事業單位合同制（通用16篇）

事業單位合同制 篇1

　　本人/公司欲訂 年 月停車車位 個，本人/公司之車輛資料如下：

　　車牌號碼：

　　登記車主姓名：

　　車型：

　　車身顏色：

　　地址：

　　聯絡人：

　　聯絡電話：

　　本人/公司明白并遵守下列規則：

　　1.使用停車場之一切責任由本人/公司自負，停車場業主及管理處不必負任何損傷、損毀及遺失之責任。

　　2.如有損毀停車場之任何設施，本人/公司需照價賠償。

　　3.泊車證乃管理處所有，如有遺失及損毀，必須照價賠償及繳交手續費計人民幣元。

　　4.泊車證只限所登記之車輛使用，不得轉讓、涂改、偽造。

　　5.泊車證須張貼于車頭擋風玻璃顯眼處。

　　6.車位租金有效期按照認購書上所填寫日期計算，每月車位租金必須于上月最后天前繳交，否則其優先權將給予輪候者。

　　7.泊車卡為專用磁卡型月票，其乃管理處所有，如有遺失及損毀，必須照價賠償及繳交手續費及工本費共計工民幣 元整。

　　8.泊車證及泊車卡應隨車攜帶，進出車場不能同時出示泊車證及磁卡或泊車證與車身車牌不符者，將被視為臨時停放車輛，必須按規定繳交停車費。

　　9.由于泊車卡質量問題需要申請更換磁卡的車主，必須攜帶與同時使用的泊車證，方可辦理更換手續。

　　10.車位租金的收取一律以辦理泊車手續的當月第一日開始計租，收取全月租金共計人民幣 元整。

　　11.所有已繳付之車位租金，概不發還。

　　12.如有更改車輛登記資料，必須攜帶書面通知及原車牌號之泊車證到管理處辦理變更泊車證手續。

　　13.管理處有保留簽發泊車證之權利。

　　14.倘若違反停車場之條例，可被禁止使用停車場。

　　15.管理處有權保留/改變泊車位申請辦法之權利。

　　租賃人簽名(蓋章)：

　　出租人簽名(蓋章)：

　　認購日期：

事業單位合同制 篇2

　　甲方(聘用單位)名稱：__________________________

　　法定代表: __________________________

　　單位地址：__________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：____________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　個人住址：____________________________

　　聯系電話：____________________________

　　根據《mm事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期從____年___月___日起至____年___月___日。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　　(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在mm畜牧局基層崗位工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

　　(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護發規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和工作中的安全健康。

　　(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　(一)甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

　　(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發

　　五、保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　(三)乙患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。

　　(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　六、工作紀律

　　(一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

　　(二)乙方應當遵守甲方依法指定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定程序變更合同。

　　(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更合同的有關內容：

　　1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的。

　　4、法律、法規、規章和政策規定的其他情形。

　　八、聘用合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止。

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

　　2、乙方到達法定退休年齡的(國家和省另有規定的，從其規定)。

　　3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

　　5、甲方被撤消的。

　　九、聘用合同的續訂

　　本合同期滿前，甲、乙雙方任何一放提出，經與對方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同.

　　十、聘用合同的解除

　　(一)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續曠工超過10個工作日或者1年內雷擊礦工超過20個工作日的。

　　3、未經甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經同意逾期不歸的。

　　4、連續兩年年度考核不合格的。

　　5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

　　6、嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

　　1、患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他適當工作的。

　　2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　4、甲方由于體制改革、機構改革、頻臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第(四)款的規定解除本合同：

　　1、患職業病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公(工)負傷，在醫療期內的。

　　5、自接收之日起，甲方接收品用的軍隊轉業干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。

　　6、正在接受審查尚未作出結論或結案的。

　　7、法律、法規、規章和政策規定的其他情形。

　　(六)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方，有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的。

　　2、聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　3、聘用單位未按照有關法律、法規和政策規定履行聘用合同的。

　　4、被錄用或者選調到國家機關工作的。

　　5、考入教育機構接受高等學歷、中等學歷教育的。

　　6、依法服兵役的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、擔任國家級、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成人員，工作任務尚未完成的。

　　2、被縣級以上組織、人事部門選派到其他單位支援工作，時間未滿的。

　　3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。

　　4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　5、法律、法規、規章和政策規定不得解除聘用合同的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

