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臨時(shí)工聘用合同

發(fā)布時(shí)間:2023-10-24

臨時(shí)工聘用合同(通用18篇)

臨時(shí)工聘用合同 篇1

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲、乙雙方本著友好協(xié)商的原則,就乙方為甲方關(guān)于“_____________”項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施活動(dòng)達(dá)成以下合作協(xié)議:

  一、乙方主要工作職責(zé)是:_________安裝及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。

  二、乙方主要工作方式:根據(jù)甲方的時(shí)間安排,在乙方無(wú)合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權(quán)終止合同。

  三、乙方必須保證遵守以下幾點(diǎn),否則甲方有權(quán)中止合作,并對(duì)由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利(一)在任何時(shí)候不得影響甲方的聲譽(yù),不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng);(二)在本協(xié)議有效期間,不得與甲方同類型的其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類似的活動(dòng);(三)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中必須時(shí)刻保護(hù)好設(shè)備安全,防止設(shè)備損傷。

  四、乙方在為甲方提供服務(wù)期間,甲方給乙方提供以下的報(bào)酬(一)項(xiàng)目提成:_________元人民幣;(二)其他福利:提供出差住宿補(bǔ)貼,提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費(fèi)用報(bào)銷,提供工作餐補(bǔ)貼;(三)提成在項(xiàng)目完成統(tǒng)一核算后的當(dāng)月發(fā)放。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,有效時(shí)間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,如果雙方合作良好,可以續(xù)簽本協(xié)議。

  甲方:______________

  乙方:________________

  簽訂日期:____________________________

臨時(shí)工聘用合同 篇2

  甲方:_______地址:_______電話:_______身份證號(hào):_______

  乙方:_______地址:_______電話:_______身份證號(hào):_______

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同從______年____月____日至______年___月___日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方工作,乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任水稻地月工工作。

  三、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成水稻地的各項(xiàng)工作,具體包括扣大棚、作苗床、篩土、揚(yáng)肥、噴藥、管理大棚苗、打池梗子、插秧時(shí)挑苗、插完秧收拾大棚、整理秧盤、備下年苗床土等等。以上工作都必須聽(tīng)從長(zhǎng)工的安排,一定聽(tīng)命令服從指揮。

  四、甲方保證按時(shí)發(fā)給乙方工資,合同期滿甲方一次支付工資____________元,大寫(xiě):______________

  五、聘用合同的變更、終止和解除

  1、如果不能勝任水稻地的工作提前下工,甲方將不支付工資。

  2、乙方發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)及各種費(fèi)用都由乙方本人支付。乙方注意安全,因?yàn)轱嬀萍叭藶樵斐缮眢w傷害,甲方概不負(fù)責(zé)。

  六、其他規(guī)定:___________________________________________

  本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

臨時(shí)工聘用合同 篇3

  甲方:________________________________

  乙方:________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

  2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  2、在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  3、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

  4、乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。

  四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  6、本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

  五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

  六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、乙方未提前_________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  1、在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

  2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

  八、其他規(guī)定

  1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

  2、本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  甲方(蓋章):_____________________乙方(簽章):_____________________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時(shí)工聘用合同 篇4

  甲方:

  乙方(臨時(shí)工):

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,現(xiàn)訂立如下勞動(dòng)合同:

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方確因工作需要聘用臨時(shí)工,須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過(guò)。

  2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認(rèn)真負(fù)責(zé),表現(xiàn)突出,甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的`首選。反之,對(duì)工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員,甲方將給予批評(píng),直至解除勞動(dòng)合同。

  3、甲方給乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、工作服和所需其他物品等。

  4、甲方保障乙方的合法權(quán)益,尊重乙方人格,按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

  二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方根據(jù)工種不同,工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天,寒暑假照常休息,領(lǐng)取當(dāng)月工資的一半,加班費(fèi)每天6元,年終獎(jiǎng)200元。

  2、乙方因工負(fù)傷,按《勞動(dòng)法》有關(guān)條款執(zhí)行。

  3、乙方要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。每天工作不得少于4小時(shí),按時(shí)到崗到位,扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。

  4、乙方病、事假扣除當(dāng)日的工資,病假不予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),住院期間,甲方派員慰問(wèn)。

  三、附則

  1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每學(xué)期簽訂一次。

  2、本學(xué)期為乙方最后一個(gè)學(xué)期勞動(dòng)聘用期限,今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時(shí)工。

