退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書（通用17篇）

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇1

　　甲方：___________公司

　　住所：_______________

　　郵編：_______________

　　聯(lián)系電話：___________

　　乙方：　_____________

　　性別：_______________

　　身份證號(hào)：___________

　　住址：_______________

　　郵編：_______________

　　聯(lián)系電話：___________

　　第一條 協(xié)議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

　　第三條 勞務(wù)報(bào)酬

　　乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四條 甲方的責(zé)、權(quán)、利

　　1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;

　　2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

　　第五條 乙方的責(zé)、權(quán)、利

　　1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;

　　2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

　　第六條 議的解除、終止與續(xù)延

　　1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;

　　2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;

　　3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。

　　第七條 協(xié)議的變更

　　1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

　　2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

　　3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

　　第八條 違約責(zé)任

　　1.甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

　　2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第九條 其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(簽字或蓋章)：________ 乙方(簽字或蓋章)：________

　　簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇2

　　甲方：負(fù)責(zé)人：地址：電話：

　　乙方：負(fù)責(zé)人：地址：電話：

　　根據(jù)甲方生產(chǎn)工作的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方將部分生產(chǎn)項(xiàng)目分包給乙方達(dá)成如下外包服務(wù)協(xié)議，共同遵守。

　　一、外包合同內(nèi)容

　　1、甲方作為發(fā)包方，選擇乙方為其產(chǎn)品外包加工方，乙方同時(shí)作為甲方勞務(wù)項(xiàng)目的承包方。

　　2、甲方外包的勞務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容：由乙方對(duì)甲方原材料的加工。

　　3、乙方根據(jù)甲方的工作實(shí)際情況確定勞務(wù)工的數(shù)量，負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員進(jìn)行生產(chǎn)。

　　4、合同期限：自______年_______月______日起至______年_______月______日止。

　　二、甲方責(zé)任

　　1、甲方負(fù)責(zé)乙方生產(chǎn)原材料、配件、場所等供給。

　　2、按時(shí)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。

　　3、安排人員對(duì)乙方生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。

　　二、乙方責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目產(chǎn)品的生產(chǎn)運(yùn)作，主要是進(jìn)行原材料的分類和加工。

　　2、產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量應(yīng)按照甲方標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。

　　3、配合乙方檢查人員的檢驗(yàn)，對(duì)于不合格的產(chǎn)品進(jìn)行返工。

　　4、按時(shí)向乙方交付產(chǎn)品。

　　5、自行招募人員進(jìn)行產(chǎn)品加工生產(chǎn)，并保證安全生產(chǎn)，合規(guī)生產(chǎn)。

　　四、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算

　　1、乙方勞務(wù)報(bào)酬由勞務(wù)費(fèi)和外包服務(wù)費(fèi)組成。

　　2、乙方勞務(wù)費(fèi)為________元(以乙方實(shí)際生產(chǎn)數(shù)量計(jì)算，單價(jià)為______/件)

　　3、外包服務(wù)費(fèi)用_______元。

　　4、甲方在______年_______月______日前將勞務(wù)報(bào)酬匯入乙方賬戶或現(xiàn)金支付。

　　五、違約責(zé)任

　　1、乙方無故不按照甲方提出生產(chǎn)工藝進(jìn)行產(chǎn)品加工，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)利追究乙方的違約責(zé)任并要求賠償。

　　2、甲方拖欠乙方費(fèi)用，按拖欠費(fèi)用的________%作違約金支付給乙方，或乙方有權(quán)停工。

　　六、爭議的解決方式

　　如執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，也可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，協(xié)商不成的，甲、乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、本合同在履行過程中，因不可抗力或因國家、省、市有調(diào)節(jié)性規(guī)定政策導(dǎo)致本合同不能履行，可提前終止或變更本合同。

　　2、甲、乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

　　3、乙方違約、甲方可提前解除本合同。

　　4、甲方拖欠勞務(wù)費(fèi)用______天以上，乙方可提前解除本合同，所造成損失，由甲方承擔(dān)。

　　5、本合同期滿，是否續(xù)簽，雙方均應(yīng)提前______天通知對(duì)方。

　　八、其他

　　1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充解決。

　　2、本合同一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)：乙方(簽章)：

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇3

　　借用人員勞務(wù)合同

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方：                  性別：       出生時(shí)間：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地：

