2024天津市臨時勞動協議書（精選18篇）

2024天津市臨時勞動協議書 篇1

　　甲方（用人單位）名稱：______________

　　企業類別：__________________________

　　法定代表人：________________________

　　職務:_______________________________

　　地址：______________________________

　　乙方（勞動者）姓名：________________

　　年齡：______________________________

　　性別：______________________________

　　民族：______________________________

　　現住址：____________________________

　　原工作單位：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

　　具體支付辦法和標準如下：

　　__________________________________________________________________________________。

　　第四條工作時間和休假

　　（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

　　（二）根據行業特點，經批準實行___________工作制。

　　（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________。

　　第五條社會_____和福利待遇

　　甲方和乙方對繳納社會_____的方式約定如下：___________________________________________________________________。

　　其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。

　　第六條_____和勞動條件

　　（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的_____用品。

　　（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

　　第七條勞動紀律

　　（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

　　（二）甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第八條本協議的解除、變更、終止

　　（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

　　（二）本協議到期，自行終止。

　　（三）雙方就本協議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________。

　　（四）解除本協議有關補償的約定：____________________________________________________________________________________________________。

　　第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

　　_________________________________________________。

　　第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托人：

　　（簽字或蓋章）

　　年月日年月日

　　經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。

　　鑒證機關（蓋章）：

　　鑒證人：（簽字）

　　鑒證日期：年月日

2024天津市臨時勞動協議書 篇2

　　甲方（用人單位）名稱：___________________________

　　企業類別：___________________________

　　法定代表人：___________________________

　　職務：___________________________

　　地址：___________________________

　　乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________

　　性別：______________民族：__________

　　現住址：_____________________________

　　原工作單位：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條、協議期限

　　本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條、勞動崗位

　　甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

　　第三條、勞動報酬

　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

　　具體支付辦法和標準如下：

　　__________________________________________________________________________________。

　　第四條、工作時間和休假

　　（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

　　（二）根據行業特點，經批準實行___________工作制。

　　（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________

　　第五條、社會保險和福利待遇

　　甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________

　　其它福利待遇約定如下：__________________________

　　第六條、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

　　（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

　　第七條、勞動紀律

　　（一）乙方應遵守甲方依法制定的'各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

　　（二）甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第八條、本協議的解除、變更、終止

　　（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

　　（二）本協議到期，自行終止。

　　（三）雙方就本協議解除條件的約定：_______________

　　（四）解除本協議有關補償的約定：_________________

　　第九條、違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

　　_________________________________________________。

　　第十條、甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

　　甲方（蓋章）______________ 乙方（簽字）______________

　　法定代表人或委托人：_______

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

2024天津市臨時勞動協議書 篇3

　　天津市臨時勞動協議書

　　甲方（用人單位）名稱：__________

　　企 業 類 別：__________

　　法 定 代 表 人：__________

　　職 務：__________

　　地 址：__________

　　乙方（勞動者）姓名：__________ 年齡：__________

　　性別：__________ 民族：__________

　　現 住 址：__________

　　原 工 作 單 位：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條 協議期限

　　本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條 勞動崗位

　　甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

　　具體支付辦法和標準如下：

　　______________________________________________________________________________________。

　　第四條 工作時間和休假

　　（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

　　（二）根據行業特點，經批準實行__________工作制。

　　（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：

　　______________________________________________________________________________________。

　　第五條 社會_____和福利待遇

　　甲方和乙方對繳納社會_____的方式約定如下：______________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________。

　　其它福利待遇約定如下：________________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________。

　　第六條 _____和勞動條件

　　（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的_____用品。

　　（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

　　第七條 勞動紀律

　　（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

　　（二）甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第八條 本協議的解除、變更、終止

　　（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

　　（二）本協議到期，自行終止。

　　（三）雙方就本協議解除條件的約定：____________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________。

　　（四）解除本協議有關補償的約定：______________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________。

　　第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：______________________________________

　　__________________________________________________________________________________________。

　　第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

　　甲方（蓋章）：      乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托人：

　　（簽字或蓋章）

　　年 月 日        年 月 日

　　經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。

　　鑒證機關（蓋章）：

　　鑒證機關（蓋章）：

　　鑒證日期： 年 月 日

2024天津市臨時勞動協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，自愿訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開始生效，尼泊爾國家武警學院項目順利完工，由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時，按回到中國飛機降落合同終止；

