2024公司勞務(wù)派遣合同（精選17篇）
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇1
甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)
住所：
法定代表人：
乙方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)
住址：
郵政編碼：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式：
戶口所在地： 戶口類別：□農(nóng)業(yè) □非農(nóng)業(yè)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)。
工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.1根據(jù)工作需要，乙方到用工單位工作，具體單位將根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。
1.2乙方理解并同意：乙方在用工單位的具體工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，由乙方與用工單位自行約定。
1.3乙方應(yīng)履行用工單位制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
1.4乙方理解并承諾：愿服從用工單位根據(jù)其經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動(dòng)的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)定額等。
第二條 合同期限
2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日為試用期。
2.2本合同期滿即行終止;但期滿時(shí)，甲、乙雙方和用工單位均無異議的，本合同的終止可自動(dòng)續(xù)延[ ]年，并依此類推。
第三條 勞動(dòng)紀(jì)律
3.1乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方及用工單位的聲譽(yù)和利益。
3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
4.1乙方理解并同意，在用工單位工作期間：具體工時(shí)制度由用工單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用工單位如果經(jīng)勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，乙方承諾愿意服從用工單位工作時(shí)間上的安排。
4.2乙方理解并同意，在用工單位工作期間：用工單位可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定按工作需要安排乙方加班。
4.3乙方有享受各類國(guó)家規(guī)定的休息休假的權(quán)利，具體時(shí)間由用工單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
5.1在本合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，具體勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。
5.2乙方理解并同意：用工單位可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)的提高或降低乙方在用工單位的勞動(dòng)報(bào)酬待遇，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1乙方享有用工單位提供的相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和用工單位提供的職業(yè)危害防護(hù)。
第七條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲方按照國(guó)家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體確定在《派遣協(xié)議書》。
第八條 教育與培訓(xùn)
8.1用工單位可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行所必須的培訓(xùn)。
8.2甲方或者用工單位可經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行法律、法規(guī)和紀(jì)律教育。
第九條 保密約定
9.1本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)用工單位書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。
9.2本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工單位)泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。
第十條 利益沖突的約定
10.1本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動(dòng)。
10.2本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。
10.3“利益相沖突的活動(dòng)”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等。
第十一條 乙方的保證
11.1乙方保證應(yīng)根據(jù)用工單位的要求，如實(shí)說明與勞動(dòng)合同和用工單位的使用直接相關(guān)的基本情況。
11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何與用工單位(或甲方)有關(guān)的競(jìng)業(yè)限制。
11.3乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
11.4乙方保證其向甲方提供的所有個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方，如未及時(shí)通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。
11.5乙方理解并同意，誠(chéng)信是重要的原則。因此乙方保證，不會(huì)作出任何不誠(chéng)信的行為。
11.6乙方保證在用工單位工作時(shí)，以及需離開用工單位時(shí)，會(huì)根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行工作和財(cái)務(wù)上的移交。
第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。
12.1乙方因在試用期內(nèi)被用工單位證明不符合其用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件，被用工單位退回的。
12.2乙方嚴(yán)重違反用工單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，被用工單位退回的。其中嚴(yán)重違紀(jì)的行為包括但不限于以下情形：
12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的;
12.2.2乙方受公安治安拘留處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
12.2.3乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的。
12.3乙方理解并同意，違反本合同第九、十、十一條的約定的，無論情節(jié)輕重，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。
12.4乙方嚴(yán)重失、營(yíng)私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。
12.5乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。
12.6乙方被依法追究刑事責(zé)任。
12.7乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作，被用工單位退回的。
12.8乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。
12.9其他國(guó)家規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。
第十三條 凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。
13.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的。
13.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位的。
13.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條 違約責(zé)任
任何一方違反本合同均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之一切責(zé)任，包括但不限于賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十五條 其他約定和說明
15.1釋義：
15.1.1本合同中所稱“法律、法規(guī)、規(guī)章”，若未作特殊說明，系指中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)、規(guī)章。
15.1.2本合同中所稱第三方，若未作特殊說明，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。
15.1.3本合同中所稱《派遣協(xié)議書》系本合同附件，是本合同必要的補(bǔ)充。
15.2其他可能發(fā)生的事宜
15.2.1甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方申報(bào)和評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱提供便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。
15.2.2甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方落戶提供便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。
第十六條 附則
16.1本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定;雙方?jīng)]有約定的，從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章;法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。本合同如與國(guó)家法律、法規(guī)不一致，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。
16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不承擔(dān)該協(xié)議任何一方的連帶責(zé)任。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。
16.3爭(zhēng)議的解決：本合同的簽訂地和履行地均為西安，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴;對(duì)判決不服的可向西安市中級(jí)人民法院的判決為終審判決。
16.4甲方與用工單位所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的(包括但不限于崗位、期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等)，均與本合同和《派遣協(xié)議書》中約定一致;乙方已全部知悉。
16.5乙方確認(rèn)甲、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經(jīng)由甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方，在以下地址需要變更時(shí)乙方應(yīng)以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方：
[ ] 郵編：[ ]
16.6甲、乙雙方理解并同意：如果國(guó)家和/或陜西省就《民法典》有規(guī)范性文件實(shí)施的，本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。
16.7本合同一式二份，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效;甲、乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
(合同專用章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇2
第一，跟公司簽訂勞動(dòng)合同，你和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，如果出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，你可以直接找公司解決。如果是和勞務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂合同，則出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，你只能找勞務(wù)機(jī)構(gòu)解決。
第二，有些勞務(wù)公司是皮包公司，如果出現(xiàn)糾紛，將損害勞動(dòng)者的權(quán)益。
第三，勞務(wù)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)，就是為了避免公司的人力資源成本增加，解決了用人單位勞動(dòng)合同的問題。
