社團月工作總結（通用3篇）

社團月工作總結 篇1

　　不知不覺我們已經默默地走近了今年春暖花開的三月中旬，時間過得真得很快，我們可愛的新農之聲協會已經兩歲多啦!年輕的新農之聲協會雖然與其它協會相比，經驗還不足，機構還不完善，但是回顧上一學年的工作，新農之聲在顧問團、新一屆負責人、大一新成員的共同努力下取得了一些成績，在上一年的工作中，新農之聲秉承著“關注民生·服務三農”的宗旨，“團結·務實·創新·有為”的理念，努力加強學院的精神文明建設，發揚大學生精神風貌，積極引導大學生進行自我教育與自我反思。

　　回顧上學期社團的工作，我們可以從中發現很多收獲，得到很多經驗，同時也發現了許多不足與遺憾。 現將上學期主要工作總結如下：

　　本學期伊始在協會學期工作策劃書中策劃了很多活動，包括中秋節辯論會、十一下鄉支農實踐、社團發展史講述，重陽節外出郊游，三對一城鄉支教、東北區支農社團經驗交流會、敬老院獻愛心活動等，但這些活動中的很大一部分都僅憑個人的思路想法來完成策劃的，忽略了很多實際問題，這使得一些活動難以開展下去或者完成的效果不是很好。

　　一、協會納新及迎新大會

　　新學期開學之后，協會新一批負責人開始著手準備納新。在新生到來之際就進行宣傳活動，在9月10日~9月16日的一周時間里，各負責人分組以在外宣傳直接報名和各班級宣傳兩種方式在我院12級新生當中進行納新，報名參加我協會的會員達到六十多人。由于前期宣傳等準備工作不足考慮欠缺，納新效果并不好，緊接著，協會新一批負責人在9月21日下午進行了第一次迎新大會。

　　在會上，由我協會新一屆負責人向新會員介紹了協會的章程、宗旨、理念、會員管理制度以及各部門職能，然后新會員自行選擇部門。整個迎新大會由于負責人準備不充分，理論知識和思想認識都不足，進行的效果很差，會員在會議結束后根本沒有很好的理解協會的目的和意義。

　　二、十一新隊員下鄉活動

　　納新過后，在十一長假之際，為使新隊員能夠較早的接觸下鄉，新一屆負責人決定帶領大一新隊員進行十一下鄉活動，由兩隊隊長前期尋找下鄉地點，隨后組建兩支隊伍分別前往朝陽市邊城區朱杖子村和長春雙陽三姓村，進行常規的下鄉活動。嚴格來說我們的這兩次下鄉并不算成功，前前后后出現了很多的問題，問題大致如下：

　　1.未在寫策劃書前進行仔細的踩點，只是在下鄉的前幾天進行踩點，這樣會使之前寫的活動策劃書失去它本身的意義。同時，在下鄉的期間沒有根據當地實際情況寫的策劃書，活動會很難開展下來。

　　2.大一隊員對本身的職能工作認識不清，這樣會導致在下鄉時遇到很多困難。這些情況應在下鄉培訓時跟每個相對應的職能的大一隊員說清楚他們所要做的事和怎么去做，因為這畢竟是他們第一次下鄉，下鄉培訓沒有很好的完成。

　　3.下鄉期間紀律渙散。這在下鄉培訓時對隊員們在下鄉時的紀律要求不到位，還有在下鄉期間對紀律的要求也不到位。

　　4.支教。支教內容不合適，一味的按著學生課本來，并沒有開展興趣學習或者拓寬學生視野的學科，同時，支教教案沒有前期準備，對自己所教課程并不熟悉，下鄉前盡量做好教案，這樣以備不時之需。

　　5.這次調研不管從主觀還是客觀來說，都是失敗的。從主觀來說，老隊員和新隊員們對調研的不夠重視和對調研的意義和重要性不夠了解，還有調研期間的紀律性問題的要求也是不夠到位的。

