聘用合同意向書（通用16篇）

聘用合同意向書 篇1

　　甲方：幽幽集團有限公司

　　乙方：

　　鑒于：乙方為即將畢業的大學在校生，乙方希望到甲方進行畢業見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協議：

　　一、乙方到甲方 部 崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習內容，甲方不收取見習管理費并付給乙方一定的見習補助，補助的標準為 元/月。

　　二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴重違反，則甲方有權解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

　　三、乙方畢業后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關系，有關問題按勞動部、教育部有關大學畢業生實習問題的規定處理。

　　甲、乙雙方對本意向書內容已清楚知悉，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權利、義務，共同遵守履行。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　日期： 日期：

　　聘用意向書樣本

　　尊敬的elizabeth white女士：

　　經過我所考查，現擬聘請您為執行營銷經理。

　　一、工作主要內容：

　　(一)市場營銷

　　(二)客戶關系管理培訓

　　二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業務工作，每年實際工作日不少于120天。

　　三、工作報酬

　　(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣___元人民幣。

　　(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

　　(三)擬聘用期限：_年9月1日至_年8月31日。

　　四、工作期間，您必須遵守我所的各項規章及《勞動法》，依據您的工作表現我所保留有縮短或延長任命期限的權利。

　　單位名稱并加蓋公章

　　20__年_月_日

聘用合同意向書 篇2

　　甲方：幽幽集團有限公司

　　乙方：

　　鑒于：乙方為即將畢業的大學在校生，乙方希望到甲方進行畢業見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協議：

　　一、乙方到甲方 部 崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習內容，甲方不收取見習管理費并付給乙方一定的見習補助，補助的標準為 元月。

　　二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴重違反，則甲方有權解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

　　三、乙方畢業后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關系，有關問題按勞動部、教育部有關大學畢業生實習問題的規定處理。

　　甲、乙雙方對本意向書內容已清楚知悉，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權利、義務，共同遵守履行。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　日期： 日期：

聘用合同意向書 篇3

　　甲方：____________聘任單位(蓋章)

　　乙方：____________應聘人員(簽字)

　　根據羅甸縣關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《________學校教師聘任實施方案》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務，任_____班_____學科教學工作，聘期從20____年____月____日至20____年____月____日。

　　二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

　　三、乙方應履行的具體職責：

　　1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

　　2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《中華人民共和國義務教育法》以及《栗木中學教師管理制度》等法律法規，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

　　3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

　　四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

　　2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。

　　3、違反工作規定或操作規程，發生安全責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

　　4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

　　_________學校

　　20____年____月____日

聘用合同意向書 篇4

　　甲方: __________ 電話：__________ 地址：_______________

　　乙方：__________ 電話：__________ 家庭地址：_______________

　　甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權益和義務，根據國家勞工法律、法規及規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，雙方簽定本合同。

　　一、乙方的工作崗位為 ，必要時甲方可調整安排。

　　二、本合同采用固定期限形式：合同期為_____年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。

　　三、乙方必須將畢業證、技術職稱證、身份證、醫師(或護士)資格及注冊證放置身邊備查驗，并交一份復印供甲方備案(恕不退還)。

　　四、乙方應及時完成甲方所分配的任務，不斷提高業務水平，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律、職業道德、工作制度、崗位職責、做好本職工作。

　　五、乙方必需有良好的醫德、醫風、為醫清廉，不以醫謀私、不收受紅包等，嚴禁向患者及家屬索取小費。

　　六、甲方有權對乙方履行各項制度進行督促、檢查、考核和獎勵。甲方可視情節輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。

　　七、乙方有下列情形之一的甲方有權解除聘用合同：

　　1、嚴重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的;

　　2、被依法追究刑事責任的;

　　3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

　　八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

　　2、甲方認為需要裁減人員時;

　　3、合同期限滿，不再任用時。

　　九、甲方對乙方在工作期間內提供的勞動工資，月基礎工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內)： 元。每月獎金(含伙食補助)： 元。工資發放日為每月 日，發放上一個月的工資，逾期未發從超出的第5日起每日勞動工資的1%標準賠給乙方。

　　十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應給予加班費補貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。

　　十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據損害的后果和責任大小承擔違約責任。

　　十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需要變更合同內容的，應雙方自愿協商解決。

　　十三、本合同簽訂后雙方必須嚴格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

　　甲方(簽字)： __________ 乙方(簽字)：__________

　　日期：_____年_____月_____日

聘用合同意向書 篇5

　　甲方(用人單位)：聊城市東昌府區英太網絡科技有限公司

　　乙方(員工)：

　　根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成以下聘用意向：一、工作內容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

