年會活動策劃書（精選17篇）

年會活動策劃書 篇1

　　一、年會的意義

　　年會是企業重大節日!

　　1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!

　　2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

　　3、企業的'靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!

　　4、年會的核心：讓員工明年在企業拼命做事!

　　5、年會的目的：拉動

　　①拉動員工

　　a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟企業干的希望;展示企業輝煌，讓員工家庭更支持自己在企業干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

　　b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

　　②拉動顧客

　　a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及企業文化，借此向客戶傳遞印象!

　　b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對企業產生良好印象。

　　③拉動其他力量

　　a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

　　b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)，獲得支持。

　　二、前期準備：

　　A、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組

　　2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

　　3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

　　4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

　　5、推薦相關音樂背景資料

　　B、前期執行：

　　1、最終確認年會流程和年會節目

　　2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

　　3、確定員工表演項目及主持人

　　4、撰寫年會相關文案

　　5、制定工作安排表

　　6、安排會議場地

　　7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

　　C、成立年會項目實施小組：

　　年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

　　1、 迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

　　2、 物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

　　3、 聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

　　4、 晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

　　5、 抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)

　　6、 宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)

　　7、 交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

　　注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

　　三、擬邀嘉賓:

　　1、員工：要求全員必須參加，不可請假;

　　2、企業各部門領導;

　　3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對企業有恩的客戶;

　　4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;

　　5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

　　四、會場的布置：

　　1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

　　2、場地兩邊掛與企業理念相關的一些條幅(如：企業文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。

　　3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

　　4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

　　5、企業優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

　　(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)

　　五、具體流程：

　　1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。

　　2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

　　3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

　　4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)

　　5、放視頻(全年回顧)

　　6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據企業需要可設置如下獎項：

　　A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

　　B、最佳狀態獎(企業里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

　　C、無私奉獻獎(企業里平時默默無聞，但卻默默的為企業奉獻著，無怨無悔)

　　D、狼性團隊獎(企業所有的部門參選，評選標準由企業商討決定)

　　E、最上進員工獎(在企業最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

　　F、天使獎(此獎的人選應該是對企業員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

　　G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對企業有著某一方面的巨大貢獻的)

　　H、晉升任命書

　　I、給客戶頒獎

　　8、下半場入場兩曲熱場舞

　　9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

　　10、讓各部門定明年業績目標。

　　11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)

　　12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業的理解。)

　　13、頒布新一年里企業的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

　　14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)

　　15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造企業發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

　　16、主持人宣布大會正式結束;

　　17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

　　六、重點備注：

　　1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什么!

　　2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

　　3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

　　4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

　　5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;

　　6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

　　7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，企業想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

　　8、感恩文化：

　　①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

　　②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣

年會活動策劃書 篇2

　　一：活動名稱：

　　“智慧之選，共享財富”——中鑫金集團XX年會暨XX年客戶答謝會

　　二：活動日期：

　　XX年12月27日13:30——20:00(暫定)

　　三：活動基調

　　第一環節：輕松!現代!交流! 第二環節：喜慶、歡快、盛大、隆重

　　四：活動目的：

　　答謝新老客戶的一貫支持，以及各方領導的支持。

　　對公司XX年的蓬勃發展及公司實力進行展示，全面提升公司高大上的整體形象;

　　對XX年公司的工作成績進行總結，展望公司XX年的發展愿景;

　　豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識;

　　五：活動地點

　　*酒店

　　六：參會人數

　　第一階段：員工100人、客戶150人、

　　第二階段：員工100人，客戶50人，嘉賓20人

　　七：活動內容：

　　創智財富(娛樂)、領導致辭、董事長致辭、文藝表演、拍賣、抽獎、頒獎、晚宴，

　　八：工作分工：

　　(一)文案組(負責人：)

　　負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核; 總經理講話稿起草、審核;

　　開場ppt制作，年會期間所有音樂搜集。

　　(二)會場布置組(負責人：)

　　負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作; 負責鮮花或花籃的采購/租賃; 現場攝影、dv攝像、照相;

　　負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場ppt等; 會場安全檢查(消防、電源、設備等)。

　　(三)節目組(負責人：)

　　年會暫時確定開場舞+文藝表演+小游戲+抽獎串聯整個文藝匯演，每個文藝節目限時5分鐘以內)。節目類型要求是“小品、舞臺劇、情景劇、合唱、歌曲串燒、集體舞蹈等”，文藝匯演節目內容的要求是“溫暖快樂、積極向上”。具體工作如下：

　　負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的.彩排工作; 負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;

　　負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等; 負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等; 負責確定頒獎人員。

　　(四)迎賓組/禮儀組(負責人：) 年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;

　　負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記); 負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放; 負責年會過程中放禮炮。

　　(五)后勤組(負責人：)

　　負責年會選址、預訂、費用申請與結算;

　　負責年會相關會議組織，各小組準備工作進度檢查等;

　　負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、 準備、保管及發放;

　　負責桌席人員的分配，桌號指示牌制作及擺放; 負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

　　九：活動流程：

　　準備階段

　　10:00——12:00 年會節目表演人員、所需物料(如kt板、橫幅、鮮花、禮品、獎品、演出服裝等)需全部到達酒店,

　　年會場地入口接待處布置(如簽到處kt板擺放、舞臺背景、花籃擺放、迎賓人員安排、年會禮品擺放等)

　　12:00——13:30 準備開始迎接客戶，確認及引導客戶到會場

　　14:00——17:30(第一階段)

　　13:30——14:00 走紅毯，簽到墻拍照留念，領取客戶禮及籌碼福袋

　　14:00——17:30 冷餐區，紅酒品鑒區，奢侈品鑒賞區，娛樂區，

　　兒童樂園區，咖啡茶點分區，兔女郎，鋼管舞娛樂等，(根據會展公司提供)

　　14:30——14:50 紅酒講座 講座期間穿插歌舞表演

　　15:30——15:50 珠寶鑒賞

　　16:30——16:50 海外留學

　　17:00——17:30 展品/慈善拍賣，總經理致答謝詞!活動結束!

　　轉換階段

　　17:30——17:45 轉場，請vip嘉賓轉至晚宴處

　　17:45——20:00(第二階段)

　　17:45——18:00 董事長致辭，領導致辭，香檳開場

　　18:00——18:10 文藝表演(含外請及自己集團各一個)

　　18:10——18:20 最佳進步獎(每個公司或部門一個)

　　18:20——18:30 文藝表演(含外請及自己集團各一個)

　　18:30——18:40 第一輪抽獎(三等獎)

　　18:40——18:50 文藝表演(含外請及自己集團各一個)

　　18:50——19:00 最佳新人獎(每個公司或部門一個)

　　19:00——19:10 文藝表演(含外請及自己集團各一個)

　　19:10——19:20 第二輪抽獎(二等獎)

　　19:20——19:30 最佳員工獎(每個公司或部門一個)

　　19:30——19:40 文藝表演(含外請及自己集團各一個)

　　19:40——19:50 第三輪抽獎(一等獎及特等獎)