第四，和勞務(wù)公司簽合同，由于關(guān)于勞務(wù)派遣的法律不健全，導(dǎo)致有些問題無法解決，比如一各派遣機(jī)構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上做法不一、一些責(zé)任問題沒有解決辦法、發(fā)生爭(zhēng)議也無法解決。
和勞務(wù)公司簽合同有利有弊。
勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)就是勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的`一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)運(yùn)用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。
和勞務(wù)公司簽訂合同，有以下有利：
1.勞務(wù)公司一般比較好找，出現(xiàn)糾紛時(shí)能夠立即處理；
2.勞務(wù)公司在國(guó)內(nèi)注冊(cè)，受國(guó)內(nèi)法律法規(guī)制約，免除勞工面對(duì)的法律風(fēng)險(xiǎn)；
3.勞工的報(bào)酬由勞務(wù)公司支付，沒有后顧之憂。
其弊有
1.因?yàn)閯趧?wù)公司作為有償中介，所以雇主的工資一部分需要給勞務(wù)公司；
2.由于勞務(wù)公司介入，法律關(guān)系比較復(fù)雜，因此容易產(chǎn)生糾紛
3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接，互動(dòng)不夠。等等
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇3
勞務(wù)條約是民事條約，是當(dāng)事人各方在對(duì)等商議的狀況下告竣的，就某一項(xiàng)勞務(wù)和勞務(wù)功效所告竣的條約，勞務(wù)條約不屬于休息條約，從法令合用看，勞務(wù)條約合用于條約法和民法公則和別的民事法令所調(diào)解，而休息條約合用于休息法和相干行政法例所調(diào)解。
勞務(wù)調(diào)派條約書
甲方(勞務(wù)調(diào)派單元)
地點(diǎn)：
聯(lián)絡(luò)人：
乙方(實(shí)踐用工單元)
地點(diǎn)：
聯(lián)絡(luò)人：
甲方按照乙方的消費(fèi)(事情)需求，為乙方供給勞務(wù)調(diào)派職員和勞務(wù)調(diào)派相干效勞，按照《中華群眾共和國(guó)休息法》和《江蘇省休息條約條例》等無關(guān)法令法例，為明白單方的權(quán)益任務(wù)，經(jīng)甲乙單方商議分歧贊成，訂立以下條約：
1、勞務(wù)調(diào)派限期：
本條約限期自年代日起至年代日止。
2、勞務(wù)調(diào)派內(nèi)容：
一、甲方為乙方供給契合乙方用人需要的相干勞務(wù)調(diào)派職員和勞務(wù)調(diào)派效勞。(乙方詳細(xì)需要?jiǎng)趧?wù)職員前提詳見乙方〈崗?fù)と瞬男枰怼?;
二、甲方輸入調(diào)派給乙方的勞務(wù)職員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)調(diào)派職員簽署休息條約，發(fā)下班資，并打點(diǎn)各項(xiàng)無關(guān)保險(xiǎn)福利報(bào)酬等其余相干事件。
3、勞務(wù)用度結(jié)算與付出：
一、勞務(wù)用度的組成：
(1)勞務(wù)職員的人為報(bào)答(根本勞務(wù)費(fèi)、查核勞務(wù)費(fèi))(尺度不低于姑蘇市劃定的最低人為尺度);
(2)乙方每個(gè)月付出給甲方的勞務(wù)辦理費(fèi)：每人每個(gè)月元;
(3)乙方每個(gè)月付出給甲方的貿(mào)易保險(xiǎn)費(fèi)：每人每個(gè)月元;
(4)乙方每個(gè)月付出給甲方的社保費(fèi)：每人每個(gè)月元(按社保局每一年的實(shí)踐繳費(fèi)基數(shù)調(diào)解);
(5)乙方每個(gè)月付出給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每個(gè)月元(按社保局每一年的實(shí)踐繳費(fèi)基數(shù)調(diào)解)
二、結(jié)算工夫和方法：乙方應(yīng)在每個(gè)月日前將實(shí)踐發(fā)生對(duì)付的勞務(wù)用度等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并供給各項(xiàng)勞務(wù)用度結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)職員人為應(yīng)由甲方在每個(gè)月日前付出。
三、乙方付出給甲方的相干勞務(wù)用度，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
4、甲方的權(quán)益和任務(wù)：
一、甲方按照乙方的用人需要，在本條約簽訂先天內(nèi)為乙方運(yùn)送調(diào)派到達(dá)法定用工年齒、體檢及格、持有崗前培訓(xùn)及格證并經(jīng)乙方確認(rèn)及格的勞務(wù)職員赴乙方事情，甲方在天內(nèi)打點(diǎn)好相干上崗手續(xù)并供給休息政策指點(diǎn)效勞。
二、乙方將實(shí)踐發(fā)生對(duì)付的相干勞務(wù)用度轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本條約商定工夫?yàn)閯趧?wù)調(diào)派職員發(fā)下班資、交納相干保險(xiǎn)用度(勞務(wù)職員小我私家答允擔(dān)稅費(fèi)部門由甲方從人為中代扣代繳)
三、甲方賣力勞務(wù)調(diào)派職員從命乙方的事情崗?fù)[設(shè)，委派專人賣力輔佐乙方對(duì)勞務(wù)調(diào)派職員的一樣平常消費(fèi)辦理、崗?fù)ぷ兏趧?wù)查核，服從乙方制定的寧靜消費(fèi)、休息規(guī)律、操縱標(biāo)準(zhǔn)、崗?fù)ちx務(wù)制等乙方各項(xiàng)辦理規(guī)章軌制，實(shí)現(xiàn)乙方安插的休息(事情)使命。
四、甲方賣力按期對(duì)勞務(wù)調(diào)派職員停止有用的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)辦理，能夠采納多種情勢(shì)理解乙方利用勞務(wù)調(diào)派職員的狀況，乙方應(yīng)予以共同;甲方應(yīng)輔佐乙方教誨勞務(wù)調(diào)派職員服從國(guó)度法令、法例，有任務(wù)輔佐乙方做好勞務(wù)調(diào)派職員的思惟事情。
五、甲方應(yīng)賣力對(duì)勞務(wù)調(diào)派職員停止調(diào)派前的政策、法令教誨，職業(yè)品德培訓(xùn)，供給須要的倡議和指點(diǎn)，并照實(shí)引見乙方狀況。
六、甲方應(yīng)答勞務(wù)調(diào)派職員停止調(diào)派前的安康體檢和崗前培訓(xùn)，獲得體檢及格和崗前培訓(xùn)及格證者方可運(yùn)送調(diào)派給乙方，體檢和培訓(xùn)用度由承擔(dān)。
七、甲方賣力勞務(wù)調(diào)派職員的任命、退工、退保費(fèi)手續(xù)，輔佐乙方處置勞務(wù)糾葛和勞務(wù)職員檔案辦理，賣力處置勞務(wù)調(diào)派職員因在乙方事情期滿或因違背乙方各項(xiàng)辦理規(guī)章軌制被停止勞務(wù)事情的事件。
八、勞務(wù)調(diào)派職員在乙方事情時(shí)期發(fā)作工傷、職業(yè)病、滅亡等變亂的，乙方應(yīng)實(shí)時(shí)傳遞和共同甲方處置。發(fā)作的響應(yīng)用度和打點(diǎn)處置手續(xù)由甲方賣力處置……
九、乙方若有違背本條約、拖欠對(duì)付勞務(wù)用度和違背休息政策法例損傷勞務(wù)調(diào)派職員正當(dāng)權(quán)利舉動(dòng)的，甲方可依法向乙方談判，請(qǐng)求乙方持續(xù)實(shí)行任務(wù)并按實(shí)踐喪失的狀況向乙方索賠。
十、甲方勞務(wù)調(diào)派職員在事情中因成心或嚴(yán)重不對(duì)給乙方形成經(jīng)濟(jì)喪失的，經(jīng)甲乙單方認(rèn)定或相干機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由義務(wù)職員賣力補(bǔ)償，甲方應(yīng)共同乙方停止追償。
5、乙方的權(quán)益和任務(wù)：
一、乙方利用勞務(wù)調(diào)派職員必需明白其見告勞務(wù)事情內(nèi)容和請(qǐng)求和勞務(wù)人為報(bào)答等。
二、乙方應(yīng)為勞務(wù)職員供給根本的休息前提和崗?fù)ば菹⒈幼o(hù)，并對(duì)勞務(wù)調(diào)派職員停止須要的崗?fù)づ嘤?xùn)和寧靜教誨。勞務(wù)調(diào)派職員發(fā)作事情傷亡變亂或因工形成圈外人損傷變亂(經(jīng)無關(guān)威望部分認(rèn)定)，乙方應(yīng)輔佐甲方按國(guó)度相干劃定處置。
三、乙方需按本條約劃定實(shí)時(shí)足額向甲方付出本條約相干勞務(wù)用度，不得拖欠。
四、乙方有權(quán)根據(jù)訂定的各項(xiàng)辦理規(guī)章軌制對(duì)勞務(wù)調(diào)派職員停止考勤查核賞罰等綜合勞務(wù)查核，乙方可對(duì)勞務(wù)調(diào)派職員采納響應(yīng)的賞罰步伐。
五、乙方有權(quán)查問甲方發(fā)放勞務(wù)調(diào)派職員的人為(勞務(wù)費(fèi))和交納相干保險(xiǎn)費(fèi)等狀況，乙方能夠依法向甲方談判請(qǐng)求改正，因而形成乙方喪失的，甲方該當(dāng)賜與乙方補(bǔ)償。
六、乙方對(duì)勞務(wù)調(diào)派職員實(shí)施天天八小時(shí)每周最少歇息一天的事情軌制，乙方因消費(fèi)需求勞務(wù)職員加班的應(yīng)按無關(guān)國(guó)度劃定付出勞務(wù)職員加班費(fèi)或賜與調(diào)休。
七、按照《中華群眾共和國(guó)休息法》和《江蘇省休息條約條例》，甲方勞務(wù)調(diào)派職員有以下狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，觸及經(jīng)濟(jì)懲罰或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瘸煽?jī)時(shí)，根據(jù)乙方相干規(guī)章軌制由甲方賣力處置后返還乙方。
(1)試用期內(nèi)被證實(shí)不契合乙方任命工前提的;
(2)嚴(yán)峻違背乙方休息規(guī)律和各項(xiàng)辦理規(guī)章軌制的;
(3)嚴(yán)峻瀆職，兩袖清風(fēng)，給乙方形成元以上喪失的;
(4)被依法追查刑事義務(wù)的;
(5)被調(diào)派勞務(wù)職員與其余單元成立休息干系對(duì)實(shí)現(xiàn)乙方事情使命形成嚴(yán)峻影響，經(jīng)提出拒不矯正的;
(6)被調(diào)派勞務(wù)職員抱病大概非因工掛花，醫(yī)療期滿后不克不及處置原事情，也不克不及處置乙方另行擺設(shè)的事情的;
(7)被調(diào)派勞務(wù)職員不克不及勝任事情，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)解崗?fù)げ楹耍圆豢瞬患皠偃问虑榈摹?/p>
八、按照本條約第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)調(diào)派職員退回甲方的，應(yīng)向甲方供給或傳真無關(guān)書面質(zhì)料或無關(guān)部分認(rèn)定究竟質(zhì)料經(jīng)甲方確認(rèn)后處置;按照本條約第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)調(diào)派職員退回甲方的，乙方應(yīng)提早30天書面告訴甲方以便甲方處置。
九、除法令劃定和本條約有商定外，，乙方不得隨便遣返退回本條約時(shí)期的甲方勞務(wù)調(diào)派職員，若有按《江蘇省休息條約條例》和無關(guān)法令法例處置。
6、其余商定事變：
一、因乙方消費(fèi)運(yùn)營(yíng)發(fā)作嚴(yán)重變革或因其余主觀緣故原由乙方確實(shí)需求淘汰用工或不克不及持續(xù)用工的，由甲乙單方商議處置，肯定乙方需淘汰或不克不及用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省休息條約條例》和無關(guān)法令法例響應(yīng)劃定付出經(jīng)濟(jì)抵償金。
二、本條約實(shí)行過程當(dāng)中，條約無關(guān)內(nèi)容如與國(guó)度新公布的法令、法例和休息保證政策紛歧致的，按新的法令法例政策施行。
三、本條約碰到不成抗力或當(dāng)局政策變革等緣故原由以致條約沒法持續(xù)實(shí)行或單方以為需求修正、彌補(bǔ)時(shí)，由甲乙單方商議處置。
四、甲方所輸入調(diào)派給乙方的勞務(wù)職員，在乙方試用期內(nèi)被證實(shí)不契合乙方任命工前提而受到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)補(bǔ)償乙方所付出的被遣返職員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、天分證書費(fèi)、勞務(wù)辦理費(fèi)、相干保險(xiǎn)費(fèi)。
五、甲方因乙方需求本市城鎮(zhèn)勞務(wù)職員，無關(guān)用工手續(xù)打點(diǎn)等用度，由甲方墊付后向乙方收取。
六、甲方在打點(diǎn)勞務(wù)調(diào)派職員勞務(wù)調(diào)派事件中遇有主要事變需求乙方?jīng)Q議的，應(yīng)征得乙方贊成前方能施行。
七、因主觀狀況發(fā)作變革或本條約期滿前，單方均應(yīng)提早30天書面告訴對(duì)方本條約能否持續(xù)實(shí)行，能否持續(xù)實(shí)行由單方商議處置。
7、條約糾葛處置：
因?qū)嵭斜緱l約發(fā)作爭(zhēng)議的，由單方商議處置;商議不可的，單方均有權(quán)向有統(tǒng)領(lǐng)權(quán)的法院提告狀訟。
8、其余事變：
一、乙方〈崗?fù)と瞬男枰怼岛蛣趧?wù)用度結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本條約有用構(gòu)成內(nèi)容部門。
