企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(精選19篇)
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇1
針對當(dāng)前企業(yè)運(yùn)行中暴露出的一系列思想觀念、思想作風(fēng)和深層次的企業(yè)管理問題,3月1日,省公司召開了“愛崗敬業(yè),推動企業(yè)轉(zhuǎn)型,實施精確化管理,進(jìn)一步提高企業(yè)執(zhí)行力”大討論活動電視電話啟動會,要求全體員工通過學(xué)習(xí)討論的方式提高認(rèn)識,通過自我剖析的方式查擺問題、解決問題,使每一名員工都能找準(zhǔn)自己的定位,明確自己的職責(zé),切實將公司的執(zhí)行力提到一個新高度,將企業(yè)的精確化管理落到實處,加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。
我部非常重視此項活動,采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式,要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)大討論活動推薦的書籍、文章。在通讀了《主動執(zhí)行》、《沒有任何借口》之后,每位員工都寫出了讀后感,并且發(fā)表在部內(nèi)網(wǎng)站的大討論專題中相互交流。通過這段時間的集中學(xué)習(xí)與討論,感觸很深。特別是對愛崗敬業(yè)的感受很多,在此記述下來,與大家共勉。
“敬業(yè)”在我國古代《禮記﹒學(xué)記》中就以“敬業(yè)樂群”明確提了出來。宋朝朱熹說,“敬業(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”。即用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),一心一意,任勞任怨,精益求精。敬業(yè)總是和“愛崗”聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的前提,敬業(yè)是愛崗情感的進(jìn)一步升華,是對職業(yè)責(zé)任、職業(yè)榮譽(yù)的進(jìn)一步深刻理解和認(rèn)識。
一個不愛崗的人很難做到敬業(yè),一個不敬業(yè)的人,很難說是真正的愛崗。所以,每個人要真正做到敬業(yè),首先,必須從愛崗做起。就是說,不論做什么工作,不論職務(wù)大小,都要立足本職工作,嚴(yán)肅認(rèn)真,兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地,一絲不茍。其次,必須樹立服務(wù)的思想。要知道每個工作,每個崗位,都是可敬的,都是社會需要的。服務(wù)不是抽象的詞匯,它體現(xiàn)在每個人的具體工作之中。所謂:“我為人人,人人為我”就是最好的體現(xiàn)。所以,只要樹立了服務(wù)的思想,就能在工作中積極主動,奮力進(jìn)取,精誠協(xié)作,高度負(fù)責(zé),什么困難都能克服。再次,努力學(xué)習(xí)和掌握新業(yè)務(wù)新技術(shù),力求精益求精。隨著市場競爭的日趨激烈,每個崗位,每個員工的壓力都越來越大,工作負(fù)荷也越來越重,文化知識、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)素質(zhì)的要求也越來越高。一個人如果只有敬業(yè)的良好愿意望,卻沒有敬業(yè)的各種素質(zhì),敬業(yè)就沒法落到實處。最后,堅守崗位責(zé)任,干一行愛一行。履行職責(zé)是每個公民的本分,崗位責(zé)任就是社會責(zé)任,是社會對每個公民的義務(wù)要求。所以,每個人都要有明確的、執(zhí)著的責(zé)任意識。
但是,在現(xiàn)實生活中,要真正做到敬業(yè),卻不是一件容易的事。因為畢竟有許多外來因素會干擾你,比如工作的繁忙程度、環(huán)境的和諧程度、心理的平衡程度等等,想要做到氣定神閑般的不為所動,一如既往地愛崗敬業(yè),的確需要超人的氣度和真正敬業(yè)的精神。生活是需要一個正確的態(tài)度來支撐的,通過學(xué)習(xí)《主動執(zhí)行》、《沒有任何借口》,忽然發(fā)現(xiàn)這一切其實并不難,我們的苦惱與怨憤都來源于目標(biāo)的偏差,太在意那些外化的東西,才會在迷失與找尋中生出許多痛苦來。
如何對待艱苦,如何對待收入?不同道德覺悟的人回答是不同的。在我們身邊,不少人是工作在環(huán)境艱苦、勞動繁重、收入不高的崗位上的,正是由于他們崇高的敬業(yè)精神,才贏得了社會廣大人民的尊敬。試想,如果沒有億萬農(nóng)民辛苦種田,沒有千百萬工人在茫茫沙漠荒山采煤、采油、修鐵路,沒有廣大人民解放軍在天涯海角守衛(wèi)祖國大門,沒有千萬個清潔工人清掃城市垃圾,沒有幾千萬人民教師、科學(xué)工作者埋頭于教學(xué)、科研,我們的改革開放事業(yè)和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)能取得如此輝煌的成就嗎?人總是要有點精神的。用為人民、為社會、為祖國的態(tài)度去敬業(yè),在道德上是高尚的,是值得人們尊敬和學(xué)習(xí)的。那種帶著純粹個人功利目的敬業(yè)的人,也可能成功一時,但一旦遇到外在競爭壓力或其它原因,那種“敬業(yè)”精神就會迅速消失。當(dāng)然,我們所說的敬業(yè),并不意味著一個人在第一次選擇的崗位上“從一而終”。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,人們可以選擇發(fā)揮特長的工作崗位,并想在新的工作崗位上做出貢獻(xiàn),同樣離不開敬業(yè)精神。市場經(jīng)濟(jì)是競爭經(jīng)濟(jì)。一個人只有在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),精益求精,才能在激烈競爭中立于不敗之地。否則,就是在新的工作崗位上,如果沒有敬業(yè)精神,偷懶;眠^且過,還會被職業(yè)組織所淘汰。
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敬業(yè)和奉獻(xiàn)是緊密聯(lián)系在一走的。所謂奉獻(xiàn),就是一心為他人、為人民、為社會、為國家、為民族作貢獻(xiàn)。有這種境界的人,從事工作的目的,不是為了個人的名利,也不是為了家庭的名利,而是為了有益于他人、人民、社會、國家和民族。奉獻(xiàn)是在自始至終貫穿著敬業(yè)等優(yōu)良職業(yè)道德品質(zhì)長期積累的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。在我們社會,像雷鋒、孔繁森、李國安等同志,之所以受到社會尊敬,就是因為他們在各自的工作崗位上默默地為社會作了無私的奉獻(xiàn)。
奉獻(xiàn)是社會主義職業(yè)道德的最高境界。一個公民如果真正做到了奉獻(xiàn),他就能在工作中做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。同時,奉獻(xiàn)也是社會主義公民道德的最高境界。一個公民如果真正做到了奉獻(xiàn),也就無論在什么場所,都能夠愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)和敬業(yè)。奉獻(xiàn)是無私的付出。雖然,它是公民的基本道德規(guī)范,但是,他也是社會主義公民做人的最高境界,一個社會主義公民能夠無私地奉獻(xiàn)自己的辛勤勞動、聰明才智,甚至自己年輕的寶貴生命,這樣的公民難道不是一個道德高尚、值得人們學(xué)習(xí)的榜樣嗎?雷鋒曾說:人的生命是有限的,可是,為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命,投入到無限的為人民服務(wù)之中去……”孔繁森同志也曾說:“把自己當(dāng)作泥土吧,認(rèn)眾人把你踩成一條路。”這就是他們無私奉獻(xiàn)觀的最好寫照。
快樂、健康地生活,是我們每個人的愿望,只有擁有健康的生活態(tài)度才能使我們在人生的路上越走越穩(wěn)健。企業(yè)不是我們的家,但我們應(yīng)該象經(jīng)營自己的家一樣去經(jīng)營我們的企業(yè),這需要無私的精神。
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇2
我時常在問自己這樣一個問題:“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說:“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗,企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。人們常說:人若生不逢時,沒趕上英雄輩出的時代,即便竭盡所能,終是難以揚(yáng)名天下。是啊,生于和平年代,大多數(shù)人從事著極其一般的工作,我們真的很平凡。但我要說,為何偉大不能寓于平凡之中,平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭,因為平凡中,我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運(yùn)作為我終身的職業(yè),選擇了指揮中心工作,做一只公司的“眼睛”,那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,讓我們把對祖國的熱愛,對社會的熱愛,對生活的熱愛,對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。
什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作,忠誠自己的工作,在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當(dāng)夜深人靜的時候,指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視,雙手熟練地切換著畫面,巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作,對工作盡職盡責(zé),一絲不茍。因為我們忠誠于工作,把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一,處處為工作著想,事事從企業(yè)利益出發(fā),積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠,企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠!皠(chuàng)一流服務(wù),保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠,企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠,才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。
什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好:心有多大,舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo),也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單:站好每一班崗,做好每一件事,把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù),扎根企業(yè),忠于企業(yè),做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是在押運(yùn)行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè),是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè),這樣一個崇高的事業(yè),我們又有什么理由不為之努力,不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇3
最近讀了曉敏的《主動執(zhí)行》和美國作家費拉爾。凱普的《沒有任何借口》,使我感觸很深,懂得了如何成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。
優(yōu)秀的員工是雇主所期望的,一名優(yōu)秀的員工是價值連城的珍珠。如何成為一名優(yōu)秀的員工,我們一直在思索。最合適的員工就是優(yōu)秀的。優(yōu)秀員工并非一定要高學(xué)歷、高職稱,一個員工只要適合于這個崗位的工作,其才能和表現(xiàn)與崗位要求相匹配,就是一個優(yōu)秀員工。工作是人生的一種需要。工作不是我們?yōu)榱双@取薪水謀生才去做的事,而是有著遠(yuǎn)比薪水多得多的內(nèi)容,我們生命的價值寓于工作之中,工作也是是獲得樂趣和享受成就感的需要,只有積極地、創(chuàng)造性地進(jìn)行工作,才能取得成就感,才能體會到成就帶給你的快樂。工作也是學(xué)習(xí)和進(jìn)步的需要。要消除“為薪水而工作”的影響,是很不容易的。避談金錢是一種虛偽,只談金錢是一種淺保我們要正確對待工作和金錢的關(guān)系。
