聘用退休員工勞動合同書（精選16篇）

聘用退休員工勞動合同書 篇1

　　一、茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發給。

　　2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

　　3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　三、本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

　　聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

　　______年____月____日

　　受聘人原工作單位：(簽章)

　　______年____月____日

　　聘用單位主管部門意見：

　　______年____月____日

聘用退休員工勞動合同書 篇2

　　甲方(雇方)：_________________________

　　乙方：_____________________

　　甲乙雙方在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為1年。

　　自______年_____月_____日至________年______月______日止。

　　二、工作內容(錄用條件)

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

　　2、乙方經商場業務培訓，考核合格后方可上崗。

　　3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。

　　4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規定的`營業時間為準。

　　5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。

　　三、勞動報酬：

　　1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。

　　3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。

　　四、勞動紀律和條

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

　　2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數進行考核。

　　3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規、商場及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

　　4、乙方違反甲方和商場各項規章制度，甲方可解除本合同并不予經濟補償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

　�、旁谠囉闷趦龋�乙方被證明為不符合錄用條件的。

　�、埔曳竭`反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。

　�、且曳饺缭谥型具`約，扣除當月底金及提成。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　�、偶追酵锨钒l工資1月以上。

　�、埔曳焦ぷ鳝h境惡劣或危險。

　　五、經濟補償：

　　在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。

　　六、合同份數

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。

　　甲方：(蓋章)________

　　代表人：_________

　　電話：____________

　　地址：____________

　　乙方：(簽章)________

　　姓名：_________

　　電話：___________

　　地址：___________

　　簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日

聘用退休員工勞動合同書 篇3

　　甲 方： 乙 方(簽 署)

　　蓋 章： 員工姓名(正 楷)

　　日 期： 日 期：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　二、 工作內容和工作地點

　　三、 工作時間和休息休假

　　四、 勞動報酬

　　五、 社會保險和福利待遇

　　六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　八、 雙方協商約定的其他內容

　　九、 違反勞動合同的責任

　　十、合同一式兩份，甲乙兩方各一份

　　甲 方： 乙 方(簽 署)

　　蓋 章： 員工姓名(正 楷)

　　日 期： 日 期：

聘用退休員工勞動合同書 篇4

　　甲方：_______________________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______

　　住所地：_____________________

　　乙方：______________________

　　性別：_________________

　　身份證號：__________________

　　住址：_______________________

　　郵政編碼：_____________

　　戶籍所在地：

　　鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下： 甲方聲明如下：

　　1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產，能獨立承擔相應的民事責任。

　　2、甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。

　　3、甲方已將現行的規章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。

　　乙方聲明如下：

　　1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

　　2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。

　　3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

　　4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系，

　　5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律及規章制度。

　　6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發現，甲方有權隨時解除本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。

　　一、當事人基本情況

　　第一條甲方情況

　　甲方名稱：________________________________

　　法定代表人:___________________________

　　住所地：_____________________________________

　　第二條乙方情況

　　乙方姓名：_______________________

　　性別：_______________

　　出生年月：__________________________

　　最高學歷：_________

　　最高學歷畢業院校：__________________________

　　居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________

　　現住址：____________________________

　　郵政編碼：___________

　　戶籍所在地：_____________________________

　　聯系電話：_____________________

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為_____為期限的勞動合同。

　　本合同于____年____月____日生效，至合同約定的____年____月____日時失效。

　　雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規章制度予以處理。

　　三、工作任務

　　第四條本合同約定的工作任務為：

　　第五條確定工作任務完成的標準：

　　以上標準全部達到時視為工作任務完成。

　　四、工作內容和工作地點第六條乙方同意根據甲方安排，從事__________崗位工作。工作內容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應根據崗位職責和 工作要求等內容開展工作，如不能達到相應的崗位工

　　作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。

　　第七條甲方根據工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結束后及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的.工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標準執行。

　　第八條根據崗位工作特點，乙方的工作地點為：______________________________

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條甲方安排乙方執行以下第___種工時制。

　　1、執行標準工時制度的。

　　2、執行綜合計算工時工作制。

　　3、執行不定時工作制。

　　第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規章制度。

　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從甲方統一安排，甲方按規定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規章制度規定的程序報批，否則不視為加班。 第十二條甲方在下列節假日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

　　六、勞動報酬

　　第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當地最低工資標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

　　第十四條乙方適用以下第種工資計發方式：

　　a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

　　b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

　　c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

　　d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。

　　e.其他工資形式：___________________。

　　第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。

　　第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據生產經營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規定的情形作相應變動。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十七條甲方建立健全工作制度，制定操作規程、工作流程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產生的職業病危害，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第十八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并根據崗位實際情況及有關規定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。。

