實習階段員工入職合同文本2024（精選18篇）

實習階段員工入職合同文本2024 篇1

　　甲方：____ 地址：____ 聯系人：____ 聯系電話：____ 傳真：____

　　乙方：____ 地址：____ 聯系人：____ 聯系電話：____ 傳真：____

　　甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。

　　一、雙方資質認定：

　　1.甲方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校;

　　2.乙方是在當地工商行政機關注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各類企業提供勞務服務的公司。

　　甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協議的附件。

　　二、實習生要求：

　　1.實習生共____名，其中男生____名，女生____名;

　　2.實習期限：____年__月__日至____年__月__日;

　　3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：____

　　4.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫院體檢，合格后方能開始實習。

　　三、甲方的權利和義務：

　　1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;

　　2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明);

　　3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;

　　4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;

　　5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業工作;

　　6.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因;

　　7.在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方;

　　8.甲方應向乙方支付學生安置費____元/人，具體金額按照實際體檢合格人數計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;

　　9.學生發生工傷事故，甲方需主動協助乙方處理;

　　10.甲方所輸送實習生發生下列問題將被解除實習協議，解除實習協議之實習生由甲方負責接回，自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

　　10.1 學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;

　　10.2 學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;

　　10.3 學生發生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;

　　10.4 學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;

　　10.5 學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者;

　　10.6 學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

　　四、乙方的權利和義務

　　1.本著公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的.學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優錄取，確定正式實習的人員;

　　2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置;

　　3.實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資;

　　4.實習生工資由乙方按時發放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資;

　　5.乙方按照勞動法有關規定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發生工傷事故時，乙方根據勞動法并結合有關規定負責協調處理;

　　6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

　　6.1實習生在來____時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除;

　　6.2實習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回;

　　6.3實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;

　　7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;

　　8.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發學生當月工資;

　　9.在學生實習結束后，乙方負責協助為學生進行實習鑒定;

　　10.實習期內，甲方要求解除本協議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實際解約人數而定。

　　五、爭議的解決

　　因違反或終止本協議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

　　甲方(蓋章)：____ 乙方(蓋章)：____

　　甲方代表(簽字)：____ 乙方代表(簽字)：____

　　____年__月__日 ____年__月__日

　　簽訂地點：____ 簽訂地點：____

實習階段員工入職合同文本2024 篇2

　　甲方：

　　地址: 電話:

　　法定代表:

　　乙方：____職業培訓學校

　　地址: 電話:

　　學員代表：

　　身份證號:

　　乙方及乙方學員為提高社會實踐能力,經與甲方充分協商,就乙方學員到甲方實習達成以下條款,以便共同遵守：

　　一、合同期限：

　　自 年 月 日起至 年 月 日止，實習技工人數為_____人。

　　實習期為 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、生產(工作)任務：

　　1、乙方學員的實習地點為：

　　2、乙方學員實習期間,甲方根據生產需要安排乙方學員從事服裝加工工作。

　　3、乙方學員實習期間必須按甲方要求完成生產任務并保證生產質量，數量標準為計件制。

　　4、甲方提供專業技術人員為乙方學員提供專業指導和生產技能。

　　三、工作時間、休息休假：

　　1、甲方嚴格按照國家規定的工作時間，合理安排乙方學員每天實習時間。

　　2、甲方根據公司規章制度及相關法律法規執行有關休息、休假政策。

　　四、勞動報酬：

　　1、乙方學員實習期間前二個月,甲方無需支付乙方學員任何費用,但需給付乙方培訓補貼共計人民幣1000元(大寫:壹仟圓)

　　2、二個月后,甲方參照工資制度并與乙方學員約定發放乙方學員實習費用, 且不得低于當地最低工資標準。

　　3、實習期結束后,根據甲方及乙方學員自愿,可轉為甲方正式員工;乙方學員轉為正式員工后在甲方連續工作滿一年的，由甲方負責報銷其來回車費，期間如離廠或被甲方解除勞動關系的按相應金額從工資中扣除。

