派遣人員勞務合約書(通用20篇)
派遣人員勞務合約書 篇1
甲方(用人單位):乙方(職工):
名稱:姓名:
法定代表人(主要負責人):身份證號碼:
戶籍地址:
經濟類型:
通訊地址:通訊地址:
聯系人:聯系電話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
有固定期限:從年月日起至年月日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):
試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容:。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”):管理和專業技術類/工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點:。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資:元/月;
(二)乙方試用期工資為元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的,應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協商或者通過集體協商,確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為:每月日(或第周)發放上月工資。
如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。
對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《民法典》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
(三)《民法典》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。
八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。
無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。
屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項:
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。
若有違反,將按甲方相關條款進行處罰,嚴重者進行開除或辭退,或者通過有關法律部門,要求反補償。
(2)當乙方工作滿半年時,甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現如下情況時,甲方有權解除合同,無任何補償:
(一)用人單位與勞動者協商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的;
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;
(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
派遣人員勞務合約書 篇2
甲方:
法人代表:
住所:
郵編:
乙方:
性別:
出生時間:
身份證號碼:
戶口所在地:
現住址:
郵編:
乙方系甲方自××公司借用人員。根據《民法典》,甲乙雙方經友好協商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協議:
一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協議,并通知××公司,由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月____日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用,按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議,均須提前____日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)
六、甲乙任何一方若終止本協議,應于協議期滿前____日書面通知對方。否則,本協議自動延續一個周期。
七、因本協議的履行發生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)______________
乙方:(簽字或蓋章)______________
________年____月____日
派遣人員勞務合約書 篇3
甲方:
法定代表人:
乙方:
法定代表人:
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,根據平等互利原則,經友好協商,就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議:
第一章 派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動關系,與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用,包括:
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。
(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。
(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章 甲方的義務與權利
第七條甲方承擔下列義務:
(一)根據乙方的要求推薦人選,與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。
(五)在乙方支付借用費后,依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用,其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。
(七)聽取乙方意見和建議,不斷改進工作。
第八條甲方享有如下權利:
(一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達成一致意見時,甲方有權撤遣員工和解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外),同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費:
派遣員工被派遣時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見,進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內,以書面形式回復甲方。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,甲方可隨時無條件解除本合同,并向乙方追索所欠費用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益,甲方可協助乙方追究員工的相關責任。
第三章 乙方的義務與權利
第九條乙方承擔下列義務:
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件,確定其工作崗位和工作內容,并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則,產生的后果由乙方自行承擔。
(三)實行每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時的標準工時制,如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,乙方須依法支付加班費。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼,具體數額由乙方決定。
(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數按乙方的規定執行。