  3、按市局規(guī)定,臨時(shí)工年齡男性不超過(guò)60歲,女性不超過(guò)55歲。

  甲方(簽字): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工聘用合同 篇5

  茲由(簡(jiǎn)稱甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工 (簡(jiǎn)稱乙方),所聘職務(wù): 技術(shù)料員 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、聘用時(shí)間:

  從20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

  二、工資待遇

  試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

  三、違約責(zé)任

  任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金500元。

  四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

  五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

  六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

  七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

  八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

  九、其他雙方協(xié)商事宜。

  乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

臨時(shí)工聘用合同 篇6

  用人部門(甲方):____________

  職工(乙方):____________

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)工作。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī),服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休。

  2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月,崗位津貼元__________/月,試用期內(nèi)享受上述工資的,合計(jì)為_(kāi)_________元/月,行駛里程津貼為_(kāi)_________元/公里。

  3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由財(cái)政局財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為_(kāi)_________銀行工資卡形式。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

  1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。

  2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《管委會(huì)臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

  (6)單位因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

  (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

  (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

  (2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

  八、違反協(xié)議責(zé)任

  一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

  九、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

  十、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  十二、本協(xié)議書(shū)一式三份,用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。

  甲方(蓋章):____________乙方(簽名或蓋章):____________

  用人部門負(fù)責(zé)人:____________

  __________年__________月__________日

  人事處(蓋章):____________

  人事處處長(zhǎng):____________

  __________年__________月__________日

臨時(shí)工聘用合同 篇7

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)代工人,乙方為甲方提供臨時(shí)工人,經(jīng)雙方自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:_________________

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自年月日至年月日止。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)臨時(shí)工作。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方保證乙方在協(xié)定的工作期間內(nèi)工作,原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班補(bǔ)助費(fèi)按照實(shí)際情況的雙方約定費(fèi)用執(zhí)行。

  2、乙方人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天,特殊工種工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天,臨時(shí)用車元/天,合計(jì)金額為元(¥元)。

  3、甲方應(yīng)按照約定時(shí)間如期發(fā)放工資。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向甲方上級(jí)主管部門反應(yīng)相關(guān)情況。

  六、雙方權(quán)利、義務(wù)

  甲方:_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除用工協(xié)議:_________________

  (1)用工期間被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的;

  (3)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  (4)不履行協(xié)議,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的;

  (5)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  乙方:_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,乙方可以提出解除用工協(xié)議:_________________

  (1)用人單位不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)用人單位不履行協(xié)議,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  甲乙雙方任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前10天書(shū)面通知另一方。

  七、違反協(xié)議責(zé)任

  一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

  八、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

  九、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  十二、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章):_________________乙方(簽名):_________________

  負(fù)責(zé)人:_________________

  年月日 年月日

臨時(shí)工聘用合同 篇8

  茲由(簡(jiǎn)稱甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工(簡(jiǎn)稱乙方),所聘職務(wù):

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、聘用時(shí)間:

  從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

  二、工資待遇

  試工期間乙方工資按 ∕元/ 月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

  三、違約責(zé)任

  任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金 元。

  四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

  五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

  六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

  七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

  八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

  九、其他雙方協(xié)商事宜。

  乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

臨時(shí)工聘用合同 篇9

  用人部門(甲方):

  職工(乙方):

  甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止,期限為。

  二、工作任務(wù)

  乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

  1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

  3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計(jì)算補(bǔ)助,不允許兩月及以上假期一次性連休。

  4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),另加崗位提成,每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增 元/月(從年計(jì)算)。

  5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng),甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,其他福利待遇同正式職工。

  6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

  四、終止解除聘用協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

  (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

  (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

  (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

  五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

  1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,將在2個(gè)月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過(guò)元者必須繳清,必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

  3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過(guò)法律途徑追繳。

  4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),按當(dāng)時(shí)政策辦理。

  5、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  六、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  七、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

臨時(shí)工聘用合同 篇10

  甲方:

  乙方(臨時(shí)工):

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,現(xiàn)訂立如下勞動(dòng)合同:

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方確因工作需要聘用臨時(shí)工,須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過(guò)。

  2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認(rèn)真負(fù)責(zé),表現(xiàn)突出,甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選。反之,對(duì)工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員,甲方將給予批評(píng),直至解除勞動(dòng)合同。

  3、甲方給乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、工作服和所需其他物品等。

  4、甲方保障乙方的合法權(quán)益,尊重乙方人格,按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

