上海公司勞務用工合同（精選10篇）

上海公司勞務用工合同 篇1

　　甲方(單位)：______________________________________________

　　乙方(職工)姓名：__________________________________________

　　居民身份證號碼：________________________________聯系電話：____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條

　　甲、乙雙方選擇以下第____________種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

　　(二)無固定期限：自____________年____________月____________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自____________年____________月____________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，期限為____________天。

　　二、工作內容

　　第二條

　　根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條

　　乙方實行_________工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條

　　甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條

　　乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條

　　甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第八條

　　甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第九條

　　乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十條

　　乙方試用期的工資標準為____________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

　　第十一條

　　乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____________種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：____________、____________、____________、____________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為____________。

　　(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第____________條中明確。

　　第十二條

　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十三條

　　甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十四條

　　非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十五條

　　甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____________元。

　　第十六條

　　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十七條

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　第十八條

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第十九條

　　乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

　　第二十條

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十一條

　　甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二十二條

　　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十三條

　　乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十四條

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十五條

　　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十六條

　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

　　(1)_________________________________;

　　(2)_________________________________;

　　(3)_________________________________。

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十八條

　　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十九條

　　甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十條

　　乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5、義務服兵役期間的;

　　6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

　　7、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十一條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第三十二條

　　乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十三條

　　本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第三十四條

　　本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第三十五條

　　訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

　　九、保守商業秘密和競業限制

　　第三十六條

　　乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

　　第三十七條

　　乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。

　　第三十八條

　　乙方掌握甲方商業秘密的，勞動合同終止或解除后____________年(月)內，不得到經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費____________元。

　　十、經濟補償與賠償

　　第三十九條

　　甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第四十條

　　甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方經濟補償金。

　　第四十一條

　　甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

　　第四十二條

　　乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

　　第四十三條

　　甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

　　1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

　　2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用;

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

　　第四十四條

　　乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　十一、違反勞動合同的責任

　　第四十五條

　　當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金25%元。

　　第四十六條

　　其他違約責任__________________________________。

　　十二、雙方約定的其他事項

　　第四十七條

　　_________________________________________。

　　十三、勞動爭議處理

　　第四十八條

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十四、其他

　　第四十九條

　　以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(一)_______________________________。

　　(二)_______________________________。

　　(三)_______________________________。

　　第五十條

　　本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第五十一條

　　本合同一式___________份，甲乙雙方各執___________份。

　　第五十二條

　　乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　家庭住址:________________________________________________。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

　　聯系電話：______________________________聯系電話：_________________________________

　　________________年__________月__________日________________年__________月__________日

上海公司勞務用工合同 篇2

　　甲方(企業):_____________________________

　　乙方(職工):_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　1、本合同期限類型為有固定期限合同。

　　2、本合同有效日期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為試用期)

　　3、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　二、工作內容

　　第二條

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任__________崗位的工作。

　　2、甲方可根據公司經營管理的需要及乙方的業務能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。

　　3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。

　　4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條、公司實行：_______________(標準工時制度\不定時工時制度)

　　實行標準工時制度的員工，每日工作__________小時，每周工作__________小時，如需加班，須經主管上級批準。公司將按公司的規定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執行加班的規定。

　　第四條、乙方享有中國政府規定的公休、節假日，包括新年三天;春節__________天;勞動節放假三天，國慶節放假七天。

　　第五條、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第六條

　　1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為__________。試用期滿后，月收入為__________。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

　　2、甲方可以根據業務財務狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。

　　3、隨著崗位變動，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。

　　五、保險福利待遇

　　第七條、甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。

　　第八條、乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規定給予一定的醫療期。醫療期間的生活費用和醫療費用，按國家有關規定執行。

　　第九條、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　第十條、乙方享有中國政府規定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。

　　六、勞動紀律

　　第十一條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十二條、乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、終止、解除

　　第十三條、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條、經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十五條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十六條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

　　1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：

　　(1)乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

　　(2)乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養的;

　　5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業資格，如司機喪失駕駛執照，財會人員喪失會上崗證等;

　　6、甲方因業務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的;

