臨時工用工協(xié)議（招聘會計）（精選11篇）

臨時工用工協(xié)議（招聘會計） 篇1

　　甲方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　乙方自愿申請到甲方從~裝卸勞務(wù)工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立如下合同：

　　一、乙方的職責(zé)和義務(wù)

　　1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環(huán)境差，常年工人進(jìn)出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務(wù)工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓(xùn)期為_________個月，培訓(xùn)開始后_________日內(nèi)自行離開者，只發(fā)放生活費每天_________元。

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如因工作需要，甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必須服從。

　　3、乙方工作期間因私~不能來單位上班的，應(yīng)提前一天向單位請假（特殊情況除外），無故曠工_________天扣款_________元，連續(xù)曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行安排工作。

　　4、乙方工作時不得在廠區(qū)任蹋⑾忠淮慰劭_________元。

　　5、乙方工作時不服從安排，出工不出力，偷懶耍猾，小偷小摸，打架鬧~或向車船主索要財物，經(jīng)常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關(guān)系。

　　6、乙方在工作期間酗酒鬧~、打架斗歐發(fā)生的傷殘~故，由肇~雙方按其責(zé)任大小各自承擔(dān)全部責(zé)任，并作辭退處理。

　　二、甲方的職責(zé)

　　1、甲方按時發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的_________%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼（其中：養(yǎng)老保險金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%）算入工資中與當(dāng)月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應(yīng)提前五天向辦公室報告，可以結(jié)清工資。

　　2、乙方在甲方工作時，享受傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）的`福利。

　　3、乙方工作時造成的工傷~故（以醫(yī)院出具的有效證件為準(zhǔn)）其住院治療費_________元以上的由甲方全部承擔(dān)，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天_________元、

　　三、本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

臨時工用工協(xié)議（招聘會計） 篇2

　　合同編號：

　　甲方(用人單位)名稱：

　　工作地址：

　　乙方姓名：性別：_____出生日期：_____年_____月_____日居民身份證號碼：文化程度：通訊住址：

　　郵政編碼：聯(lián)系電話：

　　戶口所在地省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村

　　居民身份證粘貼處

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、臨時勞務(wù)用工合同期限

　　1.1以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日至該工程結(jié)束后合同即行終止。

　　二.工作內(nèi)容

　　根據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方中擔(dān)任工作。

　　三.勞動報酬

　　3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行。

　　3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月_____日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。

　　3.3乙方提供正常的勞動，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、保險、個人所得稅

　　4.1在本合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，為乙方購買意外傷害保險。

　　4.2甲方與乙方簽訂的工資標(biāo)準(zhǔn)中已含個人所得稅，如達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)，由甲方代扣代繳。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　　5.1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有關(guān)工作時間及休息休假的規(guī)定。

　　5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全衛(wèi)生要求。

　　5.3甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　5.4甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；對乙方實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

　　六、勞動紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的.各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

　　七、7.1臨時勞務(wù)用工合同的變更、解除、終止與其它甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或乙方因個人原因要求變更合同條款的，必須提前天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《臨時勞務(wù)用工合同變更書》。

　　7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　7.3.1不能勝任本崗位工作的。

　　7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。

　　7.3.3嚴(yán)重失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。

　　7.3.4不服從甲方正當(dāng)工作安排的。

　　7.3.5嚴(yán)重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

　　7.3.6被依法追究刑事責(zé)任的。

　　7.4乙方解除本合同，應(yīng)提前――日書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。

　　7.6當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

　　7.7乙方在履行勞動合同期間，所提供的勞動產(chǎn)品必須符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同、拒付勞務(wù)工資。

　　7.9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方。

　　7.10當(dāng)事人雙方終止、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交、財產(chǎn)清還等手續(xù)。

　　八、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容：

　　九、勞動爭議的處理

　　甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決；協(xié)商不成，則雙方約定應(yīng)在市有管轄權(quán)的訴訟解決。

　　十、附則

　　10.1合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

　　10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：（公章）

　　乙方（簽字、指印）

　　簽字日期：

臨時工用工協(xié)議（招聘會計） 篇3

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　法定代表人：監(jiān)護(hù)人：

　　聯(lián)系人： 身份證號碼：

　　電話： 住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

　　1、 甲方根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在誠信旺手袋廠 工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、合同期限：

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

　　3、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

　　① 乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的`領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

　　② 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

　　③ 在職期間乙方嚴(yán)禁無故曠工 、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離職處理。

　　④ 隊上班期間外，產(chǎn)生的一切后果皆由乙方本人自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。

