勞務合同2024（精選18篇）

勞務合同2024 篇1

　　甲方(用人單位):_____________________

　　乙方(職工):_____________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限。

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

　　試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作內容和工作地點。

　　(一)乙方的工作內容：_______________。

　　(二)乙方工作內容確定為(填“是”)( )管理和專業技術類/( )工人類。

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點：____________。

　　(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假。

　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年( )半年( )季( )或為周期的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬。

　　(一)乙方正常工作時間的`工資標準(計算加班工資基數)，按下列第( )種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資：______元/月。

　　(二)乙方試用期工資為______元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險。

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年( 年 季 月)安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止。

　　(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決。協商不成的，可自爭議發生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要約定的其他事項。

　　甲方約定事項：

　　(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

　　(2)當乙方工作滿______時，甲方為乙購買社會保險。

　　(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

　　(一)用人單位與勞動者協商一致的。

　　(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的。

　　(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

　　(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

　　(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　　(七)勞動者被依法追究刑事責任的。

　　(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

　　(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的。

　　(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的。

　　(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

　　(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　甲方(蓋章):___________

　　乙方(簽字):___________

　　日期：___年___月___日

　　甲方：_____________

　　法定代表人：_____________

　　企業地址：_____________

　　施工地址：_____________

　　工商注冊機關：_____________

　　乙方：_____________

　　居民身份證號：_____________

　　家庭住址_____________

　　聯系方式：_____________

勞務合同2024 篇2

　　甲方：___________________________

　　地址：___________________________

　　電話：___________________________

　　電傳：___________________________

　　法定代表人：_____________________

　　職務：___________________________

　　國籍：___________________________

　　乙方：___________________________

　　地址：___________________________

　　電話：___________________________

　　電傳：___________________________

　　法定代表人：_____________________

　　職務：___________________________

　　國籍：___________________________

　　以________ 公司（總部設于________ ）為一方，甲、乙方代表通過友好協商于________ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

　　第一條 總則

　　1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。

　　2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

　　第二條 人員

　　1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）。

　　2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：

　　（1）人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

　　（2）人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____ 個月書面通知乙方。

　　（3）人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____ 個月書面通知乙方。

　　3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

　　第三條 簽證和其他證件

　　1.乙方應按的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

　　2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，并承擔費用。

　　甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

　　3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。

　　乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。

　　4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

　　第四條 乙方公司的義務

　　1.符合雙方在附件一商定的技術條件；

　　2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；

　　3.尊重甲方人員的技術指導；

　　4.不參與項目所在國的任何政治活動；

　　5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度；

　　6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

　　第五條 甲方的義務

　　1.對人員給予正確的技術指導；

　　2.尊重人員的人格、風俗和習慣；

　　3.不干涉人員在非工作時間的活動自由；

　　4.保障人員的安全；

　　5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。

　　第六條 工作時間

　　1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

　　2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

　　3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

　　4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____ 日有薪休息。

　　第七條 合同工資

　　1.人員的月工資（包括伙食費）在本合同有效內按以下標準支付（美元）：

　　（1）半熟煉工，幫廚，服務人員

　　（2）熟練技工，廚師

　　（3）工長

　　（4）技術員，護士，翻譯，會計員

　　（5）駐地經理

　　（6）工程師，醫師，會計師

　　（7）高級工程師

　　（8）授權代表

　　（9）副授權代表

　　2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____ %。

　　第八條 夜班及加班

　　1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____ 小時。

　　2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作（指正常夜班工作）甲方應按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。

　　3.小時工資按下式計算：

　　第九條 工資和加班費支付

　　1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

　　2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即_______日后_____天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。

　　3.工資單審批后，甲方應在每月工資結算日即________日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____ %電匯至______銀行營業部乙方公司帳號；____ %支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____ ‰，以美元向乙方支付利息。

　　付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國________銀行之日（起息日）起。

　　第十條 稅金

　　乙方負責為人員交納所征收的一切稅金；甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

　　第十一條 節假日、每周休息日和年度休假

　　1.按項目所在國政府的規定，每周的休息日為星期________。

　　2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共________天。

　　3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的`回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：

　　實際工作月數× （x/12）=休假天數

　　4.人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

　　5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。

　　第十二條 預付工資

　　1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于________美元的預付工資。

　　2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____ 分之一。

　　第十三條 動員費

　　1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。

　　2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。

　　第十四條 保險

　　1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。

　　2.人員在中國投保人身意外險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。

　　第十五條 醫療和病假

　　1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。

　　2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____ %月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____ 至工地的旅費亦由甲方承擔。

　　3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。

　　第十六條 交通、通訊工具和差旅費

　　1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返

　　旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。

　　2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間（1.5公里以外）的上、下班交通工具。

　　3.甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當的目的諸如游覽、購物等。

　　4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。

　　5.人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理。

　　第十七條 生活和膳食設施

　　1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為_______至_______平方米；翻譯、會計、技術員為______至________平方米；授權代表、工程師、醫生、駐地經理為____ 至____ 平方米；雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見本合同附件3和4）。

　　2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。

　　3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用（包括運輸和包裝費）由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內以美元電匯至乙方公司帳戶。

　　4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。

　　5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。

　　第十八條 勞保用品及小工具

　　1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。

　　2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。

　　3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意后，由甲方免費提供。

　　第十九條 保密

　　1.乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

　　2.甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。

　　第二十條 涉及第三方的事宜

　　1.人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。

　　2.人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發生的費用乙方負擔。

　　第二十一條 不可抗力

　　由于不可抗力事件，如天災、戰爭、內亂、封鎖、傳染病、政變等，使本工程無法繼續進行，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。

　　第二十二條 仲裁

　　凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應按（ ）項仲裁。（1）在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。（2）在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

　　第二十三條 合同的補充和修改

　　根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

　　第二十四條 文字

　　本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執一份。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　________年______月______日

　　乙方：____________________

　　代表：____________________

　　________年______月______

勞務合同2024 篇3

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、勞動合同期限

　　(一)、雙方同意按以下第_______種方式確定期限：

　　1、有固定期限：從______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　2、無固定期限：從______日起。

　　3、經完成一定的工作為期限：從______年______月______日起，到工作任務完成時止，并以為工作任務完成的標志。

　　(二)、試用期從______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　二、工作內容

　　1、甲根據本單位_______的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位_______規定的具體任務。

　　2、乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位_______工作，并按甲方規定完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　2、甲方根據國家的有關部門規定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產經營需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。

　　3、職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　四、勞動報酬

　　1、試用期內。乙方的月工資報酬為：_____________________。

　　2、試用期滿，乙方的月工資報酬為：_______元。

　　3、乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式按期足額核發乙方工資、獎金及津貼補貼。

　　五、勞動紀律

　　甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方規定的工作規程和規章制度，服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件

　　有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。

　　1、甲方因生產經營情況發生變化，與乙方協商一致的;