　　現(xiàn)住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自××公司借用人員。根據(jù)《民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項(xiàng)目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知××公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。

　　三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

　　五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋�(gè)月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）。

　　六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

　　七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）               乙方（簽字或蓋章）

　　年   月   日                        年   月   日

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇4

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方：

　　性別：

　　出生時(shí)間：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地：

　　現(xiàn)住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自××公司借用人員。根據(jù)《民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被××公司派往甲方參加××項(xiàng)目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知××公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。

　　三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月____日支付上月工資。

　　四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

　　五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前____日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋�(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))

　　六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

　　七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)______________

　　乙方：(簽字或蓋章)______________

　　________年____月____日

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇5

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方：__________________性別：______出生時(shí)間：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地：

　　現(xiàn)住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自______公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被______公司派往甲方參加______項(xiàng)目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知______公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。

　　三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。勞務(wù)合同范文節(jié)選!

　　五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋�(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

　　六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

　　七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。勞務(wù)合同范文節(jié)選!

　　甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇6

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方：性別：出生時(shí)間：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地：

　　現(xiàn)住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自________________________公司借用人員。根據(jù)《民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被××公司派往甲方參加××項(xiàng)目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知××公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。

　　三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月____日支付上月工資。

　　四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

　　五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前____日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋�(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

　　六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

　　七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)

　　________年____月____日________年____月____日

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇7

　　協(xié)議編號(hào)：___________

　　甲方：___________公司

　　住所：_______________

　　郵編：_______________

　　聯(lián)系電話：___________

　　乙方：_____________

　　性別：_______________

　　身份證號(hào)：___________

　　住址：_______________

　　郵編：_______________

　　聯(lián)系電話：___________

　　第一條協(xié)議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條工作內(nèi)容

　　乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

　　第三條勞務(wù)報(bào)酬

　　乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四條甲方的責(zé)、權(quán)、利

　　1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件；

　　2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

　　第五條乙方的責(zé)、權(quán)、利

　　1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定；

　　2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

　　3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

　　第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

　　1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議；

　　2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資；

　　3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。

　　第七條協(xié)議的變更

　　1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

　　2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

　　3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

　　第八條違約責(zé)任

　　1.甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；

　　2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第九條其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________

　　簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇8

　　編號(hào)：____________________

　　甲方(用工單位)名稱： ____________________

　　法定代表人：____________________

　　地址： ____________________

　　乙方姓名： ____ 性別： ____ 出生年月： ____

　　家庭住址： ____________________

　　居民身份證號(hào)碼： ____________________

　　導(dǎo)游資格證號(hào)碼：____________________

　　導(dǎo)游證號(hào)碼： ____________________

　　導(dǎo)游等級(jí)： ____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、甲方是依法取得旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營許可，在工商行政管理部門登記的旅行社。乙方通過導(dǎo)游資格考試，在相關(guān)旅游行業(yè)組織注冊并取得導(dǎo)游證。

　　二、甲方聘請(qǐng)乙方為旅游者提供導(dǎo)游服務(wù)，并支付導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)等勞務(wù)報(bào)酬。

　　三、單團(tuán)導(dǎo)游服務(wù)期間：乙方按團(tuán)隊(duì)旅游行程為旅游者提供導(dǎo)游服務(wù)的期間。

　　四、導(dǎo)游服務(wù)的內(nèi)容：乙方按照旅游服務(wù)合同、行程單的約定為旅游者安排住宿、餐飲和游覽等活動(dòng)，提供向?qū)А⒅v解等相關(guān)旅游服務(wù)。

　　五、導(dǎo)游服務(wù)的要求：乙方以其專業(yè)技能和導(dǎo)游知識(shí)為旅游者提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守《旅游法》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，遵守甲方制定的《導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范》和其他對(duì)導(dǎo)游人員管理的規(guī)定。

　　六、導(dǎo)游的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則：乙方具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行旅游行程安排，不得擅自變更旅游行程或者中止導(dǎo)游服務(wù)，不得擅自安排購物場所或另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目。

　　七、甲方的要求：甲方委派乙方為旅游者提供導(dǎo)游服務(wù)，不得要求乙方墊付團(tuán)隊(duì)旅游費(fèi)用，不得向乙方收取人頭費(fèi)以及其他任何費(fèi)用。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)全額支付勞務(wù)費(fèi)。