　　7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業務上等損失的。

　　乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。

　　第十七條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前__________日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，國家規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　第十八條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的;

　　3、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。

　　第十九條、乙方解除本合同，應提前__________日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續。在未辦妥解除合同手續之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

　　1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的;

　　2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;

　　3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。

　　如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。

　　第二十條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　八、商業秘密和知識產權

　　第二十一條、甲方商業秘密包括：

　　1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產品開發、財務等有關的信息。

　　2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。

　　3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

　　第二十二條、乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業秘密。

　　第二十三條、本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。

　　第二十四條、乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十五條、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條、本合同一經簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。

　　第二十七條、本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十八條、本合同一式__________份，甲方雙方各執__________份。

　　第二十九條、甲、乙雙方根據當地勞動法規的要求同意增加以下條款：

　　第三十條、雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。

　　甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

　　聯系電話：______________________________聯系電話：_________________________________

　　________________年__________月__________日________________年__________月__________日

上海公司勞務用工合同 篇3

　　甲方(單位)：______________________________________________

　　乙方(職工)姓名：__________________________________________

　　居民身份證號碼：________________________________聯系電話：____________________________

　　家庭住址:________________________________________________

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

　　為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第一條勞動合同期限

　　(一)勞動合同期

　　本合同期限采用下列____________方式。

　　1、有固定期限：本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自____________年____________月____________日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

　　(二)試用期

　　試用期從自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。試用期包含在勞動合同期內。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在____________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

　　第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　第五條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實行第____________項工作制。

　　(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)綜合計算工時工作制。

　　(3)不定時工作制。

　　2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

　　第六條勞動報酬

　　1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為____________元/月，乙方試用期工資為____________元/月。

　　2.甲方每月____________日支付乙方____________(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為____________。

　　第七條保險福利

　　1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

　　2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

　　第八條合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　第九條合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方達到法定退休條件的;

　　3、法律法規規定的其他終止情形。

　　第十條合同的解除

　　1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前____________日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方____________個月工資后，可以解除本合同。

　　(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的。

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同：

　　(1)患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;

　　(3)《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

　　5、乙方提前____________日(試用期提前____________日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的`;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。

　　第十一條本合同終止或解除

　　甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____________日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

　　第十二條合同的續訂

　　1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

　　2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十三條經濟補償和違約責任

　　1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。

　　2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

　　第十四條勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十五條雙方約定的其他事項

　　________________________________________________。

　　第十六條本合同未盡事宜，由雙方協商約定

　　有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

　　第十七條

　　雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

　　第十八條

　　本合同一式____________份，雙方各執____________份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

　　聯系電話：______________________________聯系電話：_________________________________

　　________________年__________月__________日________________年__________月__________日

上海公司勞務用工合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據中華人民共和國《勞動法》《建筑法》《合同法》《安全法》及其有關法律法規及各項政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信、互惠互利的原則，經雙方就工程勞務承包事項協商成一致訂立本合同。

