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審核工作總結(jié)

發(fā)布時(shí)間:2023-10-22

審核工作總結(jié)(通用14篇)

審核工作總結(jié) 篇1

  這次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高,盡管我 們?nèi)缙谕瓿闪藱n案審核工作任務(wù),但工作中仍存在一些困難和問題, 如專職管檔人員編制不足,材料裝檔不及時(shí)、進(jìn)檔材料的經(jīng)常性工作 堅(jiān)持不夠等。我們將在今后的工作中努力加以改進(jìn),不斷提高檔案工 作水平,以優(yōu)異的成績(jī)迎接中央和省市委組織部的檢查驗(yàn)收。 干部人事檔案管理工作自查報(bào)告 年 月,按照市委組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案管理工作的安排部署,我校 高度重視,精心組織,周密安排,抽調(diào)專門力量,制定工作方案,加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),明確工作 職責(zé),在 局相關(guān)科室的精心指導(dǎo)下,保質(zhì)保量地完成了檔案自查工作任務(wù)。現(xiàn)將干部人 事檔案自查工作匯報(bào)如下

  一、基本情況 近年來,我 堅(jiān)持以《檔案法》 、 《檔案法實(shí)施辦法》 、 《檔案條例》為指導(dǎo),以實(shí)現(xiàn)檔案 管理的規(guī)范化、 標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化為目標(biāo), 把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎(chǔ) 性工作, 在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎(chǔ)上, 認(rèn)真查找檔案管理工作中存在的薄弱 環(huán)節(jié),制定整改措施,不斷提高檔案管理的規(guī)范化水平。注重加強(qiáng)平時(shí)管理工作,認(rèn)真把好 材料收交關(guān)、審核關(guān),健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送制度,全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利 用工作。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),配備了空調(diào)機(jī)、溫濕計(jì)、滅火器等必要的辦公設(shè)備,保 證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫,保證了檔案安全。注重發(fā)揮 干部檔案資政用人的作用,在醞釀提拔干部過程中,對(duì)照《干部任用條例》對(duì)干部基本信息 進(jìn)行檢查核對(duì),確保用人、識(shí)人的準(zhǔn)確性。正確處理好檔案管理與開發(fā)利用的關(guān)系,依托干 部人事檔案提供的信息,對(duì)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,為加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建 設(shè)提供了有效保障。

  二、主要做法 (一)明確責(zé)任意識(shí), 思想高度重視 干部人事檔案是干部成長(zhǎng)經(jīng)歷的真實(shí)反映, 是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。

  為做好 此次干部人事檔案自查工作, 我們?cè)谒枷肷喜粩嗵岣邔?duì)檔案工作重要性的認(rèn)識(shí), 牢固樹立了 檔案工作“為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)”的“三為”意識(shí),為優(yōu)質(zhì) 高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中,始終堅(jiān)持“三明確” :一是 責(zé)任明確。

  在檔案審核工作開始之初, 及時(shí)召開了各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、 檔案管理人員工作會(huì)議, 認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)省、 市有關(guān)干部人事檔案審核工作會(huì)議精神和審核標(biāo)準(zhǔn)、 程序、 要求, 并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場(chǎng)跟班學(xué)習(xí)。

  同時(shí), 按照干部人事檔案審核的 工作程序和要求,將檔案審核工作細(xì)化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等 五個(gè)組,指定各組負(fù)責(zé)人,明確各組工作任務(wù)和個(gè)人工作責(zé)任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理 每一卷檔案的基礎(chǔ)上,把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn),逐項(xiàng)審 核清查,做到全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理材料,認(rèn)定干部的“三齡一歷”時(shí)間 清楚,事實(shí)準(zhǔn)確,說服力強(qiáng)。三是目的明確。把檔案工作的準(zhǔn)確、真實(shí)作為干部人事檔案工 作的最終目的,在審核過程中以“零失誤”為目標(biāo),逐人逐項(xiàng)審核確定,力求材料的真實(shí)性 和準(zhǔn)確性。同時(shí),從嚴(yán)格工作程序著手,每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息,確保 審核工作的質(zhì)量。

  (二)采取多項(xiàng)措施,確保自查工作順利、有效進(jìn)行 為切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行, 我校把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程, 在領(lǐng)導(dǎo)力量、 工作力量和經(jīng)費(fèi)保障上予以 傾斜,以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行。一是工作力量到位。針對(duì)此次干 部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際,專門成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng) 導(dǎo)小組,由分管干部工作的副部長(zhǎng)負(fù)責(zé),專題研究干部人事檔案審核工作,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng) 導(dǎo)。為按期完成檔案審核工作,從學(xué)校各部門抽調(diào)了 6 名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng),有一 定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部,組成檔案整理審核工作組,開展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障 到位。根據(jù)檔案審核的需要,學(xué)校拔出專用資金,重新裝修了檔案室,添置了 1 臺(tái)電腦、打 印機(jī)、辦公桌椅等設(shè)備,以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料,改 善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報(bào)與各部門年終考 核評(píng)比相掛鉤,對(duì)收集、上報(bào)干部人事檔案材料不準(zhǔn)確、不及時(shí)的部門和個(gè)人及時(shí)通報(bào)批評(píng) 并責(zé)成補(bǔ)正,為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。

  (三)注重質(zhì)量,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求 在檔案審核過程中,著眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度,進(jìn)一步明確責(zé)任,強(qiáng)化措施,突扎實(shí) 推進(jìn)干部人事檔案審核工作。一是突出嚴(yán)肅性,嚴(yán)把審核“質(zhì)量關(guān)” 。全面清理庫(kù)存檔案, 分類整理,按照管理權(quán)限進(jìn)行移交;制定工作人員、檔案運(yùn)行、審核管理等工作流程,建立 了嚴(yán)密的審核責(zé)任制;采取初審和復(fù)審交叉進(jìn)行、審核人員簽名、分管領(lǐng)導(dǎo)抽查的方式,形 成了層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督機(jī)制。二是突出準(zhǔn)確性,嚴(yán)把審核“準(zhǔn)確關(guān)” 。

  對(duì)檔案中的原有材料和 新補(bǔ)充材料,逐份審查,準(zhǔn)確鑒別。對(duì)同名同姓、同音異字、一人多名等材料,采取查看籍 貫、對(duì)照“三齡一歷” 、核對(duì)工作簡(jiǎn)歷等方法進(jìn)行甄別;對(duì)缺少年度考核、調(diào)資、任免審批 表等要件材料,對(duì)照履歷表,認(rèn)真查找補(bǔ)充;對(duì)“三齡一歷”等基本信息不實(shí)的,本著尊重 歷史、尊重事實(shí)的原則,認(rèn)真查閱原始資料,確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。

  三是突出完整性, 嚴(yán)把材料“收集關(guān)” 。堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。四是突出 時(shí)效性,嚴(yán)把工作“效率關(guān)” 。

  (四)以自查為契機(jī),加強(qiáng)干部人事檔案管理水平 結(jié)合這次自查工作,對(duì)照中組部《干部檔案工作條例》和《干部人事檔案材料收集歸檔 規(guī)定》 ,進(jìn)一步加強(qiáng)了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。一是健全各項(xiàng)制度。建立健全了干 部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補(bǔ)充、查閱干部人事檔案審簽等多項(xiàng)工作制度,做到了室內(nèi)有制 度、管理有薄冊(cè)、查閱有記載、轉(zhuǎn)遞有回執(zhí)、管理有專人,無鼠害、無火源、無水患、無安 全隱患的“五有四無”要求。二是嚴(yán)格工作程序。按照檔案管理的有關(guān)要求,進(jìn)一步嚴(yán)格工 作程序,加強(qiáng)檔案管理,提高了檔案管理的規(guī)范化水平。在辦理干部調(diào)配、畢業(yè)生接收等方 面手續(xù)時(shí),我們堅(jiān)持先調(diào)檔審核,再提部務(wù)會(huì)議討論;在接收新形成的學(xué)歷、學(xué)位材料時(shí), 我們堅(jiān)持先驗(yàn)證學(xué)歷、學(xué)位證書再進(jìn)檔,防止假文憑、假學(xué)歷材料混入干部人事檔案;對(duì)于 干部人事檔案中“三齡一歷”等基本信息記載前后不一致的,我們嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定提 出認(rèn)定意見,并要求本人簽字認(rèn)可后,按干部管理權(quán)限審批歸入檔案。

  這次干部人事檔案自查工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高,盡管我們?nèi)缙谕瓿闪藱n案審核工 作任務(wù),但工作中仍存在一些困難和問題,如專職管檔人員編制不足,材料裝檔不及時(shí)、進(jìn) 檔材料的經(jīng)常性工作堅(jiān)持不夠等。

審核工作總結(jié) 篇2

  20xx年,我店在社保處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)保定點(diǎn)藥店法律法規(guī),切實(shí)增強(qiáng)對(duì)醫(yī)保定點(diǎn)藥店工作的治理,規(guī)范其操作行為,致力保障參保人員的合法權(quán)益,在有效遏制違規(guī)景象等方面帶了好頭。現(xiàn)將年度執(zhí)行狀況總結(jié)如下:

  一、在店堂內(nèi)醒目處懸掛“醫(yī)療定點(diǎn)零售藥店”標(biāo)牌和江蘇省醫(yī)療零售企業(yè)一致“綠十字”標(biāo)識(shí)。在店堂內(nèi)明顯地位懸掛一致制造的“醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳框”,設(shè)立了醫(yī)保意見箱和贊揚(yáng)箱,公布了醫(yī)保監(jiān)督電話。

  二、在店堂明顯地位懸掛《藥品運(yùn)營(yíng)答應(yīng)證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》以及從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)證實(shí)。

  三、我店已經(jīng)過省藥監(jiān)局《藥品運(yùn)營(yíng)品質(zhì)治理規(guī)范GSP》認(rèn)證,并按要求建立健全了藥質(zhì)量量治理領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了品質(zhì)治理制度以及各類治理人員、營(yíng)業(yè)人員的繼續(xù)教育制度和定期瘦弱檢查制度,并建立與此相配套的檔案材料。

  四、致力改善服務(wù)態(tài)度,進(jìn)步服務(wù)品質(zhì),藥師(品質(zhì)擔(dān)任人)堅(jiān)持在職在崗,為群眾選藥、購(gòu)藥提供瘦弱咨詢服務(wù),營(yíng)業(yè)人員儀表端莊,熱情接待顧客,讓他們買到安全、釋懷的藥品,使醫(yī)保定點(diǎn)藥店成為面向社會(huì)的文化窗口。

  五、盲目遏制、杜絕“以藥換藥”、“以物代藥”等不正之風(fēng),規(guī)范醫(yī)保定點(diǎn)運(yùn)營(yíng)行為,全年未發(fā)生違紀(jì)守法運(yùn)營(yíng)景象。

  六、我藥店未向任何單位和個(gè)人提供發(fā)票、運(yùn)營(yíng)柜臺(tái)。銷售處方藥時(shí)憑處方銷售,且經(jīng)本店藥師審核后方可調(diào)配和銷售,同時(shí)審核、調(diào)配、銷售人員均在處方上簽字,處方按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?/p>

  七、嚴(yán)厲執(zhí)行國(guó)家、省、市藥品銷售價(jià)格,參保人員購(gòu)藥時(shí),無論選擇何種領(lǐng)取形式,我店均實(shí)行同價(jià)。

  八、尊重和聽從市社保治理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo),每次均能準(zhǔn)時(shí)出席社保組織的學(xué)習(xí)和召開的會(huì)議,并及時(shí)將下級(jí)精神貫徹傳達(dá)到每一個(gè)員工,保證會(huì)議精神的落實(shí)。

  綜上所述,20xx年,我店在市社保處的正確領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下,醫(yī)保定點(diǎn)工作取得一點(diǎn)問題,但距要求還須繼續(xù)認(rèn)真做好。20xx年,我店將不孤負(fù)下級(jí)的宿愿,抓好藥質(zhì)量量,杜絕假冒偽劣藥品和不正之風(fēng),做好參保人員藥品的供應(yīng)工作,為我市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)的瘦弱發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

審核工作總結(jié) 篇3

  根據(jù)省、市關(guān)于干部人事檔案年度審核工作的安排部署,按照市委組織部關(guān)于干部人事檔案年度審核工作實(shí)施方案要求,在市委組織部具體指導(dǎo)下,通過強(qiáng)化措施、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、扎實(shí)工作,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了干部人事檔案年度審核工作,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

  一、年度審核情況

  此次年度審核干部人事檔案X卷,其中X級(jí)X人,X級(jí)X人,X級(jí)X人。截止目前,年度審核工作全部完成。審核的X卷檔案,檔案資料記載與現(xiàn)有干部信息完全一致的X名,占總數(shù)的X%;其余X名干部檔案與現(xiàn)有干部信息不同程度的存在差別,具體歸納為五個(gè)方面。

  (一)年齡方面:出生日期最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的或存在涂改的X人,占總數(shù)的X%。經(jīng)過三次信息反饋和重點(diǎn)約談,目前已全部按規(guī)定予以糾正。

  (二)工齡方面:參加工作最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的X人,占總數(shù)X%。經(jīng)過收集相關(guān)材料和反復(fù)論證,目前已全部完成認(rèn)定。

