推薦工作情況報告（通用18篇）

推薦工作情況報告 篇1

　　按照省人社廳、省民委、省公務員局《關于評選推薦第xx屆全國民委系統先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作。現將初審推薦工作情況報告如下：

　　一、推薦工作情況

　　（一）加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。

　　（二）嚴格選拔標準。堅持以政治表現、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的崇高事業中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優中選優，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。

　　（三）精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規定程序，進行民主推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發揚民主；堅持評選條件，確保評選質量；堅持面向基層，突出工作一線；嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。

　　（四）深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監察和衛生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。

　　二、評選推薦結果

　　根據文件要求，經各區市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區市少數民族人口數量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區民族宗教局為全省民委系統候選先進集體，青島市城陽區委統 戰部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統候選先進工作者。

　　三、推薦對象基本情況

　　1、全省民委系統候選先進集體

　　市南區民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區情，創新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區延伸上見新成效。設立了“一個中心”（民族事務聯管中心），搭建了“兩個平臺”（“微市南”信息發布平臺和“幫到家”互動交流平臺），健全了“三項機制”（常態化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制），組建了“四支隊伍”（街道民族工作指導員、社區民族工作聯絡員、樓院民族工作調解員、社區民族工作宣傳員），不斷深化創建工作，民族團結進步事業碩果累累。x年、x年，連續兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，x年被評為全省民族團結進步創建活動示范單位。

　　2、全省民委系統候選先進工作者

　　張，女，漢族，x年4月出生，中共黨員，x年9月參加工作，x年5月因工作需要調入城陽區委統 戰部（城陽區民族宗教事務局），從事民族宗教工作，現任城陽區委統 戰部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人，少數民族企業88家，民族餐飲網點300多家（清真網點150余家），少數民族百人以上社區11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”主題，扎實開展民族團結進步創建、創新民族工作服務管理方式，為促進全區民族團結作出了突出貢獻。城陽區民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。

推薦工作情況報告 篇2

　　按照《關于評選全縣首屆勞動模范和先進工作者的通知》（x辦發〔〕號）要求，x黨委在全鄉認真開展推薦評選工作，擬推薦我鄉為全縣首屆計生系統勞動模范。現將推薦評選情況報告如下：

　　一、高度重視

　　鄉黨委高度重視此次推薦評選工作，明確鄉黨委及鄉計生辦組織負責推薦評選具體工作，同時要求各村兩委要以此次推薦表彰活動為契機，把表彰活動與鞏固和擴大創先爭優成果結合起來，在全鄉范圍內形成學先進、趕先進、爭作貢獻、爭當表率的良好局面。

　　二、精心組織

　　按照通知要求，鄉黨委組織組下發了《關于評選全縣首屆勞動模范和先進工作者的通知》，要求全鄉各村兩委嚴格按照推薦程序、有關要求、名額分配、推薦范圍及推薦條件，認真組織實施推薦評選工作。

　　三、嚴格程序

　　全鄉各組織分別組織召開會議，嚴格按照推薦的條件和標準程序，自下而上逐級推薦。經過全鄉各村兩委的層層推薦，鄉黨委綜合評定，并向鄉紀檢組征求了意見，同時在全鄉范圍進行了公示，在無異議的情況下，最終決定推薦我鄉為全縣首屆計生系統勞動模范。

推薦工作情況報告 篇3

　　按照省人力資源社會保障廳與省審計廳下發的《關于做好全國審計機關先進集體、先進工作者評選推薦工作的通知》（蘇人社發〔20xx〕187號）精神，徐州市人力資源社會保障局、徐州市審計局高度重視，認真組織，周密實施，積極開展評選和推薦活動，現將工作開展情況報告如下：

　　一、組織參與評選推薦工作的人員認真學習文件精神，切實領會精神實質，嚴格按照評選推薦標準和程序開展評選推薦活動。

　　二、分別召開全局機關工作人員、各縣（市、區）審計局局長會議，以無記名投票的方式推選先進集體，徐州市賈汪區審計局全票通過。

　　三、將確定的我市系統先進集體推薦名單提交徐州市審計局局長辦公會研究討論，并征求了賈汪區紀檢、人保、綜治、計生、信訪、農民負擔監督等部門的意見。

　　四、徐州市賈汪區審計局于20xx年7月7日至20xx年7月xx日在本單位公示欄內進行張貼公示5天，公示內容包括徐州市賈汪區審計局的基本情況和主要事跡，接受全區社會各界的監督。在公示期間，全區單位和個人無異議，未收到反映徐州市賈汪區審計局有任何問題的信件。

　　五、市人力資源社會保障局在徐州市賈汪區審計局進行測評并座談，征求全局人員意見并監督評選推薦程序。

　　六、嚴格評選工作標準，嚴肅評選工作紀律。這次我市審計機關先進集體評選活動，我們嚴格按照省評選標準和工作程序，堅持公平、公正和公開透明的原則，真正把多年來為審計事業發展做出貢獻的單位評選出來。

　　七、推薦對象主要事跡：

　　該局榮獲江蘇省文明單位；審計項目獲得全國優秀審計項目“兩連冠”、全省優秀審計項目“三連冠”；區縣財政聯網審計模式榮獲中國信息化成果三等獎；審計信息化成果榮獲國家審計署優秀獎13個；審計署特邀該局在四期全國縣市級審計局長培訓班上進行授課；省審計廳20xx年專門下發文件號召全省學習該局的做法和經驗；連續八年榮獲全市審計系統綜合目標考核一等獎，連續三年在全區年度績效考核中榮獲優秀等次；榮獲全區優秀領導班子、首批學習型黨組織示范點、金牌服務崗、十佳群眾滿意的窗口服務單位等二十余項榮譽稱號。

　　1、牢固樹立“樣樣工作爭先進，樣樣考核爭第一”的信念，充分激發了審計工作活力。

　　2、率先實現“五個首創”的區縣財政“多對多”聯網審計模式，實現“全面覆蓋、重點分析、精準打擊”的審計目標。

　　3、堅持以精益求精的態度抓質量、創精品，筑牢審計工作基石。

　　4、注重運用目標管理的科學管理模式，充分調動全局人員的積極性、主動性和創造性。

推薦工作情況報告 篇4

　　一年來我們始終堅持著保安全、降成本、強運營、增效益的理念，本著立足本職，以人為本的原則具體落實了企業對人才培養的思想，我機電一分區涌現出一批對生產產量、效益、技術、管理有顯著成績的優秀員工，我隊以每月技能評比和平時工作觀察下，本著公正、公開、公平的原則，民主投票，經區、隊長審核的程序下選舉出4名較出色員工，現將結果公布如下：彭，楊，羅，羅。現將對他們進行一個簡單介紹：

　　材料一：彭是一個剛畢業兩年多的大學生，但是在艱苦的煤礦工作中他沒有表現出普片大學生應有的羸弱喝矯情，他總是嚴格要求自己，完善著自己，努力學習各種技能，他電、鉗、焊都是一把好手；自來到馬家田煤礦近一年來，除了礦上統一放假，他從未有過一天是不上班的，每次設備出故障他總是火速趕往現場進行檢修。每次設備出了故障、文明生產、安裝、拆皮帶和溜子加班時都能看到他堅持到最后。每次看到他負重起近兩百斤的設備、配件時，我們都驚嘆，他瘦小的身體里容納了多么大的能量啊？但是我們清晰的明白一個瘦小的身體要負重起近兩百斤是要做出多少次的負重才能實現。

　　材料二：楊是我們隊出了名的“工具箱”，記得他的檢修工具室最齊全的一個，每天上班總是把工具都準備好應對各種突發事件，每次他一到場基本就能解決，看他檢修設備時的身影時那么的熟練，哪里該怎么處理，該用什么工具都是那么的了然。在班隊長休班時候，他也能把整個班組帶領起來，正確的組織好工作。

