聘用的協議（精選9篇）

聘用的協議 篇1

　　甲方： 法定代表人：乙方： 身份證號：

　　一、協議期限:甲方從 年月日至 年月日聘用乙方為 經理。每天工作時間為： 。

　　二、薪資待遇：聘用期間，試營業期甲方給予乙方的底薪元整。正式營業后，乙方的薪資待遇實行底薪工資加提成工資的方案。當月營業額達到15萬元時，給予乙方超出15萬部分的`5%作為提成工資；當月營業額達到30萬時，給予乙方超出30萬部分的6%作為提成工資；當月營業額達到40萬元時，給予乙方超出40萬部分的7%作為提成工資；當月營業額達到50萬元時，給予乙方超出50萬部分的10%作為提成工資。如月營業額達不到13.5萬時，乙方只能領取底薪工資的90%。每月 號發放上月應發薪資。

　　三、乙方職責：

　　1.乙方必須嚴格遵守會所的有關規章制度，服從公司管理，完成上級下達的各項任務，負責保證會所的正常經營。

　　2.乙方需負責會所的環境維護、人員招聘及維持、財務監督、

　　業務開展、客戶維護工作，并定時向上級匯報以上所有情況。

　　3.乙方應在每個月初向甲方報當月各項經營費用預算，需盡量做到合理準確，以便甲方安排資金分配。

　　4.按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。遲到早退每次罰款10元。病假需由醫院開具診斷書及病假條。請假需提前一天向上級領導申請。

　　5.乙方承諾在任職期間與其他任何單位無勞動關系，如有不實，甲方有權單方面結束該協議，并向乙方索取相應賠償。

　　6.在工作時間內發生違法事件時，乙方需負責承擔本人部分法律負責，公司部分由會所承擔。

　　7.乙方保證遵守公司規定的保密制度，不向他人透露公司內部經營情況、公司性質、服務項目、流水賬單，如有違反，公司視情節嚴重給予罰款。

　　8. 乙方辭職時必須提前一個月以書面形式提出申請，否則需以一個月工資作為賠償，給予甲方。

　　四、甲方職責：甲方負責會所的宏觀監督工作，有權監督會所的所有經營管理工作，并提出合理的建議及指示。甲方負責承擔外圍環境的安全工作，保證每位員工在工作時間內的人身安全。

　　五、本協議一式兩份，雙方各執一份。雙方簽字蓋章后生效。 以下無正文

　　甲方：乙方：法定代表人：

　　日期：日期：

聘用的協議 篇2

　　一、 兼職業務拓展費

　　兼職人員每月底薪為1000元，如當月無回款底薪為500元，連續兩個月無回款自動終止合作。入職后每月回款不得低于3萬元，低于3萬元底薪按800元發放。

　　二、兼職業務提成計算依據

　　1、以實際出貨、款到發貨的原則為準。

　　2、公司前期已經開的客戶，不歸入人員的提成范圍。

　　3、提成計算及比例分四個檔次（經銷商、自營系統、團購、零售）為準。

　　4、產品出貨價根據公司統一制定價格，散貨大宗產品根據即時發布價格為準。

　　5、針對散裝大宗產品根據即時制定價格及標準出貨方式情況下，兼職人員銷售高于制定價格之外可以作為利潤分配（個人和公司分攤比例6:4），提成按照散貨大宗產品0.5%提成。

　　6、銷售政策根據即時制定為準。

　　三、產品提成計算辦法

　　1、經銷商進貨按公司統一價格執行，提成按每月回款額享受地區代理價的按1%，超出計劃按照2%，享受經銷商價格按照1.5%，超出計劃按照3%）

　　2、自營系統進貨按公司統一價格執行，提成按每月回款額的1.5%發放，超出計劃部分按照3%發放；

　　3、團購客戶進貨按公司統一價格執行，提成按每月回款額的5%發放。

　　4、零售價銷售按公司統一價格執行，價格按照零售價原價按10%發放。

　　5、零售價銷售按公司統一價格執行，價格按照零售價9折按7%發放。

　　6、零售價銷售按公司統一價格執行，價格按照零售價8折按5%發放。

　　本人理解并認可公司的`兼職業務提成方案。

　　簽字確認：

　　簽字時間：

聘用的協議 篇3

　　甲方：宜春元初裝飾工程設計有限公司

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規只規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守；

　　一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限為 年，自 年月日，至 年

　　月日止。試用期為一個月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計發個人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計入本聘用合同期限。