  二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方根據(jù)工種不同,工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天,寒暑假照常休息,領(lǐng)取當(dāng)月工資的一半,加班費(fèi)每天6元,年終獎(jiǎng)200元。

  2、乙方因工負(fù)傷,按《勞動(dòng)法》有關(guān)條款執(zhí)行。

  3、乙方要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。每天工作不得少于4小時(shí),按時(shí)到崗到位,扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。

  4、乙方病、事假扣除當(dāng)日的工資,病假不予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),住院期間,甲方派員慰問(wèn)。

  三、附則

  1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每學(xué)期簽訂一次。

  2、本學(xué)期為乙方最后一個(gè)學(xué)期勞動(dòng)聘用期限,今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時(shí)工。

  3、按市局規(guī)定,臨時(shí)工年齡男性不超過(guò)60歲,女性不超過(guò)55歲。

  甲方(簽字):

  乙方(簽字):

臨時(shí)工聘用合同 篇11

  甲方(用人單位)名稱:_________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條

  本合同期限自______年___月___日開(kāi)始,至______年___月___日終止,其中試用期___天。

  第二條

  乙方同意在甲方從事______工作。

  第三條

  甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是__________________

  第四條

  甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不______元,其中試用期間工資為_(kāi)_____元。

  第五條

  甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí),每周不超過(guò)___小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)___小時(shí),每月不得超過(guò)_____小時(shí)。

  第六條

  甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

  1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的______%支付工資;

  2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的___%支付工資;

  3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)______%的工資。

  第七條

  甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  第八條

  甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

  第九條

  甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_(kāi)__元。

  第十條

  甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)___%.

  第十一條

  乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

  第十二條

  本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十三條

  乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十四條

  下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

  2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

  3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  第十五條

  合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  第十六條

  乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

  第十七條

  下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第十八條

  乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  第十九條

  勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

  第二十條

  甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十一條

  甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  第二十二條

  乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲筆造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第二十三條

  當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

  第二十四條

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十五條

  本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十六條

  本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(公章)________________乙方(簽字)________________

  簽字日期:______年___月___日簽字日期:______年___月___日

臨時(shí)工聘用合同 篇12

  聘用方(甲方):

  身份證號(hào)碼:

  受聘方(乙方):

  身份證號(hào)碼:

  受聘人的擔(dān)保人(丙方):

  身份證號(hào)碼:

  聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作,經(jīng)過(guò)甲方、乙方雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

  1、工作內(nèi)容:

  a)負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作

  b)負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時(shí)安排

  c)其他交代事項(xiàng)

  2、協(xié)議時(shí)間:

  本協(xié)議從_______年____月____日開(kāi)始實(shí)施,屆時(shí)乙方按照甲方的'安排執(zhí)行。

  甲乙雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則,對(duì)于任何一方提出終止協(xié)議的情形,都需要提前一個(gè)月通知對(duì)方;雙方互相諒解的情況除外。

  3、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方按照每月_____元的標(biāo)準(zhǔn),每月月底支付。

  4、補(bǔ)充條款:

  雙方一致同意,在上述約定的工作都完成,而且甲方滿意的情況下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余時(shí)間,適當(dāng)?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ鳌R曳阶孕谐袚?dān)兼職過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任。在兼職的過(guò)程中,甲方不承擔(dān)此期間產(chǎn)生的責(zé)任或連帶責(zé)任。

  5、未盡事項(xiàng),雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則協(xié)商解決。

  本協(xié)議一式三份,三方簽字后生效,三方各執(zhí)一份。

  甲方:__________

  ____年____月_____日

  乙方:__________

  ____年____月_____日

  丙方:__________

  ____年____月_____日

臨時(shí)工聘用合同 篇13

  甲方:

  乙方:

  乙方身份證號(hào):

  電影(名稱擬定)由甲方出品。

  甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影(名稱擬定)(以下簡(jiǎn)稱電影)的拍攝事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔(dān)任臨時(shí)工作人員一職,負(fù)責(zé)電影拍攝中劇組安排的具體工作,聘用日期為 日起到 為止(具體時(shí)間以電影攝制結(jié)束為準(zhǔn))。

  2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣 ,按月支付。

  3、付款方式: 日起,每月甲方向乙方支付月薪即人民幣( ),如超過(guò) 日,按上述月薪繼續(xù)支付,如實(shí)際工作結(jié)束時(shí)間在日到日之間,雙方約定按三個(gè)月支付乙方酬金。

