實用的聘用合同范文集合（通用3篇）
實用的聘用合同范文集合 篇1
甲方： 金點子餐飲管理咨詢有限公司
乙方：
甲、乙雙方本著誠信合作、互惠互利的原則，經友好協商，就甲方聘用乙方為 店長（經理）管理金點子餐飲管理咨詢有限公司店事宜，達成以下協議：
一、合作內容及要求：
1、 甲方聘請乙方出任金點子餐飲管理咨詢有限公司店（以下簡 稱店）任店長（經理）一職，全面負責店管理日常事務，直接對甲方運營總監負責，完成甲方規定的工作內容。以專業餐飲管理模式，做到開源節流，以最合理的投入，做出最佳的業績。
2、 乙方將盡心提升甲方企業文化、創建優質服務型的優秀團隊，開展特色經營，實現可持續發展。
3、乙方正常工作時間為上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的帶薪休假（在不影響經營和管理的前提下，可適當調整休假時間，休假須報請甲方運營總監）。國家規定的其他法定假日按照本店相關規定辦理。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職。
特別約定每個用餐高峰時段（除休假外）如無特殊情況必須在店現場督導。
4、雙方在現有條件下商定年全年經營目標為實際經營收入萬元，實
現利潤1月萬元；2月3月 萬元；4月 萬元；5月 萬元；6月 萬元；7月 萬元；8月 萬元；9月10月11月萬元；12月做出大幅度改變，本目標將進行調整。
二、合作時間：
年 月 日至 年 月日。合作期滿，雙方可根據合作情況協商續簽事宜。
三、薪酬待遇：
合作期間薪酬構成為：基本工資 元+崗位工資 +獎金（完成任務獎+超額完成任務獎）。本工資的固定部分已包含應由甲乙雙方繳納的各種保險費用。如國家政策要求上繳，將從本部分工資中扣除。
�、伲汗潭ú糠郑焊鶕銮谇闆r按月發放，發放時間為下月15日。如有違反《員工手冊》行為，將按制度中的相關條款處理；
②：績效考核部分：根據績效考核得分情況計算（績效考核以每月考核的實際情況為依據），發放時間為下月15日；
A：績效考核獎按每月績效考核得分計算。
B：考核項目最低項90分（含）以上全額發放；
C：考核項目最低項89分—80分按89%—80%比例對應發放；
D：考核項目最低項低于80分取消績效考核獎。
實用的聘用合同范文集合 篇2
《演員聘用合同》要點
一、簽訂《演員聘用合同》的三種情形
1、聘用本公司已經簽約的演員
演員與制作公司因有合作合約在前，此合約可能是勞動合同，也可能是經紀合約。演員參演影視劇時，如果之前簽署的是勞動合同，原則上無需再另行簽合同，明確片酬即可。如果之前簽署的是經紀合同，仍需要簽署《演員聘用合同》，并參考制作公司與演員已經簽訂的經紀合約。
2、聘用其他影視公司或經紀公司的簽約演員
此演員所屬的影視公司或經紀公司有權與制作公司簽訂《演員聘用合同》，明確約定雙方的權利和義務以及所聘用演員的權利義務。同時制作公司應取得該演員對于其所屬影視公司或經紀公司具有簽約權，以及其將履行《演員聘用合同》的書面承諾。演員與其所屬公司之間的權利義務按他們之間簽訂的合約條款執行，與制作公司無關。
3、制作公司聘用個體演員：此情況下，制作公司最好與該個體演員直接簽訂《演員聘用合同》，不要與該個體演員委托的個人經紀人簽署，避免產生不必要的糾紛。
二、演員關于檔期約定
1、制作公司在與演員簽約前，應當制作詳盡的拍攝計劃，并以此確定演員的具體檔期，并在《演員聘用合同》中明確約定演員進駐劇組和離開劇組的具體時間。在簽訂《演員聘用合同》前，應對演員（尤其是男女主角）的檔期問題進行仔細的詢問和確認，以免因檔期沖突導致延誤拍攝周期，給制作公司造成經濟損失。并且在簽約時要求演員提供詳盡的日程表，對必須外出的時間要提前確定，并且嚴格按此表執行。
2、演員延期拍攝和補拍的約定：因影視劇拍攝過程中出現天氣及其他意外事故導致延期拍攝的情況經常發生，在拍攝工作基本完成后又補拍鏡頭的情況也大量存在，因此《演員聘用合同》中應當明確約定關于延期拍攝和補拍的條款，如酬金計算，延期和補拍時間等。
三、演員酬金標準、工作內容以及稅款負擔