　　2、在不損害國家、企業和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　5、甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　七、違反和解除勞動合同責任

　　(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應當按照有關規定給予對方經濟補償或經濟賠償(法律、法規有特別規定的除外)。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任;

　　1、由于制定的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;

　　2、由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的;

　　3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　八、勞動爭議的處理辦法

　　勞動爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　九、其他事項

　　(一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動法律、法規執行。

　　(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，由雙方簽字生效。

　　(三)、勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務合同2024 篇4

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　電傳：

　　傳真：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　電傳：

　　甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條總則

　　1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為24個月。

　　3.勞務人員的年齡為至周歲，并具有畢業文化程度。

　　4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

　　5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

　　6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條工資和其他待遇

　　1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：

　　工種人數每人月工資（港幣元）

　　2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

　　3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條工作時間、休假及加班待遇

　　1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

　　2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

　　3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

　　第四條勞保福利待遇

　　1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。

　　2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

　　3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

　　4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

　　5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　　7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。

　　第五條雙方責任

　　1.甲方責任

　　（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；

　　（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；

　　（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續；

　　（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

　　2.乙方責任

　　（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付；

　　（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；

　　（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；

　　（4）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；

　　（5）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；

　　（6）負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

　　第六條勞務人員的責任和人員的更換

　　1.勞務人員的責任

　　（1）必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德；

　　（2）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款；

　　（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；

　　（4）不得與任何人發生借貸關系；

　　（5）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；

　　（6）遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　　2.人員更換

　　如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；

　　（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；

　　（3）不履行或破壞合同；

　　（4）懷孕；

　　（5）因病需長期治療，不能繼續工作。

　　屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。

　　第七條合同的生效、終止和延長

　　1.本合同于________年____月____日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

　　2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地；續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

　　3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　　4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

　　（1）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇；

　　（2）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得合同無法執行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

　　第八條仲裁

　　因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞務合同2024 篇5

　　甲方：____________________________

　　地址：____________電話：____________電傳：____________

　　法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

　　乙方：____________________________

　　地址：____________電話：____________電傳：____________

　　法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

　　以________公司（總部設于________）為一方，甲、乙方代表通過友好協商于________年____月____日簽訂本合同。

　　第一條總則

　　1、甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。

　　2、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

　　第二條人員

　　1、乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）。

　　2、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：

　　（1）人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

　　（2）人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方。

　　（3）人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方。

　　3、乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

　　第三條簽證和其他證件

　　1、乙方應按政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

　　2、甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，并承擔費用。

　　甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

　　3、如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。

　　乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。

　　4、乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

　　第四條乙方公司的義務

　　1、符合雙方在附件一商定的技術條件；

　　2、遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；

　　3、尊重甲方人員的技術指導；

　　4、不參與項目所在國的任何政治活動；

　　5、遵守工地和駐地的紀律和規章制度；

　　6、與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

　　第五條甲方的義務

　　1、對人員給予正確的技術指導；

　　2、尊重人員的人格、風俗和習慣；

　　3、不干涉人員在非工作時間的活動自由；

　　4、保障人員的安全；

　　5、對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。

　　第六條工作時間

　　1、人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

　　2、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

　　3、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

　　4、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。

　　第七條合同工資

　　1、人員的月工資（包括伙食費）在本合同有效內按以下標準支付（美元）：

　　（1）半熟煉工，幫廚，服務人員

　　（2）熟練技工，廚師

　　（3）工長

　　（4）技術員，護士，翻譯，會計員

　　（5）駐地經理

　　（6）工程師，醫師，會計師

　　（7）高級工程師

　　（8）授權代表

　　（9）副授權代表

　　2、如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____%。

　　第八條夜班及加班

　　1、根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____小時。

　　2、夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作（指正常夜班工作）甲方應按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。

　　3、小時工資按下式計算：

　　第九條工資和加班費支付

　　1、人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

　　2、乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日后________天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。

　　3、工資單審批后，甲方應在每月工資結算日即________日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____%電匯至________銀行營業部乙方公司帳號；____%支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____‰，以美元向乙方支付利息。

　　付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國________銀行之日（起息日）起。

　　第十條稅金

　　乙方負責為人員交納政府所征收的一切稅金；甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

　　第十一條節假日、每周休息日和年度休假

　　1、按項目所在國政府的規定，每周的休息日為星期________。

　　2、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共________天。

　　3、人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：

　　實際工作月數×（x/12）=休假天數

　　4、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

　　5、因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的.合同工資和加班費。

　　第十二條預付工資

　　1、甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于________美元的預付工資。

　　2、乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____分之一。

　　第十三條動員費

　　1、甲方應向人員每人支付________美元的動員費。

　　2、上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。

　　第十四條保險

　　1、乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。

　　2、人員在中國投保人身意外險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。

　　第十五條醫療和病假

　　1、甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。

　　2、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費亦由甲方承擔。

　　3、人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。

　　第十六條交通、通訊工具和差旅費

　　1、甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。

　　2、甲方應免費向人員提供駐地至工地間（1。5公里以外）的上、下班交通工具。

　　3、甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當的目的諸如游覽、購物等。

　　4、乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。

　　5、人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理。

　　第十七條生活和膳食設施

　　1、甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米；翻譯、會計、技術員為________至________平方米；授權代表、工程師、醫生、駐地經理為____至____平方米；雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見本合同附件3和4）。

　　2、甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。

　　3、中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用（包括運輸和包裝費）由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內以美元電匯至乙方公司帳戶。

　　4、乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。

　　5、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。

　　第十八條勞保用品及小工具

　　1、甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。

　　2、甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。

　　3、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意后，由甲方免費提供。

　　第十九條保密

　　1、乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

　　2、甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。

　　第二十條涉及第三方的事宜

　　1、人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。

　　2、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發生的費用乙方負擔。

　　第二十一條不可抗力

　　由于不可抗力事件，如天災、戰爭、內亂、封鎖、傳染病、政變等，使本工程無法繼續進行，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。

　　第二十二條仲裁

　　凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應按項仲裁。（1）在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。（2）在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

　　第二十三條合同的補充和修改

　　根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

　　第二十四條文字

　　本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　代表：____________代表：____________

　　____年____月____日

勞務合同2024 篇6

　　甲方:______ 性別: ______身份證號:______電話:______ 家庭住址:______

　　乙方:______ 性別: ______身份證號:______電話: ______家庭住址______

　　鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法典》有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 本協議期限為。本協議于______年____月____日生效，至_____年____月____日終止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容，要求為:

　　第三條 乙方提供勞務的方式為:

　　第四條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協議

　　第二條、

　　第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務:

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密。

　　第六條 按實際工作量技工(每天九個小時)每人每天按九十元記報酬，每月月底截止。下月10號左右發工資。

　　第七條 發生下列情形之一，本協議終止:

　　一、本協議期滿的;

　　二、雙方就解除本協議協商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的，如有病或病故甲方不承擔任何責任。

　　第八條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第九條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