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、工作環境

　　根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為:尼泊爾國家武警學院施工場地；

　　四、工作報酬

　　甲方以貨幣形式支付乙方工資，按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司包吃包住。

　　五、工作紀律。

　　1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學院安裝泳池設備系統，不得說對公司有害無益的話和事，積極維護公司的名譽；

　　2、乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的管理和工作安排，在規定的工作時間內，按質按量完成的工作任務。

　　3、乙方須依照中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司規定之工作時間準時上班；

　　六、工作時間

　　如沒有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出；非工作時間未經中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開住所；

　　乙方：

　　甲方：

2024天津市臨時勞動協議書 篇5

　　乙方：

　　甲方：

　　在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他 情況全面如實告知了乙方。

　　乙方承諾：與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。本人的身體狀況能夠完全勝任崗位需求，且本人監護人知曉并同意本人在此崗位工作。

　　甲方 法定代表人(主要負責人) 地址 電話 乙方 性別 身份證號碼 家庭住址 電話為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在 部門 崗位工作，乙方的工作地點為 。甲方可以根據工作需要調換乙方的工作崗位和工作地點，并根據崗位確定薪資待遇。

　　第三條 勞動報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的勞動報酬為 元/天。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　若乙方需解除勞動合同，應當提前30日以書面的.形式通知甲方。經甲方同意后，乙方應將正在負責的工作事項及甲方交付乙方使用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權扣發乙方未發放工資。

　　因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權解除或終止勞動合同，并追償損失。

　　第五條 工作時間和勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、行業規定、公司規章等相關規定執行。

　　第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

　　第七條 本合同甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　乙方：

　　甲方：

　　日期：

2024天津市臨時勞動協議書 篇6

　　乙方：

　　甲方：

　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等自愿、協商，同意訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　二、工作時間

　　乙方在甲方從事非全日制工作，平均每日工作4小時，每周工作時間24小時。如因工作持續開展需要，一段時間內周累計工作時間超出24小時，可采取調休、補休或其他雙方協商一致的方式解決。

　　三、工作內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方在的要求完成該崗位(工種)所承擔的工作內容。

　　四、勞動報酬

　　甲、乙雙方協商確定乙方小時工資報酬為每小時11元。甲方應以貨幣形式按時足額支付。工資報酬結算支付周期2周,甲方支付報酬已包含相關社保費用，社會保險由乙方自行辦理。乙方應嚴格遵守甲方或工作地相關方的勞動紀律、安全、保密、消防等管理制度要求。自覺接受甲方的管理與考核。如因個人原因在工作中造成甲方或工作地相關方及自身損失的，乙方應自行承擔相關損失。

　　五、社會保險

　　乙方在從事非全日制就業期間自行參加基本養老保險和基本醫療保險。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、甲、乙雙方當事人可以提前7天時間通知對方終止用工合同。終止用工時，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　2、合同期滿后，雙方若無異議，合同期限可以自動延長一年時間。

　　七、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字或蓋章生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

2024天津市臨時勞動協議書 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條工作內容

　　甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的`最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件

　　(1)、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(2)、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　(3)、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第五條勞動紀律

　　(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　(2)、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

　　第六條本合同的解除、變更、終止

　　(1)、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第八條其它事項

　　(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

　　(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　法人代表：(簽章)

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

2024天津市臨時勞動協議書 篇8

　　簡易臨時勞動合同范本

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，___________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

　　一、同期限：_________________從__________年__________月__________日起至__________月__________日。

　　二、工作任務：_________________乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。

　　三、勞動保護：_________________a)甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。b)帶團外出含個人旅游保險。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

　　四、勞動報酬：_________________工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的__________%.2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提__________%酬金。3、由旅行社委托地接：_________________東山門__________元/次、西山門__________元/次、西岳廟__________元/次。4、外出帶團__________元/天。

　　五、勞動紀律：_________________乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按__________——__________倍賠償。

　　六、合同終止：_________________凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。

　　七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報___________旅游管理局一份。

　　甲方：_____________旅行社

　　乙方：_________________

　　導游證編號：_____________旅行社總經理：_________________

　　電話：_________________手機：_________________傳真：_________________身份證號：_________________

2024天津市臨時勞動協議書 篇9

　　甲方(使用部門)名稱：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　出生年月：身份證號：

　　根據有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

　　一、使用崗位及期限。

　　甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬。

　　乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發見。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、在使用期內，甲方未支付工資的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　七、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。