　　1、工程名稱：

　　2、工程地點：

　　3、承包的范圍及內容：

　　工程完后所有材料的清理并按指定地點分類堆放。

　　4、合同價款：模板單包經甲乙雙方協商每平方

　　二、工程質量要求

　　1、按甲方要求施工，如質量出現問題，及時處理，如不處理，乙方負全部責任。

　　三、工期要求：

　　1、乙方應嚴格安裝甲方管理人員的要求按時按時完成工作任務。

　　2、因甲方原因造成工期延誤的，乙方將給予工期順延。

　　3、存在不可抗力的自然因素、戰爭、社會__等原因造成工期延誤的，甲方將給予工期順延。

　　4、乙方不按項目管理人員的要求按時完成工程量的、

　　無故拖延工期的、自身原因造成工期延誤的，工期延誤的所有損失由乙方承擔。

　　5、乙方人員進場必須要求年齡必須在18歲以上50歲以下，無犯罪記錄的合格公民。

　　6、乙方人員必須服從甲方項目管理人員的要求，乙方必須提供操作工人的身份證、暫住證復印件、照片及工人花名冊，乙方在進行施工操作的人員必須與花名冊及身份證相符。

　　7、乙方人員在工地上必須注意自身安全，嚴禁酒后上崗違章操作等，所造成的安全事故完全由乙方承擔。

　　8、進入施工現場必須帶好安全帽，高空作業必須系好安全帶，不準赤身和穿高跟鞋、拖鞋進入施工場地，嚴禁非施工人員進入場地。

　　9、不準偷盜工地的任何東西，如有發現將對當事人個以5000元罰款，并將偷盜人逐出工地并追究法律責任。

　　四、結算及付款方式

　　1、本工程經項目驗收合格，按每月進度付款80%，完工后一次性在7-15天全部付清。

　　2、甲方如中途要求乙方退場，乙方有索要工人誤工費退場費用度一切損失。

　　3、在操作時、質量由甲方監理認可為準，混凝土澆筑以后與乙方無任何責任，但人工工資照付。

　　4、如甲方原因影響乙方工作停工帶料，甲方按工人工資每天做活按每人每天300元支付。

　　5、本合同一式兩份，雙方各執一份，甲乙雙方各執一份，補充協議與正文具有同等的法律效力。

　　甲方簽字：

　　身份證號：

　　年月

　　乙方簽字： 身份證號： 年月日日

上海公司勞務用工合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》有關規定，為明確雙方在工程施工過程中的權利、義務和責任，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本合同并共同遵守。

　　第一條 工程項目名稱及地點

　　一、工程名稱：博愛縣焦枝鐵路月山編組站北側廢棄礦山地質環境治理恢復項目

　　二、工程地點：博愛縣焦枝鐵路月山編組站北側

　　第二條 施工內容及承包方式

　　一、施工內容：

　　(1)危巖清除、排水溝、擋土墻、道路、廣場、給排水、綠化工程。

　　二、施工承包方式：

　　施工費用按勞務總價承包(包工、包施工質量、包工期)。

　　三、勞務費用總價:

　　勞務費用總計大寫人民幣：￥2600000.00元(貳佰陸拾萬元整)。本合同工程量如有增減,最終以甲、乙雙方簽認的補充合同為準。

　　第三條 工期和質保期

　　一、合同工期120日歷天,工期以甲方項目經理簽發的開工令日期為準。如遇特殊情況(設計變更、工作量變化、不可抗力影響以及非乙方原因造成的停工、窩工等)時，工期順延。

　　二、質保期

　　質保期一年。

　　第四條 工程質量要求

　　施工質量標準達到設計要求合格標準。

　　第五條 工程量計量和勞務費用支付

　　一、工程量計量

　　(1)第二條第一款的各項工程施工按照《施工圖設計》的工程項目內容和數量進行施工。以驗收的實際勞務量計量。

　　(2)施工中乙方材料現場二次倒運等有關作業，均作為乙方應做的附助工作，甲方不再另行計量與支付費用。

　　二、施工費支付及結算

　　工程勞務費隨著建設單位對甲方的撥款進度而支付給乙方，待工程結束后，經監理工程師確認質量合格，留下10萬元作為質量保證金，待質保期滿后，15日內退還保證金。

　　第六條 雙方責任及義務

　　一、甲方責任及義務

　　1、甲方工程技術管理人員負責施工現場的質量監控和管理。

　　2、負責工程施工測量放線并對其準確性和可靠性負責。

　　3、協助乙方工程竣工后的資料整理及竣工報告的編寫工作。

　　4、對乙方的施工進度、質量、安全等進行檢查和督促。

　　5、協助乙方施工現場的對外關系協調工作。

　　6、按合同約定及時支付工程施工費用。

　　二、乙方責任及義務

　　1、負責組織施工隊伍和現場施工勞動力的組織管理工作。乙方應投入與本工程規模相適應的管理人員、勞動力和施工機械設備等，并負責現場施工勞動力管理和調配。

　　2、乙方所完成的施工工程質量必須達到國家施工驗收規范合格標準。

　　3、負責承擔施工用水用電費用。

　　4、乙方應加強現場管理，施工單位項目經理要駐在工地，隨時與甲方現場項目部保持聯系。

　　5、乙方必須嚴格按照甲方提供施工圖紙、施工技術要求和國家頒發的質量檢驗評定標準進行施工，保證工程質量，凡因乙方責任造成工程質量缺陷，乙方必須進行返工并修復至合格標準，并經甲方和監理工程師確認，費用由乙方承擔。

