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目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板

發(fā)布時(shí)間:2022-08-05

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板(精選18篇)

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇1

  幼兒園外出活動(dòng)安全責(zé)任書(shū)

  家長(zhǎng)結(jié)伴攜帶孩子外出活動(dòng),可以增加孩子開(kāi)拓視野,參與人際交往的機(jī)會(huì)。但是作為外出活動(dòng)發(fā)起人的家長(zhǎng),可能因?yàn)楹⒆拥陌踩?zé)任存在不確定性而放棄發(fā)起此類(lèi)活動(dòng)。為保證孩子安全,明確家長(zhǎng)攜帶孩子參加活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的安全責(zé)任,特在以下方面達(dá)成共識(shí):

  一、外出活動(dòng)為各位家長(zhǎng)個(gè)人行為,由家長(zhǎng)自發(fā)自愿組織,活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、出行方式、活動(dòng)內(nèi)容、費(fèi)用支出等事項(xiàng)由參加活動(dòng)的家長(zhǎng)協(xié)商決定。

  二、活動(dòng)的發(fā)起人只是進(jìn)行活動(dòng)的發(fā)起與聯(lián)絡(luò),對(duì)活動(dòng)期間發(fā)生的意外、事故或產(chǎn)生的糾紛不承擔(dān)任何責(zé)任。

  三、參加活動(dòng)的各位家長(zhǎng)為活動(dòng)責(zé)任人,對(duì)自己及自己的孩子參加活動(dòng)期間的一切行為及可能發(fā)生的意外及事故全面負(fù)責(zé)。如參加活動(dòng)的家長(zhǎng)、孩子發(fā)生意外或安全事故,所有責(zé)任由孩子的家長(zhǎng)自行承擔(dān)。

  四、家長(zhǎng)應(yīng)將對(duì)孩子的安全教育貫穿活動(dòng)始終,活動(dòng)期間確保采取必要的、足夠的安全措施保證孩子安全。家長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自己孩子交通安全、游戲安全、防水、防火、防電、防綁架等教育,培養(yǎng)和提高孩子自救自護(hù)的能力。

  五、外出活動(dòng)期間家長(zhǎng)及其孩子因個(gè)人原因與他人發(fā)生糾紛,相關(guān)責(zé)任由發(fā)生糾紛者自己承擔(dān),與活動(dòng)發(fā)起人及參加活動(dòng)的其他家長(zhǎng)無(wú)關(guān)。

  六、本責(zé)任書(shū)由參加活動(dòng)的家長(zhǎng)簽署后交活動(dòng)發(fā)起人保存。責(zé)任書(shū)自簽署之日起生效。

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇2

  為了使您的孩子在本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康快樂(lè)的學(xué)習(xí),本機(jī)構(gòu)堅(jiān)持安全第一,預(yù)防為主的方針,切實(shí)做好學(xué)生的安全,要求學(xué)生及家長(zhǎng)配合學(xué)校做好學(xué)生的安全工作,為此,本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)生家長(zhǎng)簽定學(xué)生安全責(zé)任書(shū)具體協(xié)議如下:

  一.學(xué)生上,下課必須由家長(zhǎng)親自接送,家長(zhǎng)將學(xué)生送到機(jī)構(gòu)后必須交其代課教師,課程結(jié)束后經(jīng)教師同意方可離校。如沒(méi)有家長(zhǎng)接送,學(xué)生途中遇到任何不安全事故,本機(jī)構(gòu)概不負(fù)責(zé)。

  二.學(xué)生上課期間,必須嚴(yán)格遵守本機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度,在教師的指導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),如不聽(tīng)從教師的安排擅自行動(dòng),若造成任何不安全后果,責(zé)任自負(fù),本機(jī)構(gòu)概不負(fù)責(zé)。

  三.學(xué)生上課期間,不允許擅自外出購(gòu)買(mǎi)各種用品,如若需要學(xué)習(xí)用品,一律由教師統(tǒng)一采購(gòu),禁止擅自行動(dòng)。如沒(méi)經(jīng)教師許可外出,造成任何不安全因素,本機(jī)構(gòu)概不負(fù)責(zé)任。

  四.學(xué)生上課期間,需自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物,如故意損壞必須照價(jià)賠償,以及因損壞公物而造成的任何不安全事故,責(zé)任自負(fù),本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)責(zé)任。

  五.學(xué)生上課期間,如遇特殊情況需要回家,必須向代課教師請(qǐng)假并出示請(qǐng)假條,經(jīng)教師簽字允許后方可離校。如未經(jīng)教師簽字允許,途中如遇任何不安全事故,責(zé)任自負(fù),本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何責(zé)任。

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇3

  一、20xx年高考目標(biāo)任務(wù)

  1、重點(diǎn)大學(xué):爭(zhēng)取榜上有名。

  2、一本院校:力爭(zhēng)有新的突破

  3、二本上線絕對(duì)人數(shù)確保30名,較上年增加14人。

  4、三本上線絕對(duì)人數(shù)確保245名。

  二、指標(biāo)分配

  三、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障措施

  以《教學(xué)大綱》、《考試說(shuō)明》為準(zhǔn)則,以教材為依據(jù),強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力訓(xùn)練;抓綱務(wù)本、落實(shí)雙基、培養(yǎng)能力、全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì);以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),狠抓復(fù)習(xí)過(guò)程的落實(shí)與成效;實(shí)施目標(biāo)管理,責(zé)任到人。遵循“低起點(diǎn)、緩坡度、密臺(tái)階、高落點(diǎn)”的原則,統(tǒng)籌策劃、精心安排、優(yōu)化過(guò)程、確保質(zhì)量。

  1、建立健全務(wù)實(shí)高效的高三年級(jí)組,有效發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,群策群力,備戰(zhàn)高考,明確高考目標(biāo)責(zé)任,化解目標(biāo),責(zé)任到人,質(zhì)理跟蹤。

  2、制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)、見(jiàn)效快的高三學(xué)科復(fù)課備考方案。

  3、積極組織學(xué)生按時(shí)參加市、縣組織的高三復(fù)課質(zhì)量檢測(cè)考試,并能及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析,查漏補(bǔ)缺,對(duì)癥下藥,做到一考一講一重做再一查。

  4、根據(jù)學(xué)生實(shí)際,實(shí)施分層教學(xué),分類(lèi)推進(jìn)。重點(diǎn)班的教學(xué)要在扶優(yōu)上突破,要解決偏科問(wèn)題,確保全面提升高考成績(jī),不降低要求,要有一定的速度、難度、深度和靈活性;使教師的教學(xué)與學(xué)生的自學(xué)有機(jī)結(jié)合。普通班的教學(xué),應(yīng)當(dāng)注重書(shū)本,注重基本概念,基本理論,習(xí)題的選擇應(yīng)當(dāng)以容易題和中檔題為主,注意逐步提高。補(bǔ)習(xí)班的教學(xué),要幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)的重要性,幫助學(xué)生克服眼高手低的致命缺點(diǎn),堅(jiān)決杜絕師生兩張皮的情況,要引導(dǎo)學(xué)生與老師的授課同步,在復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)大量穿插高考試題和典型習(xí)題,提高復(fù)習(xí)生復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)的積極性。文科班則要注重班內(nèi)的分層,讓不同層次的學(xué)生均有收獲。

  5、課堂教學(xué)要堅(jiān)持精講多練,堅(jiān)持學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),訓(xùn)練為主線的原則,堅(jiān)決摒棄以講代練,題海戰(zhàn)術(shù)等不良做法;課堂容量要大,密度要高,節(jié)奏要適中,訓(xùn)練要夯實(shí),檢測(cè)應(yīng)及時(shí),糾錯(cuò)應(yīng)到位。