優(yōu)秀員工必然具有較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)能力、主動執(zhí)行的能力。主動學(xué)習(xí)、主動執(zhí)行能力是一個優(yōu)秀員工必備的素質(zhì),創(chuàng)新能力來自不斷的學(xué)習(xí)。主動學(xué)習(xí)、主動執(zhí)行的能力遠(yuǎn)比其他能力更為重要。一個有能力的人,哪怕他是博士、碩士,還是高級工程師,如果不注重學(xué)習(xí),不主動工作,也會落后,會變成一個“能力平平”的人;而一個暫時能力不是很強(qiáng)的人,只要堅持學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),善于用運(yùn)用所學(xué)的知識,就一定會成為一個能力出眾的人。主動學(xué)習(xí)、主動執(zhí)行的人是最有前途的人,也是最有希望成為優(yōu)秀員工的人。不忘企業(yè)的經(jīng)營理念,虛心學(xué)習(xí),只有始終不忘企業(yè)經(jīng)營理念的員工,才可能謙虛,才可能與同事齊心協(xié)力。也只有這樣,才能實現(xiàn)企業(yè)的使命。不墨守成規(guī),銳意創(chuàng)新,每一個企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工,因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。只有這樣企業(yè)才能在激烈的競爭中得以發(fā)展。
優(yōu)秀員工必定具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神。團(tuán)隊精神是判別一個員工是否優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn),F(xiàn)代企業(yè)崇尚企業(yè)文化和團(tuán)隊意識,不認(rèn)可企業(yè)文化,與團(tuán)隊格格不入的人,即使他很能干,也不可能成為一個優(yōu)秀的員工。工作麻木、對工作的概念只有錢的人,對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,為了工作而工作。他們不是企業(yè)可依靠和領(lǐng)導(dǎo)可信賴的員工,他們?nèi)狈F(tuán)隊精神,不愛護(hù)企業(yè),不愛護(hù)集體,不能和企業(yè)融為一體。優(yōu)秀的員工,都具有企業(yè)意識,能和企業(yè)甘苦與共,有自主經(jīng)營能力。如果一個員工只是工作只是為了換取薪水,這是不行的。每一個人都必須以預(yù)備成為領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)去做事。如果這樣做了,在工作上一定會有種種新發(fā)現(xiàn),其個人也會逐漸成長起來在一個有著團(tuán)隊精神的組織中,成員能夠超越自己,以團(tuán)隊的宗旨為依歸,能夠積極主動地進(jìn)行創(chuàng)造性的工作,所做超過領(lǐng)導(dǎo)對自己的期望,對自己團(tuán)隊的期望。
“敬業(yè)”是優(yōu)秀員工的共同特征。無論在何種崗位,從事何種工作,一個優(yōu)秀的員工,必定是一個有敬業(yè)精神的人。在當(dāng)今社會,人才流動是一件非常平常的事,但這不是說敬業(yè)精神就過時了,不需要了。一個員工,你只要在這個企業(yè)干一天,就要敬重你的職業(yè),干好本職工作。一個優(yōu)秀的員工,必定是一個具有高度敬業(yè)精神的人,心不在焉,敷衍塞責(zé),絕不可能成為一名優(yōu)秀員工。敬業(yè)是把使命感注入到自己的工作當(dāng)中,敬重自己的職業(yè),并從努力工作中找到人生的意義。從世俗的角度來說,敬業(yè)就是敬重自己的職業(yè),將工作當(dāng)成自己的事,專心致力于事業(yè),千方百計將事情辦好。其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德等。敬業(yè)是積極向上的人生態(tài)度,而兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是敬業(yè)精神最基本的一條。有人說,偉大的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和重要的崗位,容易調(diào)動敬業(yè)精神;而一些普普通通的工作,想敬業(yè)也敬不起來。道理并非如此。在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。只要你有敬業(yè)精神,任何平凡的工作都可以干出成績。任何事情都不是一蹴而就的,不可只憑一時的熱情、三分鐘的熱度來工作,也不能在情緒低落時就馬馬虎虎、應(yīng)付了事。特別在平凡的崗位上要做到長期愛崗敬業(yè),更需要堅忍不拔的毅力。世界上想做大事的人極多,愿把小事做細(xì)的人極少,而敬業(yè)的人工作之中無小事。
因而,我們作為電信企業(yè)的員工,在日益激烈的競爭環(huán)境中更要積極地、創(chuàng)造性地進(jìn)行工作,要具有較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)、主動執(zhí)行的能力,要具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神,要有“敬業(yè)精神”。只有這樣才能成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,同時實現(xiàn)自己的人生價值。在工作中你必須知道你自己是一顆普通的沙粒,而不是價值連城的珍珠。若要使自己卓然出眾,那你就要努力使自己成為一顆珍珠。
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇4
如果你是一位火車司機(jī),該輪到你的班了,你必須得提前到崗,做好發(fā)車前機(jī)車部分的一切準(zhǔn)備工作,因為你身系廣大旅客的生命財產(chǎn)安全,那是半點也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰(zhàn)士,就得用心專一,造詣精湛,當(dāng)你站在手術(shù)臺前的時候,會從容不迫地處理面臨的一切,直至手術(shù)的圓滿結(jié)束。如果你是一位公司的白領(lǐng),為了公司業(yè)務(wù)的拓展,你得經(jīng)常早出晚歸,加班加點,因為你身系公司業(yè)務(wù)的成敗優(yōu)劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員,你必須得提前進(jìn)入狀態(tài),熟悉播報的內(nèi)容,以便臨場得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員,都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè),唯有如此,才能把自己所從事的工作干得較好,甚至爭創(chuàng)一流。這樣,整個社會機(jī)器就會運(yùn)轉(zhuǎn)的更加正常。
然而,在現(xiàn)實生活當(dāng)中,我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn):比如,跟人不跟事業(yè)者有之;工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營心在漢,這山望著那山高者亦有之;不思進(jìn)取、懶得創(chuàng)新者有之;不從細(xì)微末節(jié)處做起,沾名釣譽(yù)者亦有之;吃老本、擺老資格,不能堅持終身學(xué)習(xí)進(jìn)步者有之;只講物質(zhì)條件,不講責(zé)任義務(wù),干公家活兒時留一手,干私活不遺余力者亦有之……凡此種種,均是不愛崗,不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們健康的肌體,貽誤我們的各項事業(yè),延緩我們加快發(fā)展的進(jìn)程,實屬害莫大焉!
愛崗敬業(yè)精神的缺失造成假冒偽劣泛濫,重大責(zé)任事故不斷、一些窗口行業(yè)服務(wù)質(zhì)量低劣,等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金主義流行、受利益誘惑驅(qū)動等大有關(guān)系。有的人為了追求物質(zhì)利益的最大化,輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作,膚淺浮躁、急功近利,頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條,滿足于眼前的種種物質(zhì)享受,斗志全無,變得越來越?jīng)]有進(jìn)取之心。還有的人或許因為事業(yè)受挫、人生失意,家庭危機(jī),從而滋生消極厭世情緒,干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬,跟人不跟事,把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了,那還有什么心思顧及事業(yè)?若跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得十分可笑嗎?當(dāng)然,影響愛崗敬業(yè)的因素固然有很多,但以上淺析總不至于太過離譜。
人是要有點精神的。每個人活在世上,總有一種信念,追求在激勵著他、支撐著他。學(xué)生要品學(xué)兼優(yōu),首先得長期接受德智體勞等方面的良好教育,加之具備刻苦認(rèn)真的學(xué)習(xí)精神,長期堅持不懈的艱苦奮斗,最終他才能成為對社會有用的人才。干部若真要做出政績,既不能靠造假,也不能靠取巧,而必須靠堅定不移的為民服務(wù)的信念,腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情,像焦裕祿、任長霞那樣去活著,那樣去忠于職守,生命不息、奮斗不止。專業(yè)技術(shù)人員要有所建樹,須得干一行、愛一行、鉆一行,像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新,為了自己所鐘愛的事業(yè),可以犧牲許許多多的物質(zhì)利益和樂趣,安貧樂道,專心致志,鍥而不舍,干出一流業(yè)績。社會上每個人若都能非常熱愛自己所從事的工作,那么,我們的社會就會充滿活力,我們各級機(jī)構(gòu)的辦事效率和人民群眾的生活質(zhì)量就會大幅度提高,正氣能得以進(jìn)一步提升,猥瑣之氣會逐漸消遁;“工作著是美麗的”則會成為人們共同遵循的真理,“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業(yè)者,他的精神狀態(tài)一定是奮發(fā)向上、樂觀自信、敢于挑戰(zhàn)一場困難的。反之,他的精神狀態(tài)一定是頹廢陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想:世上絕大多數(shù)人是愿意做一名愛崗敬業(yè)者的。
當(dāng)今之世,社會分工、學(xué)科分工日益細(xì)化,這就要求我們每一位從事某一項具體工作的從業(yè)人員,少一點虛榮浮躁之心,多--點刻苦鉆研的精神。愛崗敬業(yè)是能具備真才實學(xué)為基礎(chǔ)的。才華有了,能力到了,水到渠成,瓜熟蒂落,順理成章。才華不夠,專業(yè)思想不牢固,浮浮躁躁,朝秦暮楚,工作中遇到困難便束手無策,能力不濟(jì),心有余而力不足,不要說爭創(chuàng)一流了,就是達(dá)到說得過去的水準(zhǔn)都很難。那么,愛崗敬業(yè)又從何談起?所以說,愛崗敬業(yè)是從做好自己的本職工作體現(xiàn)出來的,是從提高自己本職工作的水平、能力上體現(xiàn)出來。
要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神,還得醫(yī)制度之疾,從按照規(guī)章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失,跟不能嚴(yán)格照章辦事大有關(guān)系。獎勤罰懶在那里成了一紙空文,平均主義的大鍋飯在那里吃得噴香,有人嚴(yán)重失職瀆職了,但有保護(hù)傘的全力保護(hù)故而仍然平安無事,逍遙自在。凡此種種,必然對員工的積極性帶來極大的負(fù)面影響,愛崗敬業(yè)往往成為一紙空文,難以落到實處。在那樣的地方,辦事作風(fēng)稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。因此,筆者在這里呼吁:要有高效的工作質(zhì)量,必得健全規(guī)章制度,并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。該罰的罰,該獎的獎,賞罰要非常分明,愛崗敬業(yè)才能蔚然成風(fēng)。
我要為愛崗敬業(yè)者謳歌,他們是人群中的奮然前行者,他們是社會的脊梁,畢竟值得贊美!