　　19:50——20:00 董事長致答謝詞晚宴結束

　　后續

　　20：00—— 其他活動

年會活動策劃書 篇3

　　活動策劃背景：

　　每到一年快結束的時候，各個企業都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。

　　一方面：在這個“企業盛會”中，企業領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。

　　再一方面：在這個“家庭盛會”中，企業借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進企業的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

　　活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年

　　活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

　　活動安排：

　　(一)企業全體大會議程安排

　　12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

　　13：00—13：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的企業主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

　　13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個企業都不同，這個時間具體把握)

　　16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀企業《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

　　16：50—17：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

　　主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

　　主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

　　17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

　　(二)宴會相關安排

　　18: 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

　　18: 55之前 ：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

　　19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿企業明天更美好。

　　19: 00—22: 30 ：與會者共同用餐、活動

　　(三)活動相關安排

　　條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

　　1.全體表演節目：演唱(明天會更好)

　　2.企業領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

　　3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

　　4.部門全體表演節目。

　　5.員工自由安排表演節目。

　　(四)簽到許愿安排

　　條件：每一個企業人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

　　(五)游戲相關安排

　　不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、

　　一：大型團隊游戲活動：團拜年

　　人 數：無限制

　　用 具：酒 酒杯

　　方 法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

　　二：成語對接

　　參與人數：全體

　　道具：無

　　方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒

　　三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：

　　這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

　　四：喝啤酒比賽

　　參與人數：若干

　　工具 ：酒、奶瓶

　　亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿，最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

　　五： 熊來了

　　參加人員：約束8-15人，分成若干組

　　游戲規則：

　　(1)各組第一個人喊“熊來了”

　　(2)然后第2個人問：“是嗎?”

　　(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

　　(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

　　(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。

　　(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

　　(7)每組最后的人聽到第2次的'“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣

　　游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

　　(六)與會人員須知

　　一 : 員工無特殊情況必須參加企業年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

　　二 : 晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

　　三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

　　(七)預算費用

　　1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

　　2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

　　3.各項支出都要有明確的票據。

　　(八)各個主要點

　　1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)

　　2.錄像拍照(豐富企業文化)

　　3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

　　4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)

　　5.年會預算要清晰明了(預算統計表)

　　預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作。

年會活動策劃書 篇4

　　年會主題設計

　　體驗冰雪戶外，啟動激情未來

　　--20xx民生銀行冰雪嘉年華

　　年會主題詮釋

　　探索：冰雪戶外新年會體驗

　　創新：全新的年會，創新參與各類游戲

　　進取：各種競賽激發參與嘉賓的進取心

　　年會場地推薦

　　場地概況、路線、停車場、實景、舞臺位置等略晚宴推薦介紹

　　年會活動內容設計

　　年會創意活動第一部分：年會趣味滑雪競賽

　　1，家庭滑雪接力賽

　　2，創意雪車

　　依靠現場提供的道具、材料、顏料等制作代表各賽隊的雪車，一起從雪道滑下。

　　3，接龍滑雪

　　年會現場報名自由組隊，由主持人組織趣味滑雪比賽：全民健身娛樂

　　1，雪地拔河

　　2，趣味舞獅

　　3，雪地健身操

　　年會創意活動第二部分，卡通童話體驗

　　1，卡通城堡和人偶是小朋友的最愛，讓參加的小朋友在童話世界里體驗無窮樂趣。

　　年會創意活動第三部分：賽道滑雪表演欣賞

　　1，專業樂隊及歌舞演出，為現場帶來節日般熱烈的氛圍。

　　年會創意活動第四部分：室內綠色生態園.娛樂游戲

　　自助游藝、電影放映

　　年會創意活動第五部分：室內綠色生態園.自助餐飲，自助餐區域，輪流用餐

　　年會創意活動第六部分：領導致辭，年度總結

　　在雪場舞臺，精彩的文藝節目之后引出公司領導的新年致辭及年度總結

　　年會創意活動第七部分：鼓樂開場震撼的打擊樂聚攏所有人注意力

　　年會創意活動第八部分：領導演講;回顧過去展望未來

　　年會創意活動第九部分：頒獎和抽獎

　　雪地摩托車將獲獎的年度優秀員工送至主舞臺前領獎，管理層領導頒獎

　　獲獎員工充當抽獎嘉賓現場抽獎

　　年會創意活動第十部分：活動高潮--千人煙火祈福新年

　　全體參會員工和家屬在雪地里一起釋放手中的煙花，隨音樂同唱一首歌，共同憧憬明天，祈福新年!

　　此次年會優劣分析

　　優勢：

　　獨具創新的活動形式，充分體現民生探索、創新的品牌特征

　　戶外活動便于參會員工全員參與和互動，體驗性強

　　便于拉近管理層與員工關系，營造上下共融

　　劣勢：

　　戶外冬季較為寒冷，易受天氣影響

　　風險提示

　　戶外寒冷且受天氣影響

　　活動時間不宜過長過晚;

　　現場御寒保暖措施;

　　遇惡劣天氣的活動備案充分;

　　雪場對外營業，外部人員與內部人員的區隔問題

　　部分區域包場劃清界限并用隔離帶區隔;

　　內部人員統一的視覺識別系統(如胸卡);

　　雪場位置距離市區較遠

　　活動時間有效控制;

　　有條件的前提下設置從主要市內要道至目的地的來往班車。

　　安全備案--遇天氣影響

　　如遇狂風暴雪等極端天氣情況，影響戶外活動的進行，則采取以下措施：

　　人群轉移：生態園室內增加活動區域;

　　室外篷房：室外搭建篷房，進行游戲和表演

　　年會接待方案

　　年會現場執行

　　入場引導

　　從車場到會場入口設置接待工作人員進行全程引導和解惑

　　安排工作人員進行人流疏導工作

　　總接待臺

　　設置接待處總服務臺，負責為嘉賓提供活動咨詢、失物招領等服務

　　年會餐飲方案

　　茶點供應

　　形式：設置茶點、飲用水、飲料臺，嘉賓自取

　　時間：14：00-17：00

　　場所：戶內/戶外(飲水點)

　　自助餐食

　　自助餐食以輪流用餐方式，以緩解用餐壓力

　　用餐時間：15：00-17：00

　　餐飲方案

　　物料準備

　　設立分類垃圾箱，設定垃圾指定回收處

　　按就餐人數準備食物，并做一定量的備份

　　制作溫馨提示牌，提醒嘉賓適量自取，不要浪費

　　考慮到民族因素，設置特殊餐區，比如清真餐區等

　　考慮到戶外活動，飲料以熱飲為主

　　年會餐飲注意事項

　　嚴格按照衛生制度，要求飲食集團公司提供優質餐飲服務

　　提供嚴格采購流程，保證食品衛生安全

　　餐具清洗、消毒工作到位

　　設立食品衛生工作應急小組，負責突發事故的處理工作

　　各小組責任人必須備有食品衛生工作應急小組成員的電話號碼，如有問題應隨時和有關人員取得聯系

　　一旦發現有腹脹、腹瀉等癥狀，立即向相關負責人報告，及時采取有效措施，以防意外應對腹瀉及季節易發生的急性病，準備充足的藥品。

　　年會安保方案

　　安排專人負責與民生銀行安保部門協調相關事宜

　　落實安保工作方案和責任制度，明確安保措施、安保工作人員崗位職責;

