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五金廠臨時工勞務合同

發(fā)布時間:2024-05-08

五金廠臨時工勞務合同(精選20篇)

五金廠臨時工勞務合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、乙方工作內(nèi)容

  三、甲方的權利與義務

  負責乙方的日常人事管理;

  負責支付乙方工資,每日_____元。

  其它;

  四、乙方的權利與義務

  接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  享受合同規(guī)定的工資待遇;

  在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

  其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

  合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_____乙方:_____

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

五金廠臨時工勞務合同 篇2

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,簽于 工程需要,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同為建筑工程勞務臨時用工合同,限時自________年____月________年

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應由按照甲方合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動報護和勞動條件

  1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。

  2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,特殊工種必須持證上崗。如違章操作,造成損失,扣當事人工資。

  四、勞動報酬

  乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,具體工作現(xiàn)場簽證結算,平時付生活費,余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資,如有異議,當月1~5號找項目部協(xié)調(diào)解決,過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。

  五、社會保險和福利

  乙方為甲方臨時聘用職工,其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。

  六、勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權依照國家有關規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆,如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,個人罰款至少500元,班組罰款至少5000元。

  七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,乙方無故曠工三天,自動解除合同。

  八、本合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行,如有違約應承擔違約責任。

  九、本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方協(xié)商解決。

  十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

五金廠臨時工勞務合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī), 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同,共同遵守本合同 所列條款。

  一、 臨時勞務用工合同期限

  1。1以完成一定的工作任務為期限:自___年___月___日 至該工程結束后合同即行終止。

  二、工作內(nèi)容

  根據(jù)甲方工作需要和崗位要求,乙方同意在甲方 中擔任工作。

  三、勞動報酬

  3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執(zhí)行。

  3.2甲方向乙方支付工資的時間為每 月 日,甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,不得無故克扣或拖欠。

  3.3乙方提供正常的勞動,甲方支付乙方的工資,不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。

  四、保險、個人所得稅

  4.1在本合同期內(nèi),甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險,為乙方購買意外傷害保險。

  4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅,如達到繳稅標準,由甲方代扣代繳。

  五、勞動保護和勞動條件

  5.1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規(guī)定。

  5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛(wèi)生要求。

  5.3甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  5.4甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓;對乙方實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

  六、勞動紀律

  乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

  七、臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它

  7.1甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或乙方因個人原因要求變更合同條款的,必須提前 天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。

  7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  7.3乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  7.3.1不能勝任本崗位工作的。

  7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

  7.3.3嚴重失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。

  7.3.4不服從甲方正當工作安排的。

  7.3.5嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

  7.3.6被依法追究刑事責任的。

  7.4乙方解除本合同,應提前——日書面通知甲方,以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。

  7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn),或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的,本合同即行終止。

  7.6當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金——元。

  7.7乙方在履行勞動合同期間,所提供的勞動產(chǎn)品必須符合相關質(zhì)量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的,應承擔經(jīng)濟賠償責任。

  7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容,甲方有權解除合同、拒付勞務工資。

  7.9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工,甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。

  7.10當事人雙方終止、解除勞動合同時,乙方因辦理工作移交、財產(chǎn)清還等手續(xù)。

  八、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容:

  九、勞動爭議的處理

  甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議,可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成,則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。

  十、附則

  10.1合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

  10.2本合同一式 份,甲乙雙方各執(zhí) 份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方:

  乙方:

五金廠臨時工勞務合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:

  一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責______________________________(工作內(nèi)容:自寫),招用時間自 20xx___年___月___日至 20xx年 月 日止。

  二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結算勞動報酬,于每月___號支付給乙方。

  三、乙方在工作過程中須戴齊護具,因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責,與甲方無關。

  四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。

  五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應承擔合同違約金 元。

  六、甲乙雙方需約定的其他特別事項: _________________________________

  七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。

  甲方:

  乙方:

五金廠臨時工勞務合同 篇5

  用人單位名稱(以下簡稱甲方):

  聘用勞務人員(以下簡稱乙方): 聯(lián)系電話: 戶口所在地: 身份證號:

  甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。

  一、協(xié)議期限:

  本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點:

  1、乙方根據(jù)甲方的工作需要,從事 崗位(工種)工作,工作地點為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點 。

  三、用工約定:

  1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);

  2、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即時終止;

  3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。

  四、工作職責:

  1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;

  2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;

  3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應負一定責任;

  4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

  五、工作時間:

  1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行 工時制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的`,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。

  2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假,否則按曠工處理,負責人應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

  3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。

  六、勞動保護和勞動條件:

  甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

  七、勞動報酬:

  1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

  2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  八、勞動紀律約定

  1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、技術業(yè)務、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓教育。

  2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕,有權立即解除合同;

  3、乙方因擅自離職,玩忽職守、違章違紀、不誠實守信,給甲方利益、形象造成損害的,甲方有權主張乙方承擔賠償責任,并解除勞動合同;對情節(jié)嚴重的,可移交司法機關追究乙方法律責任。

  九、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

  1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

  2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

  3、不服從分配,有違法、違紀行為者;

  4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責任事故者;

  5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

  6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

  7、甲方宣告解散的。

  十、其它:

  1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

  2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

  3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;(其它未盡事宜補充條款.)