　　(一)甲、乙雙方任何一方違反聘用合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

　　(二)屬下列情形之一終止、解除聘用合同的，聘用單位應當給予受聘人員一定的經濟補償：

　　1、聘用單位被撤銷，聘用人員不愿服從新的工作安排的。

　　2、由聘用單位提出并經受聘人員同意解除聘用合同的。

　　3、按照本合同第十條第(四)款規定或者第十條第(六)款第2、3項規定解除本合同的。

　　(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、政策和原聘用單位的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。

　　十二、附則

　　本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本 合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行;沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。

　　本合同一式2份，甲、乙雙方各執1份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

事業單位合同制 篇3

　　甲方(出租方)

　　乙方(租用方)

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，為明確出租方與租用方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。

　　第一條經雙方協商同意，甲方將位于車位出租給乙方使用。租金為______元/年，(大寫：人民幣圓)乙方在協議簽定后以現金方式支付車位租金。電費及物業管理費等費用按日后實際生成數由乙方按時交付物業公司等相關部門。

　　第二條租用期限

　　租用期共年，出租方________年____月____日起將出租車位交付租用方使用，至________年____月____日收回。

　　第三條甲方的權利和義務：

　　1、租用人有下列情形之一的，出租人可以終止合同、收回車庫：

　　(1)租用人利用車庫進行非法活動，損害公共利益的;

　　(2)租用人私自存放危險、違禁物品，危害甲方車庫安全的;

　　(3)租用人擅自將承租的房屋轉讓、轉租或擅自調換使用的;

　　(4)租用人擅自拆改損毀車庫結構或改變其用途的。

　　2、甲方保證在出租該車庫沒有產權糾紛;除補充協議另有約定外，有關按揭、抵押債務、稅項及租金等，甲方均在出租該車庫前辦妥。出租后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任，由此給乙方造成經濟損失的，由甲方負責賠償。

　　第四條乙方的權利和義務

　　1、合同期滿后，如出租方仍繼續出租房屋的，租用方享有優先權。

　　2、按協議要求及時交付車庫租金、電費、物業管理費等費用。

　　3、因乙方管理使用不善造成車位及其相連設備(如電動卷簾閘等)的損失和維修費用，由乙方承擔責任并賠償損失。

　　第五條免責條件

　　房屋如因不可抗力的原因導致毀損和造成租用方損失的，雙方互不承擔責任。

　　第六條爭議的解決方式

　　本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決;協商不成時，任何一方均可向工商局合同仲裁委員會申請調解或仲裁，也可以向人民法院起訴。

　　第七條本合同有效期為________年，自簽定之日起生效，有效期限至________年____月____日;正本一式兩份，出租方、租用方各執一份。

　　出租方(簽名蓋章)租用方(簽名蓋章)

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　郵政編碼：郵政編碼：

　　身份證號：身份證號：

　　簽約地點：

　　簽約時間：________年____月____日

事業單位合同制 篇4

　　甲方名稱： 法人代表：

　　地 址：

　　乙方姓名： 身份證號：

　　住 址：

　　甲方因工作需要，經上級主管部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據國家有關規定及政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

　　二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在本單位內不同崗位工作，乙方應服從安排和調遣。如若甲方安排的工作與本單位無關，須經乙方同意，否則乙方可以拒絕。

　　三、勞動報酬

　　按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣 元。

　　四、勞動福利待遇

　　每月按 元計發養老保險和醫療保險費用，隨同工資一起發放，由乙方向相關部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。

　　五、工作紀律

　　(一)嚴格遵守單位行政管理規定。

　　(二)按時上下班，不得遲到早退。

　　(三)維護單位形象，愛護公共財物。

　　(四)上班工作時間不得做與工作無關的事。

　　(五)保質保量完成任務，不得投機取巧。因工作失誤造成行政后果的，應承擔相應的行政責任。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因工作原因需要變更合同的相關內容，須經乙方同意，并重新簽訂合同。

　　(二)合同期滿后即終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)乙方不能勝任所聘工作崗位的;

　　(3)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方因國家政策規定不允許招聘臨時工時;

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響工作秩序的;

　　(2)違反操作規程，損壞設備，造成經濟損失的;

　　(3)服務態度惡劣，損壞單位形象的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

　　(4)經國家批準應征入伍的。

　　(七)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。

　　七、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或向勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

　　八、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　九、本合同自雙方簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，甲方主管部門備案一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

