員工雇傭協(xié)議書（通用6篇）
員工雇傭協(xié)議書 篇1
甲方(單位)： 乙方(勞動者)：______ __ ____ ___ 辦公地址：__ _________ 實際住址：__________ __ ____ 法定代表人：__ __ ___ 身份證號碼：__________ _ ____ 聯(lián)系電話：____ _____ 聯(lián)系電話：____________ _ __ __ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限 本協(xié)議期限自_ ________年__ ____月_ ____日起至__ ________年_ ____月_ ____日止。
二、工作任務 根據(jù)甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事_ 淘寶客服人員 _崗位工作，并承諾按時保質(zhì)保量完成本崗位規(guī)定的工作任務。
三、勞動條件 甲方遵照國家有關規(guī)定，為甲方必須為乙方提供相應的專業(yè)知識和專業(yè)培訓，以達到上崗要求。
四、工資待遇 甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計量工資形式來發(fā)放工資，每天結(jié)算。
五、甲方權利與義務
1、 對乙方的工作進行管理、指導與監(jiān)督；
2、 根據(jù)內(nèi)部工作需要，依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務、崗位進行調(diào)整；
3、 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方予以獎懲；
4、 按照約定及時支付乙方工資。
六、乙方權利與義務
1、 遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排；
2、 按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準；
3、 履行保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密的義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密為本人或其他經(jīng)濟 組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益；
4、 享有甲方按約定標準支付的勞動報酬。
七、協(xié)議的解除與終止
1、 甲乙雙方均有權解除本協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意，可以終止 本協(xié)議。
2、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1) 嚴重違反甲方勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；
2) 因各種原因不能勝任工作的；
3) 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
3、 甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬的，乙方可隨時解除本協(xié)議。
八、違約情形及責任
1、 乙方工作產(chǎn)出的職務技術成果，其專利權、技術版權、所有權、使用權、轉(zhuǎn)讓權屬于甲方，乙方承 諾自愿放棄以上權益；
2、 甲方提供的相關資訊的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；
3、 本協(xié)議服務內(nèi)容涉及甲方商業(yè)秘密部分的，乙方承諾自動遵循永久不透露原則負責保密；乙方承諾 不在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除聘用協(xié)議或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不在一定期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原工作相同或有關的經(jīng)營活動；
4、 乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的，應承擔相應賠償。
九、其他事項:
1、 乙方崗位為非全日制員工，屬于遠程兼職，乙方在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故， 由乙方個人自行負責，同時如乙方發(fā)生意外事故，應向第三方索賠，甲方不提供乙方醫(yī)療期待遇及工傷待遇；
2、 乙方應保持通訊工具的暢通，便于甲方在必要時通知乙方辦理相關事宜，避免應時間延誤而使乙方 權益受到損害；
3、 本協(xié)議如有未盡事宜應由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關的證件、協(xié)議附件和通知的傳真件、掃描 件、及電子郵件均有效，并具有法律效力；
4、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表人簽名: 劉X 簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日
員工雇傭協(xié)議書 篇2
甲方：___________
乙方：___________
辦公地址：___________
實際住址：________________
法定代表人：_______
身份證號碼：_______________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《民法典》及有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自_________年______月_____日起至__________年_____月_____日止。
二、工作任務根據(jù)甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事_淘寶客服人員_崗位工作，并承諾按時保質(zhì)保量完成本崗位規(guī)定的工作任務。
三、勞動條件甲方遵照國家有關規(guī)定，為甲方必須為乙方提供相應的專業(yè)知識和專業(yè)培訓，以達到上崗要求。
四、工資待遇甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計量工資形式來發(fā)放工資，每天結(jié)算。
五、甲方權利與義務
1、對乙方的工作進行管理、指導與監(jiān)督;
2、根據(jù)內(nèi)部工作需要，依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務、崗位進行調(diào)整;
3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方予以獎懲;
4、按照約定及時支付乙方工資。
六、乙方權利與義務
1、遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排;
2、按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準;
3、履行保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密的義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益;
4、享有甲方按約定標準支付的勞動報酬。
七、協(xié)議的解除與終止
1、甲乙雙方均有權解除本協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意，可以終止本協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1)嚴重違反甲方勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;
2)因各種原因不能勝任工作的;
3)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
3、甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬的，乙方可隨時解除本協(xié)議。
八、違約情形及責任
1、乙方工作產(chǎn)出的職務技術成果，其專利權、技術版權、所有權、使用權、轉(zhuǎn)讓權屬于甲方，乙方承諾自愿放棄以上權益;
2、甲方提供的相關資訊的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用;
3、本協(xié)議服務內(nèi)容涉及甲方商業(yè)秘密部分的，乙方承諾自動遵循永久不透露原則負責保密;乙方承諾不在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除聘用協(xié)議或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不在一定期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原工作相同或有關的經(jīng)營活動;
4、乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的，應承擔相應賠償。
九、其他事項:
1、乙方崗位為非全日制員工，屬于遠程兼職，乙方在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故，由乙方個人自行負責，同時如乙方發(fā)生意外事故，應向第三方索賠，甲方不提供乙方醫(yī)療期待遇及工傷待遇;
2、乙方應保持通訊工具的暢通，便于甲方在必要時通知乙方辦理相關事宜，避免應時間延誤而使乙方權益受到損害;
3、本協(xié)議如有未盡事宜應由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關的證件、協(xié)議和通知的傳真件、掃描件、及電子郵件均有效，并具有法律效力;
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
代表人簽名:
簽訂日期：________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
員工雇傭協(xié)議書 篇3
