事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書（精選16篇）

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇1

　　事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書

　　續(xù)訂合同編號(hào)：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂

　　號(hào)聘用合同。

　　一、續(xù)訂聘用合同為

　　聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。

　　續(xù)訂合同期限從

　　年

　　月

　　日起至

　　止。

　　二、聘用崗位：

　　三、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：

　　甲方：

　　乙方：

　　（蓋章）

　　或者法定監(jiān)護(hù)人：

　　法定代表人

　　（簽章）

　　或者委托代理人：

　　（簽章）

　　年

　　月

　　日

　　鑒證機(jī)構(gòu)：

　　鑒證人員：

　　（蓋章）

　　（簽章）

　　年

　　月

　　日

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇2

　　甲方（聘用單位）名稱：_________　　法定代表人：_________職務(wù)：_________　　委托代理人：_________職務(wù)：_________　　所有制性質(zhì)：_________主管部門：_________　　單位地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（受聘人員）姓名：_________　　性別：_________民族：_________身份證號(hào)碼：_________　　出生時(shí)間：_________參加工作時(shí)間：_________　　學(xué)歷：_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè)：_________　　職稱或技術(shù)等級(jí)：_________取得時(shí)間：_________　　個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________　　法定監(jiān)護(hù)人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________　　工作單位：_________　　個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限　　本合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。　　合同期從________年____月____日起至_________止（空白內(nèi)選填________年____月____日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從________年____月____日　　起至________年____月____日止。

　　二、聘用崗位及其職責(zé)要求　　

　　（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。　　

　　（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件　　

　　（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。　　

　　（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬　　

　　（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。　　

　　（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、保險(xiǎn)和福利待遇　　

　　（一）甲、乙雙方按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。　　

　　（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律　　

　　（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。　　

　　（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

　　七、聘用合同的變更　　

　　（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。　　

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：　　　　

　　1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。　　　　

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。　　　　

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；　　　　

　　4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止　　有下列情形之一的，本合同即行終止：　　　　

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。　　　　

　　2、乙方達(dá)到法定退休年齡的（國(guó)家____省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。　　　　

　　3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。　　　　

　　4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。　　　　

　　5、甲方被撤銷的。

　　九、聘用合同的續(xù)訂　　本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

　　十、聘用合同的解除　　

　　（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　

　　（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。　　

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：　　　　

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。　　　　

　　2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。　　　　

　　3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）的，或者出國(guó)（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。　　　　

　　4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。　　　　

　　5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。　　　　

　　6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。　　

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：　　　　

　　1、患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。　　　　

　　2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　　　

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。　　　　

　　4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。　　甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。　　

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第

　　（四）款的規(guī)定解除本合同：　　　　

　　1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。　　　　

　　2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。　　　　

　　3、患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。　　　　

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　　　

　　5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在________年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在________年內(nèi)的。　　　　

　　6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。　　　　

　　7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。　　

　　（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：　　　　

　　1、在試用期內(nèi)的。　　　　

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。　　　　

　　3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。　　　　

　　4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。　　　　

　　5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。　　　　

　　6、依法服兵役的。　　

　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：　　　　

　　1、擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。　　　　

　　2、被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。　　　　

　　3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作，或者離開國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。　　　　

　　4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。　　　　

　　5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。十

　　一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任　　

　　（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。　　

　　（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　　　

　　1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。　　　　

　　2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。　　　　

　　3、按照本合同第十條第

　　（四）款規(guī)定或者第十條第

　　（六）款第

　　2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。　　

　　（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。十

　　二、雙方約定的其它事項(xiàng)_________十

　　三、附則　　本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。　　本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。　　本合同一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。　　本合同于________年____月_________起生效。甲方（簽章）：_________　　　　　　　　乙方（簽章）：________年____月____日　　　　　　　　________年____月____日附件附件一　聘用合同續(xù)訂書　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂________年____月____日簽訂的聘用合同。　　

