法人聘用合同（精選7篇）
法人聘用合同 篇1
甲方：
乙方：
甲方因經營之需聘用乙方為公司執(zhí)業(yè)藥師，主管藥品質量管理工作，經雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原則達成以下協(xié)議。
一、聘用期：____年__月__日至____年__月__日。雙方需要續(xù)簽協(xié)議，可提前兩個月協(xié)商。
二、薪酬：自____年__月__日起，乙方將正式工作，甲方每月__日支付乙方報酬人民幣__元整大寫__元。
三、甲乙雙方的責任及義務甲方的責任與義務：
1、甲方協(xié)助乙方辦理變更注冊，并將注冊證原件及執(zhí)業(yè)藥師證書、__、__復印件在甲方歸檔。
2、聘用期內，未經乙方同意，甲方不得將乙方的.證件變更注冊到其他單位，否則引起的一切不良后果，均由甲方負責。
3、甲方有保管乙方各種證件的義務，如有遺失或損壞，一切責任和費用由甲方承擔。
4、協(xié)議履行完畢后，甲方應及時出具乙方解聘證明等滿足乙方變更注冊的一切證明文件，完整歸還乙方所有證書。
乙方的責任與義務：
1、乙方負責辦理變更注冊，并將注冊證原件及執(zhí)業(yè)藥師證書、__、__復印件在甲方歸檔。
2、乙方承諾所提供的材料及證件的真實、有效;不經甲方同意，乙方不得再在第三方使用。在協(xié)議聘用期內，未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用。
3、乙方在聘用期間保證依法進行藥品經營質量管理工作。
4、乙方負有對甲方經營等信息的保密義務。
5、在聘用期間，如乙方因特殊情況需要終止協(xié)議，必須提前一個月通知甲方并經甲方同意。
四、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權解除本協(xié)議。
五、本協(xié)議若有未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協(xié)商解決。
六、本協(xié)議經雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
法人聘用合同 篇2
甲方：____________
乙方：____________
出生日期：____年____月____日身份證號：_________
戶籍住址：____________聯(lián)系電話：____________
現(xiàn)住址：____________聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及江蘇省相關法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行。
第一條工作崗位和工作內容
1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任工作。
1.2在聘用期限內，甲方有權根據(jù)乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調整乙方的工作崗位和職責，乙方必須接受甲方的安排。
第二條服務期限
甲方因工作需要，經乙方同意，聘用期限為年，自____________年____月____日起，至____________年____月____日止。
第三條工作時間
甲方根據(jù)工作和經營需要，對乙方實行不定時工作制。
第四條勞動報酬
4.1乙方勞動報酬實行年薪制，雙方特別約定乙方擔任甲方副總經理年薪為稅（前、后）年薪人民幣____________元。發(fā)薪方式為：每月發(fā)放人民幣____________元，剩余部分在每工作滿1年后一次性發(fā)放。
4.2乙方年薪收入中包括：
4.2.1節(jié)假日、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼等工資性收入；
4.2.2甲方支付給乙方的工資中已經充分包含乙方承擔保密義務、競業(yè)限制義務的對價，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。
第五條勞動保護和勞動條件
5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。
5.2乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部安全操作規(guī)章制度。
第六條福利待遇
6.1甲方為乙方報銷4次上海—臺北往返機票（限于往返1次/季度）。
6.2其他待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條乙方的職責
7.1乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
7.2乙方應按時按質完成甲方規(guī)定的工作任務，服從甲方按規(guī)章制度進行的管理。
7.3乙方應當愛護甲方的財產，全面維護甲方利益。
7.4乙方負責甲方的生產管理、產品品質管理、營銷管理、安全管理和員工管理等管理工作，并直接承擔管理責任。
第八條專有服務、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
8.1與甲方簽訂合同后，乙方在合同期限內不得為自己或任何第三人從事其他工作，未經許可乙方不得兼任甲方以外任何職務，無論是否獲得報酬。
8.2乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，未經甲方書面同意，乙方不得在公司聘用期間或期滿五年內后，披露、泄露、使用或允許他人或單位使用商業(yè)秘密或其任何部分。甲方的商業(yè)秘密是指與甲方的利益或業(yè)務事項有關的技術、經營、財務等各種信息，包括但不限于有關材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產銷策略等。
8.3未經甲方書面同意，乙方在合同期間以及與甲方解除聘用合同后的三年內，不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：
8.3.1以自己或親友的名義設立公司，直接或間接地從事與甲方業(yè)務相同或相似的經
營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進行任何商業(yè)交易；
8.3.2接受（或邀請甲方其他員工接受）與甲方相同或相似行業(yè)的其他公司的聘用，
在這些公司中任職，或擔任這些公司的顧問、代表、中間人、經紀人或代理人，或幫助這些公司從事與（或可能與）甲方利益相沖突或競爭的業(yè)務活動；
8.3.3合同期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處；
8.4本合同終止或解除時，乙方應將其所占有甲方物品或資料等及時歸還給甲方。
第九條續(xù)訂、終止和解除
9.1本合同期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂合同，可提前以書面形式通知對方，經協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。合同期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本合同期滿時即行終止。
9.2有下列情形之一的，甲方有權終止本合同：
9.2.1乙方被證明不符合甲方規(guī)定任職資格的.；
9.2.2乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報的；
9.2.3乙方不能勝任甲方工作。不能勝任工作包括（但不限于）下列情形：
●不能按時、按質、按量完成工作任務安排的；
●績效考核不合格的；
9.2.4乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；
9.2.5乙方未盡7.4條管理職責，給甲方造成10000元人民幣以上的經濟損失的；
9.2.6被依法追究刑事責任的。
第十條違約責任
10.1合同期間，雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。
10.2乙方違反服務期約定的應承擔違約金人民幣____________元。
10.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的應承擔違約金人民幣____________元；
10.4乙方未盡7.4條管理職責，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償；
10.5以上計算之違約金不足以賠償甲方損失的，乙方應按甲方實際損失進行賠償。
10.6甲方有權在乙方的年薪中扣除上述違約金或賠償金。
第十一條其它
11.1本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
11.2本合同的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中國法律。
11.3因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