　　材料三：羅是一個踏實少言的職工，從他來到馬家田煤礦他就一絲不茍的對待工作，認真，仔細，負責，在工作中他不僅把自己的崗位看做自己的責任而是把整個隊的生產任務看做自己的任務，不管哪里出了故障他總是及時的趕上去進行處理，從不計較多余的付出會不會給他帶來好處。他總是把工作重的、累的、臟的任務攔在自己身上，因為夠認真，負責且不計較得失。他在本隊的所有付出和貢獻都被領導看在眼里，終于他的付出是有回報的，短短不倒兩年的時間，憑實干，認真負責的態度從一個普通皮溜司機提拔為跟班隊長。

　　材料四：羅是一個煤礦老工人了，他在煤礦工作了二十多年，在我們的印象里他是一個全面的老煤礦師傅，在機電運輸工作里，他不僅精通于各種技能，在安全意識方面也特別強，在他帶過的班組里看不到一起工傷事故，搶修設備時也是那么的熟練、快捷，他在工作中親力親為，認真檢查設備和安全隱患，經常幫助新員工處理事故，并給他們講解如何處理事故，如何注意安全，為機電運輸工作爭取得大量時間，和培養了一批工作能手。記得幾次下班時間時候剛好遇到設備故障，他總是體貼員工，讓他們先下班自己一個人帶好工具或是一兩個助手趕到故障點搶修，以致第二天有飽滿的精神來上班，也為下一個班組爭取得良好條件和時間。

推薦工作情況報告 篇5

　　在這學期的教育教學任務中，我能按照大綱要求制定并實施教育教學工作計劃。做到開學有計劃，學期末有總結，質量分析。每節課課前修改教案，課后反思小結。

　　并且，我在教學中論題鉆研教材，探索性的嘗試設計種種教學方式，以新教材理念為指導，不斷反思積累經驗，尋找有效的教學途徑。能采用一些積極有效的教學手段，使學生主動學習，培養學生良好的行為習慣。

　　（一）以學生的已有經驗為基礎。

　　我在教學時，做到了關注學生的接受性，尊重兒童的年齡特征，挖掘生活對兒童品德形成具有價值的資源，體現出兒童個體與其周圍自然、社會的內在聯系，引導學生主動地學習社會生活，在現實生活中發現問題。

　　例如在學習交通標志和緊急電話這兩個知識點，就讓學生首先自己說說是在什么情況下會用到這些，在他們已有的經驗上展開，拓展開來，將知識點深化，讓學生接受，并轉化為新的經驗。

　　（二）設計豐富多彩、易為兒童接受的教學活動。

　　結合本學期品德組的課題——教師如何在課堂上創設體驗性活動來實現學生學習活動的有效性，來設計教學活動。對于品德與生活課堂，要考慮到低段學生的認知水平和接受能力。不能僅僅局限于講解教科書，學生也不是依靠聽講來學習，而是要通過觀察、調查、實驗、探索、服務、制作、創造、表現等活動，實際地去感受、體驗、領悟、發現。根據一年級學生身心發展的特點和需要，教學時將教學活動的設計放在重要的位置。

　　通過講故事、念兒歌、朗讀小詩、畫畫、動手制作、親身體驗等活動，為學生自主探究、參與研究性學習創設條件，搭建平臺。

　　例如在本學期我在執教教研組長聽課日的《春節知多少》一課時，就創設了一些活動讓學生去參與去體驗，收到的效果甚好。通過多媒體課件，讓學生了解春節的來歷。回顧我們剛剛經歷的春節時光，了解傳統習俗。

　　（三）講求教學的實效性。

　　設計出好的教學活動，是提高課堂教學質量，達到教學目標的重要環節。精心設計好教學活動，那么就能有效地達到預想的目標。在本學期，我執教四年級的《人人都應該懂得的“道路語言”》，在教學中，我創設了多項活動，讓學生在活動中去體驗去收獲。

　　教學活動的選擇首先考慮的不是活動的形式和數量，而應該是活動的有效性，活動本身是否有意義，是否有必要。無意義的活動，進行得再多也不過是“演戲”，對兒童的發展并無幫助。

　　在教學過程中創設情景、活動，讓學生在活動中親身去感受、體驗，以親身感知來接受知識。

　　（四）關注學生。

　　教學中，對于學生學習的關注十分重要，對于學生的學習過程，包括學生的學習興趣、探究興趣以及自我評價應該更加關注。學生的學習積極性、學習的興趣一旦激發出來，就可能產生一些新的疑問，對于學生的生成性問題，我在寫教案時做了預設并有課前修改，而不予注意，而應該激發、保護學生對事物的好奇心、求知欲、應表揚兒童敢于提問、敢于質疑、敢于表達的勇氣，尊重學生提出的每一個問題，引導學生去分析、研究，并嘗試解決。

　　以上，是我對自己本學期教學的回顧與總結，在以后的工作中我會發揚優點，改正不足，努力做到：

　　1、努力學習教學理論，進一步轉變教學觀念，改進教學方法。

　　2、創新評價，激勵促進學生全面發展。

　　3、做好課后反思，及時針對自己的不足，找原因，想辦法。

　　雖然這學期我在教學工作上取得了一定的進步。但是通過教學總結，我仍發現了很多自己做的不好，有所疏漏和做得不到位的地方。總之，為了在今后的教學工作中打下堅實的基礎，我將繼續求索，不斷創新。

推薦工作情況報告 篇6

　　存在的不足或需進行改進之處：

　　1.質量管理新上崗人員較多的業務不熟練，還不能熟練地運用各種質量管理手段改進過程績效，有的甚至不能正確填寫報表。

　　2.質量體系運行有盲區，個別項目部由于質量管理工作不正常，已經出現了影響結構使用功能的質量問題。

　　3.部分項目部還存在計量器具配置不夠和檢定不符合要求的現象。

　　4.不合格品不能按規定進行處置，大部分項目部全年都沒有不合格品的處置記錄，其主要原因是認識還有誤區，不能把不合格品處置作為改進質量管理工作的重要手段。

　　5.溝通仍有差距，主要表現在項目部不能按要求上報不合格品的處置記錄。

　　20xx年的工作打算：

　　1.明年工作的主導思想是管理質量工作的關鍵過程，管理今年存在不足的管理過程。通過抓各類報表的報送消除溝通上的差距，通過不定期的過程監視和質量季度大檢查狠抓計量器具和不合格品的處置。20xx年確定的計量器具檢定合格率仍然為100%。

　　2.根據在手工程項目的狀況，合理確定創優目標，并按創優計劃實施，20xx年由于沒有符合創部級優質條件的工程，將重點爭取安裝公司某項目、某某項目的市級優良工程。

　　3.通過過程的監視和測量、產品的監視和測量等程序的運行，確保產品質量，保證其一次交驗合格率達到100%，20xx年確定的質量故障損失率仍然為2/萬以下。

　　4.從年初就根據各項目具體情況規劃QC活動課題，有計劃地開展QC小組活動，以推進新技術應用、消除質量通病。

　　5.作為體系運行牽頭部門，指導和幫助各業務系統抓好質量體系運行工作，20xx年內審將采取滾動審核的形式，內審覆蓋率仍然為100%，審核將關注影響質量、環境、職業健康安全管理體系運行有效性的關鍵過程，與各個系統一起全力提高管理體系運行的有效性。

　　6.接受有限公司工程質量監督部的領導，服務基層，加強對系統管理人員的指導和監督，以提高系統的辦事能力和效率。

推薦工作情況報告 篇7

　　黨史學習教育開展以來，xx縣xx鎮新安村黨支部牢牢把握實干效三字訣，結合迎花博、治五棚專項行動，推動黨員群眾從黨史中汲取精神力量，將學習教育成果轉化為特別行動的實際效果。