　　一、續(xù)訂聘用合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。　　合同期從________年____月____日起至_________止（空白內(nèi)選填________年____月____日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　二、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：_________　　甲方：_________　　　　　　　　　　　　乙方（簽章）：_________　　________年____月____日　　　　　　　　________年____月____日附件二　聘用合同變更書　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更________年____月____日簽訂的聘用合同。　　變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內(nèi)容：_________　　甲方：_________　　　　　　　　　　　　乙方（簽章）：_________　　________年____月____日　　　　　　　　________年____月____日附件三　終止聘用合同證明書　　根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定，我單位與_________于________年____月____日終止聘用合同（合同簽訂時(shí)間________年____月____日；合同期從________年____月____日起至________年____月____日止）。　　特此證明。　　單位（蓋章）：_________　　________年____月____日附件四　解除聘用合同證明書　　根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定，我單位與_________于________年____月____日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間________年____月____日；合同期從________年____月____日起至________年____月____日止）。　　特此證明。　　單位（蓋章）：_________　　________年____月____日

　　1、本合同書系根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，由____省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫明。

　　2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白，不再填寫。

　　3、《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經(jīng)過(guò)鑒證而確定。

　　返

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇3

　　甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________

　　名稱：_____________________ 姓名：_____________________

　　性別：_____________________

　　法定代表人：_______________ 出生年月：_________________

　　(委托代理人)_____________ 文化程度：_________________

　　身份證號(hào)碼：_______________

　　地址：_____________________ 家庭住址：_________________

　　郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn)，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 聘用合同期限

　　第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________

　　第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的安全與健康。

　　第四條 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

　　第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

　　三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　第六條 甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

　　第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條 甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。

　　第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

　　四、聘用合同的變更、解除

　　第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

　　第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

　　(二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

　　(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

　　(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

　　(二) 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

　　(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

　　上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

　　第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

　　(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(二) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　(三) 因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

　　(四) 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

　　(五) 距國(guó)家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;

　　(六) 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

　　第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　(一) 在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

　　(二) 甲方未履行本合同的;

　　(三) 考入普通高等院校的;

　　(四) 被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

　　(五) 依法服兵役的。

　　第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十九條 乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

　　五、聘用合同的終止、續(xù)定

　　第二十條 符合下列條件之一的，本合同即行終止：

　　(一) 本合同期限屆滿的;

　　(二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　(三) 乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;

　　(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

　　(五) 甲方依法注銷的。

　　第二十一條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

　　第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　第二十四條 在續(xù)定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

　　第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

　　第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

　　第二十七條 本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

　　六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十八條 屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(一) 任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

　　(二) 本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;

　　(三) 由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：____________________

　　第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

　　第三十條 屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(一) 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

　　(二) 符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;

　　(三) 因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算。

　　七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

　　第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　________________________________________________________________________________________________

　　八、人事爭(zhēng)議處理

　　第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

　　九、其他

　　第三十三條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十五條 本合同的附件如下：

　　___________________________________________________________________________________________________

　　甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)_____________

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字或蓋章)____

　　簽訂日期：_______年______月____日

　　鑒定機(jī)關(guān)意見

　　鑒證機(jī)關(guān)印章___________

　　鑒證員印章_____________

　　______年______月_____日

　　聘 用 合 同 續(xù) 訂 書

　　本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)____________

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字或蓋章)____

　　簽訂日期:_____年_____月_____日

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。事業(yè)單位臨時(shí)工合同

　　一、合同期限。合同期從      日止。其中試用期從       日起至       日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬。

　　1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

　　2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

　　甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，因公或因病死亡的葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

　　勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)二十個(gè)工作日的;

　　3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止

　　勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　4、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

　　3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　日期：

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇5

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月 元。

　　(三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問(wèn)乙方。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每________年簽訂一次。

　　4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資600元，按月發(fā)放。

　　5、寒暑假不享受工資待遇。

　　6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

　　2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

　　3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.曠工時(shí)間超過(guò)一天的;

