勞務合同訴訟請求（精選3篇）
勞務合同訴訟請求 篇1
原告：_________________王__________，男，漢族，__________年_____月_____日出生
身份證號：_____________
住址：_________________河北省___________________
聯(lián)系電話：_________________
被告：_________________福州_________________公司
住址：_________________福州市_____________
法定代表人：______________，董事長
聯(lián)系電話：_____________
請求事項
1、判令被告立即向原告支付從20__年6月到20__年8月沒有簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額26258元;
2、判令被告立即向原告支付違法解除勞動合同的賠償金9000元;
3、請求判令被告向原告支付法定節(jié)日加班費1800元;
4、本案訴訟費用由被告承擔。
事實與理由
原告于20__年4月開始到被告處上班，任職保安工作。雙方簽訂一份勞動合同，合同期限從20__年5月16日起至20__年5月15日止。合同期滿后原告繼續(xù)在被告處工作，被告繼續(xù)給原告發(fā)放工資并繳交社保，但雙方未簽訂新的書面勞動合同。20__年8月底，被告在未與原告商量，甚至未事先通知原告的情況下，突然將原告辭退。
被告從20__年5月15日原勞動合同期屆滿后未與原告簽訂新的書面勞動合同，應當從次月起每月支付原告兩倍工資;一年之后視為被告與原告簽訂了無固定期限勞動合同，被告未經(jīng)原告同意單方辭退原告且沒有法定理由，應當按照法律規(guī)定向原告支付賠償金。
為此，原告于20__年9月向福州市勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請，但該委置事實和法律于不顧，駁回了原告的大部分請求。
基于以上事實，為維護原告合法權(quán)益，特向貴院提出如上訴求，望貴院能判如所訴!
此致
*人民法院
具狀人：______________
_______年_____月_____日
勞務合同訴訟請求 篇2
原告：______________，女，1995年10月2日生，漢族，_______________市人，住__________市__________區(qū)__________路__________號__________小區(qū)_____單元_____號。
法定代理人(系原告生母)：_________________王__________，女，1969年_____月_____日生，漢族，__________市人，住址同上。
被告(系原告生父)：_________________李__________，男，1963年_____月_____日生，漢族，__________市，__________公司職工，住__________市__________區(qū)__________小區(qū)_____單元_____號。
訴訟請求：_________________
1、判令原被告婚生女兒李某由原告撫養(yǎng)。
2、責令被告從起訴之日起每月支付小孩撫養(yǎng)費20__元。
事實與理由
此致
_______________人民法院
具狀人：_________________
_____年_____月_____日
勞務合同訴訟請求 篇3
_____________人民法院
民事裁定書
(_____________)______民初______號
原告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________
被告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________
___________一案，本院于_____________年__________月__________日立案。
本案在審理過程中，___________。
本院經(jīng)審查認為，___________。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十條第一款第_____項、第一百五十四條第一款第六項規(guī)定，裁定如下：本案中止訴訟。
審判長_______________
審判員_______________
審判員_______________
_____________年__________月__________日
(院印)
本件與原本核對無異
書記員_______________