　　二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至。

　　三、工資待遇：公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓并達到合格要求的員工(單月業績達到20__美金或連續兩個月均達到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20__元(人民幣)，績效工資最低按照每月凈業績(業績收入—賬戶基本費用200美金)的40%進行計提。

　　四、關于培訓期間的規定

　　員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規定的時間參加崗前培訓，在崗前培訓期間須遵守公司關于培訓的相關制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。

　　五、關于培訓押金及其返還

　　員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓期間，員工無視公司有關制度，隨意曠課，致使培訓工作無法完成，押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(無論是否達到合格要求)，培訓期結束后，均返還押金;對于培訓合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

　　六、關于簽訂正式用工合同的規定

　　對按時參加崗前培訓并能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

　　甲方： 乙方：

聘用合同意向書 篇6

　　尊敬的elizabethwhite女士：

　　經過我所考查，現擬聘請您為執行營銷經理。

　　一、工作主要資料：

　　(一)市場營銷

　　(二)客戶關系管理培訓

　　二、工作方式及時光要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業務工作，每年實際工作日不少于120天。

　　三、工作報酬

　　(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣*元人民幣。

　　(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

　　(三)擬聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。

　　四、工作期間，您務必遵守我所的各項規章及《勞動法》，依據您的工作表現我所保留有縮短或延長任命期限的權利。

　　單位名稱并加蓋公章

　　20xx年*月*日

　　應屆大學畢業生聘用意向書格式

　　甲方：幽幽集團有限公司

　　乙方：

　　鑒于：乙方為即將畢業的大學在校生，乙方期望到甲方進行畢業見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協議：

　　一、乙方到甲方部崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習資料，甲方不收取見習管理費并付給乙方務必的見習補助，補助的標準為元/月。

　　二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴重違反，則甲方有權解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

　　三、乙方畢業后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等狀況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關系，有關問題按勞動部、教育部有關大學畢業生實習問題的規定處理。

　　甲、乙雙方對本意向書資料已清楚知悉，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權利、義務，共同遵守履行。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

　　日期：日期：

聘用合同意向書 篇7

　　甲方：_____(用人單位) 乙方：_____(聘用員工)

　　根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成以下聘用意向：

　　一、工作內容：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事_____工作。

　　二、擬聘用期限：從 年_____月____日到_____年___月____日止。為期____年

　　三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補貼)

　　四、福利狀況：

　　1、甲方按照國家要求為乙方交納相應的社會保險(含養老、醫療、工傷、失業、公積金等)，具體內容雙方在勞動合同中約定。

　　2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。

　　3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結束分居的狀態時為止。

　　4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的 %股份贈送乙方(比例按簽約時公司注冊資本為依據)作為乙方的發展基金。在雙方簽訂勞動合同中應予以體現。

　　5，其他相關待遇比照甲方同等外聘人員執行。

　　五、乙方義務：

　　1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時間內向甲方報道;

　　2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

　　3、乙方在接受甲方轉讓股份后，不得轉讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應繼續持有股份或者按現值折現。

　　4、乙方在勞動合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。

　　六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

　　七、協議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____乙方：____

　　時間：_____時間：____

聘用合同意向書 篇8

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：

　　根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成以下聘用意向：一、工作內容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

　　二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至。

　　三、工資待遇：公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓并達到合格要求的'員工(單月業績達到20__美金或連續兩個月均達到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20__元(人民幣)，績效工資最低按照每月凈業績(業績收入—賬戶基本費用200美金)的40%進行計提。

　　四、關于培訓期間的規定

　　員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規定的時間參加崗前培訓，在崗前培訓期間須遵守公司關于培訓的相關制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。

　　五、關于培訓押金及其返還

　　員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓期間，員工無視公司有關制度，隨意曠課，致使培訓工作無法完成，押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(無論是否達到合格要求)，培訓期結束后，均返還押金;對于培訓合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

　　六、關于簽訂正式用工合同的規定

　　對按時參加崗前培訓并能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

　　甲方： 乙方：

聘用合同意向書 篇9

　　乙 方： 聘任 級 班班主任

　　聘任時間： 年 月到 年 月

　　一、班主任競聘：學年初由教師自愿填

　　寫班主任聘任申請表或續聘申請表，經民主測評和聘任領導小組根據《班主任任職條件》進行考查聘任，并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體!教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

　　二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

　　三、班主任崗位職責

　　班主任是班級的組織者和領導者，在教導處的直接領導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發展負責，并履行《瓦室小學班主任崗位職責》。

　　四、班主任量化考核實施原則

　　學校根據《班主任考核意見》、《班級常規管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規檢查，計算考核。

　　排名

　　五、班主任績效工資發放辦法

　　班主任津貼和績效工資按《瓦室小學績效工資分配方案》發放。

　　六、其他事項

　　1、校長或分管領導對教導處工作進行指導、督促和監督，班主任考核由教導處全權負責，班主任評優表模由班主任考核細則得分進行上報!