　　4、甲方提供吃住，乙方學員享受甲方員工相應福利待遇。

　　五、勞動紀律：

　　1、甲方應根據有關規定，在不違反法律、行政法規的范圍內制定各項制度。

　　2、乙方學員應遵守甲方的'規章制度，服從甲方和乙方的聯合管理。

　　六、安全與責任：

　　1、乙方學員應服從甲方和乙方的聯合管理，否則經雙方管理會研究后有權對其進行處分。

　　2、乙方學員非因工作原因或在工作場所和工作時間以外的其它地方的人生安全由自己負責。

　　3、乙方學員進入甲方實行應服從甲方安排，乙方學員因過錯造成甲方損失的。甲方根據損失情況，可相應扣除乙方學員的實行費用。

　　七、合同的變更、解除和終止：

　　1、任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　2、乙方學員具有下列情形之一的，甲方可以解除實行合同。

　　(1)嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度;

　　(2)乙方通過二個月實習不能勝任工作，經過再實習仍不能勝任的;

　　(3)乙方學員有賭博、打架、偷盜等不良行為或其它不良嗜好，給甲方造成損失或造成不良影響的;

　　(4)有違反法律、法規行為的。

　　3、甲方具有下列情形之一的，乙方學員可以解除合同。

　　(1)甲方以暴力手段強迫勞動的。

　　(2)甲方未按約定及時足額支付實習費用的。

　　八、本協議一式三份，甲方、乙方、乙方學員代表各一份，三方共同簽字后生效，未盡事宜，由三方共同友好協商解決。

實習階段員工入職合同文本2024 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，按照甲方依法制定的管理規章制度，經甲、乙雙方協商，在自愿、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。

　　一、勞動合同期限

　　本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。

　　二、生產工作任務和條件

　　(一)甲方根據本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規定具體任務。

　　(二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　(三)乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔)。

　　三、工作時間和勞動報酬

　　(一)甲方每月以22天計算，進行工資發放。不足一月的按實際天數發放。全年時間以學生上學時間為準。

　　(二)按照國家和甲方工資分配的規定和辦法，乙方月工資報酬為元。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。

　　四、勞動紀律

　　甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。

　　(二)乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規章執行。

　　六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件

　　1、經雙方協商一致可以變更、續訂和解除勞動合同;

　　2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續，若需續訂，必須雙方自愿;

　　3、根據法律規定可以解除勞動合同的，應當提前____日以書面形式通知對方;

　　4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同;

　　5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動合同;甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。

　　七、違反和解除勞動合同的`責任

　　1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。

　　2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　八、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

　　九、其他事項

　　(一)雙方需協商約定的其他內容。

　　(二)本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日

實習階段員工入職合同文本2024 篇4

　　甲方(用人單位)代理人：

　　乙方(實習生)

　　為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

　　一、協議期限

　　本協議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　二、實習崗位

　　甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到____崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

　　三、實習津貼

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法：實習津貼：__元/月，其他補貼：____元/月，根據實習生在崗工作表現，以獎金形式發放。

　　四、工作時間及休息假日

　　1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

　　2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。

　　加班補助細則如下：

　　1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)。

　　2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)。

　　五、保險福利待遇

　　1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

　　3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

　　4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

　　六、合同解除、變更、終止

　　1、經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除。

　　2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。

　　3、實習期間，甲方如發現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。

　　七、法律效力

　　本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方 簽章

　　乙方 簽字

　　簽訂日期：

實習階段員工入職合同文本2024 篇5

　　甲方：___學院(以下簡稱甲方)

　　乙方(學生)：身份證號碼：(以下簡稱乙方)

