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統(tǒng)計(jì)辭職信

發(fā)布時(shí)間:2023-10-05

統(tǒng)計(jì)辭職信(精選9篇)

統(tǒng)計(jì)辭職信 篇1

  尊敬的陳主任:

  您好,

  我是統(tǒng)計(jì)員小王,今天我真誠(chéng)的向您提交我的辭職信。很遺憾在這個(gè)是候向統(tǒng)計(jì)部提出辭職申請(qǐng),來(lái)到混凝土公司做統(tǒng)計(jì)工作快一年了,在單位的工作很愉快,因?yàn)檫@里氣氛就就像一個(gè)大家庭一樣,同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我都很關(guān)照,在工作中得到了大家的幫助,在這里學(xué)習(xí)到了不少的東西。雖然如此,但在統(tǒng)計(jì)部工作這段時(shí)間感覺沒什么建樹,于時(shí)我思索我是否適合這份工作,我覺得我還是向往高薪,但又不知如何心安理得的拿到這樣的薪水,來(lái)緩解生活所來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力;另外由于家庭原因需要照顧到家人,我希望能找一個(gè)離家近一點(diǎn)的工作崗位。

  我知道在這個(gè)時(shí)候向單位提出申請(qǐng)于單位于自己都是一個(gè)老驗(yàn),單位正值年終盤點(diǎn)用人之際,很多統(tǒng)計(jì)上的.工作都在單位上級(jí)的重視下一步步推進(jìn),我也正是考慮到對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,在完成了前面一些項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)工作,而一些得要的統(tǒng)計(jì)工作還未開始之前,鄭重向單位提出辭職,以便于單位找到合適的人選來(lái)接任接下來(lái)的工作,避免因我的離開為單位帶來(lái)不必要的麻煩。

  不能參加單位接下來(lái)的重要工作,我表示很遺憾。離開這里,離開這些曾經(jīng)和我和睦相處的同事,確實(shí)很很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

  但生活的現(xiàn)實(shí)我還是要決定離開了,我懇請(qǐng)單位同意并原諒我的離開。祝愿單位蒸蒸日上!

  此致

  敬禮!

  20xx年XX月XX日

統(tǒng)計(jì)辭職信 篇2

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理:

  首先致以我深深的歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情寫下這一封辭職信,純粹是出于個(gè)人的原因,不能在貴公司繼續(xù)發(fā)展了…

  我是某某員工,叫某某,于某年某月某日來(lái)到貴酒店有(x)個(gè)月了,在這幾個(gè)月里,我感覺到我不大適應(yīng)這份工作, 也不能勝任下去,我非常重視在**酒店內(nèi)這段經(jīng)歷,也很榮幸成為一員,特別是.處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益!

  今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時(shí)間性, 但覺得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺, ……感謝!感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵(lì)、支持、幫助和照顧!

統(tǒng)計(jì)辭職信 篇3

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理:

  您們好!

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。

  來(lái)到公司差不多一年了,在統(tǒng)計(jì)員這個(gè)崗位上也工作一年了。在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧也,尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任,我在這只能說(shuō),我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說(shuō)聲謝謝!

  人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮也,皆有定數(shù)。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心?或許這真是對(duì)的.,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。

  離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得經(jīng)理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

  以上所述,因個(gè)人原因,現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)也,謝謝。

  此致

  敬禮!

  20xx年XX月XX日

統(tǒng)計(jì)辭職信 篇4

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先,感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說(shuō):天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素(簡(jiǎn)單闡述離職統(tǒng)計(jì)局工業(yè)統(tǒng)計(jì)科崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定辭去所擔(dān)任的統(tǒng)計(jì)局工業(yè)統(tǒng)計(jì)科崗位的工作。 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職,給(改成自己統(tǒng)計(jì)局工業(yè)統(tǒng)計(jì)科崗位所在的單位名稱)管理所帶來(lái)不便,深表歉意!此時(shí)我選擇離開統(tǒng)計(jì)局工業(yè)統(tǒng)計(jì)科崗位,離開朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導(dǎo),并不是一時(shí)的心血來(lái)潮,而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的'統(tǒng)計(jì)局工業(yè)統(tǒng)計(jì)科崗位上,(改成自己統(tǒng)計(jì)局工業(yè)統(tǒng)計(jì)科崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