　　三、重陽節郊游活動

　　由于社團新成員剛進入，彼此之間并不了解，為使會員之間加深了解，增進對社團的感情，了解重陽節的來源及習俗，弘揚民族傳統文化。我協會與__.10.28舉行重陽節外出游玩活動，活動中進行了學唱支農歌曲、團隊建設游戲、錫伯族歷史講述、重陽節來源及習俗講述環節。總的來說此次活動還算成功，但也存在一些問題由于沒有很好的對大一成員講述此次活動目的導致部分人對社團主要做什么了解不清楚，重陽節節日講述前期準備不足。

　　四、三對一城鄉支教活動

　　新學期里，我們又參與舉辦了“三對一城鄉支教”的活動。“三對一城鄉支教”是由遼寧省青少年健康成長援助基金會主辦，我新農之聲協會與遼寧大學愛心社、中國刑警學院青年志愿者協會共同合作協辦的三名大學生對一名小學生進行支教的活動。我們針對的學生是沈陽市怒江街的農民工小學的學生。這是我社團第二次參與舉辦此次活動，活動期間，我們每周都要走進小學生的家中對小學生課業輔導并與家長溝通學生成長方面的問題。活動一共有100多名志愿者參與，規模雖然很大，但效果并沒有預想的好。經過分析，問題有以下幾點：

　　第一，活動由三個學校共同舉辦，由于彼此間的交流不足，所以活動的進展并不算順利。

　　第二，由于沈陽市志愿者和學校的介入，活動有相當一部分時間被一些形式上的東西耽誤了，以至于實質的活動時間只有六周，學生的收益并不多。

　　第三，前期宣傳及準備時間較短，宣傳效果極差，給招募志愿者帶來不小的困難，參與人員的選拔方面的工作做得也不到位。

　　第四，參與人員眾多，在支教信息反饋，支教效果等方面的調查不容易進行。學生的臨時變動也在很大程度上為我們的活動增添了很多困難。

　　五、東北區交流會活動

　　東北區交流會是為東北區各支農社團搭建一個相互交流的平臺。各高校社團積極探討社團發展經驗，加強彼此之間的合作和團隊交流，從而達到促進社團活動開展的深度和廣度。由于東北區交流會屬于我社團計劃外的活動，由于沈陽理工大學學校方面的原因，此活動轉到我校進行，由我社團承辦，時間短任務重，前期策劃并不是我社團準備，社團負責人及時對策劃進行修改完善，保障活動的正常進行，活動中出現了執行力不足的現象。由于活動前各負責人的工作任務沒有明確，彼此之間缺乏交流，同時對于大一成員的職責也沒有很好的交流從而出現了合作上的不協調，直接導致活動現場的混亂。而且后期活動總結沒有很好的完成。

社團月工作總結 篇2

　　山西大學商務學院影迷俱樂部社團文化月活動總結長期以來，社團文化月一直被視為我校為豐富大學生校園生活，培養大學生實踐能力的重要途徑。20xx年10月至11月期間，根據上級有關文件精神，我校各個社團繼續在全院同學中開展形式多樣、豐富多彩的社團活動，我社影迷俱樂部也積極貫徹此項活動宗旨，發揮本社團特點，開展了“第二屆電影知識有獎問答活動”。現將總結匯報如下：

　　一、高度重視、認真組織

　　新學期伊始，我影迷俱樂部便開始著手社團文化的準備工作，首先社團全體社員召開例會，對這次文化月要舉行的活動進行討論，大家集思廣益，都提出了自己對文化月的理解及想法。在確定社團文化月我社團的活動方向后，策劃部寫策劃案，提出具體的活動內容、活動流程、各部門任務分配以及面對突發狀況時的預案。

　　二、總結經驗、結合實際、多形式展開

　　本社團舉辦的第二屆電影知識有獎問答，是總結上一屆活動經驗、結合我校大學生興趣愛好和我社團又是特長的基礎上展開的。將以“百秒猜詞”和“電影知識現場問答”兩種方式展開，利用課余時間，面向全院學生開展這次活動。這次問答內容包括最新及經典電影相關內容，電影專業名詞，導演及演員的相關內容。