　　⑤ 未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，工廠不給予任何補償（生活費及房租15元/天）

　　4、協(xié)議的解除與終止：

　　乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：

　　① 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；

　　② 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　③ 應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

　　5、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

　　6、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

　　7、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　乙方監(jiān)護(hù)人：

　　聯(lián)系方式：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

臨時工用工協(xié)議（招聘會計） 篇4

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　地址：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、______省的有關(guān)勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認(rèn)合同期限。

　　1、合同期限為______年，本合同于_________年______月___日生效，自_________年______月___日終止。

　　2、試用期___個月，從_________年______月___日至_________年______月___日。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方的工作崗位為普工，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照崗位制度工作。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé)，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動合同。

　　三、工作時間

　　1、時間為：___小時，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準(zhǔn)而在本條第___款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。

　　3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、工資薪酬

　　1、乙方的'試用期工資為人民幣______元，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月______元。另外，公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn)，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數(shù)。

　　2、甲方于每月的______日至______日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

　　3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

　　五、勞動紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)需要制定各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀(jì)律等)，甲方將在辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認(rèn)真學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。

　　2、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，全部由乙方賠償。

　　六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，但須辦理相應(yīng)書面變更手續(xù)。

　　2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前______日書面通知甲方并履行交接義務(wù)，否則，甲方有權(quán)要求乙方支付______元的賠償金，從甲方應(yīng)付款中予以扣除。

　　3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。

　　七、其他

　　1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。

　　2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件。

　　3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔(dān)。

　　4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進(jìn)行修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更。

　　5、乙方在此確認(rèn)：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀(jì)律、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達(dá)乙方的，乙方自收到相關(guān)文件______日內(nèi)不提出異議的，即視為同意。

　　7、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　代表人簽字：_______________

　　日期：_________年______月___日日期：_________年______月___日

臨時工用工協(xié)議（招聘會計） 篇5

　　訂約雙方：

　　甲方:

　　乙方：

　　姓名：

　　雙方協(xié)商一致，同意遵守以下條款：

　　一、甲方因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意聘用 同志到我校從事 年月

　　二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務(wù)，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全和健康。

　　三、勞動報酬：經(jīng)雙方協(xié)商每月元(日工資寫： 每月底結(jié)算一次。

　　四、乙方必須自覺遵守甲方工作中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。服從處室調(diào)配，保質(zhì)保量完成本職工作和臨時指定的工作。

　　五、協(xié)議的解除及責(zé)任

　　1、乙方在下列情況下，甲方可以解除用工協(xié)議;

　　(1)乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作;

　　(2)不能盡職盡責(zé)，違反學(xué)校規(guī)章制度的;

　　(3)無理取鬧、打架斗毆的.;

　　(4)不按時到崗，工作期間賭博、酗酒等;

　　(5)不履行協(xié)議、不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或累計曠工超過一天/月或缺勤累計超過5天/任職期內(nèi);

　　(6)學(xué)校因需要進(jìn)行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;

　　(7)嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成損害的;

　　(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、甲方在下列情況下，乙方可以解除協(xié)議：

　　(1)甲方不按用工協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;

　　(2)甲方不履行用工協(xié)議的。

　　3、任何一方解除用工協(xié)議，須提前三十日通知對方;其中一方違反協(xié)議給對方造成損失時，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任;解除用工協(xié)議須報校長辦公室備案。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，校長辦公室一份備案，簽訂之日起生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。

　　甲方部門負(fù)責(zé)人簽字：

　　乙方簽字：

　　學(xué)校法定代表人簽字：

　　協(xié)議簽訂日期：

臨時工用工協(xié)議（招聘會計） 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，甲方應(yīng)于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護(hù)和勞動條件

　　(1)、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

　　(2)、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　(3)、乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第五條勞動紀(jì)律

　　(1)、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　(2)、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對乙方實行管理。

　　第六條本合同的`解除、變更、終止

　　(1)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

　　第七條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。

　　第八條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第九條其它事項

　　(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法人代表：(簽章) 法人代表：(簽章)

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

臨時工用工協(xié)議（招聘會計） 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

　　1、甲方委托乙方招聘臨時工，負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作。

　　2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊的.組建、運作、及日常管理

　　3、臨時工需服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　4、臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé)，臨時工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。

　　三、勞動報酬的約定

　　1、兼職勞動報酬核算標(biāo)準(zhǔn)：每個臨時工11元/小時，法定節(jié)假日另行協(xié)商;