　　3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。　　

　　甲方(蓋章)________

　　乙方(簽名)________

　　________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇6

　　編號(hào)：_________

　　事業(yè)單位聘用合同(范本)

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人員（乙方）：

　　中華人民共和國(guó)人事部

　　填 寫 說(shuō) 明

　　1、本聘用合同書根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào)）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。

　　2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。

　　3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無(wú)效。

　　4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。

　　甲方（聘用單位）

　　名稱：________________________

　　法定代表人或委托代理人：____________

　　地址：________________________ 郵政編碼：_________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　乙方（受聘人員）

　　姓名：_____________

　　性別：_____________ 出生年月：_____________

　　身份證號(hào)碼：________________________

　　住址：______________________________________

　　聯(lián)系電話：____________

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào)）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一 .聘用合同期限

　　本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：

　　（一）本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

　　（三）本合同期限自簽訂之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二 .聘用崗位及職責(zé)要求

　　（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部門從事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。

　　（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

　　1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三.崗位紀(jì)律

　　（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四 .崗位工作條件

　　（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇7

　　編號(hào)：_________________

　　聘用單位(甲方)：_________________

　　受聘人員(乙方)：_________________

　　人事部

　　填寫說(shuō)明

　　1，關(guān)于事業(yè)單位聘用合同書根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[__________]35號(hào))制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。

　　2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。

　　3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無(wú)效。

　　4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)

　　名稱：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　地址：_________________

　　郵政編碼：_________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　乙方(受聘人員)

　　姓名：_____________

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇8

　　甲方（聘用單位）：______________________

　　法定代表人或委托代理人：________________

　　地址：__________________________________

　　編碼：______________________________

　　聯(lián)系電話：______________________________

　　乙方（受聘人員）：______________________

　　性別：__________________________________

　　出生年月：______________________________

　　身份證號(hào)碼：____________________________

　　住址：__________________________________

　　聯(lián)系電話：______________________________

　　根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（_____[_________]35號(hào)）和_________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：

　　（一）本合同期限為_______年，自_______年______月______日至_______年______月______日止。試用期為______個(gè)月，自______年______月______日至_______年______月______日止。

　　（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

　　（三）本合同期限自簽訂之日起算，至________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為______個(gè)月，自______年______月______日至_______年______月______日止。

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求

　　（一）甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

　　（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

　　1.___________________________________________________

　　2.___________________________________________________

　　3.___________________________________________________

　　（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　　（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、崗位工作條件

　　（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

　　（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　五、工資福利與社會(huì)_____待遇

　　（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________

　　（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）參加社會(huì)_____的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)_____金、醫(yī)療_____金、養(yǎng)老_____金以及其他社會(huì)_____金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇9

　　事業(yè)單位聘用合同范本

　　聘用單位(甲方)：

　　受聘人員(乙方)：

　　中華人民共和國(guó)人事部

　　填寫說(shuō)明：

　　1、本聘用合同書根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào))制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。

　　2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。

　　3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無(wú)效。

　　4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：________________________

　　法定代表人或委托代理人：____________

　　地址：________________________ 郵政編碼：_________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　乙方(受聘人員)

　　姓名：_____________

　　性別：_____________ 出生年月：_____________

　　身份證號(hào)碼：________________________

　　住址：______________________________________

　　聯(lián)系電話：____________

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一 .聘用合同期限

　　本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：

　　(一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

　　(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二 .聘用崗位及職責(zé)要求

　　(一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

　　1、___________________________________________________

　　2、___________________________________________________

　　3、___________________________________________________

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三.崗位紀(jì)律

　　(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四 .崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

　　(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　五.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇10

　　青島市事業(yè)單位聘用合同書

　　甲方（單位）名稱

　　法定代表人

　　乙方（職工）姓名 性別

　　居民身份證號(hào)碼：

　　□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　說(shuō) 明

　　1、本合同為青島市事業(yè)單位聘用制改革適用標(biāo)準(zhǔn)合同。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章即生效，訂立后雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份。

