停薪留職（懷孕）協議書（精選6篇）

停薪留職（懷孕）協議書 篇1

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________(單位)代表人：_________

　　職務：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________年_________月

　　根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。

　　乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，共為_________年。

　　二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

　　六、停薪留職期間，乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險基金_________元，每月_________日前繳納。

　　逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

　　九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

　　十一、其它：_________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式_________份，交_________主管部門，_________(如經公證，應交公證機關)各留存一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：__________

　　________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

停薪留職（懷孕）協議書 篇2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　經甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

　　一、甲方的義務與權利

　　1.甲方為乙方辦理停薪留職手續。

　　2.在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續工齡。

　　3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。

　　二、乙方的義務與權利

　　1.乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規和校紀校規并服從學院管理。

　　2.在留職停薪期間不享受學院相關福利，乙方要承擔各種保險費和基金。

　　3.乙方協議時間到期后，要及時回學院辦理相關手續。

　　4.本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，從簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)_________

　　乙方(簽名)_________

　　_____年_____月_____日

停薪留職（懷孕）協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：______________

　　性別_____

　　出生年月____________

　　根據國家勞動人事部〔_____〕_____號文的文件精神，現甲、乙雙方經過平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：

　　1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；

　　3、在停薪留職期間與個人相關的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負；

　　4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴格遵守國家的有關法律、法規，承擔民事和刑事責任，不得侵害公司的利益。

　　5、向公司按時足額繳納養老保險金、基本醫療保險金，個人如不按期繳納，公司有權停交其養老保險，并予以除名。

　　6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時回公司報到，逾期15天不報到者，視其違約，公司對其作開除處理，如單位有變動（例如公司破產、解散等，該協議自動失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，如公司無崗位安排，乙方應繼續續簽該停薪留職協議；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關規定達到開除標準等）按規定辦理各種手續（如續簽勞動合同等）。

　　9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動合同，男職工，應按時提供配偶的查體證明，如未按時提供，處理方式同上（停繳其保險，并與其解除勞動合同）。

　　10、停薪留職人員在停薪留職期間發生意外傷、亡事故等，由本人承擔一切責任，公司概不負責。

　　11、公司有權調用停薪留職人員的專業技術職稱證書。

　　12、未盡事宜，雙方另行商定。

　　本協議一式二份，雙方簽字后生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字）

　　簽訂時間：_____________

停薪留職（懷孕）協議書 篇4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：

　　一、停薪留職期限

　　本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、協議期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。

　　三、停薪留職期間，本人的社會養老_____，醫療_____屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次_____清，否則后果自負。

　　四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

　　五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。

　　六、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。

　　七、本協議自______年______月______日起生效。

　　甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________

　　法定代表人（蓋章）：______

　　________年______月______日 ________年______月______日

停薪留職（懷孕）協議書 篇5

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　經甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

　　一、甲方的義務與權利

　　1.甲方為乙方辦理停薪留職手續。

　　2.在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續工齡。

　　3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。

　　二、乙方的義務與權利

　　1.乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規和校紀校規并服從學院管理。

　　2.在留職停薪期間不享受學院相關福利，乙方要承擔各種保險費和基金。

　　3.乙方協議時間到期后，要及時回學院辦理相關手續。

　　4.本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，從簽字之日起生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　日期：____________日期：____________

停薪留職（懷孕）協議書 篇6

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據__________________有關文件精神，現甲、乙雙方經過平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留職期間，乙方保證做到：

　　1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

　　2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負;

　　3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學校的一切規章制度;

　　4.向學校繳納勞保儲備金(養老保險金)、基本醫療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協議時一次付清。

　　三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

　　1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;

　　2.按規定給乙方調整檔案工資，并計算連續工齡;

　　3.按規定給乙方辦理各種社會保險手續。

　　四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經常聯系，否則，不良后果均由乙方自負。

　　五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續辦停薪留職手續;如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續，甲方按規定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。

　　六、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　日期：____________日期：____________