貿易公司采購合同（通用3篇）

貿易公司采購合同 篇1

　　合同編號：

　　需方（甲方）：

　　供方（乙方）：

　　簽訂地點：

　　簽訂時間：

　　一、采購物資名稱、商標、型號、數量、金額

　　二、質量要求、技術標準、乙方對質量負責的條件和期限：

　　三、交貨時間：

　　四、交貨地點、運輸方式及費用承擔：

　　五、驗收標準、方法及提出異議期限：

　　六、結算方式及期限：

　　七、違約責任：

　　任何一方違反本合同條款，均按《中華人民共和國合同法》和有關規定承擔責任。

　　八、解決合同糾紛的方式：

　　因合同引起的糾紛，雙方友好協商解決；協商不成，任何一方可通過合肥市仲裁委員會仲裁。

　　九、乙方在甲方的所有活動必須遵守甲方質量、安全、環境管理的有關規定。

　　十、合同附件作為本合同的補充文件，與合同正本具有同等的法律效力。

　　本合同附件為：

　　十一、本合同一式兩份，合同訂立雙方各執一份備查（傳真件有效）。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至貨款兩清之后終止，未經合同訂立雙方書面同意不可撤消。

　　甲方：

　　（蓋章）

　　甲方法定代表人：

　　日期：

　　乙方：

　　（蓋章）

　　乙方法定代表人：

貿易公司采購合同 篇2

　　第一章 總則

　　根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和其他有關法律法規，根據平等互利的原則，經過友好協商，就共同投資成立廣州聯奧智能科技有限公司(以下簡稱公司)事宜，訂立本合同。

　　第二章 股東各方

　　第一條 本合同的各方為：

　　甲方：張，身份證：_________，住址：_________

　　乙方：劉，身份證：_________，住址：_________

　　丙方：譚，身份證：_________，住址：_________

　　第三章 公司名稱及性質

　　第二條 公司名稱為：

　　第三條 公司住所為：

　　第四條 公司的法定代表人為：張。

　　第五條 公司是依照《公司法》和其他有關規定成立的有限責任公司。甲乙丙三方以各自認繳的出資額為限對公司的債權債務承擔責任。各方按其出資比例分享利潤，分擔風險及虧損。

　　第四章 投資總額及注冊資本

　　第六條 公司注冊資本為人民幣元整(rmb元整)。

　　第七條 各方的出資額和出資方式如下：

　　甲方：出資額：人民幣萬元整，出資方式：貨幣;

　　乙方：出資額：人民幣萬元整，出資方式：貨幣;

　　丙方：出資額：人民幣萬元整，出資方式：貨幣。

　　第五章 經營宗旨和范圍

　　第八條 公司的經營宗旨：充分發揮股份合作制企業的優勢，面向國內外市場，積極發展多元化經營，全力追求最優經營業績和利潤的最大化，為全體股東提供優厚的回報。

　　第九條 公司經營范圍是：(法國)羅格朗別墅智能家居，羅格朗酒店、公寓智能家居，羅格朗開關面板、奧特系列，酒店弱電系統工程集成，別墅智能化周界防范、視頻自動跟蹤、電子圍欄、遠程控制。

　　第六章 股東和股東會

　　第一節 股東

　　第十條 各方按照本合同第六、七條規定繳納出資后，即成為公司股東。公司股東堅持入股自愿、股權平等、利益共享、風險共擔的原則。

　　第十一條 公司股東享有下列權利：

　　(一)依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式利益分配;

　　(二)參加或者推選代表參加股東會及董事會并享有表決權;

　　(三)依照其所持有的股份份額行使表決權;

　　(四)對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢;

　　(五)依照法律、行政法規及公司合同的規定轉讓所持有的股份;

　　(六)依照法律、公司合同的規定獲得有關信息;

　　(七)公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配;

　　(八)法律、行政法規及公司合同所賦予的其他權利。

　　第十二條 公司股東承擔下列義務：

　　(一)遵守公司合同;

　　(二)依其所認購的股份和入股方式繳納股金;

　　(三)除法律、法規規定的情形外，不得退股;

　　(四)法律、行政法規及公司合同規定應當承擔的其他義務。

　　第十三條 股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資，股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經過全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。經股東同意轉讓出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。

　　第十四條 公司的股東在行使表決權時，不得作出有損于公司和其他股東合法權益的決定。

　　第二節 股東會

　　第十五條 股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。 第十六條 股東會行使下列職權： (一)決定公司的經營方針和投資計劃; (二)選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項; (三)選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項; (四)審議批準董事會或執行董事的報告; (五)審議批準監事會或監事的報告; (六)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案; (七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案; (八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議; (九)對發行公司債券作出決議; (十)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議; (十一)對公司合并、分立、變更形式、解散和清算等事項作出決議; (十二)對修改公司合同作出決議;

　　(十三)其他重要事項。

　　第十七條 股東會的決議須經代表二分之一以上表決權的股東通過。但有關公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式及修改公司合同的決議必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