  (三)齡方面:檔案中有關(guān)材料前后填寫不一致,需按入黨志愿書支部大會(huì)通過時(shí)間規(guī)范記載信息的有X人,另有X人檔案中入黨申請(qǐng)書缺失,需要補(bǔ)充入黨申請(qǐng)書。此類問題占總數(shù)X%。經(jīng)過認(rèn)真審查入黨志愿書和收集相關(guān)證明材料,目前已全部更正和完善。

  (四)學(xué)歷學(xué)位方面:以能否提供正規(guī)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中專以上學(xué)歷學(xué)位信息進(jìn)行認(rèn)定,需糾正干部學(xué)歷學(xué)位信息X人,占總數(shù)X%。經(jīng)過多次督促和約談,目前已全部按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)予以糾正。

  (五)經(jīng)歷方面:部分時(shí)段經(jīng)歷缺少相關(guān)證明材料的有X人,占總數(shù)X%。經(jīng)過通知本人提供和收集相關(guān)單位證明和補(bǔ)充資料,目前已全部核實(shí)并予以糾正和完善。

  二、主要做法

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心擬制方案。干部人事檔案年度審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高,為了高標(biāo)準(zhǔn)的完成年度審核工作,我們成立了由縣委副書記任組長(zhǎng),分管副部長(zhǎng)和相關(guān)科室長(zhǎng)為成員的干部人事檔案年度審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案年度審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照市委組織部通知精神,結(jié)合實(shí)際制定并印發(fā)了《X縣干部人事檔案年度審核工作實(shí)施方案》,細(xì)化了審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟和保障措施。專門抽調(diào)了X名政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部和干部科一起負(fù)責(zé)干部人事檔案審核工作,保證了年度審核工作的順利進(jìn)行。

  (二)抓好集中培訓(xùn),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。組織審核人員集中學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會(huì)議精神,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),明確審核標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求。同時(shí),注重強(qiáng)化檔案審核人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)和保密意識(shí),要求牢固樹立公道正派理念,建立年度審核工作責(zé)任制,對(duì)于因信息泄密和工作疏漏造成負(fù)面影響的,嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

  (三)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定,嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)。工作中我們嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案年度審核的規(guī)定要求,堅(jiān)持原則、依法辦事、不徇私情。制定了審核工作流程,先易后難,邊審核邊學(xué)習(xí),通過初審和復(fù)審交叉進(jìn)行、科級(jí)干部把關(guān)復(fù)審、分管領(lǐng)導(dǎo)抽查審核等措施,保證了年度審核工作質(zhì)量。在審核過程中,對(duì)干部人事檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料,逐頁(yè)逐項(xiàng)地核對(duì),對(duì)個(gè)人信息注重前后印證,努力做到事實(shí)準(zhǔn)確,說服力強(qiáng)。對(duì)審核出的問題,逐一進(jìn)行登記,找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的原因,研究提出糾正和完善的具體措施和意見。

  (四)做好材料收集,完善檔案內(nèi)容。以干部人事檔案年度審核為契機(jī),進(jìn)一步完善干部人事檔案內(nèi)容,對(duì)審核檔案中缺少的重要依據(jù)材料逐一登記,堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行,采取電話催補(bǔ)和專人查補(bǔ)等方法,解決檔案缺失材料追補(bǔ)不及時(shí)的難題。對(duì)收集歸檔的材料,認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別,剔除不應(yīng)歸檔的材料,使歸檔材料真實(shí)可靠、手續(xù)完備。

  (五)建立健全制度,嚴(yán)格日常管理。結(jié)合這次年度審核工作,進(jìn)一步健全完善了檔案利用、安全保密、檢查核對(duì)、收集歸檔人員職責(zé)等制度,形成了一套方便快捷、規(guī)范科學(xué)的檔案收集、整理、查閱、轉(zhuǎn)遞、核對(duì)等工作程序,使檔案管理工作有章可循,有據(jù)可查,并做到制度上墻,充分發(fā)揮指導(dǎo)和監(jiān)督作用。健全和完善了《干部檔案材料接收登記表》、《轉(zhuǎn)出檔案材料登記簿》《利用干部檔案登記簿》《檔案?jìng)鬟f登記簿》等各種登記表簿,做到了收轉(zhuǎn)有登記,查借閱有手續(xù),管理有章法,工作有條理,保證了干部人事檔案工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。

  三、存在問題和今后打算

  近年來,我們認(rèn)真落實(shí)各級(jí)組織部門關(guān)于加強(qiáng)干部人事檔案工作的一系列要求,采取多種措施,加大工作力度,狠抓基礎(chǔ)建設(shè),干部人事檔案管理工作取得初步成效,但與上級(jí)的要求還有一定差距,工作中仍存在一些問題,主要存在以下幾個(gè)方面。

  一是檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平亟待提高。管檔人員對(duì)檔案材料的鑒別、整理和管理能力還不強(qiáng),檔案管理創(chuàng)新意識(shí)不夠,專業(yè)技能不強(qiáng)。

  二是檔案管理的日常維護(hù)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在檔案收集歸檔工作存在較大的被動(dòng)性,結(jié)合工作節(jié)點(diǎn)突擊性收集整理資料多,日常性維護(hù)少,這樣做的結(jié)果是往往由于時(shí)間倉(cāng)促,收集到的材料來不及進(jìn)行查證核實(shí),使得檔案材料的合理性大打折扣。

  三是檔案管理的工作機(jī)構(gòu)需進(jìn)一步明確。因受編制和職數(shù)限制,配備專門管檔人員困難,需要上級(jí)在工作機(jī)構(gòu)設(shè)置上予以明確,在人員編制上給予傾斜,提高檔案管理人員待遇,以吸引人才、留住人才、用好人才,使干部人事檔案管理工作更加科學(xué)和規(guī)范,最大限度的發(fā)揮干部人事檔案管理在干部管理工作中的作用。

  完成干部人事檔案年度審核工作的過程,也是我們不斷學(xué)習(xí)和發(fā)現(xiàn)不足的過程。在今后的工作中,我們將努力加以改進(jìn),不斷強(qiáng)化對(duì)檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高檔案管理工作的信息化、科學(xué)化程度,建立健全各種制度,使干部人事檔案管理工作再上新臺(tái)階。

審核工作總結(jié) 篇4

  近幾年來,在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我校高度重視干部人事檔案工作,堅(jiān)持檔案工作為干部管理服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的指導(dǎo)思想,立足于抓基礎(chǔ)、抓制度、抓隊(duì)伍、抓管理,不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質(zhì)量,學(xué)校的干部人事檔案工作始終保持了良好的工作格局。我們以檔案達(dá)標(biāo)復(fù)查工作為契機(jī),實(shí)行目標(biāo)管理,盡力抓好案卷質(zhì)量,逐步實(shí)施信息化管理,使檔案工作適應(yīng)現(xiàn)代化、規(guī)范化的要求,并充分利用、發(fā)揮干部人事檔案在人事管理、隊(duì)伍建設(shè)方面特有的作用,使檔案更好地為教育服務(wù)。近年來,我校檔案管理的硬件設(shè)施有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,我們力爭(zhēng)在新條件、新形勢(shì)下,使檔案工作躍上新的臺(tái)階。現(xiàn)將近幾年來我校干部人事檔案目標(biāo)管理工作的有關(guān)情況總結(jié)如下。

  一、基本情況

  我校配備1名兼職干部檔案管理人員,管理在職干部人事檔案96卷,退休干部檔案60份,代管原校辦廠職工檔案18卷,死亡檔案17份。在檔案管理工作中,我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成部分,注重抓基礎(chǔ)、抓制度、抓管理、抓隊(duì)伍,嚴(yán)格按照目標(biāo)管理要求,立足于鞏固基礎(chǔ),不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量。工作中我們主要采取了以下幾項(xiàng)措施:

  1、嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn),提高管理水平。近幾年來,我們一直把嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)作為檔案管理工作的重點(diǎn)來抓,嚴(yán)格按照目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn),在檔案材料的收集、鑒別、歸檔整理上狠下功夫。

  一是狠抓了歸檔材料的日常收集和鑒別工作,加強(qiáng)檔案內(nèi)容建設(shè)。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò),根據(jù)材料形成規(guī)律和特點(diǎn)采取定時(shí)收集、定向收集、跟蹤收集、補(bǔ)充收集等方法,確保歸檔材料及時(shí)收集歸檔。對(duì)收集上來的干部檔案材料,嚴(yán)把鑒別關(guān),達(dá)到了干部檔案能歷史地、全面地、準(zhǔn)確地反映干部全貌的要求。

  二是強(qiáng)化了干部檔案的整理工作。在整理中,嚴(yán)把分類關(guān),做到了分類準(zhǔn)確、排列有序、層次清楚。在登記目錄方面,采用微機(jī)打印目錄,統(tǒng)一規(guī)格,使檔案更加規(guī)范、美觀。

  三是認(rèn)真抓好干部檔案的審核工作。根據(jù)上級(jí)組織部門要求,學(xué)校辦公室抽調(diào)3名政治素質(zhì)高的黨員同志對(duì)檔案進(jìn)行審核整理,重點(diǎn)審核干部“三齡一歷”及檔案材料的完善情況,并對(duì)缺少的檔案材料進(jìn)行詳細(xì)記錄,要求限期補(bǔ)充收集,使干部檔案更加齊全完整。

  2、加強(qiáng)制度建設(shè),強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)。我們堅(jiān)持從制度建設(shè)入手,發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)職能,有效地促進(jìn)了我校干部檔案工作的平衡發(fā)展。

  一是不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)《干部檔案工作條例》,結(jié)合工作實(shí)際,進(jìn)一步健全完善了七種制度,具體如:《管理制度》、《利用制度》、《收集補(bǔ)充制度》、《鑒別整理制度》、《轉(zhuǎn)遞制度》、《安全保密制度》、《檢查核對(duì)統(tǒng)計(jì)制度》和《干部人事檔案管理人員守則》等制度規(guī)定,嚴(yán)格按制度辦事,由于我們嚴(yán)格執(zhí)行制度,沒有發(fā)生任何失密和丟失檔案現(xiàn)象。

  二是完善了檢查制度。近幾年來,我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持每年對(duì)學(xué)校干部人事檔案管理工作進(jìn)行一次檢查,及時(shí)把零散的材料歸檔,從而保證學(xué)校所有干部檔案無一丟失,有效地推動(dòng)了我校干部人事檔案管理工作的開展。

  三是實(shí)行了目標(biāo)管理制度。每學(xué)年初,部門在制定工作計(jì)劃時(shí),都把干部檔案工作作為一項(xiàng)重要工作列入其中,從而明確本年度干部檔案工作的任務(wù)、目標(biāo)、措施等,真正使干部檔案管理工作落到了實(shí)處。

  3、加強(qiáng)信息化建設(shè),提高現(xiàn)代化管理水平。為使干部檔案更好地為干部工作服務(wù),近幾年來,我校不斷加強(qiáng)對(duì)干部檔案管理工作的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù),不斷改善干部人事檔案管理?xiàng)l件,為促進(jìn)學(xué)校干部管理工作的規(guī)范化、信息化建設(shè),學(xué)校管檔人員利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件把較為系統(tǒng)的干部檔案信息全部錄入信息系統(tǒng),其中包含基本情況、工作情況、職務(wù)職稱、受教育情況、獎(jiǎng)懲考核、社會(huì)關(guān)系和履歷等干部信息。首先由干部本人錄入,然后管檔人員再與他本人原始檔案認(rèn)真核對(duì),確保檔案信息準(zhǔn)確無誤,實(shí)現(xiàn)了干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化,大大提高了工作效率。

  二、存在問題及下一步工作打算

  近幾年來,在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我校干部人事檔案管理工作能規(guī)范有序地進(jìn)行管理,但與上級(jí)要求還有一定差距。通過對(duì)檔案的整理審核,依舊發(fā)現(xiàn)問題的存在,那說明我們的工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn),存在一定的漏洞,今后的工作,我們還需更細(xì)心,更規(guī)范,特別是對(duì)新進(jìn)人員的檔案應(yīng)及時(shí)審核,發(fā)現(xiàn)材料缺少可及時(shí)追回。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,我校下一步打算就是要在干部人事檔案的信息化管理上下功夫,完善所有人員的相關(guān)信息,并認(rèn)真對(duì)信息逐項(xiàng)復(fù)核,使干部人事檔案的信息化管理更精確、到位、規(guī)范、科學(xué)。并不斷提升檔案人員的信息化管理的能力和技術(shù)水平。

  迎接檢查的過程,也是我們不斷學(xué)習(xí),不斷發(fā)現(xiàn)自身不足,不斷改進(jìn),不斷提高水平的過程。我們將以這次干部檔案復(fù)查為契機(jī),認(rèn)真查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié),虛心學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取。不斷加強(qiáng)對(duì)管檔人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高檔案管理工作的信息化、現(xiàn)代化程度,力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)達(dá)到干部人事檔案管理的較高水平,使檔案更好地為教育服務(wù)。

審核工作總結(jié) 篇5

  1.費(fèi)用借支及報(bào)銷的接收

  對(duì)于任何類型的借支以及報(bào)銷都要進(jìn)行登記,以防后面單子不見無法查找。對(duì)于有問題的單子,應(yīng)及時(shí)退還,退還的單子也要另行登記,明確費(fèi)用借支或報(bào)銷單已經(jīng)轉(zhuǎn)移