  4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關(guān)因公交通方面的支持。但不支付因私醫(yī)藥費(fèi)、因私交通費(fèi)及通訊費(fèi)和各項(xiàng)私人消費(fèi)等費(fèi)用。

  5、乙方如果不能勝任此崗位工作,甲方有權(quán)解除本合同。甲方不再對(duì)乙方給予其他補(bǔ)償,乙方不得提出其他要求,應(yīng)于解除合同后離組,返程事宜甲方安排。

  二、乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):

  1、在本合同期限內(nèi),乙方應(yīng)遵守電影攝制組規(guī)章制度,保證甲方能在24小時(shí)隨時(shí)能與乙方聯(lián)絡(luò)。按本合同時(shí)間到達(dá)攝制組,認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)完成攝制工作。

  2、在本合同期限內(nèi),倘若乙方因任何原因不履行本合同,甲方有權(quán)暫行吊銷本合同,而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后,認(rèn)可由甲方?jīng)Q定恢復(fù)本合同,期間費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如果乙方違反本合同任何條款的,所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

  3、本合同期間,乙方應(yīng)服從甲方以攝制工作為中心的時(shí)間和工作安排,乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務(wù),不得中途退組。如果開(kāi)機(jī)時(shí)間推后,本合同所約時(shí)間也將順延,原則上不超過(guò)一周。

  4、乙方應(yīng)遵守?cái)z制組的財(cái)務(wù)規(guī)定,乙方因工作需要的差旅費(fèi),應(yīng)事先經(jīng)甲方同意后,才能報(bào)銷,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的差旅費(fèi)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)等各種名目的費(fèi)用,均由乙方自行承擔(dān)。合同期間,乙方因個(gè)人原因,請(qǐng)假離組所產(chǎn)生的交通費(fèi)等各種費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)。

  5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延,乙方因本著積極負(fù)責(zé)的精神,配合拍攝工作,認(rèn)真完成好本職工作。

  6、乙方有責(zé)任和義務(wù)對(duì)甲方影片的內(nèi)容保密,不得以任何方式向第三方傳播(內(nèi)容包括:所以涉及影片的相關(guān)文字,圖片、聲音、拍攝素材和影片相關(guān)的一切資料等)。乙方如有違反保密條款的,甲方將追究乙方造成的一切相關(guān)損失。

  三、版權(quán)事宜:

  該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網(wǎng)絡(luò)、廣播及一切將來(lái)發(fā)行之傳播媒介等版權(quán),皆屬甲方所有,與乙方無(wú)涉。甲方有權(quán)更改影片內(nèi)容,乙方不得干涉和異議。

  四、其他條款:

  1、仲裁約定:本合同在履行中如有爭(zhēng)議,甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決,如協(xié)商不成,任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。

  2、未盡事宜,雙方友好協(xié)商,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,與本合同具有同等法律效益。

  3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,具有同等法律效益。

  4、本合同自簽訂之日,甲乙雙方簽字后生效。

  甲方: 乙方::

  蓋章簽字: 蓋章簽字:

  簽定日期: 年 月 日

臨時(shí)工聘用合同 篇14

  聘用單位(甲方):_________________

  受聘人(乙方):___________________

  身份證號(hào)碼:___________________

  茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自________年____月____日至________年____月____日止,共________年____月,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,共____月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。

  二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

  1.工作崗位:______________。

  2.職責(zé)范圍和要求:_____________________。

  3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

  五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

  七、雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

  九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

  十、本合同一式二份,甲、乙雙方,各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  ________年____月____日________年____月____日

  關(guān)于臨時(shí)工聘用合同范X

臨時(shí)工聘用合同 篇15

  甲方:

  乙方(臨時(shí)工):

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,現(xiàn)訂立如下勞動(dòng)合同:

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方確因工作需要聘用臨時(shí)工,須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過(guò)。

  2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認(rèn)真負(fù)責(zé),表現(xiàn)突出,甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選。反之,對(duì)工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員,甲方將給予批評(píng),直至解除勞動(dòng)合同。

  3、甲方給乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、工作服和所需其他物品等。

  4、甲方保障乙方的合法權(quán)益,尊重乙方人格,按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

  二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方根據(jù)工種不同,工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天,寒暑假照常休息,領(lǐng)取當(dāng)月工資的一半,加班費(fèi)每天6元,年終獎(jiǎng)200元。

