聘用合同書集錦（精選15篇）

聘用合同書集錦 篇1

　　甲方(單位)名稱：_______________大學

　　乙方(職工)姓名：___________________

　　性別：_______ 出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　專業技術職務：_______________________

　　參加工作時間：_______________________

　　身份證號碼：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第( )種

　　1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期 _______年_______月;其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實 行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

　　2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執行。

　　二、工作內容和條件

　　1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

　　2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1.根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

　　2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

　　3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

　　四、工作紀律

　　1.甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

　　2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

　　(6)連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　(1)試用期內的。

　　(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應征入征，以及經甲方同意調出的。

　　4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

　　(1)聘用合同期滿。

　　(2)雙方約定的終止條件出現的。

　　(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　　(1)乙方因工負傷或者患職業病醫療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　　(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　六、合同解除方式

　　甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

　　2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

　　八、聘用合同爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。

　　九、雙方其他約定

　　1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。

　　2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產證交給乙方。

　　3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。

　　4.合同期滿后甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。

　　十、其他事項

　　1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

　　2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

　　3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4.本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方：_____________________(蓋章)

　　甲方代表(簽字)：_________________

　　乙方：_____________________(簽字)

　　___________年_________月_________日

聘用合同書集錦 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。事業單位臨時工合同

　　一、合同期限。合同期從 日止。其中試用期從 日起至 日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、勞動報酬。

　　1、試用期內每月工資元，試用期滿后每月工資元。

　　2、甲方每月日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

　　五、社會保險和福利。

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　乙方患職業病或因公負傷的待遇，因公或因病死亡的葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

　　乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十個工作日，或者一年內累計超過二十個工作日的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，

　　經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　有下列情況之一的，甲方不得依據本條第款的規定解除或終止

　　勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2、乙方患職業病或因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　4、國家法律、法規另有規定的。

　　乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：

　　十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

聘用合同書集錦 篇3

　　甲方：________________________

　　法定代表人：__________________

　　職務：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關政策規定，甲乙雙方經協商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用期限

　　第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，到甲方工作，主要職責是：

　　(一)就業工作

　　1、建立健全所駐村(居)的城鄉人力資源統計臺帳，按時上報各項表格。

　　2、負責創業小額擔保貸款政策的宣傳、發動、調查、走訪等工作。

　　3、負責統計就業信息工作，招聘信息發布、各類信息的收集。

　　4、負責技能培訓的宣傳、發動、組織等相關工作。

　　5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務。

　　(二)社會保險工作

　　1、負責組織完成城鄉居民醫療、養老保險參保工作。

　　2、協助完成參保信息收集整理，填寫工作。

　　3、協助完成待遇領取相關工作。

　　4、負責所駐村參保、養老待遇、醫療補貼信息進行公示。

　　5、負責所駐村(居)內衛生室工作情況上報。

　　6、負責受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報、參保查詢等工作。

　　7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。

　　(三)負責完成鎮人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務。

　　第三條乙方工作應按甲方要求達到工作標準，服從甲方工作考核。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條乙方執行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀律。

　　第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。

　　第六條甲方負責對乙方進行必要的業務培訓，提供有關學習資料。

　　第七條乙方發生工傷事故，按國務院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規定辦理，享受相關待遇，非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責。

　　四、勞動報酬

　　第八條乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標準發放。

　　五、保險福利待遇

　　第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫療、養老、失業、工傷、生育五險)，個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。

　　六、勞動紀律

　　第十條甲方根據工作需要，制定相應勞動紀律和規章制度。乙方違反甲方指定的規章制度和勞動紀律，甲方有權進行處理，直至解除本合同。

　　第十一條乙方應自覺遵守甲方規定的相關規章制度和勞動紀律，遵守職業道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業務培訓，提高業務素質和工作能力。

　　七、本合同的變更、解除、終止

　　第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更本合同并及時簽訂變更合同。

　　(一)甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的;

　　(三)訂立本合同所依據的法律法規和國家政策發生變化的;第十三條在本合同有效期內，任何一方情況發生變化，有必要變更本合同內容時，因及時通知對方，可變更合同。

　　第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續。

　　(一)通過其他途徑實現再就業的;