我要為不愛崗、不敬業(yè)者感到悲哀,等待他們的末路是什么?是陽關(guān)道還是獨木橋?該是不言自明的。
我要呼喚愛崗敬業(yè)精神的回歸,因為,我們的各項事業(yè)都非常迫切地需要弘揚(yáng)這種精神。
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇5
今天站在這里與大家交流經(jīng)驗,暢談企業(yè)發(fā)展之策,共商企業(yè)發(fā)展大計,我感到非常的激動,也倍感榮幸。常言說:“人無忠信,不可立于世”,又說“不信不立,不誠不行”。忠誠是一種操守,是一種寶貴的品格,而員工對于企業(yè)的忠誠則是一種職業(yè)操守,是將崗位當(dāng)作一生的事業(yè)的一種態(tài)度,員工的忠誠與否是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。
生產(chǎn)運(yùn)營部是一個人員多,責(zé)任大的部門,每個員工的忠誠與奉獻(xiàn),就是部門發(fā)展的動力,也是公司發(fā)展的狀大的動力。我們始終堅持奉獻(xiàn)、敬業(yè)、愛崗的目標(biāo),著力解決各種問題,處理好各種關(guān)系,加大檢查力度,杜絕安全隱患。
對企業(yè)忠誠,對部門負(fù)責(zé),我們認(rèn)為首要的是遵守企業(yè)的一切規(guī)章制度,這是我們每一員工應(yīng)盡的義務(wù),應(yīng)把它作為我們工作的行為準(zhǔn)則。比如就我們生產(chǎn)運(yùn)營部門而言,對于安全方面制定了許多規(guī)章制度,尤其是入戶安檢制度,這就要求每一個員工,都要有安全重于泰山的意識,檢查一戶就要把安全的事情宣傳到一戶,發(fā)現(xiàn)隱患要通知到用戶,并且要有復(fù)查,要徹底解除隱患為止。假如有一個員工在某個環(huán)節(jié)上沒有遵守安全制度,很可能使公司蒙受一定的損失,這時候又怎么能說是對部門忠誠,對企業(yè)忠誠呢,所以對企業(yè)忠誠應(yīng)該從最基本的遵守一切規(guī)章制度做起。
其次是要忠誠于自己的崗位,做好本職工作。忠于自己的崗位,就是要求我們愛崗敬業(yè),無論在任何時候,都尊重自己的崗位的職責(zé),對自己崗位勤奮有加。很多時候,一些員工會為自己的消極怠工應(yīng)付工作找各種理由,如果那樣沒有“干一行,愛一行”的精神,就很難干好本職工作了,何談敬業(yè)呢。我們部門的巡線員,就是一個獨立性強(qiáng)的職業(yè),工作要有高度的自覺性,是每天認(rèn)認(rèn)真真的巡檢,還是一上線路就溜號呢,這是一個人的態(tài)度問題,也是一種敬業(yè)精神的體現(xiàn),所以我們每一個員工都應(yīng)該學(xué)會擺正心態(tài),愛崗敬業(yè)。既然選擇了這個行業(yè),就應(yīng)該好好對待自己的工作,從某種方面來說這也是員工自身素質(zhì)的體現(xiàn),當(dāng)然也是對企業(yè)忠誠的體現(xiàn)。
第三,將企業(yè)長遠(yuǎn)利益放在第一位,把自己融于企業(yè)中,多多為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。這就要求我們不應(yīng)該把自己的利益放在第一位,在任何時候都應(yīng)該先考慮到企業(yè)的長遠(yuǎn)利益,畢竟企業(yè)利益就是我們員工大家的利益,維護(hù)企業(yè)利益就是維護(hù)大家的利益。維護(hù)企業(yè)的利益,不能只停留在口頭上,要落實到實際工作中,大到停氣接口時減少氣源的浪費,舉個例子講,如果黃河八路DN400的管線需要停氣接口,如果考慮降壓放散的話,一次就能減少3000立方的氣源浪費,如果直接放散,那就要損失3000立方;小到部門對水、電、話費的控制,再到紙張的反復(fù)利用,這些小事看起來小,但仔細(xì)一算,原來小事不小,確實與公司的利益息息相關(guān)。因此說公司發(fā)展壯大了,我們員工的工作生活才能得到保障得到改善,作為員工我們應(yīng)該做到不僅能與企業(yè)“同享!币部梢耘c企業(yè)“共患難”。 第四,就是要樂于為企業(yè)奉獻(xiàn)和付出,大家都知道付出才有回報的道理,但在我們的現(xiàn)實工作中會出現(xiàn)自己的付出暫時得不到回報的情況,就好象有的員工在工作中難免會遇到一些挫折,在這個時候可能會因為自我價值實現(xiàn)不了或者個人利益受到影響而出現(xiàn)比較消極的心態(tài),不再一心一意地為企業(yè)付出,覺得自己做了也是白做。但是我們更應(yīng)該把眼光放得遠(yuǎn)一點,首先應(yīng)該明白回報是建立在整個企業(yè)全體員工的共同付出下的,它有時會受一些不可避免的外部因素的影響,短期之內(nèi)看不到回報也是非常正常的事;而且也要明白每個員工的價值是建立在企業(yè)價值之上的,脫離了企業(yè),自我價值的體現(xiàn)便成為空談,同時,員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力,它們二者是互相依存互相拉動的關(guān)系。作為一名普通員工,我們應(yīng)該做的是:以敬重的態(tài)度對待自己的崗位,付出你應(yīng)該付出的,給予你能夠給予的,那么就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業(yè)。
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇6
“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”心得體會
“人無誠信不立,業(yè)無誠信不興,國無誠信不強(qiáng),社會無誠信不穩(wěn)”,這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。從這句話中我們可以體會到:誠信、忠誠是多么的重要!特別是集團(tuán)公司開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育活動后,讓我對這句話有了更深的理解:忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ),也是一個人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育活動,我談?wù)勛约簩Α爸艺\企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認(rèn)識和看法:
一、忠誠企業(yè),是個人價值的體現(xiàn),是一種責(zé)任
我們都是集團(tuán)公司這個大家庭的一員,都要時時處處維護(hù)集團(tuán)公司這個“大家庭”利益,自覺為“家”著想。首先,忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值。古人云:“不信不立,不誠不行”,忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德,是個人價值的體現(xiàn)。我們每個職工的價值是建立在企業(yè)價值之上的,脫離了企業(yè)的成功,自我價值的體現(xiàn)便成為空談,同時,員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力,它們二者是相互依存、相互拉動的關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠誠,受益的僅僅是企業(yè),其實,職工對企業(yè)的忠誠,最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成,就會讓你成為一個值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。同時,只有每一名職工忠誠度提高了,自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高。進(jìn)而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn),把個人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起,聚合成團(tuán)隊的整體力量,讓企業(yè)全體人員形成共識,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。如果說,集團(tuán)公司是一條船,那么我們的一雙手就是一支漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬萬支漿一起使勁,我們集團(tuán)公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪,勇往直前。其次,忠誠企業(yè)意味著責(zé)任。忠誠既是一種美德,更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負(fù)責(zé),盡職盡責(zé),這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對自己的生命不負(fù)責(zé),違章蠻干,造成事故,不是忠誠企業(yè);對自己的工作任務(wù)推諉扯皮,不按時完成,不是忠誠企業(yè);對自己崗位不負(fù)責(zé)任,甚至失職,造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失,更不是忠誠企業(yè)!只有我們每個人認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司改革發(fā)展思路,積極響應(yīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的號召,對自己的工作、崗位負(fù)責(zé),以企業(yè)的中心任務(wù)為重點,服務(wù)于大局,服從于集體,高瞻遠(yuǎn)矚去干好本職工作;創(chuàng)造性地去干好本職工作;結(jié)合實際去干好本職工作;高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去干好本職工作,才是真正的“忠誠企業(yè)”,才能促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展,才能實現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。
二、敬業(yè)愛崗,就是扎實工作,盡職盡責(zé),平凡奉獻(xiàn)
我們每個人從事的崗位可能不同,但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此,要想干好本職工作,做到敬業(yè)愛崗,首先,要不斷學(xué)習(xí),自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。未來的競爭,不是看你過去擁有多少知識,而是看誰學(xué)習(xí)得更快,知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能,更重要的是要掌握學(xué)會這些知識和技能的方法和技巧,增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團(tuán)隊學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步”的理念。團(tuán)隊學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性,同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動。要相互學(xué)習(xí)、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息,通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性,形成團(tuán)隊精神,從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力。三是樹立“工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”的理念。要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分,像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù),做到學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)融合。四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路,就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案,學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空,學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動力源泉。其次,要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒有貴賤之分,但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè),就沒有偉大的奉獻(xiàn)。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話:“把平凡的事情做好就是不平凡,把容易的事情做好就是不容易!币粋人無論從事何種職業(yè)、什么崗位,都應(yīng)該盡心盡責(zé),盡自己最大努力,求得不斷進(jìn)步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終,永遠(yuǎn)保持主動率先的精神,滿懷熱情地完成每一項工作任務(wù),就一定能提高工作效率,提高工作標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
三、忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的
忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ),愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個不忠誠自己企業(yè)的職工,不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反,一個不愛崗敬業(yè)的職工,何談去忠誠企業(yè)呢?忠誠企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識,要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己:你對得住自己的企業(yè)嗎?你的哪些行為傷害了你的企業(yè)?你為你的企業(yè)帶來了哪些益處?你該如何做到忠誠企業(yè)?...等等。只有從思想上有了正確認(rèn)識,才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次,愛崗敬業(yè)要從小事做起,從點滴做起,從現(xiàn)在做起,把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的思想,增進(jìn)我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志,發(fā)展我們的才能;與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,不斷地去充實自己,完善自己,踏踏實實去完成自己的工作任務(wù),用自己的行動去感染每一個人,真正做到干一行,愛一行,專一行。
當(dāng)前我集團(tuán)公司處在一個快速發(fā)展的黃金時期,但也是一個也是爬坡過坎的階段,可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們肥礦人要抓住這歷史機(jī)遇,懷著一顆對企業(yè)感恩的心,熱愛本職崗位,努力工作,不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷地超越自我,以飽滿的熱情和不懈的努力,積極投入到集團(tuán)公司改革發(fā)展大潮中去。我相信:在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,只要我們肥礦人恪守“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德,干事創(chuàng)業(yè),扎實苦干,我們肥礦集團(tuán)一定擁有更加光輝燦爛的明天!
