人員派遣租賃合同（精選3篇）

人員派遣租賃合同 篇1

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　甲乙雙方根據平等互利原則，經友好協商，就乙方租賃甲方派遣人員事宜達成協議書如下：

　　第一章總則

　　第一條本協議所稱“派遣人員”，系指甲方按照甲乙雙方簽定的協議派遣至乙方工作的人員。

　　第二條本協議所稱“租賃費”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人員每月應支付給甲方的各種費用的總和，其中包括：

　　1.管理費

　　2.派遣人員工資

　　3.派遣人員的社會保險費

　　4.本協議《租賃約定》中規定的派遣人員福利費用

　　第二章甲方的義務和權利

　　第三條甲方承擔下列義務

　　1.根據乙方要求推薦用工人選;

　　2.教育派遣人員遵守國家法律、法規和規章;

　　3.教育派遣人員遵守乙方的規章制度，保守商業秘密，維護乙方的合法權利;

　　4.按照《租賃約定》中的標準，根據有關法律及政府規定，為派遣人員繳納社會保險并承擔相應的福利待遇費用;

　　5.在派遣人員人事代理期內甲方為派遣人員提供人事代理服務，包括人事檔案保管、檔案工資調整、專業技術任職資格評審和申報、轉正定級、出國政審、黨組織關系接轉、出具以人事檔案為依據的各種證明等人事代理服務項目。

　　6.業務需要搬遷新辦公地址或變更開戶銀行，應提前十五天通知乙方;如更改聯系電話、傳真，應提前兩個工作日通知乙方;

　　7.提供國家有關社會保險、勞動、人事政策方面的一般性法規咨詢。

　　第四條甲方享有下列權利

　　1.甲方有權對乙方違反國家法律、法規及本協議有關條款或損害派遣人員合法權益的行為提出書面意見，依法進行交涉，乙方收到甲方書面意見后，應在十個工作日內予以處理，并以書面形式回復甲方。否則可立即終止此協議。

　　2.當派遣人員應征入伍或考入各類全日制院校學習時，甲方有權終止此協議。

　　第三章乙方的義務與權利

　　第五條乙方承擔下列義務

　　1.對派遣人員的崗位職責、勞動紀律與本單位人員一體管理;

　　2.為派遣人員提供符合國家《勞動法》所規定的工作場所及條件;

　　3.以貨幣形式按月將派遣人員的工資、管理費、社會保險費和福利費用按時支付給甲方;

　　4.根據國家社會保險機構規定核定派遣人員每年的社會保險繳費基數;

　　5.租賃期間確保派遣人員享有國家《勞動法》所規定的各項權益，并承擔國家《勞動法》所規定的義務或責任。

　　6.派遣人員發生工傷事故的，醫療費用由乙方暫時墊付。醫療終結后，按國家和當地有關規定處理，由乙方負責賠償。如因工死亡的，按規定乙方發放一次性撫恤金。甲方盡可能配合乙方做好家屬安撫工作。

　　7.不得中止或終止租賃孕期、產期、哺乳期內的派遣人員和患病或負傷在規定醫療期內的派遣人員，以及因工負傷或患職業病并被確認或部分喪失勞動能力的派遣人員;

　　8.督促派遣人員辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育派遣人員遵紀守法;

　　9.因業務需要，搬遷至新辦公地址時，應提前十五天通知甲方;如更改聯系電話或傳真，應提前兩個工作日通知甲方;

　　第六條乙方享有如下權利

　　1.有權對甲方推薦的派遣人員進行選擇;

　　2.有權根據業務需要自行選定派遣人員，經甲方辦理租賃手續;

　　3.乙方對于首次租賃的甲方派遣人員，可約定最長不超過三個月的試用期，試用期滿，所派遣人員自動轉為正式租賃，其租賃期自試用之日起計算。在試用期內，如不符合乙方的用人標準或條件，乙方可以解除租賃，但應支付試用期的租賃費、管理費;

　　4.有解除租賃和中止與甲方合作的權利，同時應按下列標準向派遣人員支付離職費;

　　1)已過試用期且租賃不超過一年的派遣人員，離職費相當于一個月的工資;

　　2)租賃超過一年不超過兩年的派遣人員，離職費相當于兩個月的工資;