　　為了確保實習的順利進行，增強學生的安全意識，圓滿完成實習任務，經雙方協議如下：

　　一、甲方責任

　　1、甲方在參加實習前，對乙方進行交通安全、生產安全等教育。

　　2、甲方在實習期間不定期派老師了解學生實習情況，與實習單位進行協調溝通，進一步對學生進行安全教育。

　　二、乙方責任

　　1、乙方應認真履行實習期間的各項安全要求，嚴格遵守學校和用人單位的各種規章制度、安全操作規程，一切在實習教師指導之下工作，嚴禁盲目擅動，嚴禁違規操作，確保安全。

　　2、乙方嚴禁在工作的時間內外出游玩，要嚴格遵守勞動紀律，確保自身安全，以防意外事故發生;嚴禁一切危險、違法活動;嚴禁進網吧、歌廳等與學生身份不符的場所，謹慎交友，注意自身防范。

　　三、違約責任

　　1、乙方(學生)在實習期內，由學校統一安排實習單位的學生，由于非自身原因造成的意外安全事故，甲方將盡力協助乙方共同向有關單位和人員追究責任，但甲方無需承擔任何經濟和法律責任。乙方自主選擇實習單位的，如出現意外安全事故的由乙方自己負責處理。

　　2、如果乙方(學生)因違反本協議以及學校、用人單位的其它一切安全制度、安全條例、操作規程，由自身原因而引起的人身傷亡事故，由乙方自己承擔全部責任。

　　3、乙方(學生)實習期間，確需中途離開單位或終止工作，必須提出書面申請、征得學校主管部門的同意批準，并跟實習單位辦理有關手續后方可離開。否則，由此引發的一切安全責任，由乙方承擔。

　　四、其它約定

　　1、學生實習期：__年2月16日至__年4月25日。

　　2、學生正式與用人單位簽訂勞務合同后，其當事行為，均由學生負責。

　　3、以上未盡事宜，視情況雙方協商處理。

　　本協議一式兩份，學校和學生各留一份，雙方簽字后生效。

　　___學院(蓋章)

　　學生簽字：

　　年月日年月日

實習階段員工入職合同文本2024 篇6

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。試用期為一年自(注：按照局下發的全員聘用方案，)

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

　　(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)嚴格執行醫院規章制度

　　(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

　　(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。

　　(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資福利和社會保險待遇

　　(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

　　(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

　　(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

　　(四)甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

　　(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

　　2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

　　八、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　____________________________________________________。

　　甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

實習階段員工入職合同文本2024 篇7

　　工程名稱：

　　分項內容：

　　發 包 人：

　　承 包 人：

　　年 月 日

　　甲方：

　　乙方：

　　依照有關法律、行政法規結合本工程具體情況，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則、經雙方協商達成如下協議。

　　第一條：工程概況

　　1.工程名稱：

　　2.工程地點：

　　3.工程內容：

　　第二條：承包內容及形式

　　1.至主體驗收合格的全部工作內容;包括模板機械安裝就位、保養清理、木工車間清理清掃、模板制作、基層清理、模板按裝、加固校正墻，模板拆除、樓層清理，材料指定地點碼垛碼坊，模板內雜物清理沖刷，模板底部堵縫、頂留洞，混凝土鼓膜缺陷修補。(二次構造除外)。