  甲方簽字代表: 乙方簽字:

  (蓋章)

五金廠臨時工勞務合同 篇6

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  依照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就本項目工程勞務用工事項協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、項目部:__________________

  二、工程名稱:__________________

  三、工程地點:__________________

  四、勞務施工內(nèi)容:__________________

  五、工期

  用工開始日期_________年_________月_________日,用工結束日期_________年_________月_________日。

  六、結算方式:采用以下第_________種結算方式。

  第壹種結算方式:包干單價。根據(jù)上海市“九三”預算定額規(guī)定計算建筑面積,每平方米單價元。根據(jù)乙方施工的建筑面積乘以包干單價確定最終結算總價。

  第貳種結算方式:計時工資。乙方的工資標準為_________元/天。甲方根據(jù)乙方實際出勤天數(shù)乘以工資標準后計算乙方最終結算工資。

  第叁種結算方式:計件工資。根據(jù)上海市“九三”預算定額規(guī)定計算乙方實際施工內(nèi)容的定額工日,結算標準_________元/工日。根據(jù)定額工日數(shù)乘以結算標準確定最終結算總價。

  第肆種結算方式:__________________

  勞務用工合同總價:

  1、無論采用上述何種結算方式,甲方均先向乙方支付生活費。具體支付辦法為:簽訂本合同次月開始,每月支付一次,標準為_________元/人。乙方完成本合同全部施工內(nèi)容,并達到本合同約定要求后,經(jīng)雙方確認結算金額,甲方一次性將結算余額全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春節(jié),則甲方于春節(jié)前20天向乙方結算已完工程量80%的人工工資,其余20%待乙方全部完成本合同施工內(nèi)容后,一次結算。

  2、乙方承擔本合同之外的施工內(nèi)容,事前須征得甲方書面同意,事后7日內(nèi)向甲方簽證確認,否則甲方不予結算工資。

  3、乙方人員增加,須經(jīng)甲方書面同意,否則增加的人員甲方不予結算工資。

  4、乙方施工結束后,若人工費超過合同總價,超出部分由乙方承擔。

  七、質(zhì)量:

  八、文明施工、標準化管理

  施工現(xiàn)場乙方必須達到級文明工地要求;必須達到級標化工地要求。

  九、雙方責任

  (一)甲方責任

  1、編制施工組織設計和施工方案,對乙方進行現(xiàn)場交底、施工交底和三級安全教育,并提供施工圖紙。

  2、提供施工臨時設施和水、電源,提供乙方人員的住宿。

  3、為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關證件。

  (二)乙方責任

  1、乙方須經(jīng)甲方審核同意后進場,進場前必須向甲方提交或辦理有關證件(身份證復印件、暫住證、務工證、上崗證等),保證提供證件的真實性和有效性。

  2、進場前,乙方須確定其負責人,并訂立委托書,授權委托其負責人代為與甲方結算、領取工資以及處理與其相關的事務。

  3、保證向甲方填報各種資料的真實性,禁止弄虛作假,維護公司正常的經(jīng)營管理秩序。

  4、嚴格按照甲方的施工組織設計、交底和方案組織施工,必須更改時應征得甲方的書面同意,否則甲方有權拒絕驗收和結算工資。

  5、乙方人員進出現(xiàn)場、生活區(qū)必須佩戴胸卡,不得帶無關人員進出現(xiàn)場和生活區(qū),非作業(yè)時間,不得進入工地。

  6、乙方須嚴格按甲方認可的月節(jié)點進度計劃組織施工,確保工程進度。如乙方不能按期完成計劃,甲方可以采取相應措施以保證進度,所發(fā)生費用由乙方承擔。若乙方連續(xù)二個月未完成計劃,甲方可以單方面終止本合同,由此造成的損失由乙方承擔。

  7、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮,增強自我管理意識,做到安全施工,文明施工。

  8、乙方進場前必須如實向甲方告知健康狀況,包括有無殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承擔;進場后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場施工作業(yè)者,必須無條件退場。

  9、乙方必須遵守甲方關于勞務用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有權辭退。

  10、嚴格按照施工工序組織施工,未經(jīng)甲方驗收合格不得進行下道工序的施工。

  11、對甲方所提要求存在異議時,可采取協(xié)商辦法處理。

  12、乙方違反國家法律和甲方的規(guī)章制度,擾亂生產(chǎn)、生活和社會秩序,由此所引起的一切后果,乙方承擔全部責任,并無條件退場。

  十、工程質(zhì)量與驗收

  1、驗收以《建筑工程質(zhì)量評定標準》及國家和地方制訂的其他強制性標準和規(guī)范為依據(jù)。

  2、施工中若國家或地方頒布強制性標準或規(guī)范則執(zhí)行新標準或規(guī)范。

  3、未達到本合同約定的質(zhì)量標準,乙方需進行返工,直到達到本合同約定的質(zhì)量標準,并承擔返工費用。甲方向乙方約定的質(zhì)量標準的費用已包含在本合同價中,乙方不得再要求增加費用。