派遣員工結婚時,乙方應按有關規定給予婚假3天,屬于晚婚的,應再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷,應按照國家規定享受醫療期。醫療期內,乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費,但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產期及哺乳期內的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應提供合法的醫生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產的`,乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的,給予42天產假,流產假期間,其工資照發。
(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工,以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。
(八)不得解除對患職業病或因工負傷,醫療期滿,經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。
(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定,向甲方支付該員工的醫療補助費。
(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規,依法繳納個人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度,并教育派遣員工遵紀守法。
(十二)乙方因業務需要,搬遷至新辦公地址時,須提前15天通知甲方,以便業務聯系。
(十三)乙方因故被撤銷時,須提前15天通知甲方,以便及時辦理終止本合同的手續。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書面形式通知乙方,但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后,應及時以書面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故,事故責任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。
本條所列第(三)、(四)、(五)項內容,乙方可以規章制度的形式作具體規定,也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規,且送甲方備案,應以規章制度和協議為準。
第十條乙方享有如下權利:
(一)對決定借用的員工可以規定試用期,試用期限應根據借用期限確定:
1.借用期在6個月以下的,試用期不超過15日;
2.借用期在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;
3.借用期在1年以上2年以下的',試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的,試用期最長不超過6個月。
試用期內,乙方對不符合要求者,有權終止試用,但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,所派遣員工自動轉為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計算。
(二)在借用期內,有解除派遣員工和解除本合同的權利,但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外),同時按下列方式向甲方一次性支付補償費:
派遣員工借用時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,并可不支付補償費。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。
(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見,并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內,以書面形式回復乙方。
第四章 費用及其結算
第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金元,并解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應手續。
第十三條加班、加點費用的計算方法為:
工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;
休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;
法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;
第五章 爭議與仲裁
第十四條在本合同履行過程中,甲乙雙方如發生爭議,應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的,可提交有管轄權的人民法院處理。
第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議,并提起勞動爭議仲裁時,如爭議的處理結果與乙方有利害關系,乙方有參加仲裁活動的權利和義務。
第六章 其它
第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定,附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條本合同未盡事宜,國家有規定的按國家規定辦理,國家無規定的由甲乙雙方協商解決,或簽訂合同附件另行約定。
第十八條本合同在履行中,如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時,均應以新頒布的法律、法規和規章為準,由甲乙雙方協商修訂。
第十九條本合同自 年 月 日起生效,有效期 年,合同期滿前一個月內,如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長,延長期限與本合同期限相同。
第二十條本合同分別用中文和文寫成,每種文本一式兩份,雙方各持中文本和文本一份,兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時,以中文本為準。
第七章 雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方: 乙方:
代表簽章: 代表簽章:
派遣人員勞務合約書 篇4
甲方:
法人代表:
住所:
郵編:
乙方:性別:出生時間:
身份證號碼:
戶口所在地:
現住址:
郵編:
乙方系甲方自________________________公司借用人員。根據《民法典》,甲乙雙方經友好協商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協議:
一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協議,并通知××公司,由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月____日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用,按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議,均須提前____日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協議,應于協議期滿前____日書面通知對方。否則,本協議自動延續一個周期。
七、因本協議的履行發生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)