　　第十條 附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第十一 條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。合理損傷甲方相應承擔責任。

　　第十一 條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度，違規后果自負。

　　第十二 條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。　　

　　甲方簽字:________ 乙方簽字:________

　　_______年______月____日

勞務合同2024 篇7

　　甲方：（用人單位）

　　編號：

　　名稱：

　　聯系電話：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　地址：

　　乙方：（勞動者）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　郵政編碼：

　　住址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　經雙方協商一致，本合同期限采取下列第_______種形式：

　　（一）無固定期限：自____年___月___日起。其中_____（有，無）試用期，試用期自____年___月___日至____年___月___日。

　　（二）固定期限：自____年___月___日至____年___月___日止。其中_____（有，無）試用期，試用期自____年___月___日至____年___月___日止。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自_____起至_____止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、甲方安排乙方的工作地點為：

　　2、乙方工作內容（或工作任務）是_____甲方要為乙方提供必要的生產（工作）條件。

　　3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

　　（1）執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（2）綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、半年、季、月為周期的綜合計算工時工作制。

　　（3）不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　2、甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節假日：_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成生產（工作）任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：_____ 。

　　2、乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　（1）計時工資。乙方工資標準為_____元/月（_____元/周）。

　　（2）計件工資。乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____ 。

　　（3）其他形式：_____ 。

　　3、乙方試用期工資為_____元/月（不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準）。

　　4、甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

　　5、甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

　　6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

　　第五條社會保險社會保險及有關福利待遇保險及有關福利待遇及有關福利待遇

　　1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2、乙方在合同期內因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規定執行。

　　4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行必要的培訓。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3、甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方進行健康檢查。

　　4、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按照國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　5、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。

　　6、乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　第七條雙方約定的其它事項

　　不得違反國家有關法律、法規）雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　第九條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　第十條本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）

　　簽章時間：____年___月___日

　　乙方（簽字）

　　簽字時間：____年___月___日

　　簽字時間：____年___月___日

勞務合同2024 篇8

　　用人單位（甲方）：_____________________

　　職工（乙方）：_____________________

　　甲方因生產工作需要，按照國家有關勞動法律，法規及規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工，雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務、并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1、20xx年x月x日至20xx年x月x日止

　　2、甲方在合同簽字有效期限內，有權利因為以下條款提前終止合同。 ①在甲方生產經營發生變化時；

　　②在定期考核中發現乙方未能認真履行合同規定的勞動義務時；

　　③在乙方喪失勞動能力時；

　　④在乙方嚴重違反企業各項勞動紀律及崗位制度時；

　　⑤嚴重失職，對甲方利益造成損害時。

　　二、勞動義務及勞動保護

　　①乙方在甲方企業的生產（管理）工作崗位為；②乙方必須按時、按質、按量的完成甲方安排的工作任務，服從甲方的管理和教育；

　　③乙方必須遵守甲方因生產經營情況而制定安排的工作時間工作，不得遲到、早退及曠工；

　　④乙方須嚴格遵守其崗位有關的安全法規，崗位制度及操作規程，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核及獎懲；

　　⑤甲方根據乙方從事的工作崗位，有義務發給乙方必要的勞動保護用品；

　　⑥甲方按國有規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培

　　訓以及其他的業務技術培訓。

　　三、休假休息

　　①乙方請假需報書面申請經場礦負責人批準后方得休假，未經批準休假按曠工處理；

　　②國家法定休息日內，乙方有正常的休假日。

　　四、勞動報酬

　　①乙方在合同期限內，以計時形式計算工資，計時最小單位為天數；②工資由上崗后進行面議商定，甲方不得低于國定規定的'最低工資；③甲方無故不得拖欠工資，以及拒不支付工資；

　　④甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月日發放。

　　五、終止、解除或變更勞動合同

　　①本合同期限屆滿后，即自然失效，雙方必須終止執行，如經雙方協商同意繼續招用，應重新簽訂合同；

　　②甲方因生產經營（工作）情況變化，調整乙方生產工作任務，有權要求乙方變更勞動合同的相關內容；

　　③若乙方因個人原因，需要提前解除此勞務合同，須向甲方提前十五日提出申請；

　　④若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內，甲方交給乙方無償使用，保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　　六、合同說明

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞務合同2024 篇9

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽署地點：

　　×公司（以下簡稱甲方） 和 ×公司（以下簡稱乙方）雙方經友 好協商，按照《中華人民共和國合同法》等的有關規定，就勞務合作一事達成一致，批準簽訂本合同。

　　第一條 個別劃定

　　1、本合同為勞務配合合同，乙方為甲方的 供給B牌司機服務，并收取服務費。

　　2、服務期限從 20xx 年 10 月 1 日早8：00 時起至 20xx 年 9 月 30 日18：00時止（共計 12 個月），但本合同規定的提前終止協議的情況除外。 合同期滿后視甲方的實際需要決定是否從新簽定合同。

　　4、除雙方另有商定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

　　5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經加蓋公章并經本合同受權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業執照復印件和企業名稱變更核準通知書。

　　第二條 雙方的 權利與義務

　　1、乙方服務司機必須是持有中華人民共和國靈活車駕駛證（B牌以上）、操行端正、身體健康、年紀在25—40歲的司機。

　　2、乙方服務司機在服務過程中應當立場良好。如乙方司機在服務進程中呈現服務問題，應該依照《勞務協作彌補協定》承當違約義務。甲方有權請求乙方矯正，乙方再不能到達要求的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方抵償因此給甲方造成的損失。

　　3、乙方應與所差遣的司機簽勘誤式的聘請協議書，并負責所召還司機的工資、福利、各項社會保險（含養老、醫療、工傷）、人身意外損害保險、征稅、生涯支配（如吃、住、行的支配，各類證件的辦理）等事宜，為甲方服務司機的聘用、更換或被辭退所發生的一切經濟和法律責任，均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

　　4、乙方服務司機如果患病、因事不能提供服務，必需提前向甲方請假，休假期間乙方應提供相應司機取代，不能因而而影響為甲方提供服務，否則甲方有權向乙方追償喪失。休假期間未能向甲方提供服務的，甲方免于支付相應天數的服務費。

　　5、乙方服務司機不得將車用于甲方工作之外的任何目標，車輛停放地點由甲方決議。

　　6、乙方服務司機駕駛甲方車輛發生交通事故，一切有關事務的處置均由甲乙雙方根據政府有關部分出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規定和諧進行，負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或逝世亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后彌補均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負重要責任或屢次發生普通交通事變的乙方服務司機，甲方有權要求乙方調換。

　　7、甲方應答車輛投保第三者責任險（20萬元）、司乘座位險（10萬元/每座）等，且保險期限包含了合同全體服務期限。

　　8、甲方保障車輛技巧狀態良好、并有相干的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船應用稅證及國家規定的養路規費單等證件。如果甲方缺乏前述證件，乙方有權解除合同。

