聘用消防值班人員合同（精選3篇）

聘用消防值班人員合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《民法典》甲乙雙方本著平等自愿和互惠的原則，經友好協商，就聘用消防值班人員事宜，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、甲方聘用乙方消防值班人員6名，每班不少于2人，負責甲方消防控制室設施監管服務工作。

　　二、聘用期為2年6個月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　三、聘用期間，根據《中華人民共和國消防法》第十八條規定，自動消防系統操作人員，必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規程。

　　四、_____年_____月_____日至_____年_____月_____日值班服務費用每月共計￥_____元，;_____年_____月_____日至_____年_____月_____日值班服務費用每月共計￥_____元，

　　五、乙方必須保證受聘值班人員符合上崗條件。在崗工作期間，由甲、乙雙方共同管理。

　　六、甲方的權利和義務

　　1、甲方應根據消防控制室監控設施的實際需要，為乙方值班人員提供必要的工作用品，即報警電話、手電筒及各種記錄等。

　　2、甲方在乙方值班人員上崗前，需向值班人員明確本單位相關規定和規章制度，必須服從甲方的領導。

　　3、甲方由權利對違反規章制度的值班人員給予批評教育。特別對違反規章制度經教育不改的值班人員，有權要求乙方進行調換，并提前三天告知乙方。如乙方不予調換，甲方有權提前終止合同，停止支付服務費。

　　4、乙方值班人員在工作崗位上，因履行職責遭受不法侵害所造成的后果或受到人身意外傷害的，甲、乙雙方按照國家有關規定協商處理。

　　5、甲、乙雙方共同制定規章制度和考核處罰規定，如沒有特殊情況和正當理由，任何一方不得提前解除合同。

　　七、乙方的權利和義務

　　1、乙方值班人員必須按照雙方合同中的約定，認真地履行職責，確保甲方自動消防設施24小時監視。

　　2、乙方在履行職責時，發現消防安全隱患時，乙方有權要求甲方整改，如不能及時整改，甲方要寫出書面報告，否則，造成的后果由甲方負責。

　　3、乙方值班人員在工作期間，對甲方提出超越值班服務范疇的要求，值班人員有權拒絕，但同時上報消防公司。公司與甲方商榷，妥善解決。

　　4、乙方為了提高值班人員的整體素質，可以對在崗的值班人員進行脫崗輪訓和交流，定期對值班人員進行檢查考評，但不得影響甲方正常工作。

　　5、乙方對甲方提供的執勤物品要妥善保管，如人為造成損失和丟失的予以賠償。

　　6、乙方負責消防值班員工資和服裝發放工作。

　　7、乙方應嚴格履行保密義務，對于所有與甲方有關的資料和信息乙方不得以任何形式告知第三者。

　　八、違約責任

　　1、甲、乙雙方應當遵循誠實信用的原則，認真履行合同所規定的各項條款，如有違約，違約方應承擔對方的經濟損失。

　　2、乙方不能按合同足日足量派出值班人員，甲方在當月服務費中扣除。甲方無正當理由提前解除合同，甲方需向乙方支付違約金。

　　九、雙方可根據實際工作需要修改或增加條款，但必須達成協議，否則無效。

　　十、雙方因履行合同發生爭議時，任何乙方可提請本溪市人民法院解決。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　簽訂日期：________________簽訂日期：________________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用消防值班人員合同 篇2

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱:

　　單位地址：

　　法定代表人或委托人:

　　乙方(受聘人)

　　姓名: 性別： 民族： 學歷：

　　出生年月： 身份證號：

　　家庭地址：

　　編碼： 戶口所在地：

　　甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱

　　甲方聘任乙方在 崗位工作。

　　崗位性質與職級 。

　　二、合同期限

　　合同期限：自 年 月 日起;

　　至 年 月 日止;

　　其中： 年 月 日

　　至 年 月 日為試用期。

　　三、崗位職責

　　乙方的崗位職責：

　　四、工作紀律和技術保密要求

　　1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;

　　2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。

　　3.乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

　　4.其他約定：

　　五、勞動保護和工作條件

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　六、工作報酬和保險福利待遇

　　1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

　　2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

　　3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

　　4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

　　(2)乙方退休、死亡;

　　(3)甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

　　(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

　　(6)乙方不履行聘任合同。

　　甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。

　　4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;

　　(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;

　　(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

　　(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

　　(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

　　(1)在試用期內;

　　(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

　　(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

　　(4)乙方按國家規定應征入伍;

　　(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;

　　(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

　　乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

　　9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

　　10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　八、違反和解除合同的責任

　　1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

　　(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;

　　(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。

　　3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

　　(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

　　(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;

　　(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。

　　經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

　　基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。

　　乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。

　　4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月基本工資的經濟補償金。

　　九、人事爭議處理

　　甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　1.

　　2.

　　3.

　　十一、其他

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。

　　本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

　　法定代表人或委托代理人:(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

聘用消防值班人員合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　甲方的權利。

　　l 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　l 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

　　l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　甲方的義務。

　　l 為乙方創造良好的工作環境和條件;

　　l 按本合同支付給乙方薪金。

　　l 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

　　五、乙方的基本權利和義務：

　　乙方的權利。

　　l 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　l 享有當地政府規定的就業保障的權利;

　　l 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　l 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　乙方的義務。

　　l 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　l 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

　　l 維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務：

　　l 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

　　l 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　l 試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %(90%)，乙方承擔 (10%);

　　l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

　　l 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權利、義務：

　　l 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　l 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

　　l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　l 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：

　　______年____月____日

　　乙方：

　　______年____月____日