________年____月____日________年____月____日
派遣人員勞務合約書 篇5
甲方:___________________
法人代表:_______________
住所:___________________
郵編:___________________
乙方:___________________
性別:___________________
出生時間:_______________
身份證號碼:_____________
戶口所在地:_____________
現住址:_________________
郵編:___________________
乙方系甲方自__________公司借用人員。根據《_____》,甲乙雙方經友好協商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協議:
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有_____行為,甲方可隨時解除本協議,并通知__________公司,由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會_____費用,按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協議,應于協議期滿前30日書面通知對方。否則,本協議自動延續一個周期。
七、因本協議的履行發生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
乙方:(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
派遣人員勞務合約書 篇6
甲方:
法人代表:
住所:
郵編:
乙方:
性別:
出生時間:
身份證號碼:
戶口所在地:
現住址:
郵編:
乙方系甲方自_________公司借用人員。根據《_____》,甲乙雙方經友好協商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協議:
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被_________公司派往甲方參加_________項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有_____行為,甲方可隨時解除本協議,并通知_________公司,由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會_____費用,按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協議,應于協議期滿前30日書面通知對方。否則,本協議自動延續一個周期。
七、因本協議的履行發生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)?乙方:(簽字或蓋章)
年?月?日年?月?日
派遣人員勞務合約書 篇7
甲方:(以下稱甲方)
乙方:(以下稱乙方)
根據工作需要,依據有關法律、法規、遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則,經雙方協商一致,簽訂本雇傭合同,共同遵照執行。
一、工作內容:
1、工程名稱:
2、根據甲方工作需要,乙方同意承擔位(工種)工作。
二、雇傭期限:
1、雇傭期限選擇方式(以下兩種選擇一種,選中的打勾):
。1)本雇傭期限為____個月。
自________年____月____日生效,至________年____月____日終止。如雙方需要,可以在本雇傭期滿前一個月協商續簽合同。
(2)本合同期限以完成約定的崗位(工種)工作完成為止。
三、勞務報酬:
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準為____元(月、天、小時),每月____日前現金支付上月勞務報酬。
2、甲、乙雙方對勞務報酬的其他約定:除約定的勞務報酬外,非甲乙雙方協商約定的其他工作內容甲方不予支付任何勞務報酬。
四、甲、乙雙方的權利和義務:
1、甲方的權利和義務:
。1)甲方根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各條款約定,對乙方進行管理。
。2)甲方可根據生產(工作)需要以及乙方的工作表現和能力,適當調整乙方的崗位(工種)。
。3)甲方應保護乙方的合法權益,按合同約定支付乙方的勞務報酬。
(4)甲方應做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓,并提供符合安全、衛生要求的作業條件及勞務保護用品。
2、乙方的權利和義務:
(1)乙方在務工期間的各項行為應遵守公司及項目部的各項規定。
。2)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度及操作規程。
。3)乙方施工質量應符合甲方要求以及有關規范和技術標準。
。4)乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓,并取得培訓合格證書。
(5)乙方有遵照本合同約定按時足額獲取勞務報酬的權利。
(6)乙方有權拒絕違章作業指令,對他人違章指揮和作業有權勸阻和制止。
五、合同的變更
雙方協商一致,方可變更本合同有關內容,變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。本合同對變更另有規定的,從其規定。
六、合同的終止與解除:
1、發生下列情形之一,本合同終止:
(1)本合同期滿的;
。2)雙方約定的終止條件出現的;
(3)甲方破產、解散或者被撤消的;
。4)乙方死亡的。
2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:
。1)嚴重違反甲方勞動紀律或操作規程的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。3)被依法追究刑事責任的;
。4)不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
。5)勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞務合同達成協議的;
。6)法律、法規規定的其他情形。
3、甲方有下列情況之一,乙方可以解除合同:
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的;
。3)甲方提供的.工作條件和衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
4、本合同終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作移交給甲方。
七、爭議解決的方式:
甲乙雙方在履行本合同中發生爭議,可協商解決。協商不成,可直接向人民提起訴訟。
八、其他:
1、甲、乙雙方需要約定的其他條款:甲方只負責乙方購買人身意外傷害保險,且乙方同意甲方為其人身傷害險的受益人,其他政策性保險不予購買;乙方非因工或違章操作以及自已的過失造成的人身傷害,甲方不予負責;乙方未按照甲方標準要求作業,造成甲方損失的,甲方有權要求乙方賠償損失,并解除雇傭合同;本合同期內承擔甲方的工程任務未完工的,未經甲方同意不得擅自離職。
2、甲方的管理制度、操作規程、作業指導書等支持性文件和有關技術標準要求均屬本合同的附件。
3、本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執壹份。
4、本合同未盡事宜,甲、乙雙方可協商另訂補充協議。
5、本合同條款與法律、法規不一致時,以法律、法規為準。
6、本合同由____市____公司解釋。
甲方(簽章):
乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:
________年____月____日
________年____月____日
派遣人員勞務合約書 篇8
借用人員勞務協議(樣式二)
甲方:
法人代表:
住所:
郵編:
乙方:
性別:
出生時間:
身份證號碼:
戶口所在地:
現住址:
郵編:
乙方系甲方自_________公司借用人員。根據《_____》,甲乙雙方經友好協商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協議:
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被_________公司派往甲方參加_________項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有_____行為,甲方可隨時解除本協議,并通知_________公司,由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會_____費用,按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協議,應于協議期滿前30日書面通知對方。否則,本協議自動延續一個周期。
七、因本協議的履行發生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)?乙方:(簽字或蓋章)
年?月?日年?月?日
派遣人員勞務合約書 篇9
甲方:
乙方:
為加強用工管理,保障臨時工的合法權益和學院的利益,根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定,按照平等自愿,協商一致的原則,簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
第一條合同期限:
本合同自____年___月___日起至____年___月___日止,合同期限為壹年。
第二條工作崗位:
甲方根據工作需要,安排乙方從事________________崗位工作。(具體工作任務等見合同附件)
第三條工資待遇:
1。根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款,乙方在勞務期間的工資為元/月(大寫:________________________),在完成當月工作任務的下月發放。
2、按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。
第四條權利義務:
(一)甲方權利
1、甲方有權對乙方進行管理教育,檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。
2、甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。
(二)甲方義務:
1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定,對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。
2、按時支付乙方的報酬,按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
(三)乙方權利:
乙方對甲方在合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見,必要時有權拒絕操作。
(四)乙方義務:
1、遵守國家法律、法規;遵守學院的規章制度,服從甲方的`工作安排。
2、乙方應為甲方保守商業秘密。
3、認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律,按時上下班,完成崗位工作任務。
第五條、解除合同
1、乙方不服從安排或不勝任崗位工作;
2、違反規章制度,工作出現過錯、事故,給甲方造損失和影響的;
3、多次遲到、串崗、溜崗,連續曠工二天以上的;
4、有弄虛作假、打架斗毆,酗酒鬧事、和觸犯法律行為的;
5、甲乙雙方因特殊原因提出,甲乙雙方同意解除合同的。
第六條、違約責任:
1、乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失,甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償,若造成工傷事故,由乙方負責,同時根據學院的規章制度,給予乙方必要的紀律外分,直至解除本合同。
2、甲方違約或侵害乙方權益,并因此造成乙方損失的,乙方有權提出賠嘗要求。
3、乙方因違紀、拒聘等無法履行合同被解除或提前終止合同的,對造成經濟損失的,乙方給予經濟賠償。
第七條、有關事宜:
1、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效,期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽合同。
3、本合同如有未盡事宜,應由雙方共同協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
4、本合同于____________年___月___日在________________(地點)簽訂,一式三份,甲乙方各持一份,學院存檔一份。
甲方代表(簽章):乙方(簽字):
____年___月___日____年___月___日
派遣人員勞務合約書 篇10
借用人員勞務合同
甲方:
法人代表:
住所:
郵編:
乙方: 性別: 出生時間:
身份證號碼:
戶口所在地:
現住址:
郵編:
乙方系甲方自××公司借用人員。根據《民法典》,甲乙雙方經友好協商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協議:
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協議,并通知××公司,由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用,按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協議,應于協議期滿前30日書面通知對方。否則,本協議自動延續一個周期。
七、因本協議的履行發生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
派遣人員勞務合約書 篇11
甲方:___________
法人代表:_______________
住所:________________
編碼:__________________
乙方:_________________
法人代表:____________________
住所:_________________
郵政編碼:_____________
甲乙雙方經友好協商,就甲方員工派往乙方參與________項目管理工作事宜,達成如下協議:
一、甲方員工___________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________________項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度,服從乙方的管理,完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工__________的工資,標準為_________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工_________的各項社會保險費用,并為之辦理繳納手續。
五、甲方員工_________若提出離職,應提前___日書面通知甲方和乙方。否則,應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議,應提前__________日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,本協議自動延續一個周期。否則,協議期滿本協議即行終止。
七、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)___________________
________年________月_________日
乙方:(簽字或蓋章)_________________
________年________月_________日
派遣人員勞務合約書 篇12
甲方:
乙方:
姓名性別
居民身份證號
電話:
家庭地址:
鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限為 。本協議于 年 月 日生效,至 年 月 日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容,要求為:單位電路檢查維護,下水保障暢通,衛生檢查,停車場車輛擺放管理。
第三條 甲方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第一條、第二條約定的勞務內容、要求、為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
第四條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:每月 元(含稅),每月10號之前支付上月勞務報酬,全年 元。
第五條 乙方依法繳納個人所得稅。
第六條 發生下列情形之一,本協議終止:一、本協議期滿的;二、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第七條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前一周通知另一方即可。
第八條 本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應予賠償。
第九條 乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。
第十條 乙方除享受規定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。
第十一條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 日期: 年 月 日
乙方(簽章) 日期: 年 月 日
派遣人員勞務合約書 篇13
甲方:(用人單位)___________________________________
法定代表人或主要負責人:_____________________________
聯系電話:___________________________________________
聯系地址:___________________________________________
乙方:(勞動者)______________________________________
證件類型:___________________________________________
證件號碼:___________________________________________
戶籍所在地及郵編:___________________________________
經常居住地及郵編:___________________________________
聯系電話:___________________________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》,就甲方聘請(以下簡稱乙方)為甲方兼職會計,甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上,簽訂本合同。
甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的,不存在隱瞞或誤導現象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的,不存在隱瞞或誤導現象。
乙方承諾遵守甲方有關規章制度及其之后進行的修改。
第一條合同期限
1、本合同有效期為_________年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第二條工作崗位、工作職責
1、乙方在甲方公司擔任兼職_____工作。乙方須按照通常_______職責及甲方確定的崗位責任,完成工作。
2、乙方的主要工作職責包括但不限于:_________________________________________________________工作等。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環境和勞動條件。
2、甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條工作時間
乙方保證每月按時出報表及報稅,也可由甲方另行安排。
第五條勞動報酬
雙方同意乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬,乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。
第六條勞動紀律
乙方必須恪守職業道德,認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。
第七條商業秘密保護
1、乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務信息等商業秘密必須嚴格保密,不得有任何泄密行為,否則,甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失,并有權解除本合同的權利。
2、未經甲方書面同意,乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密,不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業秘密;也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。
3、乙方在甲方任職期間,須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其崗位相應的保密職責,盡其一切能力防止任何第三方竊取商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態度,采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業秘密,保持其機密性。
4、雙方同意,乙方無論因何種原因離職,自離職后的任何時間里內,仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。
第八條勞動合同的解除和交接
1、在合同期限內,雙方協商一致可以解除合同。
2、本合同解除后,乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。
第九條爭議解決
雙方因履行本合同而發生的,或者與本合同有關的任何爭議,應通過友好協商的方式加以解決。如果不愿協商、在爭議發生之日起三十日內協商不成或者達成和解協議后不履行的,雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,除勞動爭議調解仲裁法等法律法規有特別規定以外,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他
本合同一式____份,甲乙雙方各執____份,自簽訂之日起生效。對本合同如有未盡事宜,按公司有關規章制度執行。公司有關規章制度同本合同具有同等法律效力。
。ㄒ韵聼o正文,簽字頁)
用人單位(公章):________________
勞動者(簽名):__________________
法定代表人(簽章):____________
_______年_____月_____日
派遣人員勞務合約書 篇14
甲方:
法人代表:
住所:
郵編:
乙方:__________________性別:______ 出生時間:
身份證號碼:
戶口所在地:
現住址:
郵編:
乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國民法典》,甲乙雙方經友好協商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協議:
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協議,并通知××公司,由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用,按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協議,應于協議期滿前30日書面通知對方。否則,本協議自動延續一個周期。