　　9、甲方負責車輛的維修和頤養，并承擔相關費用。如果發生汽車故障時，乙方司機應按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監視維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經甲方車管科審核同意后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的常設小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免于支付相應天數的服務費。如果發生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。

　　10、乙方服務司機為甲方提供服務期間，波及到甲方有關工作內容及其它信息有保密責任，合作期間，服務司機要與甲方簽定保密協議。

　　第三條 服務費及結算方法

　　1、乙方服務司機每月的`服務費為國民幣 仟 佰元整，小寫： 元整（甲方每月部署乙方司機休息時間不低于4天，詳細休息時光可由雙方約定），在本合同實行期間，如因國度工資政策產生重大變更，使雙方仍按本合同規定支付服務費對一方顯失公平的，雙方應本著公正準則協商調劑服務費金額，按調整后的服務費支付合同殘余期限的服務費。合同服務費包含：

　　[1]司機正常工作時間的勞務費及超時勞務費。

　　[2]乙方的治理費。

　　[3]服務司機的通信費。

　　2、下列費用不包括在上述服務費中，甲方依據乙方提供的及格票據另行支付：

　　⑴過路、過橋費。

　　⑵燃油費。

　　⑶泊車費。

　　[4]洗車費。

　　[5]汽車的保養、正常的機損維修及年審費用。

　　[6]車輛年度各項稅費、雜費。

　　[7]司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補助（住宿由司機自理的，補助標準為130元/日，公司提供住宿的，補貼尺度為30元/日）。

　　3、“五一”、“十一”及農歷春節所在月份，假如甲方須要乙方服務司機提供服務，服務用度按實際服務天數支付，服務費為135元/天。

　　4、每月服務費，乙方應在下月5號前將合格發票開給甲方，甲方應在收到發票之日起10個工作日內支付上月款項。

　　5、每月服務費支付到下列乙方指定的帳戶，并由乙方代扣代繳服務司機因提供本合同規定的服務而發生的一切稅金：

　　乙方開戶行：

　　乙方全稱 ：

　　帳 號 ：

　　第四條 違約責任

　　1、甲方未能按時支付服務費，乙方有權要求甲方及時結清，如甲方延期付款超過15日，乙方有權結束服務，但應提前三日告訴甲方；甲方逾期付款一日，逐日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內仍不履行付款任務，乙方有權解除本合同，并保存追訴正當權利的權力。

　　2、 乙方服務司機， 必須遵照交通規則，因違背交通規矩、造成的罰款跟責任概由乙方負責。

　　3、在服務期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關（司機作案或與司機結合作案除外），如乙方司機擅自用車造成車輛喪失或被盜，乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的所有損失。

　　4、在甲方廠區或辦公區域，乙方司機應尊敬甲方有關規定，不得影響甲方的畸形工作秩序，否則甲方有權要求賠償損失。

　　第五條、協議的變更及終止

　　1、合同期滿后，甲方需要乙方繼續提供司機服務的，必須提前七天與乙方協商重新簽訂勞務合作合同，否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務。

　　2、乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。

　　3、勞務合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。

　　4、甲方如發生關閉、破產或喪失經濟能力等情況，乙方有權解除合同。

　　5、乙方服務司機發生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的損失。

　　6、乙方如發生經營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務的事項，包括但不限于未及時向服務司機支付薪金時，甲方有權解除合同。

　　第六條 其他

　　1、有關本合同的未盡事宜及因本合同發生的一切爭議，應由雙方友好協商解決，如協商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。

　　2、凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經雙方授權代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分。

　　3、合同附件是 本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。

　　4、本合同由雙方授權代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有相同法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

勞務合同2024 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商__致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條合同期限20__年3月1日至20__年3月1日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條合同生效日期20__年3月1日。

　　二、工作任務

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要調配工種，主要工作為

　　第四條根據甲方業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動紀律

　　第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

　　第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

　　(一)提供必要的勞動場所和設備。

　　(二)發放規定的勞動保護用品。

　　(三)對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。

　　在國家法定節日(五__、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、勞動報酬

　　第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。

　　第十__條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

　　(一)基本工資1500.00元/月。

　　(二)全勤獎80元/月。

　　(三)社保180元/月。

　　第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

　　八、處罰與獎勵

　　第十三條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

　　第十四條乙方若在工作中__貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方__定獎勵。

　　第十五條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十六條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會保險和福利

　　第十七條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;

　　第十八條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第十九條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

　　第二十條乙方有下列情形之__的，甲方可以解除本合同：

　　(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

　　(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(六)患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十__條甲方有下列情形之__的，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　(二)從事違反國家法律法規的工作。

　　(三)經甲乙雙方協商__致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十三條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十四條甲乙任何__方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十五條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第三十二條：本合同__式兩份，甲乙雙方各執__份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

勞務合同2024 篇11

　　勞務合同簽兩年毀約多少錢

　　勞務合同毀約是要以合同法的條款來賠償的。

　　勞動合同的解除和終止

　　第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

　　第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

　　勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

　　勞務合同

　　勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。

　　勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用于勞動法以及相關行政法規所調整。

　　種類

　　有兩種，一種是生產過程與交換過程的統一，消費過程可以獨立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理發等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現。

勞務合同2024 篇12

　　勞務協議

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　乙方(退休人員)：

　　姓名__________性別_________

　　居民身份證號碼___________________

　　家庭住址_____________________________________

　　郵政編碼______________

　　戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)

　　通訊地址______________________________________

　　郵政編碼______________電話_____________

　　乙方緊急聯系人：

　　姓名____________關系：____________電話_____________

　　鑒于乙方已達到退休年齡，已經依法享受基本養老保險待遇，根據工作需要聘用到甲方工作。根據《民法典》等相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議。

　　一、協議期限

　　本勞務協議于_______ 年_____ 月_____日生效，至______ 年______ 月____ 日終止。

　　二、工作內容

　　乙方的崗位及工作任務為----------- 。

　　乙方應當按照崗位職責的要求_______，按時按質完成工作任務。

　　三、工作時間

　　乙方每周工作_______ 天，每天工作_______ 小時。

　　四、報酬

　　甲方于每月_______ 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月_______ 元。

　　五、保密義務

　　乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

　　六、醫療

　　(一)如乙方在提供勞務期間患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是：乙方自行承擔或依法享受基本醫療保險待遇，甲方不承擔任何費用。

　　(二) 如乙方在提供勞務期間因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是__________ ，醫療期間甲方向乙方每月支付_______元。

　　七、協議變更

　　任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

　　八、協議解除

　　(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的賠償責任：

　　1、 嚴重違反甲方的規章制度的;

　　2、 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　3、 被依法追究刑事責任的。

　　(三) 除本條第 (一)、(二)項規定情形外若單方面解除本協議，僅需提前_______ 天書面通知對方。

　　如甲方單方提前_______天通知乙方解除的，甲方無需支付任何補償金或違約金。

　　九、協議的終止

　　有下列情形之一的，本協議終止：

　　(一)協議期滿;