　　三、活動具體流程

　　本次活動“百秒猜詞”和“電影只是現場問答”兩種形式展開，我們將會協調各部門做其相關工作。關于這次的活動，我們秉承公平公正的活動原則進行。

　　在活動準備階段，宣傳部組織并深入廣泛的宣傳社團本次活動；

　　活動期間

　　①先由事務部的人員布置場地，負責將宣傳展擺放到主干道和小廣場交接位置；

　　②再由辦公室的人員將這次活動的相關獎品、抽獎箱和工作記錄本等帶到活動現場；

　　③宣傳部的一部分人員負責將本次活動的宣傳單分發給路過的本院學生，宣傳本次活動，提高活動的.響應，增加參與人數；

　　④在活動現場將分成兩個區進行活動，在“百秒猜詞”區（A區）將分成三組，每組有三個人負責，一人舉牌，一人監督，一人帶領獎品；在“現場問答區“（B區）將分成三組，每組三個人，一個提問，一個監督，一個帶領獎品。

　　⑤抽獎環節，將由辦公室的人員負責登記及獎項的分發；

　　⑥最后由事務部負責場地清理。

　　四、經驗和收獲

　　這次活動總體來說是成功的，各部之間認真配合，擔任起應付的責任，新社員和老社員都為這次活動付出了很大的努力。在這次活動的準備期和執行期，我們全體社員都學到了很多，新社員學會了如何舉辦一次活動，老社員學會了如何完善一次活動，大家在為競猜準備題目時自己也了解了很多電影知識。這次活動后，大家也意識到了很多不足，比如說：工作人員不能按時到導致活動拖延錯過學生下課的高峰期；工作人員不能夠積極大膽的與同學進行溝通；宣傳力度不夠大，一些人并不知道有此次活動；還是不是很結合實際，想象過于美好。

　　這次活動，我們為豐富校園生活盡了微薄之力，也提高了我們自身的動手實踐能力，在吸取這次活動的經驗以后，今后我們會舉辦更加成功精彩的活動而努力！

社團月工作總結 篇3

　　為豐富校園文化生活，提高校園文化品位，營造當代大學生的良好學習氛圍，彰顯當代大學生的青春風采。社團聯合會演講所于20xx年12月05日早9點東校區前操場成功參加社團聯合會辦公室舉行的社團文化月成果展活動。由演講所所長主要負責，活動由各個部門共同負責。

　　演講所在很大程度上體現了我校大學生積極向上的風貌，這次活動所以取得圓滿成功

　　成功之處

　　1.組織策劃負責人對工作的合理安排，條理清晰，細致的將活動的每個環節責任到人，保證各項工作的順利進行。

　　2.演講所工作人員工作積極性高，主動性強，有高度的責任心。

　　3.演講所各部門間有效的配合，無論是組織部，宣傳部，還是事務部都是盡職盡責的完成任務。

　　4.演講所本著“為大家營造良好的學習氛圍，激發斗志”的宗旨進行宣傳組織活動，積極努力的把各項工作落到實處。

　　存在問題

　　20xx年12月07日在取得較大成功同時，也存在著一些茲待解決的問題:

　　1.工作人員的時間觀念與效率觀念需進一步的提高，雖然這次活動取得較大成功，所有干事也都做出自己的努力，但是活動剛開始的時候，卻不能夠按照通知的時間準時到達，以至于一部分人忙的`焦頭爛額，另一部分人無事可做。時間觀念和效率觀念必須提高，否則將會對以后的工作的展開造成很大影響。

　　2.會員難以發動，活動中會員參加的太少，由于宣傳不到位，這次活動十分成功，希望我們演講所舉辦更多精彩的活動以提高校園文化品位，繁榮校園文化，爭取在下一階段的工作中在創佳績。