二、本條約未盡事件，由甲乙單方商議分歧后書面彌補(bǔ)商定，彌補(bǔ)條約與本條約內(nèi)容有紛歧致的，以彌補(bǔ)條約內(nèi)容為準(zhǔn)。
三、本條約一式兩份，經(jīng)甲乙單方具名蓋印后見效，甲乙單方各執(zhí)一份，每份具備劃一法令效率。
甲方(蓋印)乙方(蓋印)
法定代表人：法定代表人：
或拜托代辦署理人：或拜托代辦署理人：
簽署日期：年月日簽署日期：年月日
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇4
甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：
單位類型:
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：
乙方（職工）姓名：
性別：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求
1、甲方派遣乙方在_____（實(shí)際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
3、實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過_____小時(shí)，每周（月）工作不超過__________小時(shí)。
2、實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1、甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。
3、合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無約束力。
2、乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的`或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
2、出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起xx日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
4、本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
九、雙方需要約定的事項(xiàng)：
十、違約資任
1、甲方的違約責(zé)任：
（1）甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
（2）其他：
2、乙方的違約責(zé)任：
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。
甲方：
乙方：
時(shí)間：___年__月___日
時(shí)間：___年__月___日
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇5
甲方：______勞務(wù)派遣有限公司
地址：______________________
電話：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號(hào)碼：________________
電話：______________________
甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至＿公司（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)單位）工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個(gè)日。
第二條工作崗位
乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。
第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
1.乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國(guó)家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位支付，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的'要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。
3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
第七條合同的解除
1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。
2.乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯(cuò)在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。
甲方：
乙方：
時(shí)間：___年__月___日
時(shí)間：___年__月___日
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇6
甲方：______________________
乙方：______________________
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條:甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計(jì)算。
第二條:勞務(wù)人員的派遣
1、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。
2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面形式提交甲方并作為本合同的附件。
3、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn)、退工、工傷等手續(xù)。
第三條:勞務(wù)人員的工作期限
1、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。
2、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。
第四條:勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等
1、勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。
2、甲方依照廈門市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。
4、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時(shí)通知甲方。
5、乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。
6、乙方可根據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的`培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。
7、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。
第五條:甲方的管理費(fèi)收取
1、乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。
2、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號(hào)。
第六條:勞務(wù)人員的教育管理
1、乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。
2、乙方遵照國(guó)家法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知?jiǎng)趧?wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。
3、乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。
一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方：________________________
乙方：________________________
________年________月________日
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇7
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
勞務(wù)派遣許可證編號(hào)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊(cè)地：
經(jīng)營(yíng)地：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)：
居民身份證號(hào)碼：
(或其他有效證件名稱證件號(hào)： )
戶籍地址：
經(jīng)常居住地(通訊地址)：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條甲乙雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限
1.二年以上固定期限合同：自年月日起至年月日止。
其中，試用期從用工之日起至年月日止。
2.無固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同止。
其中，試用期從用工之日起至年月
日止。
試用期至多約定一次。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意由甲方派遣到(用工單位名稱)工作，用工單位注冊(cè)地，用工單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人派遣期限為，從年月日起至年月日止。
乙方的工作地點(diǎn)為。
第三條乙方同意在用工單位崗位工作，屬于臨時(shí)性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責(zé)為。
第四條乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第種工時(shí)制度：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。
2.依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。
第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
第八條經(jīng)甲方與用工單位商定，甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：
1.月工資元。
2.計(jì)件工資。
計(jì)件單價(jià)為。
3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為。
4.約定的其他方式。
第九條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為元。
第十條甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬。
第十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行與用工單位同類崗位的勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
第十三條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額。
用工單位連續(xù)用工的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇提供幫助。
第十五條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向人力資源等行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。
甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，乙方或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源等行政部門提請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn)，在乙方勞務(wù)派遣期間，督促用工單位對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。
乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，落實(shí)國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
第十八條甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)事先告知乙方。
甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十九條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。
乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式。
第二十一條因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新派遣，對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動(dòng)合同。
乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，并以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十三條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。
甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第二十五條用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
九、其他