　　3)以后每增加一年租賃期，即遞增相當于一個月工資的離職費，離職費最高不超過十二個月的工資。

　　乙方解除租賃應提前30日以書面形式通知甲方和派遣人員，否則除離職費外，還應分別向甲方支付一個月的租賃費和向派遣人員支付一個月的工資。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準。

　　派遣人員屬于第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據上述條款解除本協議;

　　5.如果派遣人員因違法法律、法規被乙方解除租賃或派遣人員提出解除租賃，乙方可不支付本章第六條第四款所規定的離職費;

　　6.派遣人員嚴重違反乙方的合法規章制度有確鑿證據的，乙方可書面向甲方提出，甲方確認后乙方可中止租賃且可不支付本章第六條第四款規定的離職費;

　　7.可與派遣人員另簽協議，但該協議不得違反國家法律、法規和規章及本協議條款，且應向甲方公開該協議;

　　8.有權對甲方違反本協議有關條款的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第四章費用及結算

　　第七條在租賃期間，如遇國家相關機構頒布新規定需調整住房公積金比例和社會保險繳費比例、險種或基數的，甲方有權單方面按其規定進行調整，租賃費第二條中第

　　3、4項金額自調整之月起按新繳費金額計算，乙方在收到甲方通知后應自甲方調整之月起按調整后的金額付費。

　　第八條在租賃期內，派遣人員的租賃費以及因乙方解除租賃而需支付的離職費等，乙方須當月5日前向甲方支付。對于經甲方認可的具有正當理由的延遲付款，甲方有權要求乙方每延遲一日按應付款的千分之五向甲方支付滯納金。

　　第九條租賃協議終止，乙方即不再向甲方支付租賃費。

　　第五章爭議與仲裁

　　第十條因履行本協議所產生的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過協商解決，經協商后仍不能解決的，任何一方均可向_____勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條在本協議履行過程中，如乙方與派遣人員發生勞動爭議，應通過甲方調解解決。

　　第十二條在本協議履行過程中，凡因派遣人員與乙方爭議事宜引起的人事或勞動仲裁或法院訴訟的，并使甲方成為爭議或訴訟當事人的，甲方可指定乙方作為甲方的代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動。

　　第六章其它

　　第十三條本協議未盡事宜，應由甲乙雙方協商或根據國家有關法律、法規和規章另行制定補充協議約定。

　　第十四條本協議條款內容如與國家法律或政策相抵觸的、或者因法律、政策的變更而不一致時，應以法律或政策規定為準。

　　第十五條本協議所涉及的派遣人員姓名、崗位、租賃期、租賃費等均在雙方簽訂的《租賃約定》中體現，上述附件為本協議不可分割的組成部分并具有同等法律效力。

　　第十六條本協議自雙方簽字之日起生效，有效期至租賃截止期。

　　第十七條本協議于______年_____月_____日在______________簽訂，一式兩份。甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。

　　甲方代表簽字_________乙方代表簽字_________

　　合法注冊地點：_______________合法注冊地點：_______________

　　人民幣開戶銀行：_____________工商登記號：_________________

　　戶名：_______________________

　　帳號：_______________________

　　電話：_______________________電話：_______________________

　　傳真：_______________________傳真：_______________________

　　郵編：_______________________郵編：_______________________

　　電子信箱：___________________電子信箱：___________________

　　網址：_______________________網址：_______________________

　　簽約時間：_______年___月___日簽約時間：_______年___月___日

人員派遣租賃合同 篇2

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　甲乙雙方根據平等互利原則，經友好協商，就乙方租賃甲方派遣人員事宜達成協議書如下：

　　第一章　總則

　　第一條　本協議所稱“派遣人員”，系指甲方按照甲乙雙方簽定的協議派遣至乙方工作的人員。

　　第二條　本協議所稱“租賃費”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人員每月應支付給甲方的各種費用的總和，其中包括

　　1.管理費

　　2.派遣人員工資

　　3.派遣人員的社會保險費（企業承擔部分）

　　4.本協議《租賃約定》（附件）中規定的派遣人員福利費用

　　第二章　甲方的義務和權利

　　第三條　甲方承擔下列義務

　　1.根據乙方要求推薦用工人選；

　　2.教育派遣人員遵守國家法律、法規和規章；

　　3.教育派遣人員遵守乙方的規章制度，保守商業秘密，維護乙方的合法權利；

　　4.按照《租賃約定》中的標準，根據有關法律及政府規定，為派遣人員繳納社會保險并承擔相應的福利待遇費用；

　　5.在派遣人員人事代理期內甲方為派遣人員提供人事代理服務，包括人事檔案保管、檔案工資調整、專業技術任職資格評審和申報、轉正定級、出國政審、黨組織關系接轉、出具以人事檔案為依據的各種證明等人事代理服務項目（因個人原因人事不能調入者，部分人事代理服務無法提供的除外）。