  4、乙方應向及時甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù)。

  5、甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗收規(guī)范和質(zhì)量評定標準施工,乙方必須返工;由于乙方原因造成質(zhì)量事故,其返工費用由乙方承擔;此類返工不順延工期。

  十一、安全施工

  1、無重大安全事故。

  2、乙方應遵守國家有關勞動管理的政策、規(guī)定及甲方管理制度。

  3、對甲方提供的安全生產(chǎn)設施,乙方應檢查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護措施;如遇特殊情況需拆除的,必須征得甲方同意,否則由此引起的一切后果由乙方承擔;乙方認為甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方應及時處理。

  4、所有人員進入施工現(xiàn)場必須穿戴安全防護用品,特殊作業(yè)必須采取系安全帶等安全措施,禁止吸煙。

  十二、產(chǎn)品保護

  1、在工程尚未驗收交付之前,乙方施工區(qū)域內(nèi)已完工程、甲供材料、成品及設備的產(chǎn)品保護工作由乙方負責,期間發(fā)生損壞、遺失,乙方自費予以修復和賠償。

  2、乙方在施工期間必須做好建筑材料、施工工具、設備的保管和維護工作,以及公共部位的成品保護。

  十三、違約責任

  1、施工期間發(fā)生以下之一情況,均視為乙方違約,甲方有權單方面終止合同,并追究違約方的責任。

  (1)接到甲方的進場通知未按期進場。

  (2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質(zhì)量事故隱患且不及時整改。

  (3)現(xiàn)場施工管理混亂且不及時整改。

  (4)乙方連續(xù)兩個月未完成甲方的進度計劃。

  (5)乙方不能達到甲方施工要求。

  2、乙方不得浪費材料,否則甲方有權要求乙方賠償浪費的材料款;因乙方使用不當造成材料、設備損壞的,乙方應承擔賠償責任。

  3、未達到本合同約定的質(zhì)量、安全、文明施工、標化工地要求,乙方承擔違約責任,違約金按乙方結算金額計算。

  4、乙方發(fā)生重大安全事故,視情況乙方承擔50-80%的責任。

  十四、其他事項:

  1、本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份。

  2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至乙方全部施工完畢,甲方結算后終止。

  甲方(蓋章):

  _____年____月____日

  乙方班組全體成員(簽字、指印):_________

  _____年____月____日

五金廠臨時工勞務合同 篇7

  甲方(用人單位)名稱:_________________________

  乙方(勞動者)姓名:___________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  第一條

  本合同期限類型為______(固定期限/無固定期限以完成一定工作任務為期限),自______年___月___日起至______年___月___日止。其中,試用期(有/無),自______年___月___日起至______年___月___日止。

  第二條

  甲方安排乙方從事的工作為______,工作地點為______。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。

  第三條

  甲方安排乙方執(zhí)行______工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

  第四條

  甲方于每月___日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為___。其中,試用期期間的工資標準為。

  第五條

  甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,具體項目為___。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第六條

  甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,

  應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  乙方發(fā)生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,向乙方支付相應的工傷待遇。

  第七條甲

  乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的,甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。

  第八條

  甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  第九條

  雙方約定的其它事項:_____________________________________________________________________

  第十條

  勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條

  本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)________________乙方(簽字)________________

  簽字日期:______年___月___日簽字日期:______年___月___日

五金廠臨時工勞務合同 篇8

  勞務需要方(以下簡稱甲方):

  勞務提供方(以下簡稱乙方):

  身份證號碼:

  上列甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、勞務關系的法律釋義

  鑒于甲方為國家行政機關領導的事業(yè)單位,上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員,甲乙雙方未建立行政隸屬關系和從屬關系;乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協(xié)議建立供需形式的'社會民事權利義務關系,所形成的臨時性勞務關系并不屬于《勞動法》的調(diào)整范圍;本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當事人的意思自治,經(jīng)協(xié)商一致確定以書面形式進一步明確雙方勞務關系期間的權責約定。

  二、工作任務

  1、乙方在甲方物業(yè)管理部從事 崗位工作。

  2、乙方的崗位職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方應積極完成工作任務,尊重甲方的工作紀律和恪守職業(yè)道德。

  4、因甲方業(yè)務生產(chǎn)的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  三、工作時間( 根據(jù)不同崗位與工作任務按實際情況打鉤 )

