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聘用中國員工勞務協議書

發布時間:2024-05-11

聘用中國員工勞務協議書(通用17篇)

聘用中國員工勞務協議書 篇1

  聘用中國員工勞務協議書

  甲方:(正文中簡稱甲方)

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  工商登記號碼:       郵政編碼:

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  乙方:(正文中簡稱乙方)

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  根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規定,本著平等互利原則,甲乙雙方經友好協商,就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

  第一章 總則

  第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方沒有約定的,從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的,由甲乙雙方協商確定,并簽訂協議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系,雙方可以根據本合同有關規定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權利義務,《聘用約定》副本需送甲方備案。

  第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,應另行訂立相關協議,確定各自的權利義務。所生爭議,與甲方及本合同無關,甲方不承擔中國員工之連帶責任。

  第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜,應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議,確定各自權利義務。所生爭議,甲方不承擔中國員工之連帶責任。

  第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的,或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

  第二章 甲方的權利與義務

  第七條 甲方享有下列權利:

  7.1、甲方可以根據中國法律和本合同有關規定,監督乙方依法用工,并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

  7.2、應乙方或中國員工的要求,甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;

  7.3、因中國法律及政府有關規定變更,致本合同條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執行該項規定;

  7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內,以書面形式回復甲方。

  第八條 甲方承擔下列義務:

  8.1、 甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度,保守商業秘密,維護乙方的合法權益;

  8.2、 甲方應根據中國法律及政府規定,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工繳納社會保險,并承擔約定的福利待遇費用;

  8.3、 甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;

  8.4、 對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工,進行安全教育和管理;

  8.5、 甲方按照有關規定,為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;

  8.6、 甲方因業務需要搬遷辦公地址,應提前十五天通知乙方。否則,由此造成的損失由甲方承擔。

  第三章 乙方的權利與義務

  第九條 乙方享有下列權利:

  9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員,須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;

  9.2、對聘用的中國員工,視聘用期限規定試用期:

  ---聘用期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;

  ---聘用期限在六個月以上不滿三年的,試用期不得超過一個月;

  ---聘用期限在三年以上不滿十年的,試用期不得超過三個月;

  ---聘用期限在十年以上的,試用期最長不得超過六個月。

  9.3、 試用期內,如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應支付試用期聘用費。試用期滿,所聘中國員工自動轉為正式聘用員工,其受聘期自試用之日起計算;

  9.4、 對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,對嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定),乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的,須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;

  9.5、 因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時,乙方有權要求甲方執行該項規定;

  9.6、 對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內,以書面形式回復乙方。

  第十條 乙方承擔下列義務:

  10.1、 乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,不歧視中國員工的種族和性別;

  10.2、 乙方應根據中國法律和政府的規定,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;

  10.3、 乙方應根據中國法律及政府有關規定,對被聘中國員工進行上崗前培訓,并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

  10.4、 乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定,遵守法定工時制度,乙方安排中國員工加班的,應支付加班費;

  加班費的計算方法為:

  --工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

  --休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

  --法定節假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

  10.5、 乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定,保證中國員工法定節假日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的,按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的,在征得受聘員工同意情況下,視為休息日加班予以經濟補償;

  10.6、 乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定,對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;

  10.7、 乙方應執行中國法律及政府有關規定,不得剝奪符合計劃生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;

  10.8、 乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定,工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的,按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

  10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定,向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;

  10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的,由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

  10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的,由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

  10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

  10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件,教育中國員工遵紀守法;

  10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,并使甲方成為爭議當事人的,乙方應該接受委托,作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

  10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定,依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,由乙方承擔相關責任;

  10.17、乙方因業務需要搬遷辦公地址,應提前15日通知甲方。否則,由此造成的損失由乙方承擔。

  第四章 解除或終止聘用的條件、程序和補償

  第十一條 有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國員工:

  11.1、 被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的,但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

  11.2、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;

  11.3、 中國員工嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;

  11.4、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

  11.5、 中國員工因吸毒被強制戒毒的;

  11.6、 中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

  第十二條有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外):

  12.1、 中國員工因病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;

  12.2、 中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;

  12.3、 中國員工不能勝任本職工作,乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;

  12.4、 被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;

  12.5、 中國員工因公負傷或者患職業病的。

  第十三條 乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規定的中國員工,須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

  第十四條 除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,乙方解除聘用中國員工,應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金,以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年,相當于一個月工資的補償金,但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的,按一年計發。醫療期滿后被解聘,除按上述標準支付補償金外,還須支付中國員工不少于六個月工資的醫療補助費;患重病或患絕癥的,還應當按國家規定標準加發醫療補助費。

  第十五條 凡有下列情形之一的,乙方必須解除聘用中國員工,但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行:

  15.1、 被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的,不給予乙方經濟補償;

  15.2、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,不給予乙方經濟補償;

  15.3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

  第十六條 中國員工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工:

  16.1、 中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;

  16.2、 中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;

  16.3、 中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

  16.4、 國家或_______市有特別規定的。

  第五章 費用及其結算

  第十七條 乙方聘用中國員工,應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

  第十八條 聘用費經甲乙雙方協商,由《聘用中國員工合約》確定,并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。

  第十九條 每年四月一日前,乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度,以及中國員工工作業績和崗位變動,相應調整聘用費,具體由甲乙雙方另行協商確定。

  第二十條 經甲方同意,乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,具體由《聘用中國員工合約》確定。

  第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

  第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內,向對方支付并結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。

  第二十三條 中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時,應按國家及當地政府部門的有關規定處理,甲方為主、乙方協助,做好善后工作,所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的,則先由保險賠款支付。

  第六章 違約責任

  第二十四條 本合同一經訂立,對雙方即具有約束力,甲方和乙方均應自覺履行,但經甲乙雙方協商一致的,可以變更本合同。

  第二十五條 任何一方違反本合同約定的,應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。

  第二十六條 乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款,并且無甲方認可的正當理由的,乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

  第二十七條 甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的,應通過友好協商解決。協商不成的,可提交_______市仲裁委員會仲裁。

  第七章 附則

  第二十八條 本合同所稱“中國員工”,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規定的除外。

  第二十九條 本合同所稱“聘用費”,系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和,其中包括:

  30.1、中國員工的工資;

  30.2、為中國員工繳納的社會保險費;

  30.3、醫療與保險等員工的福利費;

  30.4、乙方支付給甲方的服務費。

  第三十條 本合同所稱“管理費”,系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

  第三十一條 本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

  第三十二條 本合同所稱“員工福利費”,系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

  第三十三條 本合同所稱“服務費”,系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。

  第三十四條 本合同所稱“工資”,系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

  第三十五條 本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,有效期____年。合同期滿前30天內,如任何一方未以書面形式提出解除本合同,則本合同有效期自行延長。

  第三十六條 本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和_____文書就,具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時,應以中文文本為準。

  甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)

  簽訂時間:簽訂時間:

聘用中國員工勞務協議書 篇2

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限自____________年________月________日開始,至____________年________月________日終止,

  第二條 乙方同意在甲方從事__________工作。

  第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

  第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。

  第五條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

  第六條 乙方應遵守的勞動紀律:

  1、 乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。

  2、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷,對甲方造成經濟損失,甲方會根據情況給予相應的處罰措施。

  3、 乙方在工作中表現出色,能按時,按量完成甲方所給定的工作,甲方根據情況給定相應的獎勵措施。

  4、 若乙方 .