  6、研究高考對(duì)知識(shí)、能力和思想方法的考查方式、考查范圍及其變化,逐步領(lǐng)會(huì)在“知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的交匯點(diǎn)設(shè)計(jì)試題”的命題原則;研究高考試題中情境、設(shè)問(wèn)、方法獨(dú)特的創(chuàng)新型題目;探索高考試題中對(duì)“知識(shí)與技能”、“過(guò)程與方法”、“情感、態(tài)度與價(jià)值觀”等新課程理念的體現(xiàn),關(guān)注新課標(biāo)中新內(nèi)容、新方法、新思想的變化。

  7、注重練習(xí)與考試的針對(duì)性。科任教師必須督促并幫助學(xué)生分析每次測(cè)試的成績(jī)和失誤,建立“糾錯(cuò)本”,“測(cè)試分析檔案“,將做題過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤記錄在案,便于查漏補(bǔ)缺,提高成績(jī)。

  8、加強(qiáng)學(xué)生管理,強(qiáng)化班級(jí)建設(shè),班主任要全面了解學(xué)生,針對(duì)工作面學(xué)生設(shè)計(jì)具體教育個(gè)案,有的放矢,克服學(xué)生不良品質(zhì)(包括學(xué)習(xí)品質(zhì)),教給學(xué)生自我控制自我調(diào)節(jié)的方法,并跟蹤控制。建立工作面學(xué)生檔案,包括學(xué)習(xí)檔案和心理檔案,定期與學(xué)生交流(以?xún)芍転橐恢芷?,要注重班級(jí)方向性建設(shè),把學(xué)生精力全都吸引到高考上來(lái),防止學(xué)生自暴自棄。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  1、完成指標(biāo)獎(jiǎng)

  ①完成學(xué)校規(guī)定的班級(jí)上線指標(biāo),獎(jiǎng)該班任課教師300元/人,班主任另獎(jiǎng)200元.

  ②完成學(xué)校規(guī)定的基本指標(biāo),獎(jiǎng)該班任課教師500元/人,班主任另獎(jiǎng)300元;每超額1人獎(jiǎng)該班任課教師200元/人。班主任另獎(jiǎng)300元.

  2、單科成績(jī)獎(jiǎng)

  凡單科平均成績(jī)進(jìn)入全縣前2名,獎(jiǎng)勵(lì)該科1000元;進(jìn)入全市同類(lèi)前8名獎(jiǎng)勵(lì)該科20xx元。

  3、重點(diǎn)院校獎(jiǎng)

  學(xué)生考入全國(guó)百?gòu)?qiáng)院校,每考1人獎(jiǎng)科任教師每人500元,班主任另獎(jiǎng)200元;考入清華、北大,每考1人獎(jiǎng)科任教師每人1000元,班主任另獎(jiǎng)500元。

  4、突出名次獎(jiǎng)

  學(xué)生中有語(yǔ)、數(shù)、外單科成績(jī)?cè)?40分以上者,綜合成績(jī)?cè)?80分以上者,獎(jiǎng)勵(lì)該生該科科任教師100元;有總分位于全省前10名者,獎(jiǎng)勵(lì)該生科任教師每人200元;有總分位于全市前10名者,獎(jiǎng)勵(lì)該生科任教師每人100元,后兩項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算。

  5、班級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)

  班級(jí)平均成績(jī)理科列全縣前15名獎(jiǎng)勵(lì)500元,文科前10名獎(jiǎng)勵(lì)500元

  6、專(zhuān)業(yè)考生獎(jiǎng)

  音、體、美專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師以輸送本科人數(shù)計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金,每錄取一人,獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師300元。美術(shù)考生若外出借讀則按高三期間輔導(dǎo)時(shí)間比例計(jì)算。

  7、學(xué)生獎(jiǎng):

  (1)本校考生考入二本每生獎(jiǎng)勵(lì)200元,考入一本每生獎(jiǎng)勵(lì)300元,考入清華北大每生獎(jiǎng)勵(lì)10000元。

  (2)本校考生單科成績(jī)名列全縣狀元者,獎(jiǎng)勵(lì)該生1000元;名列全市狀元者,獎(jiǎng)勵(lì)該生10000元;單科成績(jī)列全市前20名,或全縣前5名者獎(jiǎng)勵(lì)300元。(只獎(jiǎng)最高項(xiàng),不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng))

  8、招生任務(wù)獎(jiǎng):

  教職工每招回一名流失學(xué)生并且考入二本以上者,獎(jiǎng)勵(lì)教師800元;

  五、懲處措施

  堅(jiān)持質(zhì)量上則人上,質(zhì)量下則人下的原則。凡未完成學(xué)校劃定的高考目標(biāo)任務(wù),學(xué)校將堅(jiān)決追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任,班主任必須寫(xiě)出原因分析書(shū)面材料,對(duì)最差學(xué)科的相關(guān)教師,限其調(diào)離本校。

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇4

  為加強(qiáng)工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作,落實(shí)管理責(zé)任,確保工程項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿(mǎn)完成,特簽訂本責(zé)任書(shū)。

  1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策,嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》和《基本建設(shè)財(cái)務(wù)制度》辦事,科學(xué)決策、合理準(zhǔn)確、及時(shí)地處理基本建設(shè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

  2、建立科學(xué)的會(huì)計(jì)核算體系,做好財(cái)務(wù)核算工作。根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)正確的使用會(huì)計(jì)科目、設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表,保證會(huì)計(jì)信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

  3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,按照上級(jí)單位批準(zhǔn)的投資計(jì)劃,執(zhí)行項(xiàng)目資金的管理工作。做好資金籌措、調(diào)度、合理使用。確保工程項(xiàng)目的需求的同時(shí),合理利用資金,節(jié)約融資成本。

  4、建立財(cái)務(wù)管理體系,編制和完善財(cái)務(wù)制度,完善財(cái)務(wù)付款流程,做好財(cái)務(wù)管控,防范風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合工程概算,嚴(yán)格控制各類(lèi)費(fèi)用在可控范圍之內(nèi),確保工程款及時(shí)支付、安全準(zhǔn)確。

  5、做好項(xiàng)目過(guò)程中各類(lèi)付款的財(cái)務(wù)審核和稽查工作。各項(xiàng)付款流程中,核查單據(jù)是否真實(shí)合理。手續(xù)是否齊全,對(duì)不符合規(guī)定的票據(jù)手續(xù)不合格付款,拒絕辦理,確保資金安全。為項(xiàng)目的工程款結(jié)算和竣工決算做好準(zhǔn)備,確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好項(xiàng)目竣工決算。

  6、加強(qiáng)人員財(cái)務(wù)知識(shí)、工程知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),掌握最新的基建知識(shí),培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,在實(shí)踐中,崗位明確、以老帶新、合理輪崗,盡快提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,為工程項(xiàng)目更好的服務(wù)。

  7、本年度融資17億元,滿(mǎn)足項(xiàng)目資金需求。

  項(xiàng)目經(jīng)理:

  (簽字)

  部門(mén)負(fù)責(zé)人:

  (簽字)

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇5

  為充分發(fā)揮高三年級(jí)各班任課教師的集體智慧,最大限度挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能,確保我校高考成績(jī)?cè)偕闲屡_(tái)階,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)20xx年高考一本、二本、三本上線率全面提高的目標(biāo)。特制定高三各班目標(biāo)責(zé)任書(shū),進(jìn)一步明確高考目標(biāo)責(zé)任。

  一、職責(zé)要求:

  1.團(tuán)結(jié)一心,努力培育優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng);

  2.加強(qiáng)協(xié)作,隨時(shí)商討提高學(xué)習(xí)成績(jī)的辦法;

  3.確定目標(biāo),培優(yōu)補(bǔ)差工作務(wù)實(shí)高效。

  二、目標(biāo)任務(wù):本班上線人數(shù)必須達(dá)到或超過(guò)下列標(biāo)準(zhǔn)。

  一本xx人二本xx人三本xx人專(zhuān)科高職xx人主管副校長(zhǎng)簽名:

  年級(jí)組長(zhǎng)簽名:

  班主任簽名:

  任課教師簽名:

  語(yǔ)文:數(shù)學(xué):

  英語(yǔ):物理:

  化學(xué):生物:

  富縣高級(jí)中學(xué)

  20xx年11月10日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇6

  根據(jù)公司20xx年度的銷(xiāo)售目標(biāo),按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),參考?xì)v史銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性,以確保公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

  一、目標(biāo)銷(xiāo)售責(zé)任人:

  銷(xiāo)售區(qū)域:

  二、目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù):20xx年責(zé)任目標(biāo)元。

  三、完成目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)期限:

  20xx年1月1日——20xx年12月31日

  四、銷(xiāo)售責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作,組織計(jì)劃,勤勉工作,保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn),并對(duì)其現(xiàn)有銷(xiāo)售模式有所改進(jìn),公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督;積極分析市場(chǎng)狀況,提供市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書(shū)后后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷(xiāo)成本,遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

  五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施

  1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù),進(jìn)行年度銷(xiāo)售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組,對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

  2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成,作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上,最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)*項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100。

  3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對(duì)最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。

  4、對(duì)未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。

  監(jiān)督人:

  責(zé)任人:

  20xx年xx月xx日

  20xx年xx月xx日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇7

  根據(jù)公司20xx年度經(jīng)營(yíng)管理工作目標(biāo)的要求,加強(qiáng)各項(xiàng)工作目標(biāo)及措施的落實(shí)和成本控制,完善各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,結(jié)合財(cái)務(wù)部的實(shí)際情況,特制定公司20xx年度財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書(shū):

  一、責(zé)任目標(biāo):

  1、銷(xiāo)售收入全年實(shí)現(xiàn)5000萬(wàn)元。

  2、回款率確保95%,力爭(zhēng)100%。

  3、融資3000萬(wàn)元。

  4、錯(cuò)帳率為零。

  5、做好全年度企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析、成本核算及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中

  產(chǎn)品及工程成本控制。

  6、確保成本目標(biāo)控制在最低限度。

  二、目標(biāo)要求:

  1、負(fù)責(zé)公司所有財(cái)務(wù)的把關(guān),監(jiān)督和核算管理工作,按月及時(shí)向董事會(huì)和總經(jīng)理提供會(huì)計(jì)報(bào)表和公司財(cái)務(wù)狀況分析表,按年度向股東會(huì)做財(cái)務(wù)決算報(bào)告,為董事會(huì)和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

  2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)營(yíng)的安全,做好財(cái)務(wù)保密工作。

  3、組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支工作,對(duì)公司的耗費(fèi)和經(jīng)濟(jì)效益做出正確、及時(shí)的反饋。

  4、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負(fù)責(zé)公司的成本核算、設(shè)備折舊、費(fèi)用攤提、原材料報(bào)損工作,保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。

  5、做好項(xiàng)目資金的執(zhí)行計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目資金預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況的差異。負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任執(zhí)行情況的詳細(xì)考核,并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時(shí)向銷(xiāo)售部門(mén)提供工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)費(fèi)用和回款數(shù)據(jù),服務(wù)銷(xiāo)售工作。

  6、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫(kù)存現(xiàn)金和往來(lái)賬目是否相符,檢查材料會(huì)計(jì)輸票的及時(shí)性和對(duì)各部門(mén)目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核的準(zhǔn)確性。

  7、負(fù)責(zé)對(duì)工商、稅務(wù)、銀行等職能部門(mén)組織的檢查、年審、審計(jì)、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格、報(bào)表的編制工作,處理好與職能部門(mén)的工作關(guān)系。

  8、對(duì)企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算,提出產(chǎn)品投放指導(dǎo)價(jià)格。

  9、做好融資工作及科研項(xiàng)目的申報(bào)工作。

  10、做好本部門(mén)信息上報(bào)及與公司其他部門(mén)的相互配合工作。

  11、做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的保密工作)。

  三、獎(jiǎng)罰辦法:

  1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及崗位管理要求的績(jī)效考核指標(biāo),結(jié)合同期部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況綜合評(píng)定,每季考核兌現(xiàn)。

  2、每季度考核完不成任務(wù)者,給與警告或免職。

  3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者,承擔(dān)50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  總經(jīng)理(簽字蓋章)責(zé)任人(簽字蓋章)

  20xx年12月20xx年12月

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇8

  尊敬家長(zhǎng):

  您好!春天是一個(gè)富有生命力的季節(jié),也是一個(gè)美麗、神奇,充滿(mǎn)希望的季節(jié)。如今正值春暖花開(kāi)、萬(wàn)物復(fù)蘇,為了讓孩子們感受春的氣息和色彩,特組織本次親子走進(jìn)大自然活動(dòng)。

  活動(dòng)時(shí)間:20xx年x月19日(星期六)

  活動(dòng)地點(diǎn):

  1、上午:《泉州閩臺(tái)緣博物館》;《西湖公園》;

  2、下午:《惠安崇武古城》

  參加對(duì)象:中大班幼兒和家長(zhǎng)。

  為了您及幼兒的出游安全,請(qǐng)您配合做好以下幾項(xiàng)工作:

  1、一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮,參加出游的幼兒及家長(zhǎng)必須聽(tīng)從帶隊(duì)教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排;

  2、請(qǐng)家長(zhǎng)對(duì)孩子進(jìn)行一些出游安全教育,春游活動(dòng)期間務(wù)必帶好自己的孩子,保證幼兒的安全。期間妥善保管自己的衣物,防止丟失。

  3、給孩子穿合適的衣服和便于動(dòng)的鞋子。

  4、上下車(chē)有序,在車(chē)上時(shí),不得把頭和手臂放到車(chē)窗以外,下車(chē)后不得亂跑;

  5、注意飲食安全,不讓幼兒喝生水和食用不衛(wèi)生的食品。

  6、定點(diǎn)返回,不得擅自離開(kāi)群體活動(dòng),如有特殊情況請(qǐng)及時(shí)告知帶隊(duì)教師或者校領(lǐng)導(dǎo)。

  7、和孩子交流“怎樣做一個(gè)文明的游客”,并在游玩過(guò)程中提醒督促孩子自覺(jué)遵守。

  預(yù)祝此次活動(dòng)在各位家長(zhǎng)的配合下取得圓滿(mǎn)成功!

  青苗幼兒園

  20xx年x月9日

  石獅市青苗幼兒園20xx年春季“親子春游”活動(dòng)安全責(zé)任書(shū)回執(zhí)單

  班級(jí):______參加春游的幼兒姓名:_________參加春游的家長(zhǎng):__________

  青苗幼兒園

  20xx年x月___日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇9

  為進(jìn)一步貫徹落實(shí)名牌戰(zhàn)略,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)我校在地區(qū)的影響力,保證學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,確保20xx年高考工作的順利開(kāi)展和20xx屆高考指標(biāo)圓滿(mǎn)完成,依據(jù)新修訂的《高考名牌戰(zhàn)略指導(dǎo)意見(jiàn)》,學(xué)校對(duì)20xx屆高三年級(jí)下達(dá)如下任務(wù),規(guī)范甲方(學(xué)校)、乙方(20xx屆高三年級(jí)組)的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。

  一、甲方的要求及獎(jiǎng)勵(lì)

  (一)基礎(chǔ)指標(biāo)

  1、甲方規(guī)定本屆高三年級(jí)上線率指標(biāo)為:重點(diǎn)13%,本科(含三本)36%,總上線率不低于地區(qū)總上線率(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三率”,包括藝術(shù)類(lèi)考生和民考漢考生,但不可重復(fù)計(jì)算;考生總?cè)藬?shù)指當(dāng)年參加高考的實(shí)際考生人數(shù))。

  2、考入名牌院校指標(biāo)為:2人。

  (二)基礎(chǔ)指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)

  乙方完成上述(一)中的任務(wù),享受如下獎(jiǎng)勵(lì):