　　(二)將本崗轉包他人，自己享受保險待遇的;

　　(三)嚴重違反甲方制定的規章制度和勞動紀律;連續缺曠5天以上或者累計缺曠15天以上的;事假累計超過30天的;

　　(四)嚴重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的;

　　(五)依法被追究刑事責任的。

　　第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

　　(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過30天不能堅持正常工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能變更本合同內容、簽訂新合同的。

　　第十六條乙方需解除本合同、應當提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續。

　　第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。

　　(一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的;

　　(二)法律法規規定的其他情形。

　　第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動報酬發放至合同終止當月止。

　　八、合同爭議處理

　　第十九條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，由雙方協商解決。協商不成，按有關法律法規規定程序解決。

　　第二十條本合同未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方另行協商補充。

　　第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　簽訂日期：____________

聘用合同書集錦 篇4

　　甲方（單位）名稱：_______________大學

　　乙方（職工）姓名：___________________

　　性別：_______　出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　專業技術職務：_______________________

　　參加工作時間：_______________________

　　身份證號碼：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發（20__）35號文《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第（     ）種

　　1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

　　2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執行。

　　二、工作內容和條件

　　1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

　　2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1.根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

　　2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

　　3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

　　四、工作紀律

　　1.甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

　　2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

　　（6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　（1）試用期內的。

聘用合同書集錦 篇5

　　甲方(聘用單位)：____________

　　乙方(受聘人)：____________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、甲乙雙方根據合同法規定第一次簽合同為試用期合同.

　　2、合同有效期:自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(其中___________年___________月___________日至___________年___________月___________日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　3、(兼職聘用合同)期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂(兼職聘用合同)。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂(兼職聘用合同)的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作任務，工作需要，必須每個人遵守這份合同。

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職(兼職聘用合同)，明確乙方的具體工作兼職及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作任務，重新簽訂兼職聘任合同。

　　3、甲方根據該工作無地區限制，具體工作地點可自行安排。

　　(1)本公司建議:兼職人員每天能抽出___________個小時以上的工作時間，或者每天完成___________萬字左右的工作量。

　　(2)如打字計算方法:時間計算(1分鐘___________字__小時=_____________天___________=___________)其余2天時間可以自己審核。

　　(3)具體每天打多少字，根據個人情況自由決定，只要在規定時間內完成規定任務即可。

　　4、兼職人員主要錄入手稿小說、哲學之類等，第一次錄入人員我們先寄小本的小說(___________萬字左右)給你錄，30天必須完成.要求從收到資料當天開始計算，請在30天將工作任務完成。

　　5、甲方審核標準:錄入請統一使用WORD或t__t文檔，文字統計按WORD或t__t里的字數統計為準。凡正確率達到98%的屬于合格，可發放全額工資。錯別字超過2%，超出部分每100個錯別字扣除___________元，若偶爾因特殊原因在規定時間內無法完成任務，請提前5天告知本公司社原因，本社根據個人情況可適當放寬1-3個工作日。

　　6、乙方在接稿時必須為甲方做好合同保密工作(即稿件內容外泄，甲方發稿用的是本公司帶封條的文件夾，如封條有被拆痕跡請拒絕接稿)。

　　第三條工作報酬

　　1、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，乙方工資為兼職打字員___________萬字___________元人民幣，調整乙方的工資，兩個月以上的人員___________萬字是___________元。

　　2、工作日結，為了保證雙方的利益每一萬字結賬一次，乙方每天必須給甲方完成1萬字以上的工作量，同時必須簽訂十天以上的合同(注:如超過1小時未完成任務乙方將賠償甲方雙倍違約金)。

　　3、工作月結，為了保證雙方的利益每一份手稿結賬兩次，乙方每個月必須給甲方完成10萬字以上的工作量，一份手稿為10萬字，同時必須簽訂1個月以上的合同。

　　4、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方給甲方簽了合同，甲方按簽合同時支付10%工資到乙方注冊時填寫的銀行賬號，乙方再開始工作任務，完成稿件后全部付清。

