深圳勞動合同封面（精選3篇）
深圳勞動合同封面 篇1
甲方(用人單位)名稱：_________________
乙方(勞動者)：_________________性別：_________________出生日期：_________________
家庭住址：_________________學(xué)歷：_________________
身份證號碼：_________________工作崗位：_________________
根據(jù)國家和省、市勞動管理部門規(guī)定及甲方聘用員工方法，經(jīng)甲、已雙方平等協(xié)商簽訂本合同，以期共同遵守。
第一條：_________________聲明條款
甲、乙雙方在簽署本合同具體聲明如下：_________________
一、甲方聲明如下：_________________
1、甲方是登記的、具備合法用工主體資格的用人單位、能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;
2、甲方依法從事經(jīng)營活動。
二、乙方聲明如下：_________________
1、乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)材料信息(包括但不限于身份證、學(xué)歷、戶籍證明等)的真實性，合法性、有效性。否則、視為乙方以欺詐手段訂立合同，甲方有權(quán)隨時解除合同。
2、乙方承諾其應(yīng)聘時未患有不適合工作崗位的疾病;否則、視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時解除本合同。
3、乙方保證在簽訂本合同時與其它任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在影響乙方履行本合同義務(wù)的其它法律關(guān)系，否則、視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時解除本合同。
第二條：_________________合同期限
一、勞動合同期限：_________________自年______月______日起至年月日止，共________________個月。
本合同履行過程中，甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方另行訂立協(xié)議，特別約定服務(wù)期。如該服務(wù)期超過本合同的期限，則視為對本條款的變更，甲、乙雙方應(yīng)履行本合同至服務(wù)期期滿時止。
二、試用期/見習(xí)期/實習(xí)期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年
_______________月_______________日止，共_______________個月(試用期包括在合同期內(nèi))。
三、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。有以下情形之一者，即視為乙方不符合錄用條件：_________________
1、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸累計超過三天的;(不包括甲方提供給乙方的福利假日)
2、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或隱瞞應(yīng)當(dāng)告知甲方的重要信息;
3、乙方未通過試用期績效考核的。
第三條作息和公休
乙方在甲方工作及其公休時間按照甲方為其所定崗位作息和公休時間執(zhí)行。
第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)：_________________
一、甲方為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境并努力改善職工的工作和生活環(huán)境，保障乙方的安全和健康。
二、甲方有義務(wù)對乙方進行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育并根據(jù)工作的需要對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方全面素質(zhì)。
三、甲方認(rèn)真遵守國家的政策法規(guī)，保障乙方享受合法權(quán)益。
四、甲方按雙方合同約定，按時支付乙方的合法報酬。
五、甲方有權(quán)力對乙方的工作業(yè)績進行考核。對不能完成工作任務(wù)，不能勝任本職工作者，甲方有權(quán)予以調(diào)崗或解除勞動合同。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：_________________
一、乙方認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)指標(biāo)。
二、乙方有權(quán)參加企業(yè)民主管理、本著實事求是、公平互信原則獲得榮譽和物質(zhì)獎勵。
三、乙方在從事管理工作期間，有義務(wù)有責(zé)任為企業(yè)的發(fā)展出力獻策，有權(quán)利對企業(yè)的管理漏洞、不合理處提出質(zhì)疑。
四、乙方自覺遵守甲方勞動紀(jì)律，遵守國家法規(guī)，維護甲方合法權(quán)益。
五、乙方有義務(wù)服從甲方工作分配，保守甲方商業(yè)秘密。
第五條勞動報酬及社會福利
一、試用期內(nèi)甲方根據(jù)給乙方所安排崗位，試用期工資________________元/月，轉(zhuǎn)正后工資________________元/月，旺季每個月公休4天;淡季或不營業(yè)期間工資_______________元/月，并且保證隨時上崗，旺季不能按時公休的每天補助___________元。
二、合同期內(nèi)，甲方以貨幣形式按時給付乙方按規(guī)定享受的工資、獎金。
三、試用期過后，合同期內(nèi)，甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險、繳納社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
四、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
第六條勞動合同的續(xù)訂、解除和終止
一、勞動合同期滿，勞動合同自行終止，因工作需要需要續(xù)訂合同，甲乙雙方要在合同期滿前30天協(xié)商議定。
二、合同期未滿，甲乙雙方任何一方因故需解除勞動合同，必須提前30天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商同意后，方可解除勞動合同。
三、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
1、在試用期期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方各項規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4、同時與其它單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;
5、因違法或犯罪，被依法追究行政、刑事責(zé)任的;
6、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
四、甲方因經(jīng)營方式調(diào)整需裁減人員時，甲方有權(quán)解除勞動合同。
五、由于甲方無法正常生產(chǎn)或因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，訂立勞動合同所依據(jù)的經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，確實無法履行勞動合同規(guī)定時，甲方有權(quán)解除勞動合同。
第七條違約責(zé)任
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的勞動合同受法律保護，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的需承擔(dān)違約責(zé)任。
一、在合同期內(nèi)甲方無故辭退乙方，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付給乙方違約補償金。
二、合同期內(nèi)乙方擅自解除合同，需付給甲方違約金。金額為補給甲方造成的直接經(jīng)濟損失(含甲方原支付給乙方的招聘費、培訓(xùn)費以及因乙方離崗給甲方造成的經(jīng)濟損失等)。乙方繳納金額5000元起。
第八條：_________________其他約定
甲乙雙方如因履行合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁部門申請
調(diào)解或仲裁，對仲裁不服的向遷安市人民法院起訴。
一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、人事檔案一份、經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效;
二、本單位規(guī)章制度甲乙雙方遵照執(zhí)行，其規(guī)定相關(guān)內(nèi)容與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
代表：_________________
簽約時間：_________________年月日簽約時間：_________________年月日
深圳勞動合同封面 篇2
甲方：__________________
乙方：_______________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：_____________。期限為：_____________。
（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
（二）無固定期限合同。自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：________________。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方的工作內(nèi)容為：__________ 。
第五條乙方的工作地點為：__________ 。
四、工作時間和休息休假
第六條乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制，具體為：__________ 。
第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：________________________ 。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動報酬
第八條本合同的工資計發(fā)形式為：_____________。
（一）計時形式。乙方的月工資為：_______元（其中試用期間工資為：_______元）。
（二）計件形式。乙方的勞動定額為：_____________，計件單價為：________________。
第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
六、社會保險
第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
八、勞動合同的履行和變更
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
九、勞動合同的解除
第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的.約定解除本合同：
（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、勞動合同的終止
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
（一）本合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
十一、經(jīng)濟補償
第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；
（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；
（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的；
（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的；
（五）依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
十二、補充條款和特別約定
第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為：______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______，支付方式為：______。
十三、違反合同的責(zé)任
第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。
第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_____。
十四、其他
第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽章）：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
深圳勞動合同封面 篇3
甲方(用人單位)名稱：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人(托代理人)：______________________________
主要負(fù)責(zé)人(托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：______________________________________
性別：______________________________________
出生年月：______________________________________
家庭住址：______________________________________
居民身份證號碼：______________________________________
鑒于乙方，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、⊥動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即x醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。
第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其托代理人的平時考核和年終考核。
第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
三、工作時間和休息休假
第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支竿務(wù)費。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。
八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。
1、嚴(yán)重違勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重?fù)p害的;
3、違本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;
5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
1、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支竿動報酬或者提供勞動條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。
第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
九、勞動爭議處理
第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民提起訴訟。
十、其他
第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日