事業單位合同制 篇5

　　聘用單位(甲方)：____________________________

　　受聘人員(乙方)：____________________________

　　mm人力資源和社會保障局制

　　1、本合同書根據《mm事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，由mm人事局統一制定的事業單位《聘用合同書》樣本，有關內容為事業單位《聘用合同書》必不可少的內容，聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關約定內容，并在相應條款后寫明。

　　2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人與受聘人員直接訂立，有關法定代表人的委托代理人，受聘人員的法定監護人的欄目即為空白，不再填寫。

　　3、《聘用合同書》中有關鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經過鑒證而確定。

　　甲方(聘用單位)名稱：__________________________

　　法定代表: __________________________

　　單位地址：__________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：____________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　個人住址：____________________________

　　聯系電話：____________________________

　　根據《mm事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期從____年___月___日起至____年___月___日。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　　(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在mm畜牧局基層崗位工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

　　(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護發規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和工作中的安全健康。

　　(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　(一)甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

　　(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發

　　五、保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　(三)乙患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。

　　(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　六、工作紀律

　　(一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

　　(二)乙方應當遵守甲方依法指定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定程序變更合同。

　　(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更合同的有關內容：

　　1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的。

　　4、法律、法規、規章和政策規定的其他情形。

　　八、聘用合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止。

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

　　2、乙方到達法定退休年齡的(國家和省另有規定的，從其規定)。

　　3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

　　5、甲方被撤消的。

　　九、聘用合同的續訂

　　本合同期滿前，甲、乙雙方任何一放提出，經與對方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同.

　　十、聘用合同的解除

　　(一)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續曠工超過10個工作日或者1年內雷擊礦工超過20個工作日的。

　　3、未經甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經同意逾期不歸的。

　　4、連續兩年年度考核不合格的。

　　5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

　　6、嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

　　1、患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他適當工作的。

　　2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　4、甲方由于體制改革、機構改革、頻臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第(四)款的規定解除本合同：

　　1、患職業病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公(工)負傷，在醫療期內的。

　　5、自接收之日起，甲方接收品用的軍隊轉業干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。

　　6、正在接受審查尚未作出結論或結案的。

　　7、法律、法規、規章和政策規定的其他情形。

　　(六)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方，有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的。

　　2、聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　3、聘用單位未按照有關法律、法規和政策規定履行聘用合同的。

　　4、被錄用或者選調到國家機關工作的。

　　5、考入教育機構接受高等學歷、中等學歷教育的。

　　6、依法服兵役的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、擔任國家級、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成人員，工作任務尚未完成的。

　　2、被縣級以上組織、人事部門選派到其他單位支援工作，時間未滿的。

　　3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。

　　4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　5、法律、法規、規章和政策規定不得解除聘用合同的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

　　(一)甲、乙雙方任何一方違反聘用合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

　　(二)屬下列情形之一終止、解除聘用合同的，聘用單位應當給予受聘人員一定的經濟補償：

　　1、聘用單位被撤銷，聘用人員不愿服從新的工作安排的。

　　2、由聘用單位提出并經受聘人員同意解除聘用合同的。

　　3、按照本合同第十條第(四)款規定或者第十條第(六)款第2、3項規定解除本合同的。

　　(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、政策和原聘用單位的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。

　　十二、附則

　　本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本 合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行;沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。

　　本合同一式2份，甲、乙雙方各執1份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

事業單位合同制 篇6

　　甲方名稱

　　乙方姓名

　　為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年。其中試用期至 年 月 日止.共 月。

　　特定工作任務合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期至 年 月 日止.共 月。

　　第二條、崗位及職責要求

　　1、甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作， 擔任 職務。

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

　　3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

　　第三條、工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必需的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

　　第四條、工作紀律和保密工作

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。

　　第五條、工作報酬

　　甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據國家對事業單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。在合同簽訂時的工作報酬為 。

　　今后工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時，乙方有權享受變化后相應的工作報酬、津貼和補貼。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。

　　第六條、保險福利待遇

　　1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

　　2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和非因工負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規定執行。

　　3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規定執行。

　　4、甲、乙雙方應嚴格執行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續，并享受相應待遇。

　　第七條、合同的變更、解除和續簽

　　1、因法律、法規、政策變化及不可抗力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　　(1)在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　(2)在試用期內，考核不合格的;