　　3、本合同代簽無(wú)效；涂改處須加蓋雙方印章或印鑒方有效。

　　4、本合同必須使用藍(lán)色或黑色墨水書寫。

　　（印刷公司：請(qǐng)將說(shuō)明內(nèi)容放在封面背面。使用16k紙張印刷。）

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔20__〕35號(hào)）和《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青辦發(fā)〔20__〕11號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格全面履行。

　　[合同期限]

　　第一條 本合同經(jīng)雙方約定，采用下列第 種形式：

　　（一）有固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（二）無(wú)固定期限合同：自 年 月 日起至雙方約定或國(guó)家規(guī)定的合同解除、終止條件時(shí)止。

　　(三)以完成一定的工作為期限的合同：甲方安排乙方從事 工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。

　　其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止（本約定僅適用于新進(jìn)人員，但軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外）。

　　合同期滿需續(xù)簽的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。（續(xù)簽合同文本附后）

　　[聘用崗位與工作內(nèi)容]

　　第二條 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事 工作，乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是 。

　　第三條 本合同履行過(guò)程中，甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時(shí)，可以調(diào)整乙方的崗位或解除合同。由于甲方工作需要，經(jīng)乙方同意，也可以調(diào)整乙方崗位。崗位調(diào)整后，聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。

　　[勞動(dòng)保護(hù)與工作條件]

　　第四條 甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

　　第五條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程，當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令違章或冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，甲方不得因此給予乙方不利待遇。

　　[工作報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇]

　　第六條根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，甲方依據(jù)國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式按月發(fā)給乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。甲乙雙方就收入分配方式另有合法約定的，按約定執(zhí)行。

　　第七條 甲方應(yīng)按照國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，兌現(xiàn)相關(guān)福利待遇，支持乙方實(shí)現(xiàn)接受培訓(xùn)、繼續(xù)教育的權(quán)利。

　　第八條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘、死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇，均按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　[工作紀(jì)律]

　　第九條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩序。其規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沖突的，對(duì)乙方無(wú)效。

　　第十條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權(quán)利和義務(wù)，乙方有遵守由甲方制定并經(jīng)合理公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。甲方不建立或不實(shí)行考勤制度，乙方無(wú)正當(dāng)理由脫離工作崗位，應(yīng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度依據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　[聘用合同的變更、終止與解除]

　　第十一條 本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對(duì)方同意不得擅自變更或解除。

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇11

　　福建省事業(yè)單位聘用合同

　　根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

　　第一章　聘用合同期限

　　第一條　本合同期限采用下列方式之一：

　　(一)固定期限合同：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個(gè)月。

　　(二)甲方聘用乙方至退休：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個(gè)月。

　　(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務(wù)，合同期限自_________年_________月_________日起，至該任務(wù)完成時(shí)(或)_________止。

　　第二章　聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件

　　第二條　甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

　　第三條　乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

　　第四條　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

　　第三章　崗位紀(jì)律

　　第五條　乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

　　第六條　乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

　　第四章　報(bào)酬與相關(guān)待遇

　　第七條　甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　第八條　甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。

　　第九條　甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方。

　　第十條　乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

　　乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條　乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

　　第十二條　乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

　　第五章　聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

　　第十三條　本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。

　　變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。

　　第十四條　本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第十五條　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

　　(二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

　　(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第十六條　乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　第十七條　乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

　　(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　(三)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

　　(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

　　(五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

　　(六)屬于國(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　第十八條　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)考入普通高等院校的;

　　(三)被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;

　　(四)依法服兵役的;

　　(五)除前四項(xiàng)情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。

　　第十九條　本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。

　　續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。

　　聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限。

　　第二十條　聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

　　雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同終止：(一)_________(二)_________(三)_________

　　第二十一條　甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十二條　甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。

　　乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第六章　違約責(zé)任

　　第二十三條　甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

　　給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第七章　爭(zhēng)議處理

　　第二十四條　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

　　不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級(jí)主管部門聘用爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。