  2.費(fèi)用借支:借支需要先查詢個(gè)人的借支或者部門的'借支,如果以前月份的借支還沒有報(bào)銷的,可以合理的控制借支,不借或少借,催促個(gè)人或者部門盡快報(bào)銷。

  (1)預(yù)算內(nèi)借支:無需大劉總批示即可付款,確認(rèn)為預(yù)算內(nèi)借支,

  批示:明細(xì)已核實(shí),共計(jì)xx元,為預(yù)算內(nèi)借支,掛某某人借支,票到?jīng)_賬。

  (2)運(yùn)費(fèi)借支:運(yùn)費(fèi)一般為先發(fā)生,后來借支。并且一般有賬期,

  普通司機(jī)賬期為2個(gè)月,大型貨運(yùn)為3個(gè)月賬期,審核運(yùn)輸合同、計(jì)算單價(jià),合理范圍內(nèi)的給予借支,批示:合同明細(xì)已核實(shí),共計(jì)xx元,賬期為x年x月x日,款付xx人(或?qū)Ц叮绻麩o賬號(hào),請(qǐng)營(yíng)業(yè)部提供賬號(hào),如果無發(fā)票,則見票可付款。(3)其他借支:根據(jù)金額大小,如果是比較大的金額,需要對(duì)方先

  開具發(fā)票或者由某人負(fù)責(zé)帶回發(fā)票才可批示借支;金額比較小的則可以根據(jù)具體情況進(jìn)行批示。并批示:明細(xì)已核實(shí),共計(jì)xx元,掛某某人或某某支社借支,票到?jīng)_賬。3.費(fèi)用報(bào)銷的審批

  費(fèi)用的報(bào)銷需要先根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)核定可以報(bào)銷的金額,再查看發(fā)票金額是否一致,是否正規(guī),如果不正規(guī),可酌情進(jìn)行扣減。餐費(fèi)報(bào)銷可以不用貼票,其他費(fèi)用都要相對(duì)應(yīng)的發(fā)票才可報(bào)銷。

  (1)分類:服務(wù)類,營(yíng)業(yè)類,行政類,培訓(xùn)學(xué)校,再制造,大客戶

  部以及各總監(jiān)戰(zhàn)區(qū)司令單獨(dú)分類

  (2)服務(wù)類:主要是售后人員。統(tǒng)一由呂仁祥呂總管理,黃娜負(fù)責(zé)。

  參考服務(wù)類費(fèi)用管理規(guī)定,服務(wù)人員的等級(jí)參考服務(wù)部長(zhǎng):彭義橋,熊志超,陳輝,李超,向澤波,劉飛服務(wù)班長(zhǎng):東西湖范俊華;漢口劉望山;武昌甄仁祥;青山李國(guó)棟;孝感王錦

  咸寧---張亮;荊門周行;荊州---熊光富;仙桃---寧金龍;黃石左大軍;

  黃州曾文祥;武穴王正山;麻城戴元兵;巴東張建剛;恩施徐華;

  宜昌石冬;宜昌王先進(jìn);興山春偉;鄖縣---黃河;十堰黃奎;

  襄樊石亮;隨州周祖水;竹山杜康;王德祥;李建紅;劉磊。

  其他人員為擔(dān)當(dāng)級(jí)別,根據(jù)級(jí)別不同核算個(gè)人報(bào)銷,車輛費(fèi)報(bào)銷的根據(jù)有效公里數(shù)x車改補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

  核定金額以及發(fā)票無誤后批示:發(fā)票明細(xì)已核實(shí),共計(jì)金額xx元,款付個(gè)人(如有借支,則沖借支xx元,付個(gè)人xx元)。

  (3)營(yíng)業(yè)類:報(bào)銷比較復(fù)雜,要認(rèn)真核對(duì)交車情況以及票據(jù)金額,

  過程與服務(wù)類報(bào)銷類似。

  (4)行政類:注意電話費(fèi)的區(qū)分,要嚴(yán)格按照級(jí)別進(jìn)行報(bào)銷,審批

  程序如上。

  (5)培訓(xùn)學(xué)校:參考標(biāo)準(zhǔn)

  (6)外省出差:有單獨(dú)的外省出差的標(biāo)準(zhǔn)。

  (7)對(duì)于支付尾款或者合同部分款項(xiàng)的,先找到之前開具的發(fā)票,

  將發(fā)票復(fù)印,貼在現(xiàn)在尾款支付的申請(qǐng)上,批示:該筆費(fèi)用未支付,合同總價(jià)款x元,已于x年x月x日支付合同總價(jià)款的,金額為,本次支付xx元,發(fā)票已于第x次付款時(shí)全額開具,對(duì)公支付xx公司。

審核工作總結(jié) 篇6

  今年4月1日起,我市醫(yī)保結(jié)算方式發(fā)生了重大改革,最終根據(jù)《**市深化基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付方式改革實(shí)施辦法(試行)》(太政辦(20xx)30號(hào)))規(guī)定,我市住院醫(yī)療費(fèi)用支付方式為實(shí)行總額控制下按人頭與按病種結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)每月人頭數(shù)統(tǒng)計(jì),我院基本能完成任務(wù),現(xiàn)將我科醫(yī)保工作總結(jié)如下:

  一、帶頭遵守醫(yī)院的各種規(guī)章制度,正確認(rèn)識(shí)自己的定位,努力成為醫(yī)保政策的宣傳者,醫(yī)院改革與醫(yī)保改革的協(xié)調(diào)者,全院醫(yī)務(wù)人員規(guī)范的引導(dǎo)者和監(jiān)督者。

  二、在主管院長(zhǎng)的'領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)全院醫(yī)療保險(xiǎn)工作,維護(hù)醫(yī)保基金在我院使用的安全性和合理性。

  三、嚴(yán)格遵守醫(yī)保的有關(guān)政策規(guī)定,建立健全與醫(yī)保要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度。結(jié)合績(jī)效考核,加強(qiáng)門診和住院醫(yī)保定額及醫(yī)保政策執(zhí)行的考核管理。

  四、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療保險(xiǎn)政策,把醫(yī)保政策緊密的結(jié)合到醫(yī)院的各項(xiàng)工作中去。定期組織全院醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新的醫(yī)保政策一次。對(duì)全院所有業(yè)務(wù)行為予以實(shí)時(shí)監(jiān)督和規(guī)范的同時(shí),自覺接受市醫(yī)保管理部門的監(jiān)督。

  五、管理人員職責(zé)分明,落實(shí)到位。每月及時(shí)處理分析醫(yī)保中心智能審核系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的問題,從4月1日起,共分析反饋意見351條,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。在做好日常事務(wù)的同時(shí),經(jīng)常深入科室和病區(qū)了解情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通,不斷完善醫(yī)保管理工作。

  六、每月編制各科室醫(yī)保費(fèi)用報(bào)表和醫(yī)保收入核算報(bào)表;做好醫(yī)保數(shù)據(jù)對(duì)賬工作,確保與社保中心數(shù)據(jù)相符。分析各項(xiàng)醫(yī)保考核指標(biāo)完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋到科室和個(gè)人,并向分管院長(zhǎng)匯報(bào)。

  七、協(xié)助醫(yī)務(wù)科、藥劑科等職能部門,加強(qiáng)對(duì)臨床醫(yī)保病人“三合理”規(guī)范的檢查。

  八、積極做好參保病人的來訪、舉報(bào)及接待工作,耐心聽取意見,詳細(xì)地解釋醫(yī)保政策。幫助醫(yī)保群眾得到低耗、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。對(duì)來訪者的重要內(nèi)容作好登記,一般情況在一個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù),重大問題在三個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

  九、完成人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)計(jì)委及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

審核工作總結(jié) 篇7

  20xx年,在縣醫(yī)療保險(xiǎn)中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與大力支持下,在全院醫(yī)務(wù)人員的共同努力下,我院以全心全意服務(wù)于廣大的參保患者為宗旨,團(tuán)結(jié)協(xié)作共同努力,圓滿的完成了全年的醫(yī)療保險(xiǎn)工作,現(xiàn)就這一年的工作做如下總結(jié):

  一、配備優(yōu)秀人員,建立完善制度

  醫(yī)療保險(xiǎn)工作的宗旨就是服務(wù)于廣大的參保患者,為廣大的參保人員服務(wù)不應(yīng)成為一句空洞的口號(hào),在具體工作中需要有一支敬業(yè)、奉獻(xiàn)、廉潔、高效、樂于為參保患者服務(wù)的工作隊(duì)伍。因此院領(lǐng)導(dǎo)組織了精干的人員進(jìn)行此項(xiàng)工作,并成立了以副院長(zhǎng)暴艷梅為組長(zhǎng),組員:陳萍、王彬、陳智、等人組成醫(yī)保工作小組,負(fù)責(zé)患者日常診療及信息錄入、上傳等工作。院領(lǐng)導(dǎo)為了保證基本醫(yī)療參保人員在我院就診的質(zhì)量、方便患者就醫(yī)、保證醫(yī)保患者利益,不斷加強(qiáng)管理,隨時(shí)查找問題,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正,盡可能杜絕醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生。

  二、認(rèn)真完成工作任務(wù)

  醫(yī)院高度重視醫(yī)保工作,使參保患者利益得到充分保障。這一年我院按照醫(yī)保相關(guān)政策的要求認(rèn)真工作,誠(chéng)心為患者服務(wù),圓滿的完成了各項(xiàng)工作,20xx年我院共收住院醫(yī)保患者8人次,總住院天數(shù):113天,住院總收入23584.30元,其中藥品費(fèi)用:22039.60,門診人次:139人,門診醫(yī)療費(fèi)用總計(jì)7587.46元。

  三、提高診療水平

  樹立良好的服務(wù)理念,誠(chéng)信待患為了讓患者滿意在醫(yī)院,放心在醫(yī)院,院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織行風(fēng)學(xué)習(xí)與討論,增強(qiáng)全院醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí),開展了創(chuàng)建患者放心滿意醫(yī)院活動(dòng)為了能夠?qū)γ恳晃换颊哌M(jìn)行合理有效的施治。我院要求職工不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并不斷送人到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)修、要求每一位醫(yī)生都購(gòu)買華醫(yī)網(wǎng)站學(xué)習(xí)卡,并認(rèn)真學(xué)習(xí)上面的內(nèi)容。通過各種方式的學(xué)習(xí)使醫(yī)務(wù)人員診療水平不斷提高。同時(shí)要求每一位職工禮貌行醫(yī),態(tài)度和藹,自覺自愿遵守醫(yī)德規(guī)范,使我院醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度不斷得到改善,為每一位就診患者創(chuàng)造了一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境。

  為了實(shí)現(xiàn)就診公開化、收費(fèi)合理化的承諾,我院把所有服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開,把收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及藥品價(jià)格制成公示板懸掛在門診大廳兩側(cè)。

  我院還對(duì)就診患者實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,每位來院患者問到每一個(gè)醫(yī)務(wù)人員都會(huì)得到滿意答復(fù)。院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人經(jīng)常對(duì)住院患者進(jìn)行探望,詢問病情,詢問對(duì)醫(yī)院的要求及意見。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及發(fā)改委的各項(xiàng)收費(fèi)政策,準(zhǔn)確劃價(jià)、合理收費(fèi)。及時(shí)、準(zhǔn)確上傳患者就診信息。醫(yī)院實(shí)行了科學(xué)化及自動(dòng)化管理,電腦收費(fèi),給住院患者提供出院清單,把每天發(fā)生的費(fèi)用情況打印后交到患者手中,各種費(fèi)用一目了然,免除了患者很多的麻煩和不必要的擔(dān)心,增加了收費(fèi)的透明度。

  院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入病房之中監(jiān)督醫(yī)生服務(wù)質(zhì)量,杜絕了冒名住院、分解住院及未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)收治住院、串換藥品及診療項(xiàng)目、串換醫(yī)療服務(wù)設(shè)施、串換病種、亂收費(fèi)、分解收費(fèi)等違法違規(guī)行為的發(fā)生。做到專卡專用,嚴(yán)把出入院關(guān)。年底我們對(duì)來院就醫(yī)的醫(yī)療保險(xiǎn)患者進(jìn)行服務(wù)調(diào)查,反饋信息:患者及家屬對(duì)醫(yī)院醫(yī)保工作給予很高的評(píng)價(jià),總滿意率達(dá)到98%以上。

  這一年我們醫(yī)保工作取得了一定的成績(jī),同時(shí)也存在一些問題:由于基藥的影響,住院病人數(shù)有所下降,但我們深信在新的一年里,在醫(yī)療保險(xiǎn)中心的大力支持下,院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們將會(huì)利用有限的藥品,服務(wù)于無限的患者,加大醫(yī)改政策的宣傳力度,把來年醫(yī)保工作完成的更加出色,造福所有來診的參保患者。

