臨時勞動合同集錦（精選17篇）

臨時勞動合同集錦 篇1

　　編　號：__________

　　簽定日期：__________

　　甲方：_____有限公司

　　乙方：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為______天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的'事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　甲方：__________有限公司

　　乙方簽字：__________

　　乙方身份證號碼：__________

　　家庭住址：__________

臨時勞動合同集錦 篇2

　　香阿公路（以下簡稱甲方）：

　　________（以下簡稱乙方）：

　　因工作需要經雙方同意簽定合同如下（甲方負責員工勞動保險）：

　　1、負責乙方的勞動工資、安全標志服和勞動工具。

　　2、負責乙方的`安全生產法律知識，政治和文化業務學習教育。

　　3、乙方在被錄用期間必須堅持好作息時間，發現遲到或早退，無故曠工者甲方將按段管理制度扣除相關罰款。

　　4、乙方上路必須穿著安全標志服，嚴禁酒后上路。

　　5、聽從指揮、服從分配，熱愛公路養護事業。及時完成道班下達的各項生產任務。

　　6、負責列養路段全面養護，科學養護，發現問題及時制止，及時上報。

　　7、乙方要避免，杜絕一切生產事故發生，樹立安全第一的生產意識，在生產期間以責論處，在上下班途中或非上班時間出現的一切事故乙方自行負責。

　　8、乙方在錄用不得私自終止合同（合同期為1年政策制度外）在錄用期間被辭退或自己不干的（特殊情況除外）甲方有權扣除當月工資和養老保險，安全標志服，勞動工具費。

　　本合同自簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

臨時勞動合同集錦 篇3

　　根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同、

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、合同期滿即終止勞動合同、

　　二、生產工作任務：

　　1、乙方在甲方從事_________工作、

　　2、乙方務必按照甲方關于本崗位生產、工作任務和職責制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務、

　　三、甲方應為乙方帶給生產、工作條件：

　　1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓、

　　2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，帶給其它必要的生產、工作條件、

　　四、勞動報酬：

　　1、乙方在合同期間的工資標準：_________；

　　2、_________、

　　五、保險、福利待遇：

　　1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同、醫療終結后，全部或部分喪失勞動潛力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動潛力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時光長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費、

　　2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列狀況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資、連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月、停工醫療期間不發工資、單位能夠根據實際狀況酌情發給必須數量的生活補助費、

　　3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、

　　六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育、

　　七、勞動合同的解除：

　　1、貼合下列狀況的`，甲方能夠解除勞動合同：

　　（一）發現乙方不貼合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；

　　（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

　　（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；

　　（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

　　（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

　　（七）犯有其它嚴重錯誤的

　　2、貼合下列狀況的，乙方能夠解除勞動合同：

　　（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；

　　（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；

　　3、任何一方解除勞動合同，一般狀況下，務必提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續、

　　八、違反勞動合同應承擔的職責，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和職責大小予以賠償、

　　九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納、

　　十、其它雙方協商事項：_________、

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行、

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份、

　　甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日

臨時勞動合同集錦 篇4

　　(用人單位)名稱:

　　乙方(勞動者)姓氏:

　　性別:

　　出生日期:

　　突出地址:

　　居民身份證號碼:

　　聯系電話:

　　甲乙雙方經協商同意訂立本勞動合同，并遵守本合同所列條款。

　　由于甲方仍在建設中，沒有固定廠房，現處于試運行階段。為了培訓和培養技術工人，計劃招聘臨時工。甲方公司成立后，從現有臨時工中選擇合格的技術人員，并簽訂正式勞動合同。

　　第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

　　第二條乙方應自愿在甲方公司工作，根據甲方的實際情況安排工作，服從命令和指示。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工程量，達到規定的質量標準。造成經濟損失的，乙方應根據實際情況賠償甲方。

　　一、勞動保護和工作條件

　　第四條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品，并制定操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度和標準。

　　第五條甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。

　　第六條合同期滿，甲方可根據實際需要續簽臨時用工合同或解除合同，乙方必須無條件接受。

　　二、勞動報酬

　　第八條勞動報酬按照甲方的標準計算，以計時、計件、定額或包干的方式按月結算支付。

　　第九條甲方每月以法定貨幣全額支付乙方工資。

　　三.社會保險福利

　　第十條甲方支付給乙方的工資已經包括養老保險、基本醫療保險、工傷保險及相關費用。乙方合同期滿后，如甲方終止聘用，或中途辭職或辭退，甲方不予任何補償。乙方應按照國家和地方有關規定自愿參加保險，非參加人造成的'一切后果由乙方自行承擔。甲方應承擔乙方在甲方安排的生產或工作場所發生的安全事故，其他事故由乙方自行承擔。

