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停薪留職合同書

發布時間:2024-05-11

停薪留職合同書(通用5篇)

停薪留職合同書 篇1

  訂立合同雙方:

  甲方:_________________________________(單位)

  代表人:_______________________職務:____________________

  乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.

  為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  一, 停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年。

  二, 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡。

  三, 停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  四, 停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇。

  五, 停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

  六, 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  七, 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除.

  八, 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  九, 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

  十, 其它:_____________________________________________________________。

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份。

  甲方:________________單位(蓋章)

  代表人:_________________________(蓋章)

  乙方:____________________(蓋章)

  ____年____月______日訂

停薪留職合同書 篇2

  甲方:__________(單位)

  代表人:_______________

  職務:_________________

  乙方:_________________

  性別:_________________

  出生年月:_____________

  根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動。

  乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  一、停薪留職期限:從________年____月______日起到________年______月______日止,共為____年。

  二、停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡。

  三、停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行。

  四、停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  五、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇。

  六、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。

  逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

  七、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  八、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。

  九、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  十、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

  十一、其它:_____________。

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)各留存一份。

  甲方:_______________(蓋章)

  代表人:_____________(蓋章)

  乙方:_______________(蓋章)

  ________年_______月______日

停薪留職合同書 篇3

  甲方:________________

  代表人:________________職務________________

  乙方:________________性別_______出生年月_________

  根據國家有關規定,乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止,共為____年。

  第二條停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍,并連續計算其工齡。

  第三條停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行。

  第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  第五條停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。

  甲方:__________

  乙方:__________

  時間:__________

停薪留職合同書 篇4

  甲方:

  乙方:

  職工自愿的原則,結合我站實際情況,經研究同意職工_______停薪留職。具體合同如下:

  一、乙方從______年____月____日起至______年____月____日止為期一年的停薪留職。

  二、乙方在停薪留職期間,甲方停發乙方工資、獎金,但保留繳交養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金等費用。

  三、乙方在停薪留職期間,如遇調資、升級,甲方應按人事部門的規定辦理。

  四、乙方在停薪留職期間:要自覺遵守國家法律法規和計劃生育的有關規定,如有違反,將按上級有關規定處理;其在外發生的一切責任事故與甲方無關。

  五、合同一經雙方簽字生效,甲、乙雙方均不得違反合同條款,否則,責任自負。

  六、本合同一式三份(其中一份由財務存),乙方執一份。

  甲方:

  法人代表:

  乙方簽名:

  簽訂日期:______年____月____日

停薪留職合同書 篇5

  甲方:___________(單位)

  代表人:__________職務:_______________

  乙方:____________性別_____出生年月__________

  根據國家勞動人事部[1983]61號《關于企業職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神,為合理安全企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動。

  乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  第一條停薪留職期限:從______年____月____日起到______年____月____日止,共為_____年。

  第二條停薪留職期間,甲方應保留乙方的國企職工的工籍,并連續計算其工齡。

  第三條停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行。

  第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當的的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  第五條停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫療費等待遇。

  第六條停薪留職后,乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元,每月____日前繳納。

  逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

  第七條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  第八條停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。

  第九條停薪留職期滿,慚方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  第十條本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

  第十一條其他

  甲方

  乙方

  年月日

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