　　堅持實字，黨史學習教育活著。

　　學習教育的形式很完整。新安村黨支部精心設計新安村老街、文化走廊、海棠左岸、田園綜合體、鄉村振興展館等黨史學習教育紅色路線，組織黨員大眾參觀學習的黨組織生活中黨史知識競賽、黨史學習座談交流等活動同時，利用鎮級下沉的26門黨史精品課程，利用各種紅書、紅電影等在線資源和微信號公眾信號的黨史微黨課、微論壇、微視頻、xx人民奮斗故事等在線資源，向很多黨員大眾學習黨史，保護初心，擔任使命學習教育復蓋了一切。新安村黨支部充分利用4D立體黨建服務體系和黨建葉脈工程的網脈狀輻射模式，推進黨史教育復蓋全體黨員群眾，黨員群眾從黨史中吸收的智慧和力量，繼續投入迎花博、治五棚的特別行動。迄今為止，新安村已累計拆除舊五棚約5000平方，清理垃圾1000噸以上，建設精品三園100多戶。

　　堅持干字，黨員群眾動搖。

　　掛圖作戰執行。新安村黨支部每周召開學黨史、迎花博、治五棚特別會議，明確工作內容和方向，根據檢查時間，排列時間節點，總結各地區任務進展，上墻公示，促進地區負責人按進度、按要求完成整備任務。通過一戶一戶的方案，決定標準、時間、質量，引導村民用廢磚、木材等建材在住宅前面的房子后面的小三園，鼓勵農民積極行動，并對自立困難的弱勢群體集中清掃，表現政府的關懷。細分區域壓迫責任。結合實際，科學劃分五棚整備的四個地區，設立工作專業班，村兩委干部擔任地區長，層層傳導壓力，壓迫責任。同時，選擇大眾基礎良好、威望高的老干部、優秀黨員率先深入農戶開展信息接觸，數清、情況明確、數據準確，發揮黨員先驅模范作用。廣泛宣傳營地的氛圍。通過宣傳單、易拉寶、田間小喇叭、海棠之聲、海棠星播客等多種載體，深入宣傳籍優秀人物的事跡，引導大眾主人。

　　向榜樣學習，將黨史學習教育與“迎花博、治五棚”專項行動宣傳落實到全村各個角落，形成家家知曉、人人動手、戶戶整治的良好氛圍。

　　堅持“效”字著力，激勵機制建起來。

　　學習“黨史”貴在思想、重在行動、成在長效。新安村通過探索建立長效激勵機制，引導黨員群眾積極投身“迎花博、治五棚”專項行動。建立專項積分制。在每月黨支部組織活動和戶長工作例會上，交流五棚整治成果。建立“迎花博、治五棚”黨員和戶長服務專項積分，加深黨員和戶長的榮譽感、使命感，激勵黨員群眾以“主人翁”的姿態發揚擔當精神。建立村規民約。將“迎花博、治五棚”專項整治行動納入村委長態化管理，制訂“二清一美”相關村規民約，每月上墻公示各片區每家每戶整治進度和整治數據，通過樹立榜樣、統一思想、明確目標，讓“五棚”整治成為群眾行動自覺，形成村民共治自發良好氛圍。建立獎懲機制。對于主動拆除“五棚”和自行清理宅前屋后臟亂現象的農戶，在戶組和片區進行先進宣傳；對于積極配合村委、整治成果突出的群眾，通過農戶自薦、戶組初核、片區評定、村委審核、上墻公示，確定優秀農戶并給予家庭志愿服務積分獎勵；對拒不配合、整治后回潮反復的農戶，在戶組和片區進行通報并取消年終其相關福利待遇兌現，激發農戶參與專項整治行動的熱情。

推薦工作情況報告 篇8

　　通過幾個晚上的家訪，初步了解了孩子在生活、語言、藝術、社會交往能力以及個性特點等方面的基本情況，現將家訪基本情況，做以下幾點匯總：

　　一、新生面訪

　　在中班下學期，我班增進四名新生。以面訪的形式，我們主要是了解幼兒的基本情況，向家長宣傳幼兒園及教師的教育理念，根據家長的提問進行適當地解答幫助，告知家長我們的交流途徑有很多主要包括成長冊、電話、家長園地等。同時希望我們的家長能夠配和班級老師做好各項工作，隨時聯系，隨時溝通。

　　新生基本情況：一名女孩子性格內向，膽小，體質比較弱，自己不太會單獨吃飯，自理能力較弱，以前上過幼兒園由于體質弱經常請假，在園時間相對較少。另一名女孩子，性格活潑，外向。一名男孩子不太會說普通話，父母接送較晚，另一名則牙齒不太好。

　　二、老生家訪

　　1、好的方面

　　通過家訪過程中與孩子的親切談話，以及與幼兒家長的交流，了解到所訪問的幼兒;1）孩子基本的自理能力提高了;2）語言表達能力提高了;3）通過了解更多的家長開始對孩子進行興趣培養。家長們開始計劃培養孩子的興趣，孩子的興趣較廣泛在繪畫、樂器、英語、表演、舞蹈等方面有所涉獵。對于家長來說讓孩子在課外學一些東西我們還是比較贊成的，但我們也提出了建議還是希望以孩子的興趣為主，不要給孩子過多的壓力，畢竟只有孩子愿意學才會有成果。

　　2、存在的問題

　　各個幼兒存在著各自不同的問題：夏夏耐挫力較弱，悅悅性格內向，交往力不強，申申缺乏足夠的自信心等等。經過溝通我們進一步了解不同幼兒身上存在的不足，今后需要我們因材施教，同時也提出建議希望得到家長的配合與支持，幫助他們在以后的成長的過程中超越自己的不足，身心得到全面提升。

　　多數的幼兒通過一個寒假的放松之后，原本良好的作息時間有所打亂，針對這一現象我們對家長進行提醒，控制孩子的作息規律，通過家園合作盡快將孩子的時間調整過來，以便更快的適應。

　　通過與每位家長的交流，讓我們感受到了家長對自己孩子各個方面的殷切期望。無論這些期望是關于一生健康快樂還是將來能成為一名優秀的人才，這其中所飽含的濃濃愛意，讓我們倍受感動和鼓舞，所以我們期望自己今后能夠竭己所能，使每一個孩子在人生這個最重要的中班階段得到的發展。

推薦工作情況報告 篇9

　　自被選派為xx鎮xx村第一書記已過去半年多的時間了，我心里感觸頗多。從市直機關一名普通的財政干部轉變為基層農村第一書記，工作環境和對象的不同，使得我身上的壓力和責任更重。

　　一、工作開展情況

　　(一)村情民情方面：駐村后，在村兩委干部的幫助下，通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調研。xx村位于羊莊鎮政府東北部5公里處，緊靠中聯水泥專用線西側，地理位置優越。全村占地260畝，耕地1230畝，有276戶1061人，其中819人參加新型農村合作醫療，394人繳費參加了農村養老保險，142位60歲以上老人享受每人每月55元的基礎養老金，低保戶41戶，五保戶13戶。

　　(二)基層組織建設方面：全村共有黨員18人，其中2人于今年下半年轉為正式黨員。村兩委成員4人，小組長1人，在村支部書記孟慶福、村主任倪玉國兩位同志的帶領下，基層組織建設得到不斷完善和加強。

　　為加強基層組織建設，在村支部書記孟慶福同志的支持下，我們多次和升滕蔬菜專業合作社理事長洪克學同志進行交流，準備在該合作社建立黨支部。升滕蔬菜專業合作社作為xx市級農村土地產權制度改革試點單位，通過采取“合作社+黨支部”的形式，本著發展壯大合作社經濟的前提，相信黨支部一定能夠引導、保障、協調、服務好合作社，發揮好黨支部在政治、經濟、文化以及生態發展等方面的多項功能，對合作社重大生產經營項目提出指導性意見，把合作社經濟做大做強。從而能夠實現支部幫合作，農民實惠多，形成促進農民增收致富和提升農村黨建水平的雙贏局面。