  □ 以崗位坐班制為基本原則;基本工作時間為每日八小時。

  □ 以彈性工作制為基本原則;在完成甲方指定工作任務的基礎上,乙方可靈活自主地安排作息時間。

  四、勞動報酬

  雙方協(xié)商一致確認,甲方每月向乙方支付一次性勞務報酬___元人民幣。

  五、特別約定

  鑒于本協(xié)議為勞務協(xié)議,原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險,若乙方自愿參保的,由乙方自行解決。

  六、雙方權利與義務

  (一)甲方權利與義務

  1、按協(xié)議約定,按時發(fā)放乙方的勞務報酬,不得拖欠、克扣乙方應得的待遇工資;若遇節(jié)假日時,月工資順延發(fā)放。

  2、為乙方提供勞動活動的場地環(huán)境或工作條件;為保障乙方的勞作開展,甲方為其提供無償住宿的待遇。

  3、根據(jù)民法中“誰受益誰負責”的原則,對乙方在工作時間承擔勞作過程中人身傷害的風險,但勞作過程以外的時間,甲方不承擔乙方人身傷害的風險。

  (二)乙方權利與義務

  1、根據(jù)甲方指示認真履行工作職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。

  2、享受協(xié)議約定的勞務報酬。

  3、在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關該崗位的規(guī)章制度。

  4、依法享有國家法定假日的休假權利。

  七、本協(xié)議的解除

  乙方有下列情況之一,甲方可以書面形式通知解除本協(xié)議:

  1、不按時、按質(zhì)、按量完成工作任務;損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)

  道德,給單位造成極壞影響的。

  2、連續(xù)曠工時間超過七天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。

  3、故意隱瞞有患病史,勞務工作期間患病,非因工負傷等不能從事原工作的情況;若乙方在醫(yī)療期間,甲方可以適當給予人道主義的資助。

  4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的。

  6、違反國家法律規(guī)定被依法追究刑事責任的。

  八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________

  ____________年________月________日____________年________月________日

五金廠臨時工勞務合同 篇9

  勞務需要方(以下簡稱甲方):__________

  勞務提供方(以下簡稱乙方):__________

  身份證號碼:__________

  上列甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、勞務關系的法律釋義

  鑒于甲方為國家行政機關領導的事業(yè)單位,上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員,甲乙雙方未建立行政隸屬關系和從屬關系;乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協(xié)議建立供需形式的社會民事權利義務關系,所形成的臨時性勞務關系并不屬于《勞動法》的調(diào)整范圍;本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當事人的意思自治,經(jīng)協(xié)商一致確定以書面形式進一步明確雙方勞務關系期間的權責約定。

  二、工作任務

  1、乙方在甲方物業(yè)管理部從事 __________崗位工作。

  2、乙方的崗位職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方應積極完成工作任務,尊重甲方的工作紀律和恪守職業(yè)道德。

  4、因甲方業(yè)務生產(chǎn)的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  三、工作時間( 根據(jù)不同崗位與工作任務按實際情況打鉤 )

  □ 以崗位坐班制為基本原則;基本工作時間為每日八小時。

  □ 以彈性工作制為基本原則;在完成甲方指定工作任務的基礎上,乙方可靈活自主地安排作息時間。

  四、勞動報酬

  雙方協(xié)商一致確認,甲方每月向乙方支付一次性勞務報酬 __________元人民幣。

  五、特別約定

  鑒于本協(xié)議為勞務協(xié)議,原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險,若乙方自愿參保的,由乙方自行解決。

  六、雙方權利與義務

  (一)甲方權利與義務

  1、按協(xié)議約定,按時發(fā)放乙方的勞務報酬,不得拖欠、克扣乙方應得的待遇工資;若遇節(jié)假日時,月工資順延發(fā)放。

  2、為乙方提供勞動活動的場地環(huán)境或工作條件;為保障乙方的勞作開展,甲方為其提供無償住宿的待遇。

  3、根據(jù)民法中“誰受益誰負責”的原則,對乙方在工作時間承擔勞作過程中人身傷害的風險,但勞作過程以外的時間,甲方不承擔乙方人身傷害的風險。

  (二)乙方權利與義務

  1、根據(jù)甲方指示認真履行工作職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。

  2、享受協(xié)議約定的勞務報酬。

  3、在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關該崗位的規(guī)章制度。

  4、依法享有國家法定假日的休假權利。

  七、本協(xié)議的解除

  乙方有下列情況之一,甲方可以書面形式通知解除本協(xié)議:

  1、不按時、按質(zhì)、按量完成工作任務;損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

  2、連續(xù)曠工時間超過七天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。

  3、故意隱瞞有患病史,勞務工作期間患病,非因工負傷等不能從事原工作的情況;若乙方在醫(yī)療期間,甲方可以適當給予人道主義的資助。

  4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的。

  6、違反國家法律規(guī)定被依法追究刑事責任的。

  八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。

  甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________

  聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:__________________

  ____________年______月____日____________年______月____日

五金廠臨時工勞務合同 篇10

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《_____》、《_____》和有關規(guī)定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  合同期限為____年,自_____年____月___日至_____年____月___日。