審核工作總結(jié) 篇8

  一、基金使用情況

  20xx年度,參合人數(shù)為萬(wàn),按照每人每年元的標(biāo)準(zhǔn),共計(jì)收入新農(nóng)合意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元。截至20xx年12月31日,全市新農(nóng)合意外傷害認(rèn)定共件。新農(nóng)合補(bǔ)償基金應(yīng)補(bǔ)償萬(wàn)元,其中市內(nèi)案件進(jìn)入醫(yī)療費(fèi)用審核不合理費(fèi)用為萬(wàn)元,實(shí)際新農(nóng)合補(bǔ)償費(fèi)用為萬(wàn)元。部分20xx年度市外就醫(yī)案件未進(jìn)入認(rèn)定審核報(bào)銷。全年預(yù)計(jì)新農(nóng)合意外傷害補(bǔ)償基金將達(dá)6300萬(wàn)元。基金超支預(yù)計(jì)980萬(wàn)左右,補(bǔ)償率將達(dá)119%。

  二、醫(yī)療費(fèi)用審核的運(yùn)行及意義

  我司通過對(duì)20xx年基金使用情況的分析,決定在20xx年度通過醫(yī)療費(fèi)用審核來保障新農(nóng)合合作醫(yī)療基金安全。我司組織醫(yī)學(xué)專業(yè)人員作為醫(yī)療費(fèi)用審核小組,派發(fā)泉州學(xué)習(xí)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用審核細(xì)則,邀請(qǐng)人保系統(tǒng)內(nèi)部醫(yī)療審核人員、聘請(qǐng)莆田學(xué)院附屬醫(yī)院、莆田市第一醫(yī)院有關(guān)專家對(duì)病歷樣本進(jìn)行審核,對(duì)全市36家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用審核過程中存在的問題走訪座談。通過醫(yī)療費(fèi)用審核,有利于保障新農(nóng)合合作醫(yī)療基金安全,有利于促進(jìn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展,確保參合農(nóng)民的切身利益。

  三、醫(yī)療費(fèi)用審核內(nèi)容

  1、對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的審核:定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格;住院標(biāo)準(zhǔn);治療方案;合理用藥;收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);診療與藥品補(bǔ)償范圍;起付線和補(bǔ)償比例;對(duì)照核對(duì)相關(guān)目錄自費(fèi)藥品、自費(fèi)檢查、自付治療項(xiàng)目。

  2、對(duì)參合農(nóng)民的審核:是否有要求不必要特殊檢查(如一些高新檢查項(xiàng)目);是否選擇超標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目和治療方案、貴重藥品;是否小病大養(yǎng)、無病拿藥、虛掛住院、是否借癥就醫(yī)、冒名就診。

  四、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的費(fèi)用審核資料及要求

  1、對(duì)照醫(yī)院的報(bào)表和系統(tǒng)是否一致。

  2、病例:書寫是否符合規(guī)定;是否超用藥目錄(醫(yī)囑),清單計(jì)價(jià)是否合理;病歷與患者是否一致;病歷是否符合出入院標(biāo)準(zhǔn);住院天數(shù)情況,是否有分段住院;費(fèi)用是否與結(jié)算單一致;病情診斷與治療是否一致。

  3、費(fèi)用清單:與患者是否一致、與病歷是否一致、與醫(yī)囑是否一致。

  4、化驗(yàn)單:書寫是否規(guī)范、與患者是否一致、與病歷是否一致、化驗(yàn)單是否合理。

  5、處方:書寫是否規(guī)范、是否超用藥目錄、計(jì)價(jià)是否合理、用藥是否合理、是否分解處方。

  6、出院小結(jié):入院標(biāo)準(zhǔn)與出院標(biāo)準(zhǔn)是否符合相關(guān)規(guī)定,是否符合規(guī)范。

  7、特殊高值耗材:?jiǎn)螕?jù)編碼與項(xiàng)目編碼是否一致、與病歷是否一致;價(jià)格是否合理。

  五、醫(yī)療費(fèi)用審核依據(jù)

  各醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家及地市發(fā)布的文件 如:《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、衛(wèi)辦醫(yī)政發(fā)〔20xx〕38號(hào)、衛(wèi)辦醫(yī)政發(fā)〔20xx〕285號(hào)、《病歷書寫規(guī)范》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《福建省抗菌藥物臨床應(yīng)用分級(jí)管理目錄(20xx版)》、《20xx年福建省醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》、《莆田市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄》、《莆田市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新農(nóng)合住院管理的通知 》等相關(guān)規(guī)定,遵循有關(guān)臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則、臨床路徑、臨床診斷指南和藥品說明書等,對(duì)合理使用藥物和醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格系統(tǒng)進(jìn)行審核。

  六、醫(yī)療費(fèi)用審核問題

  我司對(duì)新農(nóng)合意外傷害的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行審核,普遍出現(xiàn)以下問題:

  1、不合理用藥:在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下,個(gè)別醫(yī)生可能利用醫(yī)療服務(wù)的特殊性,個(gè)別存在藥品回扣問題。未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行,存在抗生素使用不合理;限制性藥品患者體現(xiàn)傷情未達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn);在使用輔助藥品的時(shí)候沒有嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局所頒布的'藥品說明書。

  、不合理使用抗生素

  抗生素出現(xiàn)的常見問題有超時(shí)間、超代數(shù)使用,沒有適應(yīng)癥采用聯(lián)合用藥。例如,一些縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu),頭孢呋辛鈉為二代抗菌藥,病歷體現(xiàn)為I類清潔切口,根據(jù)衛(wèi)辦醫(yī)政發(fā)〔20xx〕38號(hào)規(guī)定“術(shù)前小時(shí)內(nèi),或麻醉開始時(shí)首次給藥;手術(shù)時(shí)間超過3小時(shí)或失血量大于1500ml,術(shù)中可給予第二劑;總預(yù)防用藥時(shí)間一般不超過24小時(shí),個(gè)別情況可延長(zhǎng)至48小時(shí)。”醫(yī)囑體現(xiàn)使用時(shí)間為5天,出現(xiàn)超時(shí)間違規(guī)使用;頭孢噻肟鈉屬于三代抗菌藥,根據(jù)衛(wèi)辦醫(yī)政發(fā)〔20xx〕38號(hào)規(guī)定一般骨科手術(shù)預(yù)防用藥為第一代頭孢菌素,應(yīng)用人工植入物的骨科手術(shù)預(yù)防用藥為第

  一、二代頭孢菌素,頭孢曲松,出現(xiàn)超代數(shù)違規(guī)使用。克林霉素和頭孢西丁鈉的聯(lián)合使用,病例體現(xiàn)患者傷情為手指壓砸傷、II類清潔-污染切口。根據(jù)衛(wèi)辦醫(yī)政發(fā)〔20xx〕285號(hào)抗菌藥物的聯(lián)合應(yīng)用要有明確指征:?jiǎn)我凰幬锟捎行е委煹母腥荆恍杪?lián)合用藥。病歷體現(xiàn)患者傷情未達(dá)到聯(lián)合使用抗生素原則。

  不合理使用限制性用藥

  根據(jù)《莆田市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄》規(guī)定:如:小牛血去蛋白提取物限腦部血液循環(huán)障礙性疾病引起的神經(jīng)功能缺損及放療引起的粘膜損傷、脂溶性維生素II限配合腸外營(yíng)養(yǎng)用、骨瓜提取物限重度骨質(zhì)疏松患者確診為骨折延遲愈合后3個(gè)月內(nèi)使用及風(fēng)濕、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等藥品屬于限制性藥品項(xiàng)目。如:九五醫(yī)院多數(shù)外傷住院病人使用骨瓜提取物;卓氏中醫(yī)正骨醫(yī)院每一個(gè)外傷住院病人均使用鹿瓜多肽、小牛血去蛋白提取物,最低年齡達(dá)2歲。

  不合理使用輔助用藥

  多數(shù)輔助用藥的使用出現(xiàn)未遵循藥品說明書和臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則。如:谷紅:根據(jù)藥品說明書此藥用于治療腦血管疾病如腦供血不足、腦血栓、腦栓塞及腦出血恢復(fù)期;肝病、神經(jīng)外科手術(shù)等引起的意識(shí)功能低下;智力減退、記憶力障礙等,還可用于治療冠心病、脈管炎等,但武警8710部隊(duì)醫(yī)院使用的依據(jù)為按照患者心電圖顯示部分導(dǎo)聯(lián)ST段導(dǎo)聯(lián)改變,這個(gè)只是說明冠心病的可能性較大,該醫(yī)院未進(jìn)一步檢查就采用谷紅來治療“冠心病”,并且出院未有明確相關(guān)診斷。破傷風(fēng)免疫球蛋白:盛興醫(yī)院每一個(gè)外傷住院病人均使用破傷風(fēng)人免疫球蛋白,根據(jù)藥品說明書和新農(nóng)合基本醫(yī)療規(guī)定,首選TAT,使用破傷風(fēng)人免疫球蛋白的,須有TAT過敏依據(jù)。

  2.過度服務(wù)檢查項(xiàng)目

  多數(shù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在醫(yī)師開具的檢查項(xiàng)目未符合傷情需要。如秀嶼區(qū)醫(yī)院多數(shù)醫(yī)生將心臟彩超、總前列腺特異性抗原測(cè)定(TPSA)、癌胚抗原測(cè)定、甲胎蛋白測(cè)定、糖類抗原測(cè)定、單臟器B超檢查、甲狀腺五項(xiàng)等項(xiàng)目列為常規(guī)檢查;荔城區(qū)醫(yī)院、九五醫(yī)院對(duì)多數(shù)住院病人開具乙型肝炎五項(xiàng)(定量)檢查方法收費(fèi)為元/次,常規(guī)乙型肝炎五項(xiàng)(定性)檢查方法收費(fèi)元/次,兩種檢查方法不同差額為90元/次。

  3.不合理物價(jià)

  通過對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療醫(yī)院的費(fèi)用清單的審核,發(fā)現(xiàn)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)均存在醫(yī)療物價(jià)收費(fèi)不合理。

  手術(shù)項(xiàng)目費(fèi)用不合理:如:武警8710部隊(duì)醫(yī)院、仙游城東醫(yī)院、仙游榜頭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、仙游度尾鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院多數(shù)病人為單手指?jìng)v體現(xiàn)治療包含多項(xiàng)手術(shù),根據(jù)《莆田市新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》規(guī)定:經(jīng)同一切口進(jìn)行的兩種不同疾病的手術(shù),其中另一手術(shù)按50%收取,屈伸指肌腱吻合術(shù),第二根肌腱起計(jì)價(jià)為半價(jià),但醫(yī)院均收全價(jià),未參照上述規(guī)定收費(fèi)。

  低值耗材的重復(fù)收費(fèi):根據(jù)《莆田市新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》規(guī)定:手術(shù)中所需的常規(guī)器械和低值醫(yī)用消耗品,(如一次性無菌巾、消毒藥品、沖洗鹽水、一般縫線、敷料等)在定價(jià)時(shí)已列入手術(shù)成本因素中考慮,均不另行計(jì)價(jià)。如莆田人民醫(yī)院、莆田盛興醫(yī)院、武警8710部隊(duì)醫(yī)院、仙游縣榜頭中心衛(wèi)生院、仙游縣度尾鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院對(duì)項(xiàng)目:紗布、敷料、石膏繃帶、輸液貼、無菌敷貼、PE薄膜手套、滅菌手套、粘貼手術(shù)巾等低值耗材另行收費(fèi)。

  醫(yī)囑體現(xiàn)項(xiàng)目數(shù)量與費(fèi)用清單收費(fèi)項(xiàng)目數(shù)量少:如莆田學(xué)院附屬醫(yī)院、莆田盛興醫(yī)院對(duì)中心吸氧項(xiàng)目收費(fèi),均按小時(shí)收費(fèi)。根據(jù)《莆田市新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》規(guī)定:中心吸氧:按63元/天和按元/小時(shí)兩種計(jì)價(jià)方式。應(yīng)根據(jù)醫(yī)囑體現(xiàn)患者中心吸氧時(shí)間超過1天則按63元/天計(jì)價(jià),多出小時(shí)按元/小時(shí)計(jì)價(jià)。 醫(yī)療檢查項(xiàng)目收費(fèi)不合理:根據(jù)《莆田市新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》規(guī)定:B型脲肽檢查為270元/次,九五醫(yī)院和武警8710部隊(duì)醫(yī)院對(duì)該項(xiàng)目收費(fèi)分別為300元/次和340元/次;根據(jù)《莆田市新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》規(guī)定:數(shù)字化攝影(DR)計(jì)價(jià)為36元/次、膠片計(jì)價(jià)為27元/次。武警8710部隊(duì)醫(yī)院在數(shù)字化攝影(DR)加膠片收費(fèi)為79元/次,每次多收費(fèi)為16元。

  醫(yī)療護(hù)理項(xiàng)目收費(fèi)不合理:根據(jù)《莆田市新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》規(guī)定:吸痰護(hù)理已包含在氣管切開護(hù)理中不應(yīng)另行收費(fèi)。 醫(yī)療康復(fù)項(xiàng)目收費(fèi)不合理:根據(jù)莆田市新農(nóng)合報(bào)銷服務(wù)系統(tǒng)規(guī)定:日常生活能力評(píng)定、運(yùn)動(dòng)療法為限殘疾人使用項(xiàng)目,多家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)該項(xiàng)目使用。 換藥項(xiàng)目未參照換藥標(biāo)準(zhǔn):出現(xiàn)了單手指換藥用特大換藥。 床位費(fèi)收費(fèi)未遵循“計(jì)入不計(jì)出”的原則。