  轉(zhuǎn)眼之間,在(改成自己統(tǒng)計(jì)局工業(yè)統(tǒng)計(jì)科崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,回首統(tǒng)計(jì)局工業(yè)統(tǒng)計(jì)科崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,感慨頗多,有過(guò)期待,也有過(guò)迷茫,有過(guò)歡笑,也有過(guò)悲傷。

  (改成自己統(tǒng)計(jì)局工業(yè)統(tǒng)計(jì)科崗位所在的單位名稱)統(tǒng)計(jì)局工業(yè)統(tǒng)計(jì)科崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,使我成為一名具有一定實(shí)際工作能

統(tǒng)計(jì)辭職信 篇5

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先,感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說(shuō):天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素(簡(jiǎn)單闡述離職各統(tǒng)計(jì)調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定辭去所擔(dān)任的'各統(tǒng)計(jì)調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析崗位的工作。

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職,給(改成自己各統(tǒng)計(jì)調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析崗位所在的單位名稱)管理所帶來(lái)不便,深表歉意!此時(shí)我選擇離開各統(tǒng)計(jì)調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析崗位,離開朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導(dǎo),并不是一時(shí)的心血來(lái)潮,而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的各統(tǒng)計(jì)調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析崗位上,有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

  此致

  敬禮!

  20xx年XX月XX日

統(tǒng)計(jì)辭職信 篇6

  尊敬的主任:

  您好,

  我是統(tǒng)計(jì)員,今天我真誠(chéng)的向您提交我的辭職信。很遺憾在這個(gè)是候向統(tǒng)計(jì)部提出辭職申請(qǐng),來(lái)到混凝土公司做統(tǒng)計(jì)工作快一年了,在單位的工作很愉快,因?yàn)檫@里氣氛就就像一個(gè)大家庭一樣,同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我都很關(guān)照,在工作中得到了大家的幫助,在這里學(xué)習(xí)到了不少的東西。雖然如此,但在統(tǒng)計(jì)部工作這段時(shí)間感覺沒什么建樹,于時(shí)我思索我是否適合這份工作,我覺得我還是向往高薪,但又不知如何心安理得的拿到這樣的薪水,來(lái)緩解生活所來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力;另外由于家庭原因需要照顧到家人,我希望能找一個(gè)離家近一點(diǎn)的工作崗位。

  我知道在這個(gè)時(shí)候向單位提出申請(qǐng)于單位于自己都是一個(gè)老驗(yàn),單位正值年終盤點(diǎn)用人之際,很多統(tǒng)計(jì)上的工作都在單位上級(jí)的重視下一步步推進(jìn),我也正是考慮到對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,在完成了前面一些項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)工作,而一些得要的統(tǒng)計(jì)工作還未開始之前,鄭重向單位提出辭職,以便于單位找到合適的人選來(lái)接任接下來(lái)的工作,避免因我的離開為單位帶來(lái)不必要的麻煩。

  不能參加單位接下來(lái)的`重要工作,我表示很遺憾。離開這里,離開這些曾經(jīng)和我和睦相處的同事,確實(shí)很很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

  但生活的現(xiàn)實(shí)我還是要決定離開了,我懇請(qǐng)單位同意并原諒我的離開。祝愿單位蒸蒸日上!

  此致

  敬禮!

  x年xx月xx日

統(tǒng)計(jì)辭職信 篇7

  尊敬的主任:

  您好,

  我是統(tǒng)計(jì)員,今天我真誠(chéng)的向您提交我的辭職信。很遺憾在這個(gè)是候向統(tǒng)計(jì)部提出辭職申請(qǐng),來(lái)到混凝土公司做統(tǒng)計(jì)工作快一年了,在單位的工作很愉快,因?yàn)檫@里氣氛就就像一個(gè)大家庭一樣,同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我都很關(guān)照,在工作中得到了大家的幫助,在這里學(xué)習(xí)到了不少的東西。