　　第四，勞動紀律

　　第十一條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業技能的培訓。

　　第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

　　第十三條以上條款本人均已認真閱讀，愿意遵守公司的規章制度，服從命令，服從命令，努力工作，為公司的健康發展做出貢獻。

　　第十四條本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　乙方(公章):____________________。

　　甲方：

　　法定代表人(簽名):_____________

　　日期：

臨時勞動合同集錦 篇5

　　用工單位(甲方)____________

　　所有制性質____________

　　用工單位住址____________

　　電話號碼____________

　　務工人員姓名(乙方)____________

　　性別____________

　　出生年月____________

　　務工人員戶口____________

　　工種____________

　　技術等級____________

　　務工人員家住____________縣(市)____________鎮(鄉)____________街(村)____________號(組)

　　務工人員暫住地址____________

　　編號____________

　　鑒證編號____________

　　____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

　　一、合同期限

　　乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

　　二、生產(工作)任務

　　乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

　　三、生產(工作)條件、雙方的義務

　　甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。

　　乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

　　四、工資待遇

　　經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資為____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：

　　五、勞動福利待遇

　　按國務院頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和____________________省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。

　　六、合同的解除及責任

　　1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的`;(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。

　　在合同期內任何一方解除合同，都應當提前3天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。

　　七、其他事項

　　1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

　　2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。

　　3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在3日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起3日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。

　　八、雙方認為需要約定補充的有關事項

　　九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章)：__________本站 乙方簽字(蓋章)：__________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　鑒證機關(蓋章)：__________

臨時勞動合同集錦 篇6

　　聘用單位(甲方)_________

　　受聘人(乙方)_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘人的擔保人(丙方)_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：_________.

　　2.職責范圍和要求：_________.

　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的.其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.

　　九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

　　丙方（蓋章）：_______________

　　丙方代表簽名：_______________

　　地址：_______________________

　　電話：_______________________

　　傳真：_______________________

　　日期：______年______月_____日

臨時勞動合同集錦 篇7

　　用人單位(甲方)名稱：______單位類別：______法定代表人：______職務：______單位所在地：______

　　勞動者(乙方)姓名：_____________年齡：______出生日期：______性別：______民族：______文化程度：______何種技能：______

　　戶籍所在地：______聯系方式：______(宅)(手機)戶籍類型：______非農業戶口;農業戶口居民身份證號碼：__________現住址：______

　　第一條、根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第二條、本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為甲方的臨時合同工。

　　本合同自_____________年_____________月______日至_____________年_____________月______日止。

　　本合同生效日期_____________年_____________月______日

　　第三條、工作任務和勞動條件

　　(一)乙方同意根據甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關于________崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

　　(二)甲方根據本單位(工作)需要，按照國家事業單位有關勞動保護的規定，為乙方提供必須的安全、衛生、工作環境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規定執行。

　　第四條、勞動報酬及社會保障

　　(一)按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作________崗位，依法確定乙方的勞動報酬為_______元(人民幣)_______月(大寫：______)。甲方還需按時為乙方繳交養老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統一辦理有關手續。

　　(二)甲方根據乙方的工作表現進行_______年度考核，經考核優秀的_______年終獎勵2個_______月工資;考核稱職以上的可以獎勵個_______月工資;考核不稱職的按有關規定解除勞動合同。

　　第五條、勞動紀律

　　(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規章制度的，由甲方給予批評、教育。情節嚴重的，甲方可按勞動法有關規定解除合同。

　　(二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育，切實維護乙方的合法權益。

　　第六條、勞動合同終止、解除的條件

　　(一)勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定執行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作。

　　3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

　　4、被勞動教養、判刑的、勞動合同自行解除。

　　5、年度考核結果為不稱職的。

　　6、臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。

　　7、不服從工作安排的。

　　(三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應提前一個_______月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威協或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第七條、違反勞動合同應當承擔的責任

　　甲乙雙方在履行合同中，發生勞動爭議糾紛的，按國家有關勞動爭議仲裁的規定處理。

　　第八條、雙方認為需要規定的其他事項：

　　第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______(公章)

　　乙方：______(簽字或蓋章)

　　法定代表人：_____________

　　(簽字或蓋章)

　　______年_________月______日

臨時勞動合同集錦 篇8

　　聘用方：____________________________(以下簡稱甲方)受聘方：________________(以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限壹年，從_________年______月___日至_________年______月___日止，本合同______年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責及要求