　　協助檢查臨時搭建的設施、建筑物，消除安全隱患;

　　會前集中說明現場注意事項(胸卡提醒)

　　設置各類明顯標識，輔助安保人員起到引導、警示的作用

　　明確標識治安緩沖區域，避免因擁擠而造成意外傷害

　　年會現場執行

　　針對重點環節，重點布控，如停車場、會場入口等，安排安保人員核對車證及胸卡，維持秩序，分流人群

　　各活動區域以點為單位，分別安排安保組成員，協助各點工作人員維持現場的秩序

　　安保組成員務必開通手機，堅守崗位，加強管理，確保嘉賓安全

　　針對突發事件，如打架、斗毆等，需第一時間到達事發現場，解決處理

　　安排流動巡視人員，確保公共設備設施的安全

　　年會醫療方案

　　人員配備及現場安排

　　此次活動共需配備醫保人員2-4名專業人員，一旦活動中有人出現意外醫生可以當場進行處理

　　與會場最近的醫院急診科聯系，如果活動當天現場有人需要到醫院進行治療可以與該科聯系進行急救。這樣會比打120更加快捷

　　配備急救箱，以簡單和適用為原則，保證現場急救的基本需要，確保隨時可供急救使用，如碘酒、創可貼、京萬紅等。

　　年會應急方案

　　現場應急通用處理程序

　　總體要求：當發生危機時，各區域的應急人員應立即按照場地區域進行劃分，負責自己的區域，并根據正常應對程序處理。

　　當發生火災時，主災區應立即關閉電源，并撥打119，然后及時疏散人群，總負責人抽調非災區人員緊急滅火;非災區應急人員疏散各自負責區域的嘉賓有序撤離

　　當嘉賓發生中毒事故時，應立即撥打112或報告醫療小組，如為氣體中毒，應急人員應將患者立即帶離毒區，并有序疏散圍觀嘉賓

　　當發生打架斗毆事故時，應急人員應立即制止事件的進行，控制參與人員，總負責人安排人員及時疏散圍觀嘉賓，并對事件進行調查處理

　　當發生停電停水事故時，應急人員應立即打開備用電源，總負責馬上派專業維修人員進行事故排查維修，各區域保安人員要及時安撫嘉賓，以防出現騷亂

　　發生緊急事故時，各區域工作人員就地轉換為應急人員，維持秩序，帶領大家從預先設計的區域逃生路線撤離。

年會活動策劃書 篇5

　　一、活動目的：

　　為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好20xx年春節。

　　二、活動主題：工作回顧，激發精神

　　三、活動時間：20xx年1月20日

　　四、活動地點：

　　五、活動參與主體：**公司全體員工及各級領導

　　六、活動主持：、

　　七、活動方案：(共分兩部分，共計2個半小時左右)

　　(一)優秀員工表彰大會

　　1.總經理上臺為我們作工作總結 時間：20分鐘

　　2.書記宣讀表彰決定，并對優秀員工進行表彰 時間：20分鐘

　　3.優秀員工代表發言 時間：20分鐘

　　4.董事長講話 時間：10分鐘

年會活動策劃書 篇6

　　策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。那么公司年會活動策劃書怎么寫？以下僅供參考！

　　時間：20xx年1月1日

　　地點：度假村

　　參加人數：全體人員

　　參加部門：公司內所有部門

　　所需時間總計：2小時

　　一、 活動目的

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、 增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力 對20xx年工作進行總結，對獲得的業績進行分析 制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標 表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的'主觀能動性充分年會策劃方案模板調動起來，投入到未來的工作中。

　　5、 加強三店員工的溝通與交流

　　二、 年會主題

　　用心前行 ，輝煌20xx

　　三、 年會安排

　　1、 年會形式

　　領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動同時聚餐

　　2、 年會人員安排及職責

　　1) 會場總負責：李莫非

　　主要工作：總體協調，人員調配

　　2) 策劃、現場協調：劉昊軒

　　主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集;

　　3) 人員分工、布場及撤場安排：金丹

　　主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;

　　4) 活動主持：馬清瑩

　　主要工作：根據活動流程進行活動主持。

　　5) 員工簽到、物品準備：胡牧笛

　　主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞

　　6) 音樂燈光：賀姣萌

　　主要工作：負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換

　　7) 現場照相、錄像：倪新新

　　主要工作：現場活動的拍照與錄制

　　四、 會場布置

　　1、 會場內(現場不讓進行布置)

　　A. 用投影儀投影出背景

　　主要內容：本公司的LOGO及年會主題

　　B. 用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場

　　C.將桌椅排放成U字型

　　2、 會場外

　　A. 指示牌

　　制作一個禮儀小姐的指示牌，設置簽到處。

　　五、 年會流程

　　1、 主持人開場白，邀請領導致辭;

　　2、 表彰優秀員工;

　　如：獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等

　　3、 員工文藝匯演、游戲(穿插進行);

　　A. 演出名單

　　1) XX部門

　　1、

　　2、

　　3、 節目形式：詩歌朗誦 節目時間：2分鐘 參與人員：全體售前員工(銷售、市場、財務)

　　2) XX部門

　　1、

　　2、

　　3、

　　3) XX部門

　　1、

　　2、

　　3、 節目形式：大合唱 節目時間： 參與人員： 節目形式： 節目時間： 參與人員：

　　4) XX部門

　　1、

　　2、

　　3、 節目形式： 節目時間： 參與人員：

　　B. 游戲內容(獲勝者有小禮品)

　　活動后游戲獎、參與獎

　　1、松鼠大樹

　　目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性和。

　　要求：(1) 事先分組，三人一組。二人扮大樹，面向對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮

　　松鼠，并站在圓圈中間;沒成對的學員擔任自由人。

　　(2) 自由人可以對大家進行發號施令，自由人的口令有三個：

　　第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人就變成了新的自由人。

　　第二個口令：自由人喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹，并圈住松鼠，自由人同時快速扮演大樹，落單的人就變成了新的自由人。

　　第三個口令：自由人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹，自由人亦快速插入隊伍當中，落單的人就變成了新的自由人。

　　(3) 聽到自由人的口令之后，大家快速行動，不要成為自由人，因為自由人是一種落后者的角色。

　　(4) 2個自由人的時候，相互商量共同喊出口令。

　　2、踩氣球

　　目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

　　要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

　　步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。

　　3、007游戲

　　目的：這個游戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。

　　要求：(1) 大家站成一圈，5-10人為佳。

　　(2) A任意指一個人(B)說“0”，B接著任意指一個人(C)說“0”，C接著任意指一個人(D)說“7”。D則需要表現出被槍打中的神態，最少要大叫“啊”，D旁邊的兩個人需要舉起手來，表示驚嚇投降。

　　(3) D不能舉手，需要發聲，而旁邊2人只能舉手，不能發聲，否則都是錯。

　　(4) 一次錯誤產生后，由錯誤人重新開始。可多次重復。

　　(5) 一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。

　　4、 中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;

　　一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名

　　5、

　　6、 公司員工大合影 會餐;

　　會餐環節，老板和總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞;