  1、學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)高三全年級(jí)任課教師共38000元人民幣。(以下所涉獎(jiǎng)金均指人民幣)

  2、從以上獎(jiǎng)勵(lì)中,獎(jiǎng)勵(lì)班主任每人400元、年級(jí)組長(zhǎng)800元后,其余由年級(jí)任課教師按人頭平均分配。

  (三)“三率”超標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)

  重點(diǎn)上線率每超出一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1600元,本科(含三本)上線率每超出一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)800元,學(xué)生總上線率每超出一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)提取5%獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組長(zhǎng)后,再?gòu)脑摪喑瑯?biāo)獎(jiǎng)勵(lì)余額中提取5%獎(jiǎng)勵(lì)該班班主任,其余由該班文化科教師分配。(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù))

  (四)突出成果獎(jiǎng)

  1、理科考生考入清華大學(xué)、北京大學(xué),文科考入清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué),甲方按15000元∕生標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)乙方;考取浙江大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南京大學(xué),甲方按7000元∕生標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)乙方;考生總分進(jìn)入省前100名,或者地區(qū)前5名,或者考取規(guī)定的其他名牌院校,甲方按5000元∕生獎(jiǎng)勵(lì)乙方;總分高于當(dāng)年重點(diǎn)控制線理科90分、文科80分(民考漢考生總分高于當(dāng)年重點(diǎn)控制線理科80分、文科60分),或者考生總分居地區(qū)第6—10名者,甲方按3000元∕生標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)乙方。(以上考生高考文化課成績(jī)必須均高于當(dāng)年省重點(diǎn)控制線,乙方方可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);以上各檔次獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng);此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不含空乘、招飛等所有特長(zhǎng)生)。

  2、從以上1、2獎(jiǎng)勵(lì)中,提取3%獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組長(zhǎng);再?gòu)脑摪嗤怀龀晒?jiǎng)余額中提取3%獎(jiǎng)勵(lì)該班班主任,其余由各班文化課教師分配。

  3、普通快班的學(xué)生文化課達(dá)到重點(diǎn)線以上者,學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)該班1600元∕生;文、理普通班的學(xué)生文化課達(dá)到第二批次本科線以上者,學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)該班1600元∕生(此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不含音樂(lè)、體育、美術(shù)、空乘、招飛等所有特長(zhǎng)生)。

  4、如果學(xué)校確定的尖子生輔導(dǎo)教師不是該尖子生的任課教師,該尖子生所產(chǎn)生的該科的突出成果獎(jiǎng),按6:4分配給該科輔導(dǎo)教師和任課教師。

  5、考入北京體育大學(xué)按本責(zé)任書(shū)第一項(xiàng)第(六)款計(jì)獎(jiǎng),不計(jì)突出成果獎(jiǎng)。

  6、名牌院校是指規(guī)定的二十六所名校(不含名牌大學(xué)的二級(jí)學(xué)院和分校)。

  (五)學(xué)科優(yōu)良考分獎(jiǎng)

  各學(xué)科成績(jī)均以地區(qū)全部成績(jī)排位為據(jù)。文、理科取得地區(qū)第一名,獎(jiǎng)勵(lì)該科教師800元∕生;第二名,獎(jiǎng)勵(lì)該科教師700元∕生;第三名,獎(jiǎng)勵(lì)該科教師600元∕生;取得4—5名者,獎(jiǎng)勵(lì)該科教師500元∕生;第6—10名者,獎(jiǎng)勵(lì)該科教師400元∕生;第11—20名者,獎(jiǎng)勵(lì)該科教師200元∕生;進(jìn)入第21—30名者,獎(jiǎng)勵(lì)該科教師100元∕生;進(jìn)入第31—50名者,獎(jiǎng)勵(lì)該科教師50元∕生;理科進(jìn)入第51—100名者,獎(jiǎng)勵(lì)該科教師30元∕生;文科進(jìn)入第51—70名者,獎(jiǎng)勵(lì)該科教師30元∕生(以上各檔次不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng))。對(duì)于“3+X”科目中的“X”科目,獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)科數(shù)計(jì)獎(jiǎng)。(如果學(xué)校確定的尖子生輔導(dǎo)教師不是該尖子生的任課教師,該尖子生所產(chǎn)生的該科優(yōu)良考分獎(jiǎng),按4:6分配給該科輔導(dǎo)教師和文化課教師。)

  (六)音樂(lè)、體育、美術(shù)術(shù)科獎(jiǎng)勵(lì)

  考入本科以上院校獎(jiǎng)勵(lì)教師100元∕生,考取北京體育大學(xué),學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)5000元∕生(高考術(shù)科及文化課成績(jī)均達(dá)到該校當(dāng)年在省錄取線且按正規(guī)途徑錄取)。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)提取5%獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組長(zhǎng),再?gòu)脑摪嗒?jiǎng)勵(lì)余額中提取5%獎(jiǎng)勵(lì)班主任,其余獎(jiǎng)金由術(shù)科教師與該班文化課教師按6:4分配。

  二、乙方的義務(wù)和權(quán)利

  1、在進(jìn)入高三前,乙方須提前召開(kāi)高考動(dòng)員大會(huì);認(rèn)真組織高三上學(xué)期月考;積極配合甲方做好三次“診斷性”考試的各項(xiàng)工作;扎實(shí)做好尖子生培養(yǎng)、踩線生輔導(dǎo)、階段性備考反思總結(jié)和年級(jí)穩(wěn)定等工作。

  2、乙方須自覺(jué)接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,年級(jí)所有工作須服從學(xué)校大局。

  3、年級(jí)組長(zhǎng)、各學(xué)科負(fù)責(zé)人須在當(dāng)年10月15日(公歷)前書(shū)面向教研處呈交年級(jí)工作總結(jié)材料和各學(xué)科備考經(jīng)驗(yàn)介紹材料。

  4、甲方如果不按責(zé)任書(shū)規(guī)定條款兌現(xiàn),乙方可通過(guò)正當(dāng)途徑要求按責(zé)任書(shū)規(guī)定條款執(zhí)行。

  三、處罰

  1、基礎(chǔ)指標(biāo)(“三率”、兩個(gè)名牌)未完成,甲方取消乙方基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)38000元(若有考入清華大學(xué)或北京大學(xué)或復(fù)旦大學(xué)者,甲方酌情給予基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)),并追究乙方如下責(zé)任:

  甲方扣發(fā)年級(jí)組長(zhǎng)兩個(gè)月的崗位工資,扣發(fā)班主任一個(gè)半月的崗位工資,扣發(fā)所有任課教師一個(gè)月的崗位工資。

  2、名牌指標(biāo)和基礎(chǔ)指標(biāo)的“三率”單項(xiàng)指標(biāo)未完成,則按如下標(biāo)準(zhǔn)處罰:名牌每欠一人,從獎(jiǎng)勵(lì)中扣除5000元;重點(diǎn)上線率每低一個(gè)百分點(diǎn)從獎(jiǎng)勵(lì)中扣1500元,本科(含三本)上線率每低一個(gè)百分點(diǎn)從獎(jiǎng)勵(lì)中扣800元,學(xué)生總上線率每低一個(gè)百分點(diǎn)從獎(jiǎng)勵(lì)中扣1000元。(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù))

  3、乙方各學(xué)科總均分與地區(qū)各學(xué)科總均分相比較,負(fù)值者一律受罰。分差在0~5分(含5分)之間,減發(fā)該學(xué)科所有任課教師所得獎(jiǎng)金總額的10%;分差在5~10分(含10分)之間,減發(fā)該學(xué)科所有任課教師所得獎(jiǎng)金總額的15%;分差在10分以上,減發(fā)該學(xué)科所有任課教師所得獎(jiǎng)金總額的20%。

