外派勞務(wù)合同模板（精選5篇）
外派勞務(wù)合同模板 篇1
甲方：
乙方：
鑒于：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：
一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期提供勞務(wù)的方式
乙方按照甲方要求從年 月 日起派遣 名客房服務(wù)員和 名餐飲小時(shí)工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。派遣期為12個(gè)月。
以上人員需具備的條件： 符合酒店用人標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)業(yè)務(wù)技能（見(jiàn)附件）。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
三、勞務(wù)派遣合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月日終止。
四、費(fèi)用的支付
（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)包括：
1.勞務(wù)人員公休日的加班費(fèi)及法定節(jié)假日加班費(fèi)；
2、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；
3、乙方勞務(wù)人員工資、管理費(fèi)、稅收等。
（二）勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：
1、客房服務(wù)員勞務(wù)費(fèi)用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數(shù)為13間，勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人元/月。日做房數(shù)超過(guò)13間的甲方按照住店房每間元/間，離店房每間 元/間的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，在每月的勞務(wù)費(fèi)中向乙方進(jìn)行支付，如遇法定節(jié)假日按 2倍計(jì)算費(fèi)用。
2、餐飲小時(shí)工元/小時(shí)，國(guó)家法節(jié)定假日按1.5倍計(jì)算費(fèi)用。
3、當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為基礎(chǔ)并結(jié)合勞務(wù)人員考勤記錄確定,如考勤記錄與《勞務(wù)派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準(zhǔn)。
4、勞務(wù)人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
（三）支付方式和支付時(shí)間：
勞務(wù)費(fèi)按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對(duì)，并提供合法勞務(wù)費(fèi)全額發(fā)票，由甲方當(dāng)月15日之前將上月費(fèi)用以支票方式支付給乙方。
五、甲方權(quán)利
（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理，提供乙方勞務(wù)人員工作餐（一正一副兩餐）；
（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)將該勞務(wù)人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；
2.不服從甲方工作安排；
3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的；
4.工作失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；
5.被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強(qiáng)制措施的；
6. 被依法追究行政責(zé)任、刑事責(zé)任的；
7. 勞務(wù)派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；
8. 法定醫(yī)療期后已不符合原崗位工作要求的；
9. 甲方因客觀情況變化需要裁員的；
10.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
11. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協(xié)議無(wú)效的。
甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，可提前7日書(shū)面通知乙方，乙方接到該通知后應(yīng)根據(jù)甲方要求的時(shí)間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選。
（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；
（四）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向勞務(wù)人員或乙方索賠；
（五）甲方有權(quán)隨時(shí)查詢乙方派遣的勞務(wù)人員的'各種信息，乙方應(yīng)按甲方要 求及時(shí)提供相關(guān)資料并積極配合；
（六）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。
六、甲方義務(wù)和責(zé)任
（一）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作 要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；
（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；
（三）負(fù)責(zé)登記統(tǒng)計(jì)勞務(wù)派遣人員的考勤、獎(jiǎng)懲等情況，并按月提供給乙方，作為勞務(wù)費(fèi)用支付的依據(jù)。如有相關(guān)缺勤、違紀(jì)等扣款情況，甲方有權(quán)在勞務(wù)費(fèi)中扣除；
（四）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理；
（五）乙方勞務(wù)人員發(fā)生的意外、工傷等一切事故，均由乙方承擔(dān)。
（六）每月按實(shí)際出勤人員核定費(fèi)用，按合同約定時(shí)限足額支付乙方勞務(wù)費(fèi)。
七、乙方的權(quán)利
（一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；
（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；
（三）乙方指定專人協(xié)助甲方管理勞務(wù)派遣人員；
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、乙方的義務(wù)和責(zé)任
（一）負(fù)責(zé)按甲方的崗位要求、人數(shù)、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。乙方應(yīng)保證所派遣人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)（15天）達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量要求及每日清潔房間數(shù)量（13間/人/天）。
（二）負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求組織勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前體檢，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務(wù)人員。
（三）負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員依法建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。
（四）對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。