  非醫(yī)保項(xiàng)目套醫(yī)保項(xiàng)目:棉簽溫度傳感器(溫度計(jì))、特殊消耗材料(一次性枕套)、氣墊床加收、陪伴費(fèi)、備皮包、床單、鋁合金拐杖等非醫(yī)保項(xiàng)目進(jìn)入新農(nóng)合報(bào)銷系統(tǒng)。

  七、工作計(jì)劃與建議

  20xx年度通過醫(yī)療費(fèi)用審核,各定點(diǎn)醫(yī)院的違規(guī)問題總體有所改善,不合理醫(yī)療費(fèi)用已有所減少,但還是有存在一些問題有待解決,如武警8710醫(yī)院的谷紅注射液、卓氏正骨醫(yī)院的鹿瓜多肽和小牛血清、莆田市第一醫(yī)院的濾除白細(xì)胞血液套醫(yī)保等。

  20xx年度我司將通過電話回訪患者、醫(yī)院不定期現(xiàn)場(chǎng)巡查、病歷抽查等加強(qiáng)對(duì)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用審核。與新農(nóng)合行政部門和各醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好溝通,及時(shí)進(jìn)行費(fèi)用審核,做好按月結(jié)算。

審核工作總結(jié) 篇9

  作為一名技術(shù)員,首先能嚴(yán)格要求自己,不斷提高自身的思想覺悟。與此同時(shí),我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真對(duì)待自己的工作,自身很好的為自己定位。爭(zhēng)取以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)各種有關(guān)質(zhì)檢方面的規(guī)定性文件和要求,并經(jīng)常請(qǐng)教同行業(yè)的前輩和同事。工作中我時(shí)刻牢記要在工作中不斷地學(xué)習(xí),將理論與實(shí)際的工作很好的結(jié)合在一起。在工作中不斷地改變自我,適時(shí)地對(duì)自己提出不同的要求,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升自身工作能力的同時(shí),不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。

  在這近一年多工作經(jīng)歷使得我在付出汗水的同時(shí),獲得了收獲,在以前的實(shí)踐工作當(dāng)中,將理論知識(shí)和實(shí)踐工作有機(jī)融合,使自己的水平得到很大的提高,以下是我在這段時(shí)間施工中的工作總結(jié):

  1、認(rèn)真熟悉施工圖紙,了解工程概況,有備而戰(zhàn)。

  要做好每項(xiàng)工作,都必須在工作之前對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行全面了解,這樣才利于更好地開展工作;對(duì)于土建施工,也要做好施工前的準(zhǔn)備,熟悉圖紙,了解工程概況。所謂知己知彼,百戰(zhàn)百勝。不了解工程情況,盲目工作,等于赤手空拳去打仗。要順利開展工作,必須有備而戰(zhàn)。

  施工前的準(zhǔn)備:熟悉施工圖紙———相關(guān)技術(shù)規(guī)范———操作規(guī)程———設(shè)計(jì)要求及細(xì)部、節(jié)點(diǎn)做法———相關(guān)技術(shù)資料———工程質(zhì)量要求等。其次要熟悉施工組織設(shè)計(jì)及施工順序、施工方法、技術(shù)措施,弄清完成施工任務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位;最后對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行深入了解,熟悉施工圖紙,只是對(duì)工程的紙上了解,要清楚、全面了解工程,掌握工程概況,必須親自到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了解。認(rèn)真了解工程的基本情況,有利于更好地實(shí)施管理,落實(shí)施工方法,更好地完善工作。

  2、實(shí)行可行性的施工工法,面面俱到。

  實(shí)行可行性的施工工法是施工技術(shù)的一項(xiàng)關(guān)鍵的工作。做好施工準(zhǔn)備,向施工工人交代清楚施工任務(wù)要求和施工方法,是為完成施工任務(wù)創(chuàng)造良好的施工條件。最最重要的是在施工全過程中按照施工有關(guān)技術(shù)的要求,圍繞著質(zhì)量、工期等制定可行的施工工法,在每個(gè)階段、每個(gè)工序、每項(xiàng)施工任務(wù)中積極組織平衡,保持的結(jié)合。

  其次關(guān)鍵部位要組織有關(guān)人員加強(qiáng)檢查,預(yù)防返工現(xiàn)象的發(fā)生,要隨時(shí)糾正現(xiàn)場(chǎng)施工各種違章、違反施工操作規(guī)程及現(xiàn)場(chǎng)施工規(guī)定的傾向性問題。

  還有,如遇設(shè)計(jì)修改或施工條件變化,應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充交底,同時(shí)辦理工程增量或減量記錄,并辦理相應(yīng)手續(xù),要在圖紙上表示修改的內(nèi)容,要便于施工的順利進(jìn)行。不但要做好以上工作,還要嚴(yán)格質(zhì)量自檢、互檢、交接檢的制度。

  3、建立良好的人際關(guān)系。

  在施工現(xiàn)場(chǎng),要確保一個(gè)工程能夠保質(zhì)、保量地完成,不但要有一定的技術(shù)之長(zhǎng),還須與下面的施工工人能打成一片;工作中,與工人們相互交流、相互尊重,贏得工人們的信任,這樣才能使各項(xiàng)施工指令貫徹落實(shí)下去。還要與甲方現(xiàn)場(chǎng)代表、監(jiān)理建立良好的工作關(guān)系,在施工技術(shù)方面積極與甲方,監(jiān)理溝通,聽取他們可行性的施工工法,爭(zhēng)取現(xiàn)場(chǎng)施工狀況得到甲方及監(jiān)理的滿意與認(rèn)可。

  作為中化大家庭的一份子不僅要為企業(yè)著想,更應(yīng)該為中化建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。所以我嚴(yán)格要求自己、有責(zé)任心、上進(jìn)心。我希望通過我的不斷學(xué)習(xí)和辛勤的的努力學(xué)到更多的知識(shí),不斷完善自己,實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,為中化六建之崛起而努力。當(dāng)然我還有很多不足,比如在工作經(jīng)驗(yàn)上還是有缺欠的,責(zé)任心還是不夠嚴(yán)謹(jǐn),這都是我去改善的問題。

  在這里我也希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定,更希望領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我提出寶貴的意見,我一定會(huì)虛心接受,盡快改正,使自己盡快把的一面投入到工作當(dāng)中,最后祝愿中化六建越做越大,效益越來越好!

審核工作總結(jié) 篇10

  陽(yáng)谷縣衛(wèi)生局 干部人事檔案審核工作情況匯報(bào) 干部人事檔案審核工作情況匯報(bào)按照市、縣干部人事檔案審核工作會(huì)議要求,陽(yáng)谷縣衛(wèi) 生局黨組高度重視,認(rèn)真組織,把干部人事檔案審核工作擺 上重要議事日程,制定了切實(shí)可行的工作方案,明確職責(zé), 分工到位,保證了檔案審核工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)情況 匯報(bào)如下

  一、思想認(rèn)識(shí)“三明確” ,進(jìn)一步增強(qiáng)了做好干部檔案 審核工作的責(zé)任意識(shí)。

  干部人事檔案工作是黨和國(guó)家干部人事工作的重要組 成部分,干部人事檔案的完整、真實(shí)、規(guī)范是做好干部工作 的基本條件。為做好這次干部人事檔案審核工作,我們首先 從思想上提高了認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了做好工作的責(zé)任意識(shí)。具體做 到了“三明確” :一是責(zé)任明確。召開了全系統(tǒng)辦公室主任、 政工科長(zhǎng)會(huì)議,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市、縣干部人事檔案審核工作 會(huì)議精神,按照會(huì)議要求制定了切實(shí)可行的工作方案,明確 了各單位及相關(guān)科室、人員的工作職責(zé),做到分工到位,責(zé) 任到人;二是重點(diǎn)明確。這次干部人事檔案審核工作的重點(diǎn) 是“三齡一歷” 。為此,我們要求各單位要圍繞重點(diǎn),收集、 充實(shí)、甄別相關(guān)材料。局檔案室全面檢查干部檔案, “三齡 一歷”缺漏不準(zhǔn)的及時(shí)反饋到有關(guān)單位,認(rèn)真做好了協(xié)調(diào)溝 通工作,對(duì)收集、上報(bào)這方面信息材料進(jìn)一步提出了要求; 三是目的明確。在選拔任用干部時(shí)首先把干部人事檔案作為 重要依據(jù),同時(shí)依托干部人事檔案提供的信息進(jìn)行了衛(wèi)生人 才預(yù)測(cè),制定了各階段人才引進(jìn)、培養(yǎng)規(guī)劃,為全縣衛(wèi)生事 業(yè)發(fā)展服務(wù)。

  二、組織工作“三到位” ,確保了干部人事檔案審核工 作的需要 針對(duì)這次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求 高的情況,我局黨組切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),萬(wàn)開義局長(zhǎng)親自過 問,魏永敏局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),把干部人事檔案審核工作擺上了 重要議事日程,具體做到了“三到位” :一是經(jīng)費(fèi)保障到位。

  局黨組為檔案室添置了檔案柜、打印機(jī)等設(shè)備,改善了檔案 室辦公條件;二是人員保障到位。為按期保質(zhì)保量完成全系 統(tǒng)干部人事檔案審核工作,局黨組研究,從下屬單位抽調(diào)了 四名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng),有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的黨 員干部到局政工科幫助工作;三是督促檢查到位。局黨組將 干部人事檔案材料的收集、上報(bào)與各單位年終考核評(píng)比掛起 勾來,對(duì)收集、上報(bào)干部人事檔案材料不準(zhǔn)確、不及時(shí)的單 位和個(gè)人給予了通報(bào)批評(píng)并責(zé)成補(bǔ)正。

  三、業(yè)務(wù)工作“把三關(guān)” ,確保了干部人事檔案審核工 作的質(zhì)量 對(duì)照干部人事檔案審核工作主要項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及處理 辦法,我局做到了全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理 材料,工作中牢牢把好了“三關(guān)” :

  一是認(rèn)真做好進(jìn)檔材料 收集工作,牢牢把好了“材料關(guān)” 。干部情況是一個(gè)動(dòng)態(tài)變 化的過程,只有及時(shí)地補(bǔ)充收集檔案材料,才能使干部人事 檔案比較客觀全面地反映干部的情況。在檔案材料的收集 上,我們力求做到一個(gè)“全”字,因此,我們堅(jiān)持了經(jīng)常性 收集、定期收集、集中收集和專門收集相結(jié)合方式,通過發(fā) 放通知、電話催要、上門索取等形式,認(rèn)真做好了檔案材料 的全面收集工作。

  二是突出抓好鑒別工作,牢牢把好了“質(zhì) 量關(guān)” 。檔案材料的鑒別在整個(gè)檔案管理工作中是一個(gè)重要 環(huán)節(jié)。在材料的鑒別上,我們力求做到了一個(gè)“細(xì)”字。我 們以市委組織部有關(guān)文件為依據(jù),對(duì)收集到的每一份材料進(jìn) 行仔細(xì)鑒別,去粗存精,去偽存真,將不屬于歸檔內(nèi)容或沒 有保存價(jià)值的材料予以清退。

  三是切實(shí)做好整理工作,牢牢把好了“案卷關(guān)” 。我們把干 部檔案的整理裝訂當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作來抓,在整理檔案工 作中,力求做到一個(gè)“嚴(yán)”字。在檔案整理工作中,我們按 照中組部《干部檔案整理工作細(xì)則》的規(guī)定,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、 嚴(yán)要求, 不符合標(biāo)準(zhǔn)的決不入庫(kù), 經(jīng)過整理的材料做到了 “四 無三齊” ,即:無損壞、無卷角、無折皺、無殘留金屬物和 左、右、下三面齊,達(dá)到了中組部規(guī)定的“完整、真實(shí)、精 練、實(shí)用”的要求,確保了干部人事檔案的整潔、美觀。在 這次干部人事檔案審核工作中,我們共收集有關(guān)信息材料 2800 余份,經(jīng)過近一個(gè)月時(shí)間加班加點(diǎn),共整理在職干部檔 案 504 卷。

  四、制度建設(shè)重長(zhǎng)效,不斷提高干部人事檔案管理工作 水平。

  結(jié)合這次審核工作,我局黨組進(jìn)一步健全了干部人事檔 案管理七項(xiàng)工作制度,規(guī)范了干部人事檔案管理工作制度, 做到完善制度,長(zhǎng)效管理。如在辦理干部調(diào)配、畢業(yè)生接收 等方面手續(xù)時(shí),我們堅(jiān)持先調(diào)檔審核,再提交黨組討論。在 接收新形成的學(xué)歷、學(xué)位材料時(shí),我們堅(jiān)持先驗(yàn)證學(xué)歷、學(xué) 位證書再進(jìn)檔, 防止假文憑、 假學(xué)歷材料混入干部人事檔案。

  對(duì)于干部人事檔案中“三齡一歷”等基本信息記載前后不一 致的,我們嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定提出了認(rèn)定意見,并要求 本人簽字認(rèn)可后,按干部管理權(quán)限審批歸入檔案。同時(shí),我 們還積極推進(jìn)了干部檔案信息化進(jìn)程,不斷提高干部檔案的 利用效率。