　　2.勞務工人進退場時間：

　　3.合同工期：按照甲方合同工期要求組織施工。

　　4.用所有物品負責保護保養并交回。

　　第三條：合同及結算辦法

　　1.實結算，現場零工按照簽訂數量如實結算。

　　2.每平方米零工 元 /每工日。

　　第四條：各分項費用負擔及經濟支出

　　1. 2.程控制和驗收制度，確保工程質量目標并保證驗收合格。

　　3.行處理改正，并由乙方負責全部費用和由此帶來的全部經濟損失。

　　4.地，并保證隨干隨清。

　　5.小工具，甲方提供吊車、電刨子、電鋸等機械。

　　第五條：勞務費支出

　　1.勞務費支出金額和時間：

　　第六條：甲方權利義務

　　1.負責積極為乙方提供施工條件，協商和處理工作中的問題。

　　2.作好技術交底提出月、旬、日進度計劃和質量標準要求。

　　3.及時屬實給乙方結算勞務費，考核確定質量等級和各項合同指標完成情況。

　　4.有權對乙方所施工的分項進行檢查、監督、對不符合標準的分項有權令其整改或返工。

　　5.有權對乙方勞力進行管理控制，對工程進度進行檢查、監督。

　　6.有權對乙方使用材料、機具、現場文明等進行管理、檢查。

　　第七條：乙方權利義務

　　1.乙方在合同期間服從甲方管理，服從甲方對工程質量和進度的要求。

　　2.乙方對勞務人員嚴格進行管理和控制，遵守國家上級法律和規定，遵守甲方項目的管理制度。

　　3.乙方每完成一個分項工程，及時找甲方進行驗收評定，對達不到標準的分項，及時整改。

　　4.乙方根據甲方工程進度計劃要求，自性組織勞力，保證工程所需人數的技術素質，及時完成甲方要求的工程形象進度計劃。

　　5.施工中乙方注意節約材料，嚴格執行領料簽證手續和限額領料制度。現場達到文明施工且隨干隨清，廢舊料充分利用，達到甲方要求的材料節約和現場文明要求，經甲方每天檢查發現達不到要求的及時整改。

　　6.乙方加強成品保護，教育職工愛護勞動成果。

　　7.乙方嚴禁停工聚眾鬧事和上訪，如有發生由乙方自行處理并負責全部責任和所有經濟損失。

　　第八條：違約責任

　　1.甲方未能按合同執行自己的責任，影響乙方正常工作，除工期順延外，應負責由此造成的部分經濟損失。

　　2.乙方未能按合同執行自己的責任，除承擔合同規定的罰款外，同時承擔給甲方造成的一切損失。

　　第九條：合同生效與終止

　　1.合同雙方簽章后生效，工程竣工辦理完一切經濟往來后自行失效。

　　2.乙方不能保證工程進度所需勞力或技術素質達不到要求、不服從甲方管理、無能力施工、中途退場，按實際工程量結算給乙方，甲方有權終止合同。

　　第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。(如有補充條款，同等生效)。

　　甲方簽字： 乙方簽字： 身份證號： 身份證號： 電話： 電話：

　　年月日

實習階段員工入職合同文本2024 篇8

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　一、需要保密的信息

　　1、本保密協議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

　　(1)甲方所有非公開的規章制度、管理流程以及所有下發的文件;

　　(2)甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數據和內容; (3)甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料;

　　(4)甲方重要客戶資料、客戶統計臺帳等客戶資料和信息;

　　(5)甲方各類統計數據和報表;

　　(6)甲方所有的技術資料及現有科研成果、技術秘密;

　　(7)乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息。

　　2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。

　　二、保密責任

　　1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執行有效的安全措施和操作規程。

　　2、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　3、乙方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。

　　三、保密期限

　　雙方同意，乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　四、違約責任

　　乙方泄露甲方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。

　　五、特別約定

　　1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　2、雙方同意，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　5、本協議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

　　甲方法定代表人： 乙方：

　　蓋章： 簽字：

　　日期： 日期：

實習階段員工入職合同文本2024 篇9

　　甲方：

　　乙方： 年齡： 性別： 出生年月：

　　學歷： 專業： 身份證號碼： 家庭住址：

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業 ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴______學習專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年 月 日 年 月 日

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

實習階段員工入職合同文本2024 篇10

　　用人單位：

　　勞 動 者：

　　合同編號：

　　用人單位(簡稱“甲方”)：

　　全 稱：

　　法定代表人： ______

　　地 址：______________________

　　勞動者(簡稱“乙方”)：

　　姓名： ___ 性別： _ 民族： __

　　家庭住址： ____________ 身份證號碼： ________

　　根據國家《勞動法》等法律的相關規定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經協商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。

　　第一條 工作安排和勞動合同期限

　　(一) 根據甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現場等實際情況，經乙方同意，現安排 同志，擔任 工作，工種 工，工作時間折算系數.