　　不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　第八章　其他事項(xiàng)

　　第二十五條　雙方其他約定事項(xiàng)。

　　(可另附紙)(一)_________(二)_________(三)_________(雙方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限、違約金的數(shù)額等條款。

　　乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。

　　雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。

　　第二十六條　本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(簽章)：_________　　　　　　　　乙方(簽章)：_____________

　　_____年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________　　　　　　　　　　簽訂地點(diǎn)：_________

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇12

　　四川省事業(yè)單位聘用合同

　　甲方（聘用單位）名稱：_________

　　法定代表人：_________職務(wù)：_________

　　委托代理人：_________職務(wù)：_________

　　所有制性質(zhì)：_________主管部門：_________

　　單位地址：_________聯(lián)系電話：_________

　　乙方（受聘人員）姓名：_________

　　性別：_________民族：_________身份證號(hào)碼：_________

　　出生時(shí)間：_________參加工作時(shí)間：_________

　　學(xué)歷：_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè)：_________

　　職稱或技術(shù)等級(jí)：_________取得時(shí)間：_________

　　個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________

　　法定監(jiān)護(hù)人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________

　　工作單位：_________

　　個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。

　　合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內(nèi)選填_______年_______月_______日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日

　　起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘用崗位及其職責(zé)要求

　　（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　三、_____和工作條件

　　（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)_____的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的_____措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　　（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬

　　（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

　　（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、_____和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)_____，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)_____費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

　　1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；

　　4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

　　2、乙方達(dá)到法定退休年齡的（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

　　3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

　　5、甲方被撤銷的。

　　九、聘用合同的續(xù)訂

　　本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

　　十、聘用合同的解除

　　（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

　　3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）的，或者出國(guó)（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

　　4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

　　5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

　　6、嚴(yán)重失職、_____，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

　　2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

　　6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

　　7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

　　3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

　　4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

　　5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

　　6、依法服兵役的。

　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。

　　2、被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。

　　3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作，或者離開國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

　　4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

　　5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

　　（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

　　2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

　　3、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

　　（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　十二、雙方約定的其它事項(xiàng)_________

　　十三、附則

　　本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

　　本合同一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。

　　本合同于_________年_________月_________起生效。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　附件

　　附件一?聘用合同續(xù)訂書

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。

　　一、續(xù)訂聘用合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。

　　合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內(nèi)選填_______年_______月_______日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：_________

　　甲方：_________乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　附件二?聘用合同變更書

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。

　　變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內(nèi)容：_________

　　甲方：_________乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　附件三?終止聘用合同證明書

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________

　　年_________月_________日止）。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）：_________

　　_________年____月____日

　　附件四?解除聘用合同證明書?根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）：_________

　　_________年____月____日

　　說(shuō)明

　　1、本合同書系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫明。

　　2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白，不再填寫。

　　3、《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經(jīng)過(guò)鑒證而確定。

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇13

　　甲方（聘用單位）___________乙方（受聘人）_____________

　　名稱：_____________________姓名：_____________________

　　性別：_____________________

　　法定代表人：_______________出生年月：_________________

　　（委托代理人）_____________文化程度：_________________

　　身份證號(hào)碼：_______________

　　地址：_____________________家庭住址：_________________

　　編碼：_________________編碼：_________________

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn)，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________

　　第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和_____，保障乙方的安全與健康。

　　第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

　　第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

　　三、工作報(bào)酬和_____福利待遇

　　第六條甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因（公）負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加___________________。

　　第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

　　四、聘用合同的變更、解除

　　第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇14

　　甲方（聘用單位）名稱：__________________________________

　　法定代表人：_________________?職務(wù)：_________________

　　委托代理人：_________________?職務(wù)：_________________

　　所有制性質(zhì)：_________________?主管部門：_____________

　　單位地址：___________________?聯(lián)系電話：_____________

　　乙方（受聘人員）姓名：__________

　　性別：_________?民族：_________身份證號(hào)碼：________________

　　出生時(shí)間：______________________參加工作時(shí)間：______________

　　學(xué)歷：_________?畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè)：________________________