  二、乙方工作內(nèi)容

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在______崗位,承擔生產(chǎn)(工作)任務。

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日_____元。

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇_____單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、_____、_____、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (五)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內(nèi)乙方死亡;

  3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關法院起訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

  甲方:

  _____年____月___日

  乙方:

  _____年____月___日

五金廠臨時工勞務合同 篇11

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  合同期限為____年,自_____年____月___日至_____年____月___日。

  二、乙方工作內(nèi)容

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在______崗位,承擔生產(chǎn)(工作)任務。

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日_____元。

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4、符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內(nèi)乙方死亡;

  3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

  甲方:

  _____年____月___日

  乙方:

  _____年____月___日

五金廠臨時工勞務合同 篇12

  甲方:__________公司(以下稱甲方)

  地址:____________________________

  法定代表人:_______________________

  乙方:__________(以下稱乙方)

  身份證號碼:_______________________

  家庭現(xiàn)住址:_______________________

  戶籍地址:_________________________

  聯(lián)系方式:_________________(固定電話)______________(移動電話)

  緊急聯(lián)系人:_______________聯(lián)系電話:_________________________

  基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關系,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同),作為雙方履約依據(jù),以資共同遵守。

  第一章合同的類型與期限

  第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同期限按照以下第_______項執(zhí)行:

  (1)固定期限勞動合同:即合同期限自__________年_____月___日起至__________年_____月___日止。

  (2)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于__________年_____月___日生效,于_____工作完成時終止。

  (3)無固定期限,自__________年_____月___日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

  甲乙雙方同意試用期自__________年_____月___日起至__________年_____月___日止,共___個月,試用期工資為:__________________。

  第二條錄用條件為:

  1.學歷文化:______。

  2.身體狀況:______。

  3.工作技能:______。

  4.團隊精神:______。

  5.其他:__________。

  第二章工作內(nèi)容與工作地點

  第三條乙方同意并服從甲方的工作安排,從事___工作,該崗位工作任務與職責如下:

  該崗位的績效考核辦法為:______________________________

  第四條甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應協(xié)商一致,但以下情況除外:

  a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應予接受;

  b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

  c.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。

  第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第六條乙方的工作地點為_____,甲方因工作需要,有權臨時調(diào)動乙方的工作崗位(_______________個月內(nèi)),乙方應當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,該協(xié)議書將作為本合同的附件。

  第三章工作時間與休息時間

  第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度:

  第八條甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的,按照國家的規(guī)定支付乙方工資報酬。

  乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。

  第四章勞動報酬

  第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應得勞動報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為:

  第十條雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天,事假扣除標準為___元/天,病假扣除標準為___元/天,曠工扣除標準為元/天。

  第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,甲方每月_____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上,乙方在指定銀行領取。

  第十二條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資;但有下列情況之一的,甲方可以代扣乙方工資:(1)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅;(2)甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項社會保險費用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;(4)因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償?shù)模追娇蓮囊曳奖救说墓べY中扣除;(5)法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

  第五章社會保險和福利待遇

  第十三條甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù),按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

  第十四條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條甲方為乙方另外提供以下福利待遇:

  1、_______。

  2、_______。

  3、_______。

  第六章規(guī)章制度與勞動紀律

  第十七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工,乙方應嚴格遵守。

  第十八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。

  乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

  第十九條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。

  第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第二十條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認,甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方已經(jīng)履行了告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

  第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

  第二十二條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  第八章勞動合同的變更、解除和終止

  第二十三條本合同履行中,在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進行變更;未經(jīng)與對方協(xié)商一致,任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。

  第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方可即時通知乙方解除本合同。

  第二十五條雙方約定,乙方有下列情形之一的,甲方可立即與乙方解除本合同:

  1.因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關資料,至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續(xù)的。

  2.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

  3.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

  4.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成__________元(含)以上重大損害的。

  5.乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_________元以上事故的,除給予經(jīng)濟處罰或處分外,甲方還可以隨時解除合同。

  6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。

  7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

  8.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

  9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

  10.其他情形:

  第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外,下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為,乙方具有下列行為的,甲方可不經(jīng)預告給予解除勞動合同并不給予補償:

  1、連續(xù)曠工______日或_____年累計曠工_____日以上;

  2、對別人惡語中傷、辱罵,造謠生事,詆毀公司或他人的名譽、信用的;

  3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為,危害人身安全的;

  4、挑撥是非,教唆、煽動他人怠工或者罷工,參與打架斗毆的;

  5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的;

  6、服務態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的;

  7、盜竊公私財物的;

  8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的;

  9、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的;

  10、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調(diào)遣,拒不服從工作分配的;

  11、其他:

  第二十七條乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟損失的,由乙方自行承擔責任并負責賠償。

  第二十八條乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。

  第二十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同應提前三日通知甲方,否則,甲方有權扣除乙方三天的工資作為補償。

  試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前_______天書面通知對方的,應當按乙方當年正常一個月工資的標準,支付給對方作為代通知金。

  第三十條具有《勞動合同法》第44條的情形的,合同終止。

  第九章經(jīng)濟補償與賠償

  第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任:

  (1)乙方因自身主觀過錯,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,導致本合同被確認為無效;

  (2)本合同訂立時,其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實,給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的;

  (3)本合同履行中,因乙方主觀過錯或重大過失,給甲方造成損失;

  (4)乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同,給乙方造成損失;

  (5)乙方因違反本合同中約定的保密義務而造成違約,給甲方造成損失;

  (6)乙方因違反勞動合同中約定的競業(yè)限制義務規(guī)定而造成違約,給甲方造成損失。

  第三十二條除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的,甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

  第三十三條乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

  第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關系時,應該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續(xù),甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。甲方應在法律規(guī)定和雙方約定的時間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關系轉(zhuǎn)移。

  第十章培訓服務期與競業(yè)限制

  第三十五條如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術培訓,應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件,約定服務期和違約金。

  第三十六條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務保守商業(yè)秘密,雙方應補充簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。

  第十一章勞動爭議處理

  第三十七條本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,按照法律的規(guī)定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二章其他規(guī)定

  第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件,與本合同條款具有同等效力:

  1、______________________________。

  2、______________________________。

  第三十九條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

  第四十條本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

  第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。

  第四十二條乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領、簽收相關文書的權限。

  乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。

  第四十三條甲、乙雙方另行約定條款:

  1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,并保證在本合同解除或終止時,不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

  2、______________________________。

  第四十四條雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。

  第四十五條本合同_____式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方:_______________

  _____年____月____日

  乙方:(簽字或蓋章)_______________

  _____年____月____日

五金廠臨時工勞務合同 篇13

  甲方:____________乙方:____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自______年___月___日至______年___月___日。

  二、乙方工作內(nèi)容

  三、甲方的權利與義務

  負責乙方的日常人事管理;

  負責支付乙方工資,每日______元。

  其它;

  四、乙方的權利與義務

  接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,_完成工作任務;

  享受合同規(guī)定的工資待遇;

  在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

  其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7、被開除、_、判刑、依法追究刑事責任的;

  8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4、符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

  合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2、甲方以___、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內(nèi)乙方死亡;

  3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:____________乙方:____________

  ______年___月___日______年___月___日

五金廠臨時工勞務合同 篇14

  甲方(用人單位)名稱:_______________

  乙方(勞動者)姓名:_________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在________崗位,承擔________生產(chǎn)(工作)任務。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:并發(fā)給乙方勞動保護用品:________保健食品費:__________

  第四條 勞動紀律

  甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:__________

  乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動時間與勞動報酬

  1.勞動時間:甲方實行每周______日工作制,每日______小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  2.勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日________元。加班工資:法定節(jié)日為________元,公休假和平日為________元。夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:

  3.基本生活費:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方________元,作為基本生活費用。

  4.違約賠償金:任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金________元,賠償金________元。

  第六條 因本勞動合同發(fā)生的爭議:當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

  1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向________勞動仲裁委員會申請仲裁。

  2.向________人民法院起訴。

  第七條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第八條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第九條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

  甲方(簽章)_________________

  乙方(簽章)_________________

五金廠臨時工勞務合同 篇15

  根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

  一、合同期限:

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  合同期滿即終止勞動合同。

  二、生產(chǎn)工作任務:

  1.乙方在甲方從事_________工作。

  2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

  三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

  1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

  2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

  臨時工勞動合同范本】臨時工勞動合同范本。

  四、勞動報酬:

  1.乙方在合同期間的工資標準:_________;

  2._________。

  五、保險、福利待遇:

  1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。

  醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

  2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。

  連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。

  停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。

  單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

  3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

  六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。

  七、勞動合同的解除:

  1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

  (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的;

  (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

  (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

  (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

  (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

  (七)犯有其它嚴重錯誤的。

  2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

  (一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

  (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

  (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

  3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

  八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

  九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

  十、其它雙方協(xié)商事項:_________。

  十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________

  _________年____月____日

五金廠臨時工勞務合同 篇16

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬

  1.試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

  2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

  五、社會保險和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

  (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更,終止,解除的條件

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2.曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

  3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第

  (六)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  八、違反勞動合同的責任

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

  九、雙方需要約定的其他事項: ____________________________________

  十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) ___________

  乙方(簽章) ___________

五金廠臨時工勞務合同 篇17

  甲方(用人單位)名稱:

  工作地址:

  乙方姓名: 性別: 出生日期: 年 月 日 居民身份證號碼: 文化程度: 通訊住址:

  郵政編碼: 聯(lián)系電話:

  戶口所在地 省 市(縣) 區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 村

  居民身份證粘貼處

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī), 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同,共同遵守本合同 所列條款。

  一、 臨時勞務用工合同期限

  1.1以完成一定的工作任務為期限:自 年 月 日 至該工程結束后合同即行終止。

  二.工作內(nèi)容

  根據(jù)甲方工作需要和崗位要求,乙方同意在甲方 中擔任工作。

  三.勞動報酬

  3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執(zhí)行。

  3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月 日,甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,不得無故克扣或拖欠。

  3.3乙方提供正常的勞動,甲方支付乙方的工資,不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。

  四、保險、個人所得稅

  4.1在本合同期內(nèi),甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險,為乙方購買意外傷害保險。

  4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅,如達到繳稅標準,由甲方代扣代繳。

  五、勞動保護和勞動條件

  5.1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規(guī)定。

  5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛(wèi)生要求。

  5.3甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  5.4甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓;對乙方實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

  六、勞動紀律

  乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

  七、臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它

  7.1甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或乙方因個人原因要求變更合同條款的,必須提前 天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。

  7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  7.3乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  7.3.1不能勝任本崗位工作的。

  7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

  7.3.3嚴重失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。

  7.3.4不服從甲方正當工作安排的。

  7.3.5嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

  7.3.6被依法追究刑事責任的。

  7.4乙方解除本合同,應提前——日書面通知甲方,以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。

  7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn),或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的,本合同即行終止。

  7.6當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金——元。

  7.7乙方在履行勞動合同期間,所提供的勞動產(chǎn)品必須符合相關質(zhì)量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的,應承擔經(jīng)濟賠償責任。

  7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容,甲方有權解除合同、拒付勞務工資。

  7.9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工,甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。

  7.10當事人雙方終止、解除勞動合同時,乙方因辦理工作移交、財產(chǎn)清還等手續(xù)。

  八、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容:

  九、勞動爭議的處理

  甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議,可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成,則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。

  十、附則

  10.1合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

  10.2本合同一式 份,甲乙雙方各執(zhí) 份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方:(公章) 乙方(簽字、指印)

  法定代表人或委托代表人:

  簽字日期: 年 月 日

五金廠臨時工勞務合同 篇18

  編號: 甲方:

  乙方:姓名 性別 身份證號碼

  因甲方生產(chǎn)工作需要,同意招用乙方為臨時勞務工,現(xiàn)依據(jù)《勞務法》等有關法律、法規(guī)和本公司的相關管理制度,經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,簽訂本勞務合同,明確雙方權利、義務,并共同信守所有條款。

  一、合同期限

  1、以完成其中試用期

  2、本合同自(進入工地之日)起至年月

  3、本合同期限屆滿,或雙方約定的勞務合同終止條件出現(xiàn),勞務合同即終止執(zhí)行。

  4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務合同的,乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務合同手續(xù)。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方安排乙方在崗位工作。

  2、乙方的工作崗位職責及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量、質(zhì)量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場領導分配的工作任務。

  3、因工作需要,甲方有對乙方的工作崗位進行調(diào)整的權利。

  三、工作時間

  根據(jù)本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制

  四、勞動報酬

  1、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬,乙方提供正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  2、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用,其余部分按月結算,待春節(jié)前一次性支付。

  五、勞動保護和勞動條件

  1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范,保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。

  2、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度,提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品,對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。

  3、甲方提供臨時宿舍,并負責伙食供應,確保乙方食宿方便。

  六、勞動紀律

  甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度,乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。

  七、福利待遇

  1、乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規(guī)定待遇作一次性處理;

  2、非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。

  3、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中,所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。

  4、醫(yī)療費:工傷醫(yī)療費由甲方根據(jù)工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務標準核支;非因工醫(yī)療費每工日 元內(nèi),年終報支。

  八、勞動合同變更、解除、終止

  1、甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同中部分內(nèi)容。變更勞動合同必須采用書面形式。

  2、甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3、乙方具有以下情形之一者,甲方可以單方解除本合同;

  (1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》(3)、嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;(4)、被依法追究刑事責任的;(5)、患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(6)、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;(7)、盜竊工地材料或其他財物的;(8)、不服從工作安排和調(diào)度的。

  4、甲方具有下列情況之一的,乙方可以單方解除勞動合同;

  (1)、在試用期內(nèi);(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。

  5、乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時以上,視為乙方單方面解除合同。

  6、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

  九、違約條件

  1、任何乙方違反合同的約定條款,給雙方造成損失的按有關規(guī)定賠償。

  2、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的,若經(jīng)甲方出資培訓的,乙方應向甲方支付培訓費。

  十、雙方共同信守的其他條款

  1、乙方如違法亂紀,被公安部門逮捕、拘留的、甲方有權隨時與乙方解除勞動合同,并視情節(jié)處以經(jīng)濟罰款1000-3000元。

  2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的,將依照國家有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的,甲方將按照有關規(guī)定予以解除合同,并且處以上年工資總額的20%的罰款。