　　2、臨時工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門負(fù)責(zé)提供臨時工考勤

　　3、每30天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時工結(jié)算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時抵扣作為賠償。

　　4、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。

　　四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　法定代表人(授權(quán)代表)：

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

臨時工用工協(xié)議（招聘會計） 篇8

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條 本協(xié)議自xx年 2 月 5 日起至xx年8月 4日止。期限為6個月。

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 木工工作，負(fù)責(zé)甲方 維修

　　的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條 乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

　　第六條 甲方每月 4 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第七條 因乙方個人工作效率低導(dǎo)致延長工作時間屬個人行為。

　　第八條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。

　　第十條 若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。

　　第十一條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

　　第十二條 本協(xié)議自xx年2月 5日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。

　　甲方：(蓋章) 

　　乙方：(簽名)

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

　　年 月 日 

臨時工用工協(xié)議（招聘會計） 篇9

　　甲方：___________________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：____________________________以下簡稱乙方)

　　為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、本批輸送的用工單位名稱：______________________________________________

　　二、輸送臨時工的要求：

　　(一)、年滿16周歲以上，男女____比例，學(xué)歷不限，身體健康，身份證明為身份證或戶口本復(fù)印件。

　　(二)、本協(xié)議預(yù)定輸送人員為____人，實際運作可高于此數(shù)，具體以實際輸送任用人員為準(zhǔn)。

　　三、臨時工工作時間：預(yù)計為________年________月________日至________年________月________日，具體工作時間視實際狀況而定。

　　四、人員接收程序：

　　(一)、乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織好臨時工，在簽訂合同3-5天之內(nèi)將工人送至甲方

　　(二)、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地(廣東省境內(nèi))接送臨時工(免費)到工廠。

　　(三)、可以分批輸送，原則上每次不得少于50人。

　　五、雙方權(quán)利義務(wù)說明：

　　(一)、甲方有權(quán)要求乙方做好輸送臨時工的人事審查工作，乙方須嚴(yán)格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。

　　(二)、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：

　　1)、甲方以臨時工的方式安排乙方輸送的勞務(wù)人員在公司上班。

　　2)、臨時工到達(dá)甲方后，均應(yīng)遵守甲方廠里規(guī)章制度，服從甲方工作安排。若臨時工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責(zé)任由其本人自行負(fù)責(zé)，同時乙方須于當(dāng)日將其帶離工廠。

　　(三)、每輸送50名臨時工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班(必須遵守國家法律法規(guī)及甲方廠紀(jì)廠規(guī))對臨時工進(jìn)行輔導(dǎo)及協(xié)助甲方管理，甲方免費為乙方派遣的管理人員提供食宿，并給予管理人員每月1800元/人/月工資。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：________________

臨時工用工協(xié)議（招聘會計） 篇10

　　公司臨時工用工協(xié)議

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)

　　1.乙方在甲方從事_________工作。

　　2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件

　　1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

　　2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

　　四、勞動報酬

　　1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：___________________________;

　　2.______________________________________________________。

　　五、保險、福利待遇

　　1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

　　2.臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

　　3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

　　(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

　　(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

　　(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

　　(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

　　(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的;

　　(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

　　3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

　　八、其他

　　1、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　2、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

　　3、其它雙方協(xié)商事項：___________________________。

　　4、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

臨時工用工協(xié)議（招聘會計） 篇11

　　編號：___________________

　　甲方(單位)名稱：______

　　所有制性質(zhì)：____________

　　地址：___________________

　　法人代表：_______________

　　乙方(工人)姓名：______

　　性別：___________________

　　年齡：___________________

　　民族：___________________

　　文化程度：_______________

　　籍貫：_________省_________市

　　現(xiàn)住址：_________

　　屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

　　居民身份證號碼：_________

　　務(wù)工許可證號碼：_________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：甲方實行每周_____日，每日_____小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

　　(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護(hù)、保險福利待遇

　　(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。

　　(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

　　(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　　(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

　　五、勞動紀(jì)律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

　　(三)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

　　(五)聽從指揮，服從調(diào)動。

　　(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

　　(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

　　(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

　　(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

　　(4)有貪腐、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

　　(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

　　(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

　　(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

　　(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　七、違約責(zé)任

　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項

　　(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。

　　(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

　　(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。

　　(五)其他需約定事項：_________。

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　乙方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________　　　　代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　_________年____月____日