　　(二)乙方在提供勞務期間患病或非工作原因負傷，不能繼續勝任工作的，協議自行終止。

　　十、工作交接

　　本協議終止、解除后，乙方應在_______ 天內.辦理工作交接。

　　十一、其他

　　本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

　　1、履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，可依法向甲方注冊地人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字或蓋章生效，雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人： (或委托代理人)

　　年 月 日

　　乙方：(簽名或蓋章)

　　年 月 日

勞務合同2024 篇13

　　甲方：____________________________

　　地址：____________________________

　　電話：____________________________

　　電傳：____________________________

　　法定代表人：______________________

　　職務：____________________________

　　國籍：____________________________

　　乙方：____________________________

　　地址：____________________________

　　電話：____________________________

　　電傳：____________________________

　　法定代表人：______________________

　　職務：____________________________

　　國籍：____________________________

　　第一條合同目的

　　本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。

　　為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

　　第二條人員派遣

　　1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生_______年_______月_______日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。

　　2.乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在____國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

　　3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

　　4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

　　5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。

　　第三條準備金

　　甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。

　　第四條工資

　　1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國______機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。

　　2.派遣人員的基本工資詳見附件1。

　　3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25。

　　4.根據________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長____%。

　　第五條工作時間及加班

　　1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。

　　2.每周休假____天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

　　4.如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

　　（1）平時加班工資為基本工資的125%；

　　（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150%；

　　（3）節日加班工資為基本工資的200%；

　　（4）加班工資計算方法如下：

　　（月基本工資/200小時）_________加班小時數_________加班工資的百分率

　　第六條伙食

　　1.甲方同意向乙方提供廚房_____炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。

　　2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包干使用。

　　3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

　　第七條節日和休假

　　1.所有乙方人員有權享有____國政府的法定節日。

　　2.所有乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。

　　3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。

　　5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

　　第八條旅費及交通

　　1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用（例如機場稅等）

　　2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

　　3.乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。

　　第九條稅金

　　乙方人員應在________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________國交納的`一切稅金由甲方負擔。

　　第十條社會_____

　　1.乙方人員在合同有效期內的人身_____，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身_____費。

　　2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。

　　3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

　　4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資；在30天和90天之間者發給基本工資60%；超過90天者則不發工資。

　　第十一條醫療

　　1.乙方所有人員在____國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

　　2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

　　3.乙方人員在200人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。

　　第十二條勞保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人員所有的_____用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

　　第十三條支付辦法

　　1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經雙方代表同意。

　　2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

　　3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的________國貨幣在現場支付。

　　4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當天________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

　　5.乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。

　　第十四條住房和辦公用房

　　（1）代表、工程師、總監工每人一間；

　　（2）助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間；

　　（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。

　　2.住房內包括空調、衛生設備、家俱和臥具等備品。

　　3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。

　　第十五條人員轉換

　　1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。

　　2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責________機場至現場的旅費。

　　3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。

　　第十六條不可抗力

　　1.由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。

　　第十七條爭議及_____

　　1.在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可按____項_____：

　　（1）中國國際經濟貿易_____委員會按照該會_____程序規則進行_____。

　　（2）在被訴方所在國的_____機構按照其_____程序規則進行_____。

　　2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。

　　第十八條合同有效期及其他

　　1.本合同于________年________月________日在________簽訂。

　　本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。

　　2.本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

　　3.本合同用________文、________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

　　甲方代表：____________________

　　見證人：____________律師事務所

　　__________________________律師

　　_________年________月_______日

　　乙方代表：____________________

　　見證人：____________律師事務所

　　__________________________律師

　　_________年________月_______日

勞務合同2024 篇14

　　發包方：（簡稱甲方）

　　承包方：（簡稱乙方）

　　經雙方協商，甲方將砌筑工程承包紿乙方施工，為界定雙方權利、義務和責任，根據國家相關法規和公平誠信原則，雙方達成一致訂立本合同。

　　一、施工總體要求：

　　確保工程既定質量等級達標；確保工期完工；確保施工現場安全文明規范，事故率為零；確保材料質量合格不超標；確保機具使用完好；確保工人工資分配到人，為工人提供合符國家規定的勞動保護和衛生條件；確保與其他工地、工種在施工中的協調配合，要絕對服從甲方施工管理人員的統一指揮和協調。

　　二、承包方式及承包范圍：

　　承包方式

　　（1）包工不包料。（2）包工包料。（適用打√）

　　部位磚墻砌筑含二次結構；承包范圍：（1）（2）部位擋土墻砌筑；

　　三、施工工期：

　　在確保整體工程工期前提下，按項目部安排的進度表和具體施工日程，以施工令下達，按期完工。

　　四、計價與付款：

　　1、計價方式：

　　（1）按圖紙計算確定砌體體積；

　　（2）據實計算體積；（適用打√）

　　承包單價為：

　　（1）大磚墻砌體元/m3；（2）小磚墻砌體元/m3；（3）擋土墻元/m3；

　　計價含：人工費、材料費（包工包料）、機具費、自搭腳手架費（超高層除外）、材料短途搬運費、管理費、乙方臨時設施搭建費、安全生產與文明施工費、進場退場費、誤工補償費、工傷醫療費、材料場地清理費，甲方除包干價外不再承擔其他任何費用。

　　2、施工用水電費由甲方承擔，乙方每月生活用電甲方每月只承擔100度費用，其余由乙方承坦。

　　3、付款方式：生活費和工資支付，生活費按每人每天20元標準發放，均由乙方負責人按月填報工資申報表（發工資生活費專用表），按規定會簽后報公司領導審批，按批準數額由公司財務部代發，按工人姓名和建行賬號以電子支付方式存入各人銀行卡中，直接發放到本人。但每人每筆款1元手續費由承包人承擔。其余工程費仍填寫工程預付申請單經公司領導審批后，同樣以銀行卡支付。

　　五、施工質量要求：

　　乙方必須嚴格按施工圖紙和國家施工規范施工，垂直度、平整度、錯接、灰縫厚度、斜砌以及起腳墊層、清掃地腳、濕水等都必須符合規范要求，消滅空縫亮縫。服從甲方質量監管人員、監理、安全監管部門的監督檢查，抓好質量事前控制。

　　六、乙方的義務和責任：

　　1、負責砌體材料落地卸車短途搬運，要按文明工地要求分類整齊堆放，場地排水良好。

　　2、砌筑砂漿必須按規定的配合比攪拌，按用量攪絆。落地灰及時利用，節約材料。

　　3、自搭腳手架、腳手板搭設必須穩固規范，綁扎牢固，架上堆料絕不能超重，高空嚴禁拋磚。

　　4、由于乙方施工質量原因須返工項目，乙方承擔工料損失費用，且不延長工期。

　　5、乙方每完成一道施工工序后，甲方進行檢驗，若達不到合同質量要求標準，乙方應立即整改，如限期內拒不整改或中途退場，甲方有權另外安排施工，施工人工費用按人工單價的兩倍，包括材料費從乙方工程款中扣除。甲方有權解除承包合同并不退還保證金。為了確保工程既定質量目標，為了確保工程既定工期，乙方需在簽訂合同時，交納保證金計利息。