　　(三)社會管理方面：通過走訪農戶，群眾反映最多的就是村內道路問題。經實地查看后發現，村內道路狹窄，坑凹不平，大雨過后，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作，并積極和司法、紀委、公安等部門加強聯系，及時發現和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態，維護好社會穩定。

　　(四)村級發展方面：xx村土地流轉面積318畝，用于蔬菜大棚建設，種植20余種蔬菜。土地租金550元/畝，租金于每年6月1日兌現于農戶。蔬菜基地為黑龍江伊春伊林果蔬有限公司投資建設，各類大棚共計108個，與之相配套存儲量達3000噸的恒溫庫也已完成主體建設，主要種植黃瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西紅柿等30多種蔬菜，產品遠銷國內大中城市，出口東南亞等國家和地區。同時，在該基地成立了升滕蔬菜專業合作社，采取“市場+合作社+基地+農戶”的發展模式，通過引進推廣更多的新品種、技術，帶動周邊農戶實現了增收致富。

　　村里現有規模較大的兩家編織袋加工企業，年產值20__余萬元，利潤256萬余元，解決了村內170多人的就業。其中XX市啟航塑膠有限公司于04年建廠，07年正式注冊公司，生產編織袋遠銷日本。另一家企業編織袋廠產品也產銷兩旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人員經濟來源主要依靠經商或者外出打工，一些年紀較大的人員利用農忙閑余時間在本村蔬菜大棚和兩家企業內打工。X年該村人均年收入為8365元。

　　(五)民生建設方面：在掌握了本村基本情況的前提下，為了盡快找準工作的著力點和突破口，我和村兩委干部一起仔細研究，并召集在家的黨員和村民代表一同出謀劃策。

　　雖然市里村內道路網化工程項目資金能夠補貼一部分，但要完成戶戶通的村內道路鋪設在資金還有很大的缺口。為解決資金問題，我和村兩委干部一起想辦法，號召村民捐款20余萬元，發動在外工作的xx村人捐款10萬多元，爭取“一事一議”項目上級補貼可利用資金11.6萬元，財政局幫扶10萬元，目前已硬化村內道路6400米，解決了村民長久以來的出行難問題。

　　二、存在的問題

　　(一)村干部年齡老化，后備干部不足。基層組織建設離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農村人才大量外流，不愿留下來在村里任職。

　　(二)村集體經濟薄弱。xx村除了土地之外，沒有其他資源優勢，村集體收入也只有土地租賃收入，村集體經濟非常薄弱，目前除了應付日常開支之外，基本沒有什么結余。沒有經濟保障，村集體公益事業舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業，只能發動村民捐款，因此想為村民辦好公益性事業非常困難。村級活動陣地房屋也年久失修，辦公條件簡陋，配套設施不完善。

　　目前由于村級沒有建設用地指標，發展經濟也受到沒有生產、經營場所等條件的制約，所以導致群眾致富發展經濟難上加難。

　　三、下一步工作打算

　　(一)待“一事一議”補貼資金到位后，準備在村內主要道路兩側鋪設排水溝5200米，進行綠化、亮化，計劃綠化道路長度6000米，安裝享受政府補貼的太陽能路燈70盞。

　　(二)村內自來水已鋪設20余年，目前只能夠保證村內276戶每天供一次水，準備對水塔和自來水管網進行升級改造，增加變頻泵等設備，讓村民可以隨時用上自來水。

　　(三)我和村兩委干部將一起學習周邊鄉鎮強村、富村的先進經驗和做法，根據xx村現有實際情況，想方設法增加村集體經濟收入，在能夠保證村級工作正常開展的同時爭取多為群眾辦實事、辦好事。

　　(四)在一年任期臨近結束時，我將和村兩委干部根據一年來工作進展情況再制訂切實可行的工作計劃，為下一任xx村第一書記工作能夠開好頭、起好步打下基礎。

推薦工作情況報告 篇10

　　一、根據20xx年度安全生產工作計劃，

　　公司始終堅持“安全第一，預防為主；全員參與；綜合治理；落實責任，消滅違章；改善環境，持續發展的”的安全方針，消防安全工作一直作為公司的一項重要工作，現將20xx下半年年度消防安全工作總結如下：

　　2、為落實安全生產消防責任制，明確重點防火部位，明確重點防火部位負責人，督促各部門進行每日防火巡查工作，做到自查隱患，排查到位，安全無死角，全員全方位全天候的安全工作作風，對排查發現的隱患能整改整改難度較小的當場進行整改，對整改難度較大的或工程較大的要采取必要的安全防范措施，重點監管，對所有的排查或整改記錄要有記錄存檔。

　　3、六月份重點抓消防的培訓教育及應急演練，為進一步強化危運車輛運輸人員的安全生產教育，提高抗擊突發事件應變的能力、組織能力，學會正確的處理突發事件，減少人員傷亡和財產損失，本公司于20xx年6月26日下午組織司機、押運員、裝卸員開展一次危險貨物裝卸突發事件應急救援演練，通過演練，有效地提高了各人員的應急救援能力，懂得了演練的意義和重要性，于同月我司也組織全廠員工學習了消防基礎知識，其中包括如何撲滅初期火災及消防器材的使用，如何進行火場逃生及注意事項等。

　　二、加大現場檢查力度，落實隱患整改；

　　1、組織安全主任、部門主管對廠區、各部門、各崗位進行了節假日（中秋、國慶節）前檢查1次、防雷防靜電專項檢查1次，危險化學品運輸安全檢查1次，關鍵裝置、重點部位檢查3次，防火防爆及消防安全總檢查1次，危險品安全檢查2次，消防器材設備安排專人負責，檢查每月次，機動車輛安全檢查3次，管理人員日常巡回檢查每日3次，安全巡查（總經理抽查）每月5次，6s檢查每周1次，日常各班組檢查每月每天1次，廠區安全消防巡查每天3次，機動車輛每次出車均由相關司機檢查，對查出的不安全因素及不合格項均下發隱患整改通知書責成有關部門、班組安排專人、專項進行了隱患整改和跟蹤驗證。

　　2、下半年發出隱患整改通知書13張，主要是電器線路安全、設備機械安全操作、空桶加蓋及擺放方面的問題較多，針對此項問題，安全管理人員采取不定時突擊檢查，班組加強安全操作現場示范培訓，將安全檢查結果與員工個人考核成績獎金掛鉤，這些方式提高了員工的操作技能和安全意識，對于生產過程中出現的安全問題大家均自覺提出，自覺改正。

　　三、十一月為全年的安全活動月，

　　我司圍繞認識火災、學會逃生為主題，在公司及周邊范圍重點進行了消防安全知識宣傳，其中包括在廠區掛橫幅標語，張貼海報等方式進行宣傳教育，為進一步強化人員對火場逃生的安全教育，提高抗擊突發事件應變的能力、組織能力，學會正確的處理突發事件，減少人員傷亡和財產損失，公司于20xx年11月29日下午組織全廠員開展一次突發事件應急救援演練，演練結束由總指揮組織參加演練的人員進行討論、座談；作出總結；提出好的方面，查找不足和存在的問題。通過此次演練，有效地提高了各人員的應急救援能力，懂得了演練的意義和重要性。所存在的問題主要有：在整體配合上還需加強；有少數人員滅火動作不夠規范、熟練；個別人需加強體能訓練。篇二：20xx年上半年消防工作總結

推薦工作情況報告 篇11

　　一、工作開展情況

　　1.中醫診療技術及現代醫療技術水平提升

　　我院先后派駐7位在腦病科、心血管科、骨傷科、放射科等方面高年資主治醫師對其進行專科指導，通過白班、二線班、門診、會診、講座等多種形式帶領我院醫師在腦病、心血管、骨傷的中醫診療及現代診療技術方面明顯提升，主要表現在心肌梗死的中西醫診療，腦卒中的溶栓及康復調理，腕踝針治療骨病疼痛，沖擊波治療骨病筋傷等方面。