　　八、勞務(wù)報(bào)酬、支付時(shí)間和方式：

　　乙方勞務(wù)報(bào)酬包括：

　　1、導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)：____ 元/天;

　　2、出團(tuán)補(bǔ)貼：____ 元/天;

　　3、其他：

　　旅游行程結(jié)束后3日內(nèi)，乙方報(bào)銷團(tuán)隊(duì)費(fèi)用時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬;

　　支付方式： ____________________

　　九、安排乙方工作的程序和方式：甲方至少提前一天向乙方提出委派請(qǐng)求，乙方同意的，前往甲方辦公場所領(lǐng)取旅游行程單、導(dǎo)游輔助用品、領(lǐng)取必要的團(tuán)費(fèi)并辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。

　　甲方委派乙方提供導(dǎo)游服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)出具《導(dǎo)游服務(wù)委派單》，載明注明旅游者人數(shù)、旅游行程期間、接送時(shí)間等。

　　《導(dǎo)游服務(wù)委派單》是本合同的組成部分。本合同生效后，甲方委派乙方提供導(dǎo)游服務(wù)的，以《委派單》為準(zhǔn)。

　　十、乙方帶團(tuán)費(fèi)用報(bào)銷：旅游行程結(jié)束后3日內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)?shù)郊追截?cái)務(wù)部門報(bào)銷該團(tuán)費(fèi)用。

　　十一、乙方違反法律法規(guī)和甲方管理規(guī)定導(dǎo)致甲方受到行政罰款處罰的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)該罰款。

　　十二、乙方帶團(tuán)過程中知悉的甲方旅游產(chǎn)品成本、客戶資料、供應(yīng)商協(xié)議價(jià)格、甲方團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營模式等甲方未公開并采取保密措施的經(jīng)營信息為起商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得泄露或者提供給其他人使用。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十三、乙方的人身損害賠償:乙方提供導(dǎo)游服務(wù)過程中發(fā)生人身損害的，甲方投保旅行社責(zé)任保險(xiǎn)中包含乙方責(zé)任保險(xiǎn)。

　　十四、合同期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行承擔(dān)。

　　十五、違約責(zé)任

　　1、乙方逾期無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)銷團(tuán)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)每日 元的違約金，甲方不再另行委派乙方提供導(dǎo)游服務(wù)，并解除本合同。

　　2、乙方提供導(dǎo)游服務(wù)過程中違反旅游合同約定或者擅自變更旅游行程安排給旅游者造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方賠償后可以向乙方追償，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方的損失。

　　3、乙方無正當(dāng)理由三次以上拒絕接受甲方委派導(dǎo)游工作的，甲方可以解除本合同。

　　4、甲方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)的，每日應(yīng)支付____ 元的違約金;乙方可以解除本合同。

　　十六、爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十七、其他事項(xiàng)

　　1、本合同期內(nèi)，乙方實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

　　2、本合同有效期____ 年，自20__年 月 日起至202____ 年 ____月 ____ 日止。

　　3、勞務(wù)服務(wù)期間：乙方接受甲方委派后，實(shí)際為旅游者提供服務(wù)時(shí)起至乙方完成導(dǎo)游服務(wù)工作時(shí)止。勞務(wù)服務(wù)期間以《導(dǎo)游服務(wù)委派單》確定的為準(zhǔn)。

　　4、本合同經(jīng)雙方簽名、蓋章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方注冊單位留存一份。

　　甲方蓋章：____________________ 乙方簽名：____________________

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： ____________________

　　簽章日期： ____________________ 簽名日期：____________________

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇9

　　甲方（用人單位）名稱：_________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

　　家庭住址：___________________

　　居民身份證號(hào)碼：_____________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞務(wù)合同。

　　一、勞務(wù)合同期限

　　甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務(wù)合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽__年____月____日起至___年__月__日止。

　�。ǘ�）無固定期限：自___年__月__日起至止。

　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至_________時(shí)止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

　�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�六）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

　�。ㄆ撸┘追礁鶕�(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第___種方式：

　　1、甲乙雙方實(shí)行月（周，日，小時(shí)）工資制。乙方月（周，日，小時(shí)）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周，日，小時(shí)）

　　2、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為____元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　�。ň牛┘滓译p方實(shí)行周，日，小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　四，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　�。ㄊ�）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　（十一）甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。

　�。ㄊ�二）甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全，衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄊ�三）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄊ�四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　�。ㄊ�五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方對(duì)甲方違章，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控告。