（五）負(fù)責(zé)按國(guó)家法律法規(guī)和乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)條款按期向勞務(wù)派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額為被派遣勞務(wù)人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。
（六）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，由乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》處理，甲方提供必要協(xié)助。
（七）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要協(xié)助。
（八）乙方需嚴(yán)格按照?勞務(wù)派遣人員清單?中的名單向甲方提供勞務(wù)人員，每月流失率及人員穩(wěn)定率應(yīng)不高于10%；如超過(guò)此比例，甲方有權(quán)給予相應(yīng)比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務(wù)人員與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并補(bǔ)齊合同約定的勞務(wù)人員人數(shù)。
（九）如因一方原因不能按時(shí)支付工資，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5% 的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。
（二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。
十、其他
（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
（三）本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。
（四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
外派勞務(wù)合同模板 篇2
雇主（甲方）：
雇員（乙方）：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供綜合事務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
一、合作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，委托乙方對(duì)甲方的______________外包項(xiàng)目提供服務(wù)。
2、乙方向甲方提供___________服務(wù)，依據(jù)甲方的服務(wù)要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、合作期限：從_______年_______月_______日開(kāi)始，_______年_______月_______日結(jié)束。
二、甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)工作享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)，有對(duì)乙方服務(wù)提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
2、甲方對(duì)乙方的服務(wù)及質(zhì)量不滿意時(shí)有權(quán)提出異議，可責(zé)令乙方及時(shí)改正；對(duì)于由于乙方原因造成的損失，包含但不限于質(zhì)量損失、拖期損失等甲方有權(quán)對(duì)乙方按甲方相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行考核，并發(fā)出詳盡明細(xì)。
3、甲方負(fù)責(zé)提供給乙方的員工執(zhí)行服務(wù)項(xiàng)目的工作場(chǎng)所、工作環(huán)境等相關(guān)服務(wù)條件。甲方確認(rèn)，甲方的支持與配合是乙方如期完成服務(wù)內(nèi)容的必要條件。
4、按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。
5、甲方有權(quán)對(duì)乙方安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出整改、處理要求，并向乙方提出安全指導(dǎo)，協(xié)助乙方做好安全工作。
6、在乙方員工出現(xiàn)突發(fā)疾病或工傷時(shí)甲方應(yīng)盡商業(yè)上合理義務(wù)配合對(duì)乙方人員救治。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方必須按照合同的要求從事與—有關(guān)的各項(xiàng)工作和提供服務(wù)。
2、乙方必須具備法人資格和相應(yīng)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。
3、如因服務(wù)工作未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方需接受甲方的監(jiān)督、指導(dǎo)和整改要求。乙方須全力配合，積極整改保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行，同時(shí)應(yīng)在甲方合理要求的時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)工作。
4、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將該項(xiàng)服務(wù)轉(zhuǎn)讓第三人。
5、乙方提供的服務(wù)人員必須具備基本素質(zhì)、專業(yè)技能、經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，熟悉基本的業(yè)務(wù)流程的要求，合格的人數(shù)能夠滿足生產(chǎn)需求。如果甲方發(fā)現(xiàn)有不合適的人員，有權(quán)要求乙方做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
6、乙方負(fù)責(zé)工種的協(xié)調(diào)，并為其提供良好的生活及工作條件。在履行合同過(guò)程中，乙方應(yīng)采取一切合理必要的措施，避免對(duì)工作過(guò)度計(jì)劃及工作其它方面產(chǎn)生不利影響的停工、怠工、罷工、勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛和沖突（簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)爭(zhēng)議”)等現(xiàn)象。如乙方發(fā)生任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并妥善解決。
四、勞務(wù)費(fèi)與結(jié)算
1、勞務(wù)費(fèi)：雙方協(xié)商確定，乙方的勞務(wù)費(fèi)為：______________________。
2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______銀行把勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)賬支付給乙方。
五、保密
1、保密內(nèi)容：乙方因履行合同而知悉或獲得的甲方信息、資料等負(fù)有嚴(yán)格保密或及時(shí)歸還甲方的義務(wù)，未經(jīng)甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或復(fù)制、留存。
2、本條款效力：本條款不因本合同因任何原因變更、解除、終止而失效。
六、違約責(zé)任
1、在合同有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得無(wú)故提前解除本合同，否則因此給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
2、甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)，經(jīng)乙方催告后仍未支付時(shí)，對(duì)逾期未付的費(fèi)用每逾一天，按應(yīng)交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。
七、糾紛解決方式