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇7
去年的這個時候,我已經(jīng)算是半個中油人。當(dāng)時我為自己準(zhǔn)備的第一個面試問題就是如何看待團(tuán)隊精神。因為在我看來,一個注重企業(yè)文化的企業(yè),是值得所有員工為之努力工作的企業(yè)。那時候的自己,已經(jīng)有著這樣的信念,就是忠誠于自己效力的企業(yè),任何時刻都以企業(yè)的根本利益為出發(fā)點,這還是當(dāng)時作為學(xué)生的我最淺顯的認(rèn)識。在過去的四個多月,其中包括最初的入司培訓(xùn)以及在此后工作中的鍛煉,我從一名學(xué)生成功過渡到企業(yè)員工的過程中認(rèn)識到對于公司的感情就像是自己的第二個家,并且更深刻的意識到忠誠于企業(yè)、愛護(hù)和認(rèn)真對待自己的崗位是我作為公司一員的基本素養(yǎng)。而今天,感謝公司給我這個機(jī)會讓我以一名普通基層員工的角色講講我心中對于忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)的理解。我的許多同學(xué)和我一樣,一畢業(yè)就進(jìn)入到不同的企業(yè)工作,很多人都認(rèn)為他們自己僅僅是在平凡崗位上工作的普通員工,只管每個月能拿到工資就行了,公司的發(fā)展都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。而我何其幸運(yùn)的`是公司給我傳達(dá)的企業(yè)文化則告訴了我,我所存在的價值:在平凡普通的崗位上,雖然我們只是滄海一粟,但是,你我忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為我們公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
自古以來忠誠一直被視為中華民族的傳統(tǒng)美德。從小我的長輩和老師都教育我忠誠自己的家庭、學(xué)校。到如今,我邁入社會開始自己的職業(yè)生涯,學(xué)會的第一課也應(yīng)當(dāng)是忠誠企業(yè)。在我的認(rèn)知里忠誠企業(yè)首先是把自己真正的融入企業(yè),從心里認(rèn)定自己是企業(yè)中的一份子!爸艺\”不是需要我們喊出的一個口號,而是需要我們時時刻刻的行動來體現(xiàn)。忠誠企業(yè)就是時刻以企業(yè)的榮辱為自己的榮辱;忠誠企業(yè)就是把企業(yè)作為自己的第二個家,要有深深地使命感;忠誠企業(yè)就是與企業(yè)同舟共濟(jì)、同甘共苦,把個人的發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展中;忠誠企業(yè)就是擔(dān)起自己作為員工的基本責(zé)任,在自己的崗位上盡職盡責(zé),全身心的貢獻(xiàn)自己的力量。我們的企業(yè),就像一個港灣,為我們遮風(fēng)擋雨;又像一個舞臺,給我們提供展現(xiàn)自身價值的機(jī)會。而忠誠于企業(yè),是我們作為一名企業(yè)員工的基本義務(wù),而我們也會成為受益的一方,因為我們所具有的忠誠心和責(zé)任感,會使我們成為在工作中值得信賴的人。
當(dāng)一名員工有了忠誠企業(yè)的素養(yǎng)時,愛崗敬業(yè)的精神就會成為他對自身必不可少的要求。作為員工,我認(rèn)可自己企業(yè)的文化與環(huán)境,相信企業(yè)會給我提供發(fā)展的機(jī)會和應(yīng)得的物質(zhì)回報,所以我能夠全身心地投入到工作中。可能每個人在進(jìn)入職場之前,都懷著滿腔熱血與豪情壯志,然而我知道并不是每個人都能成為周武王身邊的姜太公、越王身邊的范蠡,這樣的好高騖遠(yuǎn)往往容易導(dǎo)致我們忽略了自己崗位
的重要性。盡管此時我還只是普通崗位上的一員,但我仍時刻嚴(yán)格要求自己愛崗敬業(yè),因為我知道每個企業(yè)成功的背后都是無數(shù)個普通崗位的支撐與貢獻(xiàn)。對我而言,熱愛自己的崗位就是接到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作時全身心投入努力完成;就是工作中遇到坎坷困難能夠鼓勵自我再接再厲;就是在工作中出現(xiàn)差錯會自我反省加倍努力。
現(xiàn)在的我只是大企業(yè)中小小的一員,并且還是嶄新的一員。在自己職業(yè)生涯的初期我希望認(rèn)真努力完成工作的同時能夠拓展自己其他方面的知識,真正做到學(xué)習(xí)在崗位,成長在崗位,成才在崗位,奉獻(xiàn)在崗位。如果我的努力能得到領(lǐng)導(dǎo)肯定并且獲得同事的認(rèn)可,那就足以使我欣喜萬分,這些都是促使我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力。
我沒有華麗詞藻的堆砌,但我有最平實真摯的詞語表達(dá)我對公司的敬愛!爸艺\企業(yè),愛崗敬業(yè)”不會是我放在嘴邊的話,而是會深刻體現(xiàn)在我今后的工作學(xué)習(xí)中。我愿為中油中泰的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和汗水;為中油中泰的美好未來甘做一塊小小的鋪路石。我也深信中油將會因為我付出的微薄之力而更美好。未來,任重而道遠(yuǎn),我將時刻謹(jǐn)記自己是中油人!
謝謝大家!
忠誠企業(yè) 愛崗敬業(yè)
忠誠——對企業(yè)忠誠,首要的是遵守企業(yè)的一切規(guī)章制度,這是我們每一員工應(yīng)盡的義務(wù),應(yīng)把它作為我們工作的行為準(zhǔn)則。忠誠企業(yè),將企業(yè)長遠(yuǎn)利益放在第一位,在任何時候都應(yīng)該先考慮到企業(yè)的長遠(yuǎn)利益,畢竟企業(yè)利益就是我們大家的利益,維護(hù)企業(yè)利益就是維護(hù)大家的利益。只有企業(yè)發(fā)展壯大了,我們的工作生活才能得到保障得到改善,所以我們應(yīng)該做到不僅能與企業(yè)“同享福”也可以與企業(yè)“共患難”。
其次是要忠誠于自己的崗位,做好本職工作。無論在任何時候,都尊重自己的崗位的職責(zé),對自己崗位勤奮有加。 珍惜才會擁有,感恩才能長久。只有珍惜工作,我們才能熱愛工作 、熱愛事業(yè),才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性,才能百分之百地投入到工作中去,才會全力以赴地去把自己的工作做到最好。然而,在當(dāng)今這個競爭日趨激烈的時期,不珍惜自己來之不易的工作,注定會被淘汰。不珍惜自己的工作,同樣也會失去這一份工作。因為,你不珍惜你的崗位,自然就會有人來替代你。珍惜崗位,實際上表現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神。只有踏踏實實,充分用好自己在崗位上的每一天,刻苦鉆研,奮發(fā)圖強(qiáng),才能獲得人生的成功.
奉獻(xiàn)——就是要樂于為企業(yè)奉獻(xiàn)和付出,大家都知道付出才有回報的道理其實,就在我們電廠,就在我們身邊,也不乏這樣的人,如果他們沒有對工作的熱愛,沒有對工作的執(zhí)著和專注,又怎會如此投入。他們在各自的崗位上履行著自己的職責(zé),監(jiān)守著自己的責(zé)任。他們精心監(jiān)控著每一個指標(biāo),他們精神呵護(hù)著每一臺設(shè)備。此時,你或許會說,我們一個電廠工人能起多大作用,你不敬業(yè),我不愛崗,電廠照樣能發(fā)展,可是我想說,朋友,我們每一位職工都是電廠的一員,電廠的興衰與我們息息相關(guān),“皮之不存,毛之焉附”。
朋友們!讓我們行動吧,為了企業(yè)的發(fā)展和人生價值的實現(xiàn),從我做起、從今天做起、從一點一滴做起、從每一個平凡的崗位做起,忠誠企業(yè)、忠于職守、珍惜崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn),共同創(chuàng)造國電更加美好的一天!
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇8
如果你是一位火車司機(jī),該輪到你的班了,你必須得提前到崗,做好發(fā)車前機(jī)車部分的一切準(zhǔn)備工作,因為你身系廣大旅客的生命財產(chǎn)安全,那是半點也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰(zhàn)士,就得用心專一,造詣精湛,當(dāng)你站在手術(shù)臺前的時候,會從容不迫地處理面臨的一切,直至手術(shù)的圓滿結(jié)束。如果你是一位公司的白領(lǐng),為了公司業(yè)務(wù)的拓展,你得經(jīng)常早出晚歸,加班加點,因為你身系公司業(yè)務(wù)的成敗優(yōu)劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員,你必須得提前進(jìn)入狀態(tài),熟悉播報的內(nèi)容,以便臨場得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員,都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè),唯有如此,才能把自己所從事的工作干得較好,甚至爭創(chuàng)一流。這樣,整個社會機(jī)器就會運(yùn)轉(zhuǎn)的更加正常。
然而,在現(xiàn)實生活當(dāng)中,我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn):比如,跟人不跟事業(yè)者有之;工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營心在漢,這山望著那山高者亦有之;不思進(jìn)取、懶得創(chuàng)新者有之;不從細(xì)微末節(jié)處做起,沾名釣譽(yù)者亦有之;吃老本、擺老資格,不能堅持終身學(xué)習(xí)進(jìn)步者有之;只講物質(zhì)條件,不講責(zé)任義務(wù),干公家活兒時留一手,干私活不遺余力者亦有之……凡此種.種,均是不愛崗,不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們健康的肌體,貽誤我們的各項事業(yè),延緩我們加快發(fā)展的進(jìn)程,實屬害莫大焉!