  3、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,甲方對乙方進行經(jīng)濟索賠,索賠標準為相應直接經(jīng)濟損失的30%-50%。

  十一、本合同未盡事宜,按國家及江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  十二、勞動爭議處理

  1、 因履行本合同發(fā)生的爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決,也可以申請調(diào)解或仲裁,對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。

  2、 勞動爭議發(fā)生后,應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十三、本合同不得涂改,不得代簽,涂改和代簽無效。經(jīng)甲、乙雙方蓋章、簽字生效。

  十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽章: 乙方簽字:

  電話號碼:

  年 月 日

五金廠臨時工勞務合同 篇19

  用工方(甲方)

  勞務方(乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方?(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自?年?月?日至?年?月?日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日?元。

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二)?乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇_____單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、_____、_____、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  (三)?乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4、符合國家規(guī)定其它條件的。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3?0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)?有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)?有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內(nèi)乙方死亡;

  3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關_____機構申訴。

  七、其?他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲?方(蓋章)

  乙?方(簽名)

  年?月?日

  年?月?日

五金廠臨時工勞務合同 篇20

  依據(jù)《合同法》及勞動合同相關規(guī)定,結合本公司及工程部要求和實際情況,本著“平等自愿、協(xié)調(diào)一致”工作原則,特制定本合同。

  一、 應聘原則:根據(jù)公司要求,應聘人員應思想端正,身體健康、聽從指揮服從領導,按時完成本職工作和領導交辦的各項臨時性生產(chǎn)任務。

  二、 應聘崗位:工程項目園林綠化員工,主要從事綠化樹木養(yǎng)護工作,并負責綠化區(qū)域衛(wèi)生及其綠化工程后期灌木,草本植物栽植和臨時性綠化任務。

  三、 應聘時間:自應聘時間起三個月內(nèi)為試用期,試用期滿后由勞動期間表現(xiàn)優(yōu)勢劣汰,同時視工程進展及勞動項目而定。

  四、 勞動報酬:試用期實行按日考核,按月開支。日工資標準為70元/天,出勤補貼按出勤天數(shù)每日拾元,本人如有特殊事由請假兩天(含兩天)扣發(fā)百分之五十的出勤補貼,超過三天以上取消出勤補貼。

  五、 生產(chǎn)安全:應聘人員必須嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》相關規(guī)定,上班時必須佩戴安全帽。嚴禁酒后上崗。

  六、 工作考核:嚴格遵守本工地相關規(guī)定,按時上下班,愛護公物,妥善保管好工具,團結友愛。按時保質(zhì)保量完成任務。 本合同自簽字之日生效本合同解釋權歸公司工程部。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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  • 2024年臨時工勞務合同(通用16篇)

    甲方(聘用單位)名稱:________________乙方(受聘人員)姓名:________________根據(jù)《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂...

  • 臨時工勞務合同范本推薦(精選15篇)

    甲方(聘用單位):xx區(qū)實驗小學乙方(被聘用職工):甲方因食堂工作需要,臨時招用工作人員。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工,經(jīng)甲乙協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、乙方身體條件身體健康,無疾病,并持有健康證上崗;無健康證的,須...

  • 短期臨時工勞務合同(通用19篇)

    勞務務派遣實現(xiàn)了勞動力雇傭和勞動力使用的有效分離,那么短期勞務合同是怎樣的呢以下是在堅果云小編為大家整理的短期勞務合同范文,感謝您的欣賞。...

  • 臨時工勞務服務契約(通用3篇)

    有關臨時工勞務合同書甲方(用人單位)名稱:工作地址:乙方姓名:性別:出生日期:年月日居民身份證號碼:文化程度:通訊住址:郵政編碼:聯(lián)系電話:戶口所在地省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村居民身份證粘貼處甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等...

  • 車間臨時工勞務協(xié)議(通用15篇)

    甲方:乙方:經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意聘用乙方為臨時工,為甲方從事 工作,并達成如下協(xié)議:一,乙方職責:1、乙方必須按甲方要求,認真履行甲方分配的工作職責,并做好甲方交辦的其他工作。...

  • 企業(yè)臨時工勞務合同書(通用16篇)

    甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限合同期限為____年,自_____年____月___日至_____年____月___日。...

  • 臨時工勞務的簡單版合同范本(精選17篇)

    甲方(用人單位)名稱:_________________________乙方(勞動者)姓名:___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。...

  • 建筑工地臨時工勞務合同范本(精選5篇)

    雇主(甲方):雇員(乙方):依照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就本項目工地勞務用工事項協(xié)商一致,訂立本合同。...

  • 制衣廠臨時工勞務合同(通用16篇)

    甲方:____________乙方:____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。...

  • 精選范文
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