  第七條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第八條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、 被依法追究刑事責任的。

  第九條下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

  1、 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

  2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

  3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協議的;

  第十條 合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

  第十一條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

  第十二條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、 在試用期內的;

  2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應賠償甲方損失。

  第十四條 當事人約定的其他內容。

  第十四條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

  __________年________月_______日__________年________月_______日

聘用中國員工勞務協議書 篇3

  甲方:_______________________________

  乙方:_______________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方:__________________________

  法定代表人:_________________________

  第二條 乙方:_______________ 性別:______年齡________

  居民身份證號:_________________________________

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_____年

  _____月____日終止。

  三、工作內容及職責

  第四條 乙方同意甲方工作需要,主要擔任_____________崗位 (工種)工作。

  第五條 乙方工作應達到藥品經營質量管理規范標準。

  工作職責如下:

  服從藥店規章制度和藥店領導的管理,工作上對經理負責。

  四、工作時間和休息休假

  第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度,每周至少休息一天 半。

  五、勞動報酬

  第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。

  六、社會保險及其它保險福利待遇

  第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

  七、勞動保護、勞動各職業危害防護

  第九條 甲方生產崗位需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度,乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中事故,減少職業危害。

  八、勞動合同的變更和解除

  第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同:

  1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。

  2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。

  3、由于甲方嚴重虧損或關閉,停產,轉產確實無法履行勞動 合同的規定。

  4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外

  5、法律規定的其他情況。

  第十二條 在合同法沒有變更的情況下,甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外。

  1、發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災。

  2、因工作需要而進行的臨時調動。

  3、發生不超過一個月時間的短期停產。

  4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。

  5、法律規定的其他情況。

  第十三條 有下列情況之一,甲方可以解除合同:

  1、乙方患病或非因公負傷,規定的醫療期滿后不能從事原工作 的。

  2、嚴格失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  3、乙方違反勞動紀律,經教育或處分仍然無效的。

  4、被依法追究刑事責任的。

  5、勞動者不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  6、發生勞資糾紛時,乙方不經合法程序,擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

  第十四條 乙方如需要單方解除合同,需要提前30天通知甲方。 第十五條 有下列情況之一,乙方可與甲方解除勞動合同。

  1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

  2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。

  3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。

  4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經甲方同意的。

  九、違約責任

  第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同,給對方造成經濟損失,應予以相應的經濟賠償。

  第十七條 本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,報主管機關備案壹份。

  第十八條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

聘用中國員工勞務協議書 篇4

  雇用方(甲方):

  勞務方(乙方):

  根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規,按照工程具體情況經雙方協商一致,簽訂本勞務用工協議,雙方共同遵照執行。

  1、用工工程項目:

  2、用工方式:

  3、工期:按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

  4、勞務費用:

  5、施工作業標準:乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業,必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準。施工作業質量不合格的,乙方應在甲方規定的時間內無償返工且對甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過程中所發生的費用乙方自行承擔,達到質量驗收標準合格后方可施工作業。

  6、甲方責任

  6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。

  6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底,下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。

  6.3及時組織測量和交樁

  6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。

  6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資采購、作業進度進行全方面的管理、控制。

  6.6負責材料的采購供應。

  6.7按本合同約定辦理勞務計價手續,按本合同約定時間支付勞務費。

  7、乙方責任

  7.1乙方必須嚴格按照業主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力,必須保質保量按工期完成甲方下達的工作內容,如未完成延誤甲方制定的施工計劃造成的經濟損失由乙方承擔,甲方在工程款中扣除。

  7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,及時組織滿足勞務作業所需的勞動力,按甲方同意的開工時間施工作業。

  7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質,滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定,調動更換時,必須經甲方同意。

  7.4乙方必須樹立良好的環保意識,堅持文明施工作業,做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

  7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

  7.6乙方負責為施工作業人員支付勞務人員費用。

  8、施工作業的檢查

  8.1為有效控制工程質量,乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗,對檢查發現的問題,乙方根據甲方通知書,限期返工或整改。

  8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認,不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因,發生安全及質量事故,乙方承擔全部責任。

  9、安全責任

  9.1在施工中,甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮,有權制止施工現場的違章操作、違章作業。

  9.2在施工中,乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證,杜絕違章操作、違章作業。

  9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育,高空作業人員必須佩戴安全帶,作業中發生人員傷亡事故,應按國家有關規定認真組織調查,乙方自理并承擔相應經濟損失,甲方不承擔任何責任。

  9.4乙方人員進場后,應遵紀守法,遵守總包方(甲方)所制定的一切規章制度,服從項目部的管理。不允許有打架、斗毆、酗酒、盜竊、聚眾賭博等違法行為。進入施工現場必須正確佩戴安全帽,衣裝整齊,

  9.5乙方人員不得在小區學校等地方隨意走動,如發現對甲方造成的企業影響甲方有權給予相對應的經濟處罰。

  10、工程材料

  10.1甲方按施工圖紙工程量,根據施工組織和進度情況,供給乙方材料,材料經雙方驗收簽單后,乙方妥善保管,甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。

  10.2在施工中,材料實際用量超出施工圖紙用量的部分,按市場聚在乙方勞務工費中扣除。

  11、勞務費的結算方式

  11.1第一個月,甲方可根據乙方勞務人員數量,墊支相應量的生活費,第二個月可根據乙方完成的工作量,付當月完成工作量的30%,逐月累計,甲方所付的工程款乙方必須及時下發到工人,如發現有未發放到位情況,甲方有權監督乙方現場發放。

  11.2工程完工經甲方驗收合格后:涉及質保問題的,工程結束后付款至80%,試運營三個月,無工程問題時付至95%,扣質保金5%;運行一年無任何問題退還5%質保金;未涉及質保問題的,工程結束后付款至80%,試運營三個月,無工程問題時付全款。

  12、勞務費的結算和撥付

  甲方根據施工任務書(代結方單)進行勞務費結算,結算單應由項目有關人員核定簽認,項目經理簽批后,報送財務處審核,作為甲方撥款的依據。

  13、環境和文物保護:乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境,避免和減少由于施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為,甲方按有關規定嚴格處罰。

  14、違約責任

  14.1甲方按合同要求撥付勞務費。

  14.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業,并給甲方造成不良影響,甲方有權調整乙方的施工作業任務,乙方不履行合同時,甲方有權解除合同,由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同,乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設,否則視為違約。

  14.3因一方原因使合同無法履行,另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,雙方應對已完工作量進行盤點,并據此進行末次結算。

  15、爭議解決

  合同在執行過程中發生爭議時,雙方應本著公平、合理的原則,及時協商處理。協商不成的,由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。

  16、合同生效與終止

  本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,工完帳清后自動失效。

  17、補充協議

  在合同執行中情況變化時,甲乙雙方可以簽訂補充協議,補充協議與原合同具有同等的法律效力。

  18、雙方約定的其它事項

  19、合同份數:本合同一式兩份,甲方、乙方各一份;

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

聘用中國員工勞務協議書 篇5

  甲方(用人單位)名稱:__工廠

  乙方(勞動者)名稱:

  根據以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。

  二、工作內容和工作地點

  1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

  2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

  三、工作時間

  1、甲方依法保證乙方的休息權利;2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

  四、勞動報酬

  1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月15日前發放。

  2、甲乙雙方對工資的其他約定:五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。

  乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

  雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

  2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  六、規章制度

  1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

  七、勞動合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照和有關法律法規執行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

  八、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

  2、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,人事代理機構存檔一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽名):

  法人代表:合同簽訂日期:

聘用中國員工勞務協議書 篇6

  根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿,協商一致,誠實守信的基礎上,同意訂立本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、本協議期限為______月。本協議于_______年___月___日生效。

  二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。

  三、工作內容、工作地點

  1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:___________________。

  2、乙方同意根據用工單位工作需要,從事________________工作,工作地點_________________。

  四、工作時間和休息休假

  1、用工單位必須根據國家有關法律規定確定工作時間。

  2、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。

  五、勞動報酬及支付方式與時間

  1、乙方在法定工作時間內提供正常勞務的月勞務報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標準,其他福利待遇由用工單位與乙方協商確定,并由用工單位直接支付。

  2、乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律法規及用工單位依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

  3、甲方應當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

  六、社會保險

  甲、乙雙方約定參加養老、醫療、工傷、生育、失業保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  甲方應當要求用工單位執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護。

  八、規章制度

  用工單位依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理,并嚴格遵守用工單位依法制定的規章制度。

  九、勞務合同變更、解除、終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。

  2、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  3、乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接和有關手續,在辦結工作交接時,用工單位應當按有關法律法規一次性支付經濟補償。

  十、其他

  1、本合同在履行中發生爭議,任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2、本合同未盡事項,按國家有關法律法規執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決。