　　第十九條甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、保密協議

　　第二十條乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業秘密泄漏造成業務量減少，經營困難等狀況形成的其他損失)。

　　第二十一條本合同履行期內，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務，否則甲方有權按照勞 動合同法第三十九條第二、三款規定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤 損失)。

　　第二十二條甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協議的，應同時遵守該協議。

　　九、勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十三條甲、乙雙方經協商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。

　　第二十四條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定。

　　第二十五條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：

　　1.本合同約定的工作任務完成。

　　2.本合同約定的工作任務因客觀事實無法完成。

　　3.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　5.甲方被依法宣告破產的;

　　6.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　7.法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:

　　1.向甲方指定的人交接工作;

　　2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;

　　3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;

　　4.協助甲方清理雙方之間的債權、債務;

　　5.完成甲方規定的離職程序，辦理有關離職手續;

　　6.其他事務：。

　　第二十七條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:

　　1.為乙方辦理解除或終止勞動關系手續。

　　2.如乙方要求，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。

　　第二十八條涉及本合同的經濟補償金按照國家相關規定執行。

　　十、違約責任

　　第二十九條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任。

　　第三十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的，應向甲方承擔賠償責任(包括但不限于招聘費用、培訓費用和其他相關費 用)。

　　第三十一條本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構成違約，甲方有權解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作 構成違約，乙方有權解除合同并可以要求甲方承擔元的違約金。如之后雙方實際建立了勞動關系，則本條約定的解約權和違約金請求權自然喪失。

　　十一、其他

　　第三十二條乙方在本合同中所填的現住址、戶籍所在地為乙方的送達地址，甲方的相關文件送達至上述任一地址及視為送達乙方。上述地址和聯系方式如有變動，乙方應于變動后3日內書面通知甲方，否則視為沒有變動。

　　第三十三條甲方的規章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全準則等)均屬本合同的附件，與本合同內容具有相同效力。

　　第三十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先提交企業勞動爭議調解委員會調解，在申請調解后15日內雙方無法達成調解協議的，任一方可向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十五條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續辦理、保密或競業限制等后合同義務條款以及爭議解決條款的效力。

　　第三十六條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協商確定。

　　第三十七條本合同一式兩份，雙方各執一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

聘用退休員工勞動合同書 篇5

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________企 業 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務___________地 址：___________________________乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( )

　　居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現 住 址：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期限執行下列________款。

　　一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

　　二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

　　(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

　　第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

　　二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

　　三、保險和福利待遇事項約定如下：

　　(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

　　二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

　　四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

　　第七條勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

　　第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

　　(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

　　(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合同期滿，不再續訂的;

　　(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

　　(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

　　第十條本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

聘用退休員工勞動合同書 篇6

　　甲方(用人單位)__

　　乙方(勞動者)___

　　一、勞動合同期限

　　第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第三條甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

　　第四條甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。

　　第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

　　第六條乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方為服務行業，工作時間按照工作內容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。

　　五、勞動報酬

　　第八條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：

　　其中，試用期工資為：。

　　第九條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：。

　　第十條履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

　　六、勞動合同的解除、終止和續訂

　　第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。

　　第十二條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

　　第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。

　　第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

　　七、約定事項

　　第十五條經雙方協商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)(一)見插入的活頁(工資提成核算表)(二)無

　　八、其他

　　第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　第十七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用退休員工勞動合同書 篇7

　　甲方：___

　　地址：___

　　聯系方式：___

　　乙方：___

　　身份證號：___

　　地址：___

　　聯系方式：___

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　按照甲乙雙方協商采用________種方式確定勞動合同期限：___

　　固定期限勞動合同：___本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。本合同于_______年_____月_____日終止。

　　無固定期限勞動合同：___本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。

　　以完成一定工作任務為期限勞動合同：___本合同于_______年_____月_____日生效，至_____________________工作任務完成時止。

　　三、工作內容和工作地點

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________崗位工作。

　　乙方的工作區域或工作地點為___________________________________。

　　四、工作時間和休息休假

　　乙方在甲方工作期間執行_______工時制度，實行、工時制的需經勞動行政部門批準，自批準之日起按批準文件執行。

　　標準工時工作制，每周休息日為。

　　綜合計算工時工作制度。

　　不定時工作制度。

　　五、勞動報酬

　　甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。

　　乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　甲乙雙方按國家和的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、有關規定執行。甲方按______________支付乙方病假工資。

　　乙方患職業病或因工負傷的'待遇按國家和的有關規定執行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：___