　　2、所有扣分均需有扣分依據或扣分信息采集!

　　3、每年評選一次優秀班主任、先進班集體，并召開優秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。

　　甲方：(蓋章)瓦室小學教導處

　　(教導主任簽名)：

　　乙方:

聘用合同意向書 篇10

　　__ __先生：

　　您好!

　　經過雙方的面試與溝通，非常高興與您達成聘用意向!

　　錄用正式生效條件如下：

　　1)您已與原單位解除勞動關系;

　　2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;

　　3)您的學歷符合公司錄用要求;

　　4)您能夠按期到 報到，擬定報到時間為：__X年_8_月_4_日。

　　公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30

　　地點：

　　聯系人：

　　注意事項

　　請您在入職前仔細閱讀以下內容，以便順利辦理報到手續。

　　一、報到所需證明文件和材料

　　1、有效身份證明

　　身份證或護照等，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件，身份證需要正反面復印)。

　　2、原單位解除勞動關系的有效證明

　　a.離職證明(原件)須由具有獨立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復印件;

　　b.出國留學人員，若在出國前有工作經歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經濟與法律方面的糾紛;

　　3、學歷、學位證書

　　a.國內最高學歷證書及學位證書原件(編號未能在網上查驗的，還需提供學歷“驗證證明”)，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件);

　　b.留學人員請提供由大使館出具的《留學回國人員證明》，或中國有效機構學歷驗證證明。

　　注：由于網上查驗不到20__年以前畢業的部分學歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進行查驗;驗證周期為20個工作日，

　　請您安排好時間!驗證室咨詢電話：

　　4、資格證書

　　外語等級證書、計算機等級證書、職業資格認證證書等，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件)。

　　5、照片

　　免冠白底一寸彩色照片兩張。

　　6、常規入職體檢報告或健康證

　　深圳市區級以上醫院或防疫站進行檢查，半年內的檢驗結果有效。

　　從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

　　7、工資卡

　　中國銀行-長城電子借記卡。

　　8、原單位薪資、收入證明

　　提交原單位連續三個月“工資條”;如沒有，可提供工資卡明細清單(連續三個月入賬記錄)。

　　9、深圳社保卡

　　曾經繳納過深圳社保的員工，請提交“深圳社保卡”，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件)。

　　未辦理過深圳社保的，提供“數碼照相回執”。(“數碼照相回執”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)

　　10、流動人口計劃生育證

　　限非深戶女員工。

　　二、其他事項說明

　　1、深戶員工，入職一個月內需要辦理《就業登記》。入職時，請協助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。

　　2、住宿安排

　　公司在蛇口和愉康花園準備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內提供基本家居設施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。

　　3、落戶和人事檔案

　　根據深圳市人事政策和公司相關規定，員工入職時暫無法辦理戶口調入和人事檔案接收，相關政策詳見公司制度。

　　4、黨組織關系

　　新入職員工可將黨組織關系轉入深圳市共進電子黨支部。如從深圳市內轉入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進電子有限公司黨支部”;深圳市外轉入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區組織部”，轉入單位為“深圳市共進電子有限公司”。

　　__X

　　____年__月__日

聘用合同意向書 篇11

　　外國人聘用意向書

　　Employment Intention Letter

　　甲 方(用人單位)：Party A (Employer)：

　　乙 方(員工)： Party B (Employee)：

　　根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成以下聘用意向：

　　According to the requirement of the company business and development, Party A intends to employ Party B. Party A and Party B come to the following employment intention on the basis of equality，free will and mutual consultation：

　　一、工作內容：甲方擬聘用乙方在________________________________________崗位，從事______________________________ 工作。

　　Position: Party A will employ Party B on the position of______________________________ , engaging in__________________________________________________.

　　二、擬聘用期限：從__________ 年__________月__________日起至__________ 年__________月__________日止。

　　The prospective employment term shall commence from____________________mth____________________day____________________yr and end on__________ mth__________ day____________________yr.

　　三、工資待遇：乙方每月工資為____________________元。

　　Remuneration: Party B shall be entitled to ￥________________ per month.

　　四、其他事項待合同簽訂時再行商榷。

　　Other items concerning the employment will be comfirmed when the contract is signed.