  3、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。

  4、本合同一式________份,甲方執_____份,乙方執_____份,用工單位留存_____份。

  甲方(蓋章):

  乙方:

  20xx年xx月xx日

聘用中國員工勞務協議書 篇7

  _________公司(以下簡稱甲方),現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條:合同期限

  合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

  第二條:工作崗位

  甲方安排乙方從事__________工作。

  甲方有權根據生產經營需要及乙方的本事、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。

  乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務。

  第三條:工作條件的勞動保護

  甲方需為乙方供給貼合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

  甲方根據乙方崗位實際情景,按照甲方規定向乙方供給必要的勞動防護用品。

  第四條:教育培訓

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

  第五條:工作時間

  甲方實行每周工作5天,40小時,每一天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

  甲方確因生產(工作)需要乙方加班時,按照有關規定給予乙方必須的經濟補償或相應時間的補休。

  第六條:勞動報酬

  按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

  甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。

  第七條:勞動保險和福利待遇

  乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

  甲方在生產經營狀況良好的情景下,為乙方購買的商業保險,在保險期內,甲方有權變更或撤銷險種。

  乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《常州市勞動合同規定》之規定,給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。

  第八條:勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

  乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

  乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  第九條:勞動合同的解除與不得解除的規定

  經甲、乙雙方協商一致,勞動合同能夠解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方能夠解除合同:

  (1)在試用期間,發現不貼合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事職責或勞動教養的。

  有下列情形之一的,甲方能夠解除勞動合同,可是應當提前30日以書面形式通知乙方本人:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情景發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方能夠通知甲方解除勞動合同:

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;

  (4)乙方因其他情景需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  (1)患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  (3)法律、法規、規章、規定的其他情形。

  解除勞動合同的經濟補償,按《常州市勞動合同規定》執行。

  對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,乙方因各人情景辭職或離職,在培訓期內的安培訓費的100%賠償,并退還任職最終3個月薪金;在培訓結束后的,將酌情減免培訓費的賠償金額。

  第十條:雙方需約定的其他事項

  乙方若因病不能上班時,可憑醫院出具的有關證明,享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。

  當有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

  第十一條:違反勞動合同的職責

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據損失情景和職責大小,依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項,承擔必須的經濟補償。

  第十二條:勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決。

  若雙方不能協商解決的,可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第十三條:其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

  本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

  本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法規政策為準。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  ______年______月______日______年______月______日

聘用中國員工勞務協議書 篇8

  甲方:

  乙方:

  乙方根據甲方的工作需要,為甲方提供保安人員和保安相關服務,根據《_____》等有關法律法規,為明確雙方的權利義務,經甲乙雙方協商一致同意,訂立該合同:

  一、安保外包合同期限、服務事項及范圍:

  1、乙方按照甲方要求,承包甲方的安全保衛工作,并派駐10名保安人員到甲方工作,甲方安排保安人員的具體服務工作,并向乙方支付保安服務費用。

  2、服務期從20_________年2月26日起至20_________年2月25日止。

  3、服務事項及范圍:

  乙方向甲方提供安保服務的地點及范圍:0000有限公司,服務范圍包括門崗值班、院內巡邏、秩序維護、廠區人員及物品的安全保衛管理。甲乙雙方協商制定《安保業務管理方案》,詳細規定甲方對乙方工作范圍、工作標準、管理措施等方面的細節要求,并做為本合同的附件執行。

  二、被派駐保安人員的條件及崗位登記:

  1、甲方要求乙方派駐的保安人員要求:

  (1)乙方保安人員年齡在22―50歲之間,符合保安人員行業從業要求。

  (2)乙方為甲方提供24小時服務,節假日正常值班。

  2、乙方負責按照上列條件組織招錄保安人員,并按照擇優的原則確定派駐保安人員。派駐的保安人員一經確定,甲乙雙方應擬定《保安派駐人員清單及崗位》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派駐的保安人員進行變更的,要相應修改《保安派駐人員清單及崗位》,并須經雙方簽字、蓋章認可。

  3、保安人員有以下情形之一的,甲方有權辭退保安人員,甲方應提前10日通知乙方,并有權要求乙方在5日內重新派駐符合條件的保安人員:

  ⑴、在試用期內不能勝任工作崗位要求;

  ⑵、不服從甲方工作安排;

  ⑶、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;⑷、工作失職,給甲方造成嚴重經濟損失;

  三、保安費用標準及支付:

  1、甲方向乙方支付的保安服務費用標準:

  (1)、保安服務費標準:乙方按合同約定履行義務,按00元/月收取保安服務費用。

  (2)、服務期不超過半月的,服務天數按半月計算,服務期超過半月、不滿一月的,服務天數按一個月計算。

  2、支付方式和支付時間:

  ⑴、全年安保服務費按月支付,每月支付0元。甲方自收到發票后10日內向乙方付款。乙方提供各項費用結算明細清單;并提供各項費用結算明細清單。

  四、甲方的權利和義務:

  1、甲方使用保安人員必須明確告知其保安工作內容和要求。甲方按照工作需求,有權合理調整保安人員的工作崗位,或指派其從事其它臨時性、特殊性工作。

  2、甲方需按本合同規定及時足額向乙方支付本合同相關保安服務費用。

  3、甲方有權按照依法制定的各項管理規章制度對保安、保潔人員進行考勤考核獎懲等綜合保安考核,甲方可對保安人員采取相應的管理措施。對保安人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規章制度或經考核不合格的被甲方終止保安工作的,甲方有權將該保安人員退還乙方,對甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償。

  4、甲方有權查詢乙方繳納保安人員相關_____費等情況,甲方可以依法向乙方交涉要求糾正,因此造成甲方損失的,乙方應當給予甲方賠償。

  五、乙方的權利和義務:

  1、乙方根據甲方的用人需求,在本合同簽訂后2天內為甲方輸送體檢合格、持有崗前培訓合格證并經甲方確認符合前述約定條件的保安人員赴甲方工作,乙方在該2天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

  2、乙方輸送給甲方的保安人員,為乙方員工,由乙方與保安人員簽訂勞動合同,發放工資。

  3、乙方負責教育保安人員服從甲方的工作崗位安排,委派專人負責協助甲方對保安人員的日常工作管理、崗位調動保安考核,遵守甲方制訂的勞動紀律、操作規范、崗位責任制等甲方各項管理規章制度,完成甲方布置的工作任務,并應負責對保安人員進行上崗前的政策、法律教育和職業道德培訓,提供必要的建議和指導。

  4、乙方負責定期對保安人員進行有效的保安跟蹤和保安管理,甲方應予以配合;乙方應協助甲方教育保安人員遵守國家法律、法規,有義務協助甲方做好保安人員的思想工作。

  5、乙方應對保安人員進行上崗前的健康體檢和崗前培訓,取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送給甲方。

  6、乙方負責保安人員的錄用、退工、參保、退保手續,負責保安人員的檔案管理、職稱評定、工作調轉、技能鑒定考核、各類證明的出具、處理涉及保安人員的人事糾紛;

  7、保安人員在甲方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的,甲方應及時通報乙方,由乙方負責向勞動保障部門申報并負責處理善后工作,甲方予以配合。

  8、乙方與被輸送的保安人員發生的工資及社會_____費用糾紛與甲方無關,甲方不承擔任何責任。

  9、甲方違法損害保安人員合法權益行為的,乙方可依法向甲方交涉,要求甲方繼續履行義務并按實際損失的情況向甲方索賠。

  六、違約責任:

  1、乙方應按合同約定的時間向甲方輸送保安人員到達甲方工作,每逾期一天,乙方應按當月保安服務費用的1%承擔違約金;甲方辭退保安人員后,乙方未按約定5日內輸送新保安人員的,視為逾期輸送,按該條承擔違約責任。除違約金外,甲方應扣除相應保安服務費用。

  2、乙方保安人員在工作中因故意或過失給甲方造成經濟損失的,經甲乙雙方認定或相關機構認定后,由乙方負責賠償。

  3、甲方未按約定支付保安服務費用的,每逾期一天,由甲方向乙方支付當月保安服務費用1%的違約金,并由甲方承擔由其產生的一切后果。

  4、因乙方不能提供合法有效的保安服務費用發票,而造成甲方不能按期支付保安服務費用的,甲方不承擔違約責任。

  七、合同的變更與解除:

  合同的變更與解除,必須經甲乙雙方協商一致,任何一方不得隨意變更和解除合同。

  八、合同糾紛處理:

  因履行本合同發生爭議的,由雙方協商處理;協商不成的,向甲方所在地的法院提起訴訟。

  九、其它事項:

  1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商一致后書面補充約定,補充合同與本合同內容有不一致的,以補充合同內容為準。

  2、本合同一式兩份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份,每份具有同等法律效力。

  3、本合同期滿前30日,甲乙雙方應就本合同終止或者續訂進行協商,并按協商結果辦理終止或續訂合同手續。如不辦理終止或續訂,本合同到期自動終止。

  甲方(公章):_________?乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________?法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日?_________年____月____日

聘用中國員工勞務協議書 篇9

  發包方(甲方)

  承包方(乙方)

  茲有乙方現承包甲方發包的裝修工程,根據有關法律、法規的規定,結合本工程的具體情況,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上協商一致,達成如下條款,并共同遵守執行。

  一、工程概況:

  1、工程名稱:

  2、工程地點:

  3、承包內容:工作量清單。

  4、承包范圍:水電工、木工、漆工、瓦工。

  5、承包方式:包清工,電動工具及零配件由乙方自備。

  6、質量要求:《建筑裝飾裝修工程質量驗收規范》、《住宅裝飾裝修驗收標準》。

  7、工期要求:年月日至年月日。

  二、甲方工作:

  1、甲方指派為駐工地代表,負責履行本合同的相關事宜,全面、全權負責現場的管理工作,對乙方的工程質量、進度、用料、安全文明等工作進行監督、檢查。

  2、負責向乙方提供臨時水電。

  三、乙方工作:

  1、乙方為駐工地代表,常駐現場,負責履行合同范圍內的應盡職責,按照甲方要求組織施工,保質、保量、按期完成施工任務,服從甲方工地代表的監督和管理。

  2、做好承包范圍內各相關工種間的交叉配合工作,竣工驗收交鑰匙前的成品保護工作由乙方負責。

  3、未經甲方同意,不得擅自拆改原建筑結構或設備管線。

  四、關于質量的約定:

  1、乙方須嚴格按照甲方要求和施工圖紙、作法說明及設計變更等進行施工,工程質量達到施工合同要求,相關質量驗收規范作為本工程的質量評定驗收標準。

  2、如因乙方責任原因造成質量不合格或不能通過驗收,其返工費用由乙方承擔,工期不順延。

  3、如因甲供材料質量不合格而影響工程質量,其返工費用由甲方承擔,工期順延。

  4、本工程質保期為壹年,質量保修期自竣工驗收之日起計。保修期內如發生質量問題,乙方須無償履行保修責任。

  五、關于工期的約定:

  1、如因甲方不能按約給付乙方工程進度款而影響工期,工期順延。

  2、如因乙方責任造成中途無故停工、窩工而影響工期,工期不順延。

  3、因業主等不可抗力的因素而影響工期,工期順延。

  六、關于價款和結算的約定:

  1、雙方商定本工程合同承包價格元(人民幣)

  2、本承包價格包含人工費、機械費、進退場、垃圾清運、材料上運費等。

  3、付款方式:a、開工后8日內,甲方付款30%元作為乙方的前期進場費。b、水電工程隱蔽驗收后,甲方付款30%元c、瓦工及木基層、木飾面驗收后、漆工進場時,甲方付款15%元。d、竣工驗收合格后,甲方付款20%元。e、余款5%元待壹年保修期滿后結清。

  七、關于材料的約定:

  1、甲方負責同業主聯系及時提供乙方所需材料,并按時到場。經乙方驗收入庫后,由乙方負責保管。如因乙方保管不善而造成損壞,由乙方照價賠償。

  2、乙方須在預算定額范圍內使用材料(包括臨時電),材料損耗按定額計,超支的不合理材耗由乙方自行承擔,并在承包價格中相應扣減。

  3、所有進場的業主供材,乙方不得擅自挪用。

  八、關于安全生產的約定:

  1、甲乙雙方另行簽訂安全協議,作為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  2、乙方須嚴格遵守甲方和物管部門的規章制度,以及對文明現場和安全生產的要求。

  3、乙方須嚴格遵守安全協議中的條款,嚴禁在施工現場發生違法亂紀等行為。

  九、關于違約責任的約定:

  1、乙方須自行完成本施工任務,嚴禁乙方將本項目再次進行分包或轉包。

  2、因乙方責任原因而延誤工期逾期完工,每延期一天乙方向甲方賠付違約金元。

  3、乙方必須給進場施工的工作人員購買人身保險,在施工中發生安全生產事故造成人身傷害或財產損失,由乙方承擔經濟賠償責任。

  4、如乙方違約給甲方造成經濟損失,由乙方負責經濟賠償,且甲方有權單方終止本合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效,履行完畢后即終止。其中未盡事宜,雙方友好協商解決。

  甲方(簽章)乙方(簽章)

  年月日

聘用中國員工勞務協議書 篇10

  甲方(勞務派遣單位)

  地址:_________________聯系電話:_________________

  乙方(實際用工單位)

  地址:_________________聯系電話:_________________

  甲方根據乙方的生產(工作)需要,為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務,根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規,為明確雙方的權利義務,經甲乙雙方協商一致同意,訂立如下協議:

  一、勞務派遣期限

  本協議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、勞務派遣內容

  1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉)。

  2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員,為甲方員工,由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同,發放工資,并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

  三、勞務費用結算與支付

  1、勞務費用的構成:

  (1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于________規定的最低工資標準);

  (2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費:_________________每人每月元;

  (3)乙方每月支付給甲方的商業保險費:_________________每人每月元;

  (4)乙方每月支付給甲方的社保費:_________________每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數調整);

  (5)乙方每月支付給甲方的農保費:_________________每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數調整)

  2、結算時間和方式:乙方應在每月________日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶,并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月________日前支付。

  3、乙方支付給甲方的相關勞務費用,甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。

  四、甲方的權利和義務:

  1、甲方根據乙方的用人需求,在本協議簽定后________天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證,并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作,甲方在________天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

  2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后,甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。

  3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核,遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度,完成乙方布置的工作任務。

  4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理,可以采取多種形式,了解乙方使用勞務派遣人員的情況,乙方應予以配合;甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規,有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

  5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,職業道德培訓,提供必要的建議和指導,并如實介紹乙方情況。

  6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓,取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓費用由________負擔。

  7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續,協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理,負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

  8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的,乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理……

  9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

  10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的,經甲乙雙方認定或相關機構認定后,由責任人員負責賠償,甲方應配合乙方進行追償。

  五、乙方的權利和義務

  1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

  2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定),乙方應協助甲方按國家相關規定處理。

  3、乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用,不得拖欠。

  4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核,乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

  5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。

  6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。

  7、根據《中華人民共和國勞動法》和《________勞動合同條例》,甲方勞務派遣人員有下列情況之一的,乙方有權遣返退回甲方,涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時,按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。

  (1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的。

  (2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的。

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給乙方造成元以上損失的。

  (4)被依法追究刑事責任的。

  (5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響,經提出拒不改正的。

  (6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的。

  (7)被派遣勞務人員不能勝任工作,經培訓或調整崗位考核,仍不能勝任工作的。

  8、根據本協議第五項第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理;根據本協議第7條(6)(7)款,乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

  9、除法律規定和本協議有約定外,,乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員,如有按《________勞動合同條例》和有關法律法規處理。

  六、其他約定事項:

  1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的,由甲乙雙方協商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應按《________省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。

  2、本協議履行過程中,協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規政策執行。

  3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時,由甲乙雙方協商處理。

  4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員,在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。

  5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員,有關用工手續辦理等費用,由甲方墊付后向乙方收取。

  6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的,應征得乙方同意后方能實施。

  7、因客觀情況發生變化或本協議期滿前,雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續履行,是否繼續履行由雙方協商處理。

  七、協議糾紛處理:

  因履行本協議發生爭議的,由雙方協商處理;協商不成的,雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

  八、其他事項:

  1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。

  2、本協議未盡事宜,由甲乙雙方協商一致后書面補充約定,補充協議與本協議內容有不一致的,以補充協議內容為準。

  3、本協議一式兩份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份,每份具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)                           乙方(蓋章)

  法定代表人:_________________法定代表人:_________________

  或委托代理人:_________________或委托代理人:_________________

  簽訂日期:_________________年月日簽訂日期:_________________年月日

  上面的內容就是船廠員工勞務合同,在書寫合同的時候,可以參考以上內容。

聘用中國員工勞務協議書 篇11

  甲方:

  乙方:

  一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、工作內容和工作地點

  1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

  2、乙方的工作地點:甲方公司所在地。

  三、工作時間

  1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時。

  2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

  四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費用)_______元人民幣,于次月____日前發放。

  五、保險福利待遇乙方原來已購買養老、醫療等保險,應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險,而將應承擔的費用并入工資一并發放,由乙方按原渠道自行購買。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

  2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

  七、規章制度

  1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

  八、勞動合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關法律法規執行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前____日以書面形式通知另一方,甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

  九、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  合同簽訂日期:________年____月____日

聘用中國員工勞務協議書 篇12

  甲方(用人單位): 乙方(員工):

  負責人: 身份證號碼:

  戶籍地址:

  聯系電話: 聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

  一、合同期限和工作內容。

  第一條本合同期限為年,自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為1年(月)。

  試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事( )崗位工作。

  第三條乙方應按照甲方規章制度,按時完成規定的崗位工作任務,達到規定的質量標準。

  如乙方達不到規定的崗位職責要求,甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。

  二、工作時間

  第四條甲方根據乙方的工作崗位需要,實行標準工時制,即每日工作時間小時,平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務,盡量避免利用非工作時間完成工作任務。執行綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間按法定標準工作時間。

  第五條 第五條甲方延長乙方工作時間的,除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,但乙方需辦理書面加班手續。

  三、勞動保護、勞動條件

  第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

  第七條甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第八條乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務,甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,乙方試用期工資為 元/月;試用期滿正常工作時間工資為 元/月。

  第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等。

  第十條規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化,甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。

  五、社會保險和福利

  第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,經乙方申請,甲乙雙方可在本合同外協商處理,并簽訂書面協議。

  六、勞動紀律和規章制度

  第十二條乙方在簽訂本合同時,甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

  第十三條 甲方有權根據公司經營和工作的實際需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位,乙方工作崗位變更后其薪金也將同時變更。

  第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  第十五條

  第十六條甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定,檢查考核乙方完成工作任務的情況,并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。

  第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  第十八條乙方應保守甲方的商業秘密,未經甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。

  第十九條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

  第二十條符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

  第二十一條甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期內的;

  (二)乙方違反或不履行勞動合同的;

  (三)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;

  (五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

  (六)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (七)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  (九)經有關部門確認,甲方歇業或合營、合資期滿關閉,宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的,甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

  第二十二條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十三條因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔各自責任。

  第二十三條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  八、違反本合同的責任

  第二十四條甲方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  違反法律、法規規定,單方面解除本合同的;

  第二十五條乙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  (一)未按規定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

  (二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開除、辭退條件的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  第二十六條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金( )元。 第二十七條乙方違反規定或本合同的約定解除合同的,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  (一)由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  (二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

  (三)本合同約定的其他賠償費用。

  九、通知和送達

  第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。

  十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

  第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方書面提出,尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、其他

  第三十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第三十一條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第三十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  年 月 日 年 月 日

聘用中國員工勞務協議書 篇13

  甲方(用人單位)名稱 :

  法定代表人:

  甲方注冊登記地:

  聯系電話:

  乙方(外包單位)名稱:

  法定代表人:

  乙方注冊登記地:

  聯系電話:

  甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則,就人事業務外包事宜達成如下協議:

  一、甲方根據公司業務的需要,委托乙方為甲方進人事行業務外包服務;乙方根據甲方授權范圍及服務要求,為甲方提供人事業務外包服務工作。

  二、乙方服務范圍

  1.根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;

  2.提供替代員工的相關資料,包括身份證復印件,確保證件真實有效;

  3.處理被退回人員的后續事宜;

  4.及時發放替代員工的工資;

  5.做好安全教育,處理替代員工的勞務糾紛。

  三、甲方的權利和義務

  1.甲方有權監督乙方的工作質量。

  2.甲方應提供所需人員的數量、工作內容。

  3.有下列情形之一的,甲方可將派遣人員退回至乙方,相應費用由乙方承擔:

  由于派遣人員本人原因,完不成甲方規定的工作和任務的,或發生嚴重的人為事故的;不服從分配,不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。

  4.甲方應支付乙方 元的.業務外包費用,甲方提前支付乙方 %的外包服務費用,剩余費用在工作結束 個工作日內日結清。

  四、乙方的權利和義務

  1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。

  2.乙方應按時支付勞務報酬。

  3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。

  4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則,服從工作安排。

  5.乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。

  五、其它約定

  1.協議履行期間,任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的,均應提前 天以書面形式通知對方,由甲乙雙方協商決定。

  2.本協議一式兩份,甲方乙方各持一份,協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

聘用中國員工勞務協議書 篇14

  甲方(用人單位): 單位地址:

  乙方(勞動者)姓名: 性別: 民族: 文化程度: 身份證號: 家庭住址:

  甲方因業務擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同。

  第一條 合同期限

  本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止, 年。

  第二條 工作任務

  甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要,在 崗位,承擔 任務,擔任 工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。

  第三條 工作安全、衛生條件

  甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規章制度,保證工作安全和職工健康。

  第四條 勞動管理

  甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,并根據國家有關規定建立健全勞動制度及各項規章。

  甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

  乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。

  工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條 工作時間和勞動報酬

  甲方應實行每日8小時工作制,每月有薪假為2天,因工作需要,需延長工作時間的,經雙方協調而定。

  甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月 號為發薪日。

  第六條 合同的變更、解除、終止和續訂

  甲方因轉產、調整經營項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

  在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1) 乙方經發現不符合用工條件的;

  (2) 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;

  (4) 甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

  在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1) 甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2) 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

  合同期限屆滿,應即終止執行。由于經營、工作需要,甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

  第七條 違反勞動合同應承擔的違約責任

  甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額元人民幣不等)。

  第八條 勞動爭議處理

  甲乙雙方發生勞動爭議后,應先行協商解決。協商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第九條 本合同經雙方簽訂后之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  甲方:_______________________________

  乙方:_______________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方:__________________________

  法定代表人:_________________________

  第二條 乙方:_______________ 性別:______年齡________

  居民身份證號:_________________________________

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_____年

  三、工作內容及職責

  第四條 乙方同意甲方工作需要,主要擔任_____________崗位 (工種)工作。

  第五條 乙方工作應達到藥品經營質量管理規范標準。

  工作職責如下:

  服從藥店規章制度和藥店領導的管理,工作上對經理負責。

  四、工作時間和休息休假

  第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度,每周至少休息一天 半。

  五、勞動報酬

  第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。

  六、社會保險及其它保險福利待遇

  第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

  七、勞動保護、勞動各職業危害防護

  第九條 甲方生產崗位需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度,乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中事故,減少職業危害。

  八、勞動合同的變更和解除

  第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同:

  1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。

  2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。

  3、由于甲方嚴重虧損或關閉,停產,轉產確實無法履行勞動 合同的規定。

  4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外

  5、法律規定的其他情況。

  第十二條 在合同法沒有變更的情況下,甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外。

  1、發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災。

  2、因工作需要而進行的臨時調動。

  3、發生不超過一個月時間的短期停產。

  4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。

  5、法律規定的其他情況。

  第十三條 有下列情況之一,甲方可以解除合同:

  1、乙方患病或非因公負傷,規定的醫療期滿后不能從事原工作 的。

  2、嚴格失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  3、乙方違反勞動紀律,經教育或處分仍然無效的。

  4、被依法追究刑事責任的。

  5、勞動者不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  6、發生勞資糾紛時,乙方不經合法程序,擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