第二十六條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。
如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
第二十七條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。
本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本勞動(dòng)合同一式份，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日年 月 日
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇8
甲方：
乙方：
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款，勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方
法定代表人或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條乙方性別戶籍類型
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間___年_____月_____日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地省區(qū)街道
二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于__年__月__生效，其中試用期至___年_____月_____日止。本合同于___年_____月_____日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___年_____月_____日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任
崗位工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到
工作標(biāo)準(zhǔn)，合同范本《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》。
四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇9
甲方：______________________
乙方：______________________
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條甲乙雙方合作期限
甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計(jì)算。
第二條勞務(wù)人員的派遣
1、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。
2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)_____、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。
3、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會(huì)_____、退工、工傷等手續(xù)。
第三條勞務(wù)人員的工作期限
1、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。
2、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次。
第四條勞務(wù)人員的工資、社會(huì)_____及福利待遇等
1、勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商，并依法給付加班工資。
2、甲方依照廈門市有關(guān)社會(huì)_____規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育_____、特種行業(yè)_____和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)_____費(fèi)、住房公積金。當(dāng)月日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付，但社會(huì)_____費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì)_____費(fèi)的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會(huì)_____、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會(huì)_____費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個(gè)人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算。
4、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時(shí)通知甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷_____待遇的申請(qǐng)手續(xù)。除由社會(huì)_____機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分_____待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān)。
5、乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。
6、乙方可根據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。
7、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、_____、產(chǎn)假等待遇。
第五條甲方的管理費(fèi)收取
1、乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元;人以上人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。當(dāng)月_______日前向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;當(dāng)月_______日后向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員，當(dāng)月管理費(fèi)按半價(jià)支付。
2、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育_____、特種行業(yè)_____和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號(hào)。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時(shí)向甲方給付的各項(xiàng)費(fèi)用，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方。
第六條勞務(wù)人員的教育管理
1、乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。
2、乙方遵照國(guó)家法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知?jiǎng)趧?wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。
3、乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任。
第七條勞務(wù)人員工作期限的解除
(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
2、勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。
(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限
1、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以隨時(shí)書面通知?jiǎng)趧?wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過錯(cuò)行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)乙方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、_____、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
(1)勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;
(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。
(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限
勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí)，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)：
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限
1、勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)_____費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等。
2、乙方以暴力、_____或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動(dòng)，或未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)_____費(fèi)、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí)，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。
第八條離職手續(xù)
在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第九條違約責(zé)任
1、任何一方違約而給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。
2、乙方未按合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)_____費(fèi)用、住房公積金、管理費(fèi)等，甲方未按合同約定及時(shí)給付勞務(wù)人員工資、繳交社會(huì)_____費(fèi)和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過錯(cuò)方還應(yīng)承擔(dān)因此而被社會(huì)_____基金
征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費(fèi)用。
3、乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。
第十條爭(zhēng)議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。
第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
______________________________________________________________________。
第十二條其他
1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方：________________________乙方：________________________
________年________月________日________年________月________日
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇10
用人單位：__________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
派遣單位：__________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同;
2.甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付
1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;
2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);
3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納;
4.勞務(wù)派遣人員的每月工資
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;
2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);
3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;
(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;
5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);
6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);
7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);
8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
9.對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;
