商場兼職員工雇傭合同（精選3篇）

商場兼職員工雇傭合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　1、甲方自________年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

　　2、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

　　3、雇用期間：自________年____月____日起

　　至________年____月____日止

　　4、契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。

　　5、勤務(wù)時(shí)間：上午時(shí)分至下午時(shí)分止

　　6、休息時(shí)間：自時(shí)分至?xí)r分止

　　7、薪資：時(shí)薪、日薪

　　8、獎(jiǎng)金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。

　　9、異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。

　　10、年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為____日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方：___(簽章)

　　乙方：___(簽章)

　　________年____月____日

商場兼職員工雇傭合同 篇2

　　乙方：______________________

　　姓名：______________________

　　住址：______________________

　　身份證號(hào)碼：________________

　　1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

　　2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

　　3.雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。

　　4.契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。

　　5.勤務(wù)時(shí)間：上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止。

　　6.休息時(shí)間：自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。

　　7.薪資：時(shí)薪________________日薪________________

　　8.獎(jiǎng)金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。

　　9.年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方：(簽章)________________

　　乙方：(簽章)________________

　　________年________月________日

商場兼職員工雇傭合同 篇3

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(職工)：

　　名稱：

　　姓名：

　　身份證號(hào)碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)勞動(dòng)合同期限

　　雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　1、期限：從年月日起至年月日止(試用期個(gè)月)

　　2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

　　二、合同工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

　　三、工作時(shí)間及節(jié)假日

　　(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。

　　(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

　　四、工資待遇及社會(huì)福利

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、基本工資：元/月，每月日發(fā)放。

　　2、績效工資：

　　3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助元，通訊費(fèi)補(bǔ)助元，與基本

　　工資同時(shí)發(fā)放。

　　4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外(工作時(shí)間為周一至周五，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn))加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

　　(二)其他形式：

　　1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　2、甲方每月日發(fā)放工資。

　　如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。

　　五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

　　六、勞動(dòng)合同范本的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

　　八、勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　九、保險(xiǎn)福利待遇

　　(一)、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　(二)、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

　　雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;

　　(三)、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行;

　　(四)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

　　十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。

　　對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

　　在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。

　　甲方：(蓋章)                               乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人：

　　年月日                                         年月日