　　(3)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(4)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(5)未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;

　　(6)在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

　　(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　(8)符合其他法定事由的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的;

　　(3)合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的;

　　(4)甲方因法定的原因被撤銷或解散的，甲方應在被撤銷或解散前與乙方辦妥解聘手續。

　　4、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)因公負傷或患職業病，治療終結后，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)患職業病或患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的;

　　(6)有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　6、乙方因公負傷或患職業病醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下方法辦理：

　　(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

　　(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;

　　(3)國家另有規定的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

　　(1)在試用期內的;

　　(2)考入普通高等院校需離崗學習的;

　　(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

　　(4)依法服兵役的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(6)甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜作出妥善處理。

　　9、合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業秘密的義務。

　　10、合同期滿后，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日前辦理。

　　第八條、雙方約定的其他事項

　　第九條、違約責任、經濟補償和生活補助

　　1、任何一方違反聘用合同條款規定，應付對方違約金，違約金數額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔賠償責任。

　　2、甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實際情況在本合同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年減去培訓費總額20%支付。若甲方在培訓后服務未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。

　　3、下列解除聘用合同的，甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算)給予經濟補償。工作年限尾數不足1年的，按1年計算。

　　(1)乙方患病非因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的;

　　(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

　　(3)甲方因分立、合并、撤銷，不能安臵乙方到相應單位而解除聘用合同的。

　　4、解除合同的乙方失業救濟，在已開展失業保險的地區，按當地失業保險規定辦理。未開展失業保險的地區，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。

　　5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發給生活補助費：

　　(1)出境或出國定居的;

　　(2)受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

　　(3)國家另有規定的。

　　6、根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經濟補償。

　　第十條、人事爭議處理

　　本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。

　　甲乙雙方因履行合同發生爭議后應協商解決。

　　經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

事業單位合同制 篇7

　　車位所有方(甲方)：_____身份證號：_____

　　車位承租方(乙方)：_____身份證號：_____

　　經甲乙雙方協商，就車位租賃簽訂本協議，以資共同遵守。

　　1、甲方將自有位于本小區負一層，小區物業公司自編車位號_____車位出租給乙方做停車使用。

　　2、租期及車位租金：_____租期為年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，到期后本協議自動廢除。租金合計人民幣元(大寫：__________)，租金由乙方在簽署協議后一次性支付給甲方。租賃期內的車位管理費由甲方承擔。

　　3、雙方只構成車位租賃關系，不構成保管關系。甲方配合乙方辦理地下車庫進出入手續，乙方應自行做好車輛的安全防護工作，如因車輛受損或車內物品丟失，甲方不承擔任何責任。

　　4、乙方停放至停車位上的車輛如因車輛受損，由乙方自行向損害方索賠，甲方不負擔任何責任。

　　5、在租賃期內，該車位的所有權屬于甲方。乙方對該車位只有使用權，乙方不得在租期內對該車位進行銷售、轉讓、轉租、抵押或采取其他任何侵犯租賃物件所有權的行為。

　　6、乙方不得擅自更改本協議停車位的用途;乙方停放的車輛內不得有人、物品留置;乙方停放的車輛不得外附或內裝任何危險物品，如易燃、易爆、腐蝕性等違禁物。由于上述原因產生的一切責任由乙方承擔。

　　7、乙方承諾并遵守物業公司制定的停車管理規定，如因為乙方原因導致停車場地受損，后果由乙方負全責。

　　8、乙方進出本停車場的車輛必須服從當值保安員的指揮，以及配合物業公司的管理。

　　9、租約期滿，甲乙雙方如不租或續租，都應提前1個月通知對方。在同等條件下，乙方有優先續租權。

　　10、本協議一式叁份，雙方各執一份，物業公司備案一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：_____

　　家庭地址：_____家庭地址

　　電話：_____電話：_____

　　簽訂日期：__________年_____月_____日

事業單位合同制 篇8

　　甲方：乙方：

　　法人代表 ： 身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在 武漢市江岸區光華社區居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

　　三、工資福利

　　(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

　　(二)享受單位其它福利。

　　四、工作紀律

　　(一)乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。

　　(二)乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　六、聘用合同的續簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