10.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);
11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款;
2.對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;
3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案;
4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;
5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員
之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響;
6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;
7.對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;
8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);
9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;
10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。
六、費(fèi)用的支付
1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：
(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;
(2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用;
(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;
2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：
(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方;
(2)不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;
(3)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
①每人每月_________元;
②按職工工資總額的_________%收取。
3.支付方式和支付時(shí)間：
甲方于每月日前將2項(xiàng)中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費(fèi)用以的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。
七、勞務(wù)派遣人員的日常管理
1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);
2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。
八、工傷事故處理
1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;
2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;
4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為________年，自__________年________月________日起，至__________年________月________日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
十一、爭(zhēng)議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、其他
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________
__________年________月________日__________年________月________日互聯(lián)網(wǎng)公司勞務(wù)派遣合同用人單位：__________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
派遣單位：__________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同;
2.甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付
1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;
2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);
3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納;
4.勞務(wù)派遣人員的每月工資
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;
2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);
3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;
(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;
5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);
6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);
7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);
8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
9.對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;
10.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);
11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款;
2.對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;
3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案;
4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;
5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員
之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響;
6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;
7.對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;
8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);
9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;
10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。
六、費(fèi)用的支付
1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：
(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;
(2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用;
(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;
2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：
(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方;
(2)不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;
(3)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
①每人每月_________元;
②按職工工資總額的_________%收取。
3.支付方式和支付時(shí)間：
甲方于每月日前將2項(xiàng)中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費(fèi)用以的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。
七、勞務(wù)派遣人員的日常管理
1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);
2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。
八、工傷事故處理
1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;
2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;
4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為________年，自__________年________月________日起，至__________年________月________日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
十一、爭(zhēng)議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、其他
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________
__________年________月________日__________年________月________日
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇11
甲方：______________________
乙方：______________________甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條:甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計(jì)算。
第二條:勞務(wù)人員的派遣
1、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。
2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面形式提交甲方并作為本合同的附件。
3、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn)、退工、工傷等手續(xù)。
第三條:勞務(wù)人員的工作期限
1、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。
2、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。
第四條:勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等
1、勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。
2、甲方依照廈門市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。
4、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時(shí)通知甲方。
5、乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。
6、乙方可根據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。
7、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。
第五條:甲方的管理費(fèi)收取
1、乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。
2、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號(hào)。
第六條:勞務(wù)人員的教育管理
1、乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。
2、乙方遵照國(guó)家法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知?jiǎng)趧?wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。
3、乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。
一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方：________________________
乙方：________________________
________年________月________日
________年________月________日
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇12
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期： ____年____月___日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方_________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________
