汽車交易電子商務平臺服務合同（精選3篇）
汽車交易電子商務平臺服務合同 篇1
甲方：
乙方：
一、甲方向乙方提供汽車交易的電子商務平臺，保證交易系統的正常運行。
二、乙方自愿成為《中國汽車網城》會員，在會員注冊后，即被認為遵守國家有關規定和《中國汽車網城》章程有關規定。乙方保證準確提供自己的信息，注重信譽，竭誠為用戶服務。
三、甲方為乙方提供廣告空間，并按照以下辦法任選其一發布廣告：
1、每年包干1800元(不含制作費)，不回報用戶。
2、預交一定的制作費(根據具體要求確定)，通過計算用戶瀏覽和下載該廣告次數回報用戶。用戶每次瀏覽點擊，乙方向甲方支付元，甲方向用戶支付元。每瀏覽點擊5000次結算一次。
四、乙方通過《中國汽車網城》完成汽車交易時，乙方應向甲方支付銷售收入的%。
五、發生爭議，雙方將本著平等協商的原則予以解決。
六、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
簽章：200年月日
電話、傳真：
聯系人：韓廣手機：
e-mail:
乙方：
電話、傳真：聯系人：手機：
e-mail:
簽章：年月日
汽車交易電子商務平臺服務合同 篇2
甲方：_____品牌--電子商務部______
乙方：__________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
合同期限：一年。
入職后前三天為無薪試用，作為驗證員工專業技能及思想品德。如前三天考核過關，則正式進入試用期。入職三天后的第一個月作為員工試用考核期，工資為正式員工底薪80%。試用考核期結束之后，甲方有權根據考核實際情況決定合同繼續執行或者終止。
甲方確認乙方轉為正式員工時，第一個月需押乙方20天的工資，并在工資條上注明所押工資數額以及時間。如甲方決定不予乙方轉正并終止本合同時，則根據實際試用考核的時間計算工資進行發放。
本合同有效期滿后，雙方愿意繼續保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。
二、工作崗位
乙方的崗位(工種)從事的部分為 電子商務部 ，工作內容為 工作。
三、工作時間和勞動條件
1、乙方工作時間為每天 點至 點(□客服類輪休制)，具體工種作息按公司作息排班制度執行。
2、甲方因業務需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后進行。根據實際情況可進行調休等處理。
3、乙方享受每月四天的帶薪休息，具體休息日安排以甲方所提供的作息排班表為準。
4、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
四、勞動報酬
1、乙方正常工作時間工資為底薪 元人民幣(□有提成，□無提成)，如帶提成方案以3、處提成介紹處為補充。
2、甲方工資支付周期為 每 月 1號至 次 月 1 號，定次月 5 號為發薪日。
3、帶提成的工種提成方法：
�、偈矍翱头岢煞桨福簽榭头孔孕袖N售一個包包產生 元提傭，因售前客服自身原因導致退貨退款的，則該退貨退款包包訂單無提傭。全月的提傭統一次月5號跟底薪一起發放。詢單轉化率未達到 % 將取消提傭，如連續2個月詢單轉化率低于 % ，甲方有權辭退乙方并終止本合同。
②售后客服提成方案：為全店每銷售一個包包產生 元提傭，因售后客服自身原因產生售后糾紛的，則該參與售后包包訂單無提傭。全月的提傭統一次月5號跟底薪一起發放。售后退貨退款糾紛率超過 % 將取消提傭，如連續2個月售后退貨退款糾紛率高于 % ，甲方有權辭退乙方并終止本合同。
③美編提成方案：為全店銷售業績的 % ，績效考核低于 分 時，則無提成。
�、芡茝V提成方案：以推廣提成方案表為準(見附表)。
五、福利待遇
1、甲方可提供每日午餐晚餐兩餐。
2、工齡工資：在公司工作年滿一年的職員，底薪增加100元/月，年滿兩年的職員，底薪增加200元/月，之后不再累積增漲。
3、甲方可視乙方的工作能力和專長提升乙方的待遇。
4、乙方在其他崗位有足夠能力勝任時，可向甲方提出申請。雙方協商一致即可變更職位及待遇。
六、勞動合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。
七、勞動合同的解除
1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方提出辭職或者終止合同，需要提前30天對甲方進行書面形式的通知，如果擅自中止合同或者離職，甲方有權拒絕向乙方發放抵押以及當月工資，如造成經濟損失的，甲方有權向乙方追溯所產生的經濟損失。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
�、乓曳皆谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的;
⑵乙方嚴重違反甲方規章制度的;
�、且曳絿乐厥�、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;
�、纫曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
�、梢曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;
⑹乙方被依法追究刑事責任的;
�、艘曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
�、桃曳讲荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
�、捅竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的。
甲方按照第⑺、⑼項規定解除本合同的，需提前五天書面通知乙方，或者額外支付乙方五天工資。
3.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：
�、偶追轿窗凑蘸贤s定進行履行合同的;
⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;
�、羌追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
�、燃追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的;
�、杉追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
甲方有上述5項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
八、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
九、雙方認為需要約定的其他事項：
不得向任何人透露公司機密，一經發現給予開除處理并且扣除當
月工資。
上班時間嚴禁做與工作無關的事宜。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
汽車交易電子商務平臺服務合同 篇3
甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(或主要負責人):
乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼： 文化程度: 住址:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。
3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事 工作,工作地點在 。 乙方工作應達到以下標準 。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按 結算。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
三、甲方的工資發放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法繳納社會保險費的;
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。
七、甲方依照企業破產法規定進行重整的;或生產經營發生嚴重困難的;或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5、法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止;
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、法律、法規規定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
第八條 違反勞動合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應當按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當按照約定向甲方賠償違約金。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日