　　(二) 勞動合同期限：

　　合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共年;當合同期滿，經雙方同意，可續訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　(一)鑒于甲方系建筑施工企業，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點。

　　(二) 乙方按照甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　甲方系建筑行業，因施工特點、工藝要求、現場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現場作業的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。

　　第四條 勞動報酬

　　1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現金發放方式直接支付給乙方。

　　2、應發工資計算方法：

　　按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。

　　技術工人工作時間系數1.2，普通工人工作時間系數1.0.

　　班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發工資薪酬，。

　　3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經濟活動關系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經濟活動行為。

　　4、乙方對應發工資額、實發工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的，應在領取工資后的. 3個工作日內提出，逾期的，視為乙方對發放的工資無任何異議。

　　第五條 社會保險

　　乙方委托甲方代辦各種社會保障業務，標準為乙方應發計價工資的5%，由甲方包干負責，統一繳納。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一) 甲方依法按規定建立健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。

　　(二) 甲方根據乙方崗位情況，據情向乙方提供國家及甲方規定的勞動保護用品，并結合崗位與職業病關聯性，定期或不定期的進行職業病健康狀況檢查。

　　(三) 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、工藝流程、勞動安全衛生等制度，自覺預防事故和職業病的發生。

　　(四)甲方根據崗位和工作性質，對乙方進行必要的業務、職業技能培訓和職業道德、職業安全、勞動保護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產、職業病預防等方面知識的學習，按章進行勞動，提高自我保護能力。

　　第七條 勞動紀律

　　甲乙各方應遵守以下約定：

　　(一) 乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受

　　甲方教育，遵守職業道德，愛護企業財產，維護企業利益。

　　(二) 對乙方執行規章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。

　　(三)乙方違反甲方規章制度、勞動紀律、技術規范、操作規程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失;甲方還可依據國家規定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。

　　(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協調和安排。因乙方自身原因違反、違規、違章作業造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用。

　　第八條 勞動合同變更及解除

　　(一) 甲乙雙方應遵守平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規的規定變更本勞動合同，變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協議并辦理變更手續。

　　(二) 甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　1、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　4、法律、行政法規、國家規定的其他解除勞動合同情形。

　　5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續或累計超過15天的。

　　6、乙方違規違約擅自離職的。

　　7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。

　　(四)乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應提前30日(試用期內為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償的范圍包括但不限于以下款項：

　　1、乙方突然離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。

　　2、乙方離職，甲方另招人員產生的費用。

　　(五) 甲方單方解除與乙方勞動合同的，應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。

　　(六) 甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規定執行。

　　第九條 勞動合同終止

　　有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一) 當《勞動法》第44條規定的情形出現時。

　　(二) 以完成一定工作任務為期限的合同，自任務完成時，即行終止。

　　第十條 勞動合同續訂

　　本合同期滿，雙方同意續訂勞動合同的，應另行簽約。

　　第十一條 物品歸還、文件移交、債務清償

　　甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應歸還甲方一切所有權、知識產權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。

　　第十二條 勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議的，先應協商解決。一方不愿協商或協商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。

　　第十三條 其他

　　(一) 生效與終止

　　本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止。

　　(二) 附則

　　本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據具體情況結合國家相關法律、法規及規章的有關規定共協商，做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲方執二份，乙方一份。

　　甲方(蓋章、簽字) 乙方(本人簽名)

　　委托代理人(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

實習階段員工入職合同文本2024 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼

　　經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

　　一、甲方聘任乙方為部。

　　二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。

　　三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結算，不扣除餐費;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，扣除餐費。

　　四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門的具體規定給付;獎金則依據個人表現，按照公司的獎勵制度給付)。

　　五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延發放)。

　　六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附件一)。

　　七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。

　　八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其余由公司給予補貼(此項補貼不做現金發放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼)。

　　九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據);每月出全勤可獲100元全勤獎勵!