　　違約內容在第八條中約定。

　　造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　年月日年月日

2024天津市臨時勞動協議書 篇10

　　甲方（單位）名稱__________

　　單位所有制性質________電話號碼________地址________

　　乙方（勞動者）姓名________性別________年齡________家庭住址________

　　________（甲方）因生產工作需要招用________（以下簡稱乙方）為臨時（季節）工。為維護勞動關系雙方的合法權益經協商一致簽訂本合同共同遵守。

　　一、合同期

　　競賢有效期為___年___個月自___年___月___日起至___年___月___日止。本合同期限屆滿即終止執行。

　　二、生產（工作）任務

　　1、在合同期內乙方同意按甲方生產工作需要到車間（部門）從事臨時性生產（工作）。

　　2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定改善勞動環境為乙方提供必要的生產（工作）條件保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

　　四、工資、保險、福利和政治待遇

　　1、甲乙雙方根據臨時工管理暫行規定第五條商定執行____工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等）工資金額為________

　　2、由于甲方原因造成停工停產甲方應按日付給乙方待工費

　　3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等按有關規定辦理。

　　4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的`解除

　　（一）在下列情況下甲方可以解除合同

　　1、乙方患病或非因工負傷醫療期滿（醫療期為3個月）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

　　2、乙方違反勞動紀律和規章制度經教育無效的

　　3、乙方被依法追究刑事責任的

　　4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

　　（二）在下列情況下乙方可以解除合同

　　1、經有關部門確認甲方勞動安全、衛生條件惡劣嚴重危害工人身體健康的

　　2、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的

　　3、甲方違反國家法律、法規、政策侵害乙方合法權益的

　　4、乙方經甲方同意考入中等專業以上學校學習的。

　　六、勞動紀律和獎懲

　　乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

　　七、雙方認為需要規定的其他事項（略）

　　八、本合同一經簽訂甲乙雙方必須嚴格遵照執行任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時必須提前30天通知對方并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的必須給予賠償。

　　九、在履行本合同過程中甲乙雙方如有爭議任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

　　十、本合同一式二份經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存如有遺失需及時申報鑒證機關。

　　十一、本合同不得代簽不得涂改否則無效。

　　甲方____（簽字蓋章）乙方____（簽字蓋章）

　　___年___月___日 ___年___月___日

　　鑒證人_________

2024天津市臨時勞動協議書 篇11

　　雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他 情況全面如實告知了乙方。

　　乙方承諾：與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。本人的身體狀況能夠完全勝任崗位需求，且本人監護人知曉并同意本人在此崗位工作。

　　甲方 法定代表人(主要負責人) 地址 電話 乙方 性別 身份證號碼 家庭住址 電話為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在 部門 崗位工作，乙方的工作地點為 。甲方可以根據工作需要調換乙方的工作崗位和工作地點，并根據崗位確定薪資待遇。

　　第三條 勞動報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的勞動報酬為 元/天。

　　第四條 勞動合同的終止與解除

　　若乙方需解除勞動合同，應當提前30日以書面的形式通知甲方。經甲方同意后，乙方應將正在負責的工作事項及甲方交付乙方使用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權扣發乙方未發放工資。

　　因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權解除或終止勞動合同，并追償損失。

　　第五條 工作時間和勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、行業規定、公司規章等相關規定執行。

　　第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

　　第七條 本合同甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　乙方監護人簽字

　　簽訂時間： 年 月 日

2024天津市臨時勞動協議書 篇12

　　甲方：簽定日期：---------------

　　乙方： 編 號：----------------

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　乙 方 簽 字： 甲方：__×有限公司 乙方身份證號碼：

2024天津市臨時勞動協議書 篇13

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協議，經協商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。

　　一、合同期限為由__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。即__________年。

　　二、甲方經營需要，安排工方從事一職，同時執行職位職責及工作規模。

　　三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協議后簽訂合同。

　　四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金元整，正常合同期滿后全部退還乙方。

　　五、合同期內，店鋪因經營，裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

　　六、甲方次月日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。

　　七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將有工方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

　　八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職信，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用的工資。

　　九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：

　　1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱職，不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告，投訴三次以上的'。

　　3、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、乙方患病超過療期三個月不能從事原工作或另行安排工作的。

　　十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任：

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

　　3、經雙方協商停工無補助超過40天的。

　　4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

　　十一、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費。

　　十二、乙方在職期間工作表現優秀，在店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展。協議即日生效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　簽字：__________簽字：__________