當(dāng)今之世,社會分工、學(xué)科分工日益細(xì)化,這就要求我們每一位從事某一項具體工作的從業(yè)人員,少一點虛榮浮躁之心,多--點刻苦鉆研的精神。愛崗敬業(yè)是能具備真才實學(xué)為基礎(chǔ)的。
要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神,還得醫(yī)制度之疾,從按照規(guī)章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失,跟不能嚴(yán)格照章辦事大有關(guān)系。獎勤罰懶在那里成了一紙空文,平均主義的大鍋飯在那里吃得噴香,有人嚴(yán)重失職瀆職了,但有保護(hù)傘的全力保護(hù)故而仍然平安無事,逍遙自在。凡此種.種,必然對員工的積極性帶來極大的負(fù)面影響,愛崗敬業(yè)往往成為一紙空文,難以落到實處。在那樣的地方,辦事作風(fēng)稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇9
愛崗敬業(yè)首先表現(xiàn)為信念,無論做任何事情都需要一個目標(biāo),信念就是為達(dá)到這個目標(biāo)所需的動力,信是之堅信某種觀點的正確性,是用來支配行動的個性傾向,是認(rèn)識和情感的結(jié)合,念是在行動過程中不停的調(diào)整自己的思維,并且進(jìn)行自我反饋,從而激發(fā)自我能力,堅持不懈的向目標(biāo)前進(jìn)。在公司的這幾年中,保障動力設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行一直是我們部門核心目的,作為乾樂人高效穩(wěn)定的產(chǎn)品一直是我們的堅持,或許在過程中有所磕磕碰碰,但是我們一定能夠達(dá)到目標(biāo)。
愛崗敬業(yè)其次表現(xiàn)為態(tài)度,世上無難事,關(guān)鍵是有沒有做到位,所謂工匠精神就是到位的表現(xiàn)。任何事物的形成都是從量變引起質(zhì)變,量都沒有到位,何來質(zhì)變,即使有質(zhì)變也就是瞎貓碰到死老鼠,不具有重復(fù)性和復(fù)制性,意義不大。在我的理解下量變主要有幾個方面,一是機(jī)械重復(fù)性,簡單機(jī)械重復(fù)就是量的積累,只有在大量的重復(fù)實踐中才能獲取最真實的第一手?jǐn)?shù)據(jù),收集在反復(fù)實踐中出現(xiàn)的高頻發(fā)問題和小概率故障,這樣才能得到所謂的經(jīng)驗值,切記紙上談兵。二是對事件的深入理解,不是所有人都能一眼看透事物的本質(zhì),所以對我這種愚人來說只能將事件進(jìn)行分解,或者是事件的前因后果,或者是事件逐步分解處理,在設(shè)備維護(hù)過程中不是簡單處理一個問題故障,往往會經(jīng)過一系列過程,故障是怎么產(chǎn)生的,故障產(chǎn)生會有什么后果,產(chǎn)生的故障還會引起其他什么相關(guān)不良,怎么樣把這故障逐步分解,了解故障產(chǎn)生的機(jī)理,以至于怎樣避免故障的再次發(fā)生。所以我認(rèn)為有完整自我反饋的機(jī)械重復(fù)性才是態(tài)度的重要組成部分。
愛崗敬業(yè)還表現(xiàn)為能力,能力主要表現(xiàn)為人的活動效率,以及使目的順利完成的個性心理特征。能力是催化劑,能力的表現(xiàn)是天賦和勤奮,能力并不是用來炫耀的,的功效就是提高效率,打個比方,一個團(tuán)隊中任何人的能力都有不同,如何來分配,最基本的方法就是人盡其用,讓最合適的人去做最合適的事,這樣才是真正的高效率。能力是最樸實的東西,對人如此對物也一樣,設(shè)備管理過程中,新技術(shù)的運(yùn)用能不能持續(xù)穩(wěn)定本質(zhì)性的提高設(shè)備的性能效率和價值,才是我們考慮的關(guān)鍵,這就需要我們?nèi)ヌ嵘c之匹配能力。能力的來源只有一個方式,就是學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。找到正確的學(xué)習(xí)方法,才是提高能力的捷徑。
最后想說下,做人心要正,意誠才能修身。對企業(yè)忠誠、對同事的信任、對職業(yè)道德的維護(hù)等等,或許在這個過程中,你也會有滿滿的收獲。
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇10
——XX公司工程部 為了進(jìn)一步提高企業(yè)員工的個人綜合素質(zhì),加強(qiáng)企業(yè)的綜合實力,針對當(dāng)前建筑施工大環(huán)境,增強(qiáng)公司所有員工的責(zé)任感和危機(jī)感,興達(dá)總公司組織開展了“愛崗敬業(yè)” 專題培訓(xùn)活動。在參加完第三批培訓(xùn)活動后,我深深的感到了這次培訓(xùn)的及時性,心中再次明確了當(dāng)前企業(yè)對自己的要求,為自己今后的工作指明了方向。
在這次培訓(xùn)活動中,我先后學(xué)習(xí)了公司董事長兼總經(jīng)理羅總、公司黨委張書記、市委黨校鄧教授的報告,充分明確了社會當(dāng)前的就業(yè)形勢、企業(yè)的改革方向以及新形勢下企業(yè)對個人的發(fā)展要求。具體來說,我有以下幾點心得體會:
一、 思想上要端正態(tài)度,加強(qiáng)責(zé)任感和危機(jī)感
愛崗敬業(yè)既是社會和企業(yè)發(fā)展對個人的要求,也是任意一個崗位對員工要求的職業(yè)操守。從大的方向講,社會要進(jìn)步,需要組成社會的每一個人都愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé),在自己的崗位上努力工作、創(chuàng)造價值,一起推動社會的發(fā)展進(jìn)步;同樣,企業(yè)要發(fā)展,也需要企業(yè)員工的愛崗敬業(yè),在崗位上發(fā)揮自己的貢獻(xiàn),為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。從小的方向講,任何一個崗位都有對從業(yè)人員的要求,形形色色的職業(yè)要求各不相同,但是有一點都是相同的,那就是任何崗位都要求從業(yè)人員端正態(tài)度、愛崗敬業(yè),只有愛崗敬業(yè),個人才能符合崗位的從業(yè)要求,才能在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)揮自己的聰明才智,通過自己的努力加強(qiáng)自己崗位對社會、對企業(yè)、對個人的推動力,提升崗位在社會、
企業(yè)的影響力。
加強(qiáng)“愛崗敬業(yè)”,也是符合行業(yè)發(fā)展的當(dāng)前形勢的。自從金融危機(jī)爆發(fā),中國經(jīng)濟(jì)便持續(xù)低迷,為了改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境,中央充分發(fā)揮了公用建造業(yè)的龍頭作用,加大公用建造業(yè)的開發(fā),帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,這也促進(jìn)了前幾年公路行業(yè)的大好形勢。但是,隨著公路建設(shè)跨越式開發(fā)的年代逐步退去,公路行業(yè)的短暫低迷在所難免。在這種特殊的時刻,個人要加強(qiáng)自己的危機(jī)感和責(zé)任感,端正個人職業(yè)態(tài)度,推動社會、行業(yè)、企業(yè)和個人的發(fā)展。
二、 確定崗位職責(zé),安于個人崗位
正如王省長所言:“治庸問責(zé)”,要科學(xué)“確責(zé)”,依法“履責(zé)”,嚴(yán)格“問責(zé)”。 “愛崗敬業(yè)”的前提是要明確自己的崗位職責(zé),只有明確了自己的崗位職責(zé),才能明確自己的工作方向。明確了自己的工作方向,不僅能減少很多無效的資源耗費,而且能夠讓職工專心個人崗位,提高個人的崗位素養(yǎng)。
從企業(yè)的長期發(fā)展來看,明確崗位職責(zé)能夠讓員工明確自己的工作方向,明確了自己的工作方向可以讓員工專心個人崗位,不僅可以提高企業(yè)的綜合實力,而且可以讓員工清楚自己在企業(yè)發(fā)展中所起的作用,讓企業(yè)和員工相互理解,互相融合,加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
從社會的發(fā)展方向來看,現(xiàn)代社會發(fā)展對崗位要求越來越專業(yè)化和綜合化,對崗位的要求也越來越明確。在社會的明確要求下,個人必須明確自己的崗位職責(zé),加強(qiáng)崗位的專業(yè)要求和綜合素質(zhì)培養(yǎng),走在社會淘汰選擇的前面。
三、 熱愛同事,加強(qiáng)工作溝通
我們在完成企業(yè)交給自己的工作任務(wù)時,往往都不是一個人單槍匹馬就能完成的,經(jīng)常都需要很多同事和朋友的幫助。為了能圓滿完成企業(yè)和崗位對自己的要求,我們要熱愛同事,加強(qiáng)工作溝通。
熱愛同事,不僅僅可以在完成工作任務(wù)遇到困難時得到同事的幫助,而且可以在相互幫助中加強(qiáng)同事的友誼,加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
現(xiàn)代社會工作任務(wù)越來越復(fù)雜,往往需要很多人相互協(xié)作才能完成,在相互協(xié)作的工作任務(wù)中,加強(qiáng)工作溝通是必不可少的。相互溝通不僅可以可以加快工作進(jìn)度,增強(qiáng)同事直接的友誼,而且員工可以在團(tuán)隊的協(xié)同合作下完成傳統(tǒng)個人無法完成的系統(tǒng)性任務(wù),獲得更大的社會認(rèn)知感和個人成就感。
在和同事和合作中,想要完美協(xié)作,有一個原則就必須要堅持:寬以待人,嚴(yán)于律己。在任務(wù)出現(xiàn)暫時困難時要多從自己身上找找問題,在任務(wù)出現(xiàn)錯誤甚至失敗時要勇于承擔(dān),決不推諉。
四、 勤奮學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)
現(xiàn)代化社會發(fā)展越來越快,行業(yè)競爭是企業(yè)和社會發(fā)展的推動力。越來越強(qiáng)烈的社會競爭,要求企業(yè)從制度、人員、管理上加強(qiáng)企業(yè)的競爭力,而企業(yè)的所有競爭力中,最為核心的就是企業(yè)人員的綜合素質(zhì)。所以,要加強(qiáng)企業(yè)在社會競爭中的優(yōu)勢,企業(yè)員工必須要勤奮學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,不斷總結(jié),提高綜合素質(zhì),這是企業(yè)和崗位對員工的一貫要求。
在現(xiàn)代社會行業(yè)專業(yè)化和融合化的大形勢下,“愛崗敬業(yè)”要求員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的所有專業(yè)知識、相關(guān)知識和綜合知識。具體到施工現(xiàn)場管理人員,我們不僅僅要學(xué)習(xí)公路施工的技術(shù)知識、公路施工的管理方法,而且我們應(yīng)該熟悉相關(guān)的試驗檢測技術(shù)、成本控制方法以及機(jī)械使用方法,并在此基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)施工管理各項要求的綜合管理知識。只有這樣,我們才能圓滿完成企業(yè)和崗位對自己的要求;只有這樣,企業(yè)和員工才能在社會競爭浪潮中生存和發(fā)展。
五、 誠信為“愛崗敬業(yè)”之本
人無信不立。人在社會中從事任何工作都必須講求誠信,施工管理也是如此!皭蹗従礃I(yè)”,誠信也是最重要的一點。
“愛崗敬業(yè)”,要求我們每個人都要忠于自己的工作崗位,完成自己的工作職責(zé);忠于從事的職業(yè),履行自己的職業(yè)要求;忠于工作的企業(yè),完成企業(yè)交付自己的任務(wù);忠于生活的社會,為社會的前進(jìn)與發(fā)展不懈努力。只有在忠于崗位、忠于職業(yè)、忠于企業(yè)和忠于社會的前提下,努力前進(jìn),才能提升自己的歸屬感和社會認(rèn)知感,從而獲得更多的幸福感。
具體到施工管理來說,我們必須要加強(qiáng)自身的誠信管理,堅決杜絕“在現(xiàn)場管理中說一套,做一套”的做法,杜絕“在領(lǐng)導(dǎo)面前說一套,做一套”的做法。做到誠信待人,誠信施工,誠信管理。