　　6、乙方應按文明施工要求，對殘留物及施工垃圾必須及時清除干凈，不另計費。

　　既定目標如能按合同要求完成，退還此保證金，但不乙方不清除時，甲方另外安排清掃，清掃費用人工費用按人工單價的兩倍，從乙方工程款中扣除。

　　7、乙方需要借用施工用具、備品以及翻斗車等運輸工具，按甲方規定辦理借用手續，乙方有責任保證上述設備設施的安全使用。并按期如數歸還。因乙方責任導至工具設備損壞或丟失，乙方照價賠嘗。

　　8、工期要求：具體按照項目部排出的進度計劃和施工員發出的施工令來完成各項工作，必須保證足夠的勞力，未按時完成的將每拖延一天罰款500元。如建設方原因影響工期，按影響天數順延。

　　9、安全施工及文明施工

　　（1）乙方在確保施工質量的同時必須狠抓安全生產，加強對所轄職工的安全教育和管理，上崗時必須戴安全帽（安全帽本人自備），違者每人次罰款50元，嚴禁酒后上崗和穿拖鞋，打赤膊上崗，遵守文明工地管理制度；不準擅自亂拉亂接用電，現場不準生明火，遵守安全紀律和操作規范。凡因本人或乙方責任發生安全事故，均由乙方承擔一切責任。

　　（2）嚴禁在工地聚眾賭博、打架、斗毆、出現一次罰款20__元，并由相關人員承擔后果責任，情節嚴重的交當地派出所處理。

　　（3）乙方在施工中要服從項目部及其管理人員的生產指揮和管理，工作時間要服從于施工質量要求和施工進度的需要，對不服從生產指揮，屬于分包人每次罰款不少于1000元，并承擔相應的工程損失，屬于其他施工人員每次罰款100元，履教不改的甲方有權清退出場。

　　10、施工承包人必須按合同完成承包項目施工，砌筑時要按工序施工，禁止畄殘活。

　　如無特殊原因中途退場屬違約行為，乙方必須承擔所包工程10%罰款。

　　11、施工承包人必須堅守在施工崗位對所承包的項目進行全過程管理，離開工地必須向項目經理請假，并指明代理人員負責臨時管理，允許后才能離開，擅自離開工地每天罰款500元。

　　12、乙方對所管人員進場時負責提供個人身份證復印件及照片等相關證件，保證投入足夠勞力，禁止招用童工和不能從事本工程的勞動者，不準帶家屬小孩進工地。

　　13、乙方在施工中除了接受甲方管理人員和現場監理人員外，未經甲方許可，不得與建設方、監理方、設計方或質檢部門建立工作關系或超越范圍處理問題。

　　七、甲方的義務和責任

　　1、為確保施工質量，甲方應向乙方提供相應的技術圖紙和技術資料，并進行技術交底，提供技術指導、服務和監督。

　　2、除具體條款另有約定外，甲方無償提供現有起吊設備，攪拌機、腳手架等大型施工機械和設施，以及翻斗車等運輸工具（輪胎除外），按甲方規定辦理借用手續。

　　3、甲方給乙方無償提供施工住房及生活用房，用水用電設施，但生活用電用水與施工用水電分開計量，屬乙方生活消耗的水電費用由乙方承擔。

　　4、甲方及其管理人員在施工中不得違章指揮，或強令乙方進行冒險和危害身體健康的`作業。

　　5、乙方自身負責對所屬人員的安全管理外，甲方負責對整個工程的安全和質量管理，除提供符合規范標準的腳手架和安全網外，并負責對預留洞口、樓梯等關鍵部位的安全防護，對施工機械和施工用電的安全監督管理，為施工安全提供必要的安全保障。

　　6、負責與發包人、監理、設計及有關部門聯系，協調現場施工關系。

　　7、甲方按合同具體條款按進度支付給乙方工程款，絕不拖欠工人工資。

　　八、其他

　　乙方本著互相協作，根據需要為甲方提供一些雜工服務，雜工費不分大小工，每工天單價65元。雜工費用在完工后10天內即時上報公司結算，過時不再受理。

　　未盡事宜，雙方協商解決。

　　九、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份。

　　此合同雙方蓋章簽字，施工人員到場后生效。

　　甲方代表（簽字蓋章）：

　　乙方代表（簽字蓋章）：

　　_____年_____月_____日

勞務合同2024 篇15

　　甲方：___________________________________

　　乙方：____________________________________

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　從________年_____月______日至_________年_______月______日止。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位：____________________

　　（二）乙方的工作任務或職責是：_______________

　　三、工資福利待遇

　　（一）乙方正常工作時間的工資按_____元/月執行。

　　（二）甲方每月應向乙方發放價值_____元上網卡，或等值上網工作卡。

　　（三）甲方根據網吧的經營狀況和乙方表現調整乙方工資。

　　（四）甲方每月日發放工資，不得拖欠。

　　（五）國家法定節假日，乙方工資_____倍領取，并享受甲方提供的福利用品（或者可以協商進行等價值的物質補償，須征求乙方意見同意方可）。

　　（六）甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。

　　四、勞動保護和安全協議

　　（一）甲方切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

　　（三）乙方為保護網吧及顧客財產人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫療費用。

　　（四）乙方在非工作時間所發生的任何意外人身傷害，甲方不承擔任何責任。

　　五、勞動紀律

　　（一）乙方應嚴格遵守網吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

　　六、本合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；

　　3、甲方歇業、停業、瀕臨破產的；

　　（三）乙方解除本合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　3、甲方以其它不正當的理由拖延時間或者阻撓不予同意解除合同的；

　　4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發展機會。

　　（四）乙方無故解除本合同的，不得領取當月工資。

　　（五）正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規定付給乙方工資等費用，不得拖欠。

　　七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　八、其他

　　本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方（公章）：________________________

　　乙方（公章）：_____________________

　　_____________年________月________日

勞務合同2024 篇16

　　甲方（用戶）：

　　地址：_______________________________________________

　　乙方（家政服務員）：

　　丙方：

　　為滿足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本合同。由乙方對甲方提供家政服務、甲方支付勞務費、丙方對乙方擔保的形式訂立家政勞務合同：

　　一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為____年。

　　二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協議》內容：

　　（一）乙方從______年______月______日到______年______月______日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作時間__________。

　　（二）休息日______，國定假日（可、不可）休息；國定假乙方工作，工資屬單薪。

　　風險提示：勞務費用

　　勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

　　另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

　　（三）工作內容______________，工資___________。

　　乙方確認，簽名_____________。

　　甲方確認，簽名_____________。

　　丙方確認：簽名_____________。

　　三、證件：

　　1、乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。并乙方和丙方應將有效身份證的復印件交于甲方各一份。