　　六、 活動結束

年會活動策劃書 篇7

　　一、年會主題：

　　加深公司員工對企業的感情，增進公司員工之間的溝通和交流增強公司員工之間的團隊協作意識，創造企業內積極向上的工作氛圍，提升公司員工士氣。

　　二、年會地點

　　xx大酒店會議廳，xx大酒店宴會廳；

　　三、年會時間安排

　　1、年會策劃及準備期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定；

　　2、年會協調及進展期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買；

　　3、年會倒計時期（x月xx日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）；

　　4、年會正式演出時間：年月日晚19：00至22：00；

　　四、年會節目準備和要求

　　年會節目準備，是找專業的演員還是公司員工自發表演節目，根據具體情況來執行，前提前做好相應準備工作；

　　1、歌曲類；

　　（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

　　（2）青春、陽光、健康、向上；

　　（3）與以上主題相關的原創歌曲；

　　2、舞蹈類；

　　（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

　　（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

　　（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

　　（4）相關歌曲的伴舞。

　　五、資源需要及項目預算

　　內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。

　　活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。

　　六、活動負責人及主要參與者

　　策劃書中要注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人）。

年會活動策劃書 篇8

　　一、晚會流程

　　(1)年會背景：一年一度的××學院年會向來是本學院最為隆重最為重要的活動。而作為有北方航母之稱的吉林大學，××學院的特殊地位一直以來都為其它學院所重視，其年會所帶來的影響力更可見一斑。年會的主旨在于向其它兄弟學院展示新生的風采，向新生呈現吉林大學××學院深厚的文化傳統。

　　晚會主題：我行我show

　　哲學社會學院向來是一個臥虎藏龍的地方，在如今張顯個性宣揚自我的時代，我行就要show的主題不但符合學生的才能特長，更符合大學校園的時代氣息。

　　(3)晚會時間：20xx年12月30日

　　(4)晚會地點：經濟信息學院報告廳

　　(5)晚會形式：本場晚會主要由歌舞的形式組成。還有其他形式的節目穿插其中，按照以往的慣例，今年的年會同樣有吉林電視臺的攝影前來為晚會增光添彩。

　　二、商業價值

　　(1)我們可以為商家特設展臺，形象而有效的展示自己的產品，商家的產品將會在第一時間印入學生的腦海。并且在晚會之前，進行中以及結束后都會對商家進行不遺余力的宣傳。

　　我們會予以晚會冠名的權利，并以商家為主題來專門設計此次活動的入場券。在強力宣傳的攻勢加之本學院在吉林大學的影響力，屆時晚會一定會盛況空前。

　　(3)我們將會邀請商家作為特邀嘉賓，在互動環節中頒獎并發表致詞。借此介紹商家代表，并感謝商家給與我們的大力支持。

　　(4)我們會將商家提供的巨型彩噴幕布作為舞臺背景，使宣傳貫穿在整個活動的始終。

　　總之，校園是潛力、最為廣闊的市場，校園是社會時尚消費的前沿陣地。商家需要我們的宣傳，同樣我們也需要您的支持。我們將以的熱情和最認真的態度舉辦此次活動，以確保實現對商家的承諾。我們誠邀貴商家與我們合作，并熱誠期盼您的加盟與支持。

　　三、晚會預算

　　場地費1000元

　　宣傳費1000元

　　舞臺布置及現場效果1800元

　　燈光音響2500元

　　雜費20xx元

　　共計8300元

年會活動策劃書 篇9

　　一、聚意

　　展現自我歡慶“金、虎”凝聚力量共克時艱

　　二、聚情

　　激情釋懷信心憧憬

　　三、聚時

　　20xx年xx月xx日（農歷臘月日；星期）20xx：30

　　四、聚地

　　xx酒店二樓大廳

　　五、聚會

　　（一）會前

　　各部門組織人員，經營部門安排好值班人員，做好安全防火防盜檢查與具體落實工作。

　　（二）會中

　　1、安排公司各層領導及各部同仁就座

　　2、酒店各部門祝福語視頻剪輯連續回放

　　3、開場節目（以激情四溢、熱情歡快的集體舞蹈暖場烘托出喜洋洋的慶新年氣氛）

　　4、主持人開場白（激情澎湃引入主題）

　　5、酒店總經理致新年賀辭

　　6、總經理代表酒店全體職員向董事長贈送新年祝福留言冊

　　7、節目穿插（已在征集中）

　　8、抽取三等幸運獎獲獎號碼

　　9、年終優秀團隊表彰

　　（獲獎代表發表獲獎感言、全體獲獎人及代表與酒店領導合影）

　　10、節目穿插

　　11、抽取二幸運獎獲獎號碼

　　12、節目穿插

　　13、抽取特等幸運獎獲獎號碼

　　14、酒店領導任評委（各部門經理及經理以上級人員）

　　（評選出優秀表演節目：一等獎1名獎金：1000元；二等獎2名獎金：800元；三等獎3名獎金：各500元）

　　由董總現場頒獎并與獲獎團隊及演員合影

　　15、現場搖獎（即搖即獎）

　　1、（搖財搖物搖運道搖喜搖福搖健康）

　　2、（由禮儀小姐手抬搖獎機上臺，節目穿插過程中進行現場搖獎）：

　　3、獎品：（搖獎人員共分三級：總經理級；經理級；員工代表級）；

　　4、三等獎（20xx名）：品牌洗發水、沐浴露1套；

　　5、二等獎（5名）：洗浴浴資券卡1張；（可享受10次；有效期3個月；限本人）

　　6、一等獎（2名）：500元ktv普包歡唱卡1張；（有效期3個月）

　　7、特等獎（1名）：標配房房券2張。（有效期1個月）

　　16、（董）致祝酒詞

　　17、進餐（共慶、共祝福）

　　（三）會后

　　1、舞會（自由聯歡）

　　2、結束

　　※節目征集硬性指標，已下通知（各部門3個以上；要求多樣化，歌曲每部門只報一個）

　　六、準備工作

　　序號活動階段任務安排具體工作要求責任人完成日期

　　七、費用預算

　　序號費用名稱金額（元）備注

　　八、附件

　　1、晚會流程及串詞（已完成）

　　2、總經理新年致詞講稿（已完成）

　　3、晚會座次明細表（已完成）

　　4、物料采購明細表（已完成）

　　5、評獎和抽獎人員名單（已完成）

　　6、節目安排表（已完成）

　　7、年度團體表彰明細表（已完成）

年會活動策劃書 篇10

　　為展現協會日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，xx企業協會決定于20xx年12月31日舉辦一場聯歡會來答謝眾位企業協會同仁一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、活動的目的：

　　1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結，展新一年的宏圖與計劃;

　　2、進一步增強企業協會的集體榮譽感和凝聚力;

　　3、通過年會，協會領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任;

　　二、活動主題：

　　團結奮進

　　三、活動時間：

　　20xx年12月31日五、活動地點：xx戶外主會場

　　四、活動內容：

　　1、年會形式

　　領導致辭、表彰優秀員工、穿插游戲抽獎活動。

　　2、年會流程

　　主持人開場白，邀請領導致辭;表彰優秀協會會員;

　　獎品分為類：獎品：一等獎：太陽能微型廚房;二等獎：iPhone;三等獎：7天帶薪度假，優秀獎：名牌筆記本。

　　3、節目

　　1)太陽能美食烹飪大賽

　　目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性。要求：事先分組：3組，

　　太陽能微型廚房9臺，6人一組，每組三臺太陽能微型廚房食材：

　　A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜; B：水果：蘋果、梨等;

