聘用人員合同合集（通用20篇）
聘用人員合同合集 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方因工作需要，聘用乙方從事________崗位工作。乙方接受甲方的聘用，同意為甲方工作，能夠承擔(dān)甲方安排的工作。
二、在聘用期間，甲方每月向乙方支付報(bào)酬人民幣_(tái)_______元。
三、乙方同意在原單位享受社會(huì)保險(xiǎn)期間不再在甲方重復(fù)享受，法定節(jié)日和勞保福利與甲方其他員工相同。
四、乙方在與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并經(jīng)甲方同意辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)接手續(xù)后，可以與甲方協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。
五、乙方在甲方聘用的期間因公負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)除原單位社保所獲得解決之外的其他費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。但乙方因自身病害或發(fā)生與工作無關(guān)的其他意外事故，由此所發(fā)生的醫(yī)療等費(fèi)用由乙方本人自行負(fù)責(zé)解決。
六、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》乙方愿意遵守執(zhí)行。
七、本協(xié)議聘用期為________年，自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期一個(gè)月。
八、六、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議解除或終止：
（1）本協(xié)議期滿的；
（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的
（3）乙方由于身體健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的'；
（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章管理制度的
（5）雙方提前3天通知可以隨時(shí)解除合同
（6）乙方不能勝任本協(xié)議約定的工作的
（7）甲方未依照約定履行支付報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)的
（8）、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的物品、資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成；如給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償。
九、鑒于乙方雙方簽訂的是勞務(wù)合同，特別約定如下：
（1）乙方同意聘用期間如發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付乙方報(bào)酬。
（2）乙方同意非甲方原因或者工作原因?qū)е碌膫τ梢曳阶孕胸?fù)責(zé)。
（2）乙方同意甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（3）甲乙雙方屬雇傭關(guān)系，雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不按勞動(dòng)關(guān)系予以處理。
十、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。
十一、本合同首部乙方通訊地址為乙方有效收件地址，如發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。
十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（簽章）：_________________乙方（簽字）：_________________
________年________月________日____年____月____日
聘用人員合同合集 篇2
甲方：_____________
乙方：_____________
根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)和用人單位管理的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本勞動(dòng)合同是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的。
第一條勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。
第二條就業(yè)崗位及其職責(zé)和要求
（一）甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，聘用乙方為本單位廚師工作，在聘用期間，甲方還可以征得乙方同意，調(diào)整乙方勝任的崗位。
（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹飪技能，保證營養(yǎng)質(zhì)量。
（四）、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，驗(yàn)收好的食物，蔬菜洗凈后，做到無沙、無灰塵、無雜質(zhì)，餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，防止食物中毒。
（五）注意個(gè)人衛(wèi)生，上班時(shí)穿干凈整潔的`衣服，定期體檢。打掃食堂，定期消毒。
（六）、嚴(yán)格執(zhí)行本單位的作息制度，按時(shí)吃飯。
（七）、聽取意見，服從單位的安排和管理。
（八）乙方必須身體健康，定期體檢，確保無傳染病。
（九）乙方必須嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)程，保護(hù)自己。
第三條工作報(bào)酬
（1）根據(jù)乙方的工作崗位和工作任務(wù)，甲方每月工資_______元，人身保險(xiǎn)_______元，合計(jì)每月_______元（大寫：_______元整）。
（2）甲方每月_______日支付上月工資。如遇特殊情況，甲方可申請(qǐng)預(yù)支一個(gè)月工資。
（3）、表現(xiàn)好，受到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表揚(yáng)，期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）乙方必須依法賠償因乙方工作問題給甲方造成的損失。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。
第四條勞動(dòng)合同的終止和解除
（1）乙方在聘用期間違反法律法規(guī)，本合同自動(dòng)終止。
（2）用工期間，乙方違反協(xié)議或嚴(yán)重失職，造成安全事故的，甲方有權(quán)在用工期限內(nèi)解除合同，并提前一周通知乙方。由此造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
（3）如果乙方因病或其他原因不能完成工作，甲方應(yīng)終止本合同。
（4）乙方不得中途提出解除合同，如乙方違約賠償甲方_______元。如遇特殊情況，必須提前5天通知甲方，每月工資按日計(jì)算。
第五條雙方約定的其他事項(xiàng)
本合同有效期為_______年，如本合同期滿后甲方崗位不再需要聘用，本合同立即終止。合同期滿，如果甲方崗位需要，乙方愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)簽聘用，需要重新簽訂合同。
第六條補(bǔ)充規(guī)定
（1）本合同有約定的，按約定辦理，沒有約定的，由甲乙雙方另行協(xié)商同意。
（2）甲乙雙方必須嚴(yán)格履行本合同。
（3）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________
乙方：_____________
_______年_______月_______日
聘用人員合同合集 篇3
一、簽訂雙方
聘方(甲方)：
聘方(乙方)：
二、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日
三、聘請(qǐng)待遇：
1.每 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
2.獎(jiǎng)金：按教師考評(píng)方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
2.押金：乙方一個(gè)月工資80%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年 月 日
聘用人員合同合集 篇4
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條、合同期限
本合同期限為一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。
第二條、聘用崗位
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事等相關(guān)工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬
乙方聘用的工資為人民幣_(tái)_______元/月。
第四條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅補(bǔ)助。
2.甲方按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
第五條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方根據(jù)國家法律和本縣的.有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條、勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2.甲方有權(quán)依據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第七條、合同的解除、變更、終止