如因雙方之間簽訂的合同，或履行簽訂的合同，或發(fā)生其他業(yè)務(wù)出現(xiàn)的爭(zhēng)議，或發(fā)生的其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
八、附則
1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，自雙方義務(wù)履行完畢后失效。
2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。
3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
甲方：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日
乙方：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日
外派勞務(wù)合同模板 篇3
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
性別：
出生年月：
護(hù)照號(hào)碼：
身份證號(hào)：
家庭住址：
工資帳戶：
工資帳號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方合法的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。甲方向乙方說(shuō)明了用工單位的用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書(shū)，同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)
本合同期限：乙方愿意根據(jù)用工單位的工作安排，從20xx年 月 日起，為期 個(gè)月。如有續(xù)約,由雙方另行協(xié)商。
本合同的工作地點(diǎn)：
本合同的貨幣單位： ，匯率按 兌 人民幣固定計(jì)算。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
1、甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方工作地點(diǎn)在
2、乙方同意并服從用工單位所安排的崗位、工種、工作;用工單位可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
3、乙方必須按照用工單位關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、生產(chǎn)(工作)條件
1、用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及用工單位制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。
四、雙方職責(zé)
甲方職責(zé)：
1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
2、甲方提供給用工單位的派遣人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：
1)年齡為18- 周歲，熟練工具有初中以上文化，管理人員具有高中以上文化程度、身體健康(經(jīng)體檢合格)的派遣人員，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足用工單位要求。
2)甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓(xùn)，若體檢或培訓(xùn)不合格，其費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。
3、甲方向用工單位保證乙方辦理手續(xù)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 乙方職責(zé)：
1、乙方必須參加羅馬尼亞的安全培訓(xùn)，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
2、乙方在羅馬尼亞工作期間，若因自身原因被遣送回國(guó)或自己申請(qǐng)回國(guó)的，其一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方需在交納用工單位為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來(lái)羅馬尼亞交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。
3、乙方來(lái)到羅馬尼亞后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給用工單位統(tǒng)一保管。若乙方回國(guó)，需提前一個(gè)月通知用工單位并獲得用工單位批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。
4、乙方在羅馬尼亞期間，需服從用工單位的統(tǒng)一管理。
5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，用工單位將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評(píng)估后，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。
6、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例時(shí)，用工單位將根據(jù)有關(guān)安全管理?xiàng)l例，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法律追究乙方的責(zé)任。
7、乙方在羅馬尼亞工作期間不得做出有損中國(guó)人形象的行為，并自覺(jué)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé), 一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式
1、計(jì)時(shí)工單價(jià)：用工單位每月及時(shí)為乙方進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時(shí)間與用工單位內(nèi)部結(jié)算時(shí)間相同。用工單位于工作地每月 日將 元/人及時(shí)支付至乙方工資帳戶。用工單位給乙方支付工資的時(shí)間不得滯后。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位工單價(jià)： /每月， 等崗位工種)，工作小時(shí)為 小時(shí)/天。其日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資/30.5天。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。
3、若乙方工作能力突出，用工單位可根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)施工組織管理的實(shí)際需要將乙方提拔為組長(zhǎng)或班長(zhǎng)，具體事宜由甲、乙及用工單位三方另行協(xié)商。
4、工時(shí)數(shù)量的計(jì)算：按乙方抵達(dá)工作地點(diǎn)進(jìn)行指定的工作開(kāi)始至停止工作為止計(jì)算，但不包括用餐和休息時(shí)間。
六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1、乙方享受與用工單位正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加用工單位評(píng)選先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎(jiǎng)金額與用工單位正式職工相同。
2、在乙方服從用工單位工作安排的前提下，用工單位將按每人每月工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無(wú)法工作，則在計(jì)算工資時(shí)須扣除乙方自身原因造成的無(wú)法正常工作小時(shí)數(shù)的工資。
3、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長(zhǎng)為一個(gè)月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，用工單位按每天 支付病傷假補(bǔ)助。若超過(guò)一個(gè)月，經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院證明不能勝任羅馬尼亞工作的，由用工單位負(fù)責(zé)將乙方送返中國(guó)西安，用工單位提供返回機(jī)票，其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由甲方負(fù)責(zé)。由此給用工單位帶來(lái)的辦理工作準(zhǔn)證損失，用工單位按照乙方已工作月數(shù)進(jìn)行分?jǐn)偤髲囊曳焦べY中扣除。