  第十四條 乙方如需要單方解除合同,需要提前30天通知甲方。 第十五條 有下列情況之一,乙方可與甲方解除勞動合同。

  1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

  2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。

  3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。

  4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經甲方同意的。

  九、違約責任

  第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同,給對方造成經濟損失,應予以相應的經濟賠償。

  第十七條 本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,報主管機關備案壹份。

  第十八條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  甲方,名稱:

  注冊地址:

  授權代表(委托代理人):

  乙方,姓名:

  性別:

  年齡:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  臨居住地址:

  郵政編碼:

  戶口所在地 省(市)

  電話:

  簽訂日期: 年

  根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞務合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)本合同為_____期限勞務合同,

  期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

  (二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

  (三)乙方應在_____年_____月_____日前開始就位。

  本合同約定的履行期限屆至,雙方協商一致,協商續簽勞務合同,如雙方均無條款上的異議,本合同自動延續。合同期屆滿而雙方不再延續的,合同履行完畢后終止,如乙方所受托完成的工作、業務尚未完成,或者涉及到訴訟事宜的,甲方可以要求乙方繼續履行本合同規定的義務與責任,甲方亦需繼續支付勞務報酬,直至上述事宜完成為止。

  第二條 勞務工作內容和勞務工作地點

  (一)根據甲方工作需要,乙方同意提供_____崗位工作勞務, 根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更提供工作勞務的地點。

  (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作勞務數量,達到規定的工作勞務質量標準。

  第三條 勞務工作要求及勞務工作時間

  (一)乙方勞務工作應達到甲方規定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業績的規定。

  (二)乙方提供勞務工作的時間應不少于每周40小時,乙方提供勞務工作應當符合甲方規定的工作目標及任務。

  甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的.,乙方應當接受,事后由甲方安排補休。

  (三)乙方的勞務工作接受甲方的勞務業績考核,不斷提高勞務工作能力及工作質量。

  (四)未經甲方同意,乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作范圍,不進行相互惡意競爭,不參與其他單位同類產品的銷售工作。

  (五)根據本行業規范,乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務工作,應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫療單位出具的健康證明。

  (六)乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等,除違法或違背本合同的基本原則的外,自然成為本合同的附加條款,與本合同具有同等效力。

  第四條 勞務工作基本范圍及勞務工作方式

  (一)乙方提供勞務工作的基本職責范圍為:

  1、 根據公司營銷計劃,制定客戶開發計劃并落實執行,

  2、 對市場開發及客戶回款負責,建立良好的客戶關系,

  3、 傳播公司品牌及產品知識,拓寬業務渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率;

  4、 及時處理好客戶投訴,保證客戶滿意,提高企業信譽;

  5、 做好市場/客戶的信息收集工作

  6、 其他。

  (二)乙方提供勞務的方式為:

  1、 甲方根據公司有關配發辦公用品的規定為乙方提供必要的辦公條件及用品,除已消耗的耗材外,其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

  2、 乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具;

  3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用,按照公司財務規定核報核銷。

  第五條 勞務報酬

  (一)乙方試用期為六個月,期間的勞務報酬為_____元/月,試用期間減半享受績效提成。

  (二)乙方試用期滿后,乙方提供勞務工作的態度、能力和水平符合甲方的考核要求,確定對乙方實行的勞務報酬形式為:

  乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月,績效提成根據乙方的業績考核情況核定。

  乙方的上述勞務報酬(包括底薪及績效提成)均含稅,并已包含乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續及自行繳納。

  (三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬,發放日為每月_____日。

  (四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬:

  因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的;

  乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的;

  本合同規定的其他情形的。

  第六條 合同的變更、解除、終止

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

  本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

  由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

  本合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

  法律、法規規定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  在試用期間,被證明不符合履行合同勞務工作條件的;或者在合同履行期間,發現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。

  嚴重違反本合同規定,或者嚴重違反甲方相關規定、文件、指令、勞務安排的以及較長時間業績低下,無能力完成應履行的勞務工作的;

  嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務、雇傭關系, 對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正 的;

  法律、法規或雙方認可的其他規范規定可以解除合同的其他情形。

  (三)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  甲方不能按照本合同規定,向乙方提供勞務報酬的;

  甲方不履行本合同規定的主要義務的;

  (四) 勞務合同期限未滿,除法律規定的或本合同約定的解除條件外,任何一方不得單方面解除本合同。

  (五)甲、乙雙方若依照本合同規定的條件單方面解除本協議,需提前十天通知另一方。

  (六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規定的外,雙方無需向對方支付其他補償。

  第七條、特別約定條款

  (一)乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明,如實填寫《勞務人員登記表》,如發現乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為,甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失,由乙方承擔。

  (二) 甲方可以在本合同有效期內,根據需要對乙方的勞務工作崗位和工作范圍進行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的,同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整,乙方同意接受甲方的上述安排。

  (三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核,如乙方完成勞務工作情況成績顯著,甲方予以獎勵或升級。如發現乙方在履行本勞務工作未能達標者,甲方有權降級并調整乙方的勞務報酬,直至解除本合同。

  (四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規定解除等情形出現,且雙方未延續訂立勞務合同的,乙方應辦理相關移交手續,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明。

  第八條、其他規定

  (一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。對于新舊附件規定不一致的,從新原則。

  (二)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

  (三)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

  (四)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息、知識產權等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  (五)本合同未盡事宜,適用《中華人民共和國合同法》等法律法規規定。法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。

  (六)因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  (七) 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;

  (八) 雙方認為應當約定的其他條款:

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

聘用中國員工勞務協議書 篇15

  甲方:__________________乙方:____________________

  法定代表人:____________身份證號:________________

  地址:__________________住址:_____________________

  聯系電話:_______________聯系電話:________________

  根據《中華人民共和國民法典》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致達成如下協議:

  第一條、協議期限

  自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

  第二條、提供勞務內容及方式

  乙方承擔的勞務內容________,要求為:________

  乙方提供勞務的方式為:________

  乙方提供服務過程中,應當參照甲方的規章制度提供勞務,禁止惡意破壞甲方的生產秩序,造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發生變化,經雙方協商可以變更乙方的服務內容。

  第三條、工作條件

  在乙方從事服務過程中,甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞務環境和必要的勞務保護用品,提供必需的生產工具和場所。

  乙方應按照甲方的工作特點,自主安排提供服務時間和休息時間,但不能影響甲方的正常生產運營。

  第四條、勞務費用支付

  依據雙方約定及乙方提供勞務服務的質量、數量,甲方支付乙方勞務費,勞務費支付標準為____________

  第五條、保險待遇

  甲乙雙方為非勞動雙方關系,甲方不承擔乙方的社會保險責任。

  第六條、特別約定

  因乙方的特殊身份,乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的,不屬于工傷,按照民事糾紛處理,雙方根據責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的,損害賠償責任由個人承擔。

  乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的,本協議自動終止,甲方除應結清乙方勞務費用外,不承擔其他責任。

  第七條、合同履行

  甲乙雙方應全面履行勞務協議。經雙方協商可以變更勞務協議相關內容。任何一方違法解除本合同,都應已發承擔賠償責任。

  第八條、解除合同條件

  經雙方協商一致,可以解除本合同。

  第九條、終止合同條件

  發生下列情形之一,本協議終止:

  一、本協議期滿的;

  二、雙方就解除本協議協商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

  第十條、乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。

  第十一條、其他條款

  雙方約定的其他條款:________________________________________

  第十二條、本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調整時,依照國家有關規定執行。

  第十三條、甲乙雙方應積極履行本協議,一方違約給另一方造成損失的,違約方應承擔給另一方造成的損失。

  第十四條、本合同一式_____份,雙方各執_____份。甲乙雙方簽字(章)后生效。

  第十五條、因履行、解除或終止本合同發生的爭議,雙方可協商解決,也可向當地人民法院起訴。

  甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):________________

  日期:________年_____月_____日日期:________年_____月_____日

  20__最簡單的勞務合同模板大全(五)

  甲方(用人單位):_________________________

  乙方(勞動者):___________________________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照<中華人民共和國勞動合同法>等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