　　甲方： 乙方:

　　Party A (common seal): Party B (signature):

　　時_間： 時間：

　　Date:_ Date

聘用合同意向書 篇12

　　尊敬的SHERIF MOHSEN HASSAN ABDELRHMAN先生：

　　經過我司全面考查，現擬聘請您為__________有限公司的法定代表人兼總經理職務。

　　一、工作主要內容：

　　(一)負責主持公司的日常經營管理工作，包括制定公司制度，領導和執行公司規定的規章制度。

　　(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案，組織制定公司的機構設置和人員編制等等。

　　二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業務工作，每年實際工作日不少于120天。

　　三、工作報酬：

　　(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣______元人民幣。

　　(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

　　(三)擬聘用期限：20___年___月___日至20___年___月___日。

　　四、工作期間，您必須遵守我司的各項規章及《勞動法》，依據您的工作表現我司保留有縮短或延長任命期限的權利。

　　__________有限公司

　　20___年___月___日

聘用合同意向書 篇13

　　甲方：聘任單位(蓋章)

　　乙方：應聘人員(簽字)

　　根據羅甸縣關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《__中學教師聘任實施方案》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務，任_____班_____學科教學工作，聘期從20_年9月1日至20_年8月31日。

　　二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

　　三、乙方應履行的具體職責：

　　1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

　　2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《中華人民共和國義務教育法》以及《栗木中學教師管理制度》等法律法規，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

　　3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

　　四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

　　2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。

　　3、違反工作規定或操作規程，發生安全責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

　　4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

　　__中學

　　20_年8月25日

聘用合同意向書 篇14

　　先生/女士 [ ],

　　我非常高興地通知您，您將按照本聘用函所規定的條件被聘用為[ ] 。在此崗位上，您將向[ ]。

　　入職日期：

　　您在[ ](以下簡稱“公司”)的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。

　　試用期：

　　您入職后的前[ ]月為您的試用期。

　　薪酬：

　　您的稅前年薪為人民幣[ ]元，您的上述薪金中已經包含了各項法定或政府規定的補助、補貼或津貼。

　　獎金：

　　您享有公司的[Associate Bonus Plan]獎金計劃，目標獎金為您年薪%，公司在每年年終，將根據公司當年業績、您的工作表現和您當年在公司服務的時間，來決定向您發放一定比例的獎金。

　　稅收：

　　根據國家法律和相關法規的規定，公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個人所得稅。

　　法定保險費用：

　　根據國家法律和相關法規的規定，您應當參加法定的社會保險和住房公積金計劃，公司和您都將按照規定的比例繳納社會保險和住房公積金的相應費用。您個人應承擔的費用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳。

　　休假

　　您除了享有公司國家規定的法定休假外，每個年度還享有10個工作日的年休假

　　[保密協議]

　　一旦您被公司雇傭，您將與公司簽署一份保密協議確認您受雇及其任何時間，不論出于何種原因和目的，不得向任何組織和個人泄露公司的保密或者專有信息。

　　聘用條件：

　　盡管公司已向您發出此聘用通知，但您與公司建立正式勞動關系還應滿足以下條件：

　　1、 您的背景調查必須證明您的工作能力和表現符合聘用職位要求;

　　2、 您在規定的入職時間前來公司報到并開始實際工作;

　　3、 您應在入職前到公司指定的醫院接受體檢并且由醫院證明您身體合格，并無嚴重的擴散性傳染病;

　　4、 除應屆畢業生外，您應當在入職時提交您前一用人單位的退工證明;

　　5、 您的個人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管;

　　6、 在您入職之后的一個月內，您的社會保險關系可以被轉移至公司;

　　7、 您無須向與公司有競爭關系的原單位承擔競業限制義務的;

　　8、 您應在入職時與公司簽訂勞動合同;

　　9、 您向公司提供的信息和資料(如個人履歷、學歷證明、工作證明等)資料都是真實的。

　　您與公司建立勞動關系前，您確認已經與前任雇主終止了勞動關系，并且未與其他任何單位建立勞動關系。您的受聘行為將不會違反您向您的前任雇主承擔的任何義務，也不會造成公司因聘用您而向任何第三方承擔任何法律責任。

　　您確認本聘用函附屬于勞動合同。如果本聘用函與勞動合同有歧義，以勞動合同為主。

　　如果您對本聘用函的條款無任何異議，請您于[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部。

　　期盼您的加入，您將發覺您的工作充滿挑戰和回報!