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方同意，參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進(jìn)入相關(guān)單位工作后，此合同自動(dòng)終止)。
2.聘期滿后，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用，再繼續(xù)簽訂聘用合同。
第八條、其他事項(xiàng)
1.本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
4.其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
聘用人員合同合集 篇5
用人部門（甲方）：滑縣棗村鄉(xiāng)衛(wèi)生院
受聘人員（乙方）:
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，經(jīng)衛(wèi)生院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方招聘乙方為臨時(shí)工作人員，雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
一、工作期限
_______年_______月_______日至?_______年_______月_______日為乙方工作時(shí)間，期限為一年。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的?崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調(diào)整。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
3、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工?。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。
（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；
（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；
（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其他事項(xiàng)
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與_____
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭執(zhí)，可協(xié)商解決，協(xié)商無效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議_____，對(duì)_____裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份
甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲?方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
乙?方（簽名或蓋章）：
年?月?日
聘用人員合同合集 篇6
聘用單位：________________(以下簡稱甲方)
受聘人員：________________(以下簡稱乙方)
甲方因工作需要，聘用乙方從事工作。經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意簽訂本合同共同遵守。
第一條、聘用條件
1、甲方聘用(任)乙方，乙方同意接受甲方聘用(任)，承擔(dān)________________工作。
2、合同期限壹年：________________從________年____月____日至________年____月____日止。
3、乙方被甲方聘用，甲方根據(jù)乙方全年的工作業(yè)績進(jìn)行考核確定乙方的工資待遇。每月工資的發(fā)放采取先按元/月進(jìn)行預(yù)支的方式。
第二條、雙方義務(wù)
1、甲方義務(wù)
①、甲方建立工作規(guī)范和勞動(dòng)安全管理制度。
②、甲方應(yīng)按本合同明確的工資標(biāo)準(zhǔn)在每月3日前支付乙方上月的工資。并從簽訂合同之日起依法為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，已由所屬職能部門購買了社會(huì)保險(xiǎn)的受聘人員不再重復(fù)購買。
2、乙方義務(wù)
①、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和分配，積極工作，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)；
②、乙方不得作出損害甲方形象、信譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為；
③、乙方不得攜出或使用甲方的錢款或財(cái)產(chǎn)作私人用途；
④、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作章程、或不履行合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其它損失的，應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。
⑤、因乙方違規(guī)操作造成的`安全事故責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。
第三條、合同的解除
1、有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同；
①、乙方嚴(yán)重違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度；
②、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；
③、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方多次指出，仍不能勝任工作的；
④、因不可抗力原因，致使本合同無法履行的；
⑤、根據(jù)甲方工作需要，甲方認(rèn)為有必要解除聘用合同的。
⑥、對(duì)拒不履行村民義務(wù)、違反了村規(guī)民約的工作人員，甲方可立即解除其聘用合同。
2、甲乙雙方任何一方要求解除本合同，必須提前15天以書面形式通知對(duì)方。乙方離職前，必須繼續(xù)履行本合同第二條第2款規(guī)定之義務(wù)，辦理好離職和工作移交手續(xù)；甲方應(yīng)在乙方辦理好有關(guān)移交后，及時(shí)和乙方結(jié)清該合同中明確的應(yīng)付工資和相關(guān)待遇，合同解除后，所有的工資及相關(guān)福利待遇自行終止。
第四條、雙方約定的其他事項(xiàng)
1、合同期滿，根據(jù)甲方工作需要確定是否續(xù)簽聘用合同。
2、合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充合同。
第五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
聘用人員合同合集 篇7
甲方：
乙方：
根據(jù)中共中央組織部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部等12部委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》的通知(組通字[20xx]18號(hào))、中共山西省委組織部關(guān)于印發(fā)《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法》的通知(晉組通字[20xx]38號(hào))、中共山西省委組織部等14個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的實(shí)施意見》的通知(晉組通字[20xx]62號(hào))以及呂組通字[20xx]78號(hào)文件精神，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本聘用合同，共同遵守和履行。
一、聘用合同期限
本合同期限為1年，自 年 月 日起，至 年
二、崗位職責(zé)、工作條件及工作紀(jì)律
(一)崗位職責(zé)：
甲方根據(jù)工作需要聘用乙方為大學(xué)生村(社區(qū))干部(以下簡稱為大學(xué)生村干部)，大學(xué)生村干部為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，非勞動(dòng)關(guān)系，帶有志愿者性質(zhì)。擔(dān)任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會(huì)主任助理的大學(xué)生村干部，主要協(xié)助做好以下工作：
1、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)安排部署;
2、組織實(shí)施社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園;
3、配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、辦事代理、科技推廣等工作;
4、負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù);
5、參與討論村務(wù)重大事項(xiàng);
6、參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作。
擔(dān)任村“兩委”主干、成員職務(wù)，或兼任村團(tuán)、婦聯(lián)等組織負(fù)責(zé)人的大學(xué)生村干部，要完成所擔(dān)任具體職務(wù)的工作職責(zé)。根據(jù)崗位職責(zé)，還需要完成以下工作任務(wù)：
(二)工作條件
甲方要為乙方開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府以及所服務(wù)村負(fù)責(zé)為大學(xué)生村干部配備必要的辦公設(shè)施，安排大學(xué)生村干部的食宿及日常生活，為他們工作、生活提供方便。