　　第十八條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。

　　第十九條 股東會會議每年召開-次。代表四分之一以上表決權的股東，三分之一以上董事或者監事可以提議召開臨時會議。股東會會議由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定其他董事主持。

　　第二十條 召開股東會會議，應當于會議召開十日以前通知全體股東。

　　股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

　　第七章 董事和董事會

　　第一節 董事

　　第二十一條 公司董事為自然人。

　　第二十二條 《公司法》第57條、第58條規定的人員不得擔任公司的董事。

　　第二十三條 董事由股東會推選或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

　　第二十四條 董事應當遵守法律、法規和公司合同的規定，忠實履行職責，維護公司利益。董事應承擔以下義務：

　　(一)在其職責范圍內行使權利，不得越權;

　　(二)非經公司合同規定或者董事會批準，不得同公司訂立合同或者進行交易;

　　(三)不得直接或間接參與與公司業務屬同一或類似性質的商業行為，或從事損害公司利益的活動;

　　(四)不得利用職權收賄賂或取得其他非法收入，不得侵占公司財產;

　　(五)不得挪用公司資金，或擅自將公司資金拆借給其他機構;

　　(六)未經股東會批準，不得接受與公司交易有關的傭金;

　　(七)不得將公司資產以其個人或其他個人名義開立帳戶儲存;

　　(八)不得以公司資產為公司的股東或其他個人的債務提供擔保;

　　(九)未經股東會同意，不得泄露公司秘密。

　　第二十五條 未經公司合同規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。

　　第二十六條 董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東會予以撤換。

　　第二十七條 董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應當向董事會提交書面辭職報告。

　　第二十八條 如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，該董事的辭職報告應當在下任董事填補因其辭職產生的缺額后方能生效。

　　余任董事會應當盡快召集臨時股東會，選舉董事填補因董事辭職產生的空缺。在股東會未就董事選舉作出決議以前，該提出辭職的董事以及余任董事會的職權應當受到合理的限制。

　　第二十九條 董事提出辭職或者任期屆滿，其對公司和股東負有的義務在其辭職報告尚未生效或者生效后的合理期間內，以及任期結束后的合理期間并不當然解除，其對公司商業秘密保密的義務在其任職結束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務的持續期間應當根據公平的原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。

　　第三十條 任職尚未結束的董事，對因其擅自離職給公司造成的損失，應當承擔賠償責任。

　　第三十一條 公司不以任何形式為董事納稅。

　　第三十二條 本節有關董事義務的規定，適用于公司監事、總經理和其他高級管理人員。

　　第二節 董事會

　　第三十三條 公司設董事會，對股東負責。董事會由七名董事組成。

　　第三十四條 董事會對股東會負責，行使下列職權：

　　(一)負責召集股東會，并向股東會報告工作;

　　(二)執行股東會的決議;

　　(三)決定公司的經營計劃和投資方案;

　　(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(六)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

　　(七)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

　　(八)決定公司內部管理機構的設置;

　　(九)聘任或者解聘公司總經理，根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人，并決定其報酬事項;

　　(十)制定公司的基本管理制度;

　　(十一)制定修改公司合同方案;

　　(十二)股東會授予的其他職權。

　　第三十五條 董事會應當聘請經驗豐富的，在高新技術領域內有造詣的技術專家及其他管理專家組成專家委員會，輔助董事會進行對管理層遞交投資項目的決策。公司董事會可以自行決定以不超過公司總資產80%的`資金進行投資，但應嚴格遵守法律、法規的規定。第三十六條 董事會設董事長一名，以全體董事的過半數產生或決定罷免。第三十七條 董事長行使下列職權：

　　(一)召集和主持董事會會議;

　　(二)督促、檢查董事會決議的執行;

　　(三)簽署董事會重要文件和其他由公司法定代表人簽署的其他文件;

　　(四)行使法定代表人的職權;

　　(五)在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規定和公司利益的特別處理權，并在事后向公司董事會報告;

　　(六)董事會授予的其他職權。

　　第三十八條 董事長不能履行職權時，董事長應當指定其他董事代行其職權。

　　第三十九條 董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開十日以前書面通知全體董事。

　　第四十條 有下列情況之一的，董事長應在七個工作日內召集臨時董事會會議：

　　(一)董事長認為必要時;

　　(二)三分之一以上董事聯名提議時;

　　(三)監事會或監事提議時;

　　(四)總經理提議時。

　　第四十一條 董事會召開臨時董事會會議應于會議召開三日以前書面通知全體董事。如有本章第四十三條第(二)、(三)、(四)規定的情形，董事長不能履行職責時，應當指定一名董事代其召集臨時董事會會議;董事長無故不履行職責，亦未指定具體人員代其行使職責的，可由二分之一以上的董事共同推舉一名董事負責召集會議。

　　第四十二條 董事會會議通知包括以下內容：

　　(一)會議日期和地點;

　　(二)會議期限;