  第一條、勞動合同期限

  1、本勞動合同為勞動合同。期限為:自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

  第二條、工作地點

  ___________________________________________。

  第三條、工作內容

  1、乙方的工作崗位為_____________,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假

  1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過____小時,每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬

  1、乙方月工資標準為人民幣_______元,其中試用期內工資為人民幣______元;

  2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

  3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為___________。

  第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

  第七條

  甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第八條

  乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第九條

  乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

  第十條、勞動合同解除或終止

  1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前____日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。

  2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照<勞動合同法>等法律、法規有關規定執行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

  第十一條

  因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條

  本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

  第十三條

  本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式____份,雙方各執____份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(簽章):____________________乙方(簽章):____________________

  ____________年__________月________日____________年__________月________日

聘用中國員工勞務協議書 篇16

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  經甲乙雙方友好協商,甲方___________________的鋼筋制作、安裝工程,以包工的方式委托乙方施工。為了明確雙方的職責與義務,遵照國家有關法律、法規,在平等互利的基礎上特簽訂本協議,在施工過程中雙方共同遵守執行。

  一、承包范圍及工作內容和要求

  1、承包范圍:施工圖紙范圍內的所有鋼筋分項工程(包含設計變更、墻體拉結筋、樁頭鋼筋調直、地下室頂板及屋面鋼筋網制安、懸挑外架的預埋鋼筋)。

  2、工作內容:承包范圍內的鋼筋的場內水平及垂直運輸、卸車,調直,按施工圖紙及規范進行翻樣,加工制作及安裝。滾絲安裝制作等一切工序。乙方要及時提供鋼筋翻樣單壹份給甲方。

  3、工程質量:必須嚴格按照施工圖紙、設計文件和施工規范及操作規程進行制作安裝,滿足施工驗收規范要求,鋼筋分項工程質量等級達到優良。

  二、承包方式、單價和結算付款方式

  1、承包方式:乙方以包工的方式進行承包,乙方必須自帶鋼筋加工制作機械(斷鐵機,調直機、彎曲機,滾絲機、電焊機等所有與鋼筋制作相關機械設備、工器具并帶連接的電纜線)、操作工具,鋼筋安裝用的扎絲及一切所有鋼筋連接所需的電焊條。一切安圖紙要求施工,直徑___以上的鋼筋不允許出現___cm以上的短鋼筋頭,如有違反,則予以處罰。鋼筋由甲方提供,乙方必須節約用料,不得浪費,若乙方浪費材料或理解錯圖紙引起多用材料,其相關費用按實從乙方結帳總額中扣除。

  2、含承包范圍、工作內容及承包方式中所有條款的工資、材料、機械、工具、勞動保護用品等。地下室及群房和主樓的鋼筋安裝制作一個單價,每噸按元計算,稅金乙方自己負責.數量按甲方的實際進料鋼筋數量結合翻樣單數量進行計算。此單價包含管理費、社會保險基金、勞保和福利費用、運費、停水、停電、材料、機械影響窩工費、節假日、晚上加班、差旅及農忙、春插、雙搶、秋收季節工資補助費用及不可預見費等。

  3、計時工單價:在承包范圍和工作內容外,若因甲方工作需要安排,所發生的計時工按_____元/工日計算,由施工員安排、項目經理批準、第一總承包工程公司總經理認定。

  4、付款方式:每月待建設單位付款后,甲方每月按乙方完成工作量的___%進行付款,并扣除予借費用。所有鋼筋分項工程完工后年底付至___%,竣工驗收后,工程款決算后內付清尾款。

  5、各種處罰金額直接從乙方包干總額中扣除。

  三、工期要求

  1、乙方應配足熟練操作人員,滿足甲方施工進度要求。

  2、在項目開工及施工過程中,乙方未按計劃完成施工任務,每延誤___天扣罰_____元。

  四、質量、安全、文明施工管理

  1、本項目工程主體結構要求優良,乙方必須嚴格按照圖紙、施工規范、施工方案進行施工,鋼筋分項工程必須優良。鋼筋制作及安裝綁扎必須符合施工質量驗收規范,對不符合規范要求的,乙方必須無條件返工重做直至合格。鋼筋必須焊接牢固,符合滾絲驗收規范要求,杜絕出現質量事故。

  2、所有施工人員必須配備安全帽(由甲方購買,按實價撥給乙方),安全帶、雨鞋、雨衣、手套等。在施工過程中,乙方要確保安全,配備相應的安全用品用具,如因乙方違章操作及自身原因造成的安全事故,其一切責任由乙方自行承擔。但甲方必須確保防護到位,如因防護未到位引起的事故,甲方負責。若乙方不配齊勞保用品,不按規定偑戴安全帽等,每發生一次按每人每次扣罰___元。

  3、乙方必須遵守現場文明施工的規定,各種材料要集中分類堆放,做好料牌。

  4、乙方必須服從項目管理人員的指揮和調度,遵守甲方有關安全、質量、保衛等各種管理規定。

  5、在施工過程中如圖紙發生變更,乙方必須無條件予以執行實施,如已安裝好的鋼筋發生變更,其發生的費用,甲方按實予以認可。

  6、乙方負責人應參加項目部要求其參加的有關會議,每缺席一次扣款_____元。

  7、各班組間要團結友愛,互相尊重,如乙方人員在施工現場打架、鬧事,發生的一切經濟費用和刑事責任由乙方承擔,甲方不負任何責任。另乙方除治安管理條例接受處罰外,根據情節輕重每次扣款_____元。

  五、雙方責任

  (一)甲方責任

  1、負責對乙方進場人員進行“三級”安全教育以及遵紀守法、安全消防、社會治安及企業內部管理制度等方面教育。

  2、負責施工前和分階段的技術交底工作,提供有關技術資料,并向乙方講清技術質量、安全、節約等措施。

  3、負責提供施工必須的大型機具。(垂直運輸機械)

  4、指派專人負責質量、安全、現場操作的檢查指導和監督工作。

  5、負責為乙方人員提供必需的食宿條件和安全用電照明。

  6、負責遵守合同按期及時支付工程款。

  (二)乙方責任

  1、乙方必須嚴格按照甲方進度計劃,安排組織操作人員進場,如因乙方原因延誤,造成一切經濟損失由乙方承擔,甲方有權另行組織其他人員進行施工,其所有費用及增加費用直接從乙方已完成的工作量中扣除。

  2、乙方負責人必須住在現場,負責管理、組織、協調、配合甲方現場工作,服從甲方現場管理要求和各項工作指令。

  3、乙方對自己所進場材料必須組織足夠人員加強管理和看護,所發生的丟失或損耗均由乙方自行負責。

  4、乙方進場人員必須持有外出務工合法證件,有效“身份證”“計劃生育證”“務工證”“上崗證”等,并辦理“暫住證”或“臨時戶口”,辦證所需費用自理。

  5、乙方必須按國家有關社會保險規定為工人辦理相應的工傷等社會保險,其費用由乙方自行解決。

  6、乙方應按照甲方工期、質量要求組織施工作業,遵守安全操作規程和甲方有關安全生產管理規定,如乙方材料質量原因和施工未按規范操作引起的安全事故,其全部責任由乙方承擔。

  7、未經許可不得將無關人員(含家屬)帶入現場,更不得留宿,違者按現場有關規定處罰。

  8、乙方與相關單位或人員所發生一切經濟糾紛,均由乙方自行負責,與甲方無關。

  9、搞好乙方宿舍衛生,嚴禁使用明火、電爐等;不得起火做飯,一律在甲方食堂用膳。如發現使用明火、電爐或起火做飯,一經發現,即沒收相應物品,并對班組按_____元/次進行處罰。

  10、向甲方提供現場人員身份證和名單,每次付款時,需造工資表并由班組人員簽字。乙方人員在工作時間外所發生的一切事故與甲方無關。

  六、合同的履行

  若乙方在材料供應、施工質量、進度達不到甲方要求時,或其自身內部管理混亂,無法良好履行該協議,甲方有權單方面終止協議,由此給甲方造成的經濟損失由乙方全部賠償;工資一律不予結算、支付,乙方進場的材料、機械設備等作為保證金一律不準出場,作為彌補甲方的損失歸甲方所有。