(三)工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和大學(xué)生村干部工作相關(guān)政策制定關(guān)于大學(xué)生村干部工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律和工作標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和所服務(wù)村及村民利益的活動(dòng)。
3、乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法》、《山西省大學(xué)生村(社區(qū))干部考核暫行辦法》及相關(guān)大學(xué)生村干部管理規(guī)定對(duì)乙方做出相應(yīng)的處分、處罰，直至解除聘用合同，觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇
(一)大學(xué)生村干部工作、生活補(bǔ)貼比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行。
(二)大學(xué)生村干部在聘用期間，比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金制度。
四、聘用合同的續(xù)簽、變更、終止與解除
(一)聘用合同期滿，經(jīng)嚴(yán)格考核，考核合格以上等次的，根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿并寫出申請(qǐng)(合同期滿前30日內(nèi)，乙方需遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請(qǐng)書)，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核同意的，可以續(xù)簽聘用合同，每次聘期為1年。合同期滿前30日內(nèi)，乙方未遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請(qǐng)書的，視為乙方不同意續(xù)簽聘用合同，合同到期后自行終止。合同終止后，按時(shí)離崗，做好工作交接。
(二)聘用合同期內(nèi)，如出現(xiàn)中央、省關(guān)于大學(xué)生村干部工作政策調(diào)整需要變更合同內(nèi)容的，大學(xué)生村干部工作崗位調(diào)整需要變更工作職責(zé)內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更，也可以解除合同。
(三)大學(xué)生村干部因身體原因不能勝任大學(xué)生村干部崗位的，不再續(xù)簽聘用合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方單方面解除聘用合同：
1、不貫徹黨和國家方針政策，不遵守政治紀(jì)律的;
2、不適應(yīng)工作要求，不履行崗位職責(zé)，無正當(dāng)理由拒不服從工作安排的;
3、不履行請(qǐng)銷假制度，一年內(nèi)，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
4、在外兼職、外單位長期借用或借口考研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等，違反管理規(guī)定長時(shí)間在外脫崗超過20天的;
5、因工作失誤或?yàn)^職，造成重大事故或惡性 事件發(fā)生，損害群眾利益的;
6、參與或從事與大學(xué)生村干部身份要求不相符的活動(dòng)，在群眾中造成惡劣影響，喪失威信的;
7、違反國家法律規(guī)定，被追究法律責(zé)任的;
8、年度綜合考核分值在60分以下的或考核不合格的;
9、不遵守聘用合同及有關(guān)管理規(guī)定的。依照上述九項(xiàng)被解除聘用合同的，不再享受大學(xué)生村干部的所有待遇及所有鼓勵(lì)、優(yōu)惠和扶持政策。
(五)乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除聘用合同：
1、被錄用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的;
2、考取研究生等繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的;
3、在外自主創(chuàng)業(yè)或另行擇業(yè)的;
4、選聘為其他農(nóng)村基層服務(wù)專門項(xiàng)目的;
5、依法服兵役的。
(六)乙方承擔(dān)著重要工作，如提前解除合同，將給甲方帶來重大經(jīng)濟(jì)損失或?qū)е律a(chǎn)、經(jīng)營停止的，要經(jīng)甲方同意后才可以提前解除聘用合同。
五、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承擔(dān)其違約責(zé)任。
(二)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在聘用期的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;
2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相應(yīng)村任職而解除合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方服務(wù)的年限，每滿1年支付1個(gè)月的工作生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。服務(wù)期在6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;服務(wù)期不滿6個(gè)月的，支付其半個(gè)月工作生活補(bǔ)貼的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在村任職年限以最近的連續(xù)受聘于甲方的時(shí)間計(jì)算。
六、人事爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由縣(市、區(qū))委組織部調(diào)解解決。
七、雙方約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容較多時(shí)可附頁)
八、附則
(一)本合同未盡事宜，按照中央和山西省有關(guān)大學(xué)生村(社區(qū))干部的規(guī)定執(zhí)行。本合同生效后，有關(guān)條款若與中央和省委出臺(tái)的政策不一致時(shí)，以中央和省委新出臺(tái)的政策為準(zhǔn)。
(二)本合同由雙方簽字(蓋章)后生效，由縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)中央和省委的有關(guān)政策審核鑒證。
(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，縣(市、區(qū))委組織部留存一份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
聘用人員合同合集 篇8
甲方：
乙方：
根據(jù)xx市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[____]29號(hào))文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[____]35號(hào))和《xx市事業(yè)單位聘用合同辦法》(京發(fā)[____]4號(hào))文件精神，以及《xx市海淀區(qū)第二中學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。
一、合同期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年____________月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。
二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。
三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
甲方：
乙方：
日期：
聘用人員合同合集 篇9
合同雙方為：_________________
A.(以下簡稱甲方)
地址：_________________
企業(yè)類型：_________________
企業(yè)負(fù)責(zé)人：_________________
B.雇員(以下簡稱乙方)
姓名：_________________
性別：_________________
年齡：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
戶口所在地：_________________
現(xiàn)住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
二、合同期限
本合同有效期限為一年，由 年 月 日至 年 月 日為止。
三、工作崗位及職責(zé)
1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。
甲方職責(zé)：_________________
1.對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;
2.對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);
3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。
乙方職責(zé)：_________________
1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的'一切規(guī)章制度及政府法律;
2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;
3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;
4.如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。
2.社會(huì)保險(xiǎn)
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。
五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止