　　甲乙雙方協商一致的;

　　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：___

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 以書面形式通知乙方：___

　　乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　簽訂日期：____________________

聘用退休員工勞動合同書 篇8

　　甲方(用人單位)

　　用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人

　　乙方(勞動者)

　　姓名性別出生年月文化程度聯系方式戶籍所在地實際居住地

　　居民身份證號碼

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

　　以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

　　a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

　　b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：

　　a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

　　b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。

　　(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

　　(六)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。

　　(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

　　六、雙方協商一致，約定下列條款：（雙方協商）

　　七、其他事項

　　本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　�。ê灻�蓋章日期）

聘用退休員工勞動合同書 篇9

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 年月 日起至 年月日止，共計個月。

　　第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。

　　二、 工作內容和工作地點

　　第三條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　第四條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　三、 工作時間和休息休假

　　第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

　　四、 勞動報酬

　　第九條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十一條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資。

　　第十三條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、 社會保險和福利待遇

　　第十四條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方1000元。

　　六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第十八條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第十九條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；

　　2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度；

　　3. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

　　第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；

　　2. 甲方經營的、乙方所在的店關閉；

　　3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；

　　4. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　八、 雙方協商約定的其他內容

　　第二十五條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第二十六條 雙方需要約定的其他事項：

　　九、 違反勞動合同的責任

　　第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

　　2. 違反甲方依法制訂的規章制度；

　　3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；

　　4. 應向甲方支付的其它任何款項；

　　十、 勞動爭議處理

　　第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

　　第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、 其他規定

　　第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十三條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第三十五條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

聘用退休員工勞動合同書 篇10

　　甲方：

　　乙方：___________________________

　　鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限為_____年。

　　本協議于_____年____月____日生效至_____年____月____日終止。

　　第二條乙方承擔的.勞務內容、要求為：

　　乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。

　　乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

　　第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

　　乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

　　第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　第六條甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：

　　1、網站建設項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金；1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金；

　　2、網站優化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金；

　　第七條發生下列情形之一，本協議自行終止：

　　一、本協議期滿的；

　　二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的；

　　三、雙方就解除本協議協商一致的；

　　四、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的；

　　五、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

　　第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日書面通知另一方。

　　第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

　　第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

　　第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽章）

　　簽訂日期：__年__月__日

聘用退休員工勞動合同書 篇11

　　甲方

　　法定代表人

　　乙方

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為：

　　有固定期限勞動合同：___年___月___日至___年___月___日;

　　無固定期限勞動合同，自___年___月___日起。

　　以完成工作為期限。

　　2、本合同包含____個月的試用期

　　第二條、工作地點：省市路號.

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內工資為人民幣____元;

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為____.

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方____

　　乙方____

　　___年___月___日

聘用退休員工勞動合同書 篇12

　　甲方(用人單位) 名稱：

　　地址：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者) 姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　現居住地：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

　�、僖曳襟w檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

　�、谝曳皆� 日前未能完備所規定的手續的;

　�、垡曳讲荒苓_到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

　�、芤曳降谋尘罢{查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;

　�、菀曳巾斪采纤净蛟诠ぷ髌陂g發生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;

　　二、工作內容及工作地點

　　第二條 乙方根據甲方的要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　第三條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的并已經公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規定的質量要求。

　　第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

　　三、工作時間及休息時間

　　第五條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每月休息三天。

　　第六條 如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調休。

　　第七條 乙方享有國家規定的所有法定節假日。乙方病假、事假需按甲方規定申請辦理請假手續，方可離開。

　　四、勞動報酬

　　第八條 乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。

　　第九條 甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。

　　第十條 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號前(遇節假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。

　　五、勞動紀律

　　第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。

　　六、勞動合同終止的條件

　　第十三條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　1、在試用期內;

　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業機密，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、因乙方違反“員工規章制度”規定，根據該規定應予以辭退的;

　　4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　5、乙方因病和非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

　　6、甲方因生產經營情況和生產計劃發生變化而人員有多余;

　　7、甲方宣布解散或經營期滿。

　　第十四條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內;

　　2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

　　3、實行計劃生育的乙方(指女性)在規定的孕期、產期和哺乳期間;

　　4、勞動合同期限未滿。

　　第十五條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同;

　　1、在試用期內;

　　2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　3、甲方不按照合同規定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

　　第十六條 有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：

　　1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;

　　2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的;

　　第十七條 若甲方提出解除勞動合同，除按第十三條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

　　第十八條 如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓(含省內、外實習培訓)，需要延長合同期限或另作規定的，由甲、乙雙方另簽協議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協議。

