食品公司銷售崗位勞動合同（精選3篇）
食品公司銷售崗位勞動合同 篇1
甲方乙方
名稱姓名
住所性別
法定代表人身份證號碼
聯系人
戶籍地址現住址
聯系電話聯系電話
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。
4、試用期為
二、乙方的工作內容，工作地點
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。
2、經人力資源保障部門批準，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工資元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：法定代表人
________年____月____日________年____月____日
食品公司銷售崗位勞動合同 篇2
甲方(用人單位)名稱：________________
單位住所：________________
法定代表人(主要負責人)：________________
聯系電話：________________
郵政編碼：________________
乙方(勞動者)姓名：________________
戶籍所在地：________________
現居住地址：________________
身份證號碼：________________
聯系電話：________________
郵政編碼：________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期限從________年________月________日起至________年________月________日止。
2、試用期，自________年________月________日起至________年________月________日止。
3、磨合期，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內容和工作地點
1、甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方在部門，從事________________工作。
2、甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
3、乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方實行日小時工作制，周48小時。
2、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標準不低于圍場縣社會平均工資。
2、甲方以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資;甲方的工資發放日為次月15日。
3、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數等情況，并向乙方提供工資條。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保
險，依法繳納各項社會保險。其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條勞動紀律
1、甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。
2、乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第七條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第八條故意或者重大過失責任保證
1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第九條商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料等不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不局限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償相應的違約金。
第十條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔相應的經濟損失并追究其法律責任。
第十一條勞動合同變更
1、甲乙雙方可以通過協商一致變更合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
2、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
a：本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
第十二條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工手冊為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
4、未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
第十三條勞動爭議的處理
如甲、乙雙方出現勞動爭議，雙方可協商解決，如協商不妥，可向當地勞動仲裁委員會提起仲裁。
第十四條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份，本合同甲方加蓋公章。
甲方：________________
乙方：________________
___________年___________月_________日
食品公司銷售崗位勞動合同 篇3
甲方（用人單位）名稱：
單位住所：
法定代表人（主要負責人）：
聯系電話：
郵政編碼：
乙方（勞動者）姓名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯系電話：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期限從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、試用期，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
3、磨合期，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二條工作內容和工作地點
1、甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方在部門，從事工作。
2、甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
3、乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方實行日小時工作制，周48小時。
2、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標準不低于圍場縣社會平均工資。
2、甲方以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資；甲方的工資發放日為次月15日。
3、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數等情況，并向乙方提供工資條。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保
險，依法繳納各項社會保險。其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條勞動紀律
1、甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。
2、乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第七條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第八條故意或者重大過失責任保證
1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的`態度進行相應的處罰。
2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第九條商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料等不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不局限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償相應的違約金。
第十條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔相應的經濟損失并追究其法律責任。
第十一條勞動合同變更
1、甲乙雙方可以通過協商一致變更合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
2、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
a：本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
第十二條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工手冊為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
4、未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
第十三條勞動爭議的處理
如甲、乙雙方出現勞動爭議，雙方可協商解決，如協商不妥，可向當地勞動仲裁委員會提起仲裁。
第十四條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份，本合同甲方加蓋公章。
甲方：
乙方：
_____年___月___日_____年___月___日