1.當(dāng)合同期滿，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_________________
a.試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);
b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;
c.由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;
d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;
e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。
a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題，不得不裁員的;
b.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動(dòng)合同無法履行的。
4.乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。
5.下列情況之一的：_________________乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資;
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇;
七、違約責(zé)任：_________________
1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資;
2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí))培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用;
3.乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任
八、勞動(dòng)爭議
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。
九、合同修訂
甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂，對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。
十、其它
1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;
2.公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;
3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
聘用人員合同合集 篇10
甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為__________________。
二、乙方的職務(wù)或工種為_________。崗位職責(zé)約定為：_________________。
三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫 ，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。
五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。
七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。 十
一、本合同有效期為________年____月____日至________年____月____日。 十
二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。 十
三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。 十
四、附件：乙方身份證復(fù)印件 甲方：__________________
乙方(姓名)：_____________ ________年____月____日
________年____月____日
聘用人員合同合集 篇11
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人員）：
甲方根據(jù)上級(jí)文件精神要求，因我校食堂自主經(jīng)營的需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方責(zé)任
1、制定科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度。
2、對(duì)乙方進(jìn)行必要的食品衛(wèi)生知識(shí)和安全知識(shí)的培訓(xùn)和要求。
3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備
4、采購足夠的日常食品和用品。
5、乙方完成規(guī)定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資。
二、乙方責(zé)任
1、必須服從校方管理，自覺學(xué)習(xí)和遵守食堂的各項(xiàng)管理制度。
2、按時(shí)上班（每周日14:30前到校上班。除法定假外），每天按照學(xué)校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開始工作。
3、特別要注重個(gè)人衛(wèi)生，進(jìn)入廚房時(shí)應(yīng)著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。
4、在進(jìn)行食品的加工操作時(shí)，不得隨意離開廚房。
5、根據(jù)就餐人數(shù)，每天飯菜烹制的數(shù)量要適當(dāng)，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節(jié)約意識(shí)。
6、每次就餐之后，要認(rèn)真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認(rèn)真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。
7、乙方必須加強(qiáng)安全用電意識(shí)、安全意識(shí)。操作電器必須規(guī)范，預(yù)防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯(cuò)誤、失誤而發(fā)生電器損壞，照價(jià)賠償；因操作失誤、錯(cuò)誤而發(fā)生的安全事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
8、離返校路途一切安全自行負(fù)責(zé)。
三、乙方報(bào)酬及給付形式
1、實(shí)行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元（一學(xué)年按10個(gè)月計(jì)算），第一個(gè)月為試用期，試用期間工資待遇為人民幣元；乙方不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，甲方不為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”。生病藥費(fèi)自理，因病、因事不不能到崗必須向食堂管理領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)人代崗后方可離崗。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)提前30天提出辭呈申請(qǐng)。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
2、學(xué)校每學(xué)期扣工作風(fēng)險(xiǎn)押金人民幣200.00元，合同期滿時(shí)發(fā)放給乙方。
3、乙方當(dāng)月工資由甲方在次月10日發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，甲方所扣乙方工作風(fēng)險(xiǎn)押金不發(fā)給乙方。
四、解聘情況出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任五、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
五、合同期限
本合同期限為20_______________年3月8日至20_______________年7月10日止。
六、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方校長執(zhí)一份。從簽訂之日起生效。
甲方（簽章）法人代表：乙方（簽字）：二0__________年三月十五日
聘用人員合同合集 篇12
甲方：_________乙方：_________
根據(jù)《_________省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。
合同期從______年_____月____日起至______年_____月____日止（空白內(nèi)選填______年_____月____日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從______年_____月____日起至______年_____月____日止。
二、聘用崗位及其職責(zé)要求
（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
三、工作條件
（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)_____的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的_____措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。
（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、福利待遇
（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)_____，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)_____費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用合同的變更