六、“愛崗敬業(yè)”是提升自身的重要途徑
“愛崗敬業(yè)”,能夠讓個人在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用,這將成為提升自身的重要途徑。
提升自身,狹義上講是指員工個人崗位的提升、報酬的增加;廣
義上也包括了員工個人綜合素質(zhì)的提升。我認(rèn)為,“愛崗敬業(yè)”應(yīng)該包括狹義和廣義兩方面的內(nèi)容:現(xiàn)代社會是個講求競爭的社會,如果沒有包括崗位和報酬方面的競爭,那么就無法推動行業(yè)和社會的發(fā)展和進(jìn)步;但是,如果把“愛崗敬業(yè)”僅僅當(dāng)作提升物質(zhì)利益的基石,那也太功利化了,也大大削弱了“愛崗敬業(yè)”的意義。
現(xiàn)代社會人才的競爭,是綜合素質(zhì)的競爭。我認(rèn)為,在人才的綜合素質(zhì)中,最重要的一條就是“愛崗敬業(yè)”。企業(yè)員工只有“愛崗敬業(yè)”,才能提升自己的專業(yè)素質(zhì)、相關(guān)素質(zhì)和綜合素質(zhì),才能在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷應(yīng)對新的挑戰(zhàn),進(jìn)一步提升自己的個人綜合能力,隨著個人綜合能力的不斷提升,個人崗位的提升和報酬的增加作為附屬品都將隨機(jī)而來。
以上是我對這次“愛崗敬業(yè)”專題培訓(xùn)活動的幾點心得。
在經(jīng)過這次“愛崗敬業(yè)”專題培訓(xùn)活動后,我將以“愛崗敬業(yè)”為指導(dǎo),勤奮學(xué)習(xí),努力工作,充分與企業(yè)融合,為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇11
參加為期四天的全院黨員主題輪訓(xùn)活動,收獲很大、感觸很深。通過學(xué)習(xí)、討論、交流,我對“鐵人精神”的內(nèi)涵有了更加深刻的理解,對如何在工作中弘揚(yáng)“鐵人精神”有了全新的認(rèn)識。
“鐵人精神”內(nèi)涵豐富,包括“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神,“寧可少活20年,拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神,“有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神,“甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃!钡姆瞰I(xiàn)精神!拌F人精神”是一筆寶貴的精神財富,代表著對黨的忠誠、對人民的奉獻(xiàn)。學(xué)習(xí)“鐵人精神”對于指引激勵我們加強(qiáng)自身修養(yǎng)、做好本職工作具有重要的現(xiàn)實意義。在今后的工作中,我將從三個方面不斷努力:
一是牢記黨的宗旨,全心全意為人民服務(wù)。樹立國家利益、人民利益高于一切的人生觀、價值觀。堅定理想信念,始終心懷祖國和人民,始終把國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福作為努力的方向。堅持黨對司法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、堅持走中國特色社會主義法治道路。樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀,自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。形成正直善良、忠于職守、不徇私情的司法理念,為法院工作的開展竭盡全力、努力奉獻(xiàn),不斷增強(qiáng)人民群眾的收獲感、幸福感和安全感。
二是愛崗敬業(yè),扎實做好本職工作。堅持“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作主題,努力做好訴訟服務(wù)工作,對內(nèi)服務(wù)好審判部門,對外服務(wù)好人民群眾,將服務(wù)意識貫穿到工作始末。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干的實干精神,保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,協(xié)調(diào)好工作和家庭之間的關(guān)系,保證全身心投入到工作中去。以“咬定青山不放松”的韌勁,“不破樓蘭終不還”的拼勁,把各項工作落到實處。樹立大局意識和組織觀念,嚴(yán)格遵守各項工作制度,凡事以工作為重,不計較個人得失。保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),樹立工作無小事的意識,始終把心放在工作上,把工作放在心上,做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍。
三是心系群眾,切實落實司法為民。樹立以人為本的理念,積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,提高立案窗口接待、服務(wù)群眾的能力,做到文明、規(guī)范、禮貌、高效。做好案件分流和訴調(diào)對接工作,協(xié)助開展訴前調(diào)解,限度地促進(jìn)矛盾糾紛化解在庭前,切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗和方法,協(xié)助開展信訪接待工作,耐心聽取信訪訴求,提升對信訪當(dāng)事人法律釋明和協(xié)調(diào)疏導(dǎo)工作的能力。積極參加本部門“鐵腳板”團(tuán)隊活動,走進(jìn)基層,走近群眾,宣傳法律法規(guī),參與社會綜合治理,為群眾提供司法服務(wù)。
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇12
曾記得踏入工作崗位的第一天,領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo):步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的人。那時的我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)可能就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放棄或忽視親情和友情,為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)歷了許多年工作后的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正的敬業(yè),敬業(yè)不是加班加點,敬業(yè)不是任勞任怨。
敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機(jī)械式的勞動而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。為人師表,廉潔從教,愛崗敬業(yè),是教師職業(yè)道德中的顯著特點,是社會對教師提出的具體要求,也是教師的崇高風(fēng)范。教育家陶行知說:“捧著一顆心來,不帶半根草去!蔽覀兘處熞幸活w對事業(yè)執(zhí)著的心,忠于黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)。我對此有如下理解:
第一,教師要熱愛學(xué)生。如果教師和藹可親,師生關(guān)系則比較融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者,應(yīng)該樹立為學(xué)生服務(wù)的意識,熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,把學(xué)生當(dāng)成自己的子女一樣來愛護(hù),愿意與學(xué)生成為朋友,遇事冷靜,不隨便發(fā)怒,不以威壓人,處事公平合理,不抱偏見,對學(xué)生一視同仁,建立起平等和諧的師生關(guān)系。相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤滑劑。
第二,愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)。這是教師基本的職業(yè)道德。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結(jié)合的職業(yè)。一方面,教師立足本職崗位,認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù),培養(yǎng)合格人才;另一方面,在平凡的崗位,撒播愛心,享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè),這對社會文明進(jìn)步發(fā)展起一個推動作用,因此,教師職業(yè)關(guān)系著千千萬萬的自我價值和人生幸福,關(guān)系著學(xué)生自由而全面發(fā)展的程度。
第三,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)。它關(guān)注著教師的教育事業(yè)心、正確的教書育人、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念,是拼搏奮斗的動力,以及事業(yè)成功的保證。教師的職業(yè)注定安于平凡,淡泊名利,講究職業(yè)良心,它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡,如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段,那它永遠(yuǎn)也得不到成功。在教師崗位上,沒有悠閑自在的舒適和安逸,只有默默無聞的奉獻(xiàn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作嚴(yán)謹(jǐn)是教師的需要,是道德責(zé)任感的體現(xiàn),作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德,在一行,愛一行,千萬不能坐在這兒,這山望著那山高。
第四,愛崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新。在現(xiàn)實中,許多教師,存在與這相背的現(xiàn)象,只追求享受不思進(jìn)取,得過且過,固步自封,庸碌無為,走進(jìn)課堂,無精打采,談起玩樂,神采飛揚(yáng);工件飄浮,好大喜功,心態(tài)浮躁,急功近利,對待備課、聽課敷衍了事,只知道貪圖享受、奢侈浪費,不求真,不務(wù)實,更談不上開拓創(chuàng)新。只有銳意進(jìn)取,才能勇于創(chuàng)新。我們教師對知識要精益求精,不斷進(jìn)取,探索教研教改以及學(xué)術(shù)論文,這樣才能跟上時代節(jié)奏,在求真務(wù)實中開拓進(jìn)取。
第五,淡泊名利,志存高遠(yuǎn)。作為一名人民教師,我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求,甘為人梯,樂于奉獻(xiàn),靜下心來教書,潛下心來育人,努力做受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我們是教師,就要愿將青春許孺子,甘為盛世做人梯;既然我們是教師,就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈,在照亮學(xué)生未來的同時,也輝煌自己的人生。正如泰戈爾所說:“花的事業(yè)是甜蜜的,果的事業(yè)是珍貴的,就讓我從事葉的事業(yè)吧,因為葉總是謙遜地垂著綠蔭的!崩嘶ㄟx擇大海,雄鷹選擇藍(lán)天,而我選擇了三尺講臺!我時刻銘記著教師的責(zé)任。
現(xiàn)在正值應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變、教育教學(xué)大改革的時期,社會的發(fā)展需要高能力高素質(zhì)的人才,站在新的歷史高度上,我沉甸甸地意識到使命在肩,責(zé)任如山。我將在這一片讓心靈守護(hù)者熱血奔涌的神圣沃土上,不斷充實自己,展示自己,勇于進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,讓我們輕揮一只粉筆,書寫青春永不衰。