　　2.門急診人次及年出院人數增加

　　在與我院形成幫扶對子后，三家中醫院在學科建設、人才培養、診療范圍、服務水平等方面均得到了發展，受援單位門急診人次及年出院人數相比于20xx年同期均有所增加，醫院轄區內老百姓心中知道不出遠門就可以享受到省級三甲醫院優質醫療技術服務，達到了提高基層醫院診療技術、增加醫療收入、優質醫療服務百姓的目的。

　　二、主要措施

　　根據受援醫院需求，先后選派醫德醫風好、敬業精神強、業務水平較高、工作三年以上、具備一定指導帶教能力的醫務人員，分別至中醫醫院進行支援。

　　在基礎管理、診療、技術、醫療服務等方面實行全方位支援、指導與幫扶。指導受援醫院嚴格執行各項核心制度、基本規范、診療常規；根據受援單位實際情況和特點，指導受援單位開展新技術、新學科建設；針對受援單位的功能和任務，在技術準入許可的范圍內，按照實際需求，推廣適宜技術，提高適宜技術的應用能力和水平；通過臨床診療示范、教學查房、病案討論和講座等形式，幫助受援單位建設特色專科，提高對常見病、多發病、部分危急重癥的診療能力；無償接受、優先安排受援單位技術進修學習，并組織我院心血管、腦病科、急診內科、腫瘤科等副高職稱以上專家進行義診、以查房、會診、講座等多種形式，開展技術指導，促使優質資源下沉，提高受援醫院診療水平和醫療質量，確保醫療安全。全方位開展對口支援工作。

推薦工作情況報告 篇12

　　農時催人備耕忙，不誤田間一季春。濃濃的年味還未散去，營盤鎮各村勤勞的農戶們已早早忙活了起來，搶抓農時，開始了新一年的勞作，田間地頭隨處可見春耕備耕序曲，除草、背肥、翻耕土地、撿拾秸稈和廢舊地膜、平整土地……到處都是群眾忙碌的身影，大家都在用辛勤汗水灌溉豐收的希望。

　　“人勤地出寶！我們農民只要好好干，日子就不會差，而且現在國家政策這么好，我們年紀大了又不能外出務工，不種地可惜了。”在和平村，正在地里撿拾玉米秸稈的村民告訴小編，現在村里翻耕土地大都用機械，家家戶戶都會種玉米，一來可以喂養牲口，二來行情好的時候也能賣個好價錢，最近天氣回暖，村民們都忙著備耕，等清明節前后就開始種玉米了。

　　走進____村，綠油油的麥田映入眼簾，村民們都忙著在田間除草。據村民周超元介紹，當前，小麥已進入抽穗揚花階段，離小麥收獲僅有一個多月時間，這一時期是小麥產量形成的直接時期，也是病蟲多發和災害性天氣多發的時期，采取合理的技術措施，改善小麥生長條件，促使小麥養根護葉，提高灌漿強度和延長灌漿時間，可以有效提高小麥產量和品質。

　　據了解，____村聚焦春耕備耕，年前就開始對轄區內河塘溝渠淤堵情況進行巡查統計，年后初四初五就組織村民投工投勞，逐一開展河塘溝渠清淤工作，確保河塘溝渠清潔暢通，保障全村農田春耕生產灌溉用水。

　　為確保春耕春種的順利開展，營盤鎮組織農技人員深入田間地頭，面對面指導農戶施藥除草、除蟲害及麥田管理等相關技術工作，及時掌握農情信息，有針對性的開展農業技術指導服務。同時，為推動群眾農業生產的主動性和積極性，認真貫徹落實農業部門的一系列幫扶政策、春耕種植補貼、惠農政策等，指導農戶選好種子、培育好田地，提高播種質量，不斷強化農技指導，增強產業帶動，加強黨建引領，確保耕地面積、糧食播種面積、糧食產量“三不減”。

推薦工作情況報告 篇13

　　一、加大宣傳、強化意識

　　在“打非治違”工作期間，我們邀請市安監局及縣安監局的領導和主管業務的人員，對我鎮所有加工企業的負責人及職工進行了安全生產培訓，提高企業負責人及職工的安全生產意識。從源頭杜絕安全事故發生。同時在企業生產車間等關鍵部位，書寫安全牌86個，在廠區醒目位置及街道刷寫標語65條，發放宣傳手冊400余套，增強了工作人員的安全意識。

　　二、領會精神，及時行動。

　　一是在“打非治違”工作中，由安監站牽頭，成立了聯合執法小組，對全鎮的所有企業、攤點進行了拉網式排查，經過排查發現了非法生產企業一處。在縣安監局、環保局和執法聯合小組的共同努力下，該企業已停止生產，并對設備進行了拆除，確保了人民群眾的生命財產安全。二是安監站人員配置得到強化，共有工作人員3名，給其中2名工作人員配置了執法證，提高了工作人員在執法過程中的威懾力，加強了執法力度，保障了安監執法的順利進行。三是多次配合縣安監局進行聯合執法，對鎮域內的生產加工企業及人員密集場所開展不定期、不定時抽查。在節假日或重大節日加大安監巡查力度，進行全天不間斷巡查，及時發現安全隱患，隨時解決生產中出現的安全問題。

　　三、明確主體，落實責任。

　　一是十八大期間的保衛工作中，鎮安監站為確保十八大期間我想的安全生產工作，我站全體工作人員每天對各個企業、攤點（包括加油站、食品加工、學校、肉食加工店），進行排查，確保無安全隱患的發生。

　　二是暢通信息報送渠道。鎮安監執法小組對其工作過程實行按時上報制度，嚴格24小時值班制度，每周五對本周工作及時總結并以電子版的形式向安監局匯報我鎮的安全生產工作。

　　三是在“打非治違”工作期間，我們安監站每周對全鎮的企業、攤點進行執法檢查，發現隱患后，對能夠及時整改的，立即整改；不能及時整改的，限期整改，并對整改后的企業、攤點進行監控。

　　截至目前，我鎮共檢查企業38家，排除安全隱患20多處，責令停業整改企業1家，檢查人員密集場所4處，對于發現的問題給予了及時解決和處理。

推薦工作情況報告 篇14

　　一、基本情況。

　　太平位于縣城南面，距縣城43公里，全鎮共有完全小學7所，幼兒園1所;完全小學中村社完全小學6所，鄉鎮級完全小學1所，半寄宿制學校3所。轄區共有在校師生1943人，其中1-6年級學生1498人，學前班學生294人，幼兒園學生53人，在職在崗教師98人。

　　二、成立領導組，加強對學校禁毒工作的指導。

　　鎮中心校成立了毒品預防教育工作領導小組，由校長吳麗華任組長，覃照銀、李義坤、陳才森為副組長，成員由各村學校校長組成。領導小組明確了各自的工作職責，校長為學校毒品預防教育的第一責任人，統籌全鎮小學禁毒工作，保障毒品預防教育資金的落實。學校督促檢查評價班主任的禁毒工作。

　　三、開展豐富多彩的禁毒教育活動，增強學生拒毒的內在動力。

　　1.充分利用了全校集合、升旗儀式等形式對全體師生進行了宣傳教育，讓他們知道什么是毒品，毒品有哪些危害等知識，使全體師生樹立“依法禁毒，構建和諧”的意識。中心校在禁毒防艾活動中，嚴格按上級文件精神，要求全體師生積極參與，開展了以“依法禁毒，構建和諧”的主題活動。使廣大學生充分認識到毒品對個人、對家庭、對社會的危害性，從我做起，珍惜生命，拒絕毒品。