（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。
（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。
2、乙方達(dá)到法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的.。
5、甲方被撤銷的。
九、聘用合同的續(xù)訂
本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
十、聘用合同的解除
（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。
5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
6、嚴(yán)重失職、_____，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。
2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的________轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。
6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。
4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。
5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。
6、依法服兵役的。
（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
1、擔(dān)任國家級(jí)、省部級(jí)重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。
2、被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。
3、從事國家安全、機(jī)密工作，或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。
4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任
（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。
2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
3、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。
（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。
十二、雙方約定的其它事項(xiàng)
十三、附則
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。
本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
本合同一式__份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。
本合同于______年_____月____日起生效。
甲方：_________乙方：_________
日期：_____________日期：_____________
聘用人員合同合集 篇13
甲方：___________
乙方：___________
為保證我園幼兒保教工作正常有序開展，確保幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同:
一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、工作人員必須提交身份證、健康證原件、復(fù)印件。
三、工作人員必須嚴(yán)格遵守本園工作制度、食品安全制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度等。
四、工作人員合同期為1年，合同期滿后，在沒有違反本園制度，表現(xiàn)好，不出現(xiàn)安全事故及公共財(cái)產(chǎn)完好無損的情況下，如需要續(xù)簽，30內(nèi)天與本園續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù)。
五、工作人員在聘用期內(nèi)，單方私自終止合同或違法違紀(jì)，幼兒園有權(quán)解除合同。
六、幼兒園應(yīng)按時(shí)發(fā)放廚師工資，本園寒暑假期間，工作人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其它上班時(shí)間為月工資，但病假需出具醫(yī)院正規(guī)假條，否則扣除當(dāng)天工資_____元一次，事假扣當(dāng)天工資_____元一次，法定節(jié)假日不扣工資。
七、工作人員上崗時(shí)必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒（由于食堂工作人員失誤造成的中毒事件）等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，并賠償造成的損失。
八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負(fù)責(zé)聘用人員的工資賠付。
九、本合同后附本園各項(xiàng)管理制度細(xì)則，制度細(xì)則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。
十、本合同簽訂聘用時(shí)間為壹年，從______年___月___日至______年___月___日。
十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份共，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
食堂人員須知：
一、食堂工作人員參加工作前必須做身體檢查，要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。入廁時(shí)脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服保持干凈，操作時(shí)不抽煙。
二、廚房要清潔衛(wèi)生，有通風(fēng)及防蠅設(shè)備，做到生熟分開，擦手與擦鍋、擦板的布分開。
三、食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒時(shí)間不得低20分鐘。刀具、面板用消毒鍋消毒。
四、不使用腐爛變質(zhì)的食物，冰箱存放食物生熟分開，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。
五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開飯前要洗手，盛飯時(shí)要每人一碗一勺。
一、甲方職責(zé)：
1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、為每個(gè)工人添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。
5、甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資______元人民幣。
二、乙方職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。
2、確保每天到位，持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。
4、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。
5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫材料的保管。
6、保時(shí)、保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。
7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。
8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。
9、乙方每月期滿后，推遲十天向甲方領(lǐng)取工資。
10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上。
本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。
甲方：___________乙方：___________
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
聘用人員合同合集 篇14
甲方：
乙方：
一、甲方聘請(qǐng)乙方同志做臨時(shí)工，時(shí)間——年——月——日至——年——月——日。
二、工種：——具體工作：
三、每日工作 小時(shí)，每日工資 元，月工資 元(按23.5天計(jì))，包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。
四、勞動(dòng)保護(hù)用品按工種參照有關(guān)工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本公司、報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)(不含完全喪失勞動(dòng)能力)，一個(gè)月以上至六個(gè)月內(nèi)發(fā)給1/2工資。未盡事宜，按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)5日不出勤，視自動(dòng)離崗，解除合約。其他具體規(guī)定按“l(fā)臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)交押100元(可分三個(gè)月從工資中扣)。
五、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7日通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應(yīng)退回勞動(dòng)保護(hù)用品及其他公司的物品，辦理離職手續(xù)，領(lǐng)回押金。