　　5、薪資結算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數，凡錯誤的錄入的字數不計算薪資之內，要用WORD或t__t的軟件錄入文字可不用排版，只要把小說的段落分開就好，之后以文件的形式發給甲方，您把當天錄完的文字發到我們指定郵箱,我們會在收到你稿件的當天審核完畢,晚上8點以前通過銀行轉帳系統自動結算工資。

　　第四條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　(1)如果乙方是不能按時間完成，要提前5天通知甲方,可以申請延期;(2)如果是不能按時間完成,要提前5天通知甲方;

　　(3)乙方申請延期的。沒有申請延期的超過一天扣___________元，超過三天扣___________

　　元，超過七天甲方將不給結工資。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除

　　1、(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、(兼職聘用合同)期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，(兼職聘用合同)即自行終止。在(兼職聘用合同)期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂(兼職聘用合同)。

　　3、甲方單位被撤消，(兼職聘用合同)自行終止。

　　4、經(兼職聘用合同)雙方當事人協商一致，(兼職聘用合同)可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)故意把稿件內容外泄，給公司造成嚴重損失的;

　　(5)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(6)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作任務，仍不能勝任工作的;(3)(兼職聘用合同)訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘用合同)無法履行，經當事人協商不能就變更(兼職聘用合同)達成協議

　　的;

　　(4)乙方不履行(兼職聘用合同)的。

　　7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8.乙方要求解除(兼職聘用合同)，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經濟補償

　　1、經(兼職聘用合同)當事人協商一致，由甲方解除(兼職聘用合同)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過工作任務仍不能勝任工作，由甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、(兼職聘用合同)訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除(兼職聘用合同)的上一年月平均工資)。

　　5、(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除(兼職聘用合同)的，應按不滿(兼職聘用合同)規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報酬”而通知甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方應按合同約定結算并解除(兼職聘用合同)的同時支付欠發的工作報酬。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施(兼職聘用合同)發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(簽字)：___________乙方(簽字):___________

　　簽約時間：____________年___________月___________日

聘用合同書集錦 篇6

　　編號：____________簽訂日期：________年____月____日甲方(聘用單位)乙方(受聘人)名稱：________姓名：__________ 性別：__________學校性質：_________籍貫：________年齡：__________法定代表人：_______學歷：__________ 職稱：__________單位地址：_________身份證號：________聯系電話：_________聯系電話：_______聯 系 人：_________原工作單位：______甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

　　第一條 合同期限

　　(一)試用期(最長不超過六個月)：自________年____月____日至________年____月____日。

　　(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。

　　(三)聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

　　(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條 乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.按時獲得勞動報酬;

　　2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　3.參加進修或者其他方式的培訓;

　　4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

　　6.指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

　　(二)乙方的義務：

　　1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

　　4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

　　6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

　　8.首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

　　第四條 工作報酬、福利及社會保險

　　(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元月;正式聘用期工資為____元月。每月____日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，應在合同期滿日的次日發放聘期最后一個月的工資。

　　(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　(三)甲方可以根據國家、施市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。

　　(四)甲方按有關規定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　(五)乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。

　　第五條 工作紀律

　　(一)乙方應遵守國家的法律、法規。

　　(二)乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　(三)乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

　　(四)乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

　　第六條 合同的解除和違約責任

　　(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;

　　2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　3.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

　　6.體罰學生，經教育不改的;

　　7.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的;

　　2.未違反

　　第六條第

　　(一)款規定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1.患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

　　3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿________年的，為累計____日;滿________年的，從第________年起每年增加____日，但最長不超過____日。醫療期內甲方應按規定支付乙方的博傷假工資。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：

　　1.依

　　第六條第

　　(二)款規定解除聘用合同的;

　　2.依

　　第六條

　　(四)款第

　　2、3項的規定解除合同的。經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿________年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬

　　第六條第

　　(一)款規定情形的，甲方不予經濟補償。

　　(六)為保證用人單位正常的教育教學秩序：

　　1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

　　2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　第七條 合同爭議的處理甲乙雙方因合同發生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八條 其他事項

　　(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入聘用信息系統以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到____區教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執一份，以磁盤存儲的聘用合同交____區教育局教師資格認定中心備案。