  雖然如此,但在統(tǒng)計(jì)部工作這段時(shí)間感覺沒什么建樹,于時(shí)我思索我是否適合這份工作,我覺得我還是向往高薪,但又不知如何心安理得的拿到這樣的薪水,來(lái)緩解生活所來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力;另外由于家庭原因需要照顧到家人,我希望能找一個(gè)離家近一點(diǎn)的工作崗位。

  我知道在這個(gè)時(shí)候向單位提出申請(qǐng)于單位于自己都是一個(gè)老驗(yàn),單位正值年終盤點(diǎn)用人之際,很多統(tǒng)計(jì)上的`工作都在單位上級(jí)的重視下一步步推進(jìn),我也正是考慮到對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,在完成了前面一些項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)工作,而一些得要的統(tǒng)計(jì)工作還未開始之前,鄭重向單位提出辭職,以便于單位找到合適的人選來(lái)接任接下來(lái)的工作,避免因我的離開為單位帶來(lái)不必要的麻煩。

  不能參加單位接下來(lái)的重要工作,我表示很遺憾。離開這里,離開這些曾經(jīng)和我和睦相處的同事,確實(shí)很很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

  但生活的現(xiàn)實(shí)我還是要決定離開了,我懇請(qǐng)單位同意并原諒我的離開。祝愿單位蒸蒸日上!

  此致

  敬禮!

  20xx年XX月XX日

統(tǒng)計(jì)辭職信 篇8

  一、 員工離職信息分析

  我們主要從離職員工流失率、在公司服務(wù)年限、職務(wù)級(jí)別、學(xué)歷、離職原因等幾個(gè)方面進(jìn)行分析。

  根據(jù)公司自20xx年1月至20xx年11月期間公司員工的離職情況統(tǒng)計(jì)顯示,公司員工離職人數(shù)為168人,其中公司減員政策調(diào)整流失47人,出現(xiàn)合同終止情況流失26人,無(wú)法勝任工作流失13人,自愿性離職流失82人。年率離職率為37.4%,且本年度由于個(gè)人原因(如:健康、結(jié)婚、進(jìn)修、自行創(chuàng)業(yè) 、家庭因素)離職54人,離職率為32.1%。上述現(xiàn)象的出現(xiàn),是導(dǎo)致公司總體流失率偏高的重要原因之一。

  表1 離職員工匯總表

  備注:

  20xx年離職人員明細(xì):按照離職原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì),見附件1。

  (一)離職員工在公司服務(wù)年限分析

  表2 離職員工服務(wù)年限分析表

  分析:

  本年度,離職高峰期發(fā)生在員工進(jìn)入公司初期。根據(jù)分析公司一年以下離職的員工占的比例為48.2%。一個(gè)員工在進(jìn)入新公司后一年左右的時(shí)間最容易出現(xiàn)波動(dòng),因?yàn)樗诩尤牍厩皩?duì)公司有一個(gè)期望或一個(gè)理想模式,進(jìn)入公司以后可能會(huì)感到現(xiàn)實(shí)的公司與他的期望是不一樣的,或者他對(duì)企業(yè)文化或工作不適應(yīng),在這種情況下,人容易變得浮躁或彷徨,外界稍有刺激或內(nèi)部突遇不順,員工會(huì)容易離職。再者,自7月開始,生產(chǎn)車間由于項(xiàng)目生產(chǎn)的需要,在原有定崗定編的基礎(chǔ)上進(jìn)行了擴(kuò)編,試用期內(nèi)單位與個(gè)人雙向選擇不適合應(yīng)招崗位的有56人,占不足一年的員工離職率69%,應(yīng)招崗位試用期內(nèi)試用人員的流動(dòng)性大,是造成員工在進(jìn)入新公司后不到一年離職率增加的主要原因。