　　七、保密規定

　　第十九條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。由于甲方與其客戶之間的業務合作關系是甲方的重要財產之一。所以，無論在合同期內或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包括但不僅限于甲方經營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯系名單、市場開發方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。

　　第二十條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業機密：

　　1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應出示文件或其他證據加以證明;

　　2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。

　　第二十一條 乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：

　　1、乙方在本合同期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務;或在本合同期內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。

　　2、乙方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。

　　3、甲方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方發生過業務聯系的任何客戶聯系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發生過業務聯系的任何客戶，與甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。

　　4、乙方在本合同期內及合同結束后，未經甲方書面許可、復制、記錄任何在其被雇傭期內接觸到的本公司的商業機密。

　　5、在雇傭關系結束后(包括乙方離職和辭職后)，乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

　　第二十二條 一旦乙方發生泄密行為時，乙方同意：(1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師費用等其他相關費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

　　八、違反合同的責任

　　第二十三條 乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。若由乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。

　　第二十四條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同。

　　第二十五條 乙方應在本合同規定的服務期內為甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第十三條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。

　　第二十六條 當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金 _________元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金_________ 元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應向甲方支付違約金_________ 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十七條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：

　　1、甲乙雙方協商解決;

　　2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

　　3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第二十八條 甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十、其他

　　第二十九條 本合同未盡事宜，按有關法律、法規的各項規定處理。

　　第三十條 乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規章制度的全部規定。

　　第三十一條 甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協商對《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改、調整或補充后的新的《勞動合同》。

　　第三十二條 甲乙雙方認為需要規定的其他事項：

　　第三十三條 本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經雙方協商一致，簽署書面協議方為有效。

　　第三十四條 本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

聘用退休員工勞動合同書 篇13

　　尊敬的領導:

　　我叫，男，大專文化，江蘇泰州人,現在貴單位淮安分公司上班。我在單位、領導和同事們的關心、支持下，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現經本人考慮，決定申請簽訂勞動合同，其理由有二：

　　一是本人有著十幾年的從事施工工作的經驗，在工作上以優質的質量樹立了良好的對外形象。目前我在淮師音樂樓項目部上班,由于該所地處大學校園，附近人員多,但為樹立單位優質服務的形象，我始終耐心細致地做好現場的安全文明施工。

　　二是以頑強的毅力提高了個人的'自身素質。近些年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷充實自己，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。我先后自學考取了大專學歷和二級建造師等。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。在公司這幾年來，我個人在當班期間，沒有發生一起安全文明事件。

　　兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我簽訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的施工技術展示單位的美好形象。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　x年x 月x 日

聘用退休員工勞動合同書 篇14

　　我國《合同法》第60條規定：“當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務�！彪m然不同類型的合同有不同的特點，但該條規定了合同履行的一般原則。

　　(一)按照約定全面履行原則

　　按照約定全面履行原則，即全面履行原則，又稱之為適當履行原則或正確履行原則，它是指合同的當事人在適當的時間，適當的地點，以適當的方式，按照合同中約定的數量和質量，履行合同中約定的義務。這項原則的意義在于指導和監督當事人保質、保量地、按時全面完成合同的義務，防止違約情況的發生，借以保護當事人的合法權益。按約全面履行原則是決定合同是否履行和是否違約的法律標準，是衡量合同履行程度和違約責任的尺度。

　　一般而言，按約定全面履行原則包括三個方面的具體內容：一是履行主體適當。即當事人一般應當親自地履行合同，不能由第三人代為履行，但是當事人另有約定的除外。二是標的適當。即當事人交付的標的物、提供的工作成果、提供的勞動符合合同的約定或者交易慣例。三是履行方式和履行地點適當。應按合同所約定的數量、質量、品種等全面履行，不得部分履行，部分不履行，否則，即構成違約。

　　(二)根據誠實信用原則履行合同的`附隨義務

　　當事人應當根據誠實信用的原則，履行合同約定之外的附隨義務。附隨義務是基于誠實信用原則而產生的一項合同義務，雖然該義務當事人在合同中可能沒有約定，但是，任何合同的當事人在履行時都必須遵守。當事人應當按照法律、法規的有關要求，根據合同的性質、目的和交易習慣等，履行附隨于主合同的其他義務。