　　(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區有關規定相悖的，按有關規定執行;沒有規定的，由甲乙雙方商定。

　　(三)甲乙雙方商定的其它條款：甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：________法定代表人(簽字)：________年____月____日________年____月____日附件1：聘用合同見證見證字第____號見證部門(蓋章)見證日期________年____月____日附件2：續簽聘用合同根據甲方工作(崗位)需要和乙方要求，雙方同意續簽聘用合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

　　1、______________________________________________

　　2、______________________________________________

　　3、______________________________________________甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：______法定代表人(簽字)：________年____月____日________年____月____日

　　返

聘用合同書集錦 篇7

　　簽訂日期：____ 年____月____日

　　甲方（聘用單位）_____________

　　名稱：_______________________

　　學校性質：___________________

　　法定代表人：_________________

　　單位地址：___________________

　　聯系電話：___________________

　　聯系人：_____________________

　　乙方（受聘人）_______________

　　姓名：_______________________

　　性別：_______________________

　　年齡：_______________________

　　籍貫：_______________________

　　學歷：_______________________

　　職稱：_______________________

　　身份證號：___________________

　　聯系電話：___________________

　　原工作單位：_________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

　　第一條 合同期限

　　（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

　　（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年？ ___月____日。

　　（三）聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　（一）甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

　　（二）聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條 乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1.按時獲得勞動報酬；

　　2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

　　3.參加進修或者其他方式的培訓；

　　4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

　　5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；

　　6.指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

　　（二）乙方的義務：

　　1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

　　2.嚴格遵守國家計劃生育政策；

　　3.貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作；

　　4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

　　5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展；

　　6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；

　　7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平；

　　8.首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

　　第四條 工作報酬、福利及社會保險

　　（一）甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，應在合同期滿日的次日發放聘期最后一個月的工資。

　　（二）甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　（三）甲方可以根據國家、施？市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。

　　（四）甲方按有關規定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　（五）乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。

　　第五條 作紀律

　　（一）乙方應遵守國家的法律、法規。

　　（二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　（三）乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

　　（四）乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

　　？

　　第六條 合同的解除和違約責任

　　（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；

　　2.在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　3.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

　　4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校（幼兒園）工作造成損失的；

　　6.體罰學生，經教育不改的；

　　7.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；

　　2.未違反第六條第（一）款規定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1.患病或非因公負傷在規定醫療期內的；

　　2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；

　　3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫療期內甲方應按規定支付乙方的博？傷假工資。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　（五）有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：

　　1.依第六條第（二）款規定解除聘用合同的；

　　2.依第六條（四）款第2、3項的規定解除合同的。

　　經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規定情形的，甲方不予經濟補償。

　　（六）為保證用人單位正常的教育教學秩序：

　　1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

　　2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　第七條 合同爭議的處理

　　甲乙雙方因合同發生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八條 其他事項

　　（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區教育局教師資格認定中心備案。

　　（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施？市、區有關規定相悖的，按有關規定執行；沒有規定的，由甲乙雙方商定。

　　（三）甲乙雙方商定的其它條款：

　　1.____________________________________________

　　2.____________________________________________

　　3.____________________________________________

　　甲方（蓋章）：______________

　　法定代表人（簽字）：________

　　________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：______________

　　________年_______月_______日

　　附件1 聘用合同見證

　　見證字第____號

　　_____________________________________________

　　見證部門（蓋章）：______________

　　見證日期：________年____月____日

　　附件2 續簽聘用合同

　　根據甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

　　1.____________________________________________

　　2.____________________________________________

　　3.__________________________________________

　　甲方（蓋章）：_____________

　　法定代表人（簽字）：_______

　　乙方（簽字）：_____________

　　教育系統非正編人員聘用合同書

　　教育系統非正編人員聘用合同書

聘用合同書集錦 篇8

　　為進一步完善、深化學校內部管理體制，充分調動教師工作的積極性、創造性，根據縣教育局批復的《中心小學教師全員聘用實施方案》，按照公開、公正、公平、自愿的原則。由甲、乙雙方簽訂本合同。