六、乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7日通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
七、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
年 月 日
聘用人員合同合集 篇15
甲方：_________________
乙方：__________________
身份證號(hào)：____________
為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校食堂臨時(shí)工人的管理，明確甲乙雙方職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)利，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達(dá)成如下合同條款。
一、聘用條件
1、應(yīng)聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
2、應(yīng)聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無疾病，講究衛(wèi)生，衛(wèi)生安全意識(shí)強(qiáng)。
3、應(yīng)聘者必須服從組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動(dòng)。
二、聘用時(shí)間
甲方聘用乙方為工勤人員，時(shí)間為__________年秋季學(xué)期(__________年______月至__________年______月，共______個(gè)月)。
三、工資待遇
1、甲方原則上按月支付乙方月基礎(chǔ)工資____________元。
2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行按月績效考核，考核結(jié)果合格及以上的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)工資____________元/月，和月基礎(chǔ)工資同時(shí)兌現(xiàn)。當(dāng)月經(jīng)學(xué)校綜合考核不合格的，扣除當(dāng)月相應(yīng)績效工資。
3、甲方不承擔(dān)乙方的“五險(xiǎn)一金”(即：失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)，乙方自行負(fù)責(zé)。
4、本學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放工資，最后一個(gè)月工作不足一個(gè)月，原則上不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)發(fā)，若實(shí)際工作中乙方對(duì)提前上班或延遲上班的天數(shù)有異議，則提前上班或延遲上班天數(shù)可計(jì)入不足一個(gè)月的不足天數(shù)計(jì)算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。
四、甲方職責(zé)和義務(wù)
1、提供學(xué)校食堂場所和食堂必備的生活用品。
2、維護(hù)乙方的合法權(quán)利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對(duì)待，珍惜乙方的`勞動(dòng)成果。
3、提供必要的工作服裝、工作帽子。
4、積極創(chuàng)造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)便利，不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。
5、積極籌集資金，確保乙方工資，績效工資等按時(shí)定額發(fā)放到位。
6、履行對(duì)乙方的相關(guān)工作安排和管理。
五、乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和義務(wù)
1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當(dāng)日相關(guān)工作方可下班。有特殊事情須請(qǐng)假，并找人替代相關(guān)工作，從績效工資中扣除相應(yīng)工資(每天按30元計(jì)算)。
2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學(xué)生的飯菜、平時(shí)客人來校、燒好學(xué)生開水及學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)在食堂用餐等生活工作。
3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。
4、乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作，積極維護(hù)好工作環(huán)境，保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生，拒絕非食堂工作人員進(jìn)入食堂重地，上班期間不準(zhǔn)在食堂內(nèi)會(huì)客和閑談，不做與工作無關(guān)的事。
5、乙方負(fù)責(zé)食堂、餐廳以及餐廳區(qū)域的財(cái)產(chǎn)管理安全工作，若有損失照價(jià)賠償。
6、自覺履行食堂各項(xiàng)工作的有關(guān)操作規(guī)程及衛(wèi)生要求，積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和能力。
7、在聘用期間，乙方安全由乙方負(fù)責(zé)。乙方工作期間因違反規(guī)程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)擔(dān)由此所產(chǎn)生的任何費(fèi)用，造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律法規(guī)責(zé)任。
8、不得借工作之便私自占用學(xué)校食堂場所和餐具等物品。
9、乙方要公平、公正、和藹對(duì)待師生，積極維護(hù)學(xué)校形象。不準(zhǔn)諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生或?qū)W生家長。
10、乙方要積極維護(hù)學(xué)校名譽(yù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現(xiàn)與教師、學(xué)生、工人之間相互打架、吵架等現(xiàn)象的，每次從績效工資中扣除100元，甲方有權(quán)并立刻解聘乙方。
11、妥善保管、合理利用食堂財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。
12、作息時(shí)間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養(yǎng);下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位，不得做與工作無關(guān)的事。每周星期日下午5點(diǎn)鐘前必須按時(shí)到校，協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點(diǎn)菜工作、整理食堂衛(wèi)生、聽從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準(zhǔn)備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請(qǐng)假，未準(zhǔn)假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學(xué)校因有臨時(shí)工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學(xué)校不再另外補(bǔ)助加班費(fèi)。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準(zhǔn)。)
13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時(shí)間為早上____________分(負(fù)責(zé)早餐發(fā)火等準(zhǔn)備工作和下班前食堂各項(xiàng)工作的檢查，晚上請(qǐng)注意好好休息。)，每次學(xué)生用餐后，先整理外部大面積衛(wèi)生，然后再清洗室內(nèi)碗筷等工作，隨時(shí)保證食堂、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全、衛(wèi)生整潔等。
14、乙方被聘用期間，不得轉(zhuǎn)讓合同和找人替代合同。
15、如有特殊情況，要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告請(qǐng)示。
六、其他
1、乙方違法違紀(jì)，不遵守校規(guī)校紀(jì)，不(能)履行崗位職責(zé)，不服從安排的，自由散漫的，經(jīng)教育兩次不改者，甲方有權(quán)立刻解聘乙方，且當(dāng)月工資只按天發(fā)放。
2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故，甲方有權(quán)解聘乙方，并按規(guī)定追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、如乙方不按甲方要求完成相應(yīng)任務(wù)，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數(shù)反映，每次從績效工資款中扣除50元，多次累計(jì)計(jì)算，累計(jì)達(dá)3次的甲方有權(quán)立即解聘乙方。
4、如果乙方中途因個(gè)人行為離開崗位，還未發(fā)的工資不予發(fā)放。
本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份，本學(xué)期結(jié)束本合同自動(dòng)失效。
甲方(代表)簽章：___________
乙方：____________
學(xué)校食堂主管人：____________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
聘用人員合同合集 篇16