  第二個(gè)離職高峰期發(fā)生在服務(wù)年限5年以上,占比14.3%。經(jīng)過(guò)5年多的積累,員工個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)已有了一定的沉淀,在這期間,如果這個(gè)階段公司不能激發(fā)起員工新的工作熱情,或者員工看不到職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),他們會(huì)容易離開。加之佳隆公司的歷史沿革比較久遠(yuǎn),20xx年重組之后企業(yè)中有絕大部分前身企業(yè)的員工繼續(xù)留任,隨著時(shí)間的推移,部分老員工的身體、能力狀況已經(jīng)不能勝任現(xiàn)有的工作崗位,部分老員工選擇卸任回家享受天倫之樂(lè),同時(shí)公司對(duì)已經(jīng)不符合崗位條件的老員工在4-5月人員調(diào)整期間進(jìn)行了勸退。以上三大原因是此階段人員離職率相對(duì)較高的主要原因。

  (二)、離職人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析

  表3離職員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析表

  分析:

  根據(jù)圖表統(tǒng)計(jì),在離職員工中,初中及以下學(xué)歷比例為48.8%,高中/中專學(xué)歷比例為30.3%,這部分人群在公司組織架構(gòu)中多為一線生產(chǎn)員工,其文化程度不高,不會(huì)過(guò)多的考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展問(wèn)題,多是著眼于眼前的利益,流動(dòng)性比較大,當(dāng)公司的薪資福利不能達(dá)到其原本的期望時(shí),他不會(huì)過(guò)多的考慮公司是否給與其穩(wěn)定的工作環(huán)境,正規(guī)的社保福利等因素,在同等強(qiáng)度勞動(dòng)力作業(yè)的前提下,他們更會(huì)愿意選擇每日高報(bào)酬的臨時(shí)工,一旦找到比現(xiàn)有崗位工資高而且可以用他們的企業(yè),哪怕是臨時(shí)工,大部分存在這種想法的員工就會(huì)選擇辭職。同樣這類人群在社會(huì)上的應(yīng)招面比較廣,當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)其不能勝任本職工作時(shí),公司會(huì)選擇辭退。大專及本科以上學(xué)歷離職率在20.9%,大專及以上的人員流失,一方面是因?yàn)檫@部分人員擁有一定的學(xué)歷,當(dāng)他們?cè)谄髽I(yè)積累到經(jīng)驗(yàn)時(shí),往往會(huì)覺得自己能力方面有了很大的提升,如果公司不能激發(fā)起其工作熱情,或者員工看不到職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),他們會(huì)容易離開。另一方面,這部分人員多集中在重工機(jī)械兩廠的技能人才上(15人),占大專以上人員流失率的`42.9%,針對(duì)車間的數(shù)控操作工、鉗工、焊工,公司今年進(jìn)行了擴(kuò)編,在新進(jìn)人員時(shí),一方面陸續(xù)淘汰新入職技能偏差的人員,一方面淘汰進(jìn)入公司1-2年但是勞動(dòng)紀(jì)律不強(qiáng)、對(duì)公司集團(tuán)歸屬感不強(qiáng)、技能相對(duì)老員工有所不足的人員,這就出現(xiàn)大專以上技能人員的離職;再者公司在4-5月份進(jìn)行人員調(diào)整時(shí),此部分被調(diào)整人員有12人,流失率占大專以上人員離職率的34.3%。

  (三)離職人數(shù)月度分布情況分析

  表4 離職員工月份分析表

  分析:

  針對(duì)各月離職人數(shù)及離職率統(tǒng)計(jì)狀況,截止20xx年11月份總離職人數(shù)為168人,其中2月份、3月份、4月份員工離職率相對(duì)較高,原因分析為:

  1、本年度2月初為春節(jié),春節(jié)后一個(gè)半月是員工發(fā)生思想異動(dòng)最常見的時(shí)間段,這一時(shí)間段是人才市場(chǎng)舉行大型春季招聘會(huì)次數(shù)頻繁、企業(yè)開始招聘新人或做人才儲(chǔ)備的最佳階段,對(duì)已有思想異動(dòng)的員工來(lái)說(shuō),無(wú)疑是尋找新工作外部環(huán)境最佳的時(shí)間。這樣就導(dǎo)致了年初2-3月份員工離職率的增大。

  2、4月份離職人員占全年總離職人員的25.6%,居全年之首。原因在于4月份公司進(jìn)行了人員調(diào)整,調(diào)整后勸退的人數(shù)在4月份離職總?cè)藬?shù)中占了97.7%的比重,這是導(dǎo)致4月份離職率高的直接原因。