　　C：肉類：雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干;煲湯物料：大米、小米、棗若干、青豆若干; E:一桶水;

　　F：面食：面包5個、待煮的包子若干。烹飪時間：20鐘

　　烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物

　　在最短的時間內，那個組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名獎勵太陽能微型廚房一臺。

　　評委：現場觀眾

　　2)太陽能微型廚房現場整理大賽

　　目的：增加活動趣味，促進團隊合作能力。道具：太陽能微型廚房10人員：2人一組; 10組共同參賽;要求：

　　A：在3鐘之內，兩人合作將太陽能微型廚房大禮包及其包內餐桌、太陽能微型廚房、燒水杯、開水杯、煲湯杯等器具在不損壞的情況下，全部拿出并再次放入包內整理完整;

　　B：器具無損壞、排列整齊;

　　3)彩氣球

　　目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

　　要求：

　　A：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

　　B：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。

　　五、現場注意事項

　　請勿在簽到處打鬧喧嘩，自覺遵守秩序，聽從領導以及接待人員的指示。

　　六、清場活動：

　　協會人員有秩序的退場，清潔工對會場進行打掃。

　　晚會核心內容：

　　1、總結20xx年公司開業至今發展心得，并對優秀團體進行表彰激勵；

　　2、應20xx年整體形勢作年度發展戰略規劃與動員；

　　3、統一思想，統一認識，上下一心，激發斗志，凝聚和提升核心戰斗力與競爭力；

　　4、全員歡聚一堂，打開心扉，加強溝通，化解矛盾與誤會，增進彼此了解與互信，融煉團隊。

年會活動策劃書 篇11

　　一、年會主題：

　　x有限公司x年年終暨迎新年會="background:#b2ec0a;">

　　二、年會時間：

　　x年1月xx日上午09點00分至18點00分

　　會議時間：09：10——11：10

　　午宴時間：12：00——14：00

　　迎新年會時間：14：00——18：00

　　年會地點

　　會議室地點：公司

　　午宴地點：

　　年會娛樂地點：KTV

　　四、年會參會人員

　　公司全體員工

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　（一）年終總結會議="background:#b2ec0a;">

　　09：00—09：10全體參會人員準時到達公司參加會議。（組織簽到）

　　09：10—09：25大會第一項：由總經理何雄先生主持（會議），致開幕辭。

　　09：25—10：30大會進行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終。10：30—11：10大會進行第三項，總經理做總結性發言。

　　11：10—14：00大會結束，員工散會休息，然后乘車到午宴地點就餐。

　　14：00—18：00午宴結束，員工飯后稍做休息，到活動地點參加迎新會。

　　（二）午宴安排

　　12：00—12：10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯并致辭。

　　12：10—14：00用餐時段：

　　14：00—18：00娛樂時段：

　　18：00—：00晚宴時段

　　（一）KTV時段：

　　游戲一：（猜成語）成語：（道具）：以準備好的成語名片

　　游戲規則：由組織提前將成語標簽貼在KTV里面有，入場后由員工自行抽取一份標簽。答對的`就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。

　　1、由主持人邀請總經理引領全體員工唱

　　2、公司總經理為大家獻上一曲="background:#b2ec0a;">

　　游戲3：踩氣球；

　　（道具）：100個氣球

　　游戲規則：分為兩組，一組2—3個人，每個人球上綁8個氣球，

　　主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水

　　游戲2：擊鼓傳花；

　　用具：新年吉祥物

　　游戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人背著大家或蒙眼擊鼓（桌子、黑板或其他能發出聲音的物體），鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中（或其座位前），誰就上臺表演節目（有抽獎機會）或則獎勵一杯酒（無抽獎機會）或一杯水（無抽獎機會）；偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。

　　主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包有主持人帶領相聚抽獎，紅包里面獎勵大小不一。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

　　六、年會準備及相關注意事項

　　（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于x年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　物品的采購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。

　　（二）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及午宴活動現場的拍照工作。

　　七、年會籌辦任務

　　略

年會活動策劃書 篇12

　　年會時間：

　　x年xx月xx日13：30-17：00

　　年會地點：

　　參加人員：酒店領導和員工、集團其它企業領導和員工

　　年會的目的：

　　1.展示x集團的輝煌，激發員工的企業歸屬感、榮譽感和自豪感;

　　2.對優秀員工進行隆重表彰，讓優秀員工收獲意想不到的驚喜，讓更多的員工看到努力工作做優秀員工的希望，并興奮采取行動爭做優秀員工;

　　3.邀請優秀員工父母出席大會并頒發禮品，讓優秀員工家庭更加支持員工在酒店工作，努力創造更好的`業績。

　　年會內容：

　　1.x集團年度成果展示

　　第一部分：展架宣傳

　　a.企業文化展示：企業愿景、企業理念、企業口號(若干);企業年會策劃方案

　　b.企業成果展示：企業產品介紹、年度內大型營銷活動、員工活動等;

　　c.先進集體和優秀員工風采展示：照片、簡介、個人感言、集體口號。

　　上述展示內容以展架形式，在走廊通道和會場入口處擺放。

　　第二部分：碟片宣傳

　　大會入場時，在舞臺大屏幕上，循環播放企業宣傳片。

　　2.集團各企業文娛節目展示

　　展示集團員工的才藝和員工隊伍良好的精神風貌。演出節目將進行評比，評選出一等獎一個、二等獎兩個、三等獎三個，其余為優勝獎，參與演出員工均有獎品。

　　3.年度先進集體和優秀個人表彰

　　a.表彰現場播放優秀員工形象展示錄相，為優秀個人頒發獎杯、獎品，優秀員工家長與優秀員工共同走上舞臺領獎，同時為優秀員工父母頒發獎品;

　　b.表彰現場播放先進集體形象展示錄相，為先進集體頒發獎杯，先進集體第一責任人頒發獎品，集體成員全部佩戴大紅花在觀眾席靠前排就座;

　　c.會場舞臺前下方和前排兩側，擺放優秀個人和先進集體獎品，貼附獎字，舞臺左側長條桌擺放獎杯、紅包(有專人管理);

　　d.會場入口擺放優秀個人、先進集體風采展示宣傳架，包括照片、介紹、個人格言或集體口號;

　　e.集團領導特邀為表彰現場頒獎嘉賓，現場公布獲獎先進集體和優秀個人名單，為領獎人頒獎;

　　f.領獎人上臺領獎前，舞臺大屏幕播放先進集體或優秀個人風采展示錄相;

　　g.千人宴會廳觀眾席通往舞臺設紅地毯，所有領獎人員均通過紅地毯走向舞臺，整個領獎過程在富于激情的音樂伴奏下進行。

　　4.現場觀眾幸運大抽獎

　　一等獎：1人，獎勵價值x元獎品;

　　二等獎：2人，獎勵價值x元獎品;

　　三等獎：5人，獎勵價值x元獎品;

