人才引進入職協議書(精選3篇)
人才引進入職協議書 篇1
甲方:_________
乙方:_________
甲方因工作需要,現委托乙方招聘相關的_________人才,經雙方充分協商,議定以下條款,以便雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務
1.甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件及單位介紹信,外地企業還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2.甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹,所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性,并與委托職位相當,以便使該職位有較強的吸引力,(招聘崗位要求詳見附件)。
3.甲方委托乙方招聘職位為:_________。
4.甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委托定金,用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘,防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起,未經雙方協商,任意一方不得在招聘周期內任意改變協議,否則視為違約,乙方可終止協議。
5.甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試,面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況,協議將自動延期。
6.甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。
7.如需到甲方工作所在地面試,甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費,標準為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。
二、乙方的權利和義務
1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作,有特殊崗位或專業要求的在征得甲方同意后可根據_________人才資源情況做適當調整,并按1:2:3的比例推
薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性,乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下,盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料,以備甲方在選聘人才時參考。
3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料,除向招聘單位提供外,不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密,以維護甲方的利益。
4.乙方在完成項目后,有責任加強與甲方間的溝通,及時了解用人情況,使人才順利渡過磨合期,并提出相關建議和咨詢。
5.乙方所推薦人才保證三個月的試用期,若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作,乙方依據本協議相關條款繼續為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。
6.乙方可提供人才測評服務,_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關配套服務。
7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位,傭金收費按相關協規定執行。
8.乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜
1.委托定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委托職位年薪的_________%計算,
2.委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標準,年薪標準為:基本工資,福利補貼,年度績效,并按稅前計算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內結清剩余30%;三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作,乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。
3.候選人入職三個月后,不退還委托招聘傭金,協議履行結束。
四、其他
1.未經乙方書面同意,甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方,否則該人選視同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推薦過的任何候選人,自簽訂協議時間起2年時間內,無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關系,甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德,確保選拔程序的科學性和公正性。
3.本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題,由甲乙雙方協商解決。若發生爭議,雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。本協議自簽訂之日起生效。
4.本協議一式_________份,雙方各執_________份,簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章):_______乙方(蓋章):_______
法定代表人(簽字):________法定代表人(簽字):________
地址:_______________地址:_______________
開戶行:_____________開戶行:_____________
帳號:_______________帳號:_______________
電話:_______________電話:_______________
_______年____月____日_______年____月____日
簽訂地點:___________簽訂地點:___________
人才引進入職協議書 篇2
聘用單位(甲方)______________
應聘人(乙方)_________________
性別______學歷________出生年月____年__月。
甲方根據單位需要,現聘用乙方在____(此處填寫現有技術資格,如:護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫療、藥劑等)崗位從事____(同上)工作,雙方商定如下條款,共同遵守。
一、本合同有效期三年,從____年__月到____年__月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘,如20__年11月取得護理學初級,時間應為20__年12到20__年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間,時間跨度為三年,應將20__年包括在內。剛畢業的應該是畢業證書上時間的后一個月起聘。)
二、甲方向乙方提供適宜的工作條件,乙方要服從甲方的工作按排,遵守甲方單位的各項規章制度和勞動紀律,積極完成甲方制定的經濟指標,盡職盡力干好本職工作。
三、合同期間,乙方按有關規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。
四、本合同的變更、終止和解除,按上級組織、人事部門有關文件規定的條款執行。
五、本合同經雙方簽字(蓋章),并經人才交流服務機構鑒證后方可生效,合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。
六、合同期間,乙方接受甲方的考核,并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。
七、在合同期間,遇有合同未盡事宜,雙方應根據上級文件精神協商解決。
八、雙方應嚴格履行本合同,任何一方違反本合同或雙方發生爭議,經協商或調解無效時,可向區人事仲裁機構申請仲裁。
九、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方主管部門、區人才服務中心各執一份。
甲方(簽字)_____________
乙方(簽字)_____________
_____年___月___日
人才引進入職協議書 篇3
姓名:_________________性別:_________________學歷:_________________專業:_________________戶口所在地:_________________居民身份證號碼:_________________聯系電話:_________________現住所所在地址:_________________
一、新員工進入公司后,嚴格遵守依照公司的規章制度執行,進入公司的第一周為考核期,這期間有公司安排培訓和新員工自主體驗工作模式,考核期不計薪,培訓合格后進入試用期進入試用期,開始計薪。試用期為__________年月__________日到__________年__________月__________日:_________________試用工資為__________元/月;此承諾書是勞動合同的附件說明,也是試用期間務必遵守的協議承諾保證。
二、自進入公司工作之日起,得認真履行公司的各項規章制度:_________________必須服從公司的安排和管理,按時上下班不遲到不早退,考核期、試用期不得請假。
三、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務)。考核合格者,本公司將書面通知給予轉正并簽定相應的勞動合同,考核不合格者,將通知其終止試用。a.試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.b.試用內超過15天而不滿30天(或未收到轉正通知)離職的,基本工資以50%的結算(補助、補貼不予計算)c.試用期自動離職的甲方可追究乙方__________離職賠償金:_________________伍仟元注:_________________1新員工不滿一個月的,當月工資與次月工資一并發放;2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資,如乙方為業務崗,其業務提成由甲方于每月20日后核算發放。遇休息日、法定節假日,工資發放日期相應順延。3.工作時間上午8:_________________30-12:_________________00,下午13:_________________30—5:_________________30,每月第一周雙休后三周單休(休周日__________周六上午9:_________________00上班__________下午5:_________________00__________下班)為了公司和員工的雙項利益,望請雙方都必須嚴格的遵守執行:_________________甲方:_____________有限公司__________乙方:_________________年__________月__________日__________年__________月__________日
甲方(蓋章):_________________
_______年_______月_____日
乙方(簽名):_________________
_______年_______月_____日