秦皇島申請撫養(yǎng)費法院（通用3篇）

秦皇島申請撫養(yǎng)費法院 篇1

　　1，信息：寫明申請人和被申請人個人信息;

　　2，申請事項：注明申請金額。

　　3，寫出具體的申請緣由及事實。

　　執(zhí)行申請書

　　申請人：_________________(姓名)，(性別)，(出生年月)出生，

　　(民族)，(籍貫)，(家庭住址)，(身份證號碼)：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　被申請人：_________________(姓名)，(性別)，(出生年月)出生，

　　(民族)，(籍貫)，(家庭住址)，(身份證號碼)：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　申請事項：要求被申請人立即執(zhí)行(執(zhí)行依據(jù)：*人民法院判決書/調(diào)解書)，給付子女撫養(yǎng)費，共計 ___________ 元。

　　事實與理由：

　　申請人與被申請人離婚糾紛一案，經(jīng)法院以民事判決書/調(diào)解書結(jié)案。如今，該判決書/調(diào)解書早已生效，但被申請人卻不履行該判決書/調(diào)解書中相應(yīng)的給付內(nèi)容，經(jīng)申請人多次催要后仍拒不履行。現(xiàn)申請人與孩子的生活處于極大困境，因此，申請人特根據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，提出以上執(zhí)行申請，望得到人民法院的支持，以保護申請人的合法權(quán)益。此致

　　人民法院

　　申請人：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

　　以上是有關(guān)秦皇島申請撫養(yǎng)費法院執(zhí)行申請書范本的參考，希望對你有幫助。

秦皇島申請撫養(yǎng)費法院 篇2

　　委托人：_________

　　受托人：_________

　　在企業(yè)股份制改革中，甲方為申請改組及上市發(fā)行股票，為使該項工作中的有關(guān)法律事項得到專業(yè)人士的幫助，甲方特委托乙方辦理該項工作的有關(guān)法律事務(wù)，乙方將對甲方的`改制及上市發(fā)行股票之有關(guān)問題出具《法律意見書》。為此雙方特議定下列條款以資共同遵照執(zhí)行：

　　一、乙方接受甲方的委托，指派中國注冊律師完成甲方委托的事務(wù)。

　　二、乙方律師應(yīng)本著實事求是、對社會公眾負責(zé)的原則認真對有關(guān)事項進行審核。

　　三、甲方應(yīng)全面、真實地向乙方律師提供有關(guān)文件資料;乙方接受委托后，如發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實、弄虛作假，有權(quán)終止本合同，依約收取的費用不子退還。

　　四、如乙方無故終止合同，律師費應(yīng)雙倍退還甲方，如甲方無故終止，乙方收取的律師費不予退還。

　　五、甲方委托乙方的事務(wù)如下：

　　1.訂公司上市采取的方式及出具意見;

　　2.審查或草擬發(fā)起人協(xié)議及有關(guān)董事會決議;

　　3.審查或草擬上市申請報告;

　　4.審查或草擬上市公司章程;

　　5.與會計師、資產(chǎn)評估師就重大問題進行磋商，若有必要得簽署一項備忘錄;

　　6.出具上市法律意見書;

　　7.起草招股說明書中準(zhǔn)備披露的事件的說明等。

　　六、如乙方在辦理上述事項中違反事實作出明顯錯誤的結(jié)論，致第三人對甲方提出索賠，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但乙方賠償額度不超過乙方依本合同收取甲方律師費的叁倍。如在辦理該事務(wù)中出現(xiàn)的錯誤是因甲方的原因所致，乙方有權(quán)向甲方追償。

　　七、乙方完成本合同事項，甲方須于合同訂立后30天內(nèi)支付律師費，律師費按_________標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　八、本合同有效期限，自訂立之日起至招股說明書見報之日止。

　　甲方：_________乙方：_________

　　代表：_________代表：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

秦皇島申請撫養(yǎng)費法院 篇3

　　加班補休申請書篇

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　_____________年3月1日至4月17日，因_____________、________________，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼_________________元。

　　附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

　　(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%_____日工資報酬);

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)

　　加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

　　平均小時工資135元/8小時=17元

　　節(jié)假日：7天_____135元_____150%=1418元

　　清明：2天_____135元_____300%=810元

　　平常加班以12小時計算：_________________(12小時-8小時)_____48天_____17元_____150%=4896元

　　以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補貼20__元。

　　特此申請，請予批準(zhǔn)

　　________________有限公司

　　申請人：______________

　　20__________年_____月_____日