　　十、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。

　　十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。

　　十二、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協議期滿后的第一個月全額返還。

　　十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前一個月以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

　　十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。

　　十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。

　　十六、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

　　十七、在職期間，員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果，責任自負。

　　十八、本協議期滿前的一個月之內，由甲乙雙方共同協商簽訂新一年度的聘用協議。

　　十九、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。

　　未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方乙方

　　年月日

實習階段員工入職合同文本2024 篇12

　　聘用單位：(以下簡稱“甲方”)

　　受聘人：(以下簡稱“乙方”)

　　一、本合同根據《勞動法》之有關規定和醫院自身工作特性訂立。

　　二、甲乙雙方根據平等自愿原則，經雙方協商一致，甲方同意特聘

　　在本醫院部門從事職務。

　　三、乙方的權利和義務：

　　1、乙方的權利：

　　(1)在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。

　　(2)根據合同約定獲得勞動報酬。

　　(3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。

　　2、乙方應承擔的義務：

　　(1)遵守國家的法律、行政法規和與本行業本職工作相關的操作規范。

　　(2)遵守甲方的管理規章制度和業務操作程序。

　　(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。

　　(4)按照甲方規定履行個人職責。

　　(5)醫務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。

　　(6)坐診時間，每周

　　四、甲方的權利和義務：

　　1、甲方的權利：

　　(1)有權對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查，有權對乙方的業務情況進行考核。

　　(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。

　　2、甲方應承擔的義務：

　　(1)向乙方支付勞動報酬。

　　(2)對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕。

　　(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。

　　五、酬金：

　　1、基本工資：

　　2、業務提成：

　　六、生效及終止時間：

　　本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

　　七、違約責任：

　　1、甲方不履行合同義務或違反合同規定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。

　　2、乙方不履行合同義務或違反本合同規定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經濟損失。

　　八、爭議：

　　如有爭議雙方盡快協商，若不能協商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　蓋章：蓋章：

實習階段員工入職合同文本2024 篇13

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼

　　經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

　　一、甲方聘任乙方為部。

　　二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。

　　三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元算，不扣除餐費;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準算，扣除餐費。

　　四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門的具體規定給付;獎金則依據個人表現，按照公司的獎勵制度給付)。

　　五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延發放)。

　　六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附件一)。

　　七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。

　　八、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據);每月出全勤可獲100元全勤獎勵!

　　九、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。

　　十、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。

　　十一、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協議期滿后的第一個月全額返還。

　　十二、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前一個月以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

　　十三、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。十四、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。

　　十五、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

　　十六、在職期間，員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果，責任自負。

　　十七、本協議期滿前的一個月之內，由甲乙雙方共同協商簽訂新一年度的聘用協議。十八、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。

　　未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

實習階段員工入職合同文本2024 篇14

　　乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。

　　第一條 本協議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用的日期為月，自 年 月日起至 年 月日止。

　　第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　第三條 工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按 8.91元/小時作為計發加班工資的基數。

　　第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標準為 1550 元/月，每月 25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為 1550 元/月。

　　第五條 乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。

　　第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行)。

　　第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。

　　第八條 協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1. 嚴重違反甲方的規章制度的;

　　2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　3. 被依法追究刑事責任的。

　　第十條在本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續。若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

　　第十一條 雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。

　　第十三條 本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

　　甲方(用人單位名稱)：(蓋章) 乙方(退休人員)姓名： 聯系電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人(負責人)： 聯系電話：住址(通訊地址)：甲方聯系人： 聯系電話：

　　年 月 日 年 月 日

實習階段員工入職合同文本2024 篇15

　　甲方（公司代表簽字）：

　　乙方（業務員簽字）：

　　本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。

　　二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來（如該價位有變更，甲方應及時通知乙方）。

　　1、乙方的試用期為三個月，即 年 月 日至 年 月 日。

　　2、在試用期三個月內，月薪為X元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期三個月內，乙方需累計完成的業績定額為：RMB X萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減X元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

　　3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

　　三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記；3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關資料復印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：（1）、不予支付乙方所有未發業績提成；（2）、沒收所有誠信金；（3）、立即解除雙方關系而不做任何賠償或補償。