　　2、乙方出示有效、真實的體檢合格證明，體檢內容要有：胸透正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對半正常、無各種傳染病等。并有甲方保管。

　　四、乙方的義務和權利：

　　（一）義務

　　1、乙方愿意到甲方家為其做家政服務；

　　接受丙方為乙方的擔保人；

　　提供有效內容,符合合同的體檢證明；

　　自愿簽訂此合同。

　　完全依照三方訂立的本合同內容的要求進行家政工作。

　　2、財產和生命安全：

　　如屬乙方不慎毀壞客戶物品的，乙方應照價賠償；

　　乙方自身因沒有（或沒有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財產的損失，一切后果與甲方無關，乙方自己承擔。乙方在帶小孩的工作過程中，特別要注意安全，有意或無意造成孩子的傷或亡，一切后果有乙方負責；

　　乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方將配合公安局要求國家執法部門立案，并同意甲方對乙方追加2倍經濟損失賠償。產生的后果有乙方負責；

　　乙方在工作期間內應當注意防火、防盜、防煤氣中毒等的事件的發生，以保護自己和客戶的人身安全、財產安全和他人的人身、財產安全。如乙方疏忽或違規操作，而對甲方造成嚴重后果者，乙方在經濟上要予以實際損失額賠償給甲方，法律上應予以追究。

　　3、考勤

　　乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀律，若在工作中，無法適應《上崗協議》簽訂各內容，應以書面形式，提前二周通知甲方，甲方應予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工，作曠工處理。

　　乙方上崗后，在甲方沒有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務滿壹個月后方可起薪；或未滿一個月而沒有下列情況之一的，予以起薪。未滿一個月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：

　　（1）無故擅自終止合同；

　　（2）無故曠工；

　　（3）損壞業主物品或給甲方造成損失超過其工資數目；

　　（4）上崗期間違反家政服務員的職業道德（合同中約定的）而造成甲方中途解聘的在工作期間，按合同訂立的時間和地點工作，乙方同意：如因乙方原因未經甲方同意，而無故遲到早退15分鐘內罰款10元；無故15-30分鐘罰款30元；無故遲到30-60分鐘則罰款50元；無故遲到1小時以上按曠工處理；曠工處理：曠工日無工資；另向甲方有權扣除乙方相應的五天工資。

　　4、紀律

　　（1）乙方未經甲方的同意，不得使用甲方的電話、化妝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西；如有違反，乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方；

　　（2）乙方不得未經甲方同意擅自進入或挪動甲方明確規定的地方、物品（甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進入或使用，如有違反，乙方愿甲方扣除當月的5天工資；

　　（3）乙方不得未經甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經濟狀況、家庭矛盾、工作或學習的內容和地址、電話號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息；

　　（4）乙方不得搬弄是非。乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經濟損失和予以1000元的賠償金額；

　　（5）乙方未經甲方同意，任何時間不得帶任何人進入甲方的'住址和工作、學習的地點乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經濟損失和予以1000元的賠償金額；有義務交清甲方交代的家中經濟帳目。

　　（二）權利

　　1、乙方在本合同生效二周后，有權要求享受甲方為其所承保的意外醫療保險和意外傷害保險條款和保險額度。

　　2、乙方在工作期間應當愛護甲方的家庭財產，對貴重易碎、易損物品及危險動作的清潔，應當首先采取安全保護措施，也有權要求客戶提供安全保護措施，方可小心進行清潔工作。

　　3、國定假期有權向甲方要求休息，但應扣除相應的工資。

　　4、乙方有權要求甲方給予乙方雙方談妥的福利。

　　5、乙方有權在雙方約定的發薪時間，向甲方催討當月的工資。

　　五、甲方的權利和義務：

　　風險提示：雇主義務

　　勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務；

　　但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。

　　另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

　　（一）義務

　　1、甲方愿意接受乙方為其做家政服務，接受丙方為乙方的擔保人。自愿簽訂此合同。

　　2、甲方應在乙方工作后二周，對乙方買好意外醫療保險（保額為_______人民幣）和意外傷害保險（保額為______人民幣）。并此時，有乙方為該保險的受益人。

　　3、甲方在合同期間，乙方除了請假、曠工或損毀甲方物件及合同中約定款項，按合同照扣服務費外，不滿意乙方服務可同乙方溝通、協調直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方的服務費，甲方不得以乙方服務不到位為借口克扣甲方服務費，甲方如以此為由而克扣甲方服務費，則屬甲方違約。終止合同后的乙方前未拿的服務費，甲方要按實際天數同乙方照算。

　　4、甲方有責任對貴重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情況下，指令乙方進行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導乙方，至發生物品或人員傷亡，甲方要承擔一半的責任。甲方有責任對其貴重的財、物實施嚴格的保管。

　　5、甲方必須在每月乙方工作滿月后的第_______天，給乙方發相約定的薪水。不得拖欠。

　　6、定約合同后，甲方要改變原定的《上崗協議內容》必須征得乙方的同意（除了要終止合同），否則，甲方擅自改變上崗協議內容，而使乙方月內的工時薪水損失，仍有甲方補足。

　　7、在乙方家里或乙方本人確實有突發事件發生或必要事件，有義務給乙方準假或同意乙方終止合同。

　　（二）權利

　　乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權將配合公安局要求國家執法部門立案，并追加實際經濟損失的2倍要求乙方予以賠償；

　　甲方有權在乙方的工作內，在地點、時間不變的情況下，指令乙方的工作順序、要求等方面的安排；

　　有權在任何時間終止本合同；

　　在國定假期，符合國家的國定假薪水的前提下，有權同乙方商議加班事宜；

　　有權了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會關系；

　　有權清查已交給乙方的家中經濟帳目。

　　六、丙方的權利和義務

　　（一）義務

　　保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號真實、有效，否則，將承擔乙方違約后的甲方一切經濟、精神損失；

　　對乙方的來源有對甲方說明、擔保的義務，如果今后乙方違約，丙方有義務提供乙方的真實有效的身份證地址、現住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份等；如果丙方今后不能向甲方提供約定的乙方真實身份信息，丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成的一切經濟、精神損失的義務。

　　（二）權利

　　有權留下甲方的身份證地址、身份證號碼、聯系方式有權知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點、工作時間；

　　在任何時候能提供乙方的真實有效的身份證地址、現住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份的前提下，不對乙方的違約行為和后果負責。

　　七、三方的違約責任

　　甲方、乙方、丙方三方，應遵守本合同訂立的內容和要求，如有違反，也應以本合同訂立的制約方法進行；三方如遇到矛盾，應盡力協商和謙讓；如遇在本合同未詳盡事宜，三方在予以協商。

