社保掛靠購買協議書（精選3篇）

社保掛靠購買協議書 篇1

　　社保掛靠購買協議書

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　甲乙雙方就乙方向甲方申請掛靠購買社保事宜達成如下協議：

　　一、甲方同意為乙方辦理相關社保掛靠購買手續，每月為乙方繳納社保。購買社保所需的全部費用由乙方承擔（包括用人單位承擔的部分和員工自己應當承擔的部分）。

　　二、乙方不去甲方處上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。

　　三、乙方在此期間發生人身意外傷害等，應向第三方主張侵權索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

　　四、乙方聲明：

　　1、本人與甲方不存在任何勞動合同關系、雇傭關系。

　　2、因本人以甲方員工名義參加社會保險、繳納住房公積金而產生的一切責任，均由本人承擔。由此造甲方的損失，均由本人承擔并賠償。

　　3、本人將及時向甲方繳納相關社會保險、住房公積金費用，否則甲方可隨時終止本人的社會保險、住房公積金，由此而造成的后果，均由本人承擔。

　　4、如本人日后與其它公司、企業個體工商戶或團體建立勞動合同關系，本人將及時通知甲方終止本人的社會保險、住房公積金。

　　5、本人承諾不以存在社會保險關系、住房公積金繳納關系等而向甲方主張任何權利、權益和賠償等。

　　五、本協議書簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方擔保人：

　　年   月   日

社保掛靠購買協議書 篇2

　　申請人：_________________(公民：_________________姓名，住址;法人或者其他組織：_________________名稱，地址)

　　被申請人：_________________(名稱，地址)

　　申請人不服被申請人_____________年_____________月________________日作出的具體行政行為，依法向本機關申請行政復議。請求_________________。

　　申請人稱：_____________

　　被申請人稱：_________________

　　經審查查明：_________________。

　　本機關認為：_________________。

　　根據《中華人民共和國行政復議法》第二十八條的規定，本機關決定：_____________。

　　申請人如對本決定不服，可以自接到行政復議決定書之日起_________________日內向_____________人民法院提起行政訴訟。

　　(本決定為最終裁決，請于_________________年_______________月_______________日前履行。)

　　_____________年________________月_______________日

　　(蓋章)

　　這就是社保待遇行政復議決定書，請參照。

社保掛靠購買協議書 篇3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協商一致的原則訂立本勞務合同。

　　一、勞務合同期限

　　甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務合同期限：

　　（一）有固定期限：自___年____月____日起至___年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自___年__月__日起至止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至_________時止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內容和工作時間

　　（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（六）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：

　　1、甲乙雙方實行月（周，日，小時）工資制。乙方月（周，日，小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周，日，小時）

　　2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。

　　（九）甲乙雙方實行周，日，小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

　　四，勞動保護和勞動條件

　　（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律，法規和國家有關規定的勞動安全保護設施，勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

　　（十二）甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達到安全，衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

　　（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方對甲方違章，強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評，檢舉和控告。

　　六、勞務合同的解除和終止

　　（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（十七）勞務合同期滿或者當事人約定的勞務合同終止條件出現，勞務合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞務合同。

　　（十八）解除，終止勞務合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除，終止勞務合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　（十九）甲方依法解除乙方勞務合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二），（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

　　（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　（二十一）甲，乙雙方在履行本勞務合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　（二十二）甲，乙雙方約定的其他內容如下：__________。

　　（二十三）本勞務合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字）