  3、其他幾個(gè)月份員工離職率基本平穩(wěn)。

  (四)離職人員年齡情況比較分析

  表5 離職員工年齡結(jié)構(gòu)分析表

  分析:

  以上圖表反出在公司服務(wù)平均年齡在40-50歲的員工離職率最大,20歲以下的員工離職比率最小,據(jù)調(diào)查得出結(jié)論:

  1、年齡在20歲年齡段的員工,公司招聘人數(shù)本就不多,其占公司總?cè)藬?shù)的比例非常小,多為剛出校門的學(xué)徒工,其思想還處在未完全成熟狀態(tài),玩心重,本就屬于頻繁跳槽的群體。 2、而年齡處于21-30歲這階段的員工,占公司總?cè)藬?shù)的絕大比例,而這部分人群的年齡段正處在與其職業(yè)心里發(fā)生沖突,因此階段的職業(yè)心里波動(dòng)較大,并且此年齡段深受閱歷,

統(tǒng)計(jì)辭職信 篇9

  您好,我是統(tǒng)計(jì)員,今天我真誠(chéng)的向您提交我的辭職信。很遺憾在這個(gè)是候向統(tǒng)計(jì)部提出辭職申請(qǐng),來(lái)到混凝土公司做統(tǒng)計(jì)工作快一年了,在單位的工作很愉快,因?yàn)檫@里氣氛就就像一個(gè)大家庭一樣,同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我都很關(guān)照,在工作中得到了大家的幫助,在這里學(xué)習(xí)到了不少的東西。雖然如此,但在統(tǒng)計(jì)部工作這段時(shí)間感覺沒什么建樹,于時(shí)我思索我是否適合這份工作,我覺得我還是向往高薪,但又不知如何心安理得的拿到這樣的薪水,來(lái)緩解生活所來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力;另外由于家庭原因需要照顧到家人,我希望能找一個(gè)離家近一點(diǎn)的工作崗位。

  我知道在這個(gè)時(shí)候向單位提出申請(qǐng)于單位于自己都是一個(gè)老驗(yàn),單位正值年終盤點(diǎn)用人之際,很多統(tǒng)計(jì)上的工作都在單位上級(jí)的重視下一步步推進(jìn),我也正是考慮到對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,在完成了前面一些項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)工作,而一些得要的統(tǒng)計(jì)工作還未開始之前,鄭重向單位提出辭職,以便于單位找到合適的人選來(lái)接任接下來(lái)的工作,避免因我的離開為單位帶來(lái)不必要的麻煩。

  不能參加單位接下來(lái)的重要工作,我表示很遺憾。離開這里,離開這些曾經(jīng)和我和睦相處的同事,確實(shí)很很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

  但生活的現(xiàn)實(shí)我還是要決定離開了,我懇請(qǐng)單位同意并原諒我的離開。祝愿單位蒸蒸日上!

  此致

  敬禮!

  

  20xx年xx月xx日

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    一、統(tǒng)計(jì)方面今年我主要負(fù)責(zé)分廠各項(xiàng)參數(shù)的統(tǒng)計(jì),每天早上我把各關(guān)鍵的工藝參數(shù)輸入已經(jīng)設(shè)好公式的表格內(nèi),使系統(tǒng)存在的問(wèn)題及時(shí)的通過(guò)數(shù)據(jù)反映出來(lái),讓各管理人員能盡快的將存在的問(wèn)題處理,確保系統(tǒng)生產(chǎn)的穩(wěn)定高效。...

  • 2023統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)(通用19篇)

    20xx年,我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞市委、市政府制定的工作目標(biāo),堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以提高基層統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為目的,以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨,克服困難,勤奮工作,較好地完成了全年統(tǒng)計(jì)工作。...

  • 統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)模板(精選3篇)

    近年來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計(jì)工作,人員和資金落實(shí)良好,部門合作順利有序,統(tǒng)計(jì)工作安排良好,公司統(tǒng)計(jì)工作水平顯著提高。一是做好統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作。近年來(lái),進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)工作制度,鞏固基層基礎(chǔ)工作,確保統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。...