　　我國《合同法》規定的附隨義務包括：(1)通知義務，是指當事人在履行合同中應當將有關重要的事項、情況告訴對方，例如，一方因客觀情況必須變更合同或者因不可抗力致使合同不能履行時，都應當及時通知對方當事人。(2)協助義務，是指當事人在履行合同過程中要互相合作，像對待自己的事務一樣對待對方的事務，不僅要嚴格履行自己的合同義務，而且要配合對方履行義務。(3)保密義務是指當事人在履行合同中對屬于對當事人的商業秘密或者對方當事人要求保密的信息、事項不能向外界泄露。除了通知、協助、保密等義務以外，當事人還應當履行其他義務，如提供必要的條件和防止損失擴大。(4)提供必要的條件是指當事人在履行合同中為對方當事人履行合同創造必要的方便條件，該項義務與協助義務緊密相連。當事人相互之間有協助履行的義務，就必須要為對方提供必要的條件。(5)防止損失擴大是在合同履行過程中因某種原因致使當事人遭受損失，雙方在有條件的情況下都有采取積極措施防止損失擴大的義務，而不管這種損失的造成與自己是否有關。《合同法》第119條也規定：“當事人一方違約后，對方應當采取適當措施防止損失的擴大;沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。當事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方承擔�！�

聘用退休員工勞動合同書 篇15

　　甲方(單位名稱)： (以下簡稱甲方) 法定代表人：

　　乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼： (以下簡稱甲方) 住所地：

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止，共計五年。

　　2、試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。

　　第二條 工作內容及要求

　　甲方安排乙方在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

　　第三條 勞動報酬及支付方式與時間

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

　　3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

　　4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第四條 社會保險

　　乙方轉為正式員工滿一年后依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條 勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

　　第六條 勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

　　第七條 故意或者重大過失責任保證

　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第八條 商業保密及競業禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　第九條 違約責任

　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金壹萬元。

　　第十條 其他事項

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第十一條 合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。

　　甲 方： 法定代表人：

　　乙 方：

　　合同訂立日期： 年 月 日

聘用退休員工勞動合同書 篇16

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為了大力發展學前教育，推進我鄉布局調整進程，按照縣委縣政府及縣教育局有關規定和要求，決定將原呂世貴小學改建為我鄉公辦幼兒園。現結合幼兒園實際，經教育主管部門核準同意，特向社會聘請兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名)，為明確雙方的權利、義務和責任，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等有關規定，經甲乙雙方平等協商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

　　第一條：聘用時間自合同簽字之日生效，有效期限至20xx年6月31日。如雙方愿意仍可續簽。

　　第二條：聘用形式聘用形式為日用制合同工，實行按天計酬。

　　第三條：計酬辦法

　　1、自聘用之日起，按實際天數計酬。主廚工資具體計算辦法為：實際天數40元/天=本月工資總額(每年日工資總額加節日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計算辦法為：實際天數20元/天=本月工資總額。(每年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節、中秋節、教師節、三八節每節發放100元福利，春節發放500元福利。

　　2、自20xx年9月1日至20xx年8月31日期間，主廚和副廚除承擔廚房工作之外，還應承擔護校等工作，主廚承擔星期一至星期四護校工作，護校補助1000元;副廚除承擔廚房幫廚工作、學校部分衛生工作外，還承擔星期五至星期日及寒暑假、節假日護校工作，補助為20元。

　　3、加班工資補助與教師一視同仁。

　　第四條：工作時間實行每周五天工作制，每天工作時間不超過10小時(含午休時間)第五條：酬薪發放辦法每半月發放一次，具體時間為每月十六號、次月1號發放。(特殊情況除外)第六條：甲方權利及責任：

　　1、在正常工作時間內有權要求乙方遵守園所內的`規章制度。

　　2、不得要求乙方從事危及人身安全的工作。

　　3、非特殊情況不得隨意辭退聘用人員，若要辭退聘用人員，必須在一月前出具通知書，并告知對方辭退理由，方可辭退。

　　4、必須為乙方提供必要的工作用品。

　　5、聘期內家長發生1起較大安全責任事故者，甲方有權辭退。

　　6、工作期間，必須免費提供早餐及中餐。第七條：乙方的權利及職責

　　1、負責教師的早餐和師生的午餐，要做到飯香菜美;

　　2、負責及時供應學生開水;

　　3、負責食堂衛生和學生餐具洗漱;

　　4、做好護校工作，保護學校財產;

　　5、做好安全工作，嚴防食物中毒;

　　6、乙方享有與教師同等的權利;

　　7、乙方工資為日工資制，幼兒園不提供養老保險等。副廚在協助主廚做好以上工作外，還要做好以下工作：

　　1、盡力所能及種一塊菜園，為幼兒園提供一些時令蔬菜;

　　2、周末喂好豬。

　　3、做好星期五至星期日及寒暑假、節假日護校工作。

　　4、做好校園衛生工作(幼兒園教室、師生宿舍及其走廊除外)。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日