寺廟合作協議書（通用3篇）

寺廟合作協議書 篇1

　　甲方：地址：電話：乙方：地址：電話：風險提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

　　本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 為了完善______寺作為旅游風____區的功能，豐富人民的精神生活，創造和諧社會，甲、乙雙方本著尊重歷史，尊重宗教政策的原則，擬對位于______寺進行投資并承包經營管理，雙方達成合作協議如下：

　　一、經營期限雙方約定對______寺的承包經營期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。。

　　二、承包價款

　　1、承包款總計______元人民幣。

　　2、自本協議生效后____日內，乙方向甲方支付______元，剩余______元在乙方經營滿________年后的第________年度內支付______元，________年后的第________年度內支付______元，________年后的第________年度內支付______元。

　　三、產權歸屬______寺的產權歸甲方所有，在承包期內，本協議項下的經營權歸乙方所有。承包期滿前______個月，再由甲、乙雙方協商續簽協議事宜。

　　四、承包經營范圍______寺內的香、蠟燭、佛珠、佛像、玉器、法器、手鏈等佛器、僧衣、僧帽、居士服、尼衣、尼帽等著裝服飾，凡與佛教及寺廟有關的商品均由乙方進行銷售。

　　五、承包經營場所由甲、乙雙方協商確定______寺現有的__________房屋及倉庫無償歸乙方經營使用，如后期再設店面進行經營，由乙方投資建設。建成的店面由乙方單獨使用。

　　六、雙方在承包期間的權責及義務風險提示：

　　應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

　　1、甲方的權利義務：

　　（1）不得干涉乙方的日常經營管理工作，未經乙方同意不得轉發包給第三方，保證乙方的用水用電。

　　（2）甲方在乙方允許的時間段內對乙方的財物進行監督管理，即所有的經營物品的購買、銷售的賬目納入甲方的財物管理范圍。

　�。�3）乙方經營過程中因政策因素和主持的更替或不可抗力的原因導致乙方不能經營的，甲方承諾根據乙方的投資成本及利率標準在月息一分的基礎上返還給乙方的投資和利息，并且乙方有權在甲方所有的經營收益中優先扣取上述費用。

　　2、乙方的權利義務承包期內，乙方享有本協議項下的物品經營的專有權、物品的管理權，乙方有權根據經營狀況收回乙方的財物管理，由乙方自主對經營范圍的賬目和經營進行管理。所有的經營活動應當符合國家的法律法規。

　　七、違約責任風險提示：

　　合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

　　1、乙方應當按照協議約定支付承包費，每逾期____日按逾期承包款的萬分之______向甲方支付違約金。如逾期______個月未付清應付的承包款的，甲方有權解除本協議。

　　2、甲方非因不可抗力原因不得解除本協議。如因甲方主持更替及其他任何原因單方解除本協議的，應當向乙方支付違約金______萬元，并返還甲方已付的承包費。

　　八、糾紛解決因本協議發生糾紛，經甲乙雙方友好協商，協商不成的，有權向______方所在地的人民法院起訴。

　　九、其他

　　1、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有相同的法律效力。

　　2、本協議一式______份，雙方各執______份，經甲、乙雙方簽字后生效。甲方（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

寺廟合作協議書 篇2

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　甲方現正經營一處魚塘餐飲形式的度假村，現甲方有意改變經營模式。乙方應甲方邀請協商合作經營事宜，達成如下合作協議：

　　一、合作內容

　　甲、乙雙方在甲方現有固定資產基礎上以共同經營的模式合作，雙方共同協作并承擔相應的責任和義務。甲方負責固定資產投入、管理、外圍協調等事宜，乙方負責_____引進、經營管理等事宜。

　　二、甲方責任

　　1、改善魚塘水質。

　　2、對現有設施進行簡單裝修，包括房間、廚房、衛生間及周邊環境的簡單裝飾裝修和改善。

　　3、改善經營模式：

　�。�1）更換招牌名稱，新招牌名稱甲乙雙方共同協商后再行決定。

　　（2）結合乙方派出的人員，針對度假村的經營需求做詳細的崗位分配，由甲方派出的人員（營業額______萬元以內的員工配置）包括：總經理_______名，負責財務管理、前臺接待、客戶引進及外圍事宜的協調。服務員_______名，負責傳菜、端菜及大廳、房間的日常服務。雜工_______名，負責菜地管理（種菜、除雜草）、貨物裝卸等雜活，以及負責洗碗、擇菜、衛生等工作。

　　4、負責所有采購成本及房租、水電、工商、衛生等雜費。

　　5、負責甲方派出人員的工資及其他。

　　三、乙方責任

　　1、結合甲方派出的人員，針對度假村的經營需求做詳細的崗位分配，由乙方派出的人員（營業額_______萬元以內的員工配置）包括伙房人員_______名，負責食品的制作加工。

　　2、負責整個后臺及內部管理。

　　3、負責度假村的整體經營定位。

　　4、負責乙方派出人員的工資及其他。

　　四、雙方利潤分配

　　甲乙雙方利潤分配按照營業額的百分比進行分配，具體為甲方分取營業額的_______%（包括成本），乙方分取營業額的_______%。

　　五、違約責任

　　雙方合作期間若一方發生違約行為，守約方可自行決定終止本協議，并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。