　　二、乙方轉正后應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（畢業證、身份證等）真實有效。

　　三、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關規定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴重違反甲方內部規章制度，給甲方利益造成重大損失的.；

　　2、本身條件發生重大變化，不能勝任前臺崗位的；

　　3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養主，追究刑事責任的。

　　五、聘用合同期滿，雙方協商一致，可以續聘；雙方協商不再續聘的，合同終止。

　　六、違約責任：

　　1、乙方在工作中因個人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方全部承擔。

　　2、乙方在聘用期限內提交辭職書（辭職書需要提前一個月交）必須經甲方同意后方可離職。

　　未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：宜春元初裝飾工程設計有限公司

　　甲方代表：

　　201 年 月日 乙方：

　　201 年 月日

聘用的協議 篇4

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　為保證____________學院教學工作的順利進行，受甲方聘請，乙方同意為____________學院系(部)承擔課程的授課任務，為確保教學質量和教學工作順利開展，經雙方協商簽訂協議如下：

　　一、乙方自愿接受甲方聘請的授課任務后，要按照《____________學院外聘兼職教師管理暫行辦法》的規定，承擔如下義務：

　　1.應主動了解甲方的`各種規章制度，遵守甲方的各項教學管理規定，接受相關部門的管理和監督，包括學院對其課程教學進行評價;

　　2.外聘教師必須嚴格認真執行課程教學大綱，制定課程教學計劃，認真做好教學、考核和質量監控等教學環節工作;

　　3.接受聘任后，不得中途提出辭職，如有特殊情況確需辭聘時，需提前一個月向所在系部提出，征得同意后方可辭聘;

　　4.在教學過程中，對于學生提出的意見和反映的問題有責任改進，及時解決存在的問題;

　　5.外聘教師因事、因病擬更改上課時間，需提前向所在系部提出申請，經批準后方可調、停課，所調、停的課程應在本學期補上。

　　二、乙方在受聘后享有以下權利：

　　1.受聘期間，可以對本門課程使用教材、參考書提出參考意見和建議;

　　2.在教學過程中，可以對學院的教學工作提出意見和建議。

　　三、乙方受聘后的待遇：

　　1.乙方職稱為，受聘后，每課時按________元、以月為單位計發(按規定學院代扣個人所得稅)。乙方在授課期間的交通、醫療、保險、意外傷殘事故等費用含在課時酬金之中。

　　2.乙方須保證課程教學質量，若有遲到、早退、缺課等教學事故發生，按有關規定扣減乙方的課時費。

　　四、乙方受聘時間為：____________年________月_______日至________年________月_______日。

　　五、外聘教師若有以下情形之一者，學院可予以及時解聘：

　　1.違反教師職業道德;

　　2.不能勝任教學工作，學生反映強烈;

　　3.曠課達2學時以上;

　　4.病假或事假超過12學時，不能堅持正常教學工作。

　　六、本協議自雙方簽字之日起生效。本協議未盡事宜，由雙方協商解決。協議一式三份，甲乙雙方各執一份、系部存檔一份。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　處長簽字：_______________

　　________年______月______日________年________月_______日

聘用的協議 篇5

　　聘用單位：廣州市芊栩文化藝術有限公司 (甲方)