七、因本協議的履行發生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
日期: 日期:
派遣人員勞務合約書 篇15
甲方:__________人才市場
乙方:__________________
為了滿足________________等地區眾多的用工需求,經雙方協商,甲方同意安排乙方組織的務工人員就業,具體有關事項如下:
一、甲方為了乙方務工人員提供的就業企業必須在________________及其周邊地區。
二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方,便于甲方提前做好安置準備,以提前安置效率。_______________歲;技工類人員不得超過______歲,均須持有效證件(真實身份證,______證,____________證明)。乙方人員到達本所后,辦理費用收繳手續,標準按雙方協議安置收費標準執行(男_____元/人,女______元/人)從繳費之日起三天內甲方協助乙方解決務工人員的就業問題(期間甲方向乙方優惠提供食宿條件),超過三天時間,乙方務工人員的食宿由甲方負責,直以安置妥當為止。
四、甲方所安排的企業收務工人員入廠費用(如______金,______等)不能超過______元/人(具體按廠家規定)。
五、甲方安置乙方務工人員進廠后,甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務,一年以內再找工作,不再收取任何中介費。
六、甲方安排的就業工廠必須屬于合法企業,乙方務工人員進廠后,應享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過______個月,試用期工資______元左右(含加班費,食宿除外)。計件制根據工廠制度而定,試用期之后的工資憑個人能力而定。
七、甲方按乙方規定的條件安置乙方務工人員入廠,乙方務工人員不愿上班時,甲方按安置成功處理,所收費用不能退還。若甲方不能在協議時間內安排乙方務工人員進廠,甲方負責提供乙方務工人員的食宿,務工人員進廠后,由于自身原因被廠方解雇者,其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動,導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協議要求時,甲方應無條件再次安置。
八、乙方需對就業的務工人員做好指導工作,使他們具有吃苦耐勞的精神,并具備積極向上的擇業心態。
九、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置,若違此條,則此份安置協議無效,并且乙方所及經濟問題與甲方無關。
十、未盡事宜,另行協商。
十一、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,望共同遵守,如有違約按相應條款執行。
派遣人員勞務合約書 篇16
甲方:________________________________
法人代表:____________________________
住所:________________________________
郵政編碼:____________________________
乙方:________________________________
法人代表:____________________________
住所:________________________________
郵政編碼:____________________________
甲乙雙方經友好協商,就甲方員工派往乙方參與________________項目管理工作事宜,達成如下協議:
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度,服從乙方的管理,完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資,標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用,并為之辦理繳納手續。
五、甲方員工________若提出離職,應提前___日書面通知甲方和乙方。否則,應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議,應提前_________日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,本協議自動延續一個周期。否則,協議期滿本協議即行終止。
七、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
乙方:(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
派遣人員勞務合約書 篇17
甲方:
法人代表:
住所:
編碼:
乙方:
法人代表:
住所:
編碼:
甲乙雙方經友好協商,就甲方員工派往乙方參與_________項目管理工作事宜,達成如下協議:
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度,服從乙方的管理,完成乙方交給的工作任務。該員工如有_____行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資,標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會_____費用,并為之辦理繳納手續。
五、甲方員工________若提出離職,應提前___日書面通知甲方和乙方。否則,應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議,應提前___日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,本協議自動延續一個周期。否則,協議期滿本協議即行終止。
七、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)乙方:(簽字或蓋章)
年?月?日年?月?日
派遣人員勞務合約書 篇18
甲方:
法定代表人:
乙方:
出生日期:XX年XX月XX日
性別:民族:
身份證號碼:
家庭住址:
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條 勞務期限自 年 月 日開始,至年 月 日終止。
第二條 乙方提供勞務的內容及方式為:
第三條 乙方在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
第四條 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞務內容,并達到規定的質量標準。
第五條乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務,協議期內以及協議終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條 甲方支付乙方勞務報酬的'標準、方式、時間:
第八條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第九條 發生下列情形之一,本協議終止:
1、本協議期滿的;
2、雙方就解除本協議協商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一個月通知另一方即可。
第十一條 本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
第十二條 在協議期限內乙方須辦理意外傷害保險,甲方不承擔乙方任何社會保險及福利待遇費用。
第十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章) 乙方:
法定代表人簽名(蓋章)
年 月 日
派遣人員勞務合約書 篇19
甲方(用人單位):______
乙方:______