____________年____________月____________日
法人聘用合同 篇3
甲方：______________
乙方：_________________
一、 乙方在被聘用期間必須服從甲方的領導，并遵守各項工作制度，完成自身工作，以及甲方交給的臨時性工作任務。
二、 甲方必須保證乙方配備有齊全的醫(yī)療辦公設施及良好的工作環(huán)境。
三、 乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各種假的權利，確因工作需要不能休假的甲方給予適當?shù)慕洕a償。
四、 乙方在受聘后不能勝任工作的或不服從領導安排調配的，甲方可視情節(jié)停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。直至解聘終止合同。
五、 乙方除公休假外有事必須情假，經甲方同意方可離開，否則按曠工處理，曠工超過一周或一年內累計超過30個工作日，甲方可直接解聘、停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。
六、 乙方在工作期間嚴重損壞甲方經濟利益，不遵守工作紀律、出現(xiàn)打架斗毆，恐嚇甲方領導，造成不良影響。甲方可根據(jù)情節(jié)給以經濟處罰，停發(fā)工資、福利待遇、直至解聘。
七、 乙方在工作期間，嚴禁個人或科室私自收費，違規(guī)者處罰3倍罰款，造成惡劣影響著，醫(yī)院有權利解聘。
八、 外聘人員工資核算辦法為：內科醫(yī)師及護士原則上執(zhí)行上年的核算辦法，手術科室醫(yī)師執(zhí)行新辦法。聘任的護士人員，使用期三個月，不能勝任的，隨時解聘。
九、 乙方在工作期間被勞教或判刑的，甲方可直接解聘并停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。
一十、 醫(yī)技科室在工作期間，所發(fā)生的醫(yī)療技術事故等經濟糾紛，一切經濟損失由乙方自負。甲方只作調解。
一十一、 此合同一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，報衛(wèi)生局存檔一份。此合同有效期一年，即________年____月____日至________年____月____日。
乙方：_________________
簽名：_________________
日期：_________________
甲方：______________衛(wèi)生院
簽名：_________________
日期：_________________
法人聘用合同 篇4
甲方：
乙方：
一、安全
1.乙方必須正確用電，禁止使用危險電器、私自接電，如果因員工違反制度發(fā)生人身意外，本公司一概不負法律責任。
2.乙方未經批準不得隨意進入生產車間，必須遠離生產機器，如果因員工違反制度發(fā)生人身意外，本公司一概不負法律責任。
3.因公司生產原因所帶來的一切可能對乙方造成疾病、人身傷害和其他一些問題，本公司不負任何法律責任和補償。
二、衛(wèi)生
乙方必須每天按照公司制定的門衛(wèi)制度執(zhí)行，定時打掃公司院內衛(wèi)生。
三、職責
1.乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關大門，按規(guī)定檢查出入車輛和材料。
2.乙方必須遵守甲方公司的`規(guī)章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與公司無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續(xù)。
3.乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。
4.公司為乙方提供廚具及個別生活用品，乙方須妥當使用，不得私自拿走或隨意損壞，如出現(xiàn)上述情況，公司按實際情況給予處罰。
5.乙方每天做大概3-5人飯量。
四、酬薪
1.乙方正式上班后，工資為1500元/月，公司延遲付給乙方工資一個月，于次月十五號下發(fā)上月工資。
2.乙方不得提前預支工資，如有特殊情況，需向公司詳細說明。
五、請假
如果乙方因有事不能上崗，必須提前向公司請假說明，不得擅自離職。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
法人聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、雙方同意本合同有效期內前___月為試用期（從____年___月___日起至_____年___月___日止）。
二、工作內容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務及職責為
2、甲方可根據(jù)工作需要另行調換乙方的工作崗位。
三、工資、福利、保險待遇
1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金，具體數(shù)額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。
3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權力。
4、甲方在勞動合同期限內按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。
四、勞動紀律和培訓
1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術作業(yè)標準。
2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。
3、為增強員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用；對基層員工提供內部培訓的條件及培訓費用。
五、工作時間、工作保護和工作條件
1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予乙方輪休、補休。
2、甲方應執(zhí)行國家有關工作保護的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。
六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂
1、訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關內容可以變更或終止。
3、經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方即時解除本合同：
5.1、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的；
5.2、嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的；
5.3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
5.4、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
6.1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
6.2、乙方的工作不能達到崗位規(guī)定的要求，經過培訓或調整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的；
6.3、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協(xié)議的；
6.4、甲方經營發(fā)生嚴重困難，經勞動部門確認，可以解除本合同。
6.5、有下列情形之一的，乙方有權通知甲方解除本合同：
6.6、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
6.7、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的。
7、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
七、保密條款
1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業(yè)機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。
2、乙方應保守的商業(yè)機密包括：
1、甲方餐飲經營的經營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術。
2、甲方現(xiàn)有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經營有關的資料。
3、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構想、創(chuàng)意、方案等。
3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相關的法律責任。
八、違約責任