　　職稱或技術(shù)等級(jí)：________________?取得時(shí)間：__________________

　　個(gè)人住址：______________________?聯(lián)系電話：__________________

　　法定監(jiān)護(hù)人：_________?與乙方（受聘人員）的關(guān)系：______________

　　工作單位：________________________

　　個(gè)人住址：________________________?聯(lián)系電話：__________________

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。

　　合同期從______年_____月_____日起至_________止（空白內(nèi)選填_______年_______月_______日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、聘用崗位及其職責(zé)要求

　　（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　三、_____和工作條件

　　（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)_____的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的_____措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　　（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬

　　（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

　　（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、_____和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)_____，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)_____費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

　　1.甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。

　　2.由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。

　　3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；

　　4.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1.本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

　　2.乙方達(dá)到法定退休年齡的（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

　　3.乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

　　4.乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

　　5.甲方被撤銷的。

　　九、聘用合同的續(xù)訂

　　本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

　　十、聘用合同的解除

　　（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　　2.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

　　3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）的，或者出國(guó)（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

　　4.連續(xù)兩年年度考核不合格的。

　　5.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

　　6.嚴(yán)重失職、_____，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1.患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

　　2.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4.甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　2.患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

　　3.患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

　　4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　5.自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

　　6.正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

　　7.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)的。

　　2.甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

　　3.甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

　　4.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

　　5.考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

　　6.依法服兵役的。

　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1.擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。

　　2.被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。

　　3.從事國(guó)家安全、機(jī)密工作，或者離開國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

　　4.正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

　　5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

　　（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1.甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

　　2.由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

　　3.按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

　　（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　十二、雙方約定的其它事項(xiàng)__________________________

　　十三、附則

　　本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

　　本合同一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。

　　本合同于_________年_________月_________起生效。

　　甲方（簽章）：_________?乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日?_________年____月____日

　　附件

　　附件一

　　聘用合同續(xù)訂書

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。

　　一、續(xù)訂聘用合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。

　　合同期從_____年____月____日起至_________止（空白內(nèi)選填_______年_______月_______日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：_____________________________________

　　甲方（簽章）：_________?乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日?_________年____月____日

　　附件二

　　聘用合同變更書

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。

　　變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內(nèi)容：_________________________________________________________

　　甲方（簽章）：_________?乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日?_________年____月____日

　　附件三

　　終止聘用合同證明書

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)的規(guī)定，我單位與_________于_____年_____月_____日終止聘用合同（合同簽訂時(shí)間_____年_____月_____日；合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）

　　特此證明。

　　單位（蓋章）：_________

　　_________年____月____日

　　附件四

　　解除聘用合同證明書

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第____條第____款第____項(xiàng)的規(guī)定，我單位與_________于____年____月____日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間_____年_____月_____日；合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）

　　特此證明。

　　單位（蓋章）：_________

　　_________年____月____日

　　1.本合同書系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫明。

　　2.《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白，不再填寫。

　　3.《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經(jīng)過(guò)鑒證而確定。

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇15

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條 工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書 篇16

　　甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________

　　名稱：_____________________ 姓名：_____________________

　　性別：_____________________

　　法定代表人：_______________ 出生年月：_________________

　　(委托代理人)_____________ 文化程度：_________________

　　身份證號(hào)碼：_______________

　　地址：_____________________ 家庭住址：_________________

　　郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn)，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 聘用合同期限

　　第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________

　　第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)

　　保護(hù)，保障乙方的安全與健康。

　　第四條 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

　　第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

　　三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　第六條 甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

　　第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條 甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。

　　第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

　　四、聘用合同的變更、解除

　　第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

　　第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

　　(二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20__作日的;

　　(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

　　(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

　　(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

　　(二) 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

　　(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

　　上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

　　第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

　　(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(二) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　(三) 因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

　　(四) 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;