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇13
大家上午好,今日我演講的題目是《立足本職,如何做到愛崗敬業(yè)》。大家都明白,提出的中國夢,就是實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,這個夢想凝聚了幾代中國人的夙愿。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,需要大家共同努力。而立足崗位,做好本職工作,就是把自我的夢想同民族的夢想緊密的聯(lián)系起來。作為法學(xué)會的一名干部,我認(rèn)為熱愛本職工作,就是要做到尊重自我的職業(yè),立足本職、勤勤懇懇、忠于職守。下頭,我就結(jié)合實際談一談如何盡職盡責(zé)干好本職工作。
一、干好本職工作,就要熱愛本職崗位。干一行就要愛一行,既然選擇了自我的工作,就要真心的熱愛自我的崗位,把本職工作當(dāng)成自我的事業(yè)去經(jīng)營,僅有這樣才能以飽滿的工作熱情,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,全身心的投入到本職工作中去,才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作成績。法學(xué)會之所以連續(xù)多年被評為全國法學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)單位,前提就是學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)對工作的重視和熱愛。如果大家不喜歡自我的工作和崗位,工作起來就沒有精神、沒有動力,就會得過且過,整天牢騷滿腹、怨天尤人,不能專心致志的做好本職工作,更別說創(chuàng)造成績了。
二、干好本職工作,就要勇于承擔(dān)職責(zé)。職責(zé)是對人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng),也是對生活的進(jìn)取理解,更是對自我所負(fù)使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔(dān)職責(zé)的工作,也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作中,我們要進(jìn)取勇于承擔(dān)職責(zé),認(rèn)真履行好自我的職責(zé),遵守好法學(xué)會的各項制度。工作中嚴(yán)格按規(guī)程辦事,對于工作中出現(xiàn)的各種問題和困難,要進(jìn)取的應(yīng)對,不能一味的逃避,要擔(dān)當(dāng)起職責(zé),負(fù)職責(zé)的去解決好這些問題。
三、干好本職工作,就要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。干一行還要專一行。尤其是作為法學(xué)會的干部,應(yīng)對政法戰(zhàn)線上的同事及法學(xué)專家學(xué)者,不僅僅要對法學(xué)及法律知識有必須的深入了解。更要學(xué)會去組織好各種法學(xué)交流及學(xué)術(shù)活動。比如說外事工作,首先要講政治、其次要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、業(yè)務(wù)熟練。這就需要對外事工作的流程和規(guī)定認(rèn)真領(lǐng)會、刻苦鉆研,要做到業(yè)務(wù)精通,心知肚明。工作中面臨的許多新情景、新問題,工作經(jīng)驗去解決已經(jīng)適應(yīng)不了當(dāng)前的形勢。所以,干好本職工作還要具備必須的專業(yè)技術(shù)知識。工作之余要不斷學(xué)習(xí)各專業(yè)、各崗位的相關(guān)知識及各級文件精神,不斷適應(yīng)崗位的需要,這樣才能成為勝任本職工作的行家里手。
四、干好本職工作,就要提高創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族提高的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn)。法學(xué)會自20xx年至此刻,連續(xù)上臺階,多次創(chuàng)佳績,就是開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)對工作中遇到的種.種難題,應(yīng)當(dāng)始終堅持蓬勃向上的朝氣,敢闖敢試的銳氣,開拓進(jìn)取的勇氣,放開手腳,大膽實踐,以創(chuàng)造性的精神來開展工作。才有了法學(xué)會如此的成就。所以要想在短時間內(nèi)完成高質(zhì)量的工作,一味的因循守舊是不可能辦到的,惟有在工作中充分調(diào)動自我的主觀能動性,不斷創(chuàng)新,勇于采用新方法、新形式,并在實踐中加以總結(jié)完善,才能不斷提高工作效能,保質(zhì)保量地完成工作。
五、干好本職工作,還有善于總結(jié)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)是提高認(rèn)識的手段,是實踐的前提和基礎(chǔ)。實踐是理論聯(lián)系實際的體現(xiàn),而總結(jié)則是提升學(xué)習(xí)與實踐精華,積累工作經(jīng)驗,不可缺少的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)驗的積累,需要經(jīng)歷一個從無到有、反復(fù)磨練的過程。認(rèn)真分析工作中的點點滴滴,是非得失成敗;梳理工作中的親身感受、體會、感悟、啟發(fā),理清工作思路,明確工作方向,掌握和運(yùn)用工作規(guī)律,不斷積累和豐富自我的實踐工作經(jīng)驗,才能促進(jìn)工作的有序、有效開展。
六、干好本職工作,還要善溝通、重協(xié)作。部隊強(qiáng)調(diào)最多的就是團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。轉(zhuǎn)業(yè)到法學(xué)會以后,最大的感受就是法學(xué)會的團(tuán)隊精神。法學(xué)會雖然人少,可是每一次的大型會議、大項活動能夠成功舉辦,就是一個團(tuán)隊的密切配合,相互協(xié)作,相互扶持。工作中僅有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進(jìn)友誼,以諒解促進(jìn)團(tuán)結(jié),珍惜緣分,增進(jìn)了解,相互補(bǔ)臺,奮發(fā)進(jìn)取。所以對于團(tuán)隊中的每一個人來講,都要認(rèn)真對待自我的工作,明白自我在團(tuán)隊中的位置,清楚自我在工作中的環(huán)節(jié),與團(tuán)隊中人員多交流,多溝通,做好自我的工作,同時協(xié)助別人完成工作,營造良好的工作氛圍。
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇14
每一個時代都有一種先進(jìn)的精神,這種精神源于我們身邊每一個身份普通、崗位平凡、業(yè)績突出的勞動者,這種精神成為了推動社會前進(jìn)的源動力,引領(lǐng)著無數(shù)人戰(zhàn)勝苦難不懈創(chuàng)新勤勉開拓。
隨著時代的發(fā)展,勞模被賦予著越來越多的時代內(nèi)涵和元素,但無論是生產(chǎn)者還是創(chuàng)業(yè)者,無論表現(xiàn)還是奉獻(xiàn),勞模的核心價值都是始終不變的:一種愛崗敬業(yè)勇于創(chuàng)新甘于奉獻(xiàn)的精神,一種對職業(yè)對企業(yè)的責(zé)任感和使命感。
第一,學(xué)習(xí)勞模那種堅定理念信念,以企業(yè)為己任的主人翁精神,勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的成績,就是因為他們始終有著為企業(yè)為群眾干好事業(yè)的堅定理想信念,我們就要像他們一樣志存高存,立足本職,愛崗敬業(yè),扎實工作,在自己的崗位上為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
第二,學(xué)習(xí)勞模勇于創(chuàng)新爭創(chuàng)一流與時俱進(jìn)的進(jìn)取精神和開拓精神,我們要在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,大膽尋求革新創(chuàng)新工作方法。
第三,學(xué)習(xí)勞模艱苦奮斗,艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神,勞模的先進(jìn)事跡充分說明事業(yè)是實干出來的,任何心存坐享其成,好逸惡勞的思想和做法,是不可能干出一番事業(yè)的,求其務(wù)實,兢兢業(yè)業(yè)工作就是我們學(xué)習(xí)他們的行為。
第四,學(xué)習(xí)勞模那種淡化名利默默耕耘甘于奉獻(xiàn)樂于服務(wù)的忘我精神,不計較得失,把自己的一切奉獻(xiàn)給別人,這種精神是值得我們學(xué)習(xí)的,也是我們努力的方向。
我們學(xué)習(xí)勞模不是喊口號,不是做表面文章的,在思想上,我們要堅定忠于企業(yè),對待工作要有責(zé)任心和使命感,摯愛于洗煤事業(yè),樹立奮勇爭先,爭創(chuàng)一流的進(jìn)取意識,培養(yǎng)以大局為重,無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì),工作中,我們要善于溝通,拉近同事間的距離,多學(xué)習(xí)的積累,提高自己的技術(shù)水平,對照“十心十力”標(biāo)準(zhǔn)提高自己,力爭做一名優(yōu)秀的工作者。
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇15
一個工作崗位,是一個人賴以安身立命的基礎(chǔ),也是社會組成的微小部分,愛崗敬業(yè)應(yīng)是一種普遍的企業(yè)奉獻(xiàn)精神,愛因斯坦曾經(jīng)說過:“我認(rèn)為,對于一切來說,只有熱愛才是的老師,他遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過了責(zé)任感!币粋人不論從事什么行業(yè),首先必須熱愛自己的職業(yè)。只有這樣他才會全心全意的投入。而熱愛自己職業(yè)的動力在于能在工作中得到快樂。
從一個球隊來說,沒有球員是不行的,但是沒有默默付出的強(qiáng)大的后勤隊伍也是不行的。想沖鋒在前為國爭光的精神可嘉,甘心在幕后做好配合工作卻難能可貴。就像我們送變電,花上一兩年的時間,扎根在一個陌生地方,建起鐵塔,架起銀線,造好變電站,就像培養(yǎng)了自己的孩子,最終卻要交給業(yè)主單位來打理,匆匆看上一眼就要趕往下一個陌生的地方重復(fù)這個過程。但送變電人既然選擇了這份工作,我們就擔(dān)起了公司責(zé)任,社會責(zé)任大于個人的這份重?fù)?dān),我們理解這份工作的特殊性,才能消化它的酸楚。如銀龍般的鐵塔是我們每天見的最多的風(fēng)景,我們踏著初升的朝陽去往山的那邊,又踩著夕陽回來。
干一行愛一行,只有苦盡,才能甘來,與隊里師傅一起談起省內(nèi)任何一個偏門的地名,他們都能說出當(dāng)年在這里建了什么線路,掰著手指細(xì)數(shù)當(dāng)年在這里發(fā)生的趣事,到了這個境界,日久生情,這就是愛崗。甘肅昌吉-古泉±1100特高壓線路工程中,面對巨大的工程任務(wù)、完全陌生的地域環(huán)境、諸多未知的因素,甘8鄭益民團(tuán)隊毫不猶豫地踏上征程,這就是敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的榜樣們在我們心中種下一顆小小的種子,在一次次的鍛煉磨礪中生根發(fā)芽,全球能源互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,需要我們用雙手去創(chuàng)造,有著這一份光榮偉大的使命和責(zé)任,為了千萬人民的光明與溫暖而奮斗,我為自己的工作而自豪,我們一定是愛崗敬業(yè)的先鋒者,是牢記使命,不負(fù)初心的社會奉獻(xiàn)者!