4、乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由用工單位按照每月 支付其病假工資，若超過(guò)三個(gè)月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，用工單位提供返回西安的機(jī)票。
5、用工單位為乙方提供最高保額每人人民幣 元(大寫：人民幣 元整)的人身意外傷害保險(xiǎn)，投保受益人為投保人。若乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，用工單位負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除用工單位為其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及用工單位不再另外承擔(dān)其它一切費(fèi)用。
6、合同期間如乙方發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助用工單位按所在國(guó)有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。
7、合同期滿經(jīng)雙方及用工單位協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為用工單位在羅馬尼亞工地連續(xù)工作滿 個(gè)月后，乙方可申請(qǐng)?zhí)接H假，報(bào)用工單位批準(zhǔn)，由用工單位根據(jù)工地生產(chǎn)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無(wú)條件服從用工單位安排。用工單位負(fù)責(zé)乙方獲準(zhǔn)探親假的路費(fèi)(由工地至西安往返)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、用工單位依法建立和完善規(guī)章制度并依法實(shí)施。
2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動(dòng)紀(jì)律和用工單位依法制訂的規(guī)章制度。
3、用工單位有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及用工單位安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。
八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1、本勞動(dòng)合同期滿或約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
2、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。
3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1)在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;
2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和用工單位依法建立的規(guī)章制度的;
3)不服從甲方和用工單位的工作安排的或以各種理由逃避甲方和用工單位的工作安排;
4)泄漏甲方和用工單位的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;
5)在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長(zhǎng)假等為由從事第二職業(yè)的;
6)被開(kāi)除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的(勞動(dòng)合同自行解除)。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方：
1)乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由用工單位另行安排工作的;
2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)用工單位調(diào)整工作仍不能擔(dān)任或不服從安排的;
3)因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙及用工單位三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
4)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
6、乙方具有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1)患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)國(guó)家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方及用工單位，但有下列情況之一的，可以隨時(shí)通知甲方及用工單位解除勞動(dòng)合同：
1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2)用工單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
九、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
1、乙方違約解除勞動(dòng)合同，乙方承擔(dān)由此給甲方和用工單位帶來(lái)的全部損失(出國(guó)體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場(chǎng)路費(fèi)、工作準(zhǔn)證費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用、個(gè)人所得稅擔(dān)保金等甲方損失)，并遣送回國(guó)。
2、甲方在乙方出國(guó)前進(jìn)行出國(guó)前思想道德教育和技能培訓(xùn)，用工單位對(duì)乙方上崗前進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)場(chǎng)教育。
3、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和用工單位允許與另一用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
4、乙方所欠甲方及用工單位任何款項(xiàng)，甲方及用工單位有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，若仍然不足，甲方及用工單位有權(quán)通過(guò)法律途徑追索。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況，按相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在西安市提出勞動(dòng)仲裁。
十二、其他
1、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
外派勞務(wù)合同模板 篇4
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
法定代表人
聯(lián)系電話：
鑒于：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：
一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期提供勞務(wù)的方式
乙方按照甲方要求從年月日起派遣名客房服務(wù)員和名餐飲小時(shí)工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。派遣期為12個(gè)月。
以上人員需具備的條件：符合酒店用人標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)業(yè)務(wù)技能（見(jiàn)附件）。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
