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企業員工服務勞動合同

發布時間:2024-05-24

企業員工服務勞動合同(通用3篇)

企業員工服務勞動合同 篇1

  甲方:(企業全稱):有限公司

  乙方:(個人姓名):

  根據相關法律法規的規定,經甲乙雙方當事人共同協商一致,就雙方解除勞動(關系)之相關事宜達成以下協議:

  1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關系)。

  2. 乙方已于本協議書簽署前完成了同甲方的工作交換.

  3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經濟補償金償于當月日記入工資帳號內,截止本協議書簽署日,雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。

  4.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  以上內容雙方同意確認屬實。

  甲方(企業公章): 乙方(簽字): 委托代理人簽字:

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

企業員工服務勞動合同 篇2

  清潔服務合同勞動合同范本

  甲方:

  乙方:

  為了搞好富豪國際購物中心內外衛生,創造潔凈、優美的環境,經甲乙雙方代表共同研究、協商,甲方同意由乙方承包有關清潔工作,訂立本合同,雙方遵照執行。

  一、承包方式:采用包工、包料、包設備的方式。

  二、清潔范圍:

  煙臺市富豪國際購物中心內公共區域及甲方提出合理的范圍內。

  三、承包價款:

  富豪國際購物中心正常投入使用后,乙方投入保潔人員共 名,甲方每月支付乙方清潔服務費共計人民幣 元/月整(¥ 元/月)。開荒費用為: (¥ 元/次)

  四、乙方承諾:

  盡職盡責的清潔服務,創造潔凈、優美、舒適的生活環境;維護富豪國際購物中心管理處的良好形象。

  五、甲方責任:

  1、甲方負責對乙方進行檢查監督,若乙方清潔工作達不到合同要求,甲方有權進行處罰。

  2、甲方負責為乙方免費提供清潔、用水、用電、及放置清潔用具、用品的倉庫一間。

  3、甲方及其員工應尊重乙方工作人員及其勞動成果,不得鄙視或譏諷清潔人員,并教育本公司員工自覺維護富豪國際購物中心的清潔衛生。

  4、甲方在富豪國際購物中心公共場所設置適量的垃圾桶。

  六、乙方責任:

  1、乙方須確保合同執行有效,向甲方提供熟練清潔工,并遵守甲方、乙方公司的規章制度,保持甲方良好的環境,愛護甲方的財物,注意言行舉止以維護甲方的良好形象。

  2、乙方派駐甲方富豪國際購物中心工作的員工,其中含一名主管,具體安排及全面督導每日清潔綜合服務工作;巡檢現場清潔情況;即時處理甲方投訴,并做好與甲方負責人的聯系工作。

  3、在一個月內若業主投訴兩次以上(特別是服務質量問題)而乙方又沒有解決的,甲方有權提出警告直至在當月清潔服務費中扣除5%--10%的清潔服務費,若因乙方承包清潔工作達不到甲方要求標準,而被有關部門罰款,罰金則由乙方負責。

  4、乙方將定期清潔作業計劃情況告知甲方,并經常將清潔作業計劃實施情況以書面形式報告。

  5、乙方負責購買員工之保險和支付工資、勞保福利、住房等一切待遇,維護甲方一切公共設施,損壞東西照價賠償,決不允許有挪用或偷竊行為。

  6、所有在富豪國際購物中心工作的清潔員工,乙方提供統一工作服并佩戴乙方公司的企業牌。

  7、如甲方要求乙方撤換不合適的清潔工,乙方無條件接受。

  8、根據衛生檢查標準每月大檢一次,未達到85分扣除當月清潔服務費5%,因衛生影響創優,乙方按年總清潔服務費的50%給予甲方補償(后附清潔檢查扣分標準)。

  七、付款方式:

  甲方須在每月15日前以銀行支票轉帳的形式付清乙方上月之清潔綜合服務費,乙方開戶行及帳號以合同規定為準(注.乙方開戶行: ,銀行帳號: 。若有變更,乙方須提前15天以書面形式通知甲方。若因乙方提供的帳號及開戶行有誤導致服務費無法進帳,責任由乙方自行承擔)。

  八、合同期限及續延:

  1、本合同自 年 月 日起生效至 年 月 日止,合同期滿前 個月雙方可根據實際情況另行協商續期或簽訂新合同。

  2、甲方至少應在合同期滿前 個月書面通知乙方是否延續合約,乙方至少在合同期滿前兩個月書面通知甲方是否延續合約。

  九、簽署

  1、合同經雙方單位蓋公章,法定代表人簽名后即有效。

  2、合同一式兩份,甲方、乙方各執壹份。

  甲 方: 乙 方:

  法人代表: 法人代表:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

企業員工服務勞動合同 篇3

  訂立合同單位:(以下簡稱甲方)

  訂立合同人:(以下簡稱乙方)

  甲、乙雙方本著平等自愿的原則,根據《中華人民共和國勞動法》、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。

  第一條勞動合同期限

  1、勞動合同期限為年,即自年月日至年月日為止。其中試用期為個月,即自年月日至年月日止。〔試用期滿由員工個人提出申請并填寫《員工轉正申請表》。〕

  2、在試用期內,甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等),可以即行解除合同。

  3、勞動合同期滿,雙方勞動關系即行終止。經雙方協商一致,可續訂勞動合同。

  第二條工作內容

  1、甲方根據企業經營情況,安排乙方到(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,并作為本合同的補充,同本合同具有同等效力。

  2、甲方根據企業經營和工作需要,以及依照乙方的實際能力可作適當的調動,包括臨時性工作。

  3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求,應按質、按量、按時完成。

  第三條勞動條件和勞動保護

  甲方為乙方創造符合國家安全衛生規定的工作環境,為乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),對從事有職業危害作業的勞動者,定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識,嚴格遵守安全操作規程,如違反操作(工作)規程而致使公司財物受損和個人自傷的,責任自負。

  第四條工作時間和休息休假

  按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規定執行。

  第五條勞動報酬

  1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費:每月人民幣元,變動加班費:按公司政策執行。試用期期間薪資以八折支付。

  2、乙方的年終獎金,按甲方的有關規定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度,對乙方的工作進行考核,根據考核結果發放獎金。

  3、甲方可以根據公司工資分配方案,對乙方的'工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更,勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。

  4、甲方發薪日期為每月8日。

  5、乙方應按規定繳納個人所得稅,由甲方代扣代繳。

  第六條勞動保險和福利待遇

  執行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規定執行。

  第七條勞動紀律、獎勵與處罰

  執行國家、揭陽的有關規定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》

  及其它有關規定。

  第八條合同的解除和終止

  1、執行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《揭陽市勞動合同條例》中規定應當解除或終止的情形。

  2、勞動合同期滿,即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規定核發的崗位操作證被吊銷,使乙方不能從事原工作合同立即終止。

  甲方:

  乙方:

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