　　聘用對象： (乙方)身份證號：

　　甲方根據公司管理需要，聘用乙方為前臺試用文員，有關聘用條款訂立如下：

　　一、試用期聘用期限：

　　自年月日起至 年月日，甲方聘請乙方擔任前臺工作。

　　二、工資福利待遇：

　　1. 根據甲方、乙方商定工資 （￥： ），每發放。

　　2. 過試用期獎勵津貼：根據前臺招生工作表現及甲方經營效益，發放獎金。如：自主招生或客戶維護。

　　3. 聘用補貼餐費用/月，按工作日計算與工資一起發放。

　　三、聘期崗位職責

　　1. 服從負責人要求，完成下達的各項工作任務。

　　2. 接聽電話；接待來訪人員、報名、收費、寫收據、登記工作。

　　3. 負責培訓中心信息、機要和保密工作，做好學員信息收集、整理工作。

　　4. 負責培訓中心的`清潔衛生。

　　5. 負責培訓中心的儲物柜的借用登記。

　　6. 管理培訓中心各種財產，提倡節儉。

　　7. 負責舞蹈室的規定制度管理工作。

　　8. 負責前臺與辦公室衛生。

　　四、 聘期要求

　　1. 遵紀守法，自覺遵守公司的各項規章制度。

　　2. 盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。

　　五、考勤制度

　　1. 考勤：遲到10分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元

　　2. 曠工、早退：每次課扣50元

　　3. 請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣50元

　　附：請假必須至少提前2個工作日（上班時間）告知培訓中心負責人；

　　六、其他

　　1. 初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內；

　　2. 入職前乙方必須自行到合格醫院完成入職體檢，費用在試用期滿后予以報銷。

　　3. 試用期滿如乙方符合甲方工作要求，需重新簽定正式聘用合同；

　　4. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方： （蓋章） 乙方：

　　年月日 年月日

聘用的協議 篇6

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。

　　第一條聘用期限

　　本協議期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為前天。

　　第二條工作內容

　　1.乙方的工作內容為；工作地點為。

　　2.乙方應履行甲方所規定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

　　3.甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素，隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。

　　第三條工作紀律及規章制度

　　1.乙方應自覺遵守國家法律法規及道德規范，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

　　2.聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　3.甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理。

　　第四條薪資報酬、福利待遇

　　1、甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資。

　　2.乙方正常工作時間的.工資標準按計時工資執行，乙方正常工作時間工資額為元/月；乙方正常工作時間試用期工資標準為。

　　3.甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節假日加班的，甲方于當月未能安排乙方補休的，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規定的1.5倍、2倍、3倍計發。

　　4.乙方享有病假、慰唁假，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規定執行。

　　第五條勞動保護與勞動條件

　　1、根據國家規定甲方向乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。

　　2、甲方對乙方進行崗前教育，乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。

　　第六條協議的終止和解除

　　1、聘用期滿，本協議自然終止。

　　2、聘用期內，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：

　　（1）患病或負傷，不能繼續勝任工作的；

　　（2）嚴重違反甲方規章制度的；

　　（3）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；

　　（4）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

　　（1）未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）未及時足額支付工作報酬的；

　　第七條經濟補償、賠償

　　1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。

　　2、甲乙雙方如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任，并賠償對方由此產生的直接經濟損失。

　　第八條工傷、醫療

　　1、乙方發生工傷產生的醫療費用，甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執行支付，但不享有誤工費。

　　2、乙方試用期滿享有公司醫療報銷制度，詳見公司相關規定。

　　第九條其它

　　1.甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，按相關法規規定執行。

　　2.雙方約定的其他事項：。

　　3.本協議未盡事宜，雙方可協商解決并訂立書面補充協議。

　　4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

　　甲方（蓋章）：乙方：

　　法定代表人（受委托人）：

　　年月日年月日

聘用的協議 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。

　　第一條 乙方同意

　　根據甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔任 炊事員崗位工作，并承擔該崗位工作范圍內責任。合同有效期從 20xx 年 月 日起，至 止。如工作需要，經雙方協商同意可以續簽合同。

　　第二條 乙方的義務

　　1、 服從甲方領導及工作安排，嚴格遵守甲方各項規章制度。按時、按質、按量完成規定的工作任務，維護甲方信譽和利益。

　　2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學習、參加企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵，對企業領導人提出批評和建議等權利。

　　3、 發生的民事糾紛，自行解決，甲方不負任何責任。

　　4、 合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個月書面申請，并征得甲方同意。

　　第三條 甲方的義務

　　1、 為乙方提供必需的工作和生活條件。

　　2、 每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算，月工資為 元/月（大寫：柒仟元整），該綜合工資含：基本工資、獎金及各項補貼等費用，電話費每月 元包干使用。所產生的個人所得稅按國家稅務局相關規定，由公司財務部從每月工資中代扣代繳。

　　3、 考勤休假制度結合國家相關制度，具體按公司考勤休假制度執行，乙方未休假期可根據實際情況安排補休，當年存假在春節后第一個月清零。

　　4、 合同期滿或因故中途解除合同時，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓證書仍由甲方保存。

　　第四條 有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：

　　1、 不能勝任本崗位工作的`；

　　2、 被證明不符合聘用基本條件的；

　　3、 違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　4、 嚴重失職，營私舞弊，違反設計人員職業道德的；

　　5、 患病或非因工負傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動解除合同的；

　　6、 依法追究刑事責任的。

　　第五條 有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

　　1、 甲方不能按本合同規定支付勞動報酬；

　　2、 甲方不能按本合同規定提供工作必需的生活或工作條件的。

　　第六條 合同期滿后，聘用合同自動失效。

　　第七條 甲、乙雙方違反協議

　　應本著協商的精神解決，或在經濟上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個月綜合工資；甲方違約，甲方賠償乙方一個月綜合工資。