三、勞務(wù)派遣合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。
四、費(fèi)用的支付
（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)包括：
1、勞務(wù)人員公休日的加班費(fèi)及法定節(jié)假日加班費(fèi)；
2、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；
3、乙方勞務(wù)人員工資、管理費(fèi)、稅收等。
（二）勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：
1、客房服務(wù)員勞務(wù)費(fèi)用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數(shù)為13間，勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人元/月。日做房數(shù)超過(guò)13間的甲方按照住店房每間元/間，離店房每間元/間的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，在每月的勞務(wù)費(fèi)中向乙方進(jìn)行支付，如遇法定節(jié)假日按2倍計(jì)算費(fèi)用。
2、餐飲小時(shí)工元/小時(shí)，國(guó)家法節(jié)定假日按1倍計(jì)算費(fèi)用。
3、當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為基礎(chǔ)并結(jié)合勞務(wù)人員考勤記錄確定，如考勤記錄與《勞務(wù)派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準(zhǔn)。
4、勞務(wù)人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
（三）支付方式和支付時(shí)間：
勞務(wù)費(fèi)按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對(duì)，并提供合法勞務(wù)費(fèi)全額發(fā)票，由甲方當(dāng)月15日之前將上月費(fèi)用以支票方式支付給乙方。
五、甲方權(quán)利
（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理，提供乙方勞務(wù)人員工作餐（一正一副兩餐）；
（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)將該勞務(wù)人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的；
4、工作失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；
5、被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強(qiáng)制措施的；
6、被依法追究行政責(zé)任、刑事責(zé)任的；
7、勞務(wù)派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；
8、法定醫(yī)療期后已不符合原崗位工作要求的；
9、甲方因客觀情況變化需要裁員的；
10、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
11、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協(xié)議無(wú)效的。
甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，可提前7日書(shū)面通知乙方，乙方接到該通知后應(yīng)根據(jù)甲方要求的時(shí)間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選。
（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；
（四）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向勞務(wù)人員或乙方索賠；
（五）甲方有權(quán)隨時(shí)查詢乙方派遣的勞務(wù)人員的各種信息，乙方應(yīng)按甲方要求及時(shí)提供相關(guān)資料并積極配合；
（六）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。
六、甲方義務(wù)和責(zé)任
（一）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；
（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；
（三）負(fù)責(zé)登記統(tǒng)計(jì)勞務(wù)派遣人員的考勤、獎(jiǎng)懲等情況，并按月提供給乙方，作為勞務(wù)費(fèi)用支付的依據(jù)。如有相關(guān)缺勤、違紀(jì)等扣款情況，甲方有權(quán)在勞務(wù)費(fèi)中扣除；
（四）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理；
（五）乙方勞務(wù)人員發(fā)生的意外、工傷等一切事故，均由乙方承擔(dān)。
（六）每月按實(shí)際出勤人員核定費(fèi)用，按合同約定時(shí)限足額支付乙方勞務(wù)費(fèi)。
七、乙方的權(quán)利
（一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；
（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；
（三）乙方指定專人協(xié)助甲方管理勞務(wù)派遣人員；
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、乙方的義務(wù)和責(zé)任
（一）負(fù)責(zé)按甲方的崗位要求、人數(shù)、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。乙方應(yīng)保證所派遣人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)（15天）達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量要求及每日清潔房間數(shù)量（13間/人/天）。
（二）負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求組織勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前體檢，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務(wù)人員。
（三）負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員依法建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。
（四）對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。
（五）負(fù)責(zé)按國(guó)家法律法規(guī)和乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)條款按期向勞務(wù)派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額為被派遣勞務(wù)人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。
（六）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，由乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》處理，甲方提供必要協(xié)助。
（七）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要協(xié)助。
（八）乙方需嚴(yán)格按照？勞務(wù)派遣人員清單？中的名單向甲方提供勞務(wù)人員，每月流失率及人員穩(wěn)定率應(yīng)不高于10%；如超過(guò)此比例，甲方有權(quán)給予相應(yīng)比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務(wù)人員與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并補(bǔ)齊合同約定的勞務(wù)人員人數(shù)。