事業單位合同制 篇9

　　甲方名稱：

　　乙方姓名： 

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵循本勞動合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限的形式確定本合同期限：自20xx年6月16日起至20xx年6月16日止，其中試用期自20xx年6月16日起至20xx年9月16日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事電子驗票崗位(工種)工作，配合本單位員工搞好電子驗票工作。工作地點縣安監局所屬電子驗票中心、花江電子驗票站、永寧電子驗票站、沙營電子驗票站、

　　頂云電子驗票站、坡貢電子驗票站的其中之一，由甲方根據實際情況確定具體工作地點。

　　三、勞動報酬

　　第三條 乙方試用期的工資標準為1400元/月。

　　第四條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方工資標準為1800元/月。

　　第五條 甲方應以現金形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第六條 甲方支付乙方工資，不得低于當地最低工資標準。

　　四、甲方權利及義務

　　第七條 甲方下轄五個電子驗票站實行輪休制。具體規定由各電子驗票站自行確定。

　　第八條 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　第九條 在聘用期間，甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定全額為乙方繳納社會保險費(即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。

　　第十條 在聘用期間，如因乙方原因不能勝任本職的、或違反甲方依法制定的有關制度，甲方有權解除合同。

　　五、乙方權利及義務

　　第十一條 乙方必須嚴格遵守國家的法律、法規、規章和甲方依

　　法制定的各項規章制度、工作紀律及職業道德規范，服從甲方的工作分配和管理。

　　第十二條 根據崗位職責，按時保質完成甲方交辦的各項工作任務。

　　第十三條 積極參加甲方組織的各項業務知識培訓。

　　第十四條 乙方請假的相關事項須執行局的統一規定。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除

　　第十五條 勞動合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效;勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續簽合同;甲方單位被撤銷或甲方臨聘人員指標被縣人民政府取消，勞動合同自行終止;經合同雙方當事人協商一致，勞動合同可以解除。

　　第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行勞動合同的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除勞動合同。

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　第十九條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第二十條 乙方要求解除勞動合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　七、違約責任及爭議的處理

　　第二十一條 甲、乙雙方任何一方因違反本合同給對方造成經濟損失的，均應承擔相應的賠償責任。

　　第二十二條 聘用合同如發生爭議，自雙方發生糾紛之日起，可

　　依法向有關部門提出調解申請。

　　八、其他

　　第二十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所列條款。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

事業單位合同制 篇10

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________

　　企 業 類 別：___________________________

　　法 定 代 表 人：____________

　　職務___________

　　地 址：___________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________

　　年齡：__________

　　性別：______________

　　民族：__________

　　戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( )

　　居民身份證號碼：_______________________________

　　國籍及護照號碼：_______________________________

　　現 住 址：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執行下列________款。

　　一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

　　二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　(一)：_________________________________________

　　(二)：_________________________________________

　　(三)：_________________________________________

　　三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________

　　第二條 工作內容

　　甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第四條 工作時間和休息休假

　　甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

　　二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

　　三、保險和福利待遇事項約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　(四)__________________________________________

　　(五)__________________________________________

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

　　二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

　　四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

　　第七條勞動紀律

　　一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

　　第八條本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

　　(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

　　(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　第九條本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合同期滿，不再續訂的;

　　(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

　　(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

　　第十條本合同的續訂

　　本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

　　甲方： 甲方代表人(委托人)：

　　地址：

　　乙 方： 性別： 身份證號碼：

　　通訊地址：

事業單位合同制 篇11

　　甲方(聘用單位)名稱： 法定代表人： 所有制性質： 主管部門： 地址：

　　乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學歷： 何時畢業于何校何專業： 居民身份證號碼： 住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限。

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

　　二、工作內容。

　　乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬。

　　1、試用期內每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。

　　2、甲方每月 日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

　　五、社會保險和福利。

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

　　(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2、乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　4、國家法律、法規另有規定的。

　　(六)乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：

　　十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

事業單位合同制 篇12

　　甲方名稱：

　　乙方姓名： 

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵循本勞動合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限的形式確定本合同期限：自20xx年6月16日起至20xx年6月16日止，其中試用期自20xx年6月16日起至20xx年9月16日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事電子驗票崗位(工種)工作，配合本單位員工搞好電子驗票工作。工作地點縣安監局所屬電子驗票中心、花江電子驗票站、永寧電子驗票站、沙營電子驗票站、

　　三、勞動報酬

　　第三條 乙方試用期的工資標準為1400元/月。

　　第四條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方工資標準為1800元/月。

　　第五條 甲方應以現金形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第六條 甲方支付乙方工資，不得低于當地最低工資標準。