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 20xx年01月01日至20xx年12月31日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作報(bào)酬
根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。
第四條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的'，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：
乙方：
日期：
聘用人員合同合集 篇17
甲方：
乙方：
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限為壹年。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。
三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇
1、 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從20xx年計(jì)算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工 。
6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；
（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；
（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金（不計(jì)利息），合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時(shí)通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效；可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方：
乙方：
日期：
聘用人員合同合集 篇18
甲方(用人單位)_____________________乙方(職工)：__________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____________身份證號(hào)碼：__________________
通訊地址：_________________________通訊地址：____________________
聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：____________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從____________年______月____日起至____________年______月____日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
試用期從____________年______月____日起至____________年______月____日止。
二、工作資料和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作資料：____________________。
(二)乙方工作資料確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術(shù)類工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作資料，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn)：____________________。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年半年季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位團(tuán)體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：__________元月;
(二)乙方試用期工資為__________元月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方能夠依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情景，經(jīng)過雙方協(xié)商或者經(jīng)過團(tuán)體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：_____________每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方供給貼合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并能夠隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)貼合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，能夠變更勞動(dòng)合同的相關(guān)資料或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成必須工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方能夠依法適當(dāng)調(diào)整其工作資料外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自我合法權(quán)益的，能夠先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，能夠向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者_(dá)_____日內(nèi)向__________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
甲方約定事項(xiàng)：
(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者經(jīng)過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。
(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購買社會(huì)保險(xiǎn)。
(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情景時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不貼合錄用條件的;
(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情景下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事職責(zé)的;
(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情景發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同資料達(dá)成協(xié)議的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情景發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
甲方(蓋章)______________
乙方(簽字)_________________
____________年______月____日
聘用人員合同合集 篇19
甲方：____________(以下簡稱甲方)
乙方：____________(以下簡稱乙方)
為維護(hù)社會(huì)治安的穩(wěn)定和甲方學(xué)校安全，經(jīng)組織推薦以及乙方本人的申請(qǐng)要求，經(jīng)甲方面試考核合格后聘用，從事保安工作。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
一、期限：
期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為_______月。
二、
三、
四、
五、崗位：
工作時(shí)間：____________
甲方實(shí)行單全日制工時(shí)制度。薪資待遇：____________元/月工作職責(zé)：
1、確保乙方所在的學(xué)校工作人員及學(xué)生的安全。
2、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班。
六、員工辭職：
(1)、乙方辭職，必須提前30天填寫《員工辭職審批表》報(bào)學(xué)校，否則以相等天數(shù)的`工資作為賠償。辭職期間的病假、事假日期不計(jì)算在相應(yīng)提前的天數(shù)之內(nèi)。
(2)、未經(jīng)安保公司批準(zhǔn)擅自離職的，乙方做除名處理，同時(shí)乙方將扣除________日工時(shí)后計(jì)發(fā)工資。
七、雙方約定，乙方有下列情況之一的，學(xué)校有權(quán)隨時(shí)解除勞務(wù)關(guān)系：
(1)、試用期內(nèi)不符合乙方用工要求的
(2)、一年內(nèi)病假、事假合計(jì)超過30天的
3)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或保安規(guī)章制度的
(4)、因不可預(yù)見的因素而導(dǎo)致本約定無法繼續(xù)履行的。
(6)、乙方在錄用登記時(shí)，隱藏事實(shí)、提供虛假信息或偽造證明的
八、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂：
(1)、勞務(wù)合同期滿，勞務(wù)合同即告終止
(2)、甲方由不可預(yù)見因素導(dǎo)致合同無法履行，本合同即告終止
(3)、勞務(wù)合同期滿前，雙方本著自愿的原則，可續(xù)訂合同。乙方需在合同期滿前________月向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)。
九、附則：
乙方在簽訂勞務(wù)合同時(shí)，甲方將《員工守則》同時(shí)交于乙方簽收，乙方應(yīng)于三天內(nèi)認(rèn)真閱讀并承諾在合同期內(nèi)切實(shí)履行(同時(shí)乙方需在三天內(nèi)將《員工守則》簽收及執(zhí)行承諾書簽字后交給甲方)。