（九）如因一方原因不能按時(shí)支付工資，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。
（二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。
十、其他
（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
（三）本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。
（四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______
日期：______年______月______日
日期：______年______月______日
外派勞務(wù)合同模板 篇5
甲方全稱：
乙方姓名：
丙方全稱：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。甲方向乙方說(shuō)明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書(shū)，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)
本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從20xx年 月 日起，為期20個(gè)月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。
本合同的工作地點(diǎn)：馬來(lái)西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場(chǎng)。
本合同的貨幣單位：馬幣(RM)。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計(jì)算。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
1、甲方根據(jù)丙方生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在丙方所屬馬來(lái)西亞巴貢工地工作。
2、乙方的具體工作內(nèi)容由丙方安排。
3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、生產(chǎn)(工作)條件
1、丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、丙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。
四、各方職責(zé)
甲方職責(zé)：
1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
2、甲方提供給丙方的勞務(wù)人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：
1)年齡為18-45周歲，熟練工具有初中以上文化，機(jī)械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、 身體健康(經(jīng)體檢合格)的男性，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足丙方要求。
2)甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓(xùn)并取得有效期為三年的
3)甲方必須向丙方擔(dān)保乙方在馬來(lái)西亞的工作時(shí)間不得低于1年。
3、甲方必須按每100名勞務(wù)配備1名現(xiàn)場(chǎng)管理人員。甲方管理人員配合丙方對(duì)乙方進(jìn)行工作現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)對(duì)乙方離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)后的管理。
4、甲方負(fù)責(zé)乙方的后勤保障與管理，甲方應(yīng)按100人配1名炊事員的標(biāo)準(zhǔn)配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔(dān)，中方炊事員的進(jìn)、退場(chǎng)費(fèi)用、準(zhǔn)證費(fèi)用由丙方承擔(dān)。甲方須按合理的標(biāo)準(zhǔn)提供伙食給乙方，伙食費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若甲方對(duì)食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權(quán)干預(yù)直至收回食堂管理權(quán)，甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。
5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場(chǎng)的管理人員必須駐在工地，若要離開(kāi)或更換需征得丙方的同意并自行承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用，否則按5000RM/次進(jìn)行扣款，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。
乙方職責(zé)：
1、乙方必須參加馬來(lái)西亞的安全培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
2、乙方在馬來(lái)西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國(guó)或自己申請(qǐng)回國(guó)的，其一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來(lái)馬來(lái)西亞交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。
3、乙方來(lái)到馬來(lái)西亞后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國(guó)，需提前一個(gè)月通知丙方并獲得丙方批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。
4、乙方在馬來(lái)西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。
5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評(píng)估后，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。
6、乙方須嚴(yán)格遵守丙方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例時(shí)，丙方將根據(jù)有關(guān)安全管理?xiàng)l例，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。
7、乙方在馬來(lái)西亞工作期間不得做出有損中國(guó)人形象的行為，并自覺(jué)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé), 一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
丙方職責(zé)：
1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進(jìn)、退場(chǎng)，進(jìn)退場(chǎng)的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān)，若發(fā)生乙方在到馬來(lái)西亞機(jī)場(chǎng)后被馬來(lái)西亞海關(guān)阻止入關(guān)并遣送回國(guó)，則發(fā)生的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān)。丙方在乙方連續(xù)在馬來(lái)西亞巴貢工地工作滿24個(gè)月后，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方回國(guó)探親并承擔(dān)交通費(fèi)用。交通費(fèi)用指長(zhǎng)沙市到甲方工作地點(diǎn)的路費(fèi)及住宿費(fèi)(如果有)。