1、酬金標準及支付時間：《演員聘用合同》中的酬金條款中應明確約定酬金的標準和支付酬金的具體時間，盡量避免使用容易產生歧義的用語。如“拍攝過半時，支付酬金30%”，因為“拍攝過半”既可以理解為影視劇拍攝過半，也可以理解為演員的戲份拍攝過半，極易發生爭議。
2、酬金包含的工作內容應當明確：一般而言，酬金中包括演員對飾演的影視劇角色的藝術創作和表演。但除此之外，演員還有許多其他的工作要做，如后期錄音、參與宣傳推廣活動等�！堆輪T聘用合同中》最好將所包含的具體工作內容（如參與活動的具體次數）都進行明確的約定。
3、演員所得稅的負擔：《演員聘用合同》中應當明確約定酬金標準是稅后還是稅前，一般情況下沒有標明稅后的就認可為稅前。
4、在影視劇后期宣傳推廣期間，應明確演員參加宣傳推廣的次數，避免因合同沒有約定而產生分歧或糾紛。
四、演員交通標準、食宿標準及費用的承擔
制作公司不可避免地需要為演員提供交通、住宿、餐飲等條件，且演員的上述費用原則上都是由影視制作公司承擔。由于影視劇的拍攝大多要經過幾個月的拍攝周期，此類問題直接關系到影視劇的制作成本，所《演員聘用合同》對于演員交通、住宿的具體標準均應有明確的約定。對于經紀人的探班次數及交通食宿標準也應該予以明確。
除上述內容外，《演員聘用合同》還應就演員在影視劇中的表演的著作權、違約責任、合同的變更和解除、爭議的解決等內容逐項進行明確的約定�！堆輪T聘用合同》的內容越完善，越有利于雙方的合作，使雙方能在愉快的合作氛圍中進行影視劇的藝術創作，且在影視劇制作過程中一旦發生爭議時也能夠有相應的處理依據。
實用的聘用合同范文集合 篇3
聘用單位（甲方）： 單位性質
法人代表地址
電話 。
被聘用人（乙方）： 性別 出生年月
學歷住址 電話 。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》和《公開招聘中小學教師公告》和《公開招聘幼兒園教師公告》，經甲乙雙方協商同意，簽訂并共同遵守合同如下：
一、 雙方應履行的職責和任務
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1、對乙方進行黨的路線、方針、政策教育，并進行業務培訓和指導。
2、對乙方定期布置和檢查工作并予以監督。
3、按國家法律、法令和政策規定管理和使用被聘用人，并承擔相應義務。
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1、認真學習黨的路線、方針、政策和業務知識，堅持四項基本原則，遵紀守法。
2、遵守所在單位的規章規定，在指定的崗位上，按崗位責任制的規定行使職權，并按要求認真完成本職工作和組織分配的任務。
二、報酬及福利
新聘教師試用期（見習期）一年，試用期（見習期）包括在聘用合同期限內。試用期（見習期）滿后，經考核能勝任教育教學工作，由教育局報市編辦辦理相關手續。聘用期內乙方享受本單位同類人員各項工資福利待遇。
三、獎懲
（一）乙方工作表現好，成績突出，可當選先進工作者或勞模，或給予其它獎勵。
（二）乙方如對工作不負責任、違反紀律屢教不改或因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以提出調整其工作崗位或解聘；瀆職造成重大損失的，乙方應負相應的政紀、法律以及經濟責任。
四、合同期 年，自20xx年月日至年 月日止。合同期滿后，甲方根據工作需要和乙方思想表現、工作態度及工作實績，決定續聘或解聘；乙方根據工作情況，決定續聘或辭聘。但解聘或辭聘均應提前兩個月告知對方。單方違約的，按《合同法》等有關法律法規規定辦理及承擔相應責任。
五、乙方與甲方發生聘用（勞動）合同糾紛，經雙方協商解決，不愿協商或協商不成的，可向主管單位申請調解，不愿調解或調解不成的，當事人應在60日內以書面形式向市人事仲裁機構申請仲裁。
六、說明：
�。ㄒ唬┍竞贤皇剿姆�，甲乙雙方、市教育局和市人社局各執一份。
（二）本合同經雙方簽字蓋章后生效。
�。ㄈ┍竞贤缗c國家政策、法令不符，按國家規定執行。
聘用單位 被聘用人主管單位
�。ㄉw章） （簽字） （蓋章）
20xx年 月 日