聘用合同意向書 篇15

　　閣下：

　　首先感謝您對本公司的信任和支持。經過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步決定錄用您為 ，職位是 (有關薪酬福利簡要說明請見附件)。請您于 年 月日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續。

　　一、 入職需提供的資料：

　　1. 居民身份證原件、戶口薄、結婚證原件;

　　2. 畢業證、學位證、及專業資格證明原件;

　　3. 小1寸藍底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時拿到員工卡，建議入職前一周將照片發送到 );

　　4.防疫站發出的食品行業健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個月。請保留體檢費用發票，于入職后的一個月內申請費用報銷.具體體檢細節請按當地工作人員規定執行)：

　　5. 辦理用工及保險所需提交的證明文件：

　　(1)如您是城鎮人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關系證明書原件/失業證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：

　　---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關系證明書原件/失業證明

　　---- 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務證》

　　---- 有效的流動人員暫住證

　　(3)如您是應屆畢業生(包括已辦理暫緩就業的非應屆畢業生)，需提供：

　　---- 應屆畢業生就業協議原件(一式三份)

　　對于曾經有工作單位的新入職員工，在入職當日必須向人力資源部提交原工作單位出具的

　　離職證明或解除勞動關系證明書。

　　6.因公司以銀行轉存的形式支付薪金所得，請到當地建設銀行辦理“個人結算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復印件予人力資源部進行薪金發放。

　　二、 入職注意事項：

　　1. 閣下應在入職前完成體檢并取得相關證明文件，并在入職當天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應延后。

　　2.閣下入職所需的其他用工有關證件應于入職當天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同，也不能為閣下投保養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險，由此引起的一切責任將由閣下自行承擔。

　　3.如果閣下在入職當天無法交齊用工有關證件，但閣下確已經全力催促有關部門辦理，經公司人力資源總監同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內將證件交齊。當閣下未能在聲明的時間內交齊有關證件時，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動關系自動解除，公司不承擔由此引起一切責任。如果公司人力資源總監不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效。

　　4.閣下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實有效(例如：相關的學歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動合同無效，公司有權隨時終止聘用關系并不給予任何補償。

　　5. 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年，試用期為陸個月。如閣下要在試用期內解除

　　勞動合同，應提前三個工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動合同，須提前30天通知公司，或給予相應時間的工資代替通知期。

　　6. 請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運動鞋、拖鞋等便服上班。

　　7. 未領取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。

　　閣下如有任何疑問或困難，請與 聯系，聯系電話：(員工個人薪酬屬于公司機密，請您勿與他人分享或討論)。預祝您在愉快的氛圍中盡快適應新的工作環境。

　　__

　　__年_月_日

聘用合同意向書 篇16

　　尊敬的__先生：

　　您好，感謝您對萬達百貨的關注。恭喜您通過面試環節，我司擬聘用您擔任 柳州店營運部經理 (以下稱“該職位”)，相關錄用意向與您確認如下：

　　1、該職位的勞動合同期為自入職之日起 __ 年。

　　2、該職位的試用期為自入職之日起 六___ 個月(試用期含勞動合同內)

　　3、您的薪酬福利待遇如下：

　　(1)月薪(含交通和通訊補貼)：試用期內，稅前月薪 _____ 元/月人民幣;試用期滿，稅前月薪 11300元/月人民幣。

　　(2)年終獎金：根據經營指標達成情況，年終獎相當于1—5個月的基本工資(不做必要承諾，公司有權根據實際經營情況等調整該年終獎金政策)，工作不滿一年以實際工作月作為基數計算。

　　(3)采暖補貼：報銷標準執行__百貨相關制度 ;報銷單價按當地政策規定執行。

　　(4)外派補貼：您的招聘地為廣西南寧市。若因工作需要外派您至招聘地以外城市，則您可享受住房補貼：集團高管人員稅后______元/月、股份公司行政職務部門副總和各地公司行政職務副總以上(非高管)人員稅后_____元/月。

　　(5)其他福利：

　�、� 工作日公司提供免費工作餐或發放每月稅后五百元整___ 元/月)人民幣餐補，如有調整以公司統一制度為準;

　　②您的社會保險及公積金在入職當地公司直接繳納，按照當地相關規定執行;

　�、� 公司組織的不定期培訓、集體活動等。

　　4、探親假、年休假等按____百貨相關制度執行。

　　5、如您對以上信息確認并同意加入________有限公司，我司將履行后續審批程序，通過背景調查、體檢等環節后以《錄用確認書》的形式與您最終確認，在此之前，需請您在20__年1月13日(星期二)18：00前將以下所述文件電子版發送至郵箱(郵箱地址：)。

　　確認人簽字：______________________ 南寧_____有限公司人力行政部 簽字日期： 年 月 日

　　__X 年 1月 12日 可到崗時間： 年 月 日