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條勞務期限自______年______月______日開始,至______年______月______日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求詳見崗位職責說明書。
第三條乙方提供勞務的方式為:
第四條乙方認為,根據已方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一,本協議終止:
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一個月通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
第十二條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。
第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
第十四條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。
第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:______(蓋章)
法定代表人:______
乙方:______(蓋章)
______年______月______日
派遣人員勞務合約書 篇20
甲方(用人單位):
地址:
電話:
法定代表人:
郵編:
乙方(招用人)姓名:
性別:
出生年月:
文化程度:
身份證號碼:
聯系電話:
現居住住址:
郵編:
戶口所在地:
郵編:
丙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,甲方招用乙方為勞務派遣工,派遣乙方到(以下簡稱丙方)工作,經雙方平等協商,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、合同期限__________年,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;
2、約定試用期為__________個月,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
甲方派遣乙方到丙方_______________工作,工作地點為平陽縣,具體崗位(工種)為__________,該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質,(有或無)可能產生職業病危害。乙方遵守丙方的各項規章制度,忠于職守,服從丙方的工作安排和管理,積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三、工作時間和休息休假
根據丙方的工作安排,乙方實行__________工時制度(標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動保護和勞動條件
丙方為乙方提供符合規定的勞動保護條件和必需的工作條件,乙方應嚴格遵守丙方各項安全操作規程。
五、勞動報酬
1、試用期間的工資約定為__________元/月;試用期滿后月工資為__________元以上,獎金按丙方規定考核由甲方代發;
2、乙方工資的增減,獎金、法定節日加班工資的發放,以及特殊情況下的工資支付及各類補貼、津貼,均按相關法律、法規、規章和政策以及丙方依法制定的規章制度執行;
3、乙方工資、獎金等發放清單需丙方提供,由甲方造冊代為發放;
4、每月工資支付期限為15日前,遇休息日和節假日提前支付。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守有關法律、法規、規章和政策,遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內部管理制度,服從管理。
七、勞動合同變更、解除、終止的條件
1、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的情形之一被丙方退回甲方的,由甲方與其辦理解除勞動合同手續。
2、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定的情形之一
3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定的.情形之一的,甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規定解除勞動合同。
4、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
5、乙方解除勞動合同,應當提前三十日(試用期內提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動合同約定的,乙方應當承擔違約責任。
6、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同,但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。
7、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定的情形之一的,勞動合同終止。
八、社會保險和福利
1、甲乙雙方依法參加各項社會保險,按時足額繳納各項社會保險費用。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
九、經濟補償和違反勞動合同的責任
1、甲方解除和終止乙方勞動合同,符合《勞動合同法》第四十六條情形的,應按規定由丙方向乙方支付經濟補償金。
2、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由違約一方承擔法律責任;如屬雙方違約,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任;
3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的,可以不承擔法律責任;
4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同,給對方造成經濟損失的,應當按規定,向對方支付賠償金。
十、乙方在職期間,由丙方出資進行職業技術培訓后,在丙方未滿服務年限(服務年限為1年),由乙方提出提前解除勞動合同的,乙方按丙方實際支付的培訓費分攤支付違約金。
十一、雙方需要約定的其他事項
1、乙方被派遣到丙方工作期間,由丙方統一管理。期間乙方若發生工傷事故,按工傷保險的有關規定處理;若有違法亂紀行為被處罰的,概由乙方自行負責,并解除勞動合同。
2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責或違規操作給丙方造成經濟損失和損害名譽的,按丙方的經濟賠償規定處理,由乙方本人負責賠償。
十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關法律、法規、規章和政策相抵觸的,均按法律、法規、規章和政策執行,并對合同規定條款作相應修正。未盡事宜,按國家有關規定執行或由雙方協商解決。
十三、本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。
十四、本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方可以協商解決,協商不成或不愿協商的,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內,以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。
十五、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如該地址發生變化,乙方應書面告知甲方。
十六、本合同須用鋼筆填寫,不得涂改。本合同一式三份,經勞動行政部門備案后,甲、乙、丙三方各執一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽名):
法人代表(蓋章):
丙方(簽字或蓋章):
簽訂日期:_____年_____月_____日