　　6.業務需要搬遷新辦公地址或變更開戶銀行，應提前十五天通知乙方；如更改聯系電話、傳真，應提前兩個工作日通知乙方；

　　7.提供國家有關社會保險、勞動、人事政策方面的一般性法規咨詢。

　　第四條　甲方享有下列權利

　　1.甲方有權對乙方違反國家法律、法規及本協議有關條款或損害派遣人員合法權益的行為提出書面意見，依法進行交涉，乙方收到甲方書面意見后，應在十個工作日內予以處理，并以書面形式回復甲方。否則可立即終止此協議。

　　2.當派遣人員應征入伍或考入各類全日制院校學習時，甲方有權終止此協議。

　　第三章　乙方的義務與權利

　　第五條　乙方承擔下列義務

　　1.對派遣人員的崗位職責、勞動紀律與本單位人員一體管理；

　　2.為派遣人員提供符合國家《勞動法》所規定的工作場所及條件；

　　3.以貨幣形式按月將派遣人員的工資、管理費、社會保險費和福利費用按時支付給甲方；

　　4.根據國家社會保險機構規定核定派遣人員每年的社會保險繳費基數；

　　5.租賃期間確保派遣人員享有國家《勞動法》所規定的各項權益，并承擔國家《勞動法》所規定的義務或責任。

　　6.派遣人員發生工傷事故的，醫療費用由乙方暫時墊付。醫療終結后，按國家和當地有關規定處理，由乙方負責賠償。如因工死亡的，按規定乙方發放一次性撫恤金。甲方盡可能配合乙方做好家屬安撫工作。

　　7.不得中止或終止租賃孕期、產期、哺乳期內的派遣人員和患病或負傷在規定醫療期內的派遣人員，以及因工負傷或患職業病并被確認或部分喪失勞動能力的派遣人員；

　　8.督促派遣人員辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育派遣人員遵紀守法；

　　9.因業務需要，搬遷至新辦公地址時，應提前十五天通知甲方；如更改聯系電話或傳真，應提前兩個工作日通知甲方；

　　第六條　乙方享有如下權利

　　1.有權對甲方推薦的派遣人員進行選擇；

　　2.有權根據業務需要自行選定派遣人員，經甲方辦理租賃手續；

　　3.乙方對于首次租賃的甲方派遣人員，可約定最長不超過三個月的試用期，試用期滿，所派遣人員自動轉為正式租賃，其租賃期自試用之日起計算。在試用期內，如不符合乙方的用人標準或條件，乙方可以解除租賃，但應支付試用期的租賃費、管理費；

　　4.有解除租賃和中止與甲方合作的權利，同時應按下列標準向派遣人員支付離職費；

　　1）已過試用期且租賃不超過一年的派遣人員，離職費相當于一個月的工資；

　　2）租賃超過一年不超過兩年的派遣人員，離職費相當于兩個月的工資；

　　3）以后每增加一年租賃期，即遞增相當于一個月工資的離職費，離職費最高不超過十二個月的工資。

　　乙方解除租賃應提前30日以書面形式通知甲方和派遣人員，否則除離職費外，還應分別向甲方支付一個月的租賃費和向派遣人員支付一個月的工資。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準。

　　派遣人員屬于第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據上述條款解除本協議；

　　5.如果派遣人員因違法法律、法規被乙方解除租賃或派遣人員提出解除租賃，乙方可不支付本章第六條第四款所規定的離職費；

　　6.派遣人員嚴重違反乙方的合法規章制度（此規定對派遣人員和甲方應該是公開的）有確鑿證據的，乙方可書面向甲方提出，甲方確認后乙方可中止租賃且可不支付本章第六條第四款規定的離職費；

