社區干部聘用合同(精選3篇)
社區干部聘用合同 篇1
甲方:_________________(街道、鎮社區服務中心)地址:_________________
乙方:_________________性別:_________________身份證號碼:_________________
戶口所在地:_________________
第一條勞動合同期限:_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。其中試用期為_____________個月,自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日,
第二條工作崗位及要求:_________________甲方安排乙方在_____________社區從事社區_____________工作。乙方必須根據工作職責和要求,按時、按質、按量完成規定的工作和任務。
第三條勞動保護和勞動條件:_________________甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件,應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第四條工作時間和休息休假:_________________工作時間按照社區工作的特點,實行綜合計時工作和休息制。
第五條勞動報酬:_________________乙方試用期間的工資為每月_____________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區有關文件執行,遇到工資政策調整,按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條人事檔案及社會保險:_________________乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_____________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規定辦理。
第七條勞動紀律:_________________甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律,服從甲方的日常管理,并接受區、街道(鎮)民政部門監督及所在社區的領導。
社區干部聘用合同 篇2
甲方:_________________(街道、鎮社區服務中心)地址:_________________
乙方:_________________性別:_________________身份證號碼:_________________
第一條勞動合同期限:
自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。其中試用期為_____________個月,自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日,
第二條工作崗位及要求:
甲方安排乙方在_____________社區從事社區_____________工作。乙方必須根據工作職責和要求,按時、按質、按量完成規定的工作和任務。
第三條勞動保護和勞動條件:
甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件,應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第四條工作時間和休息休假:
工作時間按照社區工作的特點,實行綜合計時工作和休息制。
第五條勞動報酬:
乙方試用期間的工資為每月_____________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區有關文件執行,遇到工資政策調整,按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條人事檔案及社會保險:
乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_____________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規定辦理。
第七條勞動紀律:
甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律,服從甲方的日常管理,并接受區、街道(鎮)民政部門監督及所在社區的領導。
甲方:__________
乙方:__________
______年______月______日
社區干部聘用合同 篇3
甲方:_________
地址:_________
電話:_________
電子郵件:_________
乙方:_________
家庭地址:_________
身份證號:_________
聯系電話:_________
甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同期限為_________月,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條試用期限
1.試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2.甲方實行每月工休_________天,可和雇主自行調整累計休息。
3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工資待遇
1.乙方在試用期間,月薪_________元。
試用期滿后,按乙方的技術水平,勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。
第五條服務培訓費用
1.跟蹤服務,培訓,教材費用_________元/年,費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條從業要求
1.乙方須提供有效身份證復印件,學歷證明,正規醫院體驗證明,擔保人一名。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理,教育,接受甲方同等條件工作調配。
3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金,待合同期滿后退還給乙方;
第七條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同
1.在試用期內,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務,并造成很壞影響的;
3.嚴重違反工作紀律,故意不完成工作任務,嚴重失職,私通雇主欺騙甲方,并造成嚴重損失的;
4.被依法追究刑事責任的。
第八條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在試用期內的;
2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條違反和解除聘用合同的經濟補償
1.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,經甲,乙雙方簽字后生效。
擔保書作為合同副本。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章):_________
代表人(簽字):_________
時間:_____年____月____日
乙方(簽字):_________
時間:_____年____月____日