  4、乙方遲交年級(jí)組復(fù)習(xí)備考工作總結(jié)材料和各學(xué)科備考經(jīng)驗(yàn)介紹材料,每一人次,扣除基礎(chǔ)獎(jiǎng)金總額的1%。

  四、其他事項(xiàng)

  1、本責(zé)任書(shū)簽字生效后,從外地轉(zhuǎn)入的考生,以“一診”結(jié)束時(shí)所在班級(jí)確定歸屬。

  2、本責(zé)任書(shū)的兌現(xiàn)原則上在高考當(dāng)年10—11月(公歷)完成。

  3、本責(zé)任書(shū)由甲方(校長(zhǎng))、乙方(高三年級(jí)組長(zhǎng))、仲裁(學(xué)校工會(huì))簽字后生效。

  4、在執(zhí)行中,若出現(xiàn)超出責(zé)任書(shū)規(guī)定條款的情況,產(chǎn)生爭(zhēng)議,須在黨支部監(jiān)督下,由仲裁(學(xué)校工會(huì))協(xié)調(diào),在遵循本責(zé)任書(shū)基本原則的前提下,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  5、本責(zé)任書(shū)一式六份:校長(zhǎng)、高三年級(jí)組長(zhǎng)、黨支部、工會(huì)、辦公室、教務(wù),各執(zhí)一份。

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇10

  根據(jù)公司20xx年度的銷(xiāo)售目標(biāo),按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),參考?xì)v史銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性,以確保公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

  一、目標(biāo)銷(xiāo)售責(zé)任人:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  責(zé)任公司:武漢鈞記五金配件有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  二、目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)

  經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)銷(xiāo)售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的五金產(chǎn)品銷(xiāo)售,品牌的宣傳、推廣等活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí),完成以下年度目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù):

  1、年度銷(xiāo)售(以萬(wàn)元;

  2、年度銷(xiāo)售(以為主)目標(biāo)任務(wù):萬(wàn)元;

  3、年度銷(xiāo)售(以為主)挑戰(zhàn)任務(wù):萬(wàn)元。(每月分解詳見(jiàn)附表:銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū))

  三、完成目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)期限:20xx年3月1日——20xx年1月31日

  四、銷(xiāo)售責(zé)任人的義務(wù)

  1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(shū)(電子版),在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

  2、銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料:

  (1)提交周、月度、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)查的分析和總結(jié)報(bào)告,分析市場(chǎng)狀況,提供市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司決策提高準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù);

  (2)每月的工作計(jì)劃中包括銷(xiāo)售政策的實(shí)施情況、客戶(hù)跟蹤和維護(hù)的報(bào)告;

  (3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料,如客戶(hù)信息,合同,工程資料等;

  (4)考核當(dāng)月未完成計(jì)劃銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,并提出改進(jìn)措施。

  (5)每月對(duì)各類(lèi)與之相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù),對(duì)于舉辦活動(dòng)的前期準(zhǔn)備計(jì)劃、流程,結(jié)束后需提交的客戶(hù)信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)相關(guān)資料等;

  (6)每日工作日志照常填寫(xiě),于每周四周日提交銷(xiāo)售主管進(jìn)行批閱,

  3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,參與公司績(jī)效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);

  4、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;

  5、接受公司對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查、監(jiān)督,并對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。

  6、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定,完成年度回款計(jì)劃的95%以上,享有公司給與的銷(xiāo)售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

  五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

  1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障,根據(jù)責(zé)任人所提報(bào)的時(shí)間進(jìn)行商洽后1-3日內(nèi)給與回復(fù);

  2、根據(jù)工作需要,對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng);

  3、具有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,且公司將以此建議作為該部門(mén)內(nèi)部員工最終任免的重要依據(jù)。

  六、薪酬規(guī)定:

  銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪12+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)

  七、考核辦法:

  1、完成基本任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

  2、完成目標(biāo)任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

  3、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

  。

  4、沒(méi)有完成基本任務(wù)年終處罰辦法:

  八、附則

  本責(zé)任書(shū)一式三份,總經(jīng)理一份、銷(xiāo)售主管一份、年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人一份。本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起,公司和銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

  總經(jīng)理(簽字):

  銷(xiāo)售責(zé)任人(簽字):

  日期:日期:

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇11

  為了使美術(shù)培訓(xùn)班能夠有序的進(jìn)行教學(xué)和管理,安全防范于未然,把人為的安全事故消滅在萌芽里,因此,畫(huà)室制定以下規(guī)定對(duì)學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律安全要求,如有學(xué)生違反下列規(guī)定及發(fā)生安全事故的,對(duì)于違規(guī)學(xué)生作開(kāi)除培訓(xùn)班處理,學(xué)校和培訓(xùn)教師不承擔(dān)任何責(zé)任。

  一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《學(xué)校規(guī)章制度》。因自身違反《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《學(xué)校規(guī)章制度》引發(fā)的安全事故自己承擔(dān)責(zé)任。

  二、在畫(huà)室培訓(xùn)時(shí)間以外發(fā)生的任何安全事故。

  三、學(xué)生在暑期培訓(xùn)期間的任何時(shí)段私自下塘、下河洗澡。

  四、學(xué)生在暑期培訓(xùn)期間的任何時(shí)段與他人發(fā)生打架斗毆事件、或間接參與打架斗毆事件的;在畫(huà)室里,因?qū)W生違反紀(jì)律給他人造成人身傷害的或引起其他糾紛的。

  五、在培訓(xùn)期間任何學(xué)生不得隨意請(qǐng)假。請(qǐng)假必須向本班班主任請(qǐng)假,假條上必須注明時(shí)間段。不請(qǐng)假隨意缺課、遲到、早退者在外發(fā)生任何事故的;在畫(huà)室規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)違反規(guī)定私自外出而造成的交通事故、傷害事故及引起其他民事糾紛造成人身、財(cái)產(chǎn)傷害或損失的與學(xué)校和培訓(xùn)教師不承擔(dān)責(zé)任。

  六、學(xué)生對(duì)自己身體狀況應(yīng)盡注意義務(wù),身體不適要及時(shí)就醫(yī)或向培訓(xùn)教師反映,并請(qǐng)假就醫(yī),因自身身體原因突發(fā)性疾病引起嚴(yán)重后果的。

  七、學(xué)生在暑期培訓(xùn)期間不準(zhǔn)進(jìn)入KTV、酒吧、舞廳、游戲廳、溜冰場(chǎng)、網(wǎng)吧等一切娛樂(lè)場(chǎng)所(凡規(guī)定未成年人不得進(jìn)入的場(chǎng)所,畫(huà)室學(xué)生都不得進(jìn)入),因此發(fā)生事故的。

  八、學(xué)生必須自行保管好財(cái)物,如遇偷盜,請(qǐng)及時(shí)向宿管老師或班主任報(bào)告,凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生有偷盜、打架滋事、不遵守校紀(jì)班規(guī)等事的,培訓(xùn)教師可視情節(jié)處理,并上報(bào)政教處處理。

  九、學(xué)生遲到6次、曠課超過(guò)3次者(遲到或早退兩次者視為曠課一次),視為自動(dòng)退出特長(zhǎng)班。

  十、學(xué)生必須愛(ài)護(hù),保護(hù)畫(huà)室財(cái)物,不得隨意破壞畫(huà)室財(cái)物和擅拿教學(xué)范畫(huà),否則視情節(jié)輕重處理。

  六中學(xué)畫(huà)室

  20xx年7月21日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇12

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和《竹溪縣中小學(xué)安全管理規(guī)程》等法規(guī),為推進(jìn)和規(guī)范我校食堂的管理,保障學(xué)生身體健康,維護(hù)學(xué)生的權(quán)益,確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序,特制訂我校食品衛(wèi)生安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

  一、責(zé)任雙方:責(zé)任書(shū)的甲方為中心學(xué)校,法人代表是高揚(yáng)成;乙方為食堂經(jīng)營(yíng)者,直接責(zé)任人是洪慶升。