　　甲方：____縣中心小學法人代表：

　　乙方：受聘教師

　　一、聘用條件（甲方要求乙方）

　　1、必須熱愛教育事業，愛校如家，遵紀守法，能吃苦耐勞，具有奉獻及合作精神。

　　2、身體健康，能努力完成教育教學任務，合同期內不準調動。

　　3、能夠服從學校領導、課程安排、班主任工作、其它兼職及學校臨時性工作，能夠遵守學校一切規章制度。

　　4、熱愛學生，能熱情為學生服務，不體罰和變相體罰學生。能注重學生養成教育、安全教育。能認真做好教學常規工作，能夠遵守考勤紀律，不遲到、不早退，有事請假。

　　二、合同期限本合同期限(自________年____月____日起至________年____月____日止)。期滿后，根據雙方意愿，可續簽合同。

　　三、甲方責權

　　1、甲方根據學校需求聘請科任教師，按學校規章制度對乙方有管理權，依據乙方的工作實績、工作表現對乙方有獎懲權。

　　2、甲方有權根據本單位的實際情況，隨時調整乙方的工作。

　　四、解聘條件

　　1、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，在職工之間挑撥是非，制造矛盾，經教育不改者，甲方有權解聘乙方，觸犯法律的移交司法機關處理。

　　2、合同期限內，乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆，有體罰和變相體罰學生行為，造成不良的社會影響，甲方有權解聘乙方。

　　3、合同期限內，乙方因瀆職，造成學生傷害事故的，甲方有權解聘乙方。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。甲方（簽字蓋X）：乙方（簽字蓋X）：簽合同注意事項：核實確認對方當事人的主體資格

　　1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。

　　2、合同對方為法人：到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書；簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

　　3、合同對方為“其他組織”：對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋。法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

　　4、合同對方除加蓋、私章外，要親筆簽名。聘用合同篇10甲方：____縣興XX公司乙方：身份證號：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期三個月，試用合格，雙方協商可簽訂正式勞動合同。

　　二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執照、從業資格證、押運員證等）真實有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項內部規章制度，否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

　　六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執行。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：

　　1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方造成重大損失的；

　　2、身份條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

　　3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

　　八、合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，否則，此合同終止。

　　九、違約責任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　十、因發生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋X之日起生效。

　　甲方：____縣興XX公司

　　代表簽字：________________________

　　乙方簽字：________________________

　　________年____月____日________年____月____日

聘用合同書集錦 篇9

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　我院根據工作需要，經甲乙雙方反復協商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。

　　一、聘用合同期限：

　　（一）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止共_________年。（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期）為有效合同期。

　　（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現，業務能力，身體狀況及有關政策規定，決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作需求：

　　（一）甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業技術資格證書，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能，文化知識和實際能力。

　　（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護集體財產，遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業性和工作責任性。

　　（五）乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續教育和其它進修機會。

　　（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業或學歷學習。

　　（八）雙方有關聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規定執行。

　　三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：

　　（一）工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發給。

　　（二）其它待遇：

　　1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫院的有關規定執行。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按請事假對待。

　　3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

　　四、工作紀律、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

　　如：撤離職守，影響醫療工作的，發生醫療差錯，服務態度惡劣引發醫患矛盾的。

　　五、聘用合同的終止，解除及違約責任。

　　（一）聘用合同的終止：

　　1、合同期滿的；

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的；

　　3、本院被撤消或解散的；

　　（二）聘用合同的解除

　　1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

　　2、連續曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的；

　　3、違反醫療操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的；

　　5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的；

　　6、法律、法規和規章制度的其它情形。

　　（三）甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的

　　1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的；

　　2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的；或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的；

　　3、聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

　　（四）有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方；

　　1、考入普通高等院校上學的；

　　2、服兵役的；

　　3、被錄用為國家相關工作人員的；

　　4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的；

　　5、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿3—5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。

　　6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由（指本合同內規定的條件），甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　五、本合同未提明事宜均按“醫院的有關規章制度”執行。如合同有不完善的地方，雙方協商補充。