　　日期：__________年__________月__________日

2024天津市臨時勞動協議書 篇14

　　甲方（用人單位）名稱：_　　企業類別：_　　法定代表人：_　　職務：_　　地址：_乙方（勞動者）姓名：X年齡：_　　性別：_　　　　　　　　　　　　民族：_　　現住址：_　　原工作單位：_根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條　協議期限　　本協議自X年____月____日起至X年____月____日止。

　　第二條　勞動崗位　　甲方安排乙方從事_工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

　　第三條　勞動報酬　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于____市的最低工資標準。　　　　具體支付辦法和標準如下：_。

　　第四條　工作時間和休假　　

　　（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

　　（二）根據行業特點，經批準實行_工作制。

　　（三）甲方保證乙方按國家和____市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_。

　　第五條　社會保險和福利待遇　　甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_。　　其它福利待遇約定如下：_。

　　第六條　勞動保護和勞動條件　　

　　（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期為乙方進行體檢。

　　（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

　　第七條　勞動紀律　　

　　（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

　　（二）甲方有權按國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第八條　本協議的解除、變更、終止　　

　　（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

　　（二）本協議到期，自行終止。

　　（三）雙方就本協議解除條件的約定：_。

　　（四）解除本協議有關補償的約定：_。

　　第九條　違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_。

　　第十條　甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。甲方（蓋章）：_　　　　　　　　　　　　　　乙方（簽字）：_　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_X年____月____日　　　　　　　　　　　　　　　X年____月____日

　　返

2024天津市臨時勞動協議書 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　乙方：

　　甲方：

　　日期：

2024天津市臨時勞動協議書 篇16

　　甲方：_____

　　乙方：_____身份證號碼：_____

　　甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　一、協議期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律。

　　1、乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　2、特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件。

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_____

　　乙方（簽章）：_____

　　_____年_____月_____日

2024天津市臨時勞動協議書 篇17

　　甲方：__×有限公司 簽定日期：---------------

　　乙方： 編 號：----------------

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　乙 方 簽 字： 甲方：__×有限公司 乙方身份證號碼：

2024天津市臨時勞動協議書 篇18

　　用人單位(甲方)名稱：______單位類別：______法定代表人：______職務：______單位所在地：______

　　勞動者(乙方)姓名：_____________年齡：______出生日期：______性別：______民族：______文化程度：______何種技能：______

　　戶籍所在地：______聯系方式：______(宅)(手機)戶籍類型：______非農業戶口;農業戶口居民身份證號碼：__________現住址：______

　　第一條、根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第二條、本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為甲方的臨時合同工。

　　本合同自_____________年_____________月______日至_____________年_____________月______日止。

　　本合同生效日期_____________年_____________月______日

　　第三條、工作任務和勞動條件

　　(一)乙方同意根據甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關于________崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

　　(二)甲方根據本單位(工作)需要，按照國家事業單位有關勞動保護的規定，為乙方提供必須的安全、衛生、工作環境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規定執行。

　　第四條、勞動報酬及社會保障

　　(一)按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作________崗位，依法確定乙方的勞動報酬為_______元(人民幣)_______月(大寫：______)。甲方還需按時為乙方繳交養老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統一辦理有關手續。

　　(二)甲方根據乙方的工作表現進行_______年度考核，經考核優秀的_______年終獎勵2個_______月工資;考核稱職以上的可以獎勵個_______月工資;考核不稱職的按有關規定解除勞動合同。

　　第五條、勞動紀律

　　(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規章制度的，由甲方給予批評、教育。情節嚴重的，甲方可按勞動法有關規定解除合同。

　　(二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育，切實維護乙方的合法權益。

　　第六條、勞動合同終止、解除的條件

　　(一)勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定執行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作。

　　3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

　　4、被勞動教養、判刑的、勞動合同自行解除。

　　5、年度考核結果為不稱職的。

　　6、臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。

　　7、不服從工作安排的。

　　(三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應提前一個_______月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威協或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第七條、違反勞動合同應當承擔的責任

　　甲乙雙方在履行合同中，發生勞動爭議糾紛的，按國家有關勞動爭議仲裁的規定處理。

　　第八條、雙方認為需要規定的其他事項：

　　第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______(公章)

　　乙方：______(簽字或蓋章)

　　法定代表人：_____________

　　(簽字或蓋章)

　　______年_________月______日