　　7.可與派遣人員另簽協議，但該協議不得違反國家法律、法規和規章及本協議條款，且應向甲方公開該協議；

　　8.有權對甲方違反本協議有關條款的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第四章　費用及結算

　　第七條　在租賃期間，如遇國家相關機構頒布新規定需調整住房公積金比例和社會保險繳費比例、險種或基數的，甲方有權單方面按其規定進行調整，租賃費第二條中第3、4項金額自調整之月起按新繳費金額計算，乙方在收到甲方通知后應自甲方調整之月起按調整后的金額付費。

　　第八條　在租賃期內，派遣人員的租賃費以及因乙方解除租賃而需支付的離職費等，乙方須當月5日前向甲方支付。對于經甲方認可的具有正當理由的延遲付款，甲方有權要求乙方每延遲一日按應付款的千分之五向甲方支付滯納金。

　　第九條　租賃協議終止，乙方即不再向甲方支付租賃費。

　　第五章　爭議與仲裁

　　第十條　因履行本協議所產生的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過協商解決，經協商后仍不能解決的，任何一方均可向_____勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條　在本協議履行過程中，如乙方與派遣人員發生勞動爭議，應通過甲方調解解決。

　　第十二條　在本協議履行過程中，凡因派遣人員與乙方爭議事宜引起的人事或勞動仲裁或法院訴訟的，并使甲方成為爭議或訴訟當事人的，甲方可指定乙方作為甲方的代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動。

人員派遣租賃合同 篇3

　　出租人(甲方)：

　　承租人(乙方)：

　　根據國家、省、市有關法律、法規及規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致訂立本合同，并共同遵守。

　　第一條甲方同意將坐落在區路

　　街(巷、里)號房號的房地產(房產權證號碼)出租給乙方作用途使用。

　　第二條甲乙雙方協定的租賃期限如下：

　　租賃期限________年________月________日至________年________月________日。

　　第三條甲乙雙方協定的租賃金額及支付方式如下：

　　(單位：________元)月租金額(小寫：________)(大寫：________)

　　租金按(月、季、年)結算，每季度提前15天收取下季度租金。

　　合同期內承租方支付元(大寫：)作為押金，合同期內承租方違反合同規定出租方押金不予退還。

　　第四條甲方的權利和義務：

　　1、甲方應負的修繕責任：

　　2、乙方在租賃期限內，不可以將承租房屋的部分或全部轉租給他人。

　　3、發現乙方擅自改變房屋結構、用途致使租賃物受到損失的甲方可解除合同。

　　第五條乙方的權利和義務：

　　1、依時交納租金。逾期交付租金的.，每逾期一日，乙方須按當月租金額的%向甲方支付違約金。

　　2、乙方應負的修繕責任：

　　3、租賃期屆滿，應將原承租房屋交回甲方;如需繼續承租房屋，應提前日與甲方協商，雙方另行簽訂合同。

　　第六條甲乙任何一方未能履行本合同條款或者違反有關法律、

　　法規，經催告后在合理期限內仍未履行的，造成的損失由責任方承擔。第八條在租賃期內，如遇不可抗力，致使合同無法履行時，甲乙雙方應按有關法律規定及時協商處理。

　　本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決或向房屋租賃登記備案部門申請調解，協商或調解不成時，依法向房屋所在地人民法院起訴。

　　雙方的主要職責：

　　1、甲乙雙方應當履行《民法通則》、《中華人民共和國合同法》、《成都市房屋租賃管理辦法》等有關法律法規的規定和義務。

　　2、甲乙雙方不得利用租賃房屋從事非法生產、加工、儲存等違法犯罪活動，并應當配合有關部門做好房屋租賃、房屋安全、消防安全、治安、計劃生育及查處生產銷售假冒偽劣商品等管理工作。

　　3、甲乙雙方應當自簽訂或者變更房屋租賃合同之日起三十日內，到房屋租賃登記備案部門辦理登記備案手續。

　　4.房屋租賃雙方解除、終止租賃合同的，應當自房屋租賃合同解除終止之日起五日內，書面告知當地房屋租賃登記備案部門辦理注銷登記備案手續。

　　本合同一式_____份，甲乙雙方各持一份，房屋租賃

　　登記備案部門一份。第十三條本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)：乙方(簽章)：

　　證件號碼：證件號碼：委托代理人：委托代理人：

　　證件號碼：證件號碼：地址：地址：聯系電話：聯系電話：

　　________年____月____日________年____月____日