　　六、甲乙雙方因解除合同發生人事爭議，本著友好的態度協商解決必要時可經有關部門調解解決。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同書集錦 篇10

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

　　一、甲方聘請乙方為公司的__________。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

　　三、乙方的工資待遇

　　_____________________________________________

　　四、乙方的職權范圍

　　_____________________________________________

　　五、甲方的基本權利與義務

　　1.根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　2.保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金、津貼及_____福利和其他約定的補貼。

　　3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

　　4.依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方_____、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　　5.其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　1.享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

　　2.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

　　3.保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

　　5.乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權_____或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

　　7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

　　9.其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

　　七、合同的變更和解除

　　本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

　　八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方_______元的違約金。

　　九、如本合同發生糾紛，提交市勞動_____委員會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒?證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_________________?乙方：______________

　　法定代表人：___________

　　（或委托人）

　　_______年_____月_____日?______年____月____日

聘用合同書集錦 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據工作需要，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

　　一、 聘用合同期限

　　1、本合同自____ 年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_________。

　　二、工作職責、內容

　　1、工作職責

　　(1)服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律;

　　(2)在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業務水平;

　　(3)在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;

　　2、工作內容

　　參加化工、醫藥行業工程咨詢的發展規劃書、項目建議書、可行性研究報告書、項目申請報告、資金申請報告等的編制。

　　三、工作具體要求

　　1、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　2、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　3、甲方根據有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和有關工程項目的相關資料和數據。

　　4、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四﹑勞動報酬

　　1.工資

　　乙方的稅前每月底薪為人民幣 元,如有提成，按項目數量及完成情況則依照公司提成制度執行。

　　2.社會保險

　　甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

　　五﹑勞動關系的解除和終止

　　當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。

　　六、本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份，簽字蓋章生效。

　　甲方：簽字蓋章年 月日

　　乙方： 簽字蓋章 年 月 日

聘用合同書集錦 篇12

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、甲乙雙方根據合同法規定第一次簽合同為試用期合同.

　　2、合同有效期:自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(其中___________年___________月___________日至___________年___________月___________日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　3、(兼職聘用合同)期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂(兼職聘用合同)。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂(兼職聘用合同)的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作任務，工作需要，必須每個人遵守這份合同。

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職(兼職聘用合同)，明確乙方的具體工作兼職及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作任務，重新簽訂兼職聘任合同。

　　3、甲方根據該工作無地區限制，具體工作地點可自行安排。

　　(1)本公司建議:兼職人員每天能抽出___________個小時以上的工作時間，或者每天完成___________萬字左右的工作量。

　　(2)如打字計算方法:時間計算(1分鐘___________字__小時=_____________天___________=___________)其余2天時間可以自己審核。

　　(3)具體每天打多少字，根據個人情況自由決定，只要在規定時間內完成規定任務即可。

　　4、兼職人員主要錄入手稿小說、哲學之類等，第一次錄入人員我們先寄小本的小說(___________萬字左右)給你錄，30天必須完成.要求從收到資料當天開始計算，請在30天將工作任務完成。

　　5、甲方審核標準:錄入請統一使用WORD或t__t文檔，文字統計按WORD或t__t里的字數統計為準。凡正確率達到98%的屬于合格，可發放全額工資。錯別字超過2%，超出部分每100個錯別字扣除___________元，若偶爾因特殊原因在規定時間內無法完成任務，請提前5天告知本公司社原因，本社根據個人情況可適當放寬1-3個工作日。

　　6、乙方在接稿時必須為甲方做好合同保密工作(即稿件內容外泄，甲方發稿用的是本公司帶封條的文件夾，如封條有被拆痕跡請拒絕接稿)。

　　第三條工作報酬

　　1、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，乙方工資為兼職打字員___________萬字___________元人民幣，調整乙方的工資，兩個月以上的人員___________萬字是___________元。

　　2、工作日結，為了保證雙方的利益每一萬字結賬一次，乙方每天必須給甲方完成1萬字以上的工作量，同時必須簽訂十天以上的合同(注:如超過1小時未完成任務乙方將賠償甲方雙倍違約金)。