甲、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方由此造成的經濟損失。
九、合同生效及爭議解決方式
1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。
2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當?shù)貏趧又俨貌块T仲裁，對仲裁結果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權的人民法院裁決。
十、其它
1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方：
代表人：
乙方：
本合同簽訂日期：二○一年月日
本合同簽訂地點：
法人聘用合同 篇6
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、雙方同意本合同有效期內前___月為試用期（從____年___月___日起至_____年___月___日止）。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務及職責為
2、甲方可根據(jù)工作需要另行調換乙方的工作崗位。
三、工資、福利、保險待遇
1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金，具體數(shù)額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。
3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權力。
4、甲方在勞動合同期限內按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。
四、勞動紀律和培訓
1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術作業(yè)標準。
2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。
3、為增強員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用；對基層員工提供內部培訓的條件及培訓費用。
五、工作時間、工作保護和工作條件
1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予乙方輪休、補休。
2、甲方應執(zhí)行國家有關工作保護的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。
六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂
1、訂立本合同所依據(jù)的'國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關內容可以變更或終止。
3、經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方即時解除本合同：
5.1、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的；
5.2、嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的；
5.3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
5.4、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
6.1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
6.2、乙方的工作不能達到崗位規(guī)定的要求，經過培訓或調整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的；
6.3、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協(xié)議的；
6.4、甲方經營發(fā)生嚴重困難，經勞動部門確認，可以解除本合同。
6.5、有下列情形之一的，乙方有權通知甲方解除本合同：
6.6、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
6.7、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的。
7、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
七、保密條款
1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業(yè)機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。
2、乙方應保守的商業(yè)機密包括：
1.甲方餐飲經營的經營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術。
2.甲方現(xiàn)有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經營有關的資料。
3.其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構想、創(chuàng)意、方案等。
3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相關的法律責任。
八、違約責任
甲、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方由此造成的經濟損失。
九、合同生效及爭議解決方式
1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。
2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當?shù)貏趧又俨貌块T仲裁，對仲裁結果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權的人民法院裁決。
十、其它
1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方：
代表人：
乙方：
本合同簽訂日期：
本合同簽訂地點：
法人聘用合同 篇7
甲方:
身份證號碼:
乙方:
身份證號碼:
本合同期限為 年。自____年____月____日至____年____月____日
在遵守國家法律、法規(guī)和《市家政服務業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護各自的合法權益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：
一、服務內容
請在下面各項中選擇所需要服務的內容，或其它新的服務項目一并填在括號內( )。
1、家務;
2、看護嬰兒;
3、照看孩子;
4、照顧老人(男、女);
二、甲方的權利和責任
1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______ 元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務員休息日每月不少于三天。(具體由雙方協(xié)商而定)
2、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。
3、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。
4、有權拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。
5、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。
6、發(fā)現(xiàn)家庭服務員患有不能勝任家政服務的'疾病，甲方有權解除合同。
四、乙方的權利和責任
1、尊重和維護甲方合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。
2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天。(具體由雙方協(xié)商而定)
3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
4、安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲方的合法權益。
五、其它
1、合同期滿、合同內容變更、終止等。甲方應與乙方協(xié)商,愿意繼續(xù)聘用乙方，與乙方簽訂聘用合同。
2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前15天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
__年__月__日
乙方(公章)：_________
__年__月__日