2、丙方負(fù)責(zé)組織乙方參加當(dāng)?shù)氐陌踩嘤?xùn)，并承擔(dān)合格人員的工作準(zhǔn)證費(fèi)用及安全培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)的費(fèi)用。
3、丙方為乙方提供相應(yīng)的住宿及其它條件：
1) 通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標(biāo)準(zhǔn)為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間;
2) 水電設(shè)施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔(dān);
3) 到施工現(xiàn)場(chǎng)的交通;
4) 提供安全防護(hù)用品和正式職工同等的勞保用品;
5) 每人一套的床上用品;
6) 現(xiàn)場(chǎng)通訊：提供2個(gè)手機(jī)號(hào)和對(duì)講機(jī)1部，電話費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
4、丙方負(fù)責(zé)乙方在工作現(xiàn)場(chǎng)的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動(dòng)態(tài)度不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時(shí)、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來(lái)馬來(lái)西亞交通費(fèi)用后(根據(jù)該勞務(wù)實(shí)際已工作時(shí)間按比例分?jǐn)?才準(zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。
5、丙方指派專人對(duì)乙方每日出勤記錄簽字并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，負(fù)責(zé)用工費(fèi)用的核算及支付。
五、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式
1、計(jì)時(shí)工單價(jià)：星期一至星期六6馬幣/工時(shí)，時(shí)間按乙方實(shí)際工作小時(shí)計(jì);每天工作時(shí)間如果超過(guò)十小時(shí)則超出時(shí)間按加班計(jì)算,若加班，加班時(shí)間按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)，工時(shí)單價(jià)按9馬幣/工時(shí)。星期天或其他節(jié)假日(指中國(guó)國(guó)家法定節(jié)假日10天)工作,全部按加班計(jì)算,時(shí)間按乙方當(dāng)天實(shí)際工作小時(shí)計(jì),工時(shí)單價(jià)按12馬幣/工時(shí)計(jì)。丙方每月及時(shí)為乙方勞務(wù)人員進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時(shí)間與丙方內(nèi)部結(jié)算時(shí)間相同。丙方每月于工作地當(dāng)?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務(wù)人員,工資余款人民幣由丙方及時(shí)支付給乙方勞務(wù)人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務(wù)人員的時(shí)間不得滯后3個(gè)月，若超過(guò) 3個(gè)月，丙方按乙方勞務(wù)人員當(dāng)月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務(wù)人員。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位工單價(jià)：1400馬幣/每月，(水泵工、發(fā)電機(jī)工、食堂幫廚等崗位工種)，工作小時(shí)為12小時(shí)/天。其日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資/30.5天。
3、若乙方工作能力突出，丙方可根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)施工組織管理的實(shí)際需要將乙方提拔為工長(zhǎng)和大工長(zhǎng)，具體事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。
4、工時(shí)數(shù)量的計(jì)算：按勞務(wù)人員抵達(dá)工作地點(diǎn)進(jìn)行指定的工作開(kāi)始至停止工作為止計(jì)算，但不包括用餐和休息時(shí)間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔(dān)由此造成的誤工費(fèi)。若在上班過(guò)程中遇到下雨而導(dǎo)致整班無(wú)法做工，則按每人4小時(shí)計(jì)算，若超過(guò)4小時(shí)，則按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。
六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長(zhǎng)為一個(gè)月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補(bǔ)助。若超過(guò)1個(gè)月，經(jīng)民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來(lái)西亞工作的，由甲方負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，丙方提供返回長(zhǎng)沙機(jī)票，其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由甲方負(fù)責(zé)。 由此給丙方帶來(lái)的辦理工作準(zhǔn)證損失，丙方按照乙方已工作月數(shù)進(jìn)行分?jǐn)偤髲囊曳焦べY中扣除。
2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評(píng)選先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎(jiǎng)金額與丙方正式職工相同。
3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200,000元(大寫：人民幣貳拾萬(wàn)元整)的人身意外傷害保險(xiǎn)，投保受益人為投保人。若乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，丙方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔(dān)其它一切費(fèi)用。乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過(guò)三個(gè)月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，丙方提供返回長(zhǎng)沙機(jī)票。合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國(guó)有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。
4、乙方連續(xù)三個(gè)月的工作小時(shí)應(yīng)不得低于576小時(shí)，若因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續(xù)三個(gè)月的工作總小時(shí)低于576小時(shí) ，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無(wú)法工作，則在計(jì)算工作小時(shí)數(shù)時(shí)及保底工資時(shí)須扣除乙方自身原因造成的無(wú)法正常工作小時(shí)數(shù)及相應(yīng)保底工資數(shù)。