　　八、爭議解決

　　三方有糾紛，協商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。

　　九、其他

　　此合同系三方自愿訂立。一式三份，甲、乙、丙各執一份。簽名、或蓋章有效。

　　甲方：（簽章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（簽字）

　　_______年___月___日

勞務合同2024 篇17

　　甲方單位名稱

　　法定代表

　　職 務

　　企業性質

　　編碼

　　單位地址

　　乙方姓名

　　性別________年齡

　　學歷

　　民族

　　身份證號

　　現家庭住址

　　戶口所在地省

　　縣

　　鄉（鎮）

　　村（街道）郵編

　　聯系電話

　　一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期 個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　二、工作內容和工作地點。　　乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。　　

　　三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。　　

　　四、工資報酬：　　甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。　　

　　五、工作時間與休息、休假：　　

　　1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。　　

　　2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發放。　　

　　3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。　　

　　六、勞動紀律：　　甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。　　

　　七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿____日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方，如續簽須經雙方協商一致，方可以續訂勞動合同。　　

　　八、違反勞動合同責任：　　

　　1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；　　

　　2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。　　

　　3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。　　

　　4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。　　

　　九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。　　

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。　　十

　　一、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　甲方（蓋章）　　乙方（蓋章）　　法定代表人（蓋章）　　簽約日期：________年____月____日

勞務合同2024 篇18

　　一、貴公司可以將非專業性質的勞務用工通過勞務分包形式發包給具備資質的勞務公司。

　　參照國務院建設部頒發的《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》第五條規定：本辦法所稱勞務作業分包，是指施工總承

　　將其承包工程

　　完成的活動。 由此可見，承包方將其承包工程中的勞務作業分包（注：該分包特指純勞務作業，不涉及專業性操作），此行為不屬于違法再分包。故貴公司可將工程中的純勞務作業通過勞務分包形式發包給具備資質的勞務公司。但特別提醒，不能分包給個人，因個人不具備用工資質，最終應由貴公司承擔法律責任和用工風險。

　　1、勞務分包企業的資質以及風險防范。

　　建設部頒布的《建筑業勞務分包企業資質標準》對勞務作業分包的13個種類及其相應的資質標準作了明確規定。貴公司在進行勞務發包時應對每種作業的勞務分包人是否具備相應的資質等級標準及作業的具體范圍予以審查。

　　根據《最高院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條的規定：承包人未取得建筑施工企業資質或者超越資質等級的，建筑工程施工合同無效。同理，一旦勞務分包人不具備相應的資質則勞務分包合同無效。根據《建筑法》第29條第2款規定，

　　“總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。”需要說明，無論分包是否合法，這種連帶責任是不能免除的，所以公司對分包單位要加強管理監督。

　　貴公司在簽訂勞務分包合同時，一定要對勞務分包企業進行嚴格的資質審查，具體可從勞務分包企業的工商登記、注冊資本、經營范圍及勞務資質證書等情況入手.

　　2、純勞務分包合法，涉及主體范疇的分包為違法，分包僅限一次，不得二次再分包。

　　法律規定勞務分包是指分包純勞務作業，即通常所說的包清工，但隨著建筑工程規模的日益擴大，勞務分包已不再是傳統意義上的包清工，而是伴隨著材料采購供應、施工、安裝的分包。這就可能被認定為實質上工程再分包合同，則違反了法律的禁止性規定。

　　法律依據：《建筑法》第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，

　　包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建

　　3、勞務人員傷亡的風險防控

　　實踐中，由于勞務分包企業的管理不規范、相關人員安全意識淡

　　薄等諸多原因，導致勞務人員在施工過程中經常發生傷亡等安全事故，而此時作為勞務作業的發包人必定深陷糾紛之中。

　　所以，建議貴公司在簽訂勞務分包合同時盡量做到：（1）、要求勞務分包企業與實際勞務人員簽訂書面合同、購買保險并報公司備案；（2）、即使沒有分包給有資質的企業，寧愿選擇掛靠勞務公司的個人進行施工，也不要直接與個人簽訂勞務分包協議。

　　4、已經確認違法分包，業主可以選擇解除總包合同。 《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第八條 承包人具有下列情形之一，發包人請求解除建設工程施工合同的，應予支持：

　　（一）明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務的；

　　（二）合同約定的期限內沒有完工，且在發包人催告的合理期限內仍未完工的；

　　（三）已經完成的建設工程質量不合格，并拒絕修復的；

　　（四）將承包的建設工程非法轉包、違法分包的。

　　二、公司若將勞務分包給個人，請完善相關用人手續，對外形成合法的勞動關系。

　　公司如果將勞務分包給個人系違法分包，為了避免由此導致的法律風險，建議公司直接與個人簽署用工合同建立法律意義上的勞動關系，但是為了避免今后個人向公司主張勞動者權益，建議在簽署用工合同的同時還要簽署一份內部協議載明“用工合同實為無效，雙方并

　　無勞動關系”。（但內部協議僅限公司保存）

　　購買保險，并不是構成勞動關系的法定要件。

　　《勞動合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

　　需要說明一點，這只能規避來自業主方面的法律風險，也就是只可以借此向業主證明沒有將工程違法分包而已，但不能規避施工人員本身的風險，比如工傷，無論簽署的是分包合同還是用工合同，只要施工人是個人，均由公司對外承擔責任，因為個人不具備用工資質和施工資質。

　　三 公司對臨時性、輔助性、替代性工種可采取勞務派遣的形式。 根據《勞動合同法》第五十八條規定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。第六十六條規定：勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

　　勞務派遣不同于勞務分包，勞務分包的主體必須是勞務公司，其人員也是勞務公司的人員，公司與勞務公司之間是分包的關系，但勞務派遣是公司的合法用工方式，不是分包。具體操作方式為：公司選擇有派遣資質的勞務派遣單位進行合作，勞務派遣單位給公司的項目派遣員工，公司按人頭數給勞務派遣單位支付派遣費用。該員工在公司工作期間聽從公司的安排，和公司本身的員工沒有區別，只是人事關系建立在勞務派遣單位而已。通過勞務派遣形式用工，公司與勞動

　　者只存在用工關系而非勞動關系，涉及勞動權益的工資、社保、經濟補償等由勞務派遣單位負責，這將在很大程度上減少用工成本和風險。但要注意，這些派遣人員只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上開展工作。如果公司要將個人分包的行為合法化，也可要求實際分包的個人以勞務派遣的形式進場，但須有勞務派遣單位的名

　　公司主營業務、主體工程的作業，建議不要采取該種方法。

　　綜上，合法的勞務分包應該注意以下幾點：（1）除非承包合同明確約定，否則分包須報業主同意（若業主不同意，也可以勞務派遣或公司員工的身份進場，這樣就不存在分包情形）；（2）分包僅限非主體方面的專業性分包和勞務分包，不得涉及主體施工部分；（3）選擇有資質的勞務公司或者掛靠有資質的勞務公司的個人進行分包；（4）加強對分包方，因為承包方與分包方對業主承擔的是連帶責任。