　　六、爭議解決

　　協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

　　七、其他

　　1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

　　2、本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

寺廟合作協議書 篇3

　　甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：風險提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

　　本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 雙方本著公平、平等、互利的原則，甲乙經友好協商一致，特訂立本協議書。

　　第一條：合作項目

　　1、甲乙合作經營__________會館。

　　2、會館經營場所位于：

　　3、面積：_______平米。

　　第二條：項目所有權會館所有權歸_______方所有。

　　第三條：項目經營范圍自用會館、對外承接經營、文化交流及項目運作。

　　第四條：合作宗旨及合作方式

　　1、雙方本著互惠互利、共同發展的目標共同經營會館業務，甲方提供會館經營的流動資金與場地，乙方負責會館的日常運營。

　　2、甲乙雙方合伙對會館凈利潤進行分配，甲方占_______%，乙方占_______%。

　　3、甲方在會館設財務主管及監事各_______名，財務主管主要職責為確保流動資金合理利用，對財務與會計過程管理進行監管。

　　第五條：合作期限合作期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第六條：出資額及方式風險提示：

　　應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

　　1、甲方出資：甲方以貨幣和場地形式出資，場地出資額_______萬元整，貨幣出資額_______萬元整，作為年度流動資金。

　　2、乙方以勞務形式出資。

　　第七條：雙方責任風險提示：

　　應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

　　1、甲方責任

　�。�1）為會館的正常經營提供所需流動運營資金。

　　（2）為會館的正常經營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環境。

　　（3）為會館的正常經營提供符合經營需要的場地和設施設備。

　　2、乙方責任

　�。�1）確定會館的經營策劃及市場定位，根據市場調研、會館定位、經營需要，并從高端管理和服務角度出發，對會館的局部功能設置和布局規劃及建筑裝潢風格、整體文化主題等向甲方提出調整意見。

　�。�2）為會館在添置各種設備、設施、系統、配件、家具、用具、裝飾和陳設用品時提供造型、安裝、裝飾設計和布置方面的指導和建議。并應甲方要求提供購買途徑。

　　（3）會館管理計劃。乙方應在_______個月內提出會館管理計劃，該計劃應是在會館現有情況下的管理調整所需要進行的一切活動。管理計劃應包括：會館人事政策，包括組織架構、編制、工資及福利政策；市場的定位及價格政策，會館廣告、宣傳及促銷計劃；會館年度經營預算；會館年度工作計劃。

　�。�4）招聘員工。

　　（5）乙方要在合作經營項目和范圍之內負責辦理會館經營的合法手續，并在協議規定范圍內正常合法經營，不得違約及違法經營。

　　第八條：雙方約定的事項

　　1、管理權

　　（1）有關會館經營預算，會館固定資產的購置預算，會館人事架構和年度工資總額，會館功能布局的調整，會館經營區域和經營項目的調整等，乙方在實施前需經甲方批準。

　　（2）經甲方批準的以上事項和會館日常經營的其他事項，由乙方全權負責實施。為此，乙方應對會館包括人事、物資、經營和管理等項事宜具有充分的指揮權和決策權。

　�。�3）對于經營管理的不同看法，甲方應與乙方溝通討論解決，乙方應充分了解甲方的意見和立場，意見合理時，乙方及時有效地做出調整；在不嚴重影響會館正常經營管理，當雙方意見未達成統一之前，乙方應尊重甲方的意見，對分歧事項暫緩實施，并向雙方最高領導反映求得解決；在此之前，除非嚴重損害甲方利益的緊急情況，甲方一般不采取直接指揮會館員工的方法，影響或干預乙方的管理權限和管理范圍，以維護乙方管理權威。

　　（4）乙方對會館服務人員有任免權。

　　（5）乙方無權擅自處理甲方任何資產。不得以任何形式以會館名義向

　　第三者進行經濟或責任擔保。

　　（6）乙方每月向甲方報告一次會館的經營管理情況。

　　2、經營費乙方承諾，在保證管理和服務水平的前提下，充分使用和培養合適的人員滿足會館崗位要求，以節約會館人力成本。

　　3、安全責任乙方全權負責在運營過程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并對可能發生的以上為題負全部責任。

　　4、禁止行為乙方不得在會館內進行合同約定以外的經營活動，不得從事非法行為。

　　第九條：收益分配

　　1、凈利潤計算方法：除去經營成本、房租分攤，日常開支（購買家具、用具）、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合作創收盈余，此為合作利潤分配的重點，甲方占_______%，乙方占_______%。

　　2、工資、獎金分配：隨著合作的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經雙方商議后決定。

　　第十條、違約責任風險提示：

　　合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。 如任何一方不履行本協議，造成損失的，應當賠償其他守約方的全部損失。

　　第十一條、協議爭議解決方式凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應共同協商，協商不成的，由_______方所在地的法院管轄。

　　第十二條、其他

　　1、經協商一致，雙方可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議沖突的，以補充、修改后的內容為準。

　　2、本協議一式_______份，雙方各執_______份。

　　3、本協議經雙方代表人簽名和蓋章后生效。甲方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日