企業職工勞動終止合同（精選3篇）
企業職工勞動終止合同 篇1
甲方：
乙方：
性別：
身份證號碼：
因原因，乙方向甲方申請中止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。
一、勞動合同中止期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共計年月。
二、勞動合同中止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限，乙方的任何行為均與甲方無關，乙方對自己的行為負責。
三、勞動合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動合同中止期間，乙方的社會保險關系停止繳納。
五、因乙方離崗日期較長，甲方不再保留乙方的崗位。
六、勞動合同中止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，甲方可根據實際崗位需要對乙方進行考評，合適的予以安排上崗。
七、勞動合同中止協議期滿后一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
八、勞動合同中止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同中止協議，須經甲方同意后重新簽訂協議。
九、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發生變化時，可以依照相關政策執行。
十、本協議自勞動合同中止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。
補充規定與本協議具有同等效力。
十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
代表人：委托代理人：
______年____月____日______年____月____日
企業職工勞動終止合同 篇2
甲方：________有限公司
乙方：________有限公司
鑒于：
一、雙方于____年_____月_____日簽署的《________工程建設工程設計合同》（以下簡稱“原合同”）已經部分執行，建設方（____________公司）已經事實上停止該工程項目的建設。
二、雙方確認，乙方已經完成原合同約定的設計工作量，甲方已經按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。
三、雙方已經充分認識到終止原合同的法律意義，并同意嚴格認真履行本協議的.各項約定。
據上，雙方經友好協商，就正式終止原合同事項特訂立本協議：
1、甲方確認已經收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續工作中發現有未移交的乙方在履行原合同過程中所產生的與合同項目相關的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權利，乙方不得拒絕。
2、乙方已履行了原合同規定的截至本協議簽署之日止的義務和服務工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續提供原合同規定的服務。
3、本協議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。
4.此協議一式兩份，經雙方蓋章后生效，甲乙雙方各持原件一份。
5.本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
甲方：________有限公司
乙方：________有限公司
甲方代表：
乙方代表：
簽署日期：____年_____月_____日
企業職工勞動終止合同 篇3
甲方：
乙方：
《勞動合同終止協議》第八條1、根據甲乙雙方年月日簽訂的勞動合同，甲方決定解除年月日與乙方簽訂的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續簽新的勞動合同；
2、證明乙方在試用期內不符合錄用條件的；
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度的；
4、乙方以欺詐、脅迫等手段，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位工作任務完成的，或者經用人單位提出拒不改正的；
6、乙方嚴重失職或營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
7、乙方被依法追究刑事責任；
8、訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的；
9、乙方不能勝任工作，履行合同不力，不能完成工作任務，考核不合格，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
11、雙方協商同意解除勞動合同；
12、乙方提出辭職；
13、法律規定的其他情形；
14、勞動合同約定的其他條款。
二、根據有關勞動法律法規及勞動合同約定，甲方做出如下經濟補償決定：
1、不支付經濟補償的；
2、根據合同規定，支付經濟補償金共計人民幣。
三、本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：_________________
簽署日期：__________年______月______日