　　2.積極開展“禁毒宣傳進課堂”活動。充分利用學課優勢，結合教學內容，學校及各個班級進行了板報專題宣傳禁毒、反毒的宣傳報道，使全體師生樹立“吸毒違法，販毒犯罪”的意識，積極宣傳毒品的危害以及我國開展禁毒取得的重大成績。

　　3.利用周會、升旗儀式等機會由校領導結合具體的事例對學生進行“禁毒、”教育。學校對“毒品”的宣傳教育，渠道多，氛圍濃，大量的圖片資料，豐富的信息材料、隨處可見的警言警句，時時提醒學生“毒品猛于虎”。我校學生通過閱讀、瀏覽宣傳資料，讓學生親自去參與教育活動，讓學生自己去獲取“毒品、艾滋病”的知識，切身去感受其危害，對預防毒品有了一個初步的認識，有了一定的“拒毒”意識。

　　四、依托“禁毒”活動，增強學生拒毒的內在動力。

　　1.各校均聘請了一名法制副校長或法制輔導員，成立了以中心學校校長為組長，以各村社小學校長為成員的禁毒領導組。

　　2.各校結合學校實際成立了禁毒宣傳教育活動室。

　　3.上好一堂課。教師按計劃負責上好一堂“禁毒”教育課，教師認真收集有資料，備課，分年級或分班上課，讓學生了解“毒品”形勢和國家有關法律法規。請法制輔導員給全校師生作了題為“珍愛生命，拒絕毒品”的專題報告。

　　4.對學生優秀的禁毒作文進行不同形式的表揚。

　　5.組織全校師生觀看一次與預防毒品的專題片，如《警惕*之禍》。

　　6.開好一次禁毒主題隊會。各班要采取各種形式，組織學生開展“禁毒”討論、互相學習、互相促進，共同提高。

　　7.與家長簽訂禁毒教育責任書。全鎮共計簽訂1600余份。

　　五、多方配合，構建學校、家長、社會相互連接，共同教育的紐帶和橋梁。

　　1.開展小手拉大手的教育活動，加強學校與家長的溝通聯系，在每學期舉辦一次的家長會上，向家長講授毒品的危害和預防學生吸毒等知識，讓學生與家長聯系起來，使家長認識到這一活動的必要性，于是自發地與學校一起，共同努力，構筑“拒毒”的鋼鐵長城。同時建立學校與派出所等各部門的組織聯系，推進警校掛鉤活動，互通情報，共商對策，發現苗頭，及時解決，防患于未燃為使學生和家長對毒品有更深入的認識、了解，我校投資近千元為全鄉師生、家長印發了有關資料：“五個知道”傳單和《預防艾滋病、毒品預防、環境三項教育》等讀本。另外，還要求學校組織學生舉行主題隊會，以達到警示教育的目的，真正的從我做起，以實際行動去感化和影響別人。另外，利用社會力量，讓學生親自參與，切身去感受毒品的危害，更有效地增強學生的內在動力。

　　2.在校內適當地方設置毒品預防教育標語、警句、毒品預防教育宣傳欄，開設“禁毒”宣傳活動展覽，校園之聲廣播站也經常講禁毒預防知識。

　　六、收到的成效。

　　通過一系列活動的開展，廣大師生了解了毒品的危害，掌握了預防毒品的基本知識，懂得了“禁毒”政策和法律法規，堅定了“依法禁毒，構建和諧”的信念，養成了健康、文明的生活習慣，進一步提高抵御毒害的能力。

推薦工作情況報告 篇15

　　一、黨建工作開展情況

　　按照黨建工作安排部署，制定公司黨建工作安排，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設六個方面努力提高黨建工作水平。

　　1.持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以開展主題教育為契機，堅持常態化、重創新、求實效，堅持學做結合，全面落實“六個一”學習制度，切實將貫徹落實黨的xx大精神與學習新黨章、落實省委、政府的重大決策部署結合起來，公司支部組織集中學習15次。

　　2.堅持正確導向，筑牢意識形態陣地。公司對照《處級領導班子意識形態工作和宣傳思想文化工作考核指標評價辦法》，組織公司員工認真學習貫徹黨中央、省委、市委關于意識形態工作的決策部署和指示精神2次;主要領導與各部門負責人開展談心談話1次。

　　3.嚴格履行主體責任，嚴肅黨內政治生活。履行全面從嚴治黨主體責任，明確黨支部書記抓黨建工作“第一責任人”職責，全面落實“三會一課”制度，上半年召開黨員大會8次，黨支部書記講黨課4次，黨員講黨課1次;開展固定黨日活動3次。支部按時開展民主評議黨員活動，支部書記主動參加上級黨組織組織召開的專題民主生活會、支部組織召開的組織生活會，嚴格按照要求準備相關材料，并向上級黨組織報告開展情況。

　　4.積極參加黨務工作者培訓。黨務工作者積極參加黨務干部培訓，加強對黨內政治生活制度、“三會一課”、發展黨員、黨費計算收繳、檔案規范化管理等黨務基礎知識的培訓力度，提升黨務干部抓黨建、抓業務、促發展的能力素質，參加黨務干部專題培訓2次。

　　5.強化制度建設，為黨建工作提供保障。制定并完善了黨支部崗位職責、黨支部管理制度、黨風廉政建設等18項制度，認真履行黨支部的管理職能，嚴格落實各項制度。

　　6.嚴格履行發展黨員程序，按時收繳黨費。對公司發展黨員情況開展了自查，經支部黨員大會討論，要求未按照發展程序入黨的入黨積極分子重新遞交入黨申請書，按照發展程序發展黨員;上半年黨費均由機關黨委委代收，已繳，下半年黨費將按照相關規定逐月向國資委黨委繳納。

　　二、黨風廉政建設工作開展情況

　　1.精心安排，全面落實各項工作。組織召開黨風廉政專題會議，制定投資有限公司20__年黨風廉政建設工作安排，明確20__年工作目標和工作任務。認真履行“一崗雙責”和“兩個責任”職責。一是黨支部書記帶頭落實黨風廉政建設各項制度，制定更新了黨支部主體責任紀實手冊和“第一責任人”紀實手冊，嚴格按照紀實手冊必記內容記錄。真正做到主要責任人對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。二是黨支部書記與各部門負責人開展談心談話，開展集體約談1次，分別約談6次;三是主要領導和各部門負責人簽訂黨風廉政責任書。20__年5月30日，主要領導(董事長)與各部門負責人實行黨風廉政建設制，制作書，明確各部門負責領域、重要環節、重點部門廉政風險點，并簽訂書。共簽訂書6份。積極支持紀檢組工作。積極支持配合紀檢委、派駐紀檢組對我公司黨風廉政建設監督檢查工作，針對監督檢查中發現的問題和不足，深入查擺、積極整改。嚴格執行民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度。制定投資有限公司“三重一大”制度，黨支部書記帶頭落實黨風廉政建設各項規章制度，開展黨風廉政和反腐 敗專題會4次，嚴格執行民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度。公司所有重要人事調整、重大決策事項、重大項目安排、大額資金使用都嚴格按照程序由黨組織研究討論后，再由董事長辦公會集體研究，并形成“三重一大”會議紀要和董事長辦公會會議紀要，向上級黨組織匯報。公司召開3次重大事項決策會議，都邀請派駐紀檢組書記列席;黨支部認真履行主體責任，認真貫徹落實中央八項規定精神和省委、市委配套規定，在公務接待、公車管理、婚喪嫁娶、辦公用房、節點禁止性要求等方面都能夠嚴守紀律，未發生各類違法違紀案件。

　　2.嚴格落實財務管理制度。在嚴格落實公司各項財務管理制度，成立投資有限公司采購小組，公司內部采購，對外咨詢等事項均由議價小組詢價、議價后擇優選擇。

　　3.認真組織學習，不斷提高思想認識。公司黨支部組織專題會議，認真學習貫徹xx大、兩會、省紀委xx屆四次全會精神。結合學習教育活動，深入學習《黨章》《黨規》，認真學習《準則》《條例》，組織觀看《巡視利劍》專題教育片。持之以恒加強作風建設，把廉潔自律意識貫穿到一言一行當中，時刻警醒自己，拒腐防變。