　　(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

　　(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

　　(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

　　(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

　　(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;

　　(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

　　三、甲方提供的條件

　　(一)向乙方提供必備的廚房用具;

　　(二)向乙方提供必備的場所和安排______名服務員;

　　(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

　　四、工資報酬

　　乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金三項構成。

　　(一)基礎工資

　　乙方的基礎工資為______元/月。

　　(二)加班工資

　　乙方節假日加班，甲方向乙方每天支付補助______元(以辦公室記錄為準)。

　　(三)獎金

　　乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業額×______%。

　　(四)報酬發放方式

　　1、基礎工資和加班工資隨月發放;

　　2、獎金每月據實結算年終發放。

　　五、工作紀律、懲處

　　(一)乙方應遵守國家的'法律、法規;

　　(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理;

　　(三)乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：

　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生一次罰款______元;

　　2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生一次罰款______元，連續違反______次，扣除當月工資，并解除合同;

　　3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額______倍處罰;

　　(四)乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以______元經濟處罰;

　　(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

　　六、勞務合同的終止和解除

　　(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;

　　2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

　　(二)乙方需終止合同，必須提前______天以書面形式提出申請，經甲方同意后執行。

　　七、其它

　　(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;

　　(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

　　(三)本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________

　　_________年______月___日

臨時勞動合同集錦 篇9

　　甲方：北京翰培教育科技有限公司

　　地址：北京市朝陽區北四環東路108號千鶴家園五乙樓1708室

　　電話：010－84827072

　　乙方：

　　身份證號：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 工作崗位及合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限， 自 20xx 年 2 月 14 日至 20xx 年 2 月 13 日。

　　二、 乙方工作內容

　　1.為甲方企業員工烹飪午餐（人數最多時不超過32人）；

　　2. 負責采辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具；

　　3.負責每日廚房內衛生清潔；

　　4.負責每日衛生間內衛生清潔；

　　5.愛護并保管烹飪用品；

　　6.負責（每周1-2次）公共辦公區域的衛生。

　　三、工資待遇及發放辦法

　　1、雙方約定按月工資進行結算，每月1600元。

　　2、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起于15日發放上個月工資。

　　3、雙方約定乙方各項勞動保險自理。

　　四、工作要求

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　2、要求保證飯菜質量，不得使用過期、不新鮮或腐爛、已壞的原料。廚房及炊具定期消毒，保證干凈、衛生。

　　3、不得無故請假，如有特殊情況，須提前2日通知甲方，以便公司提前通知員工做好安排；

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，并提前10天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的.；

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續曠工時間超過兩天或一年內累計曠工時間超過兩次的；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　2.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

　　3.符合國家規定其它條件的。

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　六、其 他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。 如雙方發生糾紛，定于甲方所在地勞動仲裁部門進行解決。

　　甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）

　　20xx年 月 日 20xx年 月日

　　乙方需提供身份證及健康證復印件做為甲方存留。

臨時勞動合同集錦 篇10

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產工作任務：

　　1、乙方在甲方從事_________工作。

　　2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　　三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

　　1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　　2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

　　四、勞動報酬：

　　1、乙方在合同期間的工資標準：_________；

　　2、_________。

　　五、保險、福利待遇：

　　1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

　　2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

　　3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀律：

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1、符合下列情況的.，甲方可以解除勞動合同：

　　（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；

　　（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

　　（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；

　　（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

　　（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

　　（七）犯有其它嚴重錯誤的。

　　2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；

　　（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；

　　3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

　　違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

　　八、其它雙方協商事項：

　　本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

臨時勞動合同集錦 篇11

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協議，經協商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。

　　一、合同期限為由__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。即__________年。

　　二、甲方經營需要，安排工方從事一職，同時執行職位職責及工作規模。

　　三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協議后簽訂合同。

　　四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金元整，正常合同期滿后全部退還乙方。

　　五、合同期內，店鋪因經營，裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

　　六、甲方次月日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。

　　七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將有工方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

　　八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職信，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用的工資。

　　九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：

　　1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱職，不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告，投訴三次以上的'。

　　3、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、乙方患病超過療期三個月不能從事原工作或另行安排工作的。

　　十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任：

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

　　3、經雙方協商停工無補助超過40天的。

　　4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

　　十一、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費。

　　十二、乙方在職期間工作表現優秀，在店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展。協議即日生效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　簽字：__________簽字：__________