  七、突發情況

  施工中及協議履行期間,因不可抗拒的原因或建設單位原因而造成的停(窩)工等情況,乙方應無條件服從或退場,甲方不承擔任何經濟責任。

  八、其它事宜

  協議未盡事宜,雙方本著實事求是的原則協商解決。

  九、合同留存

  協議___式___份,甲方執___份,乙方執___份。協議自簽字蓋章之日起生效,工程款付清后自動終。

  甲方代表: 乙方代表:

  日期:_____年___月___日_____年___月___日

聘用中國員工勞務協議書 篇17

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限:

  1、固定期限:自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。

  2、無固定期限:自______________年_______月_______日起至法定終止條件出現時止;

  3、以完成一定的工作任務為期限:自______________年_______月_______日起至工作任務完成時即行終止。 其中試用期自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 本合同簽署時,乙方在_______部門擔任_______工作,乙方同意在甲方安排的工作地點_______從事工作。乙方應根據崗位、職務和職級所確定的責任,按甲方要求,在規定的時間內按質按量完成規定的任務。

  第三條 根據甲方工作需要和遵循合理原則,及乙方的能力(專業、技能、體力、業績等)和工作態度,甲方可對乙方的工作崗位、工作地點和職務作必要調整,調整要雙方協商一致,書面同意。調整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關聯企業(甲方參股投資的公司)相應的崗位和職務。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 工作時間

  根據乙方工作崗位確定乙方執行以下第_______種方式的工時工作制。

  1、標準工時制:乙方每日工作時間、每周總工作時間不超過國家標準,具體工作時間由甲方統一安排。(不含用膳和工作間歇時間)

  2、綜合計算工時工作制:乙方的工作時間,甲方依據《勞動法》及本市相關規定并根據經營需要總體安排,在核定的工作計算周期內,員工總的工作時間不超過法定工作時間。(不含用膳和工作間歇時間)

  3、不定時工作制:乙方的工作時間,甲方可依據《勞動法》及本市相關規定并根據乙方工作性質和職責,在保證完成甲方工作任務的情況下,由乙方自行安排工作和休息。

  在本合同履行期間,甲方因經營需要,并經雙方簽訂變更合同后,調整乙方工作崗位的,乙方的工作崗位發生調整的,相應的工作時間也將發生調整。

  第五條 休息休假。

  1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

  2、乙方依法享有法定的節日假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期。

  3、甲方在工作日、休息日或法定節假日安排乙方加班加點的,甲方按《勞動法》有關規定支付加班工資或給予同等時間的補休。

  四、勞動報酬

  第六條 按甲方現行的工資制度,乙方工資由基本工資、崗位工資、補貼組成,其中基本工資為 ,崗位工資為_______ 元,補貼為_______元,試用期每月基本工資為_______,崗位工資為_______元,補貼為_______元。員工加班和請假的計算基數按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,與員工協商一致按新的工資標準確定。

  第七條 甲方實行下發薪制。每月十日以法定貨幣形式按規定支付乙方上月工資。(如有更改,提前下發通知)

  乙方依法應當繳納的個人所得稅,由甲方在發薪時依法代扣代繳。

  五、勞動保護和勞動條件

  第八條 甲方為乙方提供國家規定標準的工作環境和勞動工具,配發必要的安全、適用、有效的勞動保護用品,保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環境條件下從事工作。

  第九條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方應嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作流程。

  六、保險福利

  第十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

  第十一條 乙方因工傷或患職業病、實行計劃生育以及女職工孕期、產假、哺乳期等有關費用和相關待遇均按國家和本市有關規定執行。

  第十二條 乙方因病或非因工負傷期間的醫療期、醫療費用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關規定執行。

  七、勞動紀律

  第十三條 乙方應當遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度和《員工守則》、等,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。保守甲方商業秘密,維護甲方利益。

  乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處理或處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

  八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十四條 本合同訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經甲乙雙方協商同意,可對本合同內容作部分修改、補充、變更相關內容。

  第十五條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(乙方應無條件接受):

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件(根據甲方所作出的試用期評估結果確定);;

  2、嚴重違反甲方的規章制度的;

  3、工作失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或經甲方提出,拒不改正的;

  5、被司法機關依法追究刑事責任的;

  6、法律、法規規定的其他情形。

  第十七條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方,或甲方以支付乙方相當于一個月工資替代其義務的:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作;

  2、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化,致使本合同無法執行,經甲乙雙方協商,未能就變更本合同相關內容達成協議的;

  4、甲方因經營狀況不善等經濟性原因,確需依法裁減人員的,按照有關規定的程序,經向勞動行政部門報告后,可以依法裁減人員,解除本合同。

  第十八條 乙方有下列情形之一的,甲方不能解除本合同:

  1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

  2、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

  4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

  5、義務服兵役期間的;

  6、在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  7、符合法律法規規定的其他情形。

  第十九條 乙方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,經甲方同意后方可按解除勞動合同辦理離職手續,合同即告終止。未經甲方同意,乙方擅自離職將按曠工處理,由此給甲方造成的經濟損失,甲方有權要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經濟賠償。

  乙方在試用期內提出解除本合同,應提前三日以書面形式通知甲方。

  第二十條 在下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,或違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

  2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的或繳納社會保險費的;

  3、法律、行政法規規定的其他情形。

  第二十一條 有下列情形之一的,本合同即行終止:

  1、本合同期限屆滿且不再續訂或約定的工作任務已完成的;

  2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方破產、解散或者被撤銷的;

  5、法律、行政法規規定的其他情形。

  第二十二條 解除或終止本合同后,乙方應按照規定,辦理工作交接。甲方應當在國家規定的期限內辦理終止或解除勞動關系的相關手續。

  九、競業限制

  第二十三條 若乙方經崗位評估,被確定為涉密崗位的,甲乙雙方應另行簽定《競業限制協議》、經濟補償及相關的違約責任等,該協議作為勞動合同的組成部分,與本合同具有同等效力。

  十、培訓和服務期

  第二十四條 本合同期內,若由甲方為乙方提供專項培訓費用,對乙方進行專業技術培訓,甲方可與乙方另行簽定《勞動合同補充協議》, 具體內容以《勞動合同補充協議》為準,該協議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

  十一、違反勞動合同的責任

  第二十五條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

  2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。

  第二十六條 乙方違反競業限制條款時,應向甲方支付違約金,具體金額按照雙方的協議約定確定。同時甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權利。

  第二十七條 乙方在約定的服務期內,因個人原因解除或因嚴重違紀被甲方解除本合同的,乙方應按協議的約定支付違約金。

  第二十八條 乙方違反公司規定的商業秘密和技術秘密的約定,對甲方造成損失的,應當承擔法律責任,具體金額以實際造成的損失為準。

  第二十九條 因不可抗力因素造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任。

  十二、勞動爭議處理

  第三十條 雙方履行本合同發生爭議時,當事人可向公司勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方經營所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可不經過本企業勞動爭議調解委員會調解而直接申請仲裁。不服勞動仲裁裁決的一方,可在接到仲裁書之日起十五日內向甲方經營所在地人民法院提出訴訟。

  十三、其 它

  第三十一條 甲方以上述協議及現行制定、今后制定的規章制度、員工手冊等,均作為本合同的附件,與本合同具有同等法律約束力。

  第三十二條 甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時,本合同繼續有效。

  第三十三條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第三十四條 本合同一式三份,甲方持兩份,乙雙方持一份,三份具有同等法律效力。

  第三十五條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。 。

  第三十六條 合同期滿時,如果雙方沒有書面意向終止勞動合同,則自然延續一個合同期;如果符合法律規定的可以簽訂無固定期限的勞動合同,則自動轉成無固定期限的勞動合同。

  乙方承諾, 簽訂本合同時,本人已詳細閱看,并對本合同內容予以全面理解,同時閱看、理解了公司規章制度,包括但不限于《員工手冊》、《職務說明書》等公司相關規定,并保證予以遵守執行。

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  簽定日期:____________年_______月_______日

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