_________國_________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員_________(海員證號碼___________，以下簡稱“乙方”)，就甲方雇傭乙方到其所屬的__________輪擔任____________(職務)工作，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
甲方對乙方的聘用期限為_________個月，根據(jù)航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月。聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)乙方基本工資增長________%。
二、工資及支付
乙方工資包括基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準根據(jù)職務見附件1。
乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式，家匯薪為_________美元/月，其余工資在船領取，領取日為每月__________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。
三、工作時間及加班費
乙方通常工作時間為每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。但通常情況下，每24小時內(nèi)乙方應至少連續(xù)休息8小時。如確因工作原因不能保證，該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標準職務見附件1。
中國國內(nèi)法定節(jié)日每年10天(春節(jié)3天，“五一”節(jié)3天，元旦1天，國慶節(jié)3天)，乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。
四、伙食費
乙方伙食費標準為每天不低于4.5美元，具體的食物和物品供應依據(jù)甲方規(guī)定。
五、勞保用品
甲方按附件2的標準，為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。
六、醫(yī)療及病假工資
乙方在合同期內(nèi)受傷或生病，甲方負責承擔住院、治療、食宿等一切費用，并發(fā)給基本工資。如經(jīng)一年的治療后乙方仍不能康復，甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定，一次性支付乙方費用手免責。
七、傷亡保賠
甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法規(guī)282章)的規(guī)定標準，向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自離開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外(包括疾病)險，并負責事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。
如乙方在合同期內(nèi)死亡，甲方除按上述保賠標準賠償外，還須付清乙方所有應得收入、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。
八、航行區(qū)域
乙方服務的船舶應在________航區(qū)航行，如需要改變航區(qū)，應事先與乙方代理公司及乙方商量。
如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域，甲方須與乙方協(xié)商一致，并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。如乙方不同意航行，甲方負責將乙方轉(zhuǎn)船或安排回國。
“戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域”的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會的最新規(guī)定為準。
九、登船及遣返費用
甲方負責乙方因登船產(chǎn)生的費用，但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時，需自行負擔上船的費用。
甲方負擔乙方下述情況的遣返費用：合同到期;因病或因傷提前結(jié)束合同;因雇主原因結(jié)束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不負擔下述情況的遣返費用：乙方要求提前結(jié)束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。
十、規(guī)章制度的遵循
乙方應誠實、守信，恪盡職守，服從船長或上級的合理指令，并遵守以下規(guī)定：履行自己的崗位職責;不能保存任何兇器或槍支彈藥;不得有任何不文明或不健康的行為，如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主為船舶正常航行而制定的規(guī)章制度，包括安全制度。
十一、合同終止及解雇費
甲乙雙方均可提前一個月書面要求提前解除合同。
甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用，可提前解除與乙方的合同，但需支付乙方解雇費用，費用標準為：乙方在船工作不足6個月，發(fā)給2個月的工資;超過6個月，發(fā)給1個月的工資。如不可抗力作用導致乙方物品損害或滅失，甲方應予以賠償，但數(shù)額不超過_______美元。
員工雇傭協(xié)議書 篇4
甲方：___________乙方：___________
甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。
二、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在工作場所履行職責：
三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為____小時，工作半年以上____個小時，每月2天假，工作滿一年3天假。每月其工作、休息、體假等，均由甲方安排辦理。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。
七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣(底薪)+____%
提成(前3個月保底900元，3個月后底薪加提成)。
八、乙方工作每滿一年底薪加100元。
九、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十、甲方對乙方獎勵，分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十一、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。
十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)。
十三、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十四、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
十五、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十六、員工手冊
1、員工不得無故遲到、曠工、早退，特殊情況應提前向甲方請假批準。
2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。
3、員工不得營私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重罰款處理。
4、員工不得無故辭工，特殊情況應向甲方匯報，批準。
5、甲方每月給乙方進行工作考核評估。
十七、合同期滿后，乙方兩年內(nèi)不得從事本職業(yè)。
十八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
簽約代表人(簽字)：___________
____年____月____日____年____月____日
員工雇傭協(xié)議書 篇5
甲方：________
乙方：________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。
(三)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下幾條
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為___/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、鐘點工工資形式。具體約定如下：
___________________________________________________________________。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。
第六條其他約定條款
(一)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的'損失，應由乙方全額承擔。
(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(四)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(五)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(六)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(七)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
第七條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方：__________ 乙方：____________
法定代表人、負責人：___________ 委托代理人(簽名)：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
員工雇傭協(xié)議書 篇6
甲方(聘用方)：_________
電話：_________
乙方(受聘方)：_________
電話：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________