  這次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。

  盡管我們搶時(shí)間, 增力度, 但工作中仍存在一些困難和問題, 和上級(jí)的要求還有一定差距。我們將在今后的工作中逐步加 以彌補(bǔ),確保我縣衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理工作再上新水平、再登 新臺(tái)階。

審核工作總結(jié) 篇11

  干部人事檔案工作情況匯報(bào)(20xx 年 3 月)為加強(qiáng)干部檔案工作,更好地為干部人事工作服務(wù),在 省委組織部的精心指導(dǎo)下,在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,政治 部認(rèn)真落實(shí)中組部《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》 和省委組織部關(guān)于加強(qiáng)干部人事檔案工作的一系列要求,采 取多種措施,加大工作力度,狠抓基礎(chǔ)建設(shè)、制度建設(shè)、規(guī) 范化建設(shè),干部人事檔案工作取得初步成效。現(xiàn)將有關(guān)情況 匯報(bào)如下:一、基本情況 省地稅局機(jī)關(guān)現(xiàn)有干部人事檔案 811 份,其中:正本干 部檔案 435 份(其中:在職人員檔案 326,離退休人員 97) , 科級(jí)干部備案檔案 376 份。同時(shí),省局還指導(dǎo)各市局干部檔 案管理工作,16 個(gè)市局管理在職干部檔案 12225 份,離退休 人員檔案 1815 份。省局和 11 個(gè)市局干部檔案目標(biāo)管理達(dá)到 一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),另有 3 個(gè)市局達(dá)到二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。省地稅局被省委組 織部評(píng)為全省干部檔案工作先進(jìn)單位。1 二、干部人事檔案管理主要做法

  (一)領(lǐng)導(dǎo)重視,把干部人事檔案管理工作擺上重要位置。

  省局黨組始終把干部人事檔案工作作為系統(tǒng)工作的一項(xiàng) 內(nèi)容,列入工作日程,實(shí)行目標(biāo)管理和年度考核,形成了黨 組宏觀指導(dǎo),干部人事部門具體負(fù)責(zé)的干部人事檔案管理格 局。省局黨組書記、局長(zhǎng)汪建國(guó)同志多次就如何做好干部人 事檔案工作提出要求,反復(fù)強(qiáng)調(diào)干部人事檔案工作的重要性 及實(shí)行目標(biāo)管理的必要性。黨組成員、政治部主任鄭圣良同 志經(jīng)常聽取干部人事檔案工作情況匯報(bào),對(duì)人事檔案工作及 時(shí)指導(dǎo),積極幫助解決干部人事檔案工作中存在的具體問 題。省局政治部按照黨組要求,有目標(biāo)、有計(jì)劃地部署干部 人事檔案年度工作、擬訂遠(yuǎn)期規(guī)劃,并認(rèn)真抓好落實(shí),每逢 召開系統(tǒng)干部人事工作會(huì)議,不忘講人事檔案工作;下基層 檢查工作,不忘檢查人事檔案工作;年度工作安排不忘干部 檔案工作;年度工作考核不忘干部檔案指標(biāo)。重視檔案工作 的投入和人員配備,在人手緊張的情況下,政治部專門明確 1 名干部管理干部檔案;在辦公條件不寬裕的情況下,專門 設(shè)置了干部檔案庫(kù)房、閱檔室,總面積 50 多平方米。并加 大對(duì)干部檔案管理的經(jīng)費(fèi)投入,配備了檔案柜、防盜門、滅 火器、溫濕度表、除濕機(jī)、中央空調(diào)以及計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、 切紙機(jī)、打孔機(jī)等。2 通過這些措施, 有力地推進(jìn)了干部人事檔案工作的順利 開展。

  (二) 完善制度, 不斷提高干部人事檔案工作管理水平。

  近年來,省局先后制定了《安徽省地稅系統(tǒng)干部檔案管理暫 行辦法》 、 《關(guān)于加強(qiáng)地稅系統(tǒng)干部人事檔案工作的意見》 等, 還建立了查(借)閱、資料收集、檢查核對(duì)、鑒別歸檔、干 部檔案轉(zhuǎn)遞、保管保密、人員職責(zé)等八項(xiàng)檔案管理制度,并 做到制度上墻,充分發(fā)揮指導(dǎo)和監(jiān)督作用。在日常管理上, 嚴(yán)格按照檔案管理制度和程序辦事,嚴(yán)格使用《干部檔案轉(zhuǎn) 遞通知單》 《干部檔案接收登記表》 《干部檔案轉(zhuǎn)出登記 、 、 表》《干部檔案材料接收登記表》《干部檔案材料轉(zhuǎn)出登記 、 、 表》《干部檔案銷毀登記表》《干部檔案審核登記表》《查 、 、 、 (借)閱干部檔案審批表》等各種登記表簿,做到了收轉(zhuǎn)有 登記,查借閱有手續(xù),管理有章法,工作有條理,保證了干 部人事檔案工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。

  (三)規(guī)范管理,切實(shí)保證干部檔案收集整理工作的質(zhì)量。

  為規(guī)范干部檔案管理,在日常管理中,嚴(yán)格按照“全” 、 “細(xì)”“嚴(yán)”的要求,認(rèn)真做好收集、整理、審核和管理等 、 工作。采取經(jīng)常收集與定期收集、重點(diǎn)收集與普遍收集相結(jié) 合的方法,做好材料的全面收集。在整理中,力求細(xì)致,做 到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。

  在材料鑒別上,嚴(yán)格把關(guān),注重真實(shí)性;在材料分類上,注3 重準(zhǔn)確性,做到卷卷檔案分類準(zhǔn)確無誤、內(nèi)容齊全,保證了 檔案收集工作的及時(shí)性和完整性,使干部人事檔案的整體質(zhì) 量有了明顯提高。加強(qiáng)干部檔案日常管理,防火、防盜、防 塵、防蛀、防潮、防霉“六防”措施到位。

  近年來,我們還加大工作力度,狠抓干部人事檔案的審 核和達(dá)標(biāo)升級(jí)工作。為抓緊做好這方面的工作,20xx 年,省 局在稅收任務(wù)重、人員緊張的情況下,從有關(guān)市局抽借了 6 名同志與政治部同志一起用了半年時(shí)間,對(duì)全部檔案進(jìn)行了 認(rèn)真細(xì)致的審核與整理,為保證審核質(zhì)量,專門對(duì)抽借人員 進(jìn)行了短期業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的缺少或手續(xù)不完備的 材料,及時(shí)通知有關(guān)單位或部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充補(bǔ)全,整 理后的人事檔案卷宗基本達(dá)到了內(nèi)容完備、分類準(zhǔn)確、編排 有序、裱糊平整、目錄清楚、裝訂美觀的要求。各市地稅局 也開展了集中審核整理干部檔案工作, 個(gè)市地稅局干部人 14 事檔案通過驗(yàn)收得到達(dá)標(biāo)升級(jí)。

  (四)加強(qiáng)利用,充分發(fā)揮干部檔案資料的服務(wù)作用。

  利用 資料的服務(wù)作用 干部人事檔案工作的最終目的,就是更好地為干部人事工作 提供利用,充分發(fā)揮干部檔案作用。一是為干部的入黨、出 國(guó)、調(diào)動(dòng)、升學(xué)、福利待遇、辦理退(離)休等日常性工作 服務(wù)。二是為干部選拔、任用提供準(zhǔn)確信息。利用干部任免 表編輯器,建立了各市地稅局處級(jí)干部和省局機(jī)關(guān)干部任免 審批表庫(kù),為準(zhǔn)確選人用人提供服務(wù)。三是為處理歷史遺留4 問題提供準(zhǔn)確的資料。需要說明的是,在發(fā)揮干部檔案使用 作用中,我們注意堅(jiān)持干部檔案使用原則,堅(jiān)持做到“五不 查” “四不借” “三不轉(zhuǎn)” 、 、 ,即:無《干部檔案查借閱呈報(bào) 表》不查,非利用單位范圍的不查,非正式黨員干部不查, 本人及親屬的檔案不查,審批手續(xù)不全不查;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 不借,非特殊需要不借,手續(xù)不全不借,本人及親屬檔案不 借;個(gè)人帶檔不轉(zhuǎn),無調(diào)動(dòng)通知不轉(zhuǎn),不明接收單位不轉(zhuǎn)。

  (五)加強(qiáng)指導(dǎo),推動(dòng)干部人事檔案工作整體上臺(tái)階。

  為提升全省地稅系統(tǒng)干部人事檔案管理工作整體水平,加大 力度,加強(qiáng)指導(dǎo),省局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好地稅系統(tǒng)干 部人事檔案工作的意見》 ,對(duì)加強(qiáng)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)、檔案基 礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、開展檔案審核工作、健全檔案管理制度、全面 實(shí)施檔案達(dá)標(biāo)等五方面提出了具體要求。省局政治部還經(jīng)常 到各市局檢查了解干部人事檔案工作情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí) 幫助解決。同時(shí),為加強(qiáng)系統(tǒng)干部檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì),定期 組織系統(tǒng)干檔人員參加省局或省委組織部組織的檔案人員 培訓(xùn)班進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),為系統(tǒng)專職檔案管理干部訂購(gòu)干部檔 案工作業(yè)務(wù)書籍,不斷提高其業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)。為實(shí)現(xiàn) 干部人事檔案管理現(xiàn)代化,省局要求各市局配置干部人事檔 案專用計(jì)算機(jī),逐步建立干部人事檔案信息庫(kù),并統(tǒng)一配發(fā) 了省委組織部提供的干部人事檔案管理軟件,促進(jìn)了系統(tǒng)人 事檔案工作。5 三、干部人事檔案審核自查情況 省委組織部下發(fā) 《關(guān)于全面開展干部人事檔案審核工作 的通知》(組通字〔20xx〕50 號(hào))和《關(guān)于開展全省干部人 事檔案工作檢查的通知》(組通字〔20xx〕5 號(hào))后,我局高 度重視,我們主要開展了如下工作

  (一)認(rèn)真部署。先后下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面開展干部 人事檔案審核工作的通知》 (皖地稅黨組[20xx]98 號(hào)) 《轉(zhuǎn) 和 發(fā)關(guān)于開展全省干部人事檔案審核工作檢查的通知》 (皖地 稅函[20xx]111 號(hào)) ;舉辦了《全省地稅干部人事檔案審核工 作培訓(xùn)班》 ,編印了培訓(xùn)講義,進(jìn)行了專門培訓(xùn);在 20xx年 底全省人事工作務(wù)虛會(huì)和 20xx 年 3 月全省干部人事工作會(huì) 議上提出了加強(qiáng)干部人事檔案審核自查工作要求,對(duì)全系統(tǒng) 干部人事檔案審核工作和迎接檢查工作進(jìn)行了全面部署。

  (二)認(rèn)真開展省局機(jī)關(guān)干部人事檔案審核自查工作。

  工作開展中,一是三個(gè)明確,即:思路明確。按照有關(guān)文件 一是三個(gè)明確, 一是三個(gè)明確 思路明確 制定切實(shí)可行的工作方案,明確檔案管理工作中的程序步 驟。重點(diǎn)明確 重點(diǎn)明確。主要圍繞重點(diǎn)內(nèi)容,收集、充實(shí)相關(guān)材料, 重點(diǎn)明確 全面審核干部人事檔案。目的明確 目的明確。積極搞好干部人事檔案 目的明確 審核自查工作,為全面推進(jìn)檔案制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管 理,更好地為干部人事工作服務(wù)。二是三個(gè)到位。即:確保 三個(gè)到位。

  三個(gè)到位 確保 人員到位。為按期保質(zhì)保量完成檔案審核工作,專門抽調(diào)工 人員到位 作責(zé)任心強(qiáng)、有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的干部,協(xié)助檔案審核自6 查工作,同時(shí)發(fā)動(dòng)各部門力量,全面收集檔案材料,主要有 年度考核表、部分人員的工資調(diào)整表、職務(wù)變動(dòng)表、學(xué)歷學(xué) 位審核表和各種獎(jiǎng)勵(lì)材料。確保審核到位。在審核工作中, 確保審核到位 確保審核到位 逐卷審核查看,對(duì)照目錄和個(gè)人填寫的相關(guān)內(nèi)容等查漏補(bǔ) 缺,并逐項(xiàng)進(jìn)行記載。嚴(yán)格按照《干部檔案整理工作細(xì)則》 要求,耐心細(xì)致地整理裝訂每一份材料。確保時(shí)間到位。檔 確保時(shí)間到位。

  確保時(shí)間到位 案管理工作人員除了確保在正常上班時(shí)間之外,休息時(shí)間加 班加點(diǎn),確保按照進(jìn)度順利完成。三是把好三關(guān)。即:把好 把 把 ,在檔案材料的收集上,力求做到一個(gè)“全”字, “材料關(guān)” 材料關(guān)” 認(rèn)真做好檔案材料的全面收集工作。把好“質(zhì)量關(guān)” 把 質(zhì)量關(guān)” ,突出 抓好鑒別審核。把好“ 真實(shí)關(guān)” 把 真實(shí)關(guān)” ,對(duì)收集到的每一份材料進(jìn) 行仔細(xì)鑒別,查漏補(bǔ)缺,確保每一份材料的真實(shí)性。

