企業法人聘用合同（精選3篇）
企業法人聘用合同 篇1
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號碼____________________聯系電話_______________ )。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務
甲方根據工作實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔任__________________職務。
二、合同期限
1、合同期限為____年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。
三、工作時間
甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
四、工資待遇
工資標準：
1、試用期工資待遇為________________。
2、試用期滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
乙方(簽名)：
年 月 日
企業法人聘用合同 篇2
甲方：____________
乙方：____________
出生日期：____年____月____日身份證號：_________
戶籍住址：____________聯系電話：____________
現住址：____________聯系電話：____________
根據《中華人民共和國勞動法》以及江蘇省相關法規，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵照執行。
第一條工作崗位和工作內容
1.1乙方同意根據甲方工作需要擔任工作。
1.2在聘用期限內，甲方有權根據乙方的工作能力、工作成績和工作表現調整乙方的工作崗位和職責，乙方必須接受甲方的安排。
第二條服務期限
甲方因工作需要，經乙方同意，聘用期限為年，自____________年____月____日起，至____________年____月____日止。
第三條工作時間
甲方根據工作和經營需要，對乙方實行不定時工作制。
第四條勞動報酬
4.1乙方勞動報酬實行年薪制，雙方特別約定乙方擔任甲方副總經理年薪為稅（前、后）年薪人民幣____________元。發薪方式為：每月發放人民幣____________元，剩余部分在每工作滿1年后一次性發放。
4.2乙方年薪收入中包括：
4.2.1節假日、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼等工資性收入；
4.2.2甲方支付給乙方的工資中已經充分包含乙方承擔保密義務、競業限制義務的對價，以及勞動法規定的其他待遇。
第五條勞動保護和勞動條件
5.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件。
5.2乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部安全操作規章制度。
第六條福利待遇
6.1甲方為乙方報銷4次上海—臺北往返機票（限于往返1次/季度）。
6.2其他待遇按甲方規章制度執行。
第七條乙方的職責
7.1乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。
7.2乙方應按時按質完成甲方規定的工作任務，服從甲方按規章制度進行的管理。
7.3乙方應當愛護甲方的財產，全面維護甲方利益。
7.4乙方負責甲方的生產管理、產品品質管理、營銷管理、安全管理和員工管理等管理工作，并直接承擔管理責任。
第八條專有服務、保守商業秘密和競業限制
8.1與甲方簽訂合同后，乙方在合同期限內不得為自己或任何第三人從事其他工作，未經許可乙方不得兼任甲方以外任何職務，無論是否獲得報酬。
8.2乙方必須保守甲方商業秘密，未經甲方書面同意，乙方不得在公司聘用期間或期滿五年內后，披露、泄露、使用或允許他人或單位使用商業秘密或其任何部分。甲方的商業秘密是指與甲方的利益或業務事項有關的技術、經營、財務等各種信息，包括但不限于有關材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產銷策略等。
8.3未經甲方書面同意，乙方在合同期間以及與甲方解除聘用合同后的三年內，不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：
8.3.1以自己或親友的名義設立公司，直接或間接地從事與甲方業務相同或相似的經
營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進行任何商業交易；
8.3.2接受（或邀請甲方其他員工接受）與甲方相同或相似行業的其他公司的聘用，
在這些公司中任職，或擔任這些公司的顧問、代表、中間人、經紀人或代理人，或幫助這些公司從事與（或可能與）甲方利益相沖突或競爭的業務活動；
8.3.3合同期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處；
8.4本合同終止或解除時，乙方應將其所占有甲方物品或資料等及時歸還給甲方。
第九條續訂、終止和解除
9.1本合同期限屆滿前，雙方若欲續訂合同，可提前以書面形式通知對方，經協商一致可以續訂合同。合同期滿前，若雙方未達成續訂協議的，本合同期滿時即行終止。
9.2有下列情形之一的，甲方有權終止本合同：
9.2.1乙方被證明不符合甲方規定任職資格的.；
9.2.2乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報的；
9.2.3乙方不能勝任甲方工作。不能勝任工作包括（但不限于）下列情形：
●不能按時、按質、按量完成工作任務安排的；
●績效考核不合格的；
9.2.4乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
9.2.5乙方未盡7.4條管理職責，給甲方造成10000元人民幣以上的經濟損失的；
9.2.6被依法追究刑事責任的。
第十條違約責任
10.1合同期間，雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。
10.2乙方違反服務期約定的應承擔違約金人民幣____________元。
10.3乙方泄露甲方商業秘密的應承擔違約金人民幣____________元；
10.4乙方未盡7.4條管理職責，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償；
10.5以上計算之違約金不足以賠償甲方損失的，乙方應按甲方實際損失進行賠償。
10.6甲方有權在乙方的年薪中扣除上述違約金或賠償金。
第十一條其它
11.1本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
11.2本合同的訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用中國法律。
11.3因履行本合同而發生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決；協商不成，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
____________年____________月____________日
企業法人聘用合同 篇3
甲方：______________
乙方：_________________
一、 乙方在被聘用期間必須服從甲方的領導，并遵守各項工作制度，完成自身工作，以及甲方交給的臨時性工作任務。
二、 甲方必須保證乙方配備有齊全的醫療辦公設施及良好的工作環境。
三、 乙方享有醫院規定的各種假的權利，確因工作需要不能休假的甲方給予適當的經濟補償。
四、 乙方在受聘后不能勝任工作的或不服從領導安排調配的，甲方可視情節停發工資、津貼及各種福利待遇。直至解聘終止合同。
五、 乙方除公休假外有事必須情假，經甲方同意方可離開，否則按曠工處理，曠工超過一周或一年內累計超過30個工作日，甲方可直接解聘、停發工資、津貼及各種福利待遇。
六、 乙方在工作期間嚴重損壞甲方經濟利益，不遵守工作紀律、出現打架斗毆，恐嚇甲方領導，造成不良影響。甲方可根據情節給以經濟處罰，停發工資、福利待遇、直至解聘。
七、 乙方在工作期間，嚴禁個人或科室私自收費，違規者處罰3倍罰款，造成惡劣影響著，醫院有權利解聘。
八、 外聘人員工資核算辦法為：內科醫師及護士原則上執行上年的核算辦法，手術科室醫師執行新辦法。聘任的護士人員，使用期三個月，不能勝任的，隨時解聘。
九、 乙方在工作期間被勞教或判刑的，甲方可直接解聘并停發工資、津貼及各種福利待遇。
一十、 醫技科室在工作期間，所發生的醫療技術事故等經濟糾紛，一切經濟損失由乙方自負。甲方只作調解。
一十一、 此合同一式三份，甲乙方各執一份，報衛生局存檔一份。此合同有效期一年，即________年____月____日至________年____月____日。
乙方：_________________
簽名：_________________
日期：_________________
甲方：______________衛生院
簽名：_________________
日期：_________________