　　三、存在的問題和下一步工作打算

　　(一)存在的問題

　　1.按照黨組討論、董事會決策機制，一把手不分管財務，末尾發言，黨風廉政建設“兩個責任”全程紀實和“三重一大”事項紀實制度還未落實到位。

　　2.組織學習的內容不能有效結合公司發展實際。

　　3.開展組織生活形式單一、不夠多樣化。

　　4..公司黨員人數少。

　　5.落實黨風廉政主體責任還不到位。

　　(二)下一步工作打算

　　1、強化責任主體。切實履行好黨支部主體責任;切實履行好黨支部書記第一責任;切實履行好“一崗雙責”責任。

　　2.嚴明黨的紀律規矩。要把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;要加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查。

　　3.嚴肅黨內政治生活。要嚴格執行好黨支部議事規則、“三重一大”重大事項決策、民主集中制、民主生活會、選人用人、領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話等制度，堅決糾正不落實、落而不實等問題，嚴格黨內政治生活和組織生活，維護好風清氣正的政治生態。

　　5.健全完善制度，提升制度執行力。根據中央、省委、市委新出臺的黨內法規制度，進一步健全完善懲治和預防腐 敗、防控廉政風險等方面的制度規定;加強對制定、執行制度情況的監督檢查，對隨意變通、惡意規避、無視制度的現象，堅決糾正、嚴肅問責，確保制度嚴格落實到位。

　　6.認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨、全面落實黨管企業。不斷完善黨支部、黨員管理制度，積極發展黨員;認真貫徹落實上級黨組織的安排部署。

　　7.加強組織建設，積極發展黨員。

　　8.進一步落實“三會一課”制度，圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案開展學習，豐富固定黨日活動內容。

推薦工作情況報告 篇16

　　師德師風是一個學校改革和發展的原動力之一，是學校辦學實力和辦學水平的重要標志，是學校辦學質量和效益的競爭力所在。學校發展以教師為本，教師素質以師德為先。師德師風決定著一個學校的學風和校風，決定著學校的精神風貌和人文風格；因此，加強師德師風建設，是人心所向，眾望所歸，勢在必行。為此，我校始終堅持以科學發展觀為統領，秉承著“為學生可持續發展奠基”的辦學理念，把加強教師的師德師風建設擺在十分突出的地位，致力于建設一支師德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍，贏得了上級領導的好評、家長的滿意的贊譽。

　　一、認識深刻組織到位

　　學校領導高度重視師德師風建設研究工作，成立了研究工作領導小組，建立了由校長史景玲任組長，學校其他主任及教師代表為成員的師德師風工作小組。先后多次專題座談研究落實師德師風研究工作的各項任務,落實責任制。同時，為了統一全校教師的思想認識，一方面，學校召開了全校教師動員會，傳達和組織學習師德師風建設的各類文件，使全體教師都充分認識到開展師德師風建設的重要意義，大大提高了廣大教師參與研究活動的積極性。另一方面，關注教師心理，廣泛宣傳教育，積極爭取師生、群眾的支持與擁護，營造著良好的研究氛圍。

　　二、研究活動形式多樣

　　1、開展學校管理人員、教師、家長、學生的問卷調查，廣泛聽取各方意見，對師德師風現狀進行了全面的了解掌握。

　　2、針對師德師風建設，在教師中開展自查自糾活動。要求教師根據各自的工作崗位對自身的工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、亂收費、亂補課、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。

　　3、領導班子座談。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，承諾服務制度，依法治教，依法從教，規范辦學秩序。

　　4、學校將師德師風建設與年度考核、績效工資、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。學校對教師師德師風情況組織學生問卷調查，以學生滿意作為評先、評優的首要依據。

　　三、查擺問題加強整改

　　經過研究，我們分析總結出以下幾方面的問題，并有針對性地提出了解決問題的具體措施：

　　（一）主要存在的問題

　　首先，我們必須認識到,市場經濟是一只“看不見的手”,它在給師德師風建設提供正面促進作用的同時,也對師德師風建設產生種種負面影響,以致師德師風建設方面存在著一些不容忽視的問題:

　　1、是缺乏與時俱進、開拓創新的思想和精神,不能用更為深遠的'眼光看問題,安于現狀,不思進取,危機意識不夠,競爭意識不強。

　　2、是理論學習風氣不濃,缺乏政治敏銳性和責任意識,有的教師思想政治觀點淡薄,理想信念模糊.

　　3、絕大多數教師熱愛教師職業，認為教師職業很神圣，工作相對穩定，并且表示喜歡學校的環境。但也有一部分教師認為教師工作單調、重復，現在的學生很難教，教育工作很辛苦，出現了職業疲倦的現象。

　　4、在對學生的調查中我們了解到，學生渴望得到家長和老師的更多理解，希望學校能多開展一些能與家長、老師一起參與的活動。

　　（二）采取的主要措施

　　我校開展了“樹師風、立師德、強師能”、“爭做文明教師”等師德創優系列活動，家長、學生共同參與評比“學生最喜歡的老師”等活動，使師德規范深入每位教師心中，成為每一個教師的自覺行為。

　　我校對師德師風建設工作進行了進一步的調查與總結，對還沒有解決和又新出現的問題進行了深入的剖析與研究，并針對這些主要問題，在行動上積極采取措施，切實進行整改提高，以確保學校健康持續發展。我們提出以下整改意見：

　　1、建立“師德師風相關制度”

　　1、師德學習有專人負責，有計劃的安排學習時間和內容。每次學習認真嚴格考勤，對不按時參加違反紀律者，按平時考勤的兩倍扣罰。

　　2、學校規定學習內容為：《教師職業道德規范》要求每位教師學后認真寫好筆記和心得。學期末將組織班子，詳細檢查，其結果紀錄考核，對與學校要求不符者，取消本學期一切評優資格。

　　3、凡在師德建設活動表現積極，學習認真落實有成效，進步快者，學校在全校教職工大上給予表揚，同時號召全校教職工向他學習，并作為今后和本學期評優的重要條件。

　　4、為了進一步提高我校教師隊伍的職業道德水平，要求教師自尊自愛，違反規定所列條款的，根據情節輕重和認錯態度給予相應處理。

　　2、把師德師風情況納入到教師日常評定、考核體系進一步細化師德建設的獎懲措施，在考核教師的工作時，把師德師風放在重要的位置來評價，不管是年度考核還是績效工資的發放，都要把教師師德表現放在首位，納入教師日常評定和考核體系中。

　　3、組織教師開展“自我反思活動”全體教師反思日常教育教學工作，通過逐條對照查擺工作中存在的問題，認真制定符合自身實際的改進措施。

　　4、大力宣傳模范典型，熱情幫助不足教師

　　學校大力宣傳教育系統道德模范的先進事跡，在教師隊伍中大力弘揚正氣，熱情幫助存在不足的教師改進缺點，堅決糾正各種不利于教育發展、不利于學生成長的不良思想和行為。

　　加強學校行風建設的工作，是一項長期艱難的工作，我們將繼續矢志努力，給學生家長、給上級領導、給社會交出滿意的答卷。

推薦工作情況報告 篇17

　　根據縣委、縣政府對環保工作要求。半年來，我鄉結合實際做了大量卓有成效的環保工作，取得了一定成績，現將半年來的工作情況總結如下：

　　一、加強了宣傳教育，群眾的環保意識顯著提高

　　半年來，我們運用廣播、電視、宣傳車等多種形式廣泛宣傳環境保護知識；此外，我們還對祁家廟中學、小學開展環境保護專題講座，促使人們的環保知識不斷豐富，環保意識不斷增強，呈現出了人人關注環保、人人自主環保的良好局面。