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇16
愛崗、敬業(yè)、誠信、感恩,是每個崗位對工作的最基本要求。更何況我還是一名醫(yī)生。每個人都有追求榮譽(yù)的天性,都希望限度地實現(xiàn)自我價值。而想要把這種理想變?yōu)楝F(xiàn)實,靠的就是在平凡崗位上愛崗敬業(yè),誠信服務(wù)。
首先,我要感恩我的老院長武和現(xiàn)任院長武,是你們給了我實現(xiàn)自我價值的平臺。感恩在這二十多年陪我一起成長的每一位醫(yī)護(hù)人員,感謝有你們!
我剛從學(xué)校畢業(yè)就走進(jìn)了這所方圓百里赫赫有名的“武”醫(yī)院,也就是現(xiàn)在全市聞名的“武骨傷?漆t(yī)院”。那時的我只是一個初出茅廬,沒任何經(jīng)驗的毛頭小伙。憑著不怕苦不怕累的精神努力工作,熱愛自己的工作崗位。初來醫(yī)院我是在放射科工作的,這期間在老前輩的精心指導(dǎo)及我的不斷努力下,我成功的學(xué)到不少放射技術(shù)。隨后又跟隨武院長學(xué)習(xí)“正骨療法”總綱:“一次整復(fù),多次矯正,持續(xù)牽引,定期調(diào)整”。其特色為“正骨手法整復(fù),小夾板固定為主;內(nèi)服接骨膠囊及三期內(nèi)服中藥為輔;推拿按摩舒筋手法恢復(fù)后期功能善后”?傊谖湓洪L的精心指導(dǎo)下,我學(xué)到了很多專業(yè)知識和實踐技能。
作為一名醫(yī)生,我認(rèn)為最崇高的目標(biāo)就是把病人當(dāng)成自己的親朋好友。讓每一位患者都能感受到親人般的溫暖,對病人的疑問要做到有問必答,耐心解釋,以一份誠意和愛心來贏得患者的理解和信任。感謝我曾經(jīng)治療過的每一位患者,感謝你們的信任,今后我會一如既往,誠信服務(wù)好每一位患者!
總而言之,“愛崗敬業(yè)”不應(yīng)是隨口說的一句空話,不應(yīng)是標(biāo)榜自己的詞語,它應(yīng)該是一個無聲的諾言,是一個高尚的理想和強(qiáng)勁的力量。我愿與大家一道,從我做起,從現(xiàn)在做起,踐行這個諾言——“愛崗敬業(yè),誠信服務(wù)”。
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇17
來到滬昆這個大家庭。轉(zhuǎn)眼之間,10個多月過去了,我已經(jīng)逐漸融入了這里,成為了滬昆的一員;仡10個多月的工作生活,頓感一種欣喜和充實,為自己當(dāng)初選擇進(jìn)入滬昆項目而感到自豪。
我雖然是已經(jīng)進(jìn)入社會工作已有4年,但是面對滬昆項目這個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的大家庭,起初還是充滿迷茫和困惑。但是項目的同事,領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷,使我很快走出了困惑,完全適應(yīng)了滬昆項目的工作環(huán)境和工作節(jié)奏。
工作的這段時間,我深深的'感受到,財務(wù)是一項復(fù)雜,細(xì)致,責(zé)任重大的工作,尤其是通過項目的“知足感恩、愛崗敬業(yè)”活動使我體會到感恩之心在工作中體現(xiàn)的價值,使我體會到了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)在工作中的價值。以前我們常常抱怨我們的酬勞太低,常常抱怨沒有發(fā)揮自己潛能的舞臺,讓青春白白流逝,抱怨自己付出的多,得到的少,抱怨工作強(qiáng)度大,工作乏味,問題多,機(jī)遇少,整天怨天尤人,悶悶不樂,偶爾想想,這些只是自己一種借口而已,當(dāng)別人獲得成功的時候,我們怎能說是上帝的偏愛呢?我和他們是一樣的,不一樣的是他們擁有一顆感恩的心而已,是這份感恩的心帶給他們樂觀,帶個他們成功,帶給他們快樂,僅此而已,我也可以做的到。
贈人玫瑰,手有余香,去幫助我們有能力幫助的人吧,你會得到意想不到的收獲。一個懂得施恩的人,他會擁有良好的人際關(guān)系,會得到別人的尊重,會有一個非常好的生存氛圍,會更容易成功。良好的人際關(guān)系不是靠能言善辯、巧言令色得來的,而是靠真誠待人、誠心助人,困難時不忘施恩贏得的,朋友間如此,生意伙伴間如此,領(lǐng)導(dǎo)下屬亦如此。
“責(zé)任重于泰山”,這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?梢哉f一個人的成功,與一個企業(yè)和公司的成功一樣,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責(zé)任,已經(jīng)成為人的一種立足之本,成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個人生活在這個社會上,即使是一個自由職業(yè)者,他也會和各種團(tuán)隊、組織和人員發(fā)生往來,在這個過程中,責(zé)任感是最基本的能力,如果你缺乏責(zé)任,組織不會聘用你,團(tuán)隊不會讓你加盟,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來,親人不愿給你信任,你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上,有才華的人太多,只有責(zé)任和能力共有的人,才是企業(yè)發(fā)展最需要的。我們有責(zé)任去做好自己的工作,有責(zé)任為單位貢獻(xiàn)自己的力量。但是我們不要把責(zé)任當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),而應(yīng)看作是我們應(yīng)該具有的一種信念,一種文化!責(zé)任即榮譽(yù),為榮譽(yù)而工作,就是主動爭取做得更多;為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給上司以支持,給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作,就是自動自發(fā),讓努力成為一種習(xí)慣。
有一句話:吃虧是福。每天比別人多做一點,也許收獲就會多一點,這個也是責(zé)任的一種體現(xiàn)吧,對工作負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)。最后祝愿滬昆項目工程干的紅紅火火,我們的未來一天比一天好!
匯報人:
20xx年xx月xx日
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇18
愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經(jīng)濟(jì)體制下,我們每個人都要服從國家的分配,國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上,我們不論走上哪個工作崗位都要干一行,愛一行。目前,在我國市場經(jīng)濟(jì)條件下,實行的是求職者與用人單位的雙向選擇,個人可以選擇企業(yè),企業(yè)也可以選擇個人。這一種就業(yè)方式的好處,就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作,用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認(rèn)為提倡愛崗敬業(yè),熱愛本職,并不是要求人們終身只能干“一”行,愛“一”行,也不排斥人的全面發(fā)展。我們電信企業(yè)提供了我們大家良好的學(xué)習(xí)工作氛圍,鼓勵大家全面發(fā)展。特別是現(xiàn)在行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職,在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展,不斷增長知識,增長才干,努力成為多面手,并能根據(jù)我們企業(yè)發(fā)展要求,使我們到企業(yè)所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛一行。合理的人才流動,雙向選擇可以增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識,促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守,愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇,開展人才的合理流動,使企業(yè)有用人的自主權(quán),可以擇優(yōu)錄用,實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配置,員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè),真正做到人盡其才,充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。現(xiàn)實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數(shù)的,對于多數(shù)人來說,必須面對現(xiàn)實,去從企業(yè)所需要的、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下,如果沒有“干一行,愛一行”的精神,那么你就很難干好工作,很難做到愛崗敬業(yè)。
企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 篇19
從進(jìn)入公司的那一刻起我就是公司的一員,所有的行為都代表著公司,公司欣欣向榮的發(fā)展方向是我為之努力奮進(jìn)的動力。在崗位上做好自己的工作,盡力做好每一件事是我們每名員工應(yīng)盡的責(zé)任。
我們在工作中總會碰到無數(shù)的困難與想不明白的事情,在這樣的時刻更是不能放棄,用一顆堅定、持之以恒的心去面對更多的磨難與艱辛。在每個人的人生旅途中,沒有任何事情是輕松的,有了這么好的工作平臺,我們就要把自己的狀態(tài)都呈現(xiàn)出來,把自己的任務(wù)完成到位,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事發(fā)現(xiàn)自己的潛能。
工作中的壓力只有自己能體會,每天不是加班就是學(xué)習(xí),要不斷調(diào)整工作狀態(tài),達(dá)到精益求精,受到領(lǐng)導(dǎo)批評也不要氣餒,這些經(jīng)歷都是在促進(jìn)自己成長。只有經(jīng)歷了更多,付出了更多,才能真正找尋到自己心中的目標(biāo),同時讓生活更具有不同的色彩。
“一個小工人能起多大的作用”,或許我們會面對這樣的疑問。我想告訴你的是:正是有了我們這些平凡、敬業(yè)的員工,才匯聚成公司現(xiàn)代化大型的焦化基地,才有了那一批批品質(zhì)良好的焦炭不斷地運(yùn)往全國各地,這就是工作帶給我的快樂,敬業(yè)帶給我的享受。如果我們敷衍了事,不盡職盡責(zé),將有多少雜質(zhì)從濾布的小洞滲入到焦炭產(chǎn)品中呢?焦炭生產(chǎn)少了哪個崗位也是不行的,而每個平凡的崗位都是由我們這些普通而敬業(yè)的員工組成的!
一名敬業(yè)的榜樣,每天一接班就會非常仔細(xì)的巡線,排查機(jī)器的運(yùn)行問題,不管干什么都非常積極。只要有人報備車間機(jī)器需要維修,他們總會第一時間沖上去維護(hù)和保養(yǎng),確保機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。正是有了這種愛崗敬業(yè)精神,我們時刻記掛著產(chǎn)品的質(zhì)量,會在半夜打電話詢問指標(biāo)合格不合格;我和賈師傅會在炎熱的六月天,修補(bǔ)皮帶上的小洞。
我們愛的是自己所站的這班崗,敬的也是自己所負(fù)責(zé)的工作。在崗一分鐘,奉獻(xiàn)六十秒,這樣才能在完成好工作的同時不斷地提升自己的能力,以這樣雙贏的方式促成自己更好更快的成長。只要我們每個人都能夠站好自己的崗,讓工作都正常的進(jìn)行下去,那我們的企業(yè)就能夠發(fā)揚(yáng)光大,在市場經(jīng)濟(jì)中更具競爭力!