　　四、甲方權利及義務

　　第七條 甲方下轄五個電子驗票站實行輪休制。具體規定由各電子驗票站自行確定。

　　第八條 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　第九條 在聘用期間，甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定全額為乙方繳納社會保險費(即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。

　　第十條 在聘用期間，如因乙方原因不能勝任本職的、或違反甲方依法制定的有關制度，甲方有權解除合同。

　　五、乙方權利及義務

　　第十一條 乙方必須嚴格遵守國家的法律、法規、規章和甲方依

　　第十二條 根據崗位職責，按時保質完成甲方交辦的各項工作任務。

　　第十三條 積極參加甲方組織的各項業務知識培訓。

　　第十四條 乙方請假的相關事項須執行局的統一規定。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除

　　第十五條 勞動合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效;勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續簽合同;甲方單位被撤銷或甲方臨聘人員指標被縣人民政府取消，勞動合同自行終止;經合同雙方當事人協商一致，勞動合同可以解除。

　　第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行勞動合同的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除勞動合同。

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　第十九條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第二十條 乙方要求解除勞動合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　七、違約責任及爭議的處理

　　第二十一條 甲、乙雙方任何一方因違反本合同給對方造成經濟損失的，均應承擔相應的賠償責任。

　　第二十二條 聘用合同如發生爭議，自雙方發生糾紛之日起，可依法向有關部門提出調解申請。

　　八、其他

　　第二十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所列條款。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

事業單位合同制 篇13

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時管理暫行規定》甲、乙雙方經平等自愿協商，一致同意訂立如下勞動合同。

　　一、合同期限：

　　1、合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 天，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作時間：

　　1、乙方服從甲方的安排，同意擔任 工作。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。

　　2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業時間，參與甲方職工同班作業。

　　三、勞動紀律：

　　1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法，遵守甲方單位的各種規章制度，服從指揮，聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業場地。

　　2、自覺遵守技術操作規程，愛護單位各種設施設備。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方以貨幣形式每月以 元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。

　　2、法定節假日，休息日加班按在職職工的辦法執行。

　　3、服從甲方安排的臨時工作任務。

　　五、福利待遇：

　　1、過節如果發物資，則按在職職工同等對待。

　　2、乙方患病或非因工負傷，停工醫療期為三天。

　　3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當地政府有關規定執行。

　　4、乙方因不遵守操作規程或在外發生意外事故，甲方一概不負責任。

　　5、乙方的養老保險根據本人自愿的原則，按有關政策規定辦理。

　　六、勞動合同的終止，解除：

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。根據甲方生產狀況及工作需要，且雙方同意可以續簽。

　　2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：

　　a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。

　　b、乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度屢教不改。

　　c、乙方被依法追究刑事責任。

　　d、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作。

　　e、乙方因公負傷，治愈后不能從事原工作，按相關政策辦理補償后也可終止其合同。

　　七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

事業單位合同制 篇14

　　甲方（用人單位）名稱：合同范本 __________________________

　　企 業 類 別：___________________________

　　法 定 代 表 人：____________職務___________

　　地 址：___________________________

　　乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________

　　性別：______________民族：__________

　　戶籍所在地：_4川_省__成都市____市_________區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村

　　戶口種類：非農業戶口（ ）；農業戶口（ ）

　　居民身份證號碼：_______________________________

　　國籍及護照號碼：_______________________________

　　現 住 址：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商1致的基礎上簽訂本合同。

　　第1條 合同期限

　　本合同期限執行下列________款。

　　1、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

　　2、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　（1）：_________________________________________

　　（2）：_________________________________________

　　（3）：_________________________________________

　　3、以完成1定的工作為期限

　　_________________________________________________

　　第2條 工作內容

　　甲方根據生產工作需要，安排乙方在_合同范本 ________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第3條 勞動報酬

　　1、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之2105的經濟補償。

　　3、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

　　（1）__________________________________________

　　（2）__________________________________________

　　（3）__________________________________________

　　第4條 工作時間和休息休假

　　甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，1般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月不超過3106小時。

　　1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　2、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