　　幸運獎：20人，獎勵價值x元獎品。

　　5.冷餐會

　　大會現場以圓桌形式擺臺，擺放各式水果、糕點、糖果、飲料。

　　6.集團董事長先生致新春賀詞，并攜集團各企業領導向全體員工行鞠躬禮儀

　　7.集團各企業領導與優秀員工、先進集體合影留念

　　年會基本流程：

　　1.13：00參會人員入場，優秀員工和他的父母優先入場，坐在會場的最前排，宴會廳舞臺背景大屏幕播放集團宣傳片。

　　2.13：30大會正式開始，以歡快喜慶的歌伴舞開場。

　　3.集團董事長先生致新春賀詞，并攜集團各企業領導向全體員工行鞠躬禮儀。

　　5.先進集體和優秀個人表彰儀式。

　　6、大會文藝演出和幸運大抽獎交替進行。

　　7.大會結束，集團領導與先進集體、優秀個人合影留念。

　　年會初期準備：

　　1.企業文化宣傳品展示準備

　　請企劃部提前設計制作集團文化宣傳展架，包括：集團產品介紹、企業愿景與理念、企業活動、員工活動、優秀員工風采展示、先進集體風采展示等。

　　2.文娛節目準備

　　請集團各企業排練文娛節目。每個企業準備3-5個節目，要求至少有一個舞蹈和一個演唱節目，小品類節目不超過1個。

　　3.現場頒獎準備

　　a.請各企業按年度獎勵評選辦法的要求，開展自下而上的評選活動，按要求做好先進集體、優秀個人評選申報工作;

　　b.行政人事部提前組織先進集體、優秀個人，拍攝制作風采展示錄相碟片。

　　4.組織準備

　　行政人事部負責起草并印發大會實施方案，提前做好大會各項具體工作安排。

　　年會費用預算：

　　1.企業文化宣傳品制作費用：x元

　　2.表彰費用，包括購置獎品，制作獎杯費用：x元

　　3.幸運大抽獎費用：x元

　　4.節目演出費用，包括演員獎品、節目排練費：x元

　　5.冷餐費用：x元

　　6、會場布置費用：x元

年會活動策劃書 篇13

　　年會時間：20xx年初

　　年會活動性質：新年年會

　　年會參與人員：民生銀行總行全體員工及家屬

　　年會活動規模：3000人左右

　　年會方案：冰雪嘉年華版

　　戶外年會：開闊視野，全新感覺

　　區別于以往室內為主的年會組織形式，20xx年讓我們走出室內，來到戶外，體驗一個全新的年會!

　　在滑雪場自然環境中感受輕松、快樂!感受希望和奮進!

年會活動策劃書 篇14

　　一、活動目的

　　1、增強各部門員工的內部凝聚力，提升安貝品牌在全國各地區的競爭力；

　　2、對20xx年工作進行總結，對各部門業績進行分析，新產品知識和銷售技能培訓，明確20xx年工作方向和目標；

　　3、表彰業績優秀的員工，充分發揮榜樣的激勵帶動作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題

　　同一夢想、共創輝煌

　　主題解釋：1999年成立至今，從XX品牌的誕生，到寵物食品特別是寵物保健品系列的不斷豐富和壯大，所有的一切是我們濟海人不斷努力和拼搏的結果，是我們全體員工一點一滴用汗水和智慧栽培出來的勝利果實。03年的非典、08年的金融危機，濟海在掌舵人的帶領下，遏浪飛舟、同舟共濟，迎來了絢麗的新篇章。今天，安貝保健品在中國本土品牌獨占鰲頭、犬貓糧系列也躋身高端品牌，尤其是獨具特色的獒糧產品，更是錦上添花；今天，我們手拉手、肩并肩團結在一起，為了明天我們成為中國寵物界第一品牌這樣一個共同的夢想而奮斗！濟海有你、有我，在昔日的堅實基礎上讓我們再登高峰、共創輝煌！

　　三、年會時間

　　20xx年1月8日上午9點—— 1月9日下午6點

　　四、年會地點：

　　溫都水城

　　五、年會組織

　　由公司人力資源部策劃，各部門分工執行

　　六、前期準備

　　通知外地業務員年會事宜：《年會須知》發所有與會人員，銷售部業務員由各部經理通知；工廠由行政部通知（各部門已完成）；公司附近預定旅館：行政部負責（已完成）；外地業務員返程車票：由銷售部經理上報訂票信息，統一安排訂票

　　七、會議流程及分工

　　8號早上8：00在公司集合，8：10準時出發，座位安排見《車輛座位明細圖》

　　8：35到達水城會議中心，車輛集中停在湖彎酒店，個人行李交酒店大廳行李員工作人員： 負責帶領全體人員到會議中心二層會議廳負責在酒店大廳辦理行李托管填單

　　8：40——9：00所有與會人員順序入場，在進門展架上簽名留念，按小組區域及姓名示意牌就坐，領年會紀念品工作人員：負責會前音樂播放；負責向進入的每一位人員提供白板筆：“請先在此簽名留念”，負責給每人發放一份紀念品。娟負責指引簽名后的`人員按區域及姓名就坐；各區域小組組長負責本區域內組員準確就坐（詳見《會議及培訓期間座位圖》）。

　　9：00——9：10主持人做會議開場致辭，邀請致辭（音樂配合）

　　9：10——9：13付總致辭。主持人邀請各部門經理總結上年度工作情況

　　9：15——9：30 9：30——9：45 9：45——9：55 9：55——10：05 10：05——10：15 10：15——10：25工廠

　　各部門發言人準備好PPT，提前導入會場工作電腦中，同時備份在U盤上，隨身攜帶。 10：25 ——11：00銷售一、二、三部各派2名代表發言，飼料部派1名代表發言，每人發言時間為5分鐘

　　11：00——11：10中場休息11：10——11：30 X總發言11：30——12：10頒發證書和獎品（音樂配合）頒發程序：

　　第一組：團隊開拓獎、進步獎開的獎及頒獎嘉賓：獲獎者：禮儀：（負責獎品）、（負責鮮花和證書，下同）獲獎者現場感言

　　第二組：團隊協作獎、市場開拓獎開的獎及頒獎嘉賓：獲獎者現場感言

　　第三組：20xx年度飼料部和寵物部銷售季軍、亞軍、冠軍獎

　　開的獎及頒獎嘉賓：獲獎者現場感言

　　12：10——12：15主持人總結，通知下午開始培訓時間

　　12：15——12：20集體合影

　　12：20——13：40由各小組組長帶領，到自助餐廳就餐，然后回寢室休息

　　就餐期間把門卡發到負責住宿的小組組長（女生組，男生組）手中，由小組組長再發到組員手中

　　組長職責：確保門卡準確無誤的在用餐期間發到各組員手中，準備各組書面的房間分配詳細表，按表發放，逐一核對，著重叮囑門卡的重要性，確保不會遺失。通知組員在入住前先到行李暫存處領個人的背包，并負責引路，引導組員找到自己的房間號