　　(三)事由及議題;

　　(四)發出通知的日期。

　　第四十三條 董事會會議應當由二分之一以上的董事出席方可舉行。董事會決議采取記名方式投票表決，每名董事有一票表決權，董事須在贊成、反對或棄權項中選擇一項舉手投票。董事會作出的決議經全體董事的過半數同意后生效。

　　第四十四條 董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用書面或傳真方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。

　　第四十五條 董事會會議應當由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。

　　委托書應當載明代理人的姓名、代理事項、權限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。

　　第四十六條 董事會會議應當有記錄，出席會議的董事和記錄人，應當在會議記錄上簽名。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發言作出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案保存，保留期限為五十年。

　　第四十七條 董事會會議記錄包括以下內容：

　　(一)會議召開的日期、地點和召集人姓名;

　　(二)出席董事的姓名及受他人委托出席董事會的董事(代理人)姓名;

　　(三)會議議程;

　　(四)董事發言要點;

　　(五)每一決議事項的表決方式和結果(表決結果應載明所投贊成、反對或棄權的票數及投票董事姓名)。

　　第四十八條 董事應當在董事會決議上簽字并對董事會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規或者公司合同，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但由會議記錄證明在表決時曾表明異議的董事可以免除責任。

　　第八章 總經理

　　第四十九條 公司設總經理一名，由董事會聘任或解聘。董事可受聘兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員，但兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員職務的董事不得超過公司董事總數的二分之一。

　　第五十條 《公司法》第57條、第58條規定的人員，不得擔任公司的總經理。第五十一條 總經理每屆任期三年，總經理可連聘連任。

　　第五十二條 總經理對董事會負責，行使下列職權：

　　(一)主持公司的經營管理工作，并向董事會報告工作;

　　(二)組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案;

貿易公司采購合同 篇3

　　貿易公司規章制度

　　一、接待規范

　　凡有來賓，公司人員都要熱情接待，笑臉相迎，并用“您好”、“請坐”等禮貌用語接待，待客人就座后，要倒茶倒水。

　　來客臨別時，要用“慢走”、“再見”等禮貌用語送行。

　　客人與公司人員談話中間，無關人員不得吵鬧或隨便插話。

　　未經許可，不得隨便進入總經理室和財務室。

　　二、電話制度

　　1、凡接電話者，接機首先說“您好!這里是________貿易有限公司”。

　　2、除工作需要外，公司人員不得隨便使用公司電話聊天。

　　3、工作和業務需要外，公司人員不得隨意撥打長途電話，若有違例者，從工資扣除所打電話費的三倍。

　　4、若有來電被叫者不在公司，要做好來電記錄，包括來客姓名、電話、有何事等。

　　三、衛生制度

　　公司人員要講究個人衛生和公共衛生，衣著整齊、端莊，辦公用品要擺放整齊，不得隨便亂丟亂放，隨地丟棄雜物。

　　四、請假制度

　　1、公司人員在工作時間不得隨便離崗或脫崗，不得遲到或早退，違反一次警告，違反兩次扣除工資10元，以此遞增。

　　2、公司人員一般不準請事假。

　　若有特殊情況，可寫書面申請，經批準后，方可請假，并扣除請假天數的工資。

　　五、財務制度

　　1、業務部門支付各類款項時要填寫資金審批表，并提供相應的付款依據，經主管會計、公司領導審核簽字后，出納方可辦理付款。

　　2、各項費用的報銷要填寫相應的報銷審批單。

　　報銷審批單必須以真實、合法的原始發票為依據，原始發票不得涂改、偽造。

　　財務人員應加強費用報銷的審核工作，對不符合規定和越權審批的，一律不予報銷。

　　若有違反者，扣除相應報銷款項和當月工資。

　　六、派車制度

　　1、公司汽車由領導統一安排，未經許可，不得隨便借車、出車。

　　2、公司汽車誰開車誰負責，若有不必要的磕碰或損壞，由開車人負全部責任。

　　3、汽車要定時保養檢測，開車人要不斷地檢查車的機油、剎車等部件，遇有情況要及時排除或匯報。

　　七、人事異動

　　1、凡新招聘的員工，在辦理入職時需攜帶：身份證復印件一份、學歷正本、健康證明、2寸白底彩色照片兩張、工資卡一張等。

　　風險提示： 企業要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業需要承擔雙倍工資的風險;

　　勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。

　　2、員工入職后的一個月內，單位要與員工簽訂勞動合同，并辦理相關社保手續。

　　3、試用期員工要辭職的，需提前3天提出申請，正式員工需要辭職的，需提前30天提出申請。

　　4、員工有勞動法、民法典規定的辭退條件的，公司可以按照法律的規定與員工解除勞動關系，并不支付補償金。

　　八、工資制度

　　1、員工每月的工資定于下個月的________日發放。

　　2、員工工資通過委托_______銀行轉賬的方式支付。

　　公司名稱：

　　制定時間：