本合同條款未盡事宜，按照國家勞動(dòng)法則執(zhí)行。
本約定為雙方真實(shí)意思表示，一經(jīng)雙方蓋章簽字即產(chǎn)生法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用人員合同合集 篇20
甲方：_________________
乙方：__________________
為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校食堂臨時(shí)工人的管理，明確甲乙雙方職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)利，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達(dá)成如下合同條款。
一、聘用條件
1、應(yīng)聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
2、應(yīng)聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無疾病，講究衛(wèi)生，衛(wèi)生安全意識(shí)強(qiáng)。
3、應(yīng)聘者必須服從組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動(dòng)。
二、聘用時(shí)間
甲方聘用乙方為工勤人員，時(shí)間為__________年秋季學(xué)期(__________年______月至__________年______月，共______個(gè)月)。
三、工資待遇
1、甲方原則上按月支付乙方月基礎(chǔ)工資____________元。
2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行按月績效考核，考核結(jié)果合格及以上的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)工資____________元/月，和月基礎(chǔ)工資同時(shí)兌現(xiàn)。當(dāng)月經(jīng)學(xué)校綜合考核不合格的，扣除當(dāng)月相應(yīng)績效工資。
3、甲方不承擔(dān)乙方的“五險(xiǎn)一金”(即：失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)，乙方自行負(fù)責(zé)。
4、本學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放工資，最后一個(gè)月工作不足一個(gè)月，原則上不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)發(fā)，若實(shí)際工作中乙方對(duì)提前上班或延遲上班的天數(shù)有異議，則提前上班或延遲上班天數(shù)可計(jì)入不足一個(gè)月的不足天數(shù)計(jì)算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。
四、甲方職責(zé)和義務(wù)
1、提供學(xué)校食堂場所和食堂必備的生活用品。
2、維護(hù)乙方的合法權(quán)利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對(duì)待，珍惜乙方的勞動(dòng)成果。
3、提供必要的工作服裝、工作帽子。
4、積極創(chuàng)造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)便利，不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。
5、積極籌集資金，確保乙方工資，績效工資等按時(shí)定額發(fā)放到位。
6、履行對(duì)乙方的相關(guān)工作安排和管理。
五、乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和義務(wù)
1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當(dāng)日相關(guān)工作方可下班。有特殊事情須請(qǐng)假，并找人替代相關(guān)工作，從績效工資中扣除相應(yīng)工資(每天按30元計(jì)算)。
2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學(xué)生的飯菜、平時(shí)客人來校、燒好學(xué)生開水及學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)在食堂用餐等生活工作。
3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。
4、乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作，積極維護(hù)好工作環(huán)境，保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生，拒絕非食堂工作人員進(jìn)入食堂重地，上班期間不準(zhǔn)在食堂內(nèi)會(huì)客和閑談，不做與工作無關(guān)的事。
5、乙方負(fù)責(zé)食堂、餐廳以及餐廳區(qū)域的財(cái)產(chǎn)管理安全工作，若有損失照價(jià)賠償。
6、自覺履行食堂各項(xiàng)工作的有關(guān)操作規(guī)程及衛(wèi)生要求，積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和能力。
7、在聘用期間，乙方安全由乙方負(fù)責(zé)。乙方工作期間因違反規(guī)程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)擔(dān)由此所產(chǎn)生的任何費(fèi)用，造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律法規(guī)責(zé)任。
8、不得借工作之便私自占用學(xué)校食堂場所和餐具等物品。
9、乙方要公平、公正、和藹對(duì)待師生，積極維護(hù)學(xué)校形象。不準(zhǔn)諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生或?qū)W生家長。
10、乙方要積極維護(hù)學(xué)校名譽(yù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現(xiàn)與教師、學(xué)生、工人之間相互打架、吵架等現(xiàn)象的，每次從績效工資中扣除100元，甲方有權(quán)并立刻解聘乙方。
11、妥善保管、合理利用食堂財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。
12、作息時(shí)間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐；____________以前師生的營養(yǎng)；下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位，不得做與工作無關(guān)的事。每周星期日下午5點(diǎn)鐘前必須按時(shí)到校，協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點(diǎn)菜工作、整理食堂衛(wèi)生、聽從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準(zhǔn)備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請(qǐng)假，未準(zhǔn)假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學(xué)校因有臨時(shí)工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學(xué)校不再另外補(bǔ)助加班費(fèi)。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準(zhǔn)。)
13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時(shí)間為早上____________分(負(fù)責(zé)早餐發(fā)火等準(zhǔn)備工作和下班前食堂各項(xiàng)工作的檢查，晚上請(qǐng)注意好好休息。)，每次學(xué)生用餐后，先整理外部大面積衛(wèi)生，然后再清洗室內(nèi)碗筷等工作，隨時(shí)保證食堂、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全、衛(wèi)生整潔等。
14、乙方被聘用期間，不得轉(zhuǎn)讓合同和找人替代合同。
15、如有特殊情況，要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告請(qǐng)示。
六、其他
1、乙方違法違紀(jì)，不遵守校規(guī)校紀(jì)，不(能)履行崗位職責(zé)，不服從安排的，自由散漫的`，經(jīng)教育兩次不改者，甲方有權(quán)立刻解聘乙方，且當(dāng)月工資只按天發(fā)放。
2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故，甲方有權(quán)解聘乙方，并按規(guī)定追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、如乙方不按甲方要求完成相應(yīng)任務(wù)，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數(shù)反映，每次從績效工資款中扣除50元，多次累計(jì)計(jì)算，累計(jì)達(dá)3次的甲方有權(quán)立即解聘乙方。
4、如果乙方中途因個(gè)人行為離開崗位，還未發(fā)的工資不予發(fā)放。
本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份，本學(xué)期結(jié)束本合同自動(dòng)失效。
甲方(代表)簽章：___________
乙方：____________
學(xué)校食堂主管人：____________
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