　　3、工作月結，為了保證雙方的利益每一份手稿結賬兩次，乙方每個月必須給甲方完成10萬字以上的工作量，一份手稿為10萬字，同時必須簽訂1個月以上的合同。

　　4、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方給甲方簽了合同，甲方按簽合同時支付10%工資到乙方注冊時填寫的銀行賬號，乙方再開始工作任務，完成稿件后全部付清。

　　5、薪資結算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數，凡錯誤的錄入的字數不計算薪資之內，要用WORD或t__t的軟件錄入文字可不用排版，只要把小說的段落分開就好，之后以文件的形式發給甲方，您把當天錄完的文字發到我們指定郵箱,我們會在收到你稿件的當天審核完畢,晚上8點以前通過銀行轉帳系統自動結算工資。

　　第四條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　(1)如果乙方是不能按時間完成，要提前5天通知甲方,可以申請延期;(2)如果是不能按時間完成,要提前5天通知甲方;

　　(3)乙方申請延期的。沒有申請延期的超過一天扣___________元，超過三天扣___________元，超過七天甲方將不給結工資。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除

　　1、(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、(兼職聘用合同)期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，(兼職聘用合同)即自行終止。在(兼職聘用合同)期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂(兼職聘用合同)。

　　3、甲方單位被撤消，(兼職聘用合同)自行終止。

　　4、經(兼職聘用合同)雙方當事人協商一致，(兼職聘用合同)可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)故意把稿件內容外泄，給公司造成嚴重損失的;

　　(5)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(6)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作任務，仍不能勝任工作的;(3)(兼職聘用合同)訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘用合同)無法履行，經當事人協商不能就變更(兼職聘用合同)達成協議的;

　　(4)乙方不履行(兼職聘用合同)的。

　　7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8.乙方要求解除(兼職聘用合同)，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經濟補償

　　1、經(兼職聘用合同)當事人協商一致，由甲方解除(兼職聘用合同)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過工作任務仍不能勝任工作，由甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、(兼職聘用合同)訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除(兼職聘用合同)的上一年月平均工資)。

　　5、(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除(兼職聘用合同)的，應按不滿(兼職聘用合同)規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報酬”而通知甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方應按合同約定結算并解除(兼職聘用合同)的同時支付欠發的工作報酬。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施(兼職聘用合同)發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

聘用合同書集錦 篇13

　　甲方：

　　乙方（輔導教師）：

　　性別： 職務： 學歷： 電話：

　　身份證號碼:

　　根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：

　　第一條 工作崗位

　　1，乙方同意根據甲方工作需要，被聘任輔導班教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　第二條 聘期

　　1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。

　　聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條 工作內容工作地點

　　1，乙方同意根據甲方工作需要，擔任課后作業輔導及課程教學崗位工作。

　　2，根據甲方的崗位，乙方工作地點為成才之路輔導中心共青團分中心。

　　第四條 工作時間

　　1，甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業輔導時間及周六周日補課時間。

　　2，甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。

　　3，乙方須于甲方排定的課程時間前10分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。

　　4，乙方若有特殊情況無法進行授課，并得到甲方允許，由乙方安排頂班老師，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發所有款項。

　　5，一個月請假不超過3次（含3次），超過三次每次罰50元，遲到早退每次罰20元。因老師原因造成學生流失。扣100元每人，家長投訴3次及以上，甲方有權同乙方解除勞動合