　　二、健全了規章制度，環境保護工作有章可循

　　半年來，我們認真履行了環境保護 法律、法規，建立健全了環境保護規章制度，制定了環境污染事故應急預案。

　　三、開展了環保整治，村容鄉貌煥然一新

　　半年來，我們在全鄉范圍內開展了“農村小康環保行動計劃”，鄉政府設立垃圾點一個，安排人員定期清掃；在全鄉推行了新農村建設點，開展了城鄉農村環境綜合整治，解決了生活垃圾亂堆、亂放問題。為全鄉人民營造了一個整潔、衛生、安全的生產、生活環境。

　　積極利用6.5世界環保日，各村以橫幅、板報、宣傳單位等宣傳媒體對廣大村民進行環境保護知識及有關法律法規宣傳，提高環境保護意識，發放宣傳單300余份。

　　四、提高思想認識，認真落實工作責任制

　　環境保護工作作為全鄉環境保護工作的重中之重來抓。圍繞國建設秀美的祁家廟，鄉政府十分重視規章制度的制訂完善，充分發揮制度對于促進和規范工作的作用。圍繞創建過程中的各個任務、指標、細節，逐項、逐條、逐塊地分解任務，制定措施，落實責任。年初，鄉政府就與各行政村，鄉屬單位、個體戶簽訂了“生態建設和環境保護工作目標責任狀”，“門前三包”責任書，各行政村把生態建設和環境保護列入村規民約之中，在創建過程中，鄉黨委政府始終把環保工作和生態建設納入鄉村干部年度工作目標考核內容，鄉黨委政府每月召開一次會議，討論研究生態建設和環境保護工作，真正把環境保護和生態建設列入黨委政府的重要議事日程。通過以上制度的實施，真正使保護環境、愛護衛生行為成為村民的自主行為。真正從各個層面、各個角度完善了創建工作制度。

推薦工作情況報告 篇18

　　為做好20xx年全縣的防汛抗旱工作，縣防指及時對xx縣防汛抗旱指揮部成員進行調整，縣防指下發文件《關于做好舒廬灌區、杭北灌區及合興宕灌區防汛工作的通知》（舒防指〔20xx〕3號）、《關于報送20xx年防汛抗旱物資儲備和防汛搶險隊伍基本情況的通知》（舒防辦〔20xx〕1號）、《關于開展汛前全面檢查的通知》（舒防辦〔20xx〕4號）等，全面布置了今年防汛抗旱準備工作，要求各地全面安排和統一部署本行政區域范圍內的防汛抗旱工作，對防汛抗旱工作加強統一領導和統一指揮，積極開展防汛、抗洪、抗旱、搶險、救災等各項工作。

　　今年4月份組織了全縣的汛前檢查工作并提出了整改意見；配合縣政府于5月2日在召開的20xx年度全縣農業農村工作會議上針對防汛抗旱工作提出了布署要求；5月14日，縣防指組織完成了20xx年度龍河口水庫防汛工作會的召開；根據防汛抗旱工作需要，及時修訂完成并公布了xx縣防汛抗旱應急預案、山洪災害防御工作預案和防臺風應急預案；抓好日常自龍河口水庫的灌溉供水工作，配合省淠史杭灌區管理總局的灌溉調度，科學調度水資源，保證全縣的灌溉供水與縣城水環境整治的有機統一，基本保證了縣城的杭北干渠、南溪河能保持常流水，維持了基本生態用水的需要。

　　按照上級要求，我縣于5月下旬組織安排杭北分局進行了相應的防汛應急演練；于6月初組織各鄉鎮水利站工作人員，集中進行了相關的防汛抗旱業務培訓工作；xx縣合安高鐵項目經理部也于6月22日于杭埠河大橋現場進行了防汛救援應急演練。自5月中旬以來，全面組織開展了小型水庫“三措施、一要害”工作，已經落實了小水庫防汛責任公示牌的豎立、三個責任人名單的確定并按要求各鄉鎮每日上報各小水庫的水位情況，落實報汛制度。

　　針對我縣山丘區面積占全縣總面積的72%的實際情況，需要更加重視山洪災害防御工作。上半年，我縣完成了對xx縣山洪災害非工程措施預警監測設備、縣局預警平臺的日常監管維護；完成報送了山洪災害防御責任人等信息的報送；及時向縣政府申請防汛抗旱設備維修及設施維護專項資金、山洪災害防治縣級監測預警系統設備維修及設施維護專項資金并對預警系統設備維修及日常設施維護項目進行了單一來源的公開招標，并明確了維護單位。對于山洪災害防御的宣傳工作，根據國家防總和省市防指的要求，聯系了xx縣廣電臺在影視頻道于6月25日起連續一周時間，每晚黃金時段于七時播放了時長一個半小時的電影《山水鄉情》，通過媒體的公開宣傳，對我縣的山洪災害防御工作起到了較好的推動作用。

　　當前已進入主汛期，防汛抗旱工作任重道遠。我們重點將做到以下幾點：

　　1、突出縣域內河流防汛工作。

　　縣域內河流是我縣防汛工作的重點，特別是杭、豐兩河等關系著縣城、杭埠鎮經濟開發區、合九鐵路、合安高速公路的防洪安全，更是重中之重。繼續要求有關鄉鎮和單位注重對險情險工的隱患排除，特別是豐樂河段，更要重視加強巡堤防守，做好危險堤段安全值守預案等，同時加強工程運用調度，確保行洪安全。

　　2、突出水庫安全度汛工作。

　　水庫防汛直接關系到人民群眾的生命安全，一旦垮壩，后果不堪設想。我縣有1座大型水庫和148座小水庫，特別是有一批水庫尚未除險或正在除險，確保水庫度汛安全，任務艱巨，責任重大。將繼續要求各鄉鎮嚴格執行經批準的汛期水庫水位調度運用方案，不得隨意超汛限水位蓄水。對于病險水庫，要求在主汛期降低水位或空庫運行，以確保大壩安全；同時加大對各類水庫大壩的監測和巡查力度，落實防汛物資和搶險隊伍，增強險情控制處置能力，確保水庫度汛萬無一失。

　　3、繼續加強山洪災害防御措施。

　　山洪災害易發難防，毀滅性大，是威脅群眾生命財產最嚴重的災害之一。我縣西南山區面積大，范圍廣，是山洪、地質災害易發地區。要求各地認真排查山洪災害隱患點，加快地質災害隱患治理，加強防御知識宣傳，細化防御預案。一旦監測到山洪地質災害險情的苗頭，將迅速將有關信息傳送到各地，以迅速組織受威脅群眾撤離到安全地帶，嚴防群體性人員傷亡事故發生，限度地保障人民群眾的生命安全。

　　4、做好城鎮防洪排澇工作。

　　城鎮是人口、經濟集中區域，一旦遭受洪澇災害，損失重、影響大。進一步協調相關部門建立統一指揮、統一調度、部門分工負責的城鎮洪澇應急管理體制，落實防洪排澇措施，確保外洪能防、內澇能排、人員能撤，努力減少城鎮洪澇災害損失，保障居民生活有序。

　　5、加強抗旱的準備工作。

　　國家防總已發文《關于切實做好抗旱工作的通知》（國汛電〔20xx〕22號），根據氣象預測，今年安徽等省部分地區可能會發生較重的夏旱。我們在抓好防汛工作的同時，要堅持防汛抗旱兩手抓、兩不誤。在確保防洪安全的前提下，針對今年降雨時空分布不均的特點，將要求各地繼續保持水利工程適度蓄水。特別是放空或降低水位運行的水庫，要適度增加抗旱水源，保障工農業生產及生活、生態用水。另外還要加強科學調度水源，做到計劃用水、科學用水、節約用水，限度提高水資源利用效率；根據水源情況，統籌考慮生活、生產用水，把保證城鄉居民用水安全放在抗旱工作的首位。