  (三)審核自查結(jié)果。按照省委組織部要求,省局機(jī)關(guān) 對(duì)照《干部人事檔案審核驗(yàn)收評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法》,逐卷 審核、自查、糾正,對(duì) 430 名共 435 卷(其中:省局 189 名 在職干部 190 卷、市地稅局 136 名處級(jí)干部 136 卷、離退休 人員 95 名 97 卷、 名 10 卷死亡人員等干部人事檔案進(jìn)行了 8 審核自查,收集、補(bǔ)充歸檔材料 200 多份、照片 325 張。全 省地稅系統(tǒng)從 1 月份開始抽調(diào)專門人員利用 3 個(gè)月的時(shí)間, 對(duì)系統(tǒng)所管理的 14582 卷檔案進(jìn)行了認(rèn)真的審核自查,補(bǔ)充 歸檔材料 36946 份。全省地稅系統(tǒng)將在 4 月底前全部完成干 部檔案審核自查工作。7 此次干部人事檔案審核工作,全省地稅系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)的“單 項(xiàng)否決”問題,作為審核、自查、糾正的重點(diǎn)。將干部檔案 “三齡一歷”《公務(wù)員登記表》 、 、學(xué)歷、職稱及干部任免材 料、20xx年工資套改表、年度考核登記表等材料是否歸檔作 為此次審核自查的重點(diǎn)。對(duì)干部檔案中涉及的 165 人的干部 出生時(shí)間、6 人的入黨時(shí)間、10 人的參加工作時(shí)間和 26 人 的工作經(jīng)歷等信息前后記載不一致的,嚴(yán)格把關(guān),按照有關(guān) 政策規(guī)定予以重新確認(rèn),并將確認(rèn)材料及時(shí)歸入本人檔案, 確保檔案材料的完整、齊全、真實(shí)和信息準(zhǔn)確無誤。總之,我局在干部人事檔案管理工作方面,做了一些工 作,但與上級(jí)的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:共性問 題是,全省地稅系統(tǒng)包括省局機(jī)關(guān)干部人事檔案信息化管理 水平不高;個(gè)性問題是:人事檔案工作發(fā)展不平衡,有 2 個(gè) 市地稅局(阜陽(yáng)、池州)干部人事檔案還沒有申請(qǐng)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收; 有個(gè)別管檔單位部分干部檔案質(zhì)量不高,干部人事檔案材料 收集渠道不暢,材料收集不全,集中反映在:19xx 年至 20xx 年期間,少數(shù)干部檔案中缺少干部任免審批表和考察材料; 少數(shù)干部的學(xué)歷畢業(yè)證書遺失;少數(shù)公務(wù)員登記表信息不夠 準(zhǔn)確;一些干部獎(jiǎng)勵(lì)材料歸檔不全,獲獎(jiǎng)證書找不到,其復(fù) 印件無法提供;對(duì)死亡人員信息掌握不及時(shí),以致未及時(shí)將 其訃告、悼詞、生平簡(jiǎn)介歸入本人檔案等。我們將以此次干8 部人事檔案審核自查為契機(jī),進(jìn)一步加大干部人事檔案工作 管理力度,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,著眼提高,加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)的指 導(dǎo),加強(qiáng)干部檔案日常管理工作;著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),加強(qiáng)干部人事 檔案信息化、數(shù)字化建設(shè),努力使地稅系統(tǒng)干部人事檔案工 作再上新的臺(tái)階。

審核工作總結(jié) 篇12

  這次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高,盡管我們?nèi)缙谕瓿闪藱n案審核工作任務(wù),但工作中仍存在一些困難和問題,如專職管檔人員編制不足,材料裝檔不及時(shí)、進(jìn)檔材料的經(jīng)常性工作堅(jiān)持不夠等。我們將在今后的工作中努力加以改進(jìn),不斷提高檔案工作水平,以優(yōu)異的成績(jī)迎接中央和省市委組織部的'檢查驗(yàn)收。干部人事檔案管理工作自查報(bào)告xx年xx月,按照市委組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案管理工作的安排部署,我校高度重視,精心組織,周密安排,抽調(diào)專門力量,制定工作方案,加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),明確工作職責(zé),在xx局相關(guān)科室的精心指導(dǎo)下,保質(zhì)保量地完成了檔案自查工作任務(wù)。現(xiàn)將干部人事檔案自查工作匯報(bào)如下

  一、基本情況

  近年來,我堅(jiān)持以《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》、《檔案條例》為指導(dǎo),以實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化為目標(biāo),把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎(chǔ)性工作,在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎(chǔ)上,認(rèn)真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),制定整改措施,不斷提高檔案管理的規(guī)范化水平。注重加強(qiáng)平時(shí)管理工作,認(rèn)真把好材料收交關(guān)、審核關(guān),健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送制度,全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),配備了空調(diào)機(jī)、溫濕計(jì)、滅火器等必要的辦公設(shè)備,保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫,保證了檔案安全。注重發(fā)揮干部檔案資政用人的作用,在醞釀提拔干部過程中,對(duì)照《干部任用條例》對(duì)干部基本信息進(jìn)行檢查核對(duì),確保用人、識(shí)人的準(zhǔn)確性。正確處理好檔案管理與開發(fā)利用的關(guān)系,依托干部人事檔案提供的信息,對(duì)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,為加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)提供了有效保障。

  二、主要做法

  (一)明確責(zé)任意識(shí),思想高度重視干部人事檔案是干部成長(zhǎng)經(jīng)歷的真實(shí)反映,是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。

  為做好此次干部人事檔案自查工作,我們?cè)谒枷肷喜粩嗵岣邔?duì)檔案工作重要性的認(rèn)識(shí),牢固樹立了檔案工作"為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)"的"三為"意識(shí),為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中,始終堅(jiān)持"三明確":

  一是責(zé)任明確。在檔案審核工作開始之初,及時(shí)召開了各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、檔案管理人員工作會(huì)議,認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會(huì)議精神和審核標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求,并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場(chǎng)跟班學(xué)習(xí)。

  同時(shí),按照干部人事檔案審核的工作程序和要求,將檔案審核工作細(xì)化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個(gè)組,指定各組負(fù)責(zé)人,明確各組工作任務(wù)和個(gè)人工作責(zé)任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上,把干部"三齡一歷"核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn),逐項(xiàng)審核清查,做到全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理材料,認(rèn)定干部的"三齡一歷"時(shí)間清楚,事實(shí)準(zhǔn)確,說服力強(qiáng)。三是目的明確。把檔案工作的準(zhǔn)確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的,在審核過程中以"零失誤"為目標(biāo),逐人逐項(xiàng)審核確定,力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí),從嚴(yán)格工作程序著手,每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息,確保審核工作的質(zhì)量。

  (二)采取多項(xiàng)措施,確保自查工作順利、有效進(jìn)行為切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行,我校把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程,在領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力量和經(jīng)費(fèi)保障上予以傾斜,以"三到位"確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行。一是工作力量到位。針對(duì)此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際,專門成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管干部工作的副部長(zhǎng)負(fù)責(zé),專題研究干部人事檔案審核工作,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為按期完成檔案審核工作,從學(xué)校各部門抽調(diào)了6名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng),有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部,組成檔案整理審核工作組,開展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。根據(jù)檔案審核的需要,學(xué)校拔出專用資金,重新裝修了檔案室,添置了1臺(tái)電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等設(shè)備,以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料,改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報(bào)與各部門年終考核評(píng)比相掛鉤,對(duì)收集、上報(bào)干部人事檔案材料不準(zhǔn)確、不及時(shí)的部門和個(gè)人及時(shí)通報(bào)批評(píng)并責(zé)成補(bǔ)正,為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。

  (三)注重質(zhì)量,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求在檔案審核過程中,著眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度,進(jìn)一步明確責(zé)任,強(qiáng)化措施,突扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案審核工作。一是突出嚴(yán)肅性,嚴(yán)把審核"質(zhì)量關(guān)"。全面清理庫(kù)存檔案,分類整理,按照管理權(quán)限進(jìn)行移交;制定工作人員、檔案運(yùn)行、審核管理等工作流程,建立了嚴(yán)密的審核責(zé)任制;采取初審和復(fù)審交叉進(jìn)行、審核人員簽名、分管領(lǐng)導(dǎo)抽查的方式,形成了層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督機(jī)制。二是突出準(zhǔn)確性,嚴(yán)把審核"準(zhǔn)確關(guān)"。

  對(duì)檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料,逐份審查,準(zhǔn)確鑒別。對(duì)同名同姓、同音異字、一人多名等材料,采取查看籍貫、對(duì)照"三齡一歷"、核對(duì)工作簡(jiǎn)歷等方法進(jìn)行甄別;對(duì)缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料,對(duì)照履歷表,認(rèn)真查找補(bǔ)充;對(duì)"三齡一歷"等基本信息不實(shí)的,本著尊重歷史、尊重事實(shí)的原則,認(rèn)真查閱原始資料,確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。

  三是突出完整性,嚴(yán)把材料"收集關(guān)"。堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。四是突出時(shí)效性,嚴(yán)把工作"效率關(guān)"。

  (四)以自查為契機(jī),加強(qiáng)干部人事檔案管理水平結(jié)合這次自查工作,對(duì)照中組部《干部檔案工作條例》和《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》,進(jìn)一步加強(qiáng)了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。一是健全各項(xiàng)制度。建立健全了干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補(bǔ)充、查閱干部人事檔案審簽等多項(xiàng)工作制度,做到了室內(nèi)有制度、管理有薄冊(cè)、查閱有記載、轉(zhuǎn)遞有回執(zhí)、管理有專人,無鼠害、無火源、無水患、無安全隱患的"五有四無"要求。二是嚴(yán)格工作程序。按照檔案管理的有關(guān)要求,進(jìn)一步嚴(yán)格工作程序,加強(qiáng)檔案管理,提高了檔案管理的規(guī)范化水平。在辦理干部調(diào)配、畢業(yè)生接收等方面手續(xù)時(shí),我們堅(jiān)持先調(diào)檔審核,再提部務(wù)會(huì)議討論;在接收新形成的學(xué)歷、學(xué)位材料時(shí),我們堅(jiān)持先驗(yàn)證學(xué)歷、學(xué)位證書再進(jìn)檔,防止假的文憑、假學(xué)歷材料混入干部人事檔案;對(duì)于干部人事檔案中"三齡一歷"等基本信息記載前后不一致的,我們嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定提出認(rèn)定意見,并要求本人簽字認(rèn)可后,按干部管理權(quán)限審批歸入檔案。

  這次干部人事檔案自查工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高,盡管我們?nèi)缙谕瓿闪藱n案審核工作任務(wù),但工作中仍存在一些困難和問題,如專職管檔人員編制不足,材料裝檔不及時(shí)、進(jìn)檔材料的經(jīng)常性工作堅(jiān)持不夠等。

  我們將在今后的工作中努力加以改進(jìn),不斷提高檔案工作水平,以優(yōu)異的成績(jī)迎接上級(jí)部門的檢查驗(yàn)收。

審核工作總結(jié) 篇13

  近年來,阿里地區(qū)工會(huì)經(jīng)審工作在自治區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和阿里地委、行署的大力支持下,認(rèn)真貫徹《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》,加強(qiáng)了對(duì)各縣總工會(huì)和基層工會(huì)經(jīng)審工作的規(guī)范化建設(shè),完善了工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制,深化了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作,全面提升了我處經(jīng)審工作的整體水平,在工會(huì)的整體工作中發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下:

  一、加大審查審計(jì)力度,抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督工作

  1、加大對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì)力度。我會(huì)審查、審計(jì)的重點(diǎn)放在近幾年基層工會(huì)在計(jì)撥經(jīng)費(fèi)、上解經(jīng)費(fèi)及使用經(jīng)費(fèi)等方面,我會(huì)相繼對(duì)全地區(qū)七縣總工會(huì)的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì),肯定了成績(jī),指出存在的問題并提出了整改意見。

  2、健全經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制。抓好對(duì)阿里地區(qū)各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計(jì)力度,尤其是對(duì)地直企事業(yè)單位工會(huì)和各縣總工會(huì)的預(yù)算執(zhí)行情況的.審查。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用,做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。對(duì)嚴(yán)肅工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,提高財(cái)務(wù)管理水平起到了積極的作用。受到了地委、行署相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,為鞏固成績(jī),完善各項(xiàng)制度,近期我會(huì)對(duì)全地區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì),為進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)工作起到積極作用。

  二、加大指導(dǎo)力度,促進(jìn)經(jīng)審干部業(yè)務(wù)素質(zhì)提高經(jīng)審工作政策性、專業(yè)性強(qiáng),是一個(gè)兼具專業(yè)性和綜合性的工作。我會(huì)從提高工會(huì)經(jīng)審工作整體水平的大局出發(fā),切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)審干部的教育培訓(xùn)工作。在奔赴各級(jí)工會(huì)組織檢查指導(dǎo)工會(huì)經(jīng)審工作過程中,認(rèn)真指導(dǎo)、疏導(dǎo)和引導(dǎo)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用工作,我地區(qū)各級(jí)工會(huì)也通過外出學(xué)習(xí)考察等形式開展了經(jīng)審財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了工會(huì)經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)。