　　3、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

　　第5條 社會保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；

　　2、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

　　3、保險和福利待遇事項約定如下：

　　（1）__________________________________________

　　（2）__________________________________________

　　（3）__________________________________________

　　（4）__________________________________________

　　（5）__________________________________________

　　第6條 勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康；

　　2、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

　　3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

　　4、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

　　第7條 勞動紀律

　　1、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　2、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密（保守商業秘密具體事項在本合同第104條中約定）。

　　第8條 本合同的變更

　　有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

　　（1）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；

　　（2）由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

　　（3）本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　第9條 本合同的終止

　　有下列情況之1的本合同終止：

　　（1）合同期滿，不再續訂的；

　　（2）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；

　　（3）乙方死亡的；

　　（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；

　　（5）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。第10條 本合同的續訂

　　本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

　　第101條 本合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商1致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的；

　　（5）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　（7）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；

　　（8）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據（5）至（8）項解除勞動合同的，應當提前310日以書面形式通知乙方本人。4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：（2）乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（3）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的；

　　（5）法律和行政法規規定的其它情形。

　　5、乙方解除合同：

　　（1）應提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

　　（2）有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在試用期內；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的；

　　4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

　　第103條 違反本合同的責任

　　1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________

　　___________________________________________________

　　2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。

　　3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔違約責任。

　　第104條 雙方約定的其它事項

　　1、____________________________________________

　　2、____________________________________________

　　3、____________________________________________

　　4、____________________________________________

　　5、____________________________________________

　　第105條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決；協商無效可進行調解；調解無效的任何1方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第106條 其它事項

　　1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和成都市的有關規定執行。

　　2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在1個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同1式兩份，甲乙雙方各執1份。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

事業單位合同制 篇15

　　甲方： 信陽江淮水利建設有限公司 性質 有限公司 地址： 平橋大道112號

　　乙方： 性別： 出生 年 月 日 身份證號： 文化程度：

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

　　2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

　　3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條 工作內容及要求

　　乙方安排在________________部門，從事________________工作。

　　甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

　　第三條 勞動報酬及支付方式與時間

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

　　3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

　　4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第四條 社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條 勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

　　第六條 勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

　　第七條 故意或者重大過失責任保證

　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第八條 商業保密及競業禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償 萬元違約金。

　　第九條 違約責任

　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

　　第十條 其他事項

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

　　第十一條 合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

　　甲 方： 乙 方：

　　法定代表人：

　　合同訂立日期：

　　年 月 日

事業單位合同制 篇16

　　甲方(用人單位)名稱：合同范本__________________________

　　企業類別：___________________________

　　法定代表人：____________職務___________

　　地址：___________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

　　性別：______________民族：__________

　　戶籍所在地：_4川_省__成都市____市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

　　戶口種類：非農業戶口;農業戶口

　　居民身份證號碼：_______________________________

　　國籍及護照號碼：_______________________________

　　現住址：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商1致的基礎上簽訂本合同。

　　第1條合同期限

　　本合同期限執行下列________款。

　　1、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

　　2、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　3、以完成1定的工作為期限

　　第2條工作內容

　　甲方根據生產工作需要，安排乙方在_合同范本________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第3條勞動報酬

　　1、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之2105的經濟補償。

　　3、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

　　第4條工作時間和休息休假

　　甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，1般每日不超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月不超過3106小時。

　　1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　2、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

　　3、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

　　第5條社會保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

　　2、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

　　3、保險和福利待遇事項約定如下：

　　第6條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

　　2、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

　　3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

　　4、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

　　第7條勞動紀律

　　1、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　2、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第104條中約定)。

　　第8條本合同的變更

　　有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

　　(1)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

　　(2)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　(3)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　第9條本合同的終止

　　有下列情況之1的本合同終止：

　　(1)合同期滿，不再續訂的;

　　(2)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

　　(3)乙方死亡的;

　　(4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

　　(5)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

　　第10條本合同的續訂

　　本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

　　第11條本合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商1致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：

　　(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

　　(5)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(7)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

　　(8)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　3、甲方依據(5)至(8)項解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方本人。

　　4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：

　　(1)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(2)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律和行政法規規定的其它情形。

　　5、乙方解除合同：

　　(1)應提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

　　(2)有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在試用期內;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

　　4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

　　第13條違反本合同的責任

　　1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：

　　2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。

　　3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔違約責任。

　　第14條雙方約定的其它事項

　　第15條勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何1方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第16條其它事項

　　1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和成都市的有關規定執行。

　　2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在1個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同1式兩份，甲乙雙方各執1份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　年月日：