  二、責(zé)任目標(biāo):學(xué)生食堂確保不發(fā)生食品衛(wèi)生和疫病等方面的問(wèn)題,確保食品衛(wèi)生安全。

  三、甲方責(zé)任 :

  1、加強(qiáng)學(xué)校管理,做到制度落實(shí),檢查落實(shí),實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

  2、提供乙方經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所,提供必要的安全設(shè)施設(shè)備。

  3、學(xué)校成立學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查等。

  4、總務(wù)處要督促學(xué)生食堂要做好防毒、防霉、防蠅、防鼠、防火等工作。

  四、乙方責(zé)任人應(yīng)采取的措施:

  1、認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于食品衛(wèi)生的法規(guī)與學(xué)校制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格履行經(jīng)營(yíng)承諾。

  2、認(rèn)真落實(shí)“誰(shuí)經(jīng)營(yíng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的食品衛(wèi)生防疫工作規(guī)則,確定所屬崗位的責(zé)任和責(zé)任人。落實(shí)食品衛(wèi)生防疫管理制度和操作規(guī)程。組織人員進(jìn)行食品衛(wèi)生防疫的知識(shí)宣傳和教育培訓(xùn)。認(rèn)真開(kāi)展食品衛(wèi)生的自我檢查,并自覺(jué)接受監(jiān)督和管理部門(mén)的檢查。

  3、發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,出現(xiàn)問(wèn)題,立即追究有關(guān)人員責(zé)任,并積極協(xié)助有關(guān)人員解決問(wèn)題。尤其是司爐工要嚴(yán)格按照鍋爐操作規(guī)程進(jìn)行操作,定期校驗(yàn)鍋爐壓力表、安全閥,每周用手動(dòng)啟跳安全閥。鍋爐用水低于最低水位線時(shí)要先打開(kāi)火門(mén),待氣壓表指針為零時(shí)方可加水。防止結(jié)垢,每天從排污閥排除一定數(shù)量沸騰的水。

  4、學(xué)生食堂實(shí)行封閉式管理,特別是食品貯存和加工場(chǎng)所,要杜絕非食堂工作人員進(jìn)入,做到人走關(guān)窗、鎖門(mén),防止投毒等事件的發(fā)生。嚴(yán)把食品采購(gòu)關(guān),禁止向沒(méi)有食品許可證的經(jīng)營(yíng)者購(gòu)買(mǎi)食品,采購(gòu)食品時(shí)還要檢查食品的衛(wèi)生質(zhì)量、查驗(yàn)標(biāo)簽標(biāo)示。不得采購(gòu)陳化糧及摻有陳化糧的食品。其中,糧油等必須按照教育局的要求實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu)。

  五、食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生安全職責(zé):

  (一)食堂經(jīng)營(yíng)者職責(zé):

  1、對(duì)食品衛(wèi)生安全工作和食堂從業(yè)人員的安全工作負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生許可證的年檢、從業(yè)人員的健康檢查與食品衛(wèi)生培訓(xùn)工作。保證衛(wèi)生許可證的按時(shí)年檢,做到從業(yè)人員必須持有效健康證方可上崗。工作人員在上班時(shí)間內(nèi)必須穿戴工作服,頭發(fā)不露帽外。

  3、按照教育局的要求負(fù)責(zé)糧油和燃料的定點(diǎn)采購(gòu)、送配點(diǎn)的索證工作,不得采購(gòu)無(wú)食品供應(yīng)合格證供應(yīng)點(diǎn)的食品。采購(gòu)的定型包裝食品應(yīng)具有品名、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、質(zhì)量安全等標(biāo)志。采購(gòu)的食品原料及成品,必須色、香、味、形正常,不采購(gòu)變質(zhì)、霉變及其他不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的食品。

  4、保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔,采取無(wú)安全隱患的消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲(chóng)的措施。

  5、積極配合上級(jí)主管單位來(lái)校進(jìn)行食品衛(wèi)生安全工作檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)采取措施整改,并提出整改報(bào)告。

  6、造成食品中毒或其他食源性疾患的,學(xué)校將追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  (二)從業(yè)人員職責(zé):

  1、注意身體健康,如出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后,方可重新上崗。

  2、各種菜肴做到燒熟煮透,咸淡適口,色、香、味、形俱佳。注意菜的特色,保證菜的營(yíng)養(yǎng)成份。拒燒變質(zhì)的原料,隔餐菜應(yīng)回鍋燒透。

  3、加強(qiáng)用菜管理,禁止向?qū)W生供應(yīng)發(fā)芽的土豆、未煮熟的四季豆、各類(lèi)涼菜以及未洗凈和腐爛變質(zhì)的蔬菜。

  4、冷藏冷凍食品,生、熟、半成品分開(kāi),擺放整齊。

  5、負(fù)責(zé)工具、灶臺(tái)、地面衛(wèi)生的清掃和整理,保持操作室及用具清潔整齊,無(wú)油膩,無(wú)積灰,無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

  6、負(fù)責(zé)食堂(包括學(xué)生餐廳)的環(huán)境整潔,保持桌椅、地面的干凈無(wú)油膩,見(jiàn)蠅即滅。

  7、保持室內(nèi)外陰溝暢通,垃圾及時(shí)清理。

  六、其他約定事宜

  1、甲方或乙方違反上述應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任所造成的損失,經(jīng)過(guò)上級(jí)有關(guān)部門(mén)確定后各自負(fù)擔(dān)相關(guān)政治和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  2、本責(zé)任自**年9月1日起執(zhí)行,至經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)結(jié)束。

  3、發(fā)生食物中毒等安全事故的一切費(fèi)用均由學(xué)生食堂經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé).

  4、責(zé)任書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方負(fù)責(zé)人:

  乙方責(zé)任人:

  **年9月1日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇13

  幼兒園工作安全第一,安全工作教師先行,為了加強(qiáng)管理,落實(shí)責(zé)任,杜絕幼兒園事故的發(fā)生,中心幼兒園本著“安全工作,預(yù)防第一”的管理方針,特與村、校幼師簽訂20xx年度安全責(zé)任書(shū)。

  1、教師必須按規(guī)定時(shí)間到園、離園,嚴(yán)格清查幼兒人數(shù)。

  2、值班人員集中精力,認(rèn)真組織幼兒活動(dòng),不得擅自離開(kāi)工作崗位。

  3、帶領(lǐng)幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù),不得把幼兒?jiǎn)为?dú)留在室內(nèi);在室內(nèi)活動(dòng)時(shí),防止幼兒?jiǎn)为?dú)外出,特別要防止新入園的幼兒離開(kāi)班出園。

  4、教育幼兒團(tuán)結(jié)友愛(ài),不、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登陽(yáng)臺(tái)欄桿,以免跌傷、碰傷。

  5、不讓幼兒?jiǎn)为?dú)到易發(fā)生危險(xiǎn)的地方去。

  6、隨時(shí)檢查班上的玩具、用具,損壞及時(shí)修好。

  7、隨時(shí)檢查幼兒口袋有無(wú)危險(xiǎn)物:如小刀、釘子、小球、小瓶等,并注意不把這些東西帶到床上。

  8、要仔細(xì)照顧幼兒的衣食住行,注意觀察幼兒的情緒,鼓勵(lì)幼兒有不舒服的地方及時(shí)告訴老師,發(fā)現(xiàn)病情報(bào)告醫(yī)務(wù)人員,不得擅自處理。

  9、藥物、剪刀、針等放到幼兒拿不到的地方,給幼兒吃藥時(shí)要仔細(xì)核對(duì)。

  10、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問(wèn)題,后果自負(fù)。

  11、戶(hù)外活動(dòng)時(shí)檢查幼兒鞋帶是否松開(kāi),松開(kāi)時(shí)及時(shí)系好。

  12、接送幼兒時(shí)家長(zhǎng)與帶班老師要見(jiàn)面,不得丟失幼兒。

  13、不得體罰與變相體罰幼兒,否則后果自負(fù)。認(rèn)真執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,能指導(dǎo)保育員配合保育員管理幼兒一日生活和衛(wèi)生保健工作,使各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)。