　　六、勞務(wù)合同的解除和終止

　　（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　�。ㄊ�七）勞務(wù)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)，勞務(wù)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。

　�。ㄊ�八）解除，終止勞務(wù)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞務(wù)合同的證明書或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　�。ㄊ�九）甲方依法解除乙方勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二），（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�十）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　�。ǘ�十一）甲，乙雙方在履行本勞務(wù)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套�冊地或者施工地）勞�?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　九、其他約定

　　（二十二）甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

　　___________________________________________________________________________________________________。

　　（二十三）本勞務(wù)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本勞務(wù)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　本勞務(wù)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字）

　　法定代表人或者委托代理人簽字

　　簽字日期：

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方因工作需要，委托甲方提供勞務(wù)人員_______________。為明確雙方權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條總則

　　乙方根據(jù)用人需要，確定招收人員的條件，經(jīng)乙方面方試、考試，確認(rèn)合格的人員，由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作，崗位為__________ 。甲方負(fù)責(zé)辦理用工手續(xù)。

　　乙方與勞務(wù)人員的勞務(wù)期限為一年(勞務(wù)人員在勞務(wù)用工單位的試用期為15日)。甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期滿后，如乙方需要，甲乙雙方應(yīng)于勞務(wù)派遣合同期滿前30日內(nèi)續(xù)訂勞務(wù)派遣合同。

　　第二條勞動(dòng)關(guān)系

　　甲方與勞務(wù)人員依法建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同必備條款的規(guī)定，向甲方提供能夠滿足簽訂勞動(dòng)合同必須約定的內(nèi)容的相關(guān)信息資料。

　　第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條例和勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)乙方安排勞務(wù)人員執(zhí)行的工時(shí)制度和安排勞務(wù)人員加班，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方安排勞務(wù)人員延長工作時(shí)間的、安排勞務(wù)人員公休日工作又不能安排補(bǔ)休的以及安排勞務(wù)人員法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。

　　(二)乙方為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

　　(三)乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和乙方規(guī)章制度的教育。

　　(四)勞務(wù)人員在乙方工作期間服從乙方管理，遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方對(duì)勞務(wù)人員的勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、考核等與乙方在職員工實(shí)施統(tǒng)一管理。

　　(五)甲方與勞務(wù)人員簽訂一式四份《勞動(dòng)合同書》，乙方應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)人員對(duì)勞務(wù)合同的履行，并將勞務(wù)人員履行情況及時(shí)反饋甲方。乙方應(yīng)當(dāng)為甲方勞動(dòng)合同的嚴(yán)格履行提供切實(shí)的保證。

　　(六)乙方必須確保勞務(wù)人員在崗履行工作職責(zé)，若乙方事后為勞務(wù)人員虛掛崗位，勞務(wù)人員假借其崗位長期不上班，由此造成的一切后果，均由乙方負(fù)責(zé)。

　　(七)乙方指派專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方的工作，以密切雙方合作，切實(shí)建立長期有效的`回訪機(jī)制，甲方應(yīng)定期回訪，共同管好、用好勞務(wù)人員。

　　第四條工資

　　(一)勞務(wù)人員在乙方工作期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方確定。工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按乙方單位具體規(guī)定執(zhí)行，但不得低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)乙方應(yīng)當(dāng)于次月__________日前按實(shí)發(fā)工資__________元/人將勞務(wù)人員工資通過銀行轉(zhuǎn)賬給甲方，并提供給甲方勞務(wù)人員當(dāng)月支付工資明細(xì)表。

　　(三)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤，并于每月__________日前將上月勞務(wù)人員考勤情況和休假證明提供給甲方。扣減缺勤工資按乙方規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)勞務(wù)人員的工資于次月__________日由甲方支付給勞務(wù)人員本人，甲方不得克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資。

　　(五)如發(fā)生克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資的情況，產(chǎn)生的一切后果，由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。

　　第五條用人單位解除聘用

　　(一)勞務(wù)人員有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)將勞務(wù)人員退交甲方，由甲方為其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　1、在試用期間被證明不符合聘用條件;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或乙方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)乙方利益造成重大傷害的;

　　(二)有下列情形之一，乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知?jiǎng)趧?wù)人員，并將該勞務(wù)人員退還甲方，由甲方為其辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)：

　　1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　2、勞務(wù)人員患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