　　八、培訓安排

　　1：40入場

　　1：45——1：50主持人介紹下午培訓整體安排

　　1：50——3：20 3：20——4：00 X老師

　　4：00——4：10主持人通知會場中間休息10分鐘，放背景音樂

　　4：10——4：50業務員提問（所有提問者有鼓勵獎）工作人員：（話筒、獎品傳遞）

　　4：50——5：10 5：10——5：30

　　5：30——5：40填寫培訓調查表工作人員：，負責發放、收取調查表

　　5：40——5：50請付總做年會閉幕詞

　　5：50——6：00 做年會總結，結束語

　　6：00——8：00由各桌桌長帶領，跟隨工作人員到大廳聚餐（詳見桌餐座位安排圖）桌長職責：保證桌員吃的滿意，相互介紹認識，桌與桌之間的聯誼

　　7：00——7：50聯歡會場布置負責人：工作人員：辦公室全體成員（除桌長、外）分工安排：

　　8：00——10：00聯歡會主持人：

　　節目順序及細則：詳見《聯歡會節目說明單》

　　聯歡結束后，住宿組長負責：組員入室就寢，確保組員夜間不得私自外出

　　九、9號安排

　　7：30——8：30早餐住宿組長負責：

　　7：15帶領組員到餐廳用早餐（7：30開始）

　　8：40——9：30大廳處或室外門口員工自由合影（可自備相機）公司拍照人員：組織協調人員：

　　9：30——9：40住宿組長負責通知組員取出個人游泳必備品，其它行李在酒店大廳寄存，然后帶領組員在酒店大廳集合

　　9：50——5：30水空間娛樂

　　11：30——1：30水空間自助水空間組長負責（參見《水空間分組》）：確保組員安全；向組員介紹水上娛樂內容，最佳順序是先進行水上游泳和水滑梯項目，到下午3點左右進行溫泉，最后做桑拿，然后退場洗浴；

　　11：20集合組員，順序到二樓用餐；

　　5：15結束娛樂，集合本組組員，順序到浴室洗浴；

　　5：45在水空間大集合本組組員，全體聚齊后回酒店取行李；

　　6：00按來時座位出發回公司（不回公司員工提前申報）

　　會議、培訓、聯歡期間錄象由（待定）負責；照相由馮晉軍負責

　　結賬事宜由負責（現金及支票等公司資金由張亞娟保管）6：30——8：30回龍觀餐廳聚餐X經理

　　選址及定餐：

年會活動策劃書 篇15

　　一、活動背景：

　　i do品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處于中國鉆石行業的領航地位。愛是人類最珍貴的情感，i do是珍貴情感的代言，它是有關于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。

　　秉持品牌追求極致的審慎態度，i do追求精工品質的制作工藝，不斷創新，已擁有多項工藝技術和設計專利，力求最大限度提升產品的獨特性與舒適性。內弧工藝的運用，使戒壁如絲般順貼、舒適，如愛人般貼心，長時間佩戴也不會留下印痕。i do秉持對愛的堅持和責任，為消費者提供安心、持久的優質服務，讓顧客享受愉悅的購物體驗和細膩的情感體驗。i do集結強大的媒體資源和公關力量，建立了較高的品牌知名度和美譽度，成功地塑造了珍貴情感的珠寶品牌形象。名人明星親歷助陣、電影電視聯合推廣、新媒體的強勢出擊等，使品牌得到時尚界、媒體、專業人士的高度認可，并榮獲中國杰出營銷獎、中國品牌建設案例等諸多獎項，成為中國珠寶行業的翹楚。XX年即將到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力， 公司決定于XX年1 月 10日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　二、年會主題：

　　追求完美，創造卓越(i do公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向)

　　三、活動目的：

　　1、增強區域員工的內部凝聚力，提升i do的競爭力;

　　2、對XX年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。 四、參加人員：客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;

　　五、公司年會策劃方案之年會時間：

　　XX年1月10日下午14點30分至22點00分

　　會議時間：14:30——18:00

　　晚宴時間：18:30——22:00

　　六、年會地點：

　　長春益田喜來登酒店宴會廳

　　七、主辦單位：

　　i do公司

　　八、年終大會議程安排

　　1、13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

　　14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

　　15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命決定書。

　　15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀XX年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

　　16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。

　　17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

　　2、晚宴安排

　　18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

　　18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　19:00—21：00 娛樂時段：

　　九、活動內容：

　　1、文藝節目(6—8個節目)

　　要求：年會節目要求：

　　1、歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

　　(2)青春、陽光、健康、向上;

　　(3)與以上主題相關的原創歌曲。

　　一、意義：企業年會策劃是企業年會活動的根本。作為一年一度必須舉行的公司年會，每家企業都給予了不同程度的重視，企業年會不僅是企業一年來的總結、回顧和來年的計劃和展望，更是提升企業文化、激勵員工、答謝客戶等最好的方式，同時中國人自古都有過年的傳統，企業年會也算是企業的一個類似的傳統節日吧。企業年會既然如此重要，那么企業年會策劃便更要做充分準備了，好的年會總離不開前期策劃的。

　　二、內容：公司年會策劃包括很多內容，例如：年會的主題、年會形式、年會流程、年會游戲、年會演出、年會預算等，這里主要針對前四項做概述：

　　1、年會主題：年會主題是整場年會活動的主旨，是提綱攜領的線索和靈魂，同時也是年會形式、內容創作的方向標。年會策劃公司在創作年會主題之前需要對本次活動的主辦方公司背景、年會目的和要求、年會大概的預算等做充分的了解，以便于策劃出符合公司且具沖擊力的年會主題;

　　2、年會形式：年會形式是年會活動的組成部分，是年會主題得以體現的關健。年會的形式一般有文藝演出節目、游戲、頒獎等環節，對于求新的年會策劃來說，年會形式創新成了必不可少的一項;

　　3、年會流程：年會流程是企業年會活動經過統籌和排序后的執行工作表，它是年會執行的依據。年會流程必須是基本年會策劃，并且在執行細節中能夠順利實施的，這需要對年會各環節做基本的了解;

　　4、年會游戲：年會游戲是年會形式中的一部分，在公司年會活動充當著重要的角色。年會游戲的種類很多，有團隊游戲、互動游戲、搞笑游戲等，年會游戲是年會活動中較為重要的一項，對有效的.活躍現場氣氛，年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外，還需要游戲的主持人有較高的現場互動能力。

　　三、服務流程：年會策劃是項專業的活動，年會策劃公司也應該有規范的服務流程方能做好年會策劃工作。華銳年會策劃公司專業服程大致可分為以下幾項：

　　1、面訪溝通：無論哪類活動，策劃前必須與主辦方做好充分的溝通以了解項目和公司背景。策劃并非天馬行空的藝術創意，也不是紙上談兵的夸夸其談，我們出的任一策劃方案必須是依附客戶公司背景、年會背景和客戶方要求的;

　　2、初步建立合作意向：雙方經過充分溝通對本次項目和雙方公司資質有初步了解之后，雙方確立初步合作意向;

　　3、年會策劃初案：在雙方初步確定合作意向后，我們會成立專門的項目組，就本次年會活動做框架性的創意和策劃;

　　4、年會服務合同的簽訂：年會策劃初案整體上得到了客戶方的認可，此時需要雙方簽訂年會服務合同并支付首付款;

　　5、年會執行方案的確認：在策劃初案的基礎上進行深入、細致的執行方案確認;

　　6、項目進度安排：在年會舉辦前要進行各項工作的籌備和確認，物料制作、演員選定、演出編排、布展等;