注冊(cè)地址_________
經(jīng)營(yíng)地址_________
第二條乙方_________性別_________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________
居民身份證號(hào)碼_________
或者其他有效證件名稱_________證件號(hào)碼_________
在甲方工作起始時(shí)間____年____月___日
家庭住址_________郵政編碼_________
在京居住地址_________郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年____月___日生效，其中試用期至____年____月___日止。本合同于____年____月___日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條本合同的附件如下
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇13
甲 方：
法定地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙 方：
法定地址：
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甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：
甲方根據(jù)乙方要求向乙方派遣與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同的員工作為派遣人員，乙方根據(jù)需要安排派遣人員的工作。
一、派遣人員的招錄、數(shù)量及派遣期限
派遣人員由甲方負(fù)責(zé)按照乙方的用工條件組織招錄，也可由乙方推薦。甲方派遣的人員，最終由乙方?jīng)Q定是否選用。
派遣的人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名冊(cè)表》及派遣期限，并簽字、蓋章備案;被派遣的人員進(jìn)行變更時(shí)，填寫相應(yīng)的《勞務(wù)派遣人員增(減)表》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
二、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)及工作地點(diǎn)
派遣人員在乙方 崗位工作。乙方可以根據(jù)工作需要與派遣人員協(xié)商一致變更工作崗位。具體工作崗位由乙方安排，崗位職責(zé)在乙方的規(guī)章制度中明確。經(jīng)確定的派遣崗位應(yīng)在乙方單位內(nèi)公示。
派遣人員工作地點(diǎn)為 (市/縣)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要在上述區(qū)域內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。
三、派遣人員數(shù)量
派遣人員數(shù)量由乙方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效，有效期 年,從 年 月 日起至 年 月 日終止。
五、費(fèi)用的支付
(一)乙方向甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用包含：
1、如乙方用工所需人員由甲方提供的，辦理招聘工作所發(fā)生的直接費(fèi)用由乙方承擔(dān);
2、派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;
3、派遣人員相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
4、乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。
(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間：
1、派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬由乙方按照同工同酬的分配方案執(zhí)行。勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。派遣期不滿一月的按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，按月支付給派遣人員。
乙方于每月 日前將勞務(wù)報(bào)酬明細(xì)單、社會(huì)保險(xiǎn)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)交給甲方，由甲方審核后發(fā)放。甲方應(yīng)自收到乙方撥付的勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)后，三個(gè)工作日將勞務(wù)報(bào)酬轉(zhuǎn)到派遣人員的工資帳戶上。
2、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元/人/月。乙方于每月的前 日內(nèi)將費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給甲方。(甲方賬號(hào)： 開戶行： 開戶名：)
六、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式
派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)繳納，社會(huì)保險(xiǎn)的種類及支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)以雙方確認(rèn)的《員工名冊(cè)表》的記錄為準(zhǔn)。派遣人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定代扣代繳。
七、權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益;
2、乙方不履行協(xié)議的，有權(quán)追究違約責(zé)任;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利;
4、甲方承諾其簽署本協(xié)議具有合法性，并依法與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同;
5、教育、督導(dǎo)在乙方從事工作的甲方派遣人員服從乙方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)任務(wù);
6、按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的派遣人員到乙方工作。負(fù)責(zé)為派遣人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);
7、因派遣人員過錯(cuò)造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方追究當(dāng)事人的責(zé)任;
8、應(yīng)定期或不定期到乙方了解派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和遵紀(jì)情況，當(dāng)乙方與勞務(wù)派遣人員發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)，由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理;
9、甲方派遣人員在乙方工作期間因工傷事故或患職業(yè)病，已不適應(yīng)在乙方工作的，甲方在接到乙方通知后負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)，待遇由乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。
(二)乙方權(quán)利和義務(wù)
1、監(jiān)督甲方與勞務(wù)派遣人員之間《勞動(dòng)合同》的簽訂。
2、安排派遣人員的具體工作崗位，根據(jù)工作需要雙方協(xié)商一致可調(diào)換甲方派遣人員工種、崗位;監(jiān)督、檢查、考核派遣人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理。
3、如甲方的勞務(wù)派遣人員有下列情形之一，書面通知甲方和勞務(wù)派遣人員，甲方經(jīng)核實(shí)無誤后也同時(shí)與其解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的;
(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
4、如甲方的勞務(wù)派遣人員有下列情形之一，應(yīng)提前三十天(國(guó)家另有規(guī)定的除外)書面通知甲方和勞務(wù)派遣人員，并由乙方按規(guī)定支付勞務(wù)派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方經(jīng)核實(shí)無誤后也同時(shí)與其解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的;
(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、確定和調(diào)整派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
6、乙方出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，經(jīng)甲方同意乙方可代替甲方與派遣人員(甲方員工)簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知甲方。在《培訓(xùn)服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi)，甲方不得將簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同的派遣人員另行派遣到乙方之外的其他單位;解除《勞動(dòng)合同》應(yīng)征得乙方同意;《勞動(dòng)合同》終止或者甲、乙雙方《勞務(wù)派遣協(xié)議》終止時(shí)，《培訓(xùn)服務(wù)合同》仍在有效期內(nèi)的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理賠償事宜。
7、因派遣人員過錯(cuò)造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方追究當(dāng)事人的責(zé)任。
8、甲方派遣人員在乙方工作期內(nèi)，患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的、非因工傷亡、或因工傷殘、死亡，其待遇由乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、對(duì)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育義務(wù)。
10、為派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
11、乙方按國(guó)家規(guī)定所執(zhí)行的工時(shí)制度。勞動(dòng)部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制度的，乙方應(yīng)告知派遣人員。
12、派遣人員應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
13、按時(shí)足額支付甲方的勞務(wù)費(fèi)用。
14、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
(二)本協(xié)議期滿前三十日，甲、乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議到期后，乙方仍繼續(xù)使用被派遣人員，則視為協(xié)議期限順延到無派遣人員止。
九、違約責(zé)任
(一)甲方違反協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致派遣人員的工資、社保費(fèi)用沒有及時(shí)、足額到帳等相關(guān)責(zé)任由甲方全部承擔(dān)，造成乙方損失的，乙方有權(quán)追償。
(二)乙方違反協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，沒有及時(shí)、足額支付勞務(wù)費(fèi)用的，造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
(三)乙方依照《民法典》規(guī)定退回甲方的派遣人員，甲方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。
(四)被乙方退回甲方的派遣人員，符合《民法典》規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由乙方按規(guī)定向派遣人員或經(jīng)由甲方向派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其他
(一)乙方與甲方派遣人員不存在勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，由甲方與派遣人員之間協(xié)商解決，乙方協(xié)助。有關(guān)本《勞務(wù)派遣協(xié)議》的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
(二)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充合同與本協(xié)議具有同等效力。
(三)雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
(四)本協(xié)議正本一式二份，甲方一份、乙方一份。
甲 方：
乙 方：
法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：
法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：
甲方蓋章：
乙方蓋章：
日 期： 年 月 日
日 期： 年 月 日