　　同。

　　第五條 工資待遇

　　1，甲方計算乙方課后作業輔導及補課時間 元/課時。

　　2，甲方于合同期內，輔導班每報一名新生，補貼課時費 元/課時。

　　第六條 甲方的權利和義務

　　1，對乙方進行法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

　　2，對乙方的工作進行考核、獎罰。

　　3，根據乙方的工作表現和實際，每月20日—25日內按時支付上月乙方的工資報酬。

　　5，根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。

　　6，在考試期間以工作繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。

　　第七條 乙方的權利和義務

　　1，熱愛教育事業，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。

　　2，乙方應配合甲方的招生與宣傳工作，并接待家長與報名咨詢等工作。

　　3，乙方教學當日自覺打掃教室環境，并保持教學環境衛生整潔。

　　4，乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

　　第八條 勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

　　1，甲乙雙方應按照勞動合同規定，全面履行各自的義務。

　　2，甲方應當按照勞動合同規定，向乙方支付報酬。

　　3，甲方因辦學模式、形式、結構、規模等發生變化，或經考核乙方不合適相應的工作崗位時，甲乙雙方經協商，可以變更或解除合同。

　　4，合同期滿前15天雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。

　　5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方未按時支付乙方勞動報酬。

　　(2)甲方的規章制度違反法律、法規的規定。

　　(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動合同。

　　6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：

　　(1)造成學生學習成績嚴重下降。

　　(2)嚴重違反甲方的規章制度。

　　(3)聘用期間未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。

　　(4)乙方不服從甲方工作安排。

　　第九條 其他事宜

　　1,乙方辭職需提前一個月向甲方提交書面辭職報告，否則乙方有權扣除其所有未發款項。

　　2,乙方在本校外（如往返途中）所發生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。

　　3,乙方在聘期被甲方解聘，此協議自解聘之日起無效。

　　4,甲乙雙方都應遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決。如無法協商，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

聘用合同書集錦 篇14

　　聘請方（以下簡稱甲方）：_______________

　　應聘方（以下簡稱乙方）：_______________

　　甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二、聘用期限：自___年_月_日起至___年_月_日止。

　　三、主要經濟技術指標

　　1、____年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元；____年_________萬元。

　　2、固定資產的維護_________；設備完好率達到____%；固定資產凈值率____%。閑臵資產處理辦法_________。

　　3、生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。

　　4、承包期間生產投資方式：

　　自給自足，獨自籌款，獨立經營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關部門申請；

　　5、產品銷售方式、登記和查詢：

　　產品營銷方式：以市場為主，超市為付；

　　登記和查詢：所有收入及支出，要以正規發票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假；

　　6、基礎建設、生產資料等購買方式、登記和查詢：

　　基礎建設：前期的基礎建設已經完成，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度；后期可以根據具體的經營方向，予以申請建設，并提供詳細的施工方案和成本預算；建設過程中要設監理一名，做好詳細記錄和質檢工作；

　　7、安全生產和雙保指標責任承擔：

　　乙方負責生產的全部安全，情節嚴重的還要承擔相應的法律責任；

　　9、預期產值指標以及產生計劃書（附）：

　　預期產值指標；

　　生產計劃書；

　　四、貸款、債務以及項目補助款的約定

　　1、貸款歸還，承包前的債權債務處理：貸款由乙方自理，并負責償還；承保前的債權由乙方簽訂連帶責任；

　　2、承包債務及貸款的具體約定具體事宜以債務和貸款協議所規定的權利和義務為準；

　　3、關于公司在運營過程中項目款的具體約定

　　關于項目款的`約定：去除其他一切雜費之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的正常經營為主；保證經營的前提下，不得私自處理，當以償還債務為準；

　　五、權利義務

　　（一）甲方由理事會行使下列職權

　　1、公司的總經營方針和投資計劃的決定權；

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度；

　　5、監督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權；

　　（二）乙方：

　　首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節嚴重的，還要追究乙方的法律責任。

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方理事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設臵方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經理事會同意；

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7、應于每月10日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表；

　　8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9、公司章程和董事會所授予的其他職權。

　　六、費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

　　七、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。

　　八、合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：按正常法律范圍內進行。

　　十、違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十一、其他事項：本合同凡有和法律法規相抵觸的地方，以法律法規為準，經雙方協商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。

　　十二、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執1份，1份合作社存檔。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同書集錦 篇15

　　甲方（單位）名稱：_______________大學

　　乙方（職工）姓名：___________________

　　性別：_______ 出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　專業技術職務：_______________________

　　參加工作時間：_______________________

　　身份證號碼：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、_____（_________）35號文《_____辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第（ ）種

　　1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放_____交流中心管理。

　　2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執行。

　　二、工作內容和條件

　　1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

　　2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和_____措施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和_____、福利待遇

　　1.根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

　　2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會_____，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

　　3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

　　四、工作紀律

　　1.甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止