　　第八條 聘用人員為內退返聘人員

　　其已依法享受養老保險金、退休金，本單位不再為其繳納養老統籌。

　　第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托代表人：（簽字）

　　文化程度：

　　地址： 性 別：

　　聯系電話： 身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

聘用的協議 篇8

　　甲方： 身份證號碼：

　　地址： 電話：

　　乙方： 身份證號碼：

　　地址： 電話：

　　為了使乙方有一個穩定、正規的家教工作，同時為了保障甲方的學習質量，經雙方平等協商，本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方為私人教師一事達成如下協議。

　　一、甲方的責任和義務

　　1、甲方聘請乙方為私人教師，為乙方提供穩定、正規的家教工作。

　　2、甲方安排乙方授課前，需提供學生的詳細情況，便于乙方進行針對性輔導，同時告知輔導地址和聯系方式。

　　3、甲方根據學生情況需加課時的`，須提前通知乙方。

　　4、甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果評價乙方的家教工作質量，可根據教學質量調整薪資標準或是否中止本協議。

　　二、乙方的責任和義務

　　1、充分備課：備教材、備作業，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案。

　　2、認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優勢，嚴禁在學生家做與教學無關的事。

　　3、善于分析：具體分析每一節課，每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。

　　4、主動配合：積極與甲方交流，經常反映學生學習情況，與甲方齊抓共管、共同努力，充分發揮個性化教育優勢。

　　5、總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓，相互交流學習，提高教學效果。

　　6、乙方在每次授課后，要給學生布置作業或指導預習、復習，并在下次授課時檢查并講解。

　　7、乙方須根據學生的具體學習進度，每兩周為學生批改一次作業和每月測試一次。

　　8、乙方由于特殊原因需要更改授課時間的，需提前12小時通知甲方。

　　9、在授課過程中，乙方必須與甲方保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，不可與甲方發生任何沖突。

　　三、授課時間安排及工資支付

　　1.授課時間安排：

　　(請填寫具體授課時間，如：每星期六、星期日上午9：00至11：00)

　　2.授課要求及工資標準

　　學員級別為：

　　需輔導課目及內容為：

　　工資標準為：(人民幣大寫) 元/小時。

　　3.支付方式：按 (請填寫：每次授課時間/每周共授課時間/每月共授課時間)的支付方式結算。

　　四、違約責任

　　1、雙方發生沖突的，可無條件解除本協議。

　　2、一方如有特殊情況需要終止協議的，需要提前10日通過另一方。

　　3、乙方私自延長授課時間的，甲方不發放乙方私自延長部分工資;甲方延長授課時間的，需給乙方加付延長部分工資(加付工資標準：30分鐘以內按(人民幣大寫)

　　元收取，半小時以上均按1小時收取)。

　　4、如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間結束后或下次授課時間結束后適當延長時間，而不得收取費用。

　　五、附則

　　1、因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。

　　2、本協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止。

　　3、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

聘用的協議 篇9

　　甲方：_______有限責任公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：__________廚師團隊（以下簡稱乙方）

　　為了共同打造山西麗華大酒店餐飲品牌，本著平等自愿、互惠互利的原則，根據國家有關法律、法規，經甲乙雙方協商一致簽訂本協議，共同遵守執行。

　　一、協議期限

　　本協議期限1年，從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。乙方人員實行工資總額承包和營業額提成獎勵相結合的薪酬制度。粵港苑、譚福閣餐廳、麗華廳及1、2號多功能廳配套廚房實行大包的形式，在崗人員不得低于54人（附廚師人員編制表），每月稅后工資總額為28萬元（貳拾捌萬元整）。

　　二、工作內容

　　甲方工作需要，授權乙方負責麗華大酒店譚府閣、粵港苑、麗華廳、多功能廳配套廚房的管理和菜品質量（負責熱菜、粵菜、譚家菜、山西地方菜、主食、餐前小吃、冷菜、刺身制作、燒味等特色菜品），在組織機構上隸屬于甲方餐飲部，受甲方餐飲部經理以上領導直接管理。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、審定乙方提供的年度經營方案，對于不符合甲方經營思路要求的，甲方有權要求乙方做出調整。