  14、發(fā)生安全責(zé)任事故,取消年內(nèi)評(píng)優(yōu)樹(shù)先資格,并給予相應(yīng)處分。

  責(zé)任追究

  1、違反上述規(guī)定、有失責(zé)行為,由領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究給予適當(dāng)處理。

  2、如嚴(yán)重失職,發(fā)生相關(guān)惡性事故,經(jīng)研究按相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

  3、本責(zé)任書(shū)一式兩份,負(fù)責(zé)人和教師各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  幼兒園教師簽名 巨峰中心幼兒園(章)

  20xx年3月7日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇14

  為了確保公司20xx年度銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況,經(jīng)公司研究和充分協(xié)商,確定GO購(gòu)超市年度市場(chǎng)負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)如下:

  一、合同期限:

  1、本合同生效日期為日。

  2、公司對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核的時(shí)間,從年月日起至月日。

  二、權(quán)利責(zé)任:

  1、甲方聘任乙方為本公司購(gòu)物超市店長(zhǎng),負(fù)責(zé)GO購(gòu)超市經(jīng)營(yíng)管理工作。

  2、乙方必須每月向甲方提交書(shū)面經(jīng)營(yíng)情況匯報(bào)

  3、乙方享有對(duì)下層員工的考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  4、乙方所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售區(qū)域范圍:

  5、乙方所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售產(chǎn)品項(xiàng)目:。

  6、人民幣。

  7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和管理成本,毛利率不得低于%。

  8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

  9、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、

  10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

  11、不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

  12、雙方均嚴(yán)格遵守本銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)約定,否則,應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

  13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下,制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。甲方對(duì)財(cái)務(wù)及采購(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

  14本銷(xiāo)售責(zé)任書(shū)經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  三、公司對(duì)乙方在年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)懲及結(jié)算方法:

  1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:基本工資+業(yè)務(wù)提成

  2、超額內(nèi)完成:按照當(dāng)月的實(shí)際銷(xiāo)售額減去基數(shù)的銷(xiāo)售額的提成,(當(dāng)月銷(xiāo)售考核基數(shù)為萬(wàn)元詳見(jiàn)附件1),月工資為元人民幣,在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

  3、未完成指標(biāo),按照當(dāng)月的實(shí)際銷(xiāo)售額減去基數(shù)的銷(xiāo)售額的扣除,(當(dāng)月銷(xiāo)售考核基數(shù)為萬(wàn)元詳見(jiàn)附件1)

  3、從月日起至年月如乙方無(wú)法完成銷(xiāo)售目標(biāo)考核的%,公司將終止與乙方的銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū),重新聘用該項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)理。

  4、乙方的銷(xiāo)售提取獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行每月工資與提成一起發(fā)放,在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放。

  甲方負(fù)責(zé)人簽字:

  乙方簽字:

  年月日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇15

  為完善內(nèi)部管理機(jī)制,適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)管理需要,提高財(cái)務(wù)部工作積極性,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,對(duì)財(cái)務(wù)部實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任管理,責(zé)任人目標(biāo)如下:

  一、財(cái)務(wù)部應(yīng)按照公司賦予的職責(zé)和權(quán)利,建立其內(nèi)部管理機(jī)制,使之按正常軌道運(yùn)行。

  二、財(cái)務(wù)部應(yīng)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,充分調(diào)動(dòng)本部門(mén)工作人員的積極性,切實(shí)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力提高自身素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)水平,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,保證公司經(jīng)營(yíng)管理工作的順利進(jìn)行。

  三、財(cái)務(wù)部在20xx年應(yīng)通過(guò)自身努力,力爭(zhēng)完成公司制定的工作目標(biāo),具體目標(biāo)為:

  1、努力做好公司日常財(cái)務(wù)收支工作,參與公司的經(jīng)營(yíng)管理;

  2、監(jiān)督公司經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況;

  3、負(fù)責(zé)組織起草及完善公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定;

  4、負(fù)責(zé)成本核算和財(cái)務(wù)管理,做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和分析工作;

  5、負(fù)責(zé)擬定各部門(mén)目標(biāo)責(zé)任管理經(jīng)濟(jì)指標(biāo),年終對(duì)各部門(mén)目標(biāo)責(zé)任完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;

  6、負(fù)責(zé)擬定公司年度財(cái)政、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督分析,提出合理化建議;

  7、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及報(bào)稅、繳稅工作;8、做好公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審核工作;

  9、做好憑證的編制、登帳等帳務(wù)處理工作;

  10、妥善保管好公司會(huì)計(jì)憑證、帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料;

  11、負(fù)責(zé)公司融資工作,根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)資金,確保公司資金正常周轉(zhuǎn);

  12、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;

  13、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

  四、責(zé)任期間,財(cái)務(wù)部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個(gè)月對(duì)上季度工作進(jìn)行考核,根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資、考核獎(jiǎng)。由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分配。

  五、本責(zé)任書(shū)一式二份,雙方各執(zhí)一份,執(zhí)行期從20xx年3月16日至20xx年1月12日。

  企業(yè)負(fù)責(zé)人:

  部門(mén)負(fù)責(zé)人:

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇16

  為切實(shí)做好食品市場(chǎng)安全目標(biāo)監(jiān)管工作,為轄區(qū)內(nèi)百姓營(yíng)造一個(gè)健康、安全和放心的消費(fèi)環(huán)境,維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益,確保食品市場(chǎng)的安全和社會(huì)秩序的穩(wěn)定。工商所與你市場(chǎng)特簽訂如下責(zé)任書(shū):

  1、嚴(yán)把食品市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān),全面審查,規(guī)范食品市場(chǎng)主體資格,督促市場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)戶(hù)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

  2、全面掌握市場(chǎng)內(nèi)食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)狀況,摸清其存在的具體問(wèn)題和安全隱患,采取針對(duì)性措施集中整治。

  3、進(jìn)一步推行和實(shí)施進(jìn)貨檢查檢驗(yàn)制度、購(gòu)銷(xiāo)臺(tái)賬、質(zhì)量承諾、協(xié)議準(zhǔn)入、食品退市等企業(yè)自律措施。

  4、提高食品安全突發(fā)事項(xiàng)預(yù)警、防范和應(yīng)急反應(yīng)能力,遇有突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)。

  6、在市場(chǎng)設(shè)立12315聯(lián)絡(luò)站,認(rèn)真接待、受理和解決消費(fèi)者投訴。

  7、密切與政府相關(guān)部門(mén)的配合,嚴(yán)厲查處食品類(lèi)經(jīng)營(yíng)的違法案件。

  8、食品市場(chǎng)安全監(jiān)管堅(jiān)持實(shí)行管理責(zé)任制,對(duì)市場(chǎng)管理工作責(zé)任到人。

  9、市場(chǎng)內(nèi)蔬菜、生肉、副食品、豆制品、瓜果等食品類(lèi)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)商戶(hù),應(yīng)建立進(jìn)(銷(xiāo))貨臺(tái)帳制度,索證索票制度,確保其經(jīng)營(yíng)的商品能達(dá)到追根索源,保證不發(fā)生食品中毒等安全事故。

  10、市場(chǎng)內(nèi)無(wú)生產(chǎn)經(jīng)銷(xiāo)假冒偽劣食品和超期變質(zhì)食品,杜絕“三無(wú)”商品。

  工商局x分局 市場(chǎng)主辦方:

  工商所

  所長(zhǎng): 負(fù)責(zé)人:

  年 月 日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇17

  尊敬的家長(zhǎng):為了切實(shí)做好暑假家教輔導(dǎo)期間學(xué)生人身安全的各項(xiàng)工作,徹底杜絕暑假家教輔導(dǎo)期間學(xué)生一切非正常事故的發(fā)生,同時(shí)結(jié)合我們暑假家教輔導(dǎo)班的實(shí)際,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)生活提出明確要求,希望尊敬的家長(zhǎng)全面配合工作,共同教育學(xué)生,力爭(zhēng)讓每一個(gè)孩子能度過(guò)一個(gè)平安、祥和、愉快、有意義的假期:

  一、安全要求

  (一)暑假家教輔導(dǎo)班方面

  暑假家教輔導(dǎo)期間,輔導(dǎo)班是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的主要場(chǎng)所,暑假家教輔導(dǎo)班必須加強(qiáng)教學(xué)環(huán)節(jié)的安全管理,教育學(xué)生要自覺(jué)遵守安全公約。輔導(dǎo)老師要代表輔導(dǎo)班對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,并簽定好暑假安全責(zé)任書(shū)。

  (二)學(xué)生方面

  1、學(xué)生時(shí)時(shí)處處注意交通安全,小學(xué)生必須由家長(zhǎng)接送上學(xué)。

  2、學(xué)生請(qǐng)假、早退必須由家長(zhǎng)親自說(shuō)明情況。

  3、輔導(dǎo)期間維持好課堂紀(jì)律,不嬉戲打鬧。

  4、不準(zhǔn)攀爬電桿、樹(shù)木、樓房欄桿,不得翻越圍檣。

  5、不準(zhǔn)玩火,不得私自外出游玩,不接觸易燃易爆物品。

  6、不準(zhǔn)隨便接觸電源和帶電電器;不得私接電源。

  7、不準(zhǔn)私自下溪、河、池塘、水庫(kù)等水域,不得在水邊戲水、劃船、釣魚(yú)等,以防溺水。

  8、不準(zhǔn)進(jìn)行不安全的戲鬧,如拋石頭、土塊、雜物、彈弓,拿竹木棍、鐵器、刀具等追逐打鬧。

  9、不準(zhǔn)未經(jīng)家長(zhǎng)同意私自外出、外宿和遠(yuǎn)游,防止被不法分子綁架、拐騙和走失。

  10、不準(zhǔn)參與非法組織活動(dòng),不偷、不搶、不騙、不打架斗毆、不酗酒鬧事,不吸食,不參與賭博等違法犯罪活動(dòng)。

  11、夏季多雨,任何同學(xué)不準(zhǔn)在大樹(shù)及高大建筑物下避雨;高溫天氣要采取降溫措施,防止中暑。

  12、不準(zhǔn)參加封建迷信活動(dòng),不抽煙,不喝酒,不賭博,不看黃色書(shū)刊、音像,不擺闊氣亂花錢(qián)。嚴(yán)禁任何同學(xué)在暑假期間進(jìn)入三廳、兩室、一吧活動(dòng)。

  (三)家長(zhǎng)方面

  學(xué)生家長(zhǎng)要在暑假輔導(dǎo)期間嚴(yán)格履行監(jiān)護(hù)人的職責(zé),以有效的方式教育孩子,確保孩子的安全。對(duì)于家庭住址距離輔導(dǎo)班距離較遠(yuǎn)的學(xué)生以及小學(xué)生

  二、我(家長(zhǎng))自愿接受暑假家教輔導(dǎo)班的要求,嚴(yán)格教育自己的孩子。否則,出現(xiàn)一切后果自負(fù)。同時(shí)還要提醒、幫助、督促孩子的假期學(xué)習(xí),要求孩子認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)。

  家長(zhǎng)是未成年子女的法定監(jiān)護(hù)人,擔(dān)負(fù)著教育子女成長(zhǎng)的義務(wù),望能在暑假輔導(dǎo)期間配合輔導(dǎo)班抓好安全工作,讓子女成為文明、守紀(jì)的好公民。

  本責(zé)任書(shū)一式二份,由輔導(dǎo)老師代表暑假輔導(dǎo)班和家長(zhǎng)鑒定,輔導(dǎo)班和學(xué)生監(jiān)護(hù)人各執(zhí)一份。本責(zé)任書(shū)自___年___月___日至___年___月___日有效。

  監(jiān)護(hù)人(簽字):

  輔導(dǎo)老師(簽字):

  學(xué)生(簽字):

  暑假家教輔導(dǎo)

  ___年___月___日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板 篇18

  暑假培訓(xùn)班安全責(zé)任書(shū)

  為了切實(shí)保障學(xué)生在啟睿輔導(dǎo)學(xué)習(xí)期間的人生安全,徹底杜絕學(xué)生一切不安全事故的發(fā)生,結(jié)合啟睿輔導(dǎo)班實(shí)際,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)生活提出明確要求,希望家長(zhǎng)全面配合工作,共同教育管理學(xué)生。

  1.輔導(dǎo)班對(duì)學(xué)生實(shí)行簽到簽退制度,切實(shí)記錄學(xué)生在輔導(dǎo)班上課時(shí)間;輔導(dǎo)班在學(xué)生輔導(dǎo)期間負(fù)責(zé)學(xué)生安全管理。

  2.在簽到前和簽退后的一切安全責(zé)任由學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)。輔導(dǎo)期間學(xué)生安全由學(xué)生造成的,由學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé);由老師造成的,由該輔導(dǎo)老師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  3.學(xué)生要自覺(jué)遵守《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》并時(shí)時(shí)處處注意交通安全。

  4.學(xué)生請(qǐng)假、早退必須由家長(zhǎng)于輔導(dǎo)前2小時(shí)親自來(lái)電說(shuō)明情況;如有特殊事情遲到,其監(jiān)護(hù)人必須在輔導(dǎo)前5分鐘親自來(lái)電說(shuō)明情況。

  5.輔導(dǎo)期間遵守課堂紀(jì)律,不嬉戲打鬧。

  6.不準(zhǔn)玩火,不接觸易燃易爆物品。

  7.不準(zhǔn)接觸電源和帶電電器,不得私接電源。

  8.課余,不準(zhǔn)進(jìn)行戲鬧,如在教室、樓梯有意推打,追逐打鬧。

  9.學(xué)生家長(zhǎng)在學(xué)生輔導(dǎo)期間嚴(yán)格履行監(jiān)護(hù)人的職責(zé),以有效的方式教育孩子,確保孩子的安全。特別注重孩子來(lái)回輔導(dǎo)班期間的交通安全及其他一切違反社會(huì)治安管理的教育,在此期間,如因監(jiān)護(hù)人教育不得力,造成的一切不安全事故由學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé),與輔導(dǎo)班老師無(wú)任何責(zé)任。對(duì)于家庭住址距離輔導(dǎo)班較遠(yuǎn)的學(xué)生,必須由家長(zhǎng)接送上學(xué)。

  10.我(監(jiān)護(hù)人或家長(zhǎng))自愿接受啟睿輔導(dǎo)班的要求,嚴(yán)格教育自己的孩子。否則,出現(xiàn)一切后果自負(fù)。同時(shí)還要提醒、幫助、督促孩子完成啟睿輔導(dǎo)學(xué)習(xí)任務(wù)。家長(zhǎng)是未成年子女的法定監(jiān)護(hù)人,擔(dān)負(fù)著教育子女成長(zhǎng)的義務(wù),望能在輔導(dǎo)期間配合輔導(dǎo)班抓好安全工作。做好安全教育,讓孩子全面發(fā)展,使學(xué)生在啟睿輔導(dǎo)期間得到最大的進(jìn)步和提升。

  本責(zé)任書(shū)由啟睿輔導(dǎo)班和家長(zhǎng)(其監(jiān)護(hù)人)共同簽訂,一式二份,啟睿輔導(dǎo)班和學(xué)生監(jiān)護(hù)人各執(zhí)一份。

  啟睿輔導(dǎo)老師(簽字):

  監(jiān)護(hù)人(簽字):

  輔導(dǎo)學(xué)生(簽字):

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