5、合同期滿經(jīng)三方協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來(lái)西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個(gè)月后，乙方可申請(qǐng)?zhí)接H假，報(bào)丙方批準(zhǔn)，由丙方根據(jù)工地生產(chǎn)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無(wú)條件服從丙方安排。丙方負(fù)責(zé)乙方獲準(zhǔn)探親假的路費(fèi)(由工地至長(zhǎng)沙往返)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法實(shí)施。
2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動(dòng)紀(jì)律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。
3、丙方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。
5、乙方因事需要在現(xiàn)場(chǎng)休假時(shí)，必須提前向丙方請(qǐng)假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過(guò)4天且不能累計(jì)。
6、丙方有權(quán)針對(duì)乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)行罰款、警告等處罰：遲到/早退：不到半小時(shí)按半小時(shí)算，超過(guò)半小時(shí)不到1小時(shí)的按1小時(shí)算，遲到超過(guò)2小時(shí)的，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇，工作小時(shí)按實(shí)際工作小時(shí)算。
警告：每書(shū)面警告一次，扣當(dāng)天工作小時(shí)4小時(shí)，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇。當(dāng)月警告超過(guò)3次的(含3次)加扣一天的工資(8小時(shí))，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當(dāng)天宣布開(kāi)始起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒(méi)有工時(shí)。當(dāng)月停工超過(guò)2次的(含2次)加扣一天的工資(8小時(shí))，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
曠工：遲到/早退超過(guò)4小時(shí)而沒(méi)有及時(shí)通報(bào)丙方而得到批準(zhǔn)的，被視為整天曠工，沒(méi)有工作小時(shí)。當(dāng)月曠工超過(guò)5天的(含5天)加扣一天的工資(8小時(shí))，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
因上述原因(或?qū)?lái)工地補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定)被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當(dāng)月工資被處罰為零。
八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1、本勞動(dòng)合同期滿或三方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
2、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。
3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動(dòng)合同：
1)在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;
2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的;
3)不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排;
4)泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;
5)在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長(zhǎng)假等為由從事第二職業(yè)的;
6)被開(kāi)除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的(勞動(dòng)合同自行解除)。
5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前七天書(shū)面通知乙方：
1)乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的;
2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)丙方調(diào)整工作仍不能擔(dān)任或不服從安排的;
3)因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
4)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動(dòng)合同：
1)患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)國(guó)家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時(shí)通知甲方及丙方解除勞動(dòng)合同：
1)甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2)丙方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方?jīng)]有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特/月進(jìn)行扣除， 直到扣滿1000馬幣;在合同期滿后，丙方應(yīng)在合同期滿后10天內(nèi)將履約保證金全額無(wú)息返還給乙方。
2、乙方違約解除勞動(dòng)合同，乙方承擔(dān)由此給甲方和丙方帶來(lái)的全部損失(出國(guó)體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場(chǎng)路費(fèi)、工作準(zhǔn)證費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用、個(gè)人所得稅擔(dān)保金等甲方損失)，并遣送回國(guó)。
3、甲方在乙方出國(guó)前進(jìn)行出國(guó)前思想道德教育和技能培訓(xùn)，丙方對(duì)乙方上崗前進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)場(chǎng)教育;
4、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動(dòng)合同，否則按以上九、(二)條處理。
5、乙方所欠甲方及丙方任何款項(xiàng)，甲方及丙方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權(quán)通過(guò)法律追索。
6、丙方有權(quán)根據(jù)將來(lái)工地的實(shí)際情況對(duì)乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進(jìn)行結(jié)算，其目的既是保證丙方所承擔(dān)工程的及時(shí)完工，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時(shí)也鼓勵(lì)積極工作的勞務(wù)能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關(guān)協(xié)議后， 三方按協(xié)商后的量化標(biāo)準(zhǔn)即工程量單價(jià)進(jìn)行結(jié)算，相關(guān)工時(shí)及單價(jià)條款不再適用。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在長(zhǎng)沙市提出仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)三方有約束力。
十二、其他
1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。
2、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日