  2、乙方因工負(fù)傷,按《勞動(dòng)法》有關(guān)條款執(zhí)行。

  3、乙方要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。每天工作不得少于4小時(shí),按時(shí)到崗到位,扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。

  4、乙方病、事假扣除當(dāng)日的工資,病假不予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),住院期間,甲方派員慰問(wèn)。

  三、附則

  1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每學(xué)期簽訂一次。

  2、本學(xué)期為乙方最后一個(gè)學(xué)期勞動(dòng)聘用期限,今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時(shí)工。

  3、按市局規(guī)定,臨時(shí)工年齡男性不超過(guò)60歲,女性不超過(guò)55歲。

臨時(shí)工聘用合同 篇16

  甲方(聘用單位)名稱:

  法定代表人:

  所有制性質(zhì):主管部門:

  地址:

  乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

  出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:

  何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):

  何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

  何

  時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:

  居民身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

  一,聘用合同期限。

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

  二,工作內(nèi)容。

  乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

  三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四,工作報(bào)酬。

  1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。

  2,甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣,拖欠工資。

  五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

  (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六,工作紀(jì)律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件。

  (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2,曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

  3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

  2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

  1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

  3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

  1,在試用期內(nèi)的;

  2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  九,雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲

  方(蓋章):

  法定代表人(簽章):

  (負(fù)責(zé)人)

  乙方(簽章):

臨時(shí)工聘用合同 篇17

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限( 1 )年,自20xx年x月x日至20xx 年x月x日。

  二、乙方工作崗位和工作要求

  1、乙方的工作崗位是,甲方根據(jù)工作需要,可更換乙方的崗位,乙方應(yīng)服從。

  2、乙方的工作要求:

  (1)工作期間自覺(jué)遵守甲方的工作制度、規(guī)定。

  (2)工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生,做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作。

  三、乙方的報(bào)酬及相關(guān)待遇:

  1、乙方的報(bào)酬采用月薪制,月薪為人民幣含養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用)。

  2、xx局對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)工作人員實(shí)行補(bǔ)助政策,每人每月99元。

  3、xx局對(duì)伙食實(shí)行補(bǔ)助政策,每日50元。

  4、xx局對(duì)食堂工作人員進(jìn)行績(jī)效考核,考核結(jié)果為績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (三)、食堂員工實(shí)行合同制,合同每1年簽訂一次;

  (四)、其他:乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費(fèi)用乙方自己承擔(dān)。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:

  1、食堂員工對(duì)醫(yī)院管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭職申請(qǐng),如無(wú)故自行終止合同,結(jié)算時(shí)扣除一個(gè)月工資。如工作不負(fù)責(zé)任,完成不了合同書(shū)所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,甲方有權(quán)立即終止合同。

  2、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

  3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二)、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、曠工時(shí)間超過(guò)一天的;

  3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

  (三)、合同期內(nèi),乙方如提出解除合同的,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起開(kāi)始計(jì)算。

  (四)、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (五)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字生效,本合同一式兩份,甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

臨時(shí)工聘用合同 篇18

  臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū):_________________

  甲方

  乙方

  甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)代工人,乙方為甲方提供臨時(shí)工人,經(jīng)雙方自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:_________________

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自年月日至年月日止。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)臨時(shí)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方保證乙方在協(xié)定的工作期間內(nèi)工作,原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班補(bǔ)助費(fèi)按照實(shí)際情況的雙方約定費(fèi)用執(zhí)行。

  2、乙方人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天,特殊工種工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天,臨時(shí)用車元/天,合計(jì)金額為元(¥元)。

  3、甲方應(yīng)按照約定時(shí)間如期發(fā)放工資。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向甲方上級(jí)主管部門反應(yīng)相關(guān)情況。

  六、雙方權(quán)利、義務(wù)

  甲方:_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除用工協(xié)議:_________________

  (1)用工期間被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的;

  (3)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  (4)不履行協(xié)議,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的;

  (5)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  乙方:_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,乙方可以提出解除用工協(xié)議:_________________

  (1)用人單位不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)用人單位不履行協(xié)議,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害

  臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  甲乙雙方任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前10天書(shū)面通知另一方。

  七、違反協(xié)議責(zé)任

  一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

  八、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

  九、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  十二、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章):_________________乙方(簽名):_________________

  負(fù)責(zé)人:_________________

  年月日年月日

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