臨時工招聘廣告（精選3篇）
臨時工招聘廣告 篇1
招聘臨時工
本公司因業務發展需要，急需招收__________(工種、崗位)臨時工_____名，要求：_____________，__________學歷，__________歲以下，男女不限，待遇面議，有意者請前來本公司報名。
聯系電話_____________
聯系人：______________
報名地址：_____________
_____________年__________月__________日
臨時工招聘廣告 篇2
甲方(實際用工單位)：____________公司
乙方(中介公司)：____________公司
茲有甲方應生產需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經甲、乙、雙方協商一致，達成如下協議：
乙方的臨時工應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：車間計時臨時操作工
2、范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
二、乙方的員工完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元/小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉賬或者現金方式支付給乙方。如銀行轉賬的話乙方開具正規發票給甲方，因給甲方開具發票所產生的稅費由甲方承擔。
1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補助乙方的招聘服務費。
2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關的保險。
3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。
4、乙方必須按照甲方的用工要求在規定用工時間內安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。
5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉為甲方正式員工不再由乙方發工資時，甲方需要支付乙方每人一次性______________元作為招聘服務補償。
三、出現以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：
1、乙方的員工在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方的員工違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動關系的。
四、有關乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經濟賠償問題由實際用工單位甲方負責賠償并按相關勞動法執行。乙方不承擔經濟賠償或者連帶補償等責任，醫療期間甲方向乙方的員工每月支付當地最低基本工資保障。
五、本合同在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。
七、其他甲、乙雙方商定的事項：
八、本合同經甲、乙、雙方簽(章)后并經甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協議的合作關系。
九、本合同1式2份，甲、乙雙方各1份。
甲方負責人(簽字、公章)：____________乙方(簽字、公章)：____________
臨時工招聘廣告 篇3
甲方(用人單位)名稱：__________
企業類別：__________
法定代表人：__________
職務：__________
地址：__________
乙方負責人(勞動者)姓名：__________ 年齡：__________
性別：__________ 民族：__________
現住址：__________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。
第四條 工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。
第五條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的`規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
(三)乙方在工作期間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定
第六條 本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期，自行終止。
甲方(蓋章)： 乙方負責人(簽字)：
法定代表人或委托人：
(簽字或蓋章)
年月日 年月日