　　7、現場執行：年會活動現場，幾大項目小組全程執行，確保年會活動萬無一次;

　　8、撤場，年會圓滿結束：年會舉辦完畢后，清理現場，結清款項，年會圓滿結束。

年會活動策劃書 篇16

　　一、主題：

　　X公司年會盛典

　　1、 策劃思路

　　2、活動主體

　　3、流程策劃

　　二、年會 策劃思路

　　結合職業特征以及LOGO主色彩，本次盛典選用金色為主色彩，調配赤色，打造盛大大氣的年會空氣

　　二、 一場晚會的氣氛來自于節目對觀眾的 心情影響

　　而心情影響的方法則來自于對晚會心情結構的規劃—— 不同的年會策劃節目將帶來不同的心情改變，結構豐厚，才或許感受豐厚！ 為了兼顧晚會的欣賞度和啟示性，咱們需要在原有的節目基礎上，添加具啟示意義的特征，操控現場的心情改變。

　　三、 活動設想

　　結合職業特征以及LOGO主色彩，本次盛典選用金色為主色彩，調配赤色，打造盛大大氣的年會空氣

　　四、活動基本要素素

　　X年XX月XX日

　　活動地點：

　　約請嘉賓：集團股東、領導、合作伙伴

　　活動人數：100—120人左右

　　活動方式：年會盛典晚宴

　　活動調性： 構思、時髦、國際化

　　五、首要思想：

　　將匯聚和共贏兩個關鍵詞充沛融合到盛典當中經過流程規劃以及空氣布置進行傳達，讓嘉賓和職工充沛感受到XX公司融包含的 人文精神，也充沛表現XX公司作為一切股東及職工的樞紐所帶來的無限價值。

　　六、年會流程：

　　1、特別引薦 —— 賀歲大片《財神到》 錄制新年賀歲大片，拍照《財神到》MV，集團CEO、領導、職工一起參加拍照，這是歸于首播賀歲大片！在冷艷的歡笑與掌聲中擺開新年晚會的帷幕。

　　2、 主持人上臺

　　介紹晚會內容及參與嘉賓

　　3、 大事記 —— 回憶開展，想象未來

　　將資料經過膠片和舊電影的方式進行修改展現，視頻特效和色彩表現集團開展進程。合作視頻特效和懷舊音樂，讓現場嘉賓和職工切身感受，回憶集團一年來走過的日子和征途。

　　4、 代表致辭

　　集團CEO：要點在于表達知恩感、使命感、責任感，對企業職工奉獻的感謝及新年祝福。職工代表：要點在于對公司培養自己的感謝以及對未來的夸姣愿景。

　　5、 抽獎及頒獎

　　構思抽獎方式：現場搖臂抽獎，調集嘉賓及職工的互動性，活潑現場空氣。

　　制做新年頒獎片花，頒布年度獎項，鼓勵職工活躍斗爭，也表現了公司的人文關心，更增強了團隊的凝聚力。

　　6、 職工節目

　　以節目搜集的方式，向各部門搜集不同類型的節目，嚴密環繞主題展開規劃編列。

　　7、 領導祝酒 —— 敞開晚宴

　　8、 合影留念 ：

　　規劃制造簡潔大氣的迎賓主題板，供來賓及職工合影留念。

年會活動策劃書 篇17

　　時間：20xx年1月1日

　　地點：度假村

　　參加人數：全體人員

　　參加部門：公司內所有部門

　　所需時間總計：2小時

　　一、 活動目的

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、 增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力 對20xx年工作進行總結，對獲得的業績進行分析 制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標 表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的'主觀能動性充分年會策劃方案模板調動起來，投入到未來的工作中。

　　5、 加強三店員工的溝通與交流

　　二、 年會主題

　　用心前行 ，輝煌20xx

　　三、 年會安排

　　1、 年會形式

　　領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動同時聚餐

　　2、 年會人員安排及職責

　　1) 會場總負責：李莫非

　　主要工作：總體協調，人員調配

　　2) 策劃、現場協調：劉昊軒

　　主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集;

　　3) 人員分工、布場及撤場安排：金丹

　　主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;

　　4) 活動主持：馬清瑩

　　主要工作：根據活動流程進行活動主持。

　　5) 員工簽到、物品準備：胡牧笛

　　主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞

　　6) 音樂燈光：賀姣萌

　　主要工作：負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換

　　7) 現場照相、錄像：倪新新

　　主要工作：現場活動的拍照與錄制

　　四、 會場布置

　　1、 會場內(現場不讓進行布置)

　　A. 用投影儀投影出背景

　　主要內容：本公司的LOGO及年會主題

　　B. 用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場

　　C.將桌椅排放成U字型

　　2、 會場外

　　A. 指示牌

　　制作一個禮儀小姐的指示牌，設置簽到處。

　　五、 年會流程

　　1、 主持人開場白，邀請領導致辭;

　　2、 表彰優秀員工;

　　如：獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等

　　3、 員工文藝匯演、游戲(穿插進行);

　　A. 演出名單

　　1) XX部門

　　1、

　　2、

　　3、 節目形式：詩歌朗誦 節目時間：2分鐘 參與人員：全體售前員工(銷售、市場、財務)

　　2) XX部門

　　1、

　　2、

　　3、

　　3) XX部門

　　1、

　　2、

　　3、 節目形式：大合唱 節目時間： 參與人員： 節目形式： 節目時間： 參與人員：

　　4) XX部門

　　1、

　　2、

　　3、 節目形式： 節目時間： 參與人員：

　　B. 游戲內容(獲勝者有小禮品)

　　活動后游戲獎、參與獎

　　1、松鼠大樹

　　目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性和。

　　要求：(1) 事先分組，三人一組。二人扮大樹，面向對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮

　　松鼠，并站在圓圈中間;沒成對的學員擔任自由人。

　　(2) 自由人可以對大家進行發號施令，自由人的口令有三個：

　　第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人就變成了新的自由人。

　　第二個口令：自由人喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹，并圈住松鼠，自由人同時快速扮演大樹，落單的人就變成了新的自由人。

　　第三個口令：自由人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹，自由人亦快速插入隊伍當中，落單的人就變成了新的自由人。

　　(3) 聽到自由人的口令之后，大家快速行動，不要成為自由人，因為自由人是一種落后者的角色。

　　(4) 2個自由人的時候，相互商量共同喊出口令。

　　2、踩氣球

　　目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

　　要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

　　步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。

　　3、007游戲

　　目的：這個游戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。

　　要求：(1) 大家站成一圈，5-10人為佳。

　　(2) A任意指一個人(B)說“0”，B接著任意指一個人(C)說“0”，C接著任意指一個人(D)說“7”。D則需要表現出被槍打中的神態，最少要大叫“啊”，D旁邊的兩個人需要舉起手來，表示驚嚇投降。

　　(3) D不能舉手，需要發聲，而旁邊2人只能舉手，不能發聲，否則都是錯。

　　(4) 一次錯誤產生后，由錯誤人重新開始。可多次重復。

　　(5) 一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。

　　4、 中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;

　　一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名

　　5、

　　6、 公司員工大合影 會餐;

　　會餐環節，老板和總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞;

　　六、 活動結束