　　2、審定乙方的各項管理制度，對乙方的經營管理狀況進行監督調整。在工作期間，甲方有權對乙方工作提出建議。

　　3、甲方有權按甲方各項管理制度對乙方所派工作人員的違紀行為進行經濟處罰。

　　4、甲方餐飲部負責協調處理乙方人員與酒店內相關部門的有關事宜，為乙方人員開展廚房經營管理創造良好的工作條件。

　　5、為乙方提供雙方確認的廚房經營所需的廚房環境、設施、設備、服裝等。

　　6、按甲方現行規定為乙方編制內在崗人員提供住宿、辦公和用餐條件。

　　7、支付乙方人員的工資。

　　8、甲方對乙方人員視為酒店整體的一部分，可參加酒店組織的各項活動，優秀人員可參加酒店的評選、獎勵等。

　　9、菜品售價適中，和同行業相比基本持平。甲方有義務給乙方每半個月提供原材料采購票據單，以確保成本控制在有效范圍內，價格、質量由酒店詢價組確定。

　　10、工資在次月10日發放給乙方。經部門確定后由廚師長統一造冊，提領，發昂，并將簽字記錄返還財務部備案。乙方人員工資按到達甲方酒店開始工作之日起計算考勤，并足額發放。

　　11、甲方不得隨意安排和調動乙方員工工作，不得影響乙方正常工作安排。

　　12、甲方報銷乙方每年兩次年假往返機票。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、乙方在責任承包期內，應遵守國家法律、法規條例等政策，遵守甲方所有規章制度。若乙方人員違反食品衛生法或所出菜品引發的中毒等事件對甲方正常經營秩序、經營效益造成損失，由乙方負全部責任。賠償甲方全部損失。乙方人員違反國家法律、法規的由國家相關部門處理。

　　2、乙方向甲方報送的月度、年度經營計劃、營銷策略、目標任務，經甲方審核批準后執行。乙方負責甲方三層廚房的運營管理。

　　3、乙方須遵守酒店的'有關管理規章制度，應按照五星級酒店的標準，在廚房建立一整套完整可行的管理程序、規章制度、規范標準。乙方人員應嚴格遵守甲方《員工手冊》和各相關規章制度。

　　4、乙方必須服從甲方餐飲部的統一指揮、調度、管理。對餐飲部管理指令有異議時，需先服從執行，之后有權向餐飲工作分管副總經理投訴。

　　5、乙方在承包期內，必須愛護甲方提供的設備、設施，保證水、電、氣的正常使用。乙方應本著節約能源的原則，控制煤氣、水、電的使用，嚴禁浪費，杜絕跑、冒、滴、漏等現象發生。要配合甲方財務定期（每月最后一天）盤點（所有固定資產,營運物品以及原材料），做好日常物料物品進、出、損壞登記。乙方及時向甲方提供廚房各項費用的開支情況及菜品成本數據。廚房所有雜件、餐具、物料物品月正常損耗必須控制在1.5‰以內，超出部分按酒店有關規定賠償。每月將報損品數量報至甲方財務，以利增補。

　　6、熊永恒為酒店出品總監，每日正常上班，每周單休，外出需執行酒店請假制度。乙方應組建工資薪酬與廚技廚藝相匹配的包廚團隊，并確保人員穩定，技術全面。可以不定期對廚師進行更換，更換時應嚴格執行酒店離、入職人員手續。

　　7、乙方團隊中的炒鍋、涼菜、面案出品主管須經甲方認可試用審定入職。甲方認為乙方人員不適合工作需要時，乙方應在接到甲方通知10日內調換人員，辭退人員在職期間的工資由乙方承擔，不進行其他補償。甲方負責調整人員的車旅費用，如調換后仍達不到甲方滿意，甲方可對相關崗位自行聘用，涉及工資等相關費用由乙方承擔。

　　8、乙方應提供滿足酒店檔次、深受顧客認可和歡迎的招牌菜和特色菜；賓客對菜品質量的滿意率要達到95%以上。乙方須每季度推出新菜品，數量不少于30道/季度（熱菜20道、涼菜10道），并將推出的菜品及時對前臺服務人員進行培訓。每季度第一個月5日前乙方向甲方遞交上季度推薦新菜品報告，由餐飲部考核。（考核依據廚部新菜品考核推廣方案執行）。