　　6、乙方必須具備足夠的運營資金，維持正常施工和保證勞務人員的日常生活費用，按時支付工人工資。乙方支付給工人的工資必須公平合理，保持施工隊伍的穩定性，為按期和加快施工進度創造良好的施工條件。

　　7、乙方須設專職安全員。乙方必須按安全、文明和環保施工有關規定進行施工。對所屬勞動力負有安全、文明施工教育和管理的責任。乙方所屬勞務人員發生的工傷等安全事故，甲方概不負責，全部責任及經濟損失均由乙方承擔。

　　8、項目竣工驗收后出現損毀或質量事故的(特大自然災害或人為造成的除外)，

　　在工程保修期內，接到甲方維修通知后，及時無償完成修復任務。

　　第七條 違約責任

　　一、乙方責任

　　1、工程施工質量達不到合格標準，乙方應負責維修或返工至合格標準，其費用由乙方承擔。

　　2、在合同履行期間，乙方無故終止或不履行合同，甲方有權不支付所完成工作量的勞務費用，乙方應退還甲方已撥付的全部勞務費。

　　3、因乙方原因延誤工期、工程質量達不到驗收標準時，甲方有權停止撥付勞務費。且乙方每延誤一天，承擔每天不少于合同價款千分之一的違約金。

　　二、甲方責任

　　1、在合同履行期間，甲方無故終止或解除合同，甲方應根據乙方已完成的實際工作量按合同價格進行結算。

　　第八條 其他約定

　　1、乙方跟任何第三方簽訂的經濟及其它合同等，甲方均不承擔任何經濟法律責任。

　　2、本合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　3、甲、乙雙方向對方提供的資料，未經同意不得向第三方泄漏。

　　4、施工有風險，雙方簽字蓋章生效后即認同本合同的約定，并共同遵守，各自承擔相應的風險。

　　第九條 附則

　　1、本合同經甲、乙雙方簽字并蓋章后生效，施工工程經甲方及監理驗收合格及結清施工費用后本協議自行終止。

　　2、本合同一式六份。雙方各執三份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(單位蓋章):乙方(單位蓋章): 法定代表人法定代表人

　　或委托代理人(簽字):或委托代理人(簽字): 日期：年月日日期：年月日

上海公司勞務用工合同 篇6

　　甲方(企業)全稱：__________________________________法定代表人：_______________________

　　乙方(職工)姓名：__________________________________

　　居民身份證號碼：__________________________________

　　鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。

　　第一條、本協議期限為___________________個月。

　　本協議于自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：__________________________________。

　　第三條、乙方提供勞務的方式為：__________________________________。

　　第四條、乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

　　第五條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　第六條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：每月_____________，當月_____________日通過銀行發放勞務費。勞務報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。

　　第七條、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條、發生下列情形之一，本協議終止：

　　1.本協議期限屆滿;

　　2.雙方就解除本協議協商一致的;

　　3.乙方本人認為由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條、甲乙雙方如果單方面解除本協議，僅需提前_____________周通知另一個即可。

　　第十條、本協議終止、解除后，乙方應在_____________周內將有關勞務成果、勞務進展狀況，管理的甲方資產向甲方移交完畢，并附書面說明，如有損失，應予賠償。

　　第十一條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____________萬元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協議義務過程中發生應由甲方承擔責任的意外責任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應承擔的經濟賠償責任。若乙方不幸發生意外傷害，且甲方依法不應當承擔經濟賠償責任時，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。

　　第十二條、乙方在履行本協議義務時發生應該由甲方承擔責任的意外事故涉及其他責任方時，甲方依法向乙方承擔了經濟賠償責任后，乙方應將該責任方追償的權利轉讓給甲方，移交一切必要的單證，并協助甲方向責任方追償。