　　3、乙方使用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)提請(qǐng)甲方與勞務(wù)人員協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　4、乙方與勞務(wù)人員協(xié)商一致，解除勞務(wù)關(guān)系的;

　　5、乙方的生產(chǎn)經(jīng)營條件符合國家裁減人員規(guī)定的。

　　本款所列上述被乙方解聘的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(三)勞務(wù)人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本條(二)款規(guī)定解除勞務(wù)關(guān)系：

　　1、職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或非因工負(fù)作，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的不能終止、解除勞動(dòng)合同的其它情形。

　　第六條勞務(wù)人員解除聘用

　　(一)有下列情形之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系，甲方可以辦理解除勞務(wù)合同手續(xù);

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、乙方未按照約定委托甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者未按約定提供勞動(dòng)條件。

　　(二)勞務(wù)人員除上述(一)款式1、2、3條處解除勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)，并通知甲方，但勞務(wù)人員給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

　　第七條聘用中止

　　甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同期限屆滿，乙方不再繼續(xù)使用的，乙方應(yīng)將勞務(wù)人員退交甲方，由甲方為其辦理中止勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　第八條勞動(dòng)爭議處理

　　(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，切實(shí)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，共同做好勞動(dòng)爭議預(yù)防工作。

　　(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，由乙方和勞務(wù)人員協(xié)商解決，協(xié)商不成，由乙方與勞務(wù)人員依照法定程序申請(qǐng)爭議仲裁。

　　第九條違約責(zé)任

　　(一)本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方利益造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

　　(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間如因違章違紀(jì)、玩忽職守等給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由勞務(wù)人員自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)擔(dān)連帶責(zé)任。

　　第十條雙方約定的其他事項(xiàng)

　　_________________________________________________________________。

　　第十一條協(xié)議期限

　　協(xié)議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第十二條附則

　　(一)本協(xié)議與國家和省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　(三)本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇11

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：

　　戶籍地址：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　通訊地址：通訊地址：

　　聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作內(nèi)容：。

　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點(diǎn)：。

　　(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、計(jì)時(shí)工資：元/月;

　　(二)乙方試用期工資為元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。

　　如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。

　　對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

　　(三)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

　　八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。

　　無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。

　　屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　甲方約定事項(xiàng)：

　　(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。

　　若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。

　　(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購買社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：

　　(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

　　(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　　(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　代表(簽字)

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　為加強(qiáng)用工管理，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益，根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

　　第一條合同期限：

　　本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期限為壹年。

　　第二條工作崗位：

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。(具體工作任務(wù)等見合同附件)

　　第三條工資待遇：

　　1。根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為元/月(大寫：________________________)，在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月發(fā)放。

　　2、按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)(具體險(xiǎn)種)。

　　第四條權(quán)利義務(wù)：

　　(一)甲方權(quán)利

　　1、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　(二)甲方義務(wù)：

　　1、甲方有義務(wù)對(duì)乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行思想政治與遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。

　　2、按時(shí)支付乙方的報(bào)酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)。

　　(三)乙方權(quán)利：

　　乙方對(duì)甲方在合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見，必要時(shí)有權(quán)拒絕操作。

　　(四)乙方義務(wù)：

　　1、遵守國家法律、法規(guī);遵守學(xué)院的規(guī)章制度，服從甲方的`工作安排。

　　2、乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。

　　3、認(rèn)真履行工作職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，完成崗位工作任務(wù)。

　　第五條、解除合同

　　1、乙方不服從安排或不勝任崗位工作;

　　2、違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯(cuò)、事故，給甲方造損失和影響的;

　　3、多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;

　　4、有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、和觸犯法律行為的;

　　5、甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除合同的。

　　第六條、違約責(zé)任：

　　1、乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)，同時(shí)根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀(jì)律外分，直至解除本合同。

　　2、甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。

　　3、乙方因違紀(jì)、拒聘等無法履行合同被解除或提前終止合同的，對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第七條、有關(guān)事宜：

　　1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽合同。

　　3、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　4、本合同于____________年___月___日在________________(地點(diǎn))簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學(xué)院存檔一份。

　　甲方代表(簽章)：乙方(簽字)：

　　____年___月___日____年___月___日

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名性別

　　居民身份證號(hào)

　　電話：

　　家庭地址：

　　鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條 本協(xié)議期限為 。本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

　　第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：單位電路檢查維護(hù)，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場車輛擺放管理。