　　日期：__________年__________月__________日

臨時勞動合同集錦 篇12

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　住址：________________

　　聯系方式：________________

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限為6個月，自________止。

　　3、工作崗位：________________

　　4、工資報酬：________________

　　5、勞動紀律：________________

　　各種規章制度。

　　6、協議期限：協議到期自動解除

　　7、協議變更：協議期內雙方可以另行協議變更。

　　8、本協議簽字即生效。

　　乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規范。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　簽訂日期：________年________月________日

臨時勞動合同集錦 篇13

　　甲方：___________________

　　身份證號碼：________________________________

　　乙方：___________________

　　身份證號碼：________________________________

　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　3、工作任務：

　　（1）甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。

　　（2）乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

　　（3）乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　（4）因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、勞動報酬：

　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5、勞動紀律：

　　（1）乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　（2）乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、協議的'終止、變更、續簽和解除：

　　（1）本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　（2）經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　（3）甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　7、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　（1）經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的。

　　（2）甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　8、任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

　　9、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　10、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

　　11、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________________

　　____________年_______月_____日

　　乙方：_______________________

　　____________年_______月_____日

臨時勞動合同集錦 篇14

　　乙方：

　　甲方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個月。

　　第二條工作內容和義務

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規;2、遵守甲方的規章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　第三條工作時間勞動保護和勞動條件

　　甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第四條勞動報酬

　　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。在工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。

　　第五條保險福利待遇

　　甲方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納保險費用。

　　第六條勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。

　　有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　6、乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。

　　第八條違反勞動合同的責任

　　有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

　　2、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

　　3、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

　　乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。

　　第九條勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方

　　法定代表人(簽章)委托代理人

　　簽訂日期：年月日

臨時勞動合同集錦 篇15

　　甲方(用人單位)名稱：_________

　　企業類別：___________________

　　法定代表人：______________

　　職務：________________________

　　地址：________________________

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　年齡：________________________

　　性別：________________________

　　民族：________________________

　　現住址：________________________

　　原工作單位：___________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

　　具體支付辦法和標準如下：_________。

　　第四條工作時間和休假

　　(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

　　(二)根據行業特點，經批準實行_________工作制。

　　(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。

　　其它福利待遇約定如下：_________。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

　　(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

　　第七條勞動紀律

　　(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

　　(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第八條本協議的解除、變更、終止

　　(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

　　(二)本協議到期，自行終止。

　　(三)雙方就本協議解除條件的約定：_________。

　　(四)解除本協議有關補償的約定：_________。

　　第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。

　　第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：_________

　　法定代表人：_________

　　_________年___月___日_________年___月___日

臨時勞動合同集錦 篇16

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________

　　企業類別：___________________________

　　法定代表人：___________________________

　　職務:___________________________

　　地址：___________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

　　性別：______________民族：__________

　　現住址：_____________________________

　　原工作單位：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

　　具體支付辦法和標準如下：

　　第四條工作時間和休假

　　(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

　　(二)根據行業特點，經批準實行___________工作制。

　　(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________

　　第五條社會保險和福利待遇

　　甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________

　　其它福利待遇約定如下：__________________________

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

　　(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

　　第七條勞動紀律

　　(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

　　(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第八條本協議的解除、變更、終止

　　(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

　　(二)本協議到期，自行終止。

　　(三)雙方就本協議解除條件的約定：_______________

　　(四)解除本協議有關補償的約定：_________________

　　第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

　　第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽)：

　　法定代表人或委托人：

　　(簽或蓋章)

　　年月日年月日

　　經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。

　　鑒證機關(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：

　　鑒證日期：年月日

臨時勞動合同集錦 篇17

　　甲方名稱：____________

　　電話號碼____________

　　地址：____________

　　乙方姓名：____________

　　性別____________

　　年齡____________

　　家庭住址：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》，____________因生產工作需要，招用____________為臨時工。

　　為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期

　　本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。

　　本合同期限屆滿，即終止執行。

　　二、生產任務

　　1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間從事臨時性生產。

　　2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：

　　____________

　　____________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產條件，保障乙方的安全和健康。

　　并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

　　四、工資、保險、福利和政治待遇

　　1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式，工資金額為____________;

　　2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;

　　3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

　　4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除

　　在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;

　　3.乙方被依法追究刑事責任的;

　　4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

　　在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;

　　2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

　　3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;

　　4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

　　六、勞動紀律和獎懲

　　乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。

　　對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

　　七、雙方認為需要規定的其他事項

　　八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。

　　其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。

　　任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

　　十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

　　十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。

　　合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。

　　十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

　　甲方簽字蓋章：

　　乙方簽字蓋章：

　　日期：