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企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同

發(fā)布時(shí)間:2024-06-05

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同(精選3篇)

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著互相合作、互惠互利、共同發(fā)展的原則,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、 雙方合作要求

  1、乙方根據(jù)甲方要求,根據(jù)甲方用工條件,乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織臨時(shí)工 名,保證年齡在18-40周歲到甲方崗位工作,乙方負(fù)責(zé)挑選適合甲方企業(yè)所需之人員至甲方企業(yè)所在地,于 年___ 月___日(含)前起到達(dá)甲方

  2、合作協(xié)議初期期限: 年 月 日至 年 月 日。

  二、 雙方合作的基礎(chǔ)

  1、乙方在甲方工作期間按實(shí)際出勤工時(shí)計(jì)算工資,為甲方省去招工費(fèi)用、加班費(fèi)用、養(yǎng)人費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用等等。

  2、乙方公司自行負(fù)責(zé)處理乙方員工在甲方工廠出現(xiàn)的意外傷亡事故、社會(huì)糾紛及在工廠內(nèi)疾病、員工糾紛等事件處理工作。乙方應(yīng)自行為乙方員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),甲方對(duì)乙方員工意外傷亡事故等概不負(fù)責(zé)。

  三、 薪資待遇及計(jì)算方式:

  1、甲方保證乙方臨時(shí)工每月出勤不抵于 小時(shí),工資以每人每小時(shí) 元(RMB)計(jì)算(不論正班或加班,法定節(jié)假日除外,法定假日上班另行計(jì)算),甲方于次月30日以前支付給乙方(包括中途離職人員)。

  2、甲方為乙方員工免費(fèi)提供住宿,不扣水電費(fèi)用,如有損壞公物及機(jī)器、設(shè)備、儀表等一律照價(jià)賠償。

  3、乙方員工之行政處罰參照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行,并在工資結(jié)算中扣除。如有違反廠規(guī)廠紀(jì)的,甲方有權(quán)要求乙方更換人員,乙方必須在48小時(shí)內(nèi)把人補(bǔ)齊。

  4、薪資發(fā)放方式:選擇第 ①項(xiàng)為甲乙雙方確認(rèn)的薪資發(fā)放方式。

  1) 乙方臨時(shí)工之薪資統(tǒng)一委托乙方公司負(fù)責(zé)人代收,包括中途解雇或自離人員,乙方公司在甲方工廠內(nèi)發(fā)放員工工資,甲方可派一名管理監(jiān)督。

  2) 本合同所簽價(jià)格為未稅價(jià)格,甲方如需乙方開(kāi)具發(fā)票,需甲方支付6%的相關(guān)稅金。并將相應(yīng)款項(xiàng)統(tǒng)一打至

  四、乙方職責(zé)

  1、臨時(shí)工在甲方公司內(nèi)必須遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī),服從廠方負(fù)責(zé)人工作上的安排,對(duì)工作不能有挑剔,抵觸,懶散,消極怠工現(xiàn)象、讓每一名乙方員工以廠為家、以廠為榮。

  2、乙方需于派遣工進(jìn)廠前調(diào)查員工的身份、身體狀況、精神素質(zhì)、道德素質(zhì)、有無(wú)精神及傳染疾病(乙方不得隱瞞),并如實(shí)告訴甲方作為錄用人員的參考資料,如乙方提供不實(shí)資料,所引起的一切事故,一律由乙方負(fù)責(zé)處理,派遣員工如在工廠上班時(shí)間發(fā)生事故,則由乙方負(fù)責(zé)處理,下班之后所發(fā)生的一切事故均由乙方負(fù)責(zé)處理。

  3、乙方確保到甲方工作的派遣人數(shù),做好派遣工思想穩(wěn)定工作,強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞的精神,如因派遣工個(gè)人原因在協(xié)議期間要求離職的,乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方,并于48小時(shí)內(nèi)給予補(bǔ)齊。

  4、乙方管理人員在管理派遣工過(guò)程中,對(duì)甲方提出的問(wèn)題和自己發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理好,并隨時(shí)做到和甲方負(fù)責(zé)人保持溝通。

  五、甲方的職責(zé)

  1、乙方員工在進(jìn)入崗位后必須遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī)、如有不遵守的甲方可按照規(guī)定給予開(kāi)除和辭退,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工甲方應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。

  2、在合同期間甲方管理不得無(wú)故刁難;打罵乙方員工,不得無(wú)故開(kāi)除乙方員工。如乙方員工因工作崗位不適應(yīng),甲方管理應(yīng)給予適當(dāng)調(diào)整。

  3、在合同期內(nèi),如甲、乙雙方任何一方因特殊情況需減少人員或終止協(xié)議,須提前 天告知對(duì)方。如合同期滿(mǎn)后,甲方要求乙方派遣工延遲或續(xù)簽合同的須提前 天和乙方溝通。

  4、乙方員工在甲方工作已滿(mǎn)三天以上(不含三天),不論任何原因離職,甲方要按乙方員工的實(shí)際出勤工時(shí),結(jié)算工資給乙方。不滿(mǎn)三天一律不予計(jì)算工資。

  5、乙方員工有以下情形之一的,甲方應(yīng)提前 日通知乙方,并于 日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:?在使用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;?不服從甲方工作安排?嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;④工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;⑤ 派遣期未滿(mǎn),被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

  六、免責(zé)事項(xiàng)

  1、乙方員工在協(xié)議期間不遵守甲方要求,造成的相關(guān)責(zé)任由乙方和當(dāng)事人承擔(dān)。

  2、甲、乙雙方應(yīng)多做溝通,其它未盡事宜,雙方協(xié)議解決:做出補(bǔ)充協(xié)議,且補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。

  甲方代表: 乙方代表:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  簽約日期: 簽約日期:

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同 篇2

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  合同期限為_(kāi)___年,自_____年____月___日至_____年____月___日。

  二、乙方工作內(nèi)容

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在______崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日_____元。

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

  3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

  (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (五)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿(mǎn);

  2、合同期內(nèi)乙方死亡;

  3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)法院起訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

  甲方:__________

  乙方:__________

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同 篇3

  甲方(用人單位)名稱(chēng):_______________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在________崗位,承擔(dān)________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:________保健食品費(fèi):__________

  第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:__________

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1.勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周______日工作制,每日______小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  2.勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日________元。加班工資:法定節(jié)日為_(kāi)_______元,公休假和平日為_(kāi)_______元。夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

  3.基本生活費(fèi):在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方________元,作為基本生活費(fèi)用。

  4.違約賠償金:任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金________元,賠償金________元。

  第六條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議:當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

  1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2.向________人民法院起訴。

  第七條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第八條 本合同未盡事宜按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第九條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(簽章)_________________

  乙方(簽章)_________________

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