　　四、負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

　　五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

　　六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

　　七、以上協議經雙方簽字后生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。

　　八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

　　甲方： 年 月 日

　　乙方： 年 月 日

　　附：乙方身份證復印件

實習階段員工入職合同文本2024 篇16

　　管理人員聘用合同

　　甲方(聘用方)：__ 乙方(受聘方)：__

　　法人代表：__ 身份證號：

　　聯系方式：聯系方式：

　　甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議：

　　1聘用期限

　　1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

　　1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

　　2雙方工作職責及義務

　　2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。

　　2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

　　2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整(50000萬元)。

　　3.2 乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日(每月20日)為準。績效工資年底一次性付清。

　　3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

　　3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

　　4工作時間、休息及休假方面

　　4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

　　4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1 本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。

　　5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1 被依法追究刑事責任的。

　　5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。

　　5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4 本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　6違約責任以及合同糾紛處理

　　6.1 合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2 本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　甲方(聘用方)：__乙方(受聘方)： 法人代表：

　　合同日期：20__年3月26日

實習階段員工入職合同文本2024 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規規定，遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限:

　　甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　二、工作內容:

　　(一)乙方同意根據甲方要求，經過協商，從事營業工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　(三)

　　三、工作時間和休息休假：

　　甲、乙雙方經協商一致，確認工作時間執行以下條款。

　　(一)A、標準工時工作制B、綜合計算工時工作制C、不定時工作制。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬：

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月23日為發薪日。

　　(二)甲乙雙方協商約定月基本工資

　　(三)雙方約定加班加點工資計發基數按月基本工資為標準結算。

　　五、社會保險：

　　甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護：

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。

　　(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規定：

　　(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　3、乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度的；

　　4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的；

　　5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　6、乙方泄露甲方的商業機密給甲方造成損害的；

　　7、乙方兼任其他公司工作的；

　　8、乙方提供不真實人事資料的；

　　9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議的；

　　10、其他根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律，行政法規的規定可解除的。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的；

　　(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經甲方同意的。

　　(三)有下列情形之一者，勞動合同終止：

　　(1)勞動合同期滿的；

　　(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　(4)甲方宣布解散的，或因門店經營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災、事故導致門店無法繼續營業的；

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

　　(1)職工因工負傷或患職業病在規定的醫療期間的；

　　(2)法律、法規規定的其他情形。

　　(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方。

　　八、雙方協商一致，約定下列條款：

　　(一)由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務。

　　(二)未約定的按勞動合同法的相關規定執行。

　　九、爭議處理：

　　甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、其它事項：

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方后的三日內書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得代簽和涂改。

　　(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規定》

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字，蓋章后生效。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　簽章日期：簽名日期：

實習階段員工入職合同文本2024 篇18

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　地址：_______

　　身份證：_______

　　為了俱樂部新員工能快速適應工作環境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

　　一、培訓時間：_______年4月15日至_______年5月31日。

　　二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。

　　三、培訓內容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業道德、基本技能、教學指導能力、業務技能實踐培訓（游泳知識、基本業務、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規范），甲方管理規章制度。

　　四、培訓費用：合計360元/人；

　　1、指定教師費：，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計_______元。

　　2、食宿費：3天合計_______元。

　　3、產品知識書籍費、資料費合計_______元。

　　4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計_______元/人；

　　5、銷售禮儀、禮儀規范培訓講師費：合計_______元/人；

　　6、工作實踐費：3個月，合計_______元

　　7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計_______人；

　　五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務期滿，如乙方自愿離職并辦完相關離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

　　六、甲方的權利和義務：

　　1、負責教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。

　　2、對乙方進行技能、教學、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。

　　3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。

　　4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。

　　5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資執行。

　　6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

　　七、乙方的權利和義務：

　　1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。

　　4、享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。

　　5、

　　八、附則：

　　1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。

　　3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協議即刻生效。

　　5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　簽約時間：_______