　　9、乙方必須保證所出菜品質量、分量、速度等達到標準。如因廚房原因造成客人投訴、退菜時，由此造成的經濟損失，全部由乙方承擔，在當月工資中足額扣除；如影響嚴重時，甲方有權視情況另外追加3000元以上罰款。如乙方所出菜品不滿足甲方要求，經甲方提出，乙方整改仍未見效時，甲方有權進行適當罰款。乙方應實現中餐廳廚房各項工作達到標準化、制度化、程序化、品牌化的經營管理要求，出品質量達到山西同類行業菜系一流水平。

　　10、乙方對知悉甲方商業秘密有保密的義務。

　　11、乙方向甲方繳納質量保證金3萬元，作為合同履行的保證。如嚴格執行合同，在解除合同時甲方如數退還乙方。質量保證金從第一個月的工資總額中扣除。

　　12、乙方人員的一切糾紛由乙方自行處理，與甲方無關。

　　13、乙方所有人員必須有健康證，持證上崗（費用按照酒店人力資源部的相關規定執行，如無健康證的，不允許上崗工作）。

　　14、乙方人員在酒店工作期間，如在正常操作情況下出現的工傷事故按國家有關規定辦理；如因個人原因發生傷亡事故，由乙方承擔。

　　15、乙方根據月度營業收入情況實行績效獎金。甲方內部招待用餐按成本計入甲方成本支出中，按菜牌價計入乙方收入。任務目標：自20xx年1月1日起，每月營業額按菜牌價計算，三層包廚廚房的出品流水額需完成350萬（含粵港苑、譚府閣、麗華廳、1,2號多功能廳所有收入）甲方不得用任何方法調入其他部門。VIP政務接待費用按流水計入，遇大型會議如人代會、黨代會等，以天數比例核準預算任務，計入乙方流水收入。如乙方月營業收入超出任務，超出部分按2%提成獎勵；如月營業額不足營業指標時，不足部分按2%扣除乙方工資。若乙方在承包期內營業額連續三個月未完成任務時。屬于乙方責任的，甲方有權作出相應工資調整或解除本協議。

　　16、乙方承包期內營業收入及毛利率以甲方財務報表為準，經乙方簽字認可。乙方在酒店工作期間毛利率指標為63%，毛利率控制在1±1%，每降低1個百分點，則從承包費中扣回1%。每出新菜需配有成本卡。

　　17、乙方要有人員編織圖，以便酒店統一考核，但工資由熊永恒統一發放。

　　18、乙方除出品總監和廚師長外，其余人員均按照酒店打卡和考勤記錄發放工資，乙方須保證上班人員數量和考情實數。

　　19、乙方在工作中要有特色菜品的人員更換、包括組織各種美食節的人員，幫助酒店提高經濟指標，費用由甲方負責（含技術指導員）。

　　五、協議的變更、終止和解除

　　1、協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的責任和義務，任何一方不得擅自變更協議，確需變更時，雙方應協商一致，若未達成一致，原協議繼續有效。

　　2、如乙方單方終止合同，必須提前一個月通知甲方，甲方在約定的時間內招聘接替人員。乙方工資在離店前一次性結清（并在離職前保證廚房的設施設備、餐具、物品物料等的完好無缺，造成損壞照價賠償，自然破損除外）。

　　3、如甲方單方終止合同，必須提前一個月通知乙方，并按照勞動法、合同法執行相關規定。

　　4、乙方有以下情況的，甲方有權提出警告或隨時解除聘用協議，乙方工資應按實際工作日結清。

　　1）嚴重違反酒店規章制度或者國家有關法律、法規的。

　　2）不履行工作職責，給酒店造成一定數額經濟損失的。

　　3）未達到甲方經營要求，因菜品質量問題造成客源減少的。

　　5、在協議履行期內，雙方應按照協議規定的內容履行責任和義務，協議期滿后，如有任何變動，一方面及時書面通知另一方，如果沒有提前通知也沒有口頭承諾則視為到期自動解除合同。不得用任何理由或方法留用乙方員工，否則甲方賠償乙方技術指導培訓費用20萬元（貳拾萬元整）

　　六、協議鑒定與勞動爭議處理

　　甲乙雙方協議簽訂后，若發生爭議雙方當事人應協商解決，協商不成，由太原市仲裁委員會仲裁。

　　七、本合同自20xx年1月1日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　_______

　　八、本合同未盡事宜按勞動法、合同法相關規定執行。

　　附件：廚房廚師人員編制表

　　甲方：（章）

　　乙方：（章）

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　委托代理人:

　　委托代理人:

　　簽約日期：____年__月__日

　　簽約地點：_________