  • 2023年統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)范文(精選16篇)

    20xx年,我行統(tǒng)計(jì)工作本著“及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)用”的原則,認(rèn)真完成了上級(jí)行、監(jiān)管部門及政府機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)常規(guī)及臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)告的編制、上報(bào)工作,匯總、整理了相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),較好地發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)崗位的職能和作用。...

  • 2023統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)(通用20篇)

    生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)員工作總結(jié).txt有沒有人像我一樣在聽到某些歌的時(shí)候會(huì)忽然想到自己的往事_______如果我能回到從前,我會(huì)選擇不認(rèn)識(shí)你。不是我后悔,是我不能面對(duì)沒有你的結(jié)局。...

  • 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)模板(精選3篇)

    20xx年是我縣加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革全面深化、現(xiàn)代山水田園城市建設(shè)關(guān)健之年。按照縣委、縣政府對(duì)統(tǒng)計(jì)工作要求,20xx年全縣統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)思想和總體要求是:以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),牢牢把握省委高位求進(jìn)、...

  • 2023年統(tǒng)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)范文(精選18篇)

    20xx年,在市統(tǒng)計(jì)局的指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,奮力拼搏,扎實(shí)工作,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將一年來(lái)的工作狀況總結(jié)如下。...

  • 2023統(tǒng)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)(精選18篇)

    我于20xx年12月通過(guò)湖北省公務(wù)員招錄考試進(jìn)入?yún)^(qū)統(tǒng)計(jì)局工作,先后局辦公室、國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)科工作,現(xiàn)主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查,并對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行檢查評(píng)估,撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,圍繞全區(qū)績(jī)效考核目...

  • 2023統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告(精選15篇)

    一、實(shí)習(xí)目的實(shí)習(xí)是統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,是對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作能力初步訓(xùn)練的基本形式,是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能與能力的重要環(huán)節(jié),是全面檢驗(yàn)和提高我校教育教學(xué)質(zhì)量的必要措施。...

  • 統(tǒng)計(jì)整改報(bào)告(精選4篇)

    省審計(jì)廳黨組:去年,我局出現(xiàn)兩次錯(cuò)報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的工作失誤,對(duì)全省審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作造成了不良影響。事件發(fā)生后,局黨組高度重視,于 6月12日召開緊急會(huì)議,通報(bào)情況,分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人認(rèn)真剖析原因,作出深刻檢討,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處...

  • 統(tǒng)計(jì)調(diào)研報(bào)告(精選18篇)

    統(tǒng)計(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的晴雨表,是國(guó)家科學(xué)決策和宏觀調(diào)控的重要手段。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢和決策服務(wù)作用日益凸現(xiàn),越來(lái)越引起各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。...

  • 統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告(精選15篇)

    一、前言單放機(jī)——又稱隨身聽,是一種集娛樂(lè)性和學(xué)習(xí)性于一體的小型電器,因其方便實(shí)用而在大學(xué)校園內(nèi)廣為流行。目前各高校都大力強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的重要性,湘潭大學(xué)已經(jīng)把學(xué)生英語(yǔ)能否過(guò)四級(jí)和學(xué)位證掛鉤,為了練好聽力,湘大學(xué)子幾乎人人...

  • 統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)范文(精選17篇)

    一年來(lái),在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市統(tǒng)計(jì)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,本著積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,努力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)制度改革,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè),夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),較好地完成了鎮(zhèn)黨委、政府和市局交辦的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。...

  • 2023統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃(精選15篇)

    XX年,我局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù),繼續(xù)堅(jiān)持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心,扎實(shí)開展常規(guī)統(tǒng)計(jì)工作,認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查,大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法制度改革和城鄉(xiāng)住戶調(diào)查,不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、及時(shí)性和權(quán)威性...

  • 2023年統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文(精選20篇)

    (一)做好全國(guó)第四次經(jīng)濟(jì)普查的準(zhǔn)備工作嚴(yán)格按照上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的指示和要求,積極配合完成全國(guó)第四次經(jīng)濟(jì)普查的準(zhǔn)備工作。(二)搞好定期報(bào)表,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量還要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè),建立和完善統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作程序和操作規(guī)范,確保源頭...

  • 精選范文
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