  三、積極實(shí)踐探索,開創(chuàng)工會(huì)經(jīng)審工作新局面近年來,我們會(huì)同地區(qū)人民銀行對(duì)全地區(qū)基層工會(huì)建賬立戶的單位全部開展賬戶年檢工作,雖然此項(xiàng)工作時(shí)間短,任務(wù)重,但我們還是克服各種困難,完成了全地區(qū)基層工會(huì)賬戶年檢的審查審計(jì)工作。在年檢時(shí)嚴(yán)格按上級(jí)工會(huì)和有關(guān)部門對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合,做到邊檢查、邊指導(dǎo),幫助基層工會(huì)解決財(cái)務(wù)中遇到的具體問題,并對(duì)存在問題提出了整改措施,進(jìn)一步完善了財(cái)務(wù)的各項(xiàng)管理制度。尤其是通過年檢加大了經(jīng)費(fèi)收繳的力度,解決了以往書面催解工會(huì)經(jīng)費(fèi)被動(dòng)的局面。深受工會(huì)干部的擁護(hù),受到了地委、行署領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。一年來,我會(huì)做了一些工作,取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的要求和與先進(jìn)兄弟地市(區(qū))工會(huì)經(jīng)審會(huì)相比,還存在很大的差距。今后,我們將強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督,更好地解決在審查、審計(jì)中出現(xiàn)的問題,努力把我地區(qū)經(jīng)審工作提高到一個(gè)新的水平。

審核工作總結(jié) 篇14

  根據(jù)總行《關(guān)于印發(fā)<檔案工作目標(biāo)與考核管理辦法>>的通知(工銀辦發(fā)[20xx]號(hào))的要求,我行于xx年十月份積極組織相關(guān)人員,嚴(yán)格按照檔案工作考核實(shí)施細(xì)則規(guī)定的考核內(nèi)容、考核方法及扣分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)我行的檔案工作進(jìn)行了全面考核測(cè)評(píng)。通過測(cè)評(píng)實(shí)得分*分,達(dá)到*銀行檔案考核三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。下面,我就全行的檔案工作情況以及目前檔案工作中存在的問題,向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

  一、全行檔案工作基本情況:

  長(zhǎng)期以來,我行緊緊圍繞上級(jí)行檔案工作的安排部署,在市分行的高度重視下,嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)和總行的檔案工作規(guī)章制度,堅(jiān)持檔案集中統(tǒng)一管理原則,不斷加大我行的檔案工作力度,努力提高檔案工作管理水平,科學(xué)保管各類檔案,做到檔案管理與業(yè)務(wù)發(fā)展有效結(jié)合,以充分發(fā)揮和利用檔案資源的使用價(jià)值。今年,我們結(jié)合我行檔案工作現(xiàn)狀,特別是“5.12”汶川大地震對(duì)我行檔案工作造成嚴(yán)重影響的實(shí)際情況,確立了“一年一進(jìn)步,三年一大步”,力爭(zhēng)20xx0年我行檔案工作目標(biāo)管理考核達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”的工作目標(biāo)。

  目前,我行有檔案管理專職人員*人。檔案用房面積1350平米,其中檔案庫(kù)房面積900平米,配備檔案管理設(shè)備8臺(tái),其中:復(fù)印機(jī)1臺(tái),除濕機(jī)3臺(tái),微機(jī)3臺(tái),打印機(jī)1臺(tái),掃描儀1臺(tái)。現(xiàn)有全部檔案以卷為保管單位數(shù)量合計(jì)113364卷,特殊載體類檔案照片檔案450張。其中:管理類檔案2163卷,業(yè)務(wù)類檔案111201卷。今年共接受管理類檔案60卷2156件,信貸類檔案1276卷。今年各類檔案利用428人次,3159卷。(受地震影響,利用人次較以往減少較大。)

  我們主要做了以下幾方面工作:

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化檔案工作組織建設(shè)。

  一是明確部門,落實(shí)責(zé)任。由綜合管理部門負(fù)責(zé)全行檔案日常工作管理及年度目標(biāo)考核工作,研究解決檔案工作中存在的問題,并及時(shí)向行領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。二是配備精干高效,結(jié)構(gòu)合理,數(shù)量充足的專職檔案人員,確保了檔案工作的正常,持續(xù)開展。三是梳理檔案管理制度,制定檔案工作發(fā)展規(guī)劃。近幾年檔案管理的辦法制度隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展都在不斷修改完善,為保證檔案工作跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,我們及時(shí)對(duì)相關(guān)的管理制度、辦法、操作流程進(jìn)行了梳理,確保檔案管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的有效結(jié)合。上半年,按照上級(jí)行的總體安排部署,并結(jié)合我行實(shí)際,我們制定了檔案管理三年目標(biāo)規(guī)劃,確立了“一年一進(jìn)步,三年一大步,力爭(zhēng)20xx0年我行檔案工作目標(biāo)管理考核達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”的工作目標(biāo)。四是檢查監(jiān)督日常化。我們按期對(duì)全行的檔案工作及檔案管理情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改。五是努力加強(qiáng)檔案宣傳工作。我們通過各行處,部室組織員工了解,學(xué)習(xí),熟悉檔案管理的相關(guān)規(guī)定,提高了員工的檔案法制意識(shí),在全行上下形成良好的檔案工作環(huán)境。

  (二)強(qiáng)化檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理,努力提高檔案管理質(zhì)量。

  一是初步建立了綜合檔案管理體系。按照集中統(tǒng)一管理原則,我們對(duì)全轄業(yè)務(wù)檔案實(shí)行了集中統(tǒng)一管理。全行的法人客戶信貸檔案,個(gè)人客戶信貸檔案,文書、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、科技、特殊載體檔案等都基本上實(shí)現(xiàn)了集中管理;二是規(guī)范操作流程,強(qiáng)化管理制度。我們?cè)诟黝悪n案的收集、整理、保管、借閱使用、鑒定銷毀方面,都嚴(yán)格遵守檔案管理制度,確保檔案收集充分、檔案交接手續(xù)齊全、檔案整理規(guī)范、檔案內(nèi)容完整、檔案管理期限劃分準(zhǔn)確,做到交接有手續(xù)、借閱有審批、歸還有記錄、鑒定銷毀有依據(jù)。三是重視全卷宗的建設(shè)。我們正在逐步建立內(nèi)容充實(shí),規(guī)范的全宗卷。四是做好檔案統(tǒng)計(jì)工作,確保檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)的及時(shí)和準(zhǔn)確完整。

  (三)堅(jiān)持“防治結(jié)合,以防為主”的方針,加強(qiáng)檔案安全工作

  我們自始自終把檔案安全工作放在首要位置,堅(jiān)持“防治結(jié)合,以防為主”的方針。一是重視對(duì)檔案實(shí)體的安全管理檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對(duì)檔案實(shí)體進(jìn)行安全檢查,檢查檔案實(shí)體是否存在水浸、霉變、粘連、字跡退色看不清、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象,并做好檢查記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)匯報(bào)處理,保證了檔案實(shí)體的安全。二是重視檔案庫(kù)房設(shè)施的硬件建設(shè)。今年根據(jù)檔案工作需要,增配了一臺(tái)微機(jī),并準(zhǔn)備按檔案管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)檔案庫(kù)房以及帶監(jiān)控錄像設(shè)備的借閱室,但由于地震原因,這些工作未能按計(jì)劃進(jìn)行。三是重視日常安全檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對(duì)庫(kù)房防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,確保了所配備設(shè)施的正常運(yùn)行;通過定期或不定期檢查庫(kù)房環(huán)境,定期測(cè)記溫濕度變化,定期投放防蟲藥物,定期檢查照明情況,定期檢查防火防盜,確保了庫(kù)房溫濕度適宜,庫(kù)房清潔衛(wèi)生,檔案無蟲霉滋生現(xiàn)象。

  (四)加強(qiáng)對(duì)檔案管理系統(tǒng)的運(yùn)用,努力提高我行的檔案信息化管理水平

  一是重視檔案系統(tǒng)錄入工作。按照上級(jí)行的工作安排部署,我們按時(shí)完成了對(duì)文書檔案的錄入工作,法人信貸檔案、個(gè)人信貸檔案的錄入工作也正在有序進(jìn)行。二是重視檔案管理系統(tǒng)建設(shè)。按照總行的統(tǒng)一部署,我們積極做好各種檔案管理系統(tǒng)的推廣工作。三是重視檔案管理系統(tǒng)的應(yīng)用。除了檔案工作人員做到熟練掌握和應(yīng)用檔案系統(tǒng)的各項(xiàng)功能,能充分利用系統(tǒng)完成監(jiān)測(cè)分析、督促歸檔、保管利用等各項(xiàng)工作外。還按規(guī)定及時(shí)向全行開放了各系統(tǒng)的客戶端,準(zhǔn)確、合規(guī)地建立用戶,設(shè)置權(quán)限,以滿足遠(yuǎn)程網(wǎng)上調(diào)閱的需要。

  (五)強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

  我們將檔案工作納入員工違規(guī)積分管理辦法,通過對(duì)不遵守檔案管理各項(xiàng)規(guī)章制度,不執(zhí)行借閱手續(xù),違規(guī)使用檔案,出現(xiàn)檔案損毀,泄密或造成經(jīng)濟(jì)損失等違規(guī)行為實(shí)行積分管理,以此來規(guī)范檔案管理,使用行為,強(qiáng)化檔案規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。同時(shí),規(guī)定對(duì)在全行檔案目標(biāo)等級(jí)考核工作中表現(xiàn)先進(jìn)、貢獻(xiàn)突出、責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)新精神的檔案工作人員也將進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),提高大家工作積極性。

  二、工作中存在的主要問題:

  “5.12汶川大地震”給我行的檔案工作造成了嚴(yán)重影響和重大財(cái)產(chǎn)損失,我行的檔案庫(kù)房成為了危房,無法正常使用,許多工作也因此無法及時(shí)開展,如無法及時(shí)對(duì)相關(guān)檔案進(jìn)行收集歸檔、無法及時(shí)對(duì)部分個(gè)人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進(jìn)行系統(tǒng)錄入,調(diào)閱室的建設(shè)也因此停止。這使得我行在檔案工作管理、檔案管理、檔案安全、檔案信息化管理的考核自評(píng)中累計(jì)扣分達(dá)到12之多,占總扣分31.05分的38.6%。這也是我行今年自評(píng)打分僅達(dá)到三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的主要原因。除此之外,我行的檔案工作也還存在一些不足:

  (一)在檔案工作管理方面:

  一是支行的部分永久文書檔案以及科技、特殊載體檔案尚未集中到分行檔案部門管理。二是無檔案工作機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的文件。三是檔案宣傳工作形式較為單一。

  (二)在檔案管理方面:

  一是照片檔案不夠齊全。二是已收公文檔案中處理單不齊全。三是沒有及時(shí)對(duì)已超過保管期限的檔案進(jìn)行鑒定和銷毀。

  (三)在檔案安全方面:存在原檔案庫(kù)房未配備自動(dòng)滅火裝置,消毒設(shè)備以及調(diào)閱室無監(jiān)控設(shè)備的問題。

  (四)檔案工作創(chuàng)新方面:我行在檔案管理理念、管理方式、管理手段的創(chuàng)新上有些薄弱,該項(xiàng)屬于加分內(nèi)容,總分5分,但我們一分未得。

  三、下一步工作安排:

  針對(duì)當(dāng)前檔案工作面臨的實(shí)際情況和考評(píng)中存在的問題,我們進(jìn)行了認(rèn)真研究,并作了相應(yīng)的安排部署:

  首先解決庫(kù)房問題。鑒于原有庫(kù)房因?yàn)榈卣鹨殉晌7浚^長(zhǎng)時(shí)間存在無庫(kù)房可用的現(xiàn)狀。目前,我們正在抓緊改造應(yīng)急庫(kù)房,并將按照正規(guī)庫(kù)房標(biāo)準(zhǔn)配備相應(yīng)設(shè)施,以確保檔案工作的正常開展,確保檔案實(shí)體的安全。

  其次彌補(bǔ)欠賬問題。應(yīng)急庫(kù)房改造完畢,我們將立即著手彌補(bǔ)因地震造成的欠賬,及時(shí)對(duì)相關(guān)檔案進(jìn)行收集歸檔、及時(shí)對(duì)部分個(gè)人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進(jìn)行系統(tǒng)錄入,消除地震帶來的影響,確保其他后續(xù)工作的及時(shí)跟進(jìn)。

  第三整改考評(píng)問題。我們將對(duì)此次考評(píng)中存在的問題,按照輕重緩急,難易程度,有計(jì)劃有部步驟的進(jìn)行全面整改,切實(shí)提高檔案目標(biāo)考評(píng)等級(jí)。

  第四提高創(chuàng)新能力。今后,我們檔案工作要變被動(dòng)為主動(dòng),要主動(dòng)去研究各類新業(yè)務(wù)所形成檔案的管理問題,實(shí)實(shí)在在的將檔案工作與業(yè)務(wù)發(fā)展有效結(jié)合,保證檔案工作跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,提高我們的檔案管理創(chuàng)新能力。

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