　　第十三條、甲方不負擔乙方的醫療費用。醫療期內甲方也不支付勞務費。

　　第十四條、乙方違反本協議的約定，給甲方造成經濟損失的，賠償甲方的直接經濟損失。

　　依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經濟補償。

　　第十五條、甲乙雙方互不承擔本協議未書面明示的義務，也不享有書面未明示的權利。

　　第十六條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方約定由____________人民法院管轄。

　　第十七條、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十八條、本合同一式_____________份。甲乙雙方各執_____________份。

　　甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

　　通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

　　聯系電話：______________________________聯系電話：_________________________________

　　________________年__________月__________日________________年__________月__________日

上海公司勞務用工合同 篇7

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方____(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自__年__月__日至__年__月__日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理；

　　(二)負責支付乙方工資，每日__元。

　　(三)其它；

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　(二)享受合同規定的工資待遇；

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

　　4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇_____單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4、_____、_____、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8。其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

　　2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

　　4、符合國家規定其它條件的。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2、甲方以_________、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿；

　　2、合同期內乙方死亡；

　　3、乙方按國家規定應征入伍的；

　　4、法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關_____機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方____________(蓋章)乙方____________(簽名)

　　___年___月___日___年___月___日

　　其他優秀文章：

　　企業聘用員工合同范本word版

上海公司勞務用工合同 篇8

　　甲方：土橋學區南莊塬小學 乙方：羊場自然村村民張桂琴 雙方協議如下：

　　1、甲方雇請乙方為教師灶做飯，每天兩餐、周一至周五，雙休日不上班。

　　2、甲方出資乙方月薪為800元。

　　3、平時要求乙方餐廳整潔，衛生，防食品霉變，中毒。

　　4、乙方有事必須請假。

　　5、甲方向乙方提供上班內生活，但不提供住宿條件。

　　6、乙方同甲方一樣享受節假日。

　　7、甲方按時供給乙方做飯用品，及時供給生活用具。

　　8、甲方每月25日發給乙方當月工資。 以上條款雙方共同遵守，履行合同。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽字)

　　時間：20__.3.1

上海公司勞務用工合同 篇9

　　甲方：

　　乙方： (居民身份證號： )

　　甲方聘用乙方并分配乙方從事 崗位工作，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 個月。

　　二、用工約定：

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);

　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止;

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、乙方工作職責：

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、要認真執行崗位責任制度和安全操作規程，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　四、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間加班的，甲方將予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資及相應的補貼和考評獎金，但缺勤休假不得超過7天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出或離職時需將勞動工具歸還甲方。

　　六、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日前以貨幣的形式支付乙方上月度工資，工資不得低于荊州市最低工資標準。試用期工資 元。

　　七、保險福利：

　　甲方所發放的工資中已經包含養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者;

　　4、不執行崗位責任制度和安全操作規程，造成質量和安全責任事故者;

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、 雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

　　2、 因乙方違反勞動紀律、規章制度或失職、違法亂紀、不遵守安全操作規程造成安全責任事故的，甲方可隨時無薪解雇，不發給乙方任何工資，給甲方造成損失的乙方還應另承擔經濟賠償和法律責任;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　代表：

　　年 月 日 年 月 日

上海公司勞務用工合同 篇10

　　服裝公司勞務用工協議

　　甲方(企業)全稱：_____________________________法定代表人：____________________________

　　乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

　　試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作內容：________________________。

　　(二)乙方工作內容確定為：____________類。

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點：________________________。

　　(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以：____________(年、半年、季或____________)為周期的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第____________種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1.計時工資：____________元/月;

　　2.計件工資：____________元/月;

　　(二)乙方試用期工資為____________元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月____________日(或第____________周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每____________(年/季/月)安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____________日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____________日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其他條款

　　本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　甲方約定事項：

　　(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

　　(2)當乙方工作滿____________時，甲方為乙購買社會保險。

　　(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

　　(一)用人單位與勞動者協商一致的;

　　(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

　　(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

　　(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

　　(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

　　(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

　　通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

　　聯系電話：______________________________聯系電話：_________________________________

　　________________年__________月__________日________________年__________月__________日