　　第三條 甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第四條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：每月 元（含稅），每月10號(hào)之前支付上月勞務(wù)報(bào)酬，全年 元。

　　第五條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅。

　　第六條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　第七條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。

　　第八條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

　　第九條 乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。

　　第十條 乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

　　第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

　　第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章） 日期： 年 月 日

　　乙方（簽章） 日期： 年 月 日

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇14

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　電傳：

　　傳真：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　電傳：

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條總則

　　1.應(yīng)乙方聘請(qǐng)，甲方同意從內(nèi)地選派名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為24個(gè)月。

　　3.勞務(wù)人員的年齡為至周歲，并具有畢業(yè)文化程度。

　　4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括__檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。

　　5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

　　6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條工資和其他待遇

　　1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：

　　工種人數(shù)每人月工資(港幣元)

　　2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi)。

　　3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝�等職位雇員一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇

　　1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝�等人員標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。

　　2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

　　3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假。

　　第四條勞保福利待遇

　　1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿�住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

　　2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

　　3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。

　　4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。

　　5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。

　　6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供。

　　7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

　　第五條雙方責(zé)任

　　1.甲方責(zé)任

　　(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核;

　　(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

　　(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

　　(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

　　2.乙方責(zé)任

　　(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用一千元港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;

　　(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;

　　(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);

　　(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;

　　(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;

　　(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的`14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

　　第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

　　1.勞務(wù)人員的責(zé)任

　　(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;

　　(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

　　(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

　　(5)合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

　　(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。

　　2.人員更換

　　如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：

　　(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

　　(3)不履行或破壞合同;

　　(4)懷孕;

　　(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

　　屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

　　第七條合同的生效、終止和延長

　　1.本合同于一九九九_(tái)_____年____月____日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。

　　2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

　　3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。

　　4.如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：

　　(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。

　　第八條仲裁

　　因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

　　甲方代表：(簽章)

　　乙方代表：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　______年____月____日

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇15

　　甲方：___________

　　法人代表：_______________

　　住所：________________

　　編碼：__________________

　　乙方：_________________

　　法人代表：____________________

　　住所：_________________

　　郵政編碼：_____________

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與________項(xiàng)目管理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方員工___________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________________項(xiàng)目的管理工作。

　　二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進(jìn)行處理。

　　三、乙方承擔(dān)甲方員工__________的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。每月_______日支付上月工資。

　　四、甲方承擔(dān)其員工_________的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并為之辦理繳納手續(xù)。

　　五、甲方員工_________若提出離職，應(yīng)提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金。

　　六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前__________日通知對(duì)方。協(xié)議期滿前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。

　　七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)___________________

　　________年________月_________日

　　乙方：(簽字或蓋章)_________________

　　________年________月_________日

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇16

　　甲方：___________公司住所：_______________郵編：_______________聯(lián)系電話：___________

　　乙方：_____________性別：______________身份證號(hào)：___________住址：_______________郵編：_______________聯(lián)系電話：___________

　　第一條 協(xié)議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

　　第三條 勞務(wù)報(bào)酬

　　乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_______日支付乙方。

　　第四條 甲方的責(zé)、權(quán)、利

　　1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;

　　2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

　　第五條 乙方的責(zé)、權(quán)、利

　　1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;

　　2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

　　第六條 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

　　1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;

　　2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前_______日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;

　　3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。

　　第七條 協(xié)議的變更

　　1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在5日內(nèi)作出書面答復(fù)。

　　2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

　　3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

　　第八條 違約責(zé)任

　　1.甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

　　2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第九條 其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：________乙方：________

　　簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月

退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)協(xié)議書 篇17

　　甲方：__________人才市場

　　乙方：__________________

　　為了滿足________________等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

　　一、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在________________及其周邊地區(qū)。

　　二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備，以提前安置效率。_______________歲；技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件（真實(shí)身份證，______證，____________證明）。乙方人員到達(dá)本所后，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。

　　四、甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用（如______金，______等）不能超過______元/人（具體按廠家規(guī)定）。

　　五、甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi)。

　　六、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過______個(gè)月，試用期工資______元左右（含加班費(fèi)，食宿除外）。計(jì)件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。

　　七、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理，所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動(dòng)，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí)，甲方應(yīng)無條件再次安置。

　　八、乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

　　九、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置，若違此條，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。

　　十、未盡事宜，另行協(xié)商。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同遵守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。