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇14
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
公司地址：
法定代表人：
電話號(hào)碼：
乙方(實(shí)際用工單位)：
公司地址：
法定代表人：
電話號(hào)碼：
丙方(招工方)：
地址：
代表人：
電話號(hào)碼：
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞務(wù)中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿各方可以協(xié)商以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：______崗位______人，工作的內(nèi)容________，工作地點(diǎn)________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
2、甲方、丙方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
3、乙方承諾，以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行____________(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制度。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作______小時(shí)，每周休息______天。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為______(由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第種方式：
(1)員工實(shí)行月薪制，每月為______元人民幣(每小時(shí)______元人民幣)，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元人民幣(每小時(shí)______元人民幣);績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為______元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第種方式結(jié)算：
(1)由甲方、丙方共同負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲、乙、丙三方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作______(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲、乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲、乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞務(wù)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲、乙、丙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方、丙方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞務(wù)中華人民共和國(guó)民法典》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。
4、員工因違反《勞務(wù)中華人民共和國(guó)民法典》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞務(wù)中華人民共和國(guó)民法典》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞務(wù)中華人民共和國(guó)民法典》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中，若甲、乙、丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲、乙、丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。甲、乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞務(wù)中華人民共和國(guó)民法典》第四十八條的規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲、丙雙方。
(2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲、丙雙方。
(3)甲、丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)(勞務(wù)派遣人員工資總額的______%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)或者是每小時(shí)______元人民幣標(biāo)準(zhǔn))。其中甲方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月______元人民幣(每小時(shí)______元人民幣標(biāo)準(zhǔn));丙方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月______元人民幣(每小時(shí)______元人民幣標(biāo)準(zhǔn))。
3、乙方每月______日前要求甲、丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲、丙雙方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4、甲、丙雙方在乙方發(fā)放工資的代表面前，分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，同時(shí)當(dāng)場(chǎng)將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個(gè)勞務(wù)工手上，幫助勞務(wù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn);甲、丙雙方中有一方?jīng)]有到場(chǎng)共同領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)用，乙方不能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用;只有在甲、丙共同到場(chǎng)的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用;假如只有甲、丙一方到場(chǎng)領(lǐng)取了勞務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致另甲、丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)(中介費(fèi))或勞務(wù)工沒有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
5、甲、乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
十、爭(zhēng)議解決
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，三方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_______仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、其他約定
1、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
2、本協(xié)議一式______份，自三方簽字蓋章之日起生效;三方各執(zhí)______份，具有同等的法律效力。
3、甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方：(簽章)
代表：(簽字)
______年______月______日
乙方：(簽章)
代表：(簽字)
______年______月______日
丙方：(簽章)
代表：(簽字)
______年______月______日
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇15
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽即終止嗎勞動(dòng)合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，繼續(xù)用工屬于新的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂合同，否則，用人單位用人單位繼續(xù)用工不滿一年的，應(yīng)當(dāng)從繼續(xù)用工滿一個(gè)月的次日起，向勞動(dòng)者支付二倍工資直至補(bǔ)訂合同之日止;用人單位繼續(xù)用工滿一年的，視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同，并應(yīng)從用工滿一個(gè)月的次日起支付二倍工資至滿一年的前一日止共11個(gè)月。用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同，因?yàn)檫`反民法典第十條“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同”強(qiáng)制性規(guī)定，屬于民法典實(shí)施條例第十八條(十)項(xiàng)“用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的”情形，符合民法典第三十八條(六)項(xiàng)“法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形”，勞動(dòng)者隨時(shí)可以書面通知單位解除合同，并按民法典第四十六條(一)項(xiàng)和第四十七條規(guī)定主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞務(wù)派遣員工合同到期不續(xù)簽是不是終止的問題在我們生活中是經(jīng)常遇到的，我們可以這樣進(jìn)行理解，如果雙方的勞動(dòng)合同方面到期的話那么就是雙方的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)算是完結(jié)了，所以說應(yīng)該就是終止了。我們開始新的勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)候一定要在開始的一個(gè)月之內(nèi)簽訂。
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇16
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________
單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________
登記注冊(cè)地___________________郵編___________________
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________郵編___________________
勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________
乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________
單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________
登記注冊(cè)地___________________郵編___________________
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________郵編___________________
勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________
xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人，為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2024公司勞務(wù)派遣合同 篇17
用工單位(甲方)：______________________________________
派遣單位(乙方)：______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同，以資共同遵守。
第一章 總則
第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。
第二條 釋義：
(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用并辦理派遣員工保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動(dòng)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式。
(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動(dòng)法律關(guān)系(包括勞動(dòng)合同關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動(dòng)法律關(guān)系。
第三條 如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)通知乙方。
第二章 合同期限
第四條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至_______年_______月_______日止，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期。
第五條 派遣期限：雙方按照附件三格式確定。
第三章 權(quán)利和義務(wù)
第六條 甲方權(quán)利及義務(wù)：
(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);
(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。
(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(四)對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對(duì)失職或營(yíng)私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時(shí)更換。
(五)派遣員工招聘、錄用。
1.乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。
2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。
(六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將其針對(duì)違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方，最大程度上維護(hù)甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。
(七)在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)退回派遣員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的;
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.不服從公司工作安排和管理的;
5.派遣員工同時(shí)與乙方以外的單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的;
7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;
8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)在合同有效期內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日通知乙方和員工本人方：
1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;
2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;
3.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
4.派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;
6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整，對(duì)派遣員工的需求量降低的。
(九)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用。
(十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。
第七條 乙方的權(quán)利及義務(wù)
(一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的接收、整理、初篩，組織面試。
(三)乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓(xùn)，包括基本行為規(guī)范，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇。
(五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違反國(guó)家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。
(六)若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。
(七)乙方同意對(duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠(chéng)實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任。
(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀(jì)律和車間管理等)行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承擔(dān)，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任。
(九)甲方需要新增或補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：
1)體檢合格;
2)年齡為16周歲以上;
3)初中及以上學(xué)歷;
(十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對(duì)其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進(jìn)行考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;派駐人員費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)
(十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，其派遣人員在無工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。
第四章 派遣規(guī)程
第八條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通知乙方。《派遣員工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件。
第九條 在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前三個(gè)工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個(gè)工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。
第十條 乙方對(duì)外公開招聘、發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布，不得進(jìn)行虛構(gòu)或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。
第十一條 乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)
(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。
(二)乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及其他乙方所在地規(guī)定的費(fèi)用。
(三)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。
第十二條 按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。
第十三條 派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他
1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工，乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費(fèi)，前提是派遣員工同意。
2.經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。具體轉(zhuǎn)派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議予以明確補(bǔ)充約定。
3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合。
第五章 費(fèi)用分擔(dān)及其結(jié)算
第十四條 乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資項(xiàng)目包括派遣人員正常及加班工資、獎(jiǎng)金、津貼福利以及社保費(fèi)用、其他費(fèi)用等全部應(yīng)付乙方費(fèi)用。
第十五條 派遣人員的最后一個(gè)月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎(jiǎng)金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)稅。自行離職的派遣
人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方按照與派遣人員的《勞動(dòng)合同》約定支付給派遣員工。
第十六條甲方為乙方的派遣人員提供免費(fèi)住宿，按實(shí)際出勤給予_______元/人/工作日的伙食補(bǔ)貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補(bǔ)貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付_______元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付_______元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付_______元違約金。
第十七條 結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個(gè)稅由乙方自行申報(bào)，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。
第十八條 路費(fèi)雙方按照附件三格式另行約定。
第十九條 乙方派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。
第二十條 派遣女員工享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不能由社保部門承擔(dān)的，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工。
第二十一條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用，規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的部分由乙方全部承擔(dān);非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理，對(duì)發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染梢曳匠袚?dān)。
第六章 合同變更、終止和展期
第二十二條 甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。
第二十三條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。
第二十四條 本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。
第二十五條 本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。
第二十六條 甲乙雙方在合作過程中，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：
1.乙方承擔(dān)對(duì)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿。
2.對(duì)于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方。
3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。
第七章 違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式
第二十七條 乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會(huì)、商業(yè)保險(xiǎn)等福利，導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的，由乙方承擔(dān)甲方的損失。
第二十八條 如乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失。
第二十九條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院解決。
第八章 附則
第三十條 未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對(duì)甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。
第三十一條 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。
第三十二條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號(hào)。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